ADMINISTRACION DE LAS OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO …€¦ · Técnico 4 Especialista de Seguridad de la Información 10 “B” 1 $27.310,51 Especializado D Asistente de Gestión

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ADMINISTRACION DE LAS OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO

CONCURSO EXTERNO N° 0002/09

BASES LLAMADO A ASPIRANTES

PARA OCUPAR CARGOS EN LA GERENCIA DE TECNOLOGÍAS

DE LA INFORMACIÓN

ENERO 2009

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La Administración de las Obras Sanitarias del Estado, a través del Departamento

de Recursos Humanos, División Reclutamiento y Selección convoca a interesados

para ingresar por Concurso de Méritos y Prueba de Aptitud en calidad de

funcionarios contratados (Función Pública), para desarrollar tareas de: Cargo compactado

Función

Cat

Escalafón

Puestos

Sueldo Nominal al 31/12/2008

Asistente Especializado C

Soporte de Sistemas 1

10

“D”

16

$27.310,51

Especializado D Auxiliar de Almacén e Inventario 7 “D” 3 $20.179,41 Asistente Especializado A

Auxiliar de Hardware

8

“D”

1

$22.262,47

Asistente Especializado B

Soporte de Usuarios Internos

9

“D”

5

$24.627,13

Jefe Técnico 1 Analista Informático 3

11

“B”

8

$30.356,26

Asistente Especializado C

Analista Informático 2

10

“D”

4

$27.310,51

Asistente Especializado B

Analista Informático 1

9

“D”

10

$24.627,13

Asistente Especializado A

Coordinador de Operaciones

8

“D”

2

$22.262,47

Especializado D Operador de Computador y Periférico del Sistema Central

7

“D”

3

$20.179,41

Técnico 4 Especialista de Seguridad de la Información

10

“B”

1

$27.310,51

Especializado D Asistente de Gestión de la Seguridad de la Información

7

“D”

1

$20.179,41

* Los sueldos descriptos son nominales.-

El presente llamado, es de carácter PÚBLICO Y ABIERTO, dispuesto por la

Resolución de Directorio de OSE: R/D N° 1937/08 del 10/12/08, la que se inscribe

en las disposiciones contenidas en la Ley N°16127 de fecha 7/VIII/90,

modificativas y concordantes.

1.1. REQUISITOS GENERALES Ser ciudadano/a uruguayo/a y cumplir estrictamente con lo estipulado en las

Bases del presente Concurso.-

1.2. REQUISITOS ESPECÍFICOS

1.2.1. SOPORTE DE SISTEMAS 1 – 3 Puestos - Para tareas de Administración de Bases de Datos.

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Descripción de la Función. - Aplicación de correctivos (Fixpacks) de la base de datos. - Elaboración de manuales de instalación para el software cliente de la base de datos. - Mantenimiento de políticas de respaldo y recuperación de las Bases de Datos de OSE. - Realizar tunning de las Bases de Datos y de aplicaciones, con el objetivo de obtener una mejor configuración de las bases, hacer recomendaciones con respecto a mejoras en los procesos o la planificación de mejoras de hardware. - Ayuda a desarrolladores en el diseño eficiente de aplicaciones. - Mantenimiento de políticas de seguridad de las aplicaciones en trabajo conjunto el área de Seguridad de la GTI. Ingreso y seguimiento de incidentes en el Área de Seguridad. - Planeamiento, control y documentación de las estrategias de respaldo, recuperación de datos, seguridad de los datos, trabajando conjuntamente con las áreas de soporte, comunicaciones y seguridad. - Performance de los procesos. - Programación de Scripts. - Capacitación de las nuevas funcionalidades que el equipo de desarrollo podrá usar para realizar su tarea. - Interacción con los analistas de forma de coordinar las puestas en producción o modificación de sistemas.

1.2.1.1 Requisitos de Escolaridad Superior completo o incompleto de: Titulo analista programador, Analista en Computación, Analista en tecnologías de la Información, Analista en Informática o carreras equivalentes a nivel universitario reconocidas por el MEC, superior incompleto de carreras de ingeniería en computación o ingeniería en telecomunicaciones o carreras equivalentes a nivel universitario reconocidas por el MEC, con un mínimo de 2 años aprobados. Estos requisitos no serán excluyentes para los postulantes que acrediten haber desempeñado tareas similares en la Gerencia de Tecnologías de la Información en OSE, en 2 de los últimos 4 años. Dicha acreditación se hará mediante un informe de evaluación de su actuación, realizada por su jefe superior inmediato y avalado por la Gerencia de Tecnologías de la Información.

1.2.1.2 Requisitos de Capacitación - Inglés técnico. - Administración de Base de Datos Oracle y las versiones 9i en adelante.

