AGENCIA DE GESTIÓN Y COLOCACIÓN DE EMPLEO.Autorizada con Resolucion 406 del 05 de Abril de 2018 de MINITRABAJO

El Servicio de Empleo del Ministerio del Trabajo es un servicio nacional y gratuito que tiene como fin ayudar a desempleados opersonas que quieren cambiar de empleo, a buscar ofertas de trabajo. Asimismo, facilita a los empleadores encontrar el personal adecuado a sus necesidades.

COMO ACCEDER AL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO: A través del Portal de Atención: www.servicio deempleo.gov.co

donde Usted puede registrar su hoja de vida, así como encontrar las vacantes disponibles. También visitando las oficina de la Agenciade Empleo de la Caja de Compensación Familiar del Caquetá “COMFACA” ubicada en el primer piso de la sede administrativa. EL SERVICIO DE EMPLEO ESTA DIRIGIDO A BUSCADORES DE EMPLEO:

DESEMPLEADOS/AS O TRABAJADORES/AS (NACIONALES O EXTRANJEROS): que deseen cambiar su situación laboral vigente.

EMPLEADORES: Quienes están buscando el talento humano para el desarrollo de las actividades de su empresa.

SERVICIOS BÁSICOS QUE OFRECE LA AGENCIA DE EMPLEO COMFACA:

Registro de Buscadores de Empleo: Es la inscripción de las Hojas de Vida de las personas en la Agencia de Empleo, con la asistencia de un facilitador.

Registro de Empleadores y Vacantes: Es la inscripción de empleadores y vacantes en la Agencia de Empleo.

Orientación a buscadores de empleo: Es la asesoria ocupacional virtual o presencial brindada por profesionales en la Agencia de Empleo.

Orientación a empleadores: Es la asesoría para la búsqueda efectiva de colaboradores/as, la construcción de perfiles laborales, entre otras necesidades, brindada por profesionales en la Agencia de Empleo. Es Importante que los empleadores conozcan que el Gobierno reglamentó mediante el articulo 31 la Ley 1636 de 2013: “el carácter obligatorio del registro de vacantes en el ServicioPúblico de Empleo. Todos los empleadores están obligados a reportar sus vacantes al Servicio Público de Empleo de acuerdo a la reglamentación que para la materia expida el Gobierno

Preselección: Es el análisis de las vacantes registradas por los Empleadores con los perfiles de los Buscadores de Empleo.

Remisión: Es el proceso por el cual los operadores del Servicio de Empleo envían los perfiles de los candidatos preseleccionados a los empleadores.

RUTA DE REGISTRO DE LA AGENCIA DE EMPLEO (OFERENTES (Personas) = DEMANDANTES (Empleadores) en PlataformaSISE: Una vez haya ingresado a la página: , le aparecerán 2 opciones (Personas, Empresas/Empleadores) www.servicio deempleo.gov.co

Registro de Personas: Iniciar sección, aparece la opción de ingresar, se escoge la opcion persona, luego tipo de documento,recomendamos que el usuario y la contraseña sea el número de documento de identidad de quien se registra. Diligencie el 100% de la información que le solicita el Sistema de Información SISE. (Datos Básicos, Nivel Educativo, Experiencia Laboral, EducacionInformal, Idiomas y Habilidades.) Un vez diligencia al 100% su hoja de Vida, debe acercarse al centro de empleo más cercano.Recomendación, actualizar hoja de vida cada 3 meses.

Empresas / Empleadores: Iniciar sección, aparece la opción de ingresar, se escoge la opción empresa, digitar el correo electrónico institucional de su empresa, una vez haya ingresado el correo, aparecerá 3 opciones que deberá llenar (Empresas, Sedes y

Contraseña), escoger las opciones y escribir la contraseña, generalmente la contraseña es el NIT de la empresa para completar su registro al 100% o comunicarse con los Gestores Empresariales para que visite su empresa y le oferte los servicios que tiene laAgencia de Empleo.

CONMUTADOR: (8) 436 6300, extensiones:156 Información, 164 - 170 Subsidio al Desempleo,165 y 168 Orientadores Laborales.

