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Universidad Abierta y a Distancia de México dica la importancia del proceso de inducción y capacitación para los y cuales son los beneficios de la empresa? La importancia en la capacitación del personal de radica en las necesidades de la mejora continua de la misma basada en la leyes correspondientes Por lo que puede tomarse como una ventaja competitiva. Hoy en día, con el gran alcance, velocidad y accesibilidad a la tecnología, mientras mas comunicados y relacionado se encuentre la empresa mejor y mas rápido desarrollo tendrá. Por lo tanto, es necesario estar al día, y mejorando con un cambio constante para la capacitación. Término capacitación y adiestramiento, en este sentido es importante saber la diferencia entre ambos, ya que son conceptos diferentes pero complementarios. Capacitación: es la captación de conocimientos sobre técnicas y sistemas que permitirán desarrollar la operación y/o visión de un puesto de trabajo, ya sean de carácter operativo o de dirección. Adiestramiento: es la capacidad y habilidad para aplicar conocimientos en la mejora de las actividades propias del puesto, es decir, si por ejemplo imparte un curso de ventas al detalle, el adiestramiento consistirá en la aplicación correcta de la técnica de venta impartida, para lograr resultados esperados. Por lo que los beneficios que tiene la empresa seria Gente capacitada: capital intelectual en empresa para el adecuado desarrollo de sus funciones en sus diferentes componentes con el objetivo de lograr el éxito a través del capital humano, parte importante y fundamental

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¿En que radica la importancia del proceso de inducción y capacitación para los nuevos Empleados y cuales son los beneficios de la empresa?

La importancia en la capacitación del personal de radica en las necesidades de la mejora continua de la misma basada en la leyes correspondientesPor lo que puede tomarse como una ventaja competitiva. Hoy en día, con el gran alcance, velocidad y accesibilidad a la tecnología, mientras mas comunicados y relacionado se encuentre la empresa mejor y mas rápido desarrollo tendrá. Por lo tanto, es necesario estar al día, y mejorando con un cambio constante para la capacitación.

Término capacitación y adiestramiento, en este sentido es importante saber la diferencia entre ambos, ya que son conceptos diferentes pero complementarios.

Capacitación: es la captación de conocimientos sobre técnicas y sistemas que permitirán desarrollar la operación y/o visión de un puesto de trabajo, ya sean de carácter operativo o de dirección.Adiestramiento: es la capacidad y habilidad para aplicar conocimientos en la mejora de las actividades propias del puesto, es decir, si por ejemplo imparte un curso de ventas al detalle, el adiestramiento consistirá en la aplicación correcta de la técnica de venta impartida, para lograr resultados esperados.

Por lo que los beneficios que tiene la empresa seria Gente capacitada: capital intelectual en empresa para el adecuado desarrollo de sus funciones en sus diferentes componentes con el objetivo de lograr el éxito a través del capital humano, parte importante y fundamental

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