ADECCO

ADECCO COLOMBIANESTOR MANUEL HERRERA SANCHEZ12152095ADECCO COLOMBIACon una trayectoria de ms de 30 aos en el mercado nacional se ha logrado constituir como una de las compaas ms importantes al brindar soluciones para la gestin del Recurso Humano dando su apoyo, experiencia y profesionalismo en: Suministro de Personal, Seleccin de Personal, Consultora y la Tercerizacin de Procesos y reas.Teniendo como sede base a Bogot D.C., cuenta actualmente con presencia en 13 ciudades del pas desde donde con sus 32 sucursales y ms de 400 colaboradores, tiene la capacidad de atender a sus ms de 1400 clientes (empresas nacionales y multinacionales) distribuidos a lo largo y ancho del territorio nacional.PROPUESTA DE VALORConocimiento y experiencia en el mercado laboral colombiano.Legalidad, seriedad y transparencia.Solidez financieraValor para sus productos y/o servicios.Procesos de seleccin certificados.Optimizacin de sus recursos fsicos y humanos.Fortalecimiento de sus ventajas competitivas.Diferenciacin frente a su competencia.El ser socialmente responsable con sus empleados.Contar con un aliado socialmente responsable.

VISIONAlcanzar y mantener una posicin de liderazgo en nuestros negocios, con un slido y sustentable desempeo, con base en la excelencia y calidad del servicio que ofrecemos, superando las expectativas de nuestros asociados-clientes, nuestra gente, accionistas y la comunidad en la que vivimos y nos desenvolvemos.MISIONIdentificar y desarrollar personas para acompaar y satisfacer las necesidades de nuestros interlocutores (clientes - candidatos - trabajadores - proveedores - accionistas), brindando soluciones de capital humano, empleabilidad y trabajo que impacten en forma positiva y generen efectividad en las organizaciones, basndonos en los valores que guan nuestro actuar.VINCULACION DE PERSONAL

Levantamiento presencial del perfil:

Adecco personaliza cada uno de sus procesos de seleccin, para esto visita al cliente directamente en sus instalaciones con el objetivo de conocer la organizacin, entender su cultura y el perfil de las personas que all trabajan.

Caractersticas:Requisitos acadmicos, Experiencia laboral, Rasgos de comportamientoHistoria y CulturaObjetivos estratgicosOrganizacin y estilo directivoReclutamiento:

Con el propsito de reclutar los talentos ms adecuados para cada una de las organizaciones, Adecco a lo largo de su experiencia ha constituido una variedad de canales:Canales propios:

Bases de datos, AdeccoEmpleoRedes Sociales: Twitter, Facebook, Foursquare, LinkedInPortales web de empleo: elempleo.com, SENA, Bogot Trabaja, Linkempleo.com, Zona Jobs, Aliado Laboral.com, Trabajando.comMedios impresos: diarios locales y nacionales

Proceso de entrevista:

Entrevista tradicional: Busca indagar mediante preguntas especificas, aspectos de los candidatos que sern determinantes para el cargo, en los que se encuentran experiencia, capacidades y habilidades.Entrevista por competencias: Explora evidencias situacionales del pasado vinculadas con las competencias requeridas para el cargo, indagando sobre situaciones con las que la persona a tenido que enfrentarse; esto con el fin de determinar el nivel de dicha competencia y su ajuste a las necesidades de la compaa.

Verificacin de referencias:

Es una etapa del proceso de seleccin que permite verificar informacin y tomar una mejor decisin a la hora de seleccionar un candidato, indagando aspectos como:Desempeo en el trabajoFecha de ingreso y retiroFunciones desarrolladasreas por mejorarMotivo del retiroFortalezas

Informe de Seleccin: Adecco como producto final del proceso de seleccin realizara la entrega de un informe, el cual aportar al cliente datos relevantes que suministran herramientas para la toma de decisin con respecto al candidato a seleccionar.

Aplicacin de pruebas

Adecco ofrece a sus clientes una amplia y exclusiva batera de pruebas que permiten medir aspectos relacionados con las competencias laborales, rasgos de personalidad y comportamientos entre otros.

Xpert: Competencias, Habilidades en sistemasPsycowin: Comportamiento, Personalidad, Valores Inteligencia, Estilo de liderazgo, Motivaciones laboralesProyectivas: Wartegg, Figura HumanaVOCA: Habilidades Comerciales

Seleccin de personal

A travs de un proceso tcnico y profesional certificado por el ICONTEC*. Nuestra rea especializada en Seleccin de Personal se encarga de entender las necesidades puntuales de nuestros clientes, para de esta forma encontrar a las personas que renan el talento, conocimiento y el conjunto de competencias adecuadas a los perfiles que requiera la organizacin.

Nuestros procesos de seleccin benefician a nuestros clientes:- Generando valor a toda la compaa- Reduciendo los costos al hacer ms eficientes los sistemas y procesos de Recursos Humanos- Mejorando de la productividad- Aumentando la competitividad de la organizacin en el mercado- Asegurando y mejorando la posicin de la compaa en el mercado- Diferencindose de la competencia- Obteniendo personal que se ajuste con las metas y objetivos de la compaa, hacindola ms rentable.Visita al clienteempresa vacantes en que area?Verificacion entorno de la empresaReclutamientosi hayno hayReporte a la empresaEntrevistaEntrevistaEvaluvaionReporte CalificacionFINAplicacion de PruebasResultadosInduccion trabajadorDIAGRAMA