Ajuntament d’Alcalà de XivertInformació pública de les bases per a la provisió en propietat de

tres places de policia local del cos de policia local, categoria d’agent,vacants en la plantilla de l’Ajuntament d’Alcalà de Xivert (Castelló).[2005/S9578]

1. Objecte de la convocatòriaL’objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat

de tres places d’agent de la policia local del cos de policia local del’Ajuntament d’Alcalà de Xivert, vacants en la plantilla de funciona-ris i incloses en l’oferta d’ocupació públic 2005, que pertanyen al’escala d’administració especial, subescala servicis especials, classepolicia local i els seus auxiliars, enquadrades en l’escala bàsica, i queels correspon el nivell C de titulació.

De conformitat amb el que preveu el Decret 88/2001, de 4 d’abrildel Govern Valencià, al nombre de places convocades podran agre-gar-se les vacants que es produïsquen fins a la celebració del procésselectiu.

D’incrementar-se el nombre de places conforme l’anteriormentexposat, s’adoptarà el corresponent acord en què es concretarà elnombre d’estes i sistema de selecció procedent de conformitat ambl’annex I del mencionat Decret 88/2001, de 4 d’abril del GovernValencià.

2. Sistema de seleccióDe les places convocades, dos seran proveïdes per mitjà d’oposi-

ció per torn lliure amb posterior curs selectiu i una per mitjà de con-curs de mèrits per torn de mobilitat de conformitat amb el que esta-blix l’annex I del Decret 88/2001, de 24 d’abril, del Govern Valencià.Si la plaça oferida a torn de mobilitat no fóra coberta per este proce-diment de selecció, incrementarà les que hagen de ser proveïdes peroposició lliure.

3. Condicions dels aspirantsPer a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspi-

rants, hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabeel termini de presentació d’instàncies:

3.1 Torn lliure:a) Tindre la nacionalitat espanyola.b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació

Professional II grau o equivalent o complides les condicions per aobtindre-ho en la data que finalitze el termini de presentació d’ins-tàncies. En tot cas, l’equivalència haurà de ser reconeguda per l’admi-nistració competent i degudament acreditada pels interessats.

c) No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l’exercici deles funcions, d’acord amb els quadres d’exclusions mèdiques ques’establisquen i tindre una estatura mínima d’1,65 metres els hòmensi 1,60 metres les dones.

d) Tindre complits díhuit anys, sense excedir l’edat de trenta anys.Només als efectes de l’edat màxima, es compensarà el límit amb elsservicis prestats anteriorment a l’administració local com a policialocal o auxiliar de policia local.

e) No haver sigut separat per mitjà d’expedient disciplinari delservici de l’estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals,ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques.

f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la con-ducció de vehicles de les classes B i que permeta la conducció demotocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepas-sen els 25 Kw o una relació potència/pes no superior a 0,16 Kw/Kg.

3.2. Torn de mobilitat.a) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, inte-

grat en la subescala de servicis especials, classe policia local i elsseus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valen-ciana.

b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera enel lloc de treball des del qual es concursa.

c) No faltar menys de cinc anys per al passe a la situació de sego-na activitat.

28494 25 08 2005 DOGV - Núm. 5.078

Ayuntamiento de Alcalà de XivertInformación pública de las bases para la provisión en propiedad

de tres plazas de policía local del cuerpo de policía local, categoríade agente, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Alcalà deXivert (Castellón). [2005/S9578]

1. Objeto de la convocatoriaEl objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad

de tres plazas de agente de la policía local del cuerpo de policía localdel Ayuntamiento de Alcalà de Xivert, vacantes en la plantilla de fun-cionarios e incluidas en la oferta de empleo público 2005, pertene-cientes a la escala de administración especial, subescala serviciosespeciales, clase policía local y sus auxiliares, encuadradas en la esca-la básica, correspondiéndoles el nivel C de titulación.

De conformidad con lo previsto en el Decreto 88/2001, de 4 de abrildel Gobierno Valenciano, al número de plazas convocadas podránagregarse las vacantes que se produzcan hasta la celebración del pro-ceso selectivo.

De incrementarse el número de plazas conforme lo anteriormen-te expuesto, se adoptará el correspondiente acuerdo en el que se con-cretará el número de estas y sistema de selección procedente de con-formidad con el anexo I del mencionado Decreto 88/2001, de 4 deabril del Gobierno Valenciano.