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- Administración de las herramientas de desarrollo: Oracle Designer; Oracle Developer. - Administración de Base de Datos DB2 versión 7 en adelante. - Administración de Sistemas Operativos Microsoft y Unix o Linux.

1.2.1.3 Requisitos de Experiencia Experiencia Laboral Obligatoria. – Mínima 2 Años.

- En el desarrollo de tareas relacionadas con la función a desempeñar. Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en: - ASM (Automatic Storage Management)

- RAC (Real Application Cluster) - Lenguajes y tecnologías asociadas: PL/SQL, Perl, Shell de Unix, C, C++, Java, JavaScript, Genexus.

1.2.1.4 Requisitos de Edad - 40 años a la fecha de inscripción.

1.2.2. SOPORTE DE SISTEMAS 1 – 3 Puestos - Para tareas de Administración Unix (preferentemente AIX ) / Linux. 1.2.2.1 Requisitos de Escolaridad

Superior completo o incompleto de: Titulo Analista Programador, Analista en Computación, Analista en tecnologías de la Información, Analista en Informática o carreras equivalentes a nivel universitario reconocidas por el MEC, superior incompleto de carreras de ingeniería en computación o ingeniería en telecomunicaciones o carreras equivalentes a nivel universitario reconocidas por el MEC. con un mínimo de 2 años aprobados. Estos requisitos no serán excluyentes para los postulantes que acrediten haber desempeñado tareas similares en la Gerencia de Tecnologías de la Información en OSE, en 2 de los últimos 4 años. Dicha acreditación se hará mediante un informe de evaluación de su actuación, realizada por su jefe superior inmediato y avalado por la Gerencia de Tecnologías de la Información.

1.2.2.2 Requisitos de Capacitación Inglés técnico. Sólidos conocimientos en sistemas operativos Unix (Preferentemente AIX) y Windows. Conocimiento de configuración de Switches, Routers, Firewalls. Conocimientos en herramientas de autenticación a servicios de red.

1.2.2.3 Requisitos de Experiencia

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Experiencia Laboral Obligatoria: - 2 años como administrador de Unix o Linux. - 2 años como administrador Windows.

Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en: - Planeamiento, control y documentación de las estrategias de respaldo, recuperación de datos y seguridad de los datos. - Programación de scripts. - Experiencia en Tomcat y servidores Web Apache.

1.2.2.4 Requisitos de Edad - 40 años a la fecha de inscripción

1.2.3. SOPORTE DE SISTEMAS 1 – 10 Puestos – Para tareas de Redes y

Comunicaciones. Descripción de la Función.

El cargo es básicamente responsable por colaborar en el mantenimiento y optimización de los servidores a nivel del sistema operativo, otros productos de software, redes y comunicaciones de datos.

1.2.3.1 Requisitos de Escolaridad. Superior completo o incompleto de: Titulo analista programador,

Analista en Computación, Analista en tecnologías de la Información,

Analista en Informática o carreras equivalentes a nivel universitario

reconocidas por el MEC, superior incompleto de carreras de

ingeniería en computación o ingeniería en telecomunicaciones o

carreras equivalentes a nivel universitario reconocidas por el MEC,

con un mínimo de 2 años aprobados, o estudiantes avanzados con

70% aprobada de carreras técnicas informáticas dictadas por CETP-

UTU o por las universidades habilitadas por el MEC.

Estos requisitos no serán excluyentes para los postulantes que

acrediten haber desempeñado tareas similares en la Gerencia de

Tecnologías de la Información en OSE, en 2 de los últimos 4 años.

Dicha acreditación se hará mediante un informe de evaluación de su

actuación, realizada por su jefe superior inmediato y avalado por la

Gerencia de Tecnologías de la Información.

1.2.3.2 Requisitos de Capacitación. - Inglés técnico. - Conocimientos en administración de sistemas Operativos de Red Microsoft.

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- Conocimientos en herramientas de autenticación a servicios de Red. - Conocimiento de configuración de Switches, Routers y Firewalls.

1.2.3.3 Requisitos de Experiencia. Experiencia Laboral Obligatoria:

- 2 años en el desarrollo de tareas relacionadas con la función a desempeñar. Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en: - Conocimientos en administración de switches, routers y firewall CISCO. - Conocimientos en administración de Lotus Notes. - Conocimientos en administración Web (Internet Information

Server). - Conocimientos en administración de soluciones antivirus, anti-

spam, etc. 1.2.3.4 Requisitos de Edad

- 50 años a la fecha de inscripción.

