ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA SEMANA DE CALIDAD

Vivencias que impactan institucionalmente

PROYECTO PRAES“HACIA LA CONSTUCCIÓN

DE UNA CULTURA AMBIENTAL”

Acá aparece la obra de títeres “SALVEMOS EL ´PLANETA” presentada por CRISTIAN RICARDO PATIÑO, JUAN DAVID GUZMÁN Y YISEL GUERRERO, con el acompañamiento de los docentes del proyecto.

La Institución Educativa República de Francia, trabaja cada día por el mejoramiento continuo, muestra de ello es la semana de la calidad realizada este año del 21 al 25 de septiembre. Días donde se tuvo la oportunidad de mostrar a la Comunidad Educativa los avances significativos de los proyectos que son liderados al interior de la Institución y que dan fe del compromiso tanto de docentes como de estudiantes en el cumplimiento de actividades contempladas en los mismos.

Nuestra propósito es seguir adelantando procesos de calidad que enriquecen el quehacer pedagógico y por ende el clima Institucional , ya que involucra a todos los actores responsables de los procesos llevados a cabo a nivel Institucional.

MARIA INES GALLEGO MURILLO - Rectora

Convivencia Sexualidad PRAES

Proyecto de vida Escuela de Padres Democracia

PROYECTOS QUE PROGRESAN…

Actividad del Proyecto de bilingüismo

Actividad de literatura grado once

Apertura de la semanaLiderada por el Consejo de padres de familia.

Actividad proyecto de Educación Sexual

PRIMERA PROMOCIÓN DE BACHILLER JORNADA

DIURNA

¡ FELICITACIONES !

CONCEPTOS DE CALIDAD

CALIDAD: Forma de hacer las cosas bien desde la primera vez, fundamentalmente predomina la preocupación por satisfacer al cliente y por mejorar, día a día, procesos y resultados.

PROCESO: Es una serie de acciones que producen un resultado.

CLIENTE: Es toda persona que recibe el resultado de un proceso, bien sea en forma de producto o de servicio.

NECESIDADES DEL CLIENTE: todos los clientes tienen necesidades que han de ser satisfechas, y las características del producto han de satisfacerlas.

“En la carrera por la calidad no hay línea de meta”

LA MOTIVACIÓN

¿Qué es motivar?

Es estimular a alguien para que realice una determinada acción y logre un objetivo. Tips que motivan a la

gente

•Date cuenta y premia resultados específicos ,

trabajos o tareas.

•Muestra la señal de "OK" con la mano cuando estés

de acuerdo.

CHISTESITOS

¿Cómo sacas a Superman del agua?

-Pues oxidado ya que es el hombre de acero.

-¡Oye Manuel, tienes puesto un zapato café y otro negro! - Pues eso no es nada, hombre... en casa tengo otro par igualito.

-¿Por qué un pastuso mira fijamente el cartón de jugo?... porque tenía escrito "Concentrado".

-- Mira Manolo, me he comprado un reloj. ¿Qué marca? - Pues la hora, hombre.

CALIDADfundamentalmente, estos tres objetivos:

•Buscar de forma activa la satisfacción del cliente, priorizando en sus objetivos la satisfacción de sus necesidades y expectativas•Orientar la cultura de la organización dirigiendo los esfuerzos hacia la mejora continua e introduciendo métodos de trabajo que lo faciliten .•Motivar a sus empleados para que sean capaces de producir productos o servicios de alta calidad.

¿CALIDAD O CANTIDAD?

Participa en el Gran concurso del

Año.

¿ Que tanto conozco mi Colegio?

La Calidad está de moda. Es un término que hoy día encontramos en multitud de contextos y con el que se busca despertar en quien lo escucha una sensación positiva, trasmitiendo la idea de que algo es mejor, es decir, la idea de excelencia. El concepto técnico de calidad representa más bien una forma de hacer las cosas en las que, fundamentalmente, predominan la preocupación por satisfacer al cliente y por mejorar, día a día, procesos y resultados. El concepto actual de Calidad ha evolucionado hasta convertirse en una forma de gestión que introduce el concepto de mejora continua en cualquier organización y a todos los niveles de la misma, y que afecta a todas las personas y a todos los procesos. Todo parece indicar que no se trata de una moda pasajera. Existen diversas razones objetivas que justifican este interés por la calidad y que hacen pensar que las empresas competitivas son aquellas, que comparten,

¿Cómo motivar?

Para motivar a una persona, es necesario descubrir sus propias fuerzas de motivación personal – cada persona es motivada de forma distinta, y tiene fuerzas distintas a los demás.

Desde mediados del siglo XX se ha venido estudiando el tema de la motivación en las organizaciones, y varias teorías han surgido al respecto. En su mayoría, sostienen que dada la oportunidad, y el estímulo correcto, la gente trabaja bien y en forma positiva.

"Quien mira hacia fuera, ¡sueña!

quien mira hacia dentro, ¡despierta!" 

¡Recuerda que en el boletín anterior , estaban las instrucciones y las preguntas a tener en cuenta

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Diseño y elaboración del boletín: Omnirian Correa A. Luz Stella Hurtado B.

RESULTADOS PRUEBAS ICFES 2009 EN LA

INSTITUCIÓN

EDUARDO SANTAMARÍA(Primer lugar)

HÉCTOR FABIO GUZMÁN

(segundo lugar)

YEISON MUÑOZ VILLADA (Tercer lugar)

LUZ ADRIANA SANTAMARIA(Cuarto lugar)

“El éxito no es para los que piensan que pueden hacer algo, sino para quienes lo

hacen” “La

profe”