2. Sistema de selecciónDe las plazas convocadas, dos serán provistas mediante oposi-

ción por turno libre con posterior curso selectivo y una mediante con-curso de méritos por turno de movilidad de conformidad con lo esta-blecido en el anexo I del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del GobiernoValenciano. Si la plaza ofertada a turno de movilidad no fuera cubier-ta por este procedimiento de selección, incrementará las que hayande ser provistas por oposición libre.

3. Condiciones de los aspirantesPara ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los

aspirantes, deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en quetermine el plazo de presentación de instancias:

3.1 Turno libre:a) Tener la nacionalidad española.b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación

Profesional II grado o equivalente o cumplidas las condiciones paraobtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instan-cias. En todo caso, la equivalencia deberá ser reconocida por la admi-nistración competente y debidamente acreditada por los interesados.

c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida eldesempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclu-siones médicas que se establezcan y tener una estatura mínima de1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.

d) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de la edad detreinta años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará ellímite con los servicios prestados anteriormente a la administraciónlocal como policía local o auxiliar de policía local.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario delservicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidadeslocales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públi-cas.

f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la con-ducción de vehículos de las clases B y A que permita la conducciónde motocicletas con unas características de potencia que no sobrepa-sen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.

3.2. Turno de movilidad.a) Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca, inte-

grado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y susauxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valen-ciana.

b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario decarrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.

c) No faltar menos de cinco años para el pase a la situación desegunda actividad.

d) No patir malaltia ni cap defecte físic que li impedisca el normalexercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d’acordamb el barem d’exclusions mèdiques que es determine.

e) No trobar-se suspés ni inhabilitat en ferm per a l’exercici defuncions públiques. De produir-se la suspensió o la inhabilitació ambposterioritat a la resolució del concurs de mobilitat, per un procedimentiniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s’enten-dran anul·lades totes les actuacions respecte de tal aspirant.

f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la con-ducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servicid’urgència o emergències.

g) Qualsevol altre requisit que s’establisca per a la mobilitat delsfuncionaris de la policia local.

4. Presentació d’instàncies i documentació annexa4.1 Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria es

dirigiran a l’alcaldessa d’este ajuntament, podent utilitzar-se la instànciamodel que facilitarà l’oficina d’informació municipal. Les instàncieses presentaran en el Registre General o en la forma que determinal’article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públi-ques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20dies naturals, a partir del següent de la publicació de l’extracte d’estaconvocatòria en el Boletín Oficial del Estado.

En les instàncies per a prendre part en esta convocatòria, els aspi-rants hauran de manifestar que reunixen tots i cada un dels requisitsexigits en estes bases, indicant a més si concorren per torn lliure oconcurs de mèrits per mobilitat.

4.2 A les instàncies s’acompanyarà:a) Resguard acreditatiu d’haver abonat els drets d’examen que es

xifren en 12,02 €. El pagament d’estos drets podrà fer-se efectiu en elcompte núm. 2077-0424-52-3100108430 de Bancaixa o per mitjà degir postal o telegràfic dirigit a la Tresoreria Municipal en què hauràde fer-se constar la convocatòria a què correspon a l’ingrés. Els citatsdrets d’examen només seran tornats als que no siguen admesos alprocediment selectiu, per falta d’algun dels requisits exigits per aprendre part en el mateix.

b) Aquells que opten pel torn de mobilitat hauran de presentar ladocumentació acreditativa dels mèrits al·legats per l’aspirant, permitjà d’original de la mateixa o còpia compulsada. Esta documenta-ció haurà d’acompanyar-se a la instància en sobre tancat que podrà serlacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s’acredite en eixemoment. La documentació serà tornada als concursants per torn demobilitat, si no hi haguera lloc a la seua celebració, una vegada sigaferma la resolució del procés.

5. Admissió d’aspirantsPer a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspi-

rants manifesten en les seues instàncies que reunixen totes i cada unade les condicions exigides en estes bases, referides a la data de fina-lització del termini de presentació d’instàncies, i que hagen abonatels drets d’examen.