1.2.4. AUXILIAR DE ALMACEN E INVENTARIO – 3 Puestos – Para tareas de Almacén e Inventario Informático 1.2.4.1 Requisitos de Escolaridad

Superior incompleto: Analista en Computación, Analista en Tecnologías de la Información, Analista en Informática o títulos equivalentes reconocidos por el MEC, con un año de aprobado; u otros otorgados por institutos , como ser Técnico en Informática o Técnico en Redes y Telecomunicaciones o Ingeniero Tecnológico de UTU. O superior incompleto de carreras de ingeniería en computación o ingeniería en telecomunicaciones o carreras equivalentes a nivel universitario reconocidas por el MEC, con un mínimo de 1 año aprobado, o estudiantes avanzados con 60% de la carrera aprobada de carreras técnicas informáticas dictadas por CETP-UTU o por las universidades habilitadas por el MEC. Estos requisitos no serán excluyentes para los postulantes que acrediten haber desempeñado tareas similares en la Gerencia de Tecnologías de la Información en OSE, en 2 de los últimos 4 años. Dicha acreditación se hará mediante un informe de evaluación de su actuación, realizada por su jefe superior inmediato y avalado por la Gerencia de Tecnologías de la Información

1.2.4.2 Requisitos de Capacitación. - Conocimientos básicos de arquitecturas de microcomputadores y servidores.

- Conocimientos básicos de switches, routers, firewalls, etc. - Conocimientos básicos de redes

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1.2.4.3 Requisitos de Experiencia Experiencia Laboral Obligatoria:

- 2 años en el desarrollo de tareas relacionadas con la función a desempeñar. Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en: - Conocimientos básicos de switches, routers y firewalls. - Conocimientos básicos de microcomputadores, impresoras, etc.


1.2.5. AUXILIAR DE HARDWARE – 1 Puesto – Para tareas de

Comunicaciones y Cableado 1.2.5.1 Requisitos de Escolaridad

Superior incompleto: Analista en Computación, Analista en Tecnologías de la Información, Analista en Informática o títulos equivalentes reconocidos por el MEC, con un año de aprobado; u otros otorgados por institutos , como ser Técnico en Informática o Técnico en Redes y Telecomunicaciones o Ingeniero Tecnológico de UTU. O superior incompleto de carreras de ingeniería en computación o ingeniería en telecomunicaciones o carreras equivalentes a nivel universitario reconocidas por el MEC, con un mínimo de 1 año aprobado, o estudiantes avanzados con 60% de la carrera aprobada de carreras técnicas informáticas dictadas por CETP-UTU o por las universidades habilitadas por el MEC. Estos requisitos no serán excluyentes para los postulantes que acrediten haber desempeñado tareas similares en la Gerencia de Tecnologías de la Información en OSE, en 2 de los últimos 4 años. Dicha acreditación se hará mediante un informe de evaluación de su actuación, realizada por su jefe superior inmediato y avalada por la Gerencia de Tecnologías de la Información

1.2.5.2 Requisitos de Capacitación - Conocimientos básicos de electrónica.

- Conocimientos básicos de mantenimiento de redes y cableado. - Conocimientos básicos de mantenimiento de hardware y software. - Conocimientos en herramientas de Administración de Usuarios.

1.2.5.3 Requisitos de Experiencia Experiencia Laboral Obligatoria:

- 2 años en el desarrollo de tareas relacionadas con la función a desempeñar. Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en: - Herramientas de administración de Usuarios.

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- Administración de soluciones Antivirus. - Conocimientos de switches, routers y firewalls.


1.2.6. SOPORTE DE USUARIOS INTERNOS – 5 Puestos – Para tareas de

HelpDesk. 1.2.6.1 Requisitos de Escolaridad

Superior incompleto: Analista en Computación, Analista en Tecnologías de la Información, Analista en Informática o títulos equivalentes reconocidos por el MEC, con un año de aprobado; u otros otorgados por institutos , como ser Técnico en Informática o Técnico en Redes y Telecomunicaciones o Ingeniero Tecnológico de UTU. O superior incompleto de carreras de ingeniería en computación o ingeniería en telecomunicaciones o carreras equivalentes a nivel universitario reconocidas por el MEC, con un mínimo de 2 año aprobado, o estudiantes avanzados con 70% de la carrera aprobada de carreras técnicas informáticas dictadas por CETP-UTU o por las universidades habilitadas por el MEC. Estos requisitos no serán excluyentes para los postulantes que acrediten haber desempeñado tareas similares en la Gerencia de Tecnologías de la Información en OSE, en 2 de los últimos 4 años. Dicha acreditación se hará mediante un informe de evaluación de su actuación, realizada por su jefe superior inmediato y avalado por la Gerencia de Tecnologías de la Información

1.2.6.2 Requisitos de Capacitación - Ingles técnico.

- Office, en especial: Excel y Word. - Manejo de Micromputador, Operador PC.

