CAPITAL HUMANO

¿Cuál es el objetivo de capital humano?

Su objetivo es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo

¿Cuáles son sus características?

Que vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados de reclutamiento, de selección, capacitación y desarrollo.

¿Cuáles son sus funciones principales?

Contratación y empleoCapacitación y desarrolloSueldos y salariosRelaciones laboralesServicios y prestacionesHigiene y seguridad industrialPlaneación y recursos humanos

¿En qué consisten sueldos y salarios?En:Análisis y evaluación de puestosCalificación de méritosRemuneración y vacaciones.

SISTEMAS:

¿Qué son los sistemas?Es el área requerida para manejar y controlar los sistemas informáticos que se utilizan en la empresa, así como los que vinculan con los clientes y proveedores a través de internet.

¿Qué tiene como funciones?DesarrolloOperaciónWebSoporte técnicoSeguridad de sistemas

RECURSOS

Factor importante para que una empresa pueda cumplir con sus objetivos:Es necesario que cuente con una serie de elementos y recursos, que conjugados armónicamente, contribuyan a un adecuado funcionamiento.

¿Por qué es importante estudiar los recursos de una empresa?

Porqué uno de los fines de la administración es la productividad, ósea la relación entre la productividad obtenía y los recursos utilizados para logarla.

¿Cómo se clasifican la productividad de los recursos?En:MaterialesTecnológicosFactor humanoFinanciero

RECURSOS MATERIALES

¿Cuáles son los recursos materiales?

Son los tangibles, propiedades de la empresa como: edificios, terrenos, instalaciones, maquinaria, equipos, instrumentos, materias primas, etc..

RECURSOS TECNOLOGICOS

¿Cuáles son los recursos tecnológicos?

Aquellos que sirven como herramienta e instrumentos auxiliares en la coordinación de otros recursos

FACTOR HUMANO

¿Qué importancia tiene el factor humano?

Es trascendental para la existencia de cualquier grupo social, de este depende el manejo y el funcionamiento de los demás recursos

¿Se puede considerar el factor humano el mas valioso?

Si, es el mas valioso de las organizaciones.

¿Cuáles son las características del factor humano?Posibilidad de desarrolloCreatividadIdeasImaginaciónSentimientosExperienciasHabiliaddes, etc

¿Qué función puede desempeñar en el nivel jerargico dentro de la organización el factor humano?

ObrerosOficinistas

SupervisoresTécnicosEjecutivosDirectores

¿Por qué la empresa debe poner especial interés en los empleados? Debe poner especial interés pues el hombre es el factor primordial en la marcha de una empresa.

RECURSOS FINANCIEROS

¿Qué son los recursos financieros?Son los elementos monetarios propios o ajenos con los que cuenta una empresa, indispensable para la ejecución de decisiones.

¿Cómo cuales recursos financieros pueden citarse?Dinero en efectivoAportaciones de los sociosUtilidades

¿Cómo están representados los recursos financieros?Prestamos de acreedores y proveedoresCréditos bancarios o privadosEmisión d valores

¿Qué se puede decir de todos los recurso?Todos los recursos tiene la gran importancia para el logro de los objetivos de la empresa, del adecuado manejo de los mismos y de su productividad depende el éxito de cualquier empresa.