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MEXICO Introduccin al DerechoUNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICO Administracin Activa

Unidad 13er. Semestre

Tema:Orgenes de la Administracin

Maestra:Mara Teresa Soberanes

Alumna:Mara del Carmen Puppo Minjares

Ensenada, B.C. 01 de febrero 2015

ORIGEN DE LA ADMINISTRACIONTEORIAS CLSICASFrederick Taylor 1856-1915, en 1903 surgi la Administracin Cientfica porque haba que elevar la productividad y esta era a travs de los trabajadores fueran ms eficientes. Y Taylor invent junto a Gant principios de la Administracin Cientfica.Max Weber 1864-1920, consideraba desarroll una teora de la administracin de burocracias que subrayaba la necesidad de una jerarqua definida en trminos muy estrictos y regida por reglamentos y lneas de autoridad definidos con toda claridad. Consideraba que la organizacin ideal era una burocracia con actividades y objetivos establecidos mediante un razonamiento profundo y con una divisin del trabajo detallada explcitamente. Weber tambin pensaba que la competencia tcnica tena gran importancia y que la evaluacin de los resultados debera estar totalmente fundamentada en los mritos. Henry Fayol 1841-1925, fundador de la escuela clsica de la administracin, el primero que sistematizara el comportamiento gerencial, El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la divisin del trabajo, la aplicacin de un proceso administrativo y la formulacin de los criterios tcnicos que deben orientar la funcin administrativa

ORIGEN DE LA ADMINISTRACIONTEORIAS MODERNASW. Edwards Deming (1900 - 1993)Estadistico norteamericano y pionero de la calidad. Fue el fundador de el movimiento moderno de la Calidad, y reconocido por los japoneses, como la influencia clave de su milagro economico de la postguerra; mas activo como consultor en administracion de la calidad que como escritor y profesor.

Charles Handy (1932)Nacido en Inglaterra en el ao de 1932, desempeo funciones de consultor y profesor as como de prolfico escritor y locutor. Es conocido por su trabajo dentro de las organizaciones, centrando su interes en la cultura interna de las mismas. Comparte con Tom Peters un particular inters en la administracin del sector voluntario.Su trabajo se ha visto culminado por la formacin de una visin del futuro del trabajo y de las implicaciones de los cambios a travs de los cuales la gente maneja sus vidas y sus carreras.Tom Peter 1942, Sus principales aportaciones se pueden ver en la bsqueda de la excelencia as como la administracin del cambio catico. Establec 45 preceptos que deben de ser seguidos por los administradores a cualquier nivel, entre los cuales se incluye: Revolucionar de la calidad Ser servicial Buscar la satisfaccin del cliente Hacer organizaciones internacionales. Escuchar las demandas de consumidores, proveedores 6.Convenir a la manufactura en la primera herramienta de comercializacin. Desarrollar estrategias innovadoras Dar reconocimiento a los ganadoresLA TEORA CLSICA, FUNDADA POR HENRI FAYOL,

DETERMIN

LAS BASES DE LA TEORA ADMINISTRATIVA MODERNA, CONJUNTAMENTE CON LA ADMINISTRACIN

CIENTFICA DE TAYLOR.

*Fuentes de referencia: Rachman David J. , Mescon, Boves, Thill. Introduccin a los Negocios Enfoque Mexicano. Octava edicin. Mc Graw Hill, Mxico 1997. (pp. 38 52)Reyes Ponce, Agustn. Administracin Moderna. Editorial Limusa, Mxico 1992. (pp. 130 135)George Jr., Claude S. Historia del Pensamiento Administrativo. Editorial Prentice Hall International, Mxico 1980.Hermida Jorge, Serra Roberto. Administracin y Estrategia. Ediciones Macchi. Argentina 1989 (pp. 128 138)