QUE REQUISITOS NECESITAN LOS BUSCADORES DE EMPLEO PARA ACCEDER A LOS SERVICIOS

1.

2.

Documento de Identidad: Cédula de Ciudadanía.

El ciudadano extranjero deberá contar con autorización especial otorgada por el Ministerio de Trabajo.

SuperS

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sid

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E-mail: empleo@comfaca.com

La Caja de Compensación Familiar del Caquetá COMFACA, como siempre presente en el fortalecimiento de la economía de los hogares de Florencia y el Caquetá: Hace un llamado a todas las personas que se encuentren cesantes (sin empleo) y que han estado afiliadas a nuestra caja, que se acerquen a las Instalaciones de la Agencia de Empleo COMFACA, y reciban asesoría del beneficio económico de Subsidio de Desempleo. Se trata del Mecanismo de Protección al Cesante (MPC), Creado por el gobierno nacional mediante la ley 1636 del 18 de Junio de 2013 y consiste como su nombre lo indica en un mecanismo para mitigar las consecuencias del desempleo en Colombia. Sus componentes son:

Agencias o Centros de Gestión y Colocación de Empleo.

Capacitación para la reinserción laboral

Pago de Prestaciones económicas que consiste en:

1-

2-

3-

Pago de Seguridad Social en salud durante seis (6) meses.

Pago al fondo de pensiones durante seis (6) meses.

Pago de cuota monetaria por seis meses en las mismas condiciones que venia recibiendo el subsidio familiar

por beneficiarios a cargo (Hijo menores de 18 años y padre mayores de 60 años).

Bono de alimentación durante seis (6) meses.

PARA ACCEDER A LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS DEL MECANISMO DE PROTECCIÓN AL CESANTEDEBE REUNIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS DE LEY:

Que su situación laboral haya terminado por cualquier causa (encontrase Cesante)

Que haya realizado aportes un año continuo o discontinuo a una Caja de Compensación Familiar

durante los últimos tres año para dependientes y dos años continuos o discontinuos en los últimos tres años para independientes.

1-

2-

3-

4-

5-

Seguir la ruta de empleabilidad estipulada por la Agencia de Empleo.

Realizar capacitación gratuita certificada por COMFACA.

NOTA: La inasistencia a la capacitación es causal de pérdida de las prestaciones

(Art. 14 Ley 1636/2013 y Art. 55 Decreto 2852/2013)

Anexar documentos requeridos.

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULARSE A LAS PRESTACIONES ECONÓMICASDEL MECANISMO DE PROTECCIÓN AL CESANTE CON RECURSOS DEL FOSFEC:

Fotocopia de la Cédula de Ciudadanía ampliada al 150%.

Carta de Terminación Laboral (que contenga el Nombre de la empresa, Nit, Fecha de Inicio y terminación del contrato).

Certificado EPS - Entidad de Salud donde venia afiliados.

Certificado de AFP - Administradora de PENSIÓN donde están afiliados.

Certificación Agencia de Empleo COMFACA

Abrir Cuenta. Ahorro. “Amiga Mi Sueldo” En BANCO CAJA SOCIAL y presentar Certificado.

NOTA: PARA PERSONAS QUE RECIBEN CUOTA MONETARIA DE SUBSIDIO FAMILIAR DEBEN ANEXAR:

Certificado Escolar: Hijos mayores de 12 años o próximo a cumplirlos. Registro Civil de Nacimiento con parentesco.

PARA HIJOS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD ANEXAR:

Certificado del médico de la EPS o entidad competente donde conste la capacidad física disminuida que impida trabajar, indicando tipo de discapacidad. (Si aplica).

PARA CESANTES SEPARADOS CON HIJOS NO INCLUIDOS EN SU NÚCLEO FAMILIAR ANEXAR:

Custodia o declaración juramentada, preferiblemente firmada por la madre,utilizando formato establecido por el Ministerio del Trabajo

PARA VINCULACIÓN DE PADRES NO INCLUIDOS EN SU NÚCLEO FAMILIAR ANEXAR:

Registro civil de Nacimiento del Cesante acreditando parentesco con los padres sison mayores de 60 años.