Expirat el termini de presentació d’instàncies, mitjançant una reso-lució de l’Alcaldia, s’aprovarà la llista d’aspirants admesos i exclosos,tant per al torn lliure, com per al de mobilitat. La dita resolució espublicarà en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló, i taulerd’anuncis de l’ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies per al’esmena de defectes pels aspirants exclosos. No obstant això, elserrors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d’ofici o a peti-ció de l’interessat. Transcorregut tal termini, sense que es formulereclamació, s’entendran definitives dites llestes, en qualsevol altrecas es resoldran per l’Alcaldia qui elevarà a definitiva les llistesd’admesos i exclosos mitjançant una resolució que serà publicada enels llocs indicats.

En el concurs de mèrits per a mobilitat es publicarà igualmentllista d’aspirants admesos i exclosos, així com les causes de la seuaexclusió.

En la resolució per la qual s’aproven les llistes, es determinarà ellloc, data i hora del començament de les proves i composició nomi-nal del tribunal qualificador.

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d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impidael normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría,de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas que se determine.

e) No hallarse suspendido ni inhabilitado en firme para el ejerci-cio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabili-tación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, porun procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocato-ria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones res-pecto de dicho aspirante.

f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la con-ducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al serviciode urgencia o emergencias.

g) Cualquier otro requisito que se establezca para la movilidadde los funcionarios de la policía local.

4. Presentación de instancias y documentación aneja4.1 Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se diri-

girán a la alcaldesa de este Ayuntamiento, pudiendo utilizarse la ins-tancia modelo que facilitará la oficina de información municipal. Lasinstancias se presentarán en el Registro General o en la forma que deter-mina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administra-ciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante elplazo de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación delextracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspi-rantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requi-sitos exigidos en estas bases, indicando además si concurren por turnolibre o concurso de méritos por movilidad.

4.2 A las instancias se acompañará:a) Resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de exa-

men que se cifran en 12,02 €. El pago de estos derechos podrá hacer-se efectivo en la cuenta núm. 2077-0424-52-3100108430 de Banca-ja o mediante giro postal o telegráfico dirigido a la Tesorería Municipalen el que deberá hacerse constar la convocatoria a que corresponde alingreso. Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quie-nes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de algu-no de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.

b) Aquellos que opten por el turno de movilidad deberán presen-tar la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspi-rante, mediante original de la misma o copia compulsada. Esta docu-mentación deberá acompañarse a la instancia en sobre cerrado quepodrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no seacredite en ese momento. La documentación será devuelta a los con-cursantes por turno de movilidad, si no hubiere lugar a su celebra-ción, una vez sea firme la resolución del proceso.

5. Admisión de aspirantesPara ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los

aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada unade las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de fina-lización del plazo de presentación de instancias, y que hayan abona-do los derechos de examen.

Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante reso-lución de la Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos yexcluidos, tanto para el turno libre, como para el de movilidad. Dicharesolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cas-tellón, y tablón de anuncios del ayuntamiento, concediéndose un plazode 10 días para la subsanación de defectos por los aspirantes exclui-dos. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cual-quier momento, de oficio o a petición del interesado. Transcurridodicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definiti-vas dichas listas, en otro caso se resolverán por la Alcaldía quien ele-vará a definitiva las listas de admitidos y excluidos mediante resolu-ción que será publicada en los lugares indicados.

En el concurso de méritos para movilidad se publicará igualmentelista de aspirantes admitidos y excluidos, así como las causas de suexclusión.

En la resolución por la que se aprueben las listas, se determinaráel lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas y composiciónnominal del tribunal calificador.

6. Tribunal qualificadorEl tribunal qualificador, tant de les proves convocades per torn

lliure, com del concurs per torn de mobilitat, estarà compost pelssegüents membres, tots ells amb veu i vot:

President: l’alcalde-president de l’ajuntament o regidor en quidelegue.

Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, queactuarà a més com a vocal.

Vocals:* El regidor delegat de Seguretat o membre de la corporació en qui

delegue.* Un representant designat per la Direcció General de la Genera-

litat Valenciana competent en matèria de policia local.* Un representant designat per la Direcció General de la Genera-

litat Valenciana competent en matèria d’administració local.* El cap del cos de la policia local de la corporació convocant, o

si no n’hi ha, un funcionari de la corporació d’igual o superior cate-goria, preferentment pertanyent al cos de la policia local.

* Dos representants dels funcionaris designats pels representantsdel personal funcionari de l’Ajuntament.

