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Entidad Gestora: Ibercaja Pensión E.G.F.P., S.A.U, inscrita en el Registro de la D.G.S.F.P. del Ministerio de Economía con la clave G0079. Entidad Depositaría: CECABANK, S.A. CIF A86436011, inscrita en el Registro de la D.G.S.F.P. del Ministerio de Economía con la clave D0193. Entidad Promotora y Comercializadora: Ibercaja Banco S.A. (2085) NIF A99319030. Entidad Auditora: Price Waterhouse Coopers, S.L. Para más información 902 111 221 www.ibercaja.es Ibercaja Banco S.A. (2085) NIF A-99319030. Inscrita en el Registro Mercantil de Zaragoza (T.3865, F.1, Z-52186, Inscrip. 1º). Domicilio social: Plaza de Basilio Paraíso, 2 50008 Zaragoza. Ref. 323131 – X.2014 ¿POR QUÉ EMPEZAR A AHORRAR? Debemos ser conscientes de la necesidad de empezar a planificar nuestro futuro a través de sistemas de ahorro que nos permitan complementar la pensión pública de la Seguridad Social una vez alcanzada la jubilación. Los Planes de Pensiones Individuales de Ibercaja le facilitan este cometido. Cualquier edad es buena para comenzar pero, sin duda, la anticipación contribuye a reducir el esfuerzo ahorrador. ¿CÓMO HACERLO CÓMODAMENTE? Los planes de aportaciones periódicas son una fórmula sencilla y cómoda de ahorrar para la jubilación ya que le permiten repartir su esfuerzo ahorrador en el tiempo a través de pequeñas cantidades. Además, están dotados de la flexibilidad necesaria para que pueda adaptarlos a sus expectativas y circunstancias personales, pudiendo, en todo momento, modificar la cuota (incrementándola, reduciéndola o paralizándola), la modalidad del plan o la periodicidad. ¿QUÉ CANTIDAD MENSUAL APORTAR? Establecer un plan de ahorro para la jubilación requiere hacer un ejercicio de cálculo de “¿cómo quiero vivir una vez jubilado?, ¿cuánto dinero necesitaré?” y, así, traducirlo en aquella cantidad mensual que le permita alcanzar su objetivo. En Ibercaja dispone- mos de los medios y experiencia necesarios para ayudarle a resolver estas cuestiones. Además, las cantidades aportadas a planes de pensiones pueden propor- cionarnos un importante ahorro de impuestos ya que reducen la base imponible general del IRPF del contribuyente hasta unos límites máximos anuales. En su oficina podemos ayudarle a estimar el ahorro fiscal* del que podrá beneficiarse con la realización de aportaciones. *Cantidades calculadas según la legislación vigente a octubre de 2014. ¿QUÉ PLAN DE PENSIONES ELEGIR? Las alternativas que ponemos a su disposición a través de la gama de Planes de Pensiones Ibercaja se adaptan a todo tipo de perfiles de inversión, desde los más conservadores hasta los más audaces, para que usted pueda elegir uno a su medida. Además, podrá movilizar sus derechos consolidados de unos a otros planes según sus preferencias de inversión en cada momento, sin ningún coste económico ni fiscal. AHORRAR PARA LA JUBILACIÓN PLANES DE PENSIONES IBERCAJA: SU TRANQUILIDAD HABLAMOS CON HECHOS ,

AHORRAR PARA LA JUBILACIÓN PLANES DE planificar PENSIONES … · Los Planes de Pensiones Individuales de Ibercaja le facilitan este cometido. Cualquier edad es buena para comenzar

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Page 1: AHORRAR PARA LA JUBILACIÓN PLANES DE planificar PENSIONES … · Los Planes de Pensiones Individuales de Ibercaja le facilitan este cometido. Cualquier edad es buena para comenzar

Entidad Gestora: Ibercaja Pensión E.G.F.P., S.A.U, inscrita en el Registro de la D.G.S.F.P. del Ministerio de Economía con la clave G0079.Entidad Depositaría: CECABANK, S.A. CIF A86436011, inscrita en el Registro de la D.G.S.F.P. del Ministerio de Economía con la clave D0193.Entidad Promotora y Comercializadora: Ibercaja Banco S.A. (2085) NIF A99319030.Entidad Auditora: Price Waterhouse Coopers, S.L.

Para más información902 111 221

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¿POR QUÉ EMPEZAR A AHORRAR?Debemos ser conscientes de la necesidad de empezar a planificarnuestro futuro a través de sistemas de ahorro que nos permitancomplementar la pensión pública de la Seguridad Social unavez alcanzada la jubilación. Los Planes de Pensiones Individuales deIbercaja le facilitan este cometido. Cualquier edad es buena paracomenzar pero, sin duda, la anticipación contribuye a reducir elesfuerzo ahorrador.

¿CÓMO HACERLO CÓMODAMENTE?Los planes de aportaciones periódicas son una fórmula sencillay cómoda de ahorrar para la jubilación ya que le permiten repartirsu esfuerzo ahorrador en el tiempo a través de pequeñas cantidades.

Además, están dotados de la flexibilidad necesaria para que puedaadaptarlos a sus expectativas y circunstancias personales,pudiendo, en todo momento, modificar la cuota (incrementándola,reduciéndola o paralizándola), la modalidad del plan o laperiodicidad.

¿QUÉ CANTIDAD MENSUAL APORTAR?Establecer un plan de ahorro para la jubilación requiere hacer unejercicio de cálculo de “¿cómo quiero vivir una vez jubilado?, ¿cuánto dinero necesitaré?” y, así, traducirlo en aquella cantidad mensual que le permita alcanzar su objetivo. En Ibercaja dispone-mos de los medios y experiencia necesarios para ayudarle a resolver estas cuestiones.