1.2.6.3 Requisitos de Experiencia Experiencia Laboral Obligatoria: - Mínimo 1 año en trabajos administrativos con manejo de PC. Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en: - Herramientas de administrativas de HelpDesk.


1.2.7. ANALISTA INFORMATICO 3 – 1 Puesto - Para desarrollo en PPC – Recolectoras Portátiles

1.2.7.1. Requisitos de Escolaridad Superior completo: Analista en Carreras informática, o títulos equivalentes a nivel universitario reconocidos por el MEC.

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Superior incompleto, tercer año aprobado de las carreras Ingeniero en Computación o títulos equivalentes de nivel universitario reconocidos por el MEC.

Estos requisitos no serán excluyentes para los postulantes que acrediten haber desempeñado tareas similares en la Gerencia de Tecnologías de la Información en OSE, en 2 de los últimos 4 años. Dicha acreditación se hará mediante un informe de evaluación de su actuación, realizada por su jefe superior inmediato y avalado por la Gerencia de Tecnologías de la Información

1.2.7.2. Requisitos de Capacitación

Conocimientos de Inglés de nivel intermedio con experiencia en lectura de lenguaje técnico. Presentar diplomas, certificados, etc. de cursos vinculados con el área del llamado

1.2.7.3. Requisitos de Experiencia Experiencia laboral Obligatoria - Mínimo 3 años: - Microsoft - .Net Framework - Visual Studio 2005 o 2008 – Lenguaje C# - SQL Server Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en: - Microsoft - .Net Compact Framework 2.0 - SQL Server CE de Microsoft - Sistema operativo Microsoft Mobile 5.0 o superior


1.2.8. ANALISTA INFORMATICO 3 – 1 Puesto - Para desarrollo en

Sistema de Información Geográfico 1.2.8.1. Requisitos de Escolaridad

Superior completo: Analista en Carreras informática, o títulos equivalentes a nivel universitario reconocidos por el MEC. Superior incompleto, tercer año aprobado de las carreras Ingeniero en Computación o títulos equivalentes de nivel universitario reconocidos por el MEC. Estos requisitos no serán excluyentes para los postulantes que acrediten haber desempeñado tareas similares en la Gerencia de Tecnologías de la Información en OSE, en 2 de los últimos 4 años. Dicha acreditación se hará mediante un informe de evaluación de su actuación, realizada por su jefe superior inmediato y avalado por la Gerencia de Tecnologías de la Información

1.2.8.2. Requisitos de Capacitación Conocimientos de Inglés de nivel intermedio con experiencia en lectura de lenguaje técnico.

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Presentar diplomas, certificados, etc. de cursos vinculados con el área del llamado.

1.2.8.3. Requisitos de Experiencia Experiencia laboral Obligatoria - Mínimo 3 años: - Visual Studio 2005 o 2008. - Bases de datos DB2, versión 7 en adelante y/o ORACLE, versión 9i en adelante. Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en: - Plataforma ESRI - Diseño de Geodatabase - Sistema de Información geográfica (GIS) - Implementación de GIS corporativo - Desarrollo de aplicaciones Gis - WEB - Modelado en UML - Genexus 9 o superior


1.2.9. ANALISTA INFORMATICO 3 – 1 Puesto - Para desarrollo en

Lotus Notes 1.2.9.1. Requisitos de Escolaridad

Superior completo: Analista en Carreras informática, o títulos equivalentes a nivel universitario reconocidos por el MEC. Superior incompleto, tercer año aprobado de las carreras Ingeniero en Computación o títulos equivalentes de nivel universitario reconocidos por el MEC.



Conocimientos de Inglés de nivel intermedio con experiencia en lectura de lenguaje técnico. Presentar diplomas, certificados, etc. de cursos vinculados con el área del llamado.

1.2.9.3. Requisitos de Experiencia: Experiencia laboral Obligatoria - Mínimo 3 años: - Desarrollo Notes para cliente o WEB Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en: - Bases de datos DB2, versión 7 en adelante / Oracle, versión 9i en adelante. - SQL

1.2.9.4 Requisitos de Edad

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- 50 años a la fecha de inscripción

1.2.10. ANALISTA INFORMATICO 3 – 1 Puesto - Para desarrollo en SAP

1.2.10.1. Requisitos de Escolaridad Superior completo: Analista en Carreras informáticas, o títulos equivalentes a nivel universitario reconocidos por el MEC. Superior incompleto, tercer año aprobado de las carreras Ingeniero en Computación o títulos equivalentes de nivel universitario reconocidos por el MEC.