La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respec-tius suplents, i es farà pública junt amb la llista d’admesos i exclososen els llocs indicats. La corporació sol·licitarà dels òrgans correspo-nents, la designació dels seus respectius representants, que hauràd’efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció dela sol·licitud. El tribunal podrà disposar la incorporació d’assessorsespecialistes per a les proves psicotècniques, metgesses i d’aptitudfísica i en este cas, el seu nomenament es farà públic junt amb el deltribunal.

Tots els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulacióacadèmica que l’exigida per als llocs de treball oferits i pertànyer almateix grup o superiors.

El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència,com a mínim, de més de la meitat dels seus membres, titulars osuplents.

Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants deconformitat amb el que preveu l’article 28 i 29 de la vigent llei deprocediment administratiu comú.

Als efectes del que disposa el Reial Decret 462/2002, de 24 demaig, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoriaque corresponga de les recollides en este, tant respecte de les assis-tències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·labo-radors.

7. Començament i desenvolupament de l’oposicióEl primer exercici començarà en la data que s’anunciarà en la

resolució per mitjà de la qual s’aprove la llista d’aspirants. La restad’exercicis en la data i lloc que s’anunciarà exclusivament en el tau-ler d’anuncis de l’Ajuntament.

Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única,i queden decaiguts en el seu dret quan es personen en els llocs decelebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència aestes, encara que siga per causes justificades. Tractant-se de provesorals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apre-ciar les causes al·legades i admetre l’aspirant, sempre que estes nohagen finalitzat i esta admissió, no menyscapte el principi d’igualtatamb la resta del personal.

L’orde d’actuació dels aspirants en totes les proves selectivesd’esta convocatòria i en particular en la realització d’aquells exerci-cis que no puguen realitzar-se conjuntament, serà l’alfabètic, i comen-çarà per l’aspirant el primer cognom del qual comence per la lletraque es determinarà per mitjà de sorteig previ.

El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants queacrediten la seua identitat, i per tant hauran d’anar proveïts del docu-ment nacional d’identitat.

Les qualificacions de cada exercici es faran públiques el mateixdia en què s’acorden en el tauler d’edictes de l’Ajuntament, on tambés’anunciarà amb la deguda antelació establida reglamentàriament, ellloc dia i hora en què s’anunciarà l’exercici següent.

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6. Tribunal calificadorEl tribunal calificador, tanto de las pruebas convocadas por turno

libre, como del concurso por turno de movilidad, estará compuesto porlos siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:

Presidente: el alcalde-presidente del ayuntamiento o concejal enquien delegue.

Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, queactuará además como vocal.

Vocales:* El concejal delegado de Seguridad o miembro de la corpora-

ción en quien delegue.* Un representante designado por la Dirección General de la Gene-

ralitat Valenciana competente en materia de policía local.* Un representante designado por la Dirección General de la Gene-

ralitat Valenciana competente en materia de administración local.* El jefe del cuerpo de la policía local de la corporación convo-

cante, o en su defecto, un funcionario de la corporación de igual osuperior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la poli-cía local.

* Dos representantes de los funcionarios designados por los repre-sentantes del personal funcionario del Ayuntamiento.

La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los res-pectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos yexcluidos en los lugares indicados. La corporación solicitará de losórganos correspondientes, la designación de sus respectivos repre-sentantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientesal de la recepción de la solicitud. El tribunal podrá disponer la incor-poración de asesores especialistas para las pruebas psicotécnicas,médicas y de aptitud física en cuyo caso, su nombramiento se harápúblico junto con el del tribunal.

Todos los vocales del tribunal poseerán igual o superior titula-ción académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados ypertenecer al mismo grupo o superiores.

El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, comomínimo, de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.

Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspiran-tes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 y 29 de la vigen-te ley de procedimiento administrativo común.

A los efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24de Mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la cate-goría que corresponda de las recogidas en aquél, tanto respecto delas asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores ycolaboradores.

7. Comienzo y desarrollo de la oposiciónEl primer ejercicio comenzará en la fecha que se anunciará en la

resolución mediante la que se apruebe la lista de aspirantes. El restode ejercicios en la fecha y lugar que se anunciará exclusivamente enel tablón de anuncios del Ayuntamiento.

Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llama-miento único, quedando decaídos en su derecho cuando se personenen los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por lainasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesi-vo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspi-rante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admi-sión, no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.

El orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selec-tivas de esta convocatoria y en particular en la realización de aquellosejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético,dando comienzo por los aspirantes cuyo primer apellido comiencepor la letra que se determinará mediante sorteo previo.

