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CONCEPTOS Y DEFINICIONES
SOBRE LA ADMINISTRACIÓN
LA CIENCIA
El hombre siempre ha vivido en sociedad, éste, tiene necesidades quesatisfacer, para hacerlo abarca gran parte de su energía, esos esfuerzosproductivos se denominan trabajo y los bienes obtenidos se denominanproductos.
El hombre obtiene productos de la naturaleza, adapta y transforma aquellosproductos. Este trabajo de producción lo realiza en unión con otros, seamediante la cooperación o mediante la división del trabajo.
El ritmo de producción corresponde al efecto acumulativo y la calidad de lasfuerzas productivas con que cuenta el hombre. Pero el progreso alcanzado nollega a todos los hombres, ni a la sociedad. Por una parte, la de lossubordinados y explotados, y por la otra, la de los dirigentes oexplotadores.
A partir de las relaciones de producción, se da la división del trabajosocial, actuar como dirigente o coordinador de la producción social mientrasque el grupo social no propietario, actuará como y producirá los bienesmateriales.
El conocimiento científico es considerado como un sistema de ideas que seestablecen de manera provisional. Así la investigación científica se consideracomo una actividad productora de nuevas ideas. Para esto se ha establecidoun sistema de clasificación de la ciencia para ubicar a las distintasdisciplinas:
CIENCIAS FORMALES O IDEALES
Sirven para confirmar teoremas. Para ello, se valen de la lógica o de unconjunto de postulados, definiciones, reglas de formación de las expresionesdotadas de significado y reglas de inferencia deductiva.
CIENCIAS FÁCTICAS, FACTUALES O MATERIALES
Las ciencias fácticas verifican las hipótesis, que en su mayoría sonprovisionales. Las características de las ciencias fácticas de la naturaleza yde la sociedad son esencialmente racionales y objetivas.
• Están constituidas por conceptos, juicios y raciocinios.• Las ideas pueden combinarse de acuerdo con algún conjunto de reglas
lógicas, con el fin de producir nuevas ideas.• Esas ideas no se acomodan caóticamente sino en conjuntos ordenados de
proposiciones o teorías.• Que el conocimiento científico de la realidad es objetivo.
La administración puede tener muchos significados, así que acudimosa 4 métodos para saber en realidad su significado.
Primer Método Definición Etimológica: Se deriva del latínadministratio que significa acción de administrar, palabra que a lavez proviene de dos vocablos latinos: ád (a) y ministrare(servir), por lo tanto administrar, es servir a o al servicio “de”.
Segundo Método Definición Clásica: Esta definición es de losfilósofos griegos, la administración es una ciencia social, compuestade técnicas, principios, cuya aplicación a conjuntos humanospermite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativoatraves de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes.
Tercer Método Definición Real: el conjuntosistemático de reglas para lograr la máximaeficiencia en las formas de estructurar ymanejar un organismo social.
Cuarto Método Definición Genética:administrar esprever, organizar, dirigir, coordinar, ycontrolar todas y cada una de lasoperaciones de un organismo social.
La administración verifica la adaptación de las ideas a los hechos, intercambio que es controlable
y hasta cierto punto reproducible.
Conocimiento científico
Es verificable
Descarta hecho, Crea nuevos y los
explica
No es errática sino planeada
Es legalEs general
Es predictivo Es abierto Es útil
Intenta explicar los hechos en
términos de leyes
La administración es una cienciaRespecto a la administración, existe una discusiones su carácter: ¿Estamos en presencia de una ciencia, de una técnica o es simplemente arte?
Si es ciencia, ¿de qué tipo se trata y donde se ubica?
Ciencia es el conjunto sistemático de conocimientos que constituyen un ramo del saber humano.
Para la F.C.A. la administración es una ciencia por que realiza investigación
científica, y esta lo es, por que
utiliza un método objetivo y riguroso.
En nuestro país la Administración pertenece a lacategoría de ciencia social.
La administración busca el logro de objetivosprácticos.
No tiene como finalidad el goce estético, pero aveces se requiere de inspiración para resolverproblemas.
Su principios permiten predecir resultados con ciertogrado de exactitud.
Existen diferentes puntos y corrientes para suestudio.
Los problemas administrativos se pueden analizar yresolver con varios métodos.
• Administración: conjunto de principios ytécnicas que sirven para guiar un grupohumano hacia la obtención de sus objetivos.
OBJETIVOS ALCANZADOS
Objetivos comunes entre el grupo
Lograr el máximo resultado, con un mínimo esfuerzo
común
El hombre tiene necesidades materiales quesatisfacer.las principales soncomer, beber, descansar, protegerse delfrio, etc.
Mediante estas relaciones con la naturalezael hombre desarrolla métodos einstrumentos y capacidades para usarlos dela mejor manera.
Es el deseo de obtener una mayorsatisfacción de sus necesidades materialeslo que impulsa al hombre a buscar mejoresformas para realizar su trabajo.