Además, las cantidades aportadas a planes de pensiones pueden propor-cionarnos un importante ahorro de impuestos ya que reducen la base imponible general del IRPF del contribuyente hasta unos límites máximos anuales. En su oficina podemos ayudarle a estimar el ahorro fiscal* del que podrá beneficiarse con la realización de aportaciones.

*Cantidades calculadas según la legislación vigente a octubre de 2014.

¿QUÉ PLAN DE PENSIONES ELEGIR?Las alternativas que ponemos a su disposición a través de la gamade Planes de Pensiones Ibercaja se adaptan a todo tipo de perfilesde inversión, desde los más conservadores hasta los más audaces,para que usted pueda elegir uno a su medida.Además, podrá movilizar sus derechos consolidados de unos a otros planes según sus preferencias de inversión en cada momento, sin ningún coste económico ni fiscal.

AHORRAR PARA LA JUBILACIÓNPLANES DE PENSIONESIBERCAJA:SU TRANQUILIDAD

HABLAMOSCONHECHOS

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Ibercaja Pensión, premio a la Mejor Gestora de Planes de Pensiones de España en 2014.

Publicación: World Finance

Rentabilidades históricas no presuponen resultados futuros. Para mayor detalle consulte la "Declaración de Principios de la Política de Inversiones de los Fondos de Pensiones" en su oficina o en www.ibercajadirecto.com

RENTA FIJA

Estos planes invierten en activos de renta fija a corto o medio plazo, tanto de emisores públicos como privados.Orientados a clientes que valoran la seguridad en su inversión y no desean asumir riesgos.

RENTA VARIABLE

Entre el 80% y el 100% de la cartera está compuesta por valores de renta variable. Invierten en acciones cotizadas de empresas nacionales e internacionales. Indicados para clientes con objetivos de inversión ambiciosos a largo plazo cuya situación financiera genera alta capacidad para asumir riesgos.

GESTIÓN DINÁMICA

Estos planes no tienen prefijada la distribución geográfica, sectorial o por emisores ni la duración de las inversiones, siendo la Entidad Gestora quien lo asigna en función de las expectativas sobre los mercados financieros, con un límite máximo de pérdida anual (VAR). Adecuado para clientes que, aunque valoran la seguridad en su inversión, están dispues-tos a asumir riesgos controlados para obtener mayores resultados a medio plazo.

GAMA DE PLANES DE PENSIONES IBERCAJA

295,37 5,93%

253,15 1,00%

PLAN IBERCAJA IRenta Fija a medio plazo. Mayoritaria-mente emisiones privadas de adecuada calidad crediticia de la zona euro.

PLAN IBERCAJA IIRenta Fija a corto plazo. Mayoritaria-mente emisiones privadas de adecuada calidad crediticia de la zona euro.

PLAN IBERCAJA PATRIMONIO DINÁMICOVAR máximo 3%. Baja correlación con la evolución de los mercados.

PLAN IBERCAJA AHORRO DINÁMICOVAR máximo 6%. Baja correlación con la evolución de los mercados.

PLAN IBERCAJA CRECIMIENTO DINÁMICOVAR máximo 9%. Baja correlación con la evolución de los mercados.

RENTABILIDAD TAEINTERANUAL A

30.09.2014

PATRIMONIO A 30.09.2014

(MILL. €)

MIXTOS

Estos planes combinan activos de renta fija y variable en determinados porcentajes preestablecidos. Dirigidos a un perfil de cliente que busca obtener mayores resultados para su inversión a medio plazo con un riesgo moderado.

PLAN IBERCAJA IIIInvierte el 30% en renta variable de la zona euro con margen de variación de +/-15%. El resto de la inversión es renta fija de la zona euro.

PLAN IBERCAJA RENTA INTERNACIONALInvierte el 30% en renta variable internacional con margen de variación de +/-15%. El resto de la inversión es renta fija de la zona euro.

PLAN IBERCAJA VInvierte el 50% en renta variable de la zona euro con margen de variación de +/-15%. El resto de la inversión es renta fija de la zona euro.

PLAN IBERCAJA IVInversión dentro de la zona euro con una sobreponderación de la bolsa española.

PLAN IBERCAJA BOLSA EUROInversión distribuida en distintas bolsas de la Eurozona.

PLAN IBERCAJA BOLSA USAInversión mayoritaria en acciones pertenecientes al índice Standard & Poor´s.

PLAN IBERCAJA EMERGENTESInversión mayoritaria en países emergentes.

PLAN IBERCAJA BOLSA INTERNACIONALInversión distribuida en distintas bolsas mundiales, principalmente de la OCDE.

PLAN IBERCAJA NUEVAS OPORTUNIDADESInversión mayoritaria en áreas, compañías y zonas geográficas con atractivas expectativas de revalorización.

PLAN IBERCAJA DIVIDENDOInversión mayoritaria en compañias de alto dividendo.

57,26 1,67%

130,38 1,31%

13,992,28%

RENTABILIDAD TAEINTERANUAL A

30.09.2014

PATRIMONIO A 30.09.2014

(MILL. €)

185,64 3,79%

113,91 5,59%

14,488,42%

RENTABILIDAD TAEINTERANUAL A

30.09.2014

PATRIMONIO A 30.09.2014

(MILL. €)

127,54 15,85%

30,85 12,96%

13,3623,74%

RENTABILIDAD TAEINTERANUAL A

30.09.2014

PATRIMONIO A 30.09.2014

(MILL. €)

10,15 18,25%

25,8813,69%

16,42 10,80%

4,766,23%