Fotocopia de Cédula: Padre/Madre ampliada al 150%

Declaración de no recibir pensión, salario, ni renta, utilizar formato establecido por el

ministerio del trabajo

Manifestación de dependencia económica rendida por el padre o madre firmado por el trabajador y padres, utilizar formato establecido por el Ministerio de Trabajo.

Certificado de EPS donde conste el tipo de afiliación.

INFORMES: Oficina de Mecanismo de Protección al Cesante.

Tel: 436 6300 Ext. 164 - 170 Carrera 11 # 10-34 E-mail: beneficiosfosfec@comfaca.com

SuperS

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MANIFESTACIÓNESCITADECONOCERDEBERESYDERECHOSFRENTEAL

PROGRAMADEBONOSDEALIMENTACIÓNENMARCADOENEL

MECANISMODEPROTECCIÓNALCESANTE.

CCF: CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL CAQUETÁ COMFACA

LUGAR Y FECHA:

En mi calidad de postulante al esquema de bene�icios del Mecanismo de Proteccion al Cesante, mani�iesto conocer mas deberes y derechos frente al bene�icio de Bonos de Alimentacion y me comprometo a cumplir con los deberes expuestos en el presente documento.

1.MANIFIESTO,que la CCF me proporciono informacion relevante para participar en el programa, donde me explicaron los bene�icios a los que podıa acceder y los procesos que debo realizar.

2.CUMPLIRcon las condiciones que se de�inan en mi ruta de empleo, en cuanto a la asistencia a capacitacion y acceso a los servicios que sean de�inidos de acuerdo a mi per�il laboral.

3.MECOMPROMETO a asistir de manera oportuna a los procesos de seguimiento noti�icados por el Centro de Empleo .

4.MECOMPROMETOa utilizar el bono de alimentacion solo en productos alimenticios que considere prioritarios para mi hogar y que se enmarquen en estas categorıas:

Cereales y productos de panadería

Tubérculos y Plátano

Hortalizas y legumbres

Frutas

Carnes y derivados de la carne

Leche, huevos y grasas

Pescado y otras comidas de mar

Alimentos varios.

Comidas fuera de hogar

5.COMPRENDOque el Bono se calcula sobre 1.5 SMMLV y que seran pagados hasta por seis (6) cuotas iguales, o lo que dure mi periodo como desempleado.

6.COMPRENDOque para la vigencia 2016, el bene�icio que se me otorgara mensualmente es de $ 172.364.

7.MECOMPROMETO a informar a la CCF en caso de conseguir empleo, para que realicen los ajustes y tramitesrespectivos. 8.MECOMPROMETO hacer un buen uso del bono de alimentacion, no realizando actividades de reventa u otras que nosean consecuentes con el objetivo del bene�icio.

9.MECOMPROMETO a suministrar los soportes que den cuenta del buen uso del bono de alimentacion, para efectos de monitoreo, cuando la CCF ası lo requiera.

10.COMPRENDOque en caso de evidenciarse un mal uso del bono de alimentacion, se bloquearan mis bene�icios y perdere el acceso a los demas servicios de intermediacion, capacitacion y los que esten establecidos en la ruta de empleo.

11.AUTORIZOel uso de mis datos personales y de contacto para el envio de comunicaciones, informacion y demasrelacionada con el Mecanismo de Proteccion al Cesante.

Atentamente,

Nombre de Postulante:

FORMULARIO ÚNICO DE POSTULACION AL MECANISMO DE PROTECCION AL CESANTE

LEY 1636 DE 2013, DECRETO 2852 DE 2013

Número de Radicación Fecha de Radicación

Año Mes Día Hora

IMPORTANTE: Antes de diligenciar este formato lea cuidadosamente las instrucciones generales y la información anexa.

Firma del Cesante

Recepción Formulario único de Postulación al Mecanismo de Protección al Cesante

Recibido por

Nombre:

Firma:

Fecha y hora

Cantidad de Folios Anexos

Originales: Copias:

Nombre del Postulante

No. de Radicación

Nota: El reconocimiento de los beneficios está sujeto a la verificación de los requisitos de acceso, por parte de la Caja de Compensación Familiar

Certificación de terminación de la relación o del contrato.