1.2.10.3. Requisitos de Experiencia Experiencia laboral Obligatoria - Mínimo 5 años: En alguno de las siguientes lenguajes de programación: - Genexus, Notes, Natural, Cobol, Visual Basic Experiencia laboral Opcional: - Lenguaje de programación Abap - Parametrización SAP en módulos Logísticos (MM) - Parametrización SAP en módulo Financiero (FICO)


1.2.11 ANALISTA INFORMATICO 3 – 4 puestos - Para desarrollo

en Genexus 1.2.11.1 Requisitos de escolaridad

Superior completo: Analista en Carreras informática, o títulos equivalentes a nivel universitario reconocidos por el MEC. Superior incompleto, tercer año aprobado de las carreras Ingeniero en Computación o títulos equivalentes de nivel universitario reconocidos por el MEC.

Estos requisitos no serán excluyentes para los postulantes que acrediten haber desempeñado tareas similares en la Gerencia de Tecnologías de la Información en OSE, en 2 de los últimos 4 años. Dicha acreditación se hará mediante un informe de

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evaluación de su actuación, realizada por su jefe superior inmediato y avalado por la Gerencia de Tecnologías de la Información

1.2.11.2 Requisitos de capacitación


1.2.11.3 Requisitos de Experiencia Experiencia laboral Obligatoria - Mínimo 4 años: - Genexus Win y WEB – versiones 8, 9 o X Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en: - Bases de Datos DB2, versión 7 en adelante u Oracle,

versión 9i en adelante. - Genexus Workflow


1.2.12 ANALISTA INFORMATICO 2 – 1 Puesto - Para desarrollo en

Sistema de Información Geográfico 1.2.12.1 Requisitos de Escolaridad

Superior completo: Analista en Carreras informáticas o títulos equivalentes a nivel universitario reconocidos por el MEC. Superior incompleto: segundo año aprobado de las Carreras de: Ingeniero en Computación o Analista en carreras informáticas o títulos equivalentes de nivel universitario reconocidos por el MEC.


1.2.12.2 Requisitos de Capacitación


1.2.12.3 Requisitos de Experiencia Experiencia laboral Obligatoria - Mínimo 2 años: - Visual Studio 2005 o 2008 - Bases de datos DB2, versión 7 en adelante y/o ORACLE, versión 9i en adelante.

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Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en: - Plataforma ESRI - Diseño de Geodatabase - Sistema de Información geográfica (GIS) - Implementación de GIS corporativo - Desarrollo de aplicaciones Gis - WEB - Modelado en UML - Genexus 9 o superior



Lotus Notes 1.2.13.1 Requisitos de Escolaridad


Estos requisitos no serán excluyentes para los postulantes que acrediten haber desempeñado tareas similares en la Gerencia de Tecnologías de la Información en OSE, en 2 de los últimos 4 años. Dicha acreditación se hará mediante un informe de evaluación de su actuación, realizada por su jefe superior inmediato y avalado por la Gerencia de Tecnologías de la Información.



1.2.13.3 Requisitos de Experiencia Experiencia laboral Obligatoria - Mínimo 2 años: - Desarrollo Notes para cliente y WEB Experiencia laboral Opcional: - Bases de datos DB2. versión 7 en adelante / Oracle, versión 9i en adelante. - SQL



Genexus 1.2.14.1 Requisitos de Escolaridad

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1.2.14.2 Requisitos de Capacitación Conocimientos de Inglés de nivel intermedio con experiencia en lectura de lenguaje técnico. Presentar diplomas, certificados, etc. de cursos vinculados con el área del llamado.

1.2.14.3 Requisitos de Experiencia Experiencia laboral Obligatoria - Mínimo 3 años: - Genexus Win y WEB – versiones 8, 9 o X Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en: - Bases de Datos DB2, versión 7 en adelante u Oracle, versión 9i en adelante. - Genexus, Workflow



Louts Notes 1.2.15.1 Requisitos de Escolaridad

Superior incompleto: primer año aprobado de las carreras Ingeniero en Computación, Ingeniero en Telecomunicaciones, Analista en computación, Analista Programador, Analista en Tecnologías de la Información, Analista en informática, o de títulos equivalentes de nivel universitario reconocidos por el MEC.




1.2.15.3 Requisitos de Experiencia Experiencia laboral Obligatoria - Mínimo 1 año - Desarrollo Notes para cliente o WEB Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en:

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- Bases de datos DB2, versión 7 en adelante / Oracle, versión 9i en adelante. - SQL

1.2.15.4 Requisitos de Edad - 50 años a la fecha de inscripción.

1.2.16 ANALISTA INFORMATICO 1 – 1 Puesto - Para desarrollo en SAP

1.2.16.1 Requisitos de Escolaridad Superior incompleto: primer año aprobado de las carreras Ingeniero en Computación, Ingeniero en Telecomunicaciones, Analista en computación, Analista Programador, Analista en Tecnologías de la Información, Analista en informática, o de títulos equivalentes de nivel universitario reconocidos por el MEC.