El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantesque acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del docu-mento nacional de identidad.

Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo díaen que se acuerden en el tablón de edictos del Ayuntamiento, dondetambién se anunciará con la debida antelación establecida reglamenta-riamente, el lugar día y hora en que se anunciará el ejercicio siguiente.

D’acord amb el que disposa l’article 6.2 del Decret del GovernValencià 88/2001, de 24 d’abril, l’Ajuntament proporcionarà als aspi-rants que ho sol·liciten, la documentació precisa sobre les matèriesespecífiques relacionades amb l’entorn sociolocal.

8. Procediment de selecció: oposició torn lliure.Amb caràcter previ a l’inici de les proves, de manera preceptiva

tots els aspirants que concórreguen per torn lliure, aportaran en la pri-mera crida, un certificat mèdic oficial en què es faça constar expres-sament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigidesen estes bases, així com que no es troben impedits o incapacitats pera l’accés a la funció pública. El període de vigència del certificat a estosefectes serà el de 3 mesos al de la data de la seua expedició. La faltade presentació de tal certificat exclourà als aspirants de participar enel procés de selecció que es convoca.

Les proves de selecció que es convoquen, constaran de les següentsfases i exercicis.

1. Prova de mesurament d’estatura. De caràcter obligatori i eli-minatori.

2. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori.Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitu-

dinals i de personalitat d’acord amb el barem establit en l’annex III del’Orde de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d’AdministracióPública, publicada en el DOGV núm. 2.413, de 23.12.1994, i quedenexempts de realitzar esta prova només aquells aspirants que acreditenhaver-les superat en els municipis de la Comunitat Valenciana i queestes hagen sigut expressament homologades per l’Institut Valenciàde Seguretat Pública i el període de validesa de la prova serà el d’1 anydes de la seua realització. De no tindre estos requisits, no s’eximirà al’aspirant de realitzar-les.

La qualificació d’este exercici serà la d’apte o no apte, i l’aspiranthaurà de superar com a mínim en el cas dels factors aptitudinals 4dels 6 factors a mesurar, i haurà de superar en tots els casos el factord’agilitat mental.

3. Proves d’aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori

Consistiran a superar proves d’aptitud física que pose de mani-fest la capacitat per a l’exercici del lloc de treball i el contingut i dela qual marques mínimes seran, les següents:

– Escalada de corda amb presa de peus: hòmens, 4 metres; dones,3 metres.

– Salt de longitud amb carrera: hòmens, 4 metres; dones, 3’80metres.

– Salt d’altura: hòmens: 1,10 metres; dones, 1 metre.– Carrera de velocitat de 60 metres: hòmens, 10 segons; dones, 12

segons.– Carrera de resistència de 1000 metres: hòmens, 4 minuts; dones,

4 minuts 10 segons.– Natació, 50 metres: hòmens, 57 segons; dones, 1 minut.

La qualificació d’este exercici serà d’apte o no apte, i s’haurà desuperar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com aapte.

Es permetrà als aspirants la realització de dos intents per a la provad’escalada de corda i de tres intents per a les proves de salt d’altura ilongitud.

4. Qüestionari. De caràcter obligatori i eliminatori.Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari d’un

mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respos-tes alternatives una d’elles certa, en un temps màxim d’1 hora i 30minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclu-sivament, del temari que s’arreplega com annex d’estes bases. Per ala correcció d’esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respos-tes errònies i es realitzarà conforme a la fórmula següent:

A – (E/n – 1)––––––––––––– x 10

N

DOGV - Núm. 5.078 25 08 2005 28497

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6.2 del Decreto delGobierno Valenciano 88/2001, de 24 de abril, el Ayuntamiento pro-porcionará a los aspirantes que lo soliciten, la documentación preci-sa sobre las materias específicas relacionadas con el entorno socio-local.

8. Procedimiento de selección: oposición turno libre.Con carácter previo al inicio de las pruebas, de manera precepti-

va todos los aspirantes que concurran por turno libre, aportarán en elprimer llamamiento, un certificado médico oficial en el que se hagaconstar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físi-cas exigidas en estas bases, así como que no se encuentran impedidoso incapacitados para el acceso a la función pública. El período devigencia del certificado a estos efectos será el de 3 meses al de lafecha de su expedición. La falta de presentación de dicho certificadoexcluirá a los aspirantes de participar en el proceso de selección quese convoca.