Certificado de inscripción al Servicio Público de Empleo.

Documentos de nuevas personas a cargo, si las hubiese. Anexos:

1. DATOS DEL CESANTE

No. Identificación del Cesante

Dirección residencia

Barrio

Ciudad

Correo electrónico

Teléfono

Celular

Departamento

1er. Apellido

1er. Nombre

2do. Apellido

2do. Nombre

¿ Cual fue el ultimo salario devengado?

Asalariado

Independiente

¿ Ha recibido Subsidio al desempleo

Hace cuantos meses?Si No

¿A que EPS esta afiliado Actualmente

Continúe con el numeral 3 Diligencie el numeral 2

¿A que Administradora de pensiones esta afiliado actualmente?

¿Cuál fue la ultima Caja a la caul estaafiliado?

¿ Tipo de Vinculación a su ultima Caja de Compensación Familiar?

Fecha de Nacimiento

Entre 1 y 2 SMM Entre 3 y 4 SMML

Entre 2 y 3 SMM Más de 4 SMMLV

Esta inscrito en el Servicio Público de Empleo?

Si No Cual?

¿ A qué Fondo de cesantías está afiliado actual ¿ Ahorra para el mecanismo de Protección al Cesante en su fondo de Cesantías (*)

Si No

¿Recibía cuota monetaria de subsidio familiar por las personas a cargo? Si No

Si

¿Por cuantas personas a cargo?

(*) Esta casilla sólo podrá ser diligenciada, cuando esté operando el beneficio por ahorro de cesantías

No

2. INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE EL GRUPO FAMILIAR

1er. Apellido 2do. Apellido 1er. Nombre 2do. Nombre A: AdiciónR: Retiro

Año Mes Día M F Hijo

Pa

dre

Herm

ano

Otr

o

Tip

o

Número

Estudia S: Si N: No

N: Ning.

P: Prim.

T. Tércn.

Sp: Sup.

Parentesco Documento de Identidad(Identifique el Tipo: C.C.

C.E., T.I., R.C.)Género

C.C. T.I.

C.E.

Fecha Nacimiento Novedad Nombres completos de las personas a cargo que dependen económicamente

* RECUERDE: Si a cambiado el número de personas a cargo por la cuales recibia cuota monetaria, debe adjuntar documento adicional de las nuevas personas a cargo

3. DECLARADO BAJO LA GRAVEDAD JURAMENTÓ QUE:

Toda la Información aquí suministrada es VERIDICA. Cumplo con las condiciones para ser beneficiario (a) del Mecanismo de Protección al Cesante y no estoy incurso en las inhabilidades para solicitario. Autorizo que por cualquier medio se verifiquen los datos aquí contenidos y en caso de inexactitud, se apliquen las sanciones contempladas en la Ley, Manifiesto que estoy en condición de desempleado, carezco de capacidad de pago y no dispongo de ingreso económico alguno, me encuentro disponible para trabajar en forma inmediata, he estado realizando gestiones para la búsqueda de empleo.

Al postularme como independiente al Mecanismo de Protección a Cesante, declaro que carezco de capacidad de pago y no dispongo de ingreso económico alguno. Al postularme como asalariado y no tener certificación de terminación de la relación laboral, declaro que ésta no me fue entregada por parte de mi empleador.

Atendiendo lo indicado en la Ley 1581 de 2012 y el articulo 5° del Decreto 1377 de 2013, autorizo de manera expresa para mantener y manejar toda la información contenida en este formulario

a las entidades y autoridades relacionadas con el Mecanismo de Protección al Cesante. Lo anterior con el fin de validar y supervisar los requisitos de acceso a los beneficios propios del Mecanismo.

Género

Masculino Femenino

Estado Civil

Soltero Casado

Unión Libre Viudo Separado

Su

pe

rSu

bs

idio

Autoriza con Resolución 406 del 5 de abril de 2018. Del MIN. TRABAJO

¿Ha cambiado el número de personas a cargo con respecto a su condición trabajador ?