1.2.16.3 Requisitos de Experiencia Experiencia laboral Obligatoria - Mínimo 2 años: - En alguno de las siguientes lenguajes de programación: Genexus, Notes, Natural, Cobol, Visual Basic Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en: - Lenguaje de programación Abap - Parametrización SAP en módulos Logísticos (MM) - Parametrización SAP en módulo Financiero (FICO)


1.2.17 ANALISTA INFORMATICO 1 – 8 Puestos - Para desarrollo en

Genexus 1.2.17.1 Requisitos de Escolaridad

Superior incompleto: primer año aprobado de las carreras Ingeniero en Computación, Ingeniero en Telecomunicaciones, Analista en computación, Analista Programador, Analista en Tecnologías de la Información, Analista en informática, o de títulos equivalentes de nivel universitario reconocidos por el MEC.

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1.2.17.3 Requisitos de Experiencia Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en: - Genexus Win y WEB – versiones 8, 9 o X - Bases de Datos DB2, versión 7 en adelante u Oracle, versión 9i en adelante. - Genexus Workflow


1.2.18 COORDINADOR DE OPERACIONES – 2 Puestos Descripción de la Función

Tareas de Coordinación de las operativas del área de Producción.

1.2.18.1 Requisitos de Escolaridad Superior completo o incompleto de: Titulo analista programador,

Analista en Computación, Analista en tecnologías de la Información,

Analista en Informática o carreras equivalentes a nivel universitario

reconocidas por el MEC, superior incompleto de carreras de

ingeniería en computación o ingeniería en telecomunicaciones o

carreras equivalentes a nivel universitario reconocidas por el MEC,

con un mínimo de 1 años aprobados, o estudiantes avanzados con

60% de la carrera aprobada de carreras técnicas informáticas

dictadas por CETP-UTU o por las universidades habilitadas por el

MEC.




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actuación, realizada por su jefe superior inmediato y avalada por la


1.2.18.2 Requisitos de Capacitación Conocimiento de Sistemas Operativos (Windows, Linux y Unix – preferentemente Aix).

1.2.18.3 Requisitos de Experiencia Experiencia laboral obligatoria – Mínimo 1 año: - Operación en Sistemas operativos Windows o Linux o Unix Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en: - Trabajo en centros de cómputos


1.2.19 OPERADOR DE COMPUTADOR Y PERIFERICO DEL SISTEMA

CENTRAL.- 3 Puestos Descripción de la Función Tareas de Operación de equipos y periféricos del Computador Central.

1.2.19.1 Requisitos de Escolaridad Bachillerato Completo en Ingeniería, Bachillerato Tecnológico en Informática, Mantenimiento o Procesamiento Informático de UTU.







1.2.19.2 Requisitos de Capacitación Conocimiento de Sistemas Operativos (Windows, Linux y Unix – preferentemente Aix).

1.2.19.3 Requisitos de Experiencia Experiencia laboral obligatoria – Mínimo 1 año: - Operación en Sistemas operativos Windows o Linux o Unix Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en: - Trabajo en centros de cómputos


1.2.20 ESPECIALISTA EN SEGURIDAD DE LA INFORMACION. – 1

Puesto

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Descripción de la Función. - Desarrolla conjuntamente con el Jefe de Seguridad de la Información políticas de seguridad y buenas prácticas basadas en la familia de normas 27000, COBIT, ITIL, etc. - Propone metodologías, procesos, procedimientos y controles que permitan el cumplimiento de las políticas definidas.

1.2.20.1 Requisitos de Escolaridad. Superior completo: Titulo analista programador, Analista de Sistemas o títulos equivalentes reconocidos por el MEC. Títulos de nivel universitarios reconocidos por el MEC otorgados por otros institutos.







1.2.20.2 Requisitos de Capacitación. - Sólidos conocimientos en redes, firewall, antivirus manejo de puertos y servicios proxy, protocolos de comunicaciones, servicios de directorio activo, servicios de correo, conocimiento de administración de servidores. - Inglés técnico fluido. - Redes TCP/IP a nivel de creación de scripts.

hardware, sistemas operativos y bases de datos. - Administración de Sistemas Operativos Microsoft y Unix.

1.2.20.3 Requisitos de Experiencia. Experiencia laboral obligatoria. Minino 2 años en: - administración redes, firewall, antivirus

- manejo de puertos y servicios proxy, protocolos de comunicaciones, servicios de directorio activo, servicios de correo, conocimiento de administración de servidores.

Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en: - Normas y políticas de Seguridad de TI. - Administración de base de datos. - Seguridad en redes de Internet e Intranet. - Auditoria en Controles de la Seguridad de la Información. - Diseño de Políticas de Respaldos.


1.2.21 ASISTENTE DE GESTION DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACION - 1 Puesto

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Descripción de la Función. Responsable de la gestión administrativa del área de Gestión de Seguridad de la Información.

1.2.21.1 Requisitos de Escolaridad. Bachillerato Completo en Ingeniería, Bachillerato Tecnológico en Informática, Mantenimiento o Procesamiento Informático de UTU.







1.2.21.2 Requisitos de Capacitación.

- Ingles técnico. - Office, en especial: Excel y Word. - Operador PC.

1.2.21.3 Requisitos de Experiencia. Experiencia laboral obligatoria. - Mínimo 1 año:

- En trabajos administrativos con manejo de PC. Experiencia Laboral Opcional. Se valorará en:

- Trabajo en centros de cómputos. 1.2.21.4 Requisitos de Edad

- 35 años a la fecha de inscripción 2 PLAZO E INCRIPCIONES:

ÚNICAMENTE a través de la página WEB de O.S.E. (www.ose.com.uy) completando el formulario dispuesto a tales fines. A partir de la hora 10 del domingo 11 de Enero, hasta las 24 hs. del día Domingo 18 de Enero de 2009.- 3 DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: - Cédula de Identidad vigente (original y fotocopia) - Credencial Cívica (original y fotocopia) - Certificado de Habilitación Policial (al momento del ingreso) - Carné de Salud vigente (al momento del ingreso) - Título Universitario original o fotocopia certificada por Escribano Público.-

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- Certificado de escolaridad, original sellado y firmado por autoridad competente universitaria

- Presentar diplomas, certificados, etc. de cursos vinculados con el área del Llamado.

- Relación de Méritos (todo lo declarado deberá estar documentado; de no poseerse copia fiel del certificado correspondiente, podrá presentar fotocopia autenticada por Escribano Público.-

- Se podrá presentar, transitoriamente, declaración jurada del cumplimiento de los requisitos, debiendo presentar la documentación original y fotocopia de la misma, hasta el 4/2/09 inclusive, fecha límite para recibir la documentación que avale su declaración.-.-

El Tribunal estará integrado por: Ing. Horacio Hernández, A/P Daniel Corrente, A/P Mario Della Torre y la Sra. Nancy González y por grupos de apoyo al Tribunal de acuerdo a los distintos perfiles de los puestos en cuestión.- 4 ETAPAS Y METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN QUE REGIRÁN EL

LLAMADO 4.1 Sorteo:

Se sortearán el quíntuple de la cantidad de puestos a cubrir en cada una de las funciones, en la dirección Nacional de Loterías y Quinielas(Cerrito 220), ante la presencia de Escribano Público de la Dirección y de OSE, el día 22 de Enero del presente año, a la hora 10.00, labrándose el Acta correspondiente.-

La nómina de aquellos postulantes que resultaren sorteados será publicada en la página Web, a partir del 23 de Enero del año en curso.- Estos deberán presentar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos generales y específicos.- “Quedarán fuera del sorteo , pasando directamente a la etapa de Evaluación de Méritos y siguientes a las que califiquen, aquellos ciudadanos inscriptos que acrediten haber desempeñado o estar desempeñando tareas en el área informática de O.S.E. mediante cualquier tipo de vínculo contractual( agentes provistos por empresas proveedoras de personal, ex funcionarios no amparados a regímenes incentivados Art.17 Ley 17.556 o Art. 29 Ley 17.930, etc.-

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Periodo para la recepción de la documentación: desde el Sábado 24 de Enero hasta el día miércoles 04 de febrero del presente año, con

excepción de los domingos, en Carlos Roxlo N° 1275 3er. Piso – Puerta 40- División Reclutamiento y Selección del Departamento de Recursos

Humanos, en el horario de 11 a 15 horas indefectiblemente.- 4.2 Evaluación de Méritos y Antecedentes - Criterios de

Ponderación

PUNTAJE MÁXIMO: 60 PTOS-

En esta instancia se evaluarán la formación, los antecedentes laborales y experiencia, acordes al cargo al que se postula.- La información deberá presentarse en el siguiente orden: Títulos Grado Postrados finalizados Postgrados en curso ó Últimos años cursados de Superior Incompleto, Secundaria completa, etc. Capacitación en TEMAS AFINES al cargo al que se postula: Cursos Actividad Docente y de Investigación Publicaciones y conferencias dictadas.- Seminarios, Congresos, otros. Antecedentes laborales Indicar denominación y descripción del trabajo, tipo de tarea desarrollada, en qué carácter y fecha de realización. Distinguir entre antecedentes laborales en temas afines y no fines al llamado.- Otras referencias(que puedan resultar de interés, idiomas,etc.)