Las pruebas de selección que se convocan, constarán de las siguien-tes fases y ejercicios.

1. Prueba de medición de estatura. De carácter obligatorio y eli-minatorio.

2. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas apti-

tudinales y de personalidad de acuerdo con el baremo establecido enel anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselle-ria de Administración Pública, publicada en el DOGV núm. 2.413,de 23.12.1994, quedando exentos de realizar esta prueba sólo aque-llos aspirantes que acrediten haberlas superado en los municipios dela Comunidad Valenciana y que las mismas hayan sido expresamen-te homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública sien-do el periodo de validez de la prueba el de 1 año desde su realiza-ción. De no mediar estos requisitos, no se eximirá al aspirante derealizarlas.

La calificación de este ejercicio será la de apto o no apto, debien-do superar como mínimo el aspirante en el caso de los factores apti-tudinales 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos loscasos el factor de agilidad mental.

3. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminato-rio

Consistirán en superar pruebas de aptitud física que ponga demanifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo ycuyo contenido y marcas mínimas serán, las siguientes:

– Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; muje-res, 3 metros.

– Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3’80metros.

– Salto de altura: hombres: 1,10 metros; mujeres, 1 metro.– Carrera de velocidad de 60 metros: hombres, 10 segundos; muje-

res, 12 segundos.– Carrera de resistencia de 1000 metros: hombres, 4 minutos;

mujeres, 4 minutos 10 segundos.– Natación, 50 metros: hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minu-

to.La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo

superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado comoapto.

Se permitirá a los aspirantes la realización de dos intentos parala prueba de trepa de cuerda y de tres intentos para las pruebas desalto de altura y longitud.

4. Cuestionario. De carácter obligatorio y eliminatorio.Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario

de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cua-tro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximode 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos Ia IV, ambos inclusive, del temario que se recoge como anexo de estasbases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todocaso, las respuestas erróneas y se realizará conforme a la siguientefórmula:

A – (E/n – 1)––––––––––––– x 10

N

On: A=encerts; E=errors; n: nombre de respostes alternatives perpregunta; N= nombre de preguntes.

La qualificació d’este exercici serà de 0 a 10 punts, i s’hauràd’obtindre una qualificació de 5 punts per a superar este.

5. Coneixement del valencià. De caràcter obligatori i no elimina-tori

Realització d’un exercici consistent a traduir del valencià al cas-tellà i viceversa, un text proposat pel tribunal immediatament abansde realitzar l’exercici, en un temps a determinar.

Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.6. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatoriConsistirà a superar un reconeixement mèdic, d’acord amb el qua-

dre d’exclusions mèdiques que s’expressa en l’annex de l’Orde de22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència, publicadaen el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 3.175, de03.02.1998, i queden exempts de realitzar esta prova només aquellsaspirants que acrediten haver-la superat en els municipis de la Comu-nitat Valenciana i que la mateixa haja sigut expressament homolo-gada per l’Institut Valencià de Seguretat Pública, i a més sempre queno es produïsquen malalties o malalties que a juí del tribunal mèdicjustifiquen tornar a passar-les.

El període de validesa serà el d’un any des de la realització de lesproves.

La qualificació d’este exercici serà d’apte o no apte, i seran eli-minats els no aptes.

7. Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i elimina-tori. Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màximd’una hora i trenta minuts i mínim d’una hora, dos temes triats perl’aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, amb-dós inclusivament, que componen el temari que s’inclou en l’annexd’estes bases. Tals temes seran llegits en sessió pública davant deltribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobreels mateixos jutge oportunes. Es valorarà la claredat d’idees i el conei-xement sobre els temes exposats.

La qualificació d’este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a supe-rar l’exercici s’haurà d’obtindre un mínim de 5 punts.

8. Pràctic. De caràcter obligatori i eliminatoriConsistirà en la realització d’un exercici escrit, amb una duració

màxima d’1 hora, que fixarà el tribunal abans de la realització delmateix, que versarà sobre el desenvolupament d’un supòsit policialsobre les activitats, funcions i servicis propis de l’ocupació a quès’opta, així com, si és el cas, sobre la redacció de documents poli-cials. Es valorarà la claredat i exposició de quantes actuacions i mesu-res hagen d’adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat.