La empresa surge como un conjunto dehombres que se entregan de una manerasistemática a una actividad de ganancia.
Esa búsqueda de laproductividad, caracterizada por laobtención de el máximo ingreso monetario.Eso motiva su interés en la mediciónexacta de los gastos y de los ingresos asícomo aumentar el resultado.
La interdiciplina en la Administración
La administración se relaciona con disciplinas sociales ynaturales.
Al utilizarse en los organismos sociales, el cumplimientode sus objetivos y finalidades económicas, es necesario eluso de técnicas y procedimientos de diversasmaneras, que esta aplica para el cumplimiento de losobjetivos.
RECURSOS MEDIOS
OBJETIVOS
MATERIALES,
TÉCNICOS, HUMANOS
DEBEN SER ORGANIZADOS, INTEGRADOS, ORDENADOS, COORDINADOS
PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS Y FINES COMUNES
El conocimiento humano es amplio y siendo producto del trabajodel hombre, requiere ordenarse y sistematizarse.
La administración nos ayuda a hacerlo y para ello toma y utilizaprocedimientos y métodos.
≥ SOCIOLOGIA: es la conducta social del hombre encondiciones del trabajo alienado. (Marca la relación entrela sociedad y el hombre).
TIPO DE ESTRUCTURA FORMAL TIPO DE ESTRUCTURA INFORMAL
Conducta adaptativa. Cuando el hombre conserva las situacionestradicionales.Conducta racional. Cuando el hombre cambia o pretende hacerlo, lassituaciones para maximizar los resultados.
≥ DERECHO: estudia las normas jurídicas de carácter social. Otorga ala sociedad, empresas e individuos, la base jurídica y legal deactuación y organización.
≥ ECONOMIA: Esta disciplina estudia el proceso deproducción, distribución, cambio y consumo de mercancías, en unasociedad determinada.
≥ INGENIERIA INDUSTRIAL: Provee a la administración de losprocedimientos para obtener eficacia de lossistemas, maquinas, instrumentos, instalaciones, etc.
≥ MATEMÁTICAS: El conocimiento de las matemáticas modernas, esbásico para el administrador, quien se caracteriza por toma dedecisiones, estas deben ser concretas, ciertas y actuales.
≥ PSICOLOGIA: Es la conducta del hombre en tanto ser individual; lasaportaciones de esta disciplina se utilizan para la obtención deeficiencia, el incremento de la productividad, laparticipación, manejo de personal y recursos humanos.
CARACTERISTICAS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN
Desde que Frederick Winslow Taylor afirmó: para tener éxito en laaplicación de la administración solo hay que tener tenacidad y sentidocomún.
Surgió una polémica que aun continua, entre quienes afirman que laadministración es una ciencia y quienes sostienen que se trata depuramente sentido Común aplicado.
José Antonio Fernández ex director de la Facultad de Contaduría yAdministración de la UNAM afirmo que:“El sentido común es precisamente el menos común de los sentidos”
El sentido común es la aplicación de los cinco sentidos nuestrosconocimientos y experiencias a la captación de un fenómeno o problemaa fin de obtener una comprensión del mismo.
La Administración se encarga de PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIRY CONTROLAR, cada una de las cuatro funciones anteriores, enpocas palabras la Administración es una quinta función de laempresa.
Para utilizar exitosamente nuestra disciplina primero se debe tenerconocimiento sobre la función actividad u organismo social sobre elque se aplicará. Tal como señala el filosofo español Jaime Balmes:¿cual será el mejor carpintero?
El que mejor conoce la naturaleza y cualidades de las maderas enpocas palabras el que mejor este preparado y sepa todo hacerse desu oficio.
La Administración una disciplina que tiene su objeto sobre otrasactividades ;así, enana empresa, se aplica sobre las funciones querealiza la propia empresa, las cuales son básicamente cuatro:finanzas, producción, ventas y recursos humanos.
En nuestro país la licenciatura en administración se inicio en ladécada de los 60´, pero y antes de ello¿Quién dirigía a las empresas?
Algunos teóricos de la administración señalan que las empresas quefracasan son por que tuvieron una nula o mala Administración.
Rodas Carpizo señala que el 80%de los fracasos empresariales sedeben a una incorrecta Administración.
Por otro lado, a nivel internacional se considera que las empresasfracasan, mas por efecto de la competencia y de las innovacionestecnológicas que por una incorrecta Administración.
En la actualidad el titulo correcto es el de Licenciado enadministración y la tendencia es que no sea un administrador generalsino un administrador especializado, ya sea en una función o enalguna actividad productiva, como por ejemplo en Administración deempresas turísticas o administración de institucionesfinancieras, etc.
Gracias por su atención
NAVA SOBERANES GERARDO DANIEL
Equipo 1Administración
ELABORARON :
PÉREZ ESCAMILLA JESÚS MANUEL
FUENTE IMÁGENES Y DATOS OBTENIDOS