Los postulantes que acrediten un mínimo de 36 puntos sobre el total de 60 puntos de la evaluación de méritos, pasarán a la segunda instancia del proceso de selección.

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4.3 Entrevista con el Tribunal - Criterios de Ponderación Puntaje máximo: 40 puntos Se procederá a mantener una entrevista personal con los integrantes del Tribunal designado por O.S.E. y/o grupo de apoyo, a los efectos de evaluar, entre otros aspectos si el aspirante se adecua al perfil del cargo, así como profundizar aspectos técnicos propios de la profesión y especialidad. La entrevista tendrá una duración aproximada de 30 minutos. Pasarán a la siguiente instancia los postulantes que obtengan en la Entrevista un mínimo de 24 puntos.

4.4 Evaluación Psicolaboral

Pasarán a esta etapa los mejores calificados, puntaje que resulta de las etapas previas: 4.1 (Evaluación de Méritos y Antecedentes y 4.2 (Entrevista con el Tribunal). Se procederá a evaluar a los siguientes postulantes por estricto orden de prelación.- La evaluación psicolaboral consta de una entrevista individual y de pruebas psicotécnicas, a cargo de Técnicos Profesionales. El objetivo consiste en evaluar los aspectos en relación a comportamientos y aptitudes, entendidos como factores críticos o relevantes para el desempeño del puesto, con el fin de evaluar si el postulante resulta APTO o NO APTO, para la función. * Cumplidas todas las instancias, se conformará un Ranking Final, respetando el estricto orden de Prelación, para su designación y posterior ingreso.- 5 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Recepción y control de documentación

24-1-09 al 04-2-09

Evaluación de méritos y antecedentes

26-1-09 al 5-2-09

Entrevistas con Tribunal A partir del 06-2-09

Evaluación Psicolaboral A partir del 9-2-09

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6 RESPONSABILIDAD El proceso de evaluación es de carácter reservado, por lo cual la identidad de los postulantes y los resultados de las evaluaciones serán manejadas con la adecuada reserva. En todo el proceso se respetará el estricto orden de prelación y en caso de empate en los puntajes, el Tribunal procederá a tomar una nueva Entrevista. 7 DESIGNACIÓN DE LOS POSTULANTES SELECCIONADOS La nómina final se elevará a consideración del Directorio, quien designará a los ciudadanos seleccionados (titulares y suplentes si los hubiere) en estricto orden de prelación, y de acuerdo al ranking final. En caso de que algún postulante designado no acepte la convocatoria, o desista en alguna de las etapas del proceso, deberá hacerlo saber en forma escrita, dirigiendo nota a la División Reclutamiento y Selección. De no hacerlo en un máximo de una semana, se considerará una renuncia tácita al concurso, por parte del interesado. Para los ingresos se procederá a designar al siguiente postulante en estricto orden al ranking final del presente concurso. 8 OBSERVACIONES - Cada postulante participará en todas las etapas del proceso de selección con

un único número de inscripción, que lucirá impreso en el formulario de inscripción y en los registros que llevará el Organismo.

- La Administración se reserva el derecho de ingresar menor cantidad de puestos de los solicitados y publicados en este llamado, como asimismo de modificar el cronograma publicado en el numeral 5 (el que se actualizará en la página web).

- La Administración se reserva el derecho, a su vez, de rechazar todas las solicitudes que no cumplan con los requisitos pautados o que no cuenten con el respaldo documental correspondiente.

- La Vigencia del orden de prelación será de 2 años. - Será de estricta responsabilidad del aspirante estar en conocimiento del

Proceso de Selección, disponible en la página web (www.ose.com.uy),en la que se actualizarán y convocarán para las etapas previstas en el cronograma dispuesto en el Numeral 5 .No se recibirán reclamos por falta de información de lo descrito en ellas.

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IMPORTANTE: - En caso de resultar seleccionado y designado como funcionario de la

Administración, al momento de su ingreso, no podrán: - Revestir como funcionario/a Público, ya sea en calidad de Presupuestado/a o

Contratado/a (Salvo caso de cargos docentes). - Percibir Pasividad o Retiro por haber sido Funcionario Público. - Percibir Subsidio por cargo Político, de Particular Confianza o Electivo. - Comprendidos en el Art. 4 de la Ley 18.172 (destituidos). - Haberse acogido a los retiros incentivados dispuestos en la Ley 17.556 Art.17

o en la Ley 17.930 Art. 29.

División Reclutamiento y Selección

Departamento de Recursos Humanos O:S:E:

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