Año Mes Día

GUÍA PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL FORMULARIO ÚNICO DE POSTULACIÓN

A CONTINUACIÓN, ENCUENTRA ALGUNOS CONCEPTOS Y LA EXPLICACIÓN DEL CONTENIDO DE CADA UNO DE LOS NUMERALES DEL FORMULARIO.

DILIGENCIE EL FORMULARIO CON LETRA IMPRENTA LEGIBLE Y CLARA, SIN TACHONES Y EN TINTA NEGRA.

1. DATOS DEL CESANTE. Número de identificaci ón del Cesante: escriba completo el número del documento de identificación. Tipo de documento: marque si es:

CC.: Cédula de Ciudadanía CE.: Cédula de Extranjería. TI.: Tarjeta de identidad

Apellidos y Nombres: escríbalos según el orden establecido, como figuran en el documento de identidad.

Fecha de nacimiento: escriba la fecha de nacimiento como figuran en el documento de identidad. Género: indique el sexo.

Estado civil: Indique el estado civil. Dirección de residencia, teléfono, barrio, celular, ciudad, departamento: escriba los datos de residencia teléfono, barrio, celular, ciudad y departamento de residencia:

Correo electrónico: diligencie el correo electrónico que se encuentre activo para reci bir respuesta y comunicaciones de la Caja de Compensación Familiar .

¿Cuál fue su último salario devengado?: escriba claramente el rango en el cual se ubicada su último salario devengado . ¿Tipo de vinculación a su última Caja de Compensación Familiar?: Id entifique si su vinculación a la última Caja de Compensación Familiar era como asalariado o

independiente. ¿Ha recibido subsidio al desempleo?: señale si ha recibido subsidio al desempleo por parte de alguna Caja de Compensación Familiar. En el campo hace ¿cuántos meses? Señale el mes y año en que recibió la última mensualidad.

Última Caja de Compensación Familiar a la cual estuvo afiliado: señale la última Caja de Compensación Familiar a la cual estuv o afiliado como empleado. ¿Está inscrito en el Servicio Público de Empleo?: indique si se encuentra inscrito en el Servicio Público de Empleo, a través de una agencia de Empleo de una Caja

de Compensación Familiar u operador.

A que E.P.S. está afiliado actualmente: señale a que E.P.S. se encuentra afiliad o; tenga en cuenta que es a esta entidad a la cual se realizará el pago del aporte en Salud si resulta beneficiario del Mecanismo de Protección al Cesante.

A qué Administradora de Pensiones está afiliado actualmente: señale a qué administradora de Pension es se encuentra afiliado; tenga en cuenta que es a esta entidad a la cual se le realizará el pago del aporte a pensiones, si resulta beneficiario del Mecanismo de Protección al Cesante.

A qué fondo de Cesantías está afiliado actualmente: señale a qué fondo de Cesantías se encuentra afiliado. ¿Ahorra para el Mecanismo de Protección al Cesante en su fondo de cesantías?: (Esta casilla solo podrá ser diligenciada, cuan do esté ahorrando en los fondos de Cesantías Mecanismo de Protección al Cesante) indique si ha ahorrado en su fondo de cesantías para el Mecanismo de Protección al Cesante.

¿Recibía cuota monetaria del subsidio familiar por las personas a cargo? ¿Por cuántas personas?: Indique si recibía subsidio monetario por parte de las Cajas de Compensación Fam iliar, señale por cuántas personas a cargo recibía dicho subsidio.

¿Ha cambiado el número de personas a cargo, con respecto a su condición de trabajador?: marque con una X si ha cambiado el número de personas a cargo, silenació un nuevo hijo (a) en su condición de cesante o su hijo(a) cumplió 19 años.

2. INFORMACIÓN DEL GRUPO FAMILIAR.

Si tiene personas a cargo que dependen económicamente de usted complete los siguientes datos: Apellidos y nombres: Escriba según el orden establecido como figura en el documento de identificación.

Novedad: marque A sí es una persona a cargo adicional o R si la persona ha perdido su condición de beneficiario. Fecha de nacimiento: escriba la fecha de nacimiento de cada una de las personas a cargo en formato año/mes/día.