La qualificació d’este exercici serà de 0 a 10 punts i s’hauràd’obtindre un mínim de 5 punts per a superar este.

9. Temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatoriConsistirà en l’exposició per escrit d’un tema de què componen

el grup V, que consten com a annex en estes bases en un temps màximd’una hora i mínim de quaranta-cinc minuts i es valoraran els conei-xements exposats, la claredat en l’exposició, neteja, redacció i orto-grafia, que en tot cas, seran llegits per l’aspirant en sessió públicadavant del tribunal. L’exposició escrita del tema podrà substituir-se perla realització d’una prova de preguntes amb respostes alternatives.

La qualificació d’este exercici serà de 0 a 5 punts.La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s’efec-

tuarà per mitjà de l’obtenció de la mitjana aritmètica de cada un delsmembres del tribunal de selecció, i s’haurà de rebutjar a estos efectestotes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existiscauna diferència de quatre punts o més, i valdrà, si és el cas, com a puntde referència la puntuació màxima obtinguda. La dita diferència seràde dos punts quan es tracte de valorar els temes locals.

La qualificació final de les proves, vindrà donada per les sumes deles puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis.

9. Procediment de selecció. Torn de mobilitatEl concurs per a cobrir la plaça per torn de mobilitat s’efectuarà

d’acord amb el barem de mèrits establit en l’Orde de Conselleria dePresidència de 20 de gener de 1988 (DOGV núm. 3.203, de 13 demarç de 1998) i s’ajustarà a les normes següents:

28498 25 08 2005 DOGV - Núm. 5.078

En donde: A=aciertos; E=errores; n: número de respuestas alter-nativas por pregunta; N= número de preguntas.

La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendoobtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.

5. Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eli-minatorio

Realización de un ejercicio consistente en traducir del valencia-no al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal inme-diatamente antes de realizar el ejercicio, en un tiempo a determinar.

Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.6. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorioConsistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con

el cuadro de exclusiones médicas que se expresa en el anexo de laOrden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia,publicada en el DOGV núm. 3.175 de 03.02.1998, quedando exentosde realizar esta prueba sólo aquellos aspirantes que acrediten haber-la superado en los municipios de la Comunidad Valenciana y que lamisma haya sido expresamente homologada por el Instituto Valencianode Seguridad Pública, y además siempre que no se produzcan enfer-medades o dolencias que a juicio del tribunal médico justifiquen vol-ver a pasarlas.

El periodo de validez será el de un año desde la realización de laspruebas.

La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, siendo eli-minados los no aptos.

7. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio.Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo deuna hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegi-dos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos pri-mero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario que seincluye en el anexo de estas bases. Dichos temas serán leídos en sesiónpública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclara-ciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridadde ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.

La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para supe-rar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.

8. Práctico. De carácter obligatorio y eliminatorioConsistirá en la realización de un ejercicio escrito, con una dura-

ción máxima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realizacióndel mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policialsobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al quese opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos poli-ciales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones ymedidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.

La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendoobtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.

9. Temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorioConsistirá en la exposición por escrito de un tema de los que com-

ponen el grupo V, que constan como anexo en estas bases en un tiem-po máximo de una hora y mínimo de cuarenta y cinco minutos valo-rándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición,limpieza, redacción y ortografía, que en todo caso, serán leídos por elaspirante en sesión pública ante el tribunal. La exposición escrita deltema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntascon respuestas alternativas.

La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efec-

tuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno delos miembros del Tribunal de selección, debiendo desecharse a estosefectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellasexista una diferencia de cuatro puntos o más, sirviendo, en su caso,como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha dife-rencia será de dos puntos cuando se trate de valorar los temas locales.

La calificación final de las pruebas, vendrá dada por las sumasde las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.

9. Procedimiento de selección. Turno de MovilidadEl concurso para cubrir la plaza por turno de movilidad se efectua-

rá de acuerdo con el baremo de méritos establecido en la Orden de Con-selleria de Presidencia de 20 de enero de 1988 (DOGV núm. 3.203, de13 de marzo de 1998) y se ajustará a las siguientes normas:

a) Abans de donar inici a la valoració dels mèrits aportats, es prac-ticarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat iel reconeixement mèdic preceptiu. Tant l’exercici psicotècnic com elreconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d’apte ono apte, i s’ajustaran als criteris i barems establits reglamentàriament(Orde de 5 de desembre de 1994 de la Conselleria d’AdministracióPública i Orde de 22 de desembre de 1997 de la Conselleria de Pre-sidència).