Género: indique el sexo de cada una de las personas a cargo. Parentesco: indique el parentesco de cada una de las personas a ca rgo (hijo, padre, hermano) es decir aquellas que dependen económicamente de

usted. Documento de identidad de las personas a cargo: escriba completo el tipo y el número de documento de identificación de las personas a su cargo. CC.: Cédula de Ciudadanía. CE .: Cédula de Extranjería. TI.: Tarjeta de identidad. RC.: Registro civil . Estudia: señale si las personas a cargo estudian o no y a continuación indique el nivel educativo.

Nivel educativo: indique el nivel educativo de cada una de las personas a cargo com o se indica a continuación:

N: Ninguno nivel educativo P: Primaria

S: Secundaria T: Técnico o tecnólogo

Sp: Superior o universitario

3. DECLARACIÓN BAJO GRAVEDAD DE JURAMENTO Lea detalladamente las declaraciones y firme en señal de a ceptación.

Fecha: DÍA MES AÑO Referencia:

FIRMA DEL SOLICITANTE

INSCRIPCIÓN VACANTE DATOS EMPRESA SOLICITANTE

DATOS PERSONA DE CONTACTO

DATOS DEL CARGO SOLICITADO

LUGAR DE LA VACANTE

ACTIVIDADES PRINCIPALES A DESARROLLAR

DESCRIPCIÓN DE LA VACANTE

Salario aproximado a devengar:

FECHA DE INCORPORACIÓN

AL PUESTO DE TRABAJO:

Departamento:

Observaciones:

FECHA DE INICIO DE POSTULACIÓN FECHA FINALIZACIÓN POSTULACIÓN Personas a Cargo

El puesto solicitado admite candidatos con algún tipo de discapacidad:

SI NO

NO SI

Municipio:

Presentarse en (dirección de la empresa):

Denominación de Cargo o puesto:

Correo Electrónico: Teléfono: Cargo:

Teléfono: Nit.

Nombres y Apellidos:

Nombre o razón Social:

Tipo de Contrato: Laboral

Jornada Laboral: Tiempo completo

Prestación de Servicios

Medio tiempo Otro:

Número de Trabajadores solicitados para el puesto:

1 smmlv Entre 2 y 3 3 y 4 smmlv Más de 4 smmlv

Autoriza con Resolución 406 del 5 de abril de 2018. Del MIN. TRABAJO

AGENCIA DE GESTIÓNY COLOCACIÓN DE EMPLEO

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DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO

DÍA MES AÑO

Fecha: DÍA MES AÑO

FIRMA Autoriza con Resolución 406 del 5 de abril de 2018. Del MIN. TRABAJO

AGENCIA DE GESTIÓNY COLOCACIÓN DE EMPLEO

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Nombre o razón Social:

Número de Identificación Cédula de Ciudadanía

INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS DATOS PERSONALES

Cédula Extranjería No. Identificación Tributaria

TIPO DE EMPLEADOR

Empresa Asociativa trabajo

Sociedad anónima

Sociedad en comandita simple

Sociedad por acciones simplificadas

Empresa Unipersonal

Sociedad colectiva

Sociedad limitada

Establecimiento de Orden Nacional Descentralizada

Persona natural comerciante

Sociedad en comandita por acciones

Sociedad agraria de transformación

NATURALEZA JURÍDICA

Privada Pública Mixta

ACTIVIDAD ECONÓMICA

Agrícola

Industrial

Servicios

Rama de la actividad:

Ganadera

Construcción

Otra cuál ?

Minera

Comercial

DATOS CASA MATRIZ

Dirección:

Municipio: Departamento:

Teléfono 1: Teléfono 2:

Correo Electrónico:

DATOS SEDE

Dirección:

Municipio: Departamento:

Teléfono 1:

Correo Electrónico:

Teléfono 2:

DATOS DEL REPRESENTANTE

Nombre y Apellidos:

Municipio: Departamento: Correo Electrónico:

No. de Identificación Pasaporte

Cédula Ciudadanía

Nombres y Apellidos:

Cargo:

No. de Identificación

Correo Electrónico

Pasaporte

Cédula Ciudadanía

Cédula Extranjera

USUARIO DEL SISTEMA - PERSONA DE CONTACTO

Cédula Extranjera