b) Els mèrits al·legats i qualssevol altres dades hauran d’estarreferits a la data d’acabament del termini de presentació d’instàncies.

c) Una vegada transcorregut el termini de presentació d’instàn-cies, estes seran vinculants per al peticionari i els destins adjudicatsseran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presade possessió s’haguera obtingut un altre destí per convocatòria públi-ca, i en este cas haurà de comunicar-se tal circumstància a l’Ajunta-ment convocant de la plaça oferida i adjudicada.

d) En qualsevol moment del procés d’adjudicació podrà dema-nar-se formalment dels interessats els aclariments, o, si és el cas, ladocumentació addicional que s’estime necessària per a la comprova-ció dels mèrits, requisits o dades al·legades així com aquells altresque es consideren necessaris per a una correcta valoració.

e) L’orde de prioritat per a l’adjudicació de les places convocadesvindrà donada per la major puntuació total obtinguda a la vista delsmèrits al·legats. En cas d’igualtat, es resoldrà en atenció a la major pun-tuació obtinguda en l’apartat de valoració de la formació, i de per-sistir, caldrà ajustar-se a la data d’ingrés en els cossos de policia localde la Comunitat Valenciana, i s’adjudicarà el lloc al sol·licitant demajor antiguitat.

10. Relació d’aprovats10.1 Torn de mobilitat.Prèviament a la realització de les proves selectives per torn lliu-

re, s’haurà realitzat i resolt el concurs corresponent al torn de mobi-litat. Pel tribunal es farà públic la relació d’aspirants aprovats perorde de puntuació aconseguida sense que en cap cas puguen declararque han superat el procés selectiu un nombre d’aspirants superior alde places convocades i s’elevarà posteriorment proposta de nomena-ment a l’òrgan competent prèvia presentació de la documentació exi-gida.

10.2 Torn lliureFinalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la rela-

ció d’aspirants aprovats, per orde de puntuació aconseguida en el tau-ler d’edictes de l’Ajuntament i formularà proposta a la corporaciódels aspirants que havent superat el procés selectiu, i prèvia la pre-sentació de la documentació exigida per les bases de la convocatò-ria, hagen d’incorporar-se a l’Institut Valencià de Seguretat Públicaper a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.

El nombre d’aspirants aprovats en el procés selectiu no podràexcedir en cap cas al del nombre de places convocades.

Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a conti-nuar el procés de selecció o siguen exclosos d’este per no tindre algundels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedatd’esta, o per no superar el curs selectiu, s’anul·laran les actuacionsrespecte d’estos i sense perjuí de la responsabilitat que si és el caspogueren haver incorregut, el tribunal podrà proposar la inclusió enla llista d’admesos, el mateix nombre que el d’exclosos per les ante-riors causes que hagen superat les proves selectives i pel mateix ordede puntuació, els quals s’incorporaran a la realització del curs selec-tiu en les mateixes condicions que els anteriors.

11. Presentació de documentsEls aspirants proposats pel tribunal hauran d’aportar davant de la

corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública larelació d’aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condi-cions de capacitat i requisits exigits en les presents bases de convo-catòria:

DOGV - Núm. 5.078 25 08 2005 28499

a) Antes de dar comienzo a la valoración de los méritos aportados,se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de per-sonalidad y el reconocimiento médico preceptivo. Tanto el ejerciciopsicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios, conla calificación de apto o no apto, y se ajustarán a los criterios y bare-mos establecidos reglamentariamente (Orden de 5 de diciembre de1994 de la Conselleria de Administración Pública y Orden de 22 dediciembre de 1997 de la Conselleria de Presidencia).

b) Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estarreferidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de ins-tancias.

c) Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias,éstas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicadosserán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma deposesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública,en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al Ayuntamientoconvocante de la plaza ofertada y adjudicada.

d) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá reca-barse formalmente de los interesados las aclaraciones, o, en su caso,la documentación adicional que se estime necesaria para la compro-bación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellosotros que se consideren precisos para una correcta valoración.

e) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas con-vocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vistade los méritos alegados. En caso de igualdad, se resolverá en aten-ción a la mayor puntuación obtenida en el apartado de valoración dela formación, y de persistir, se atenderá a la fecha de ingreso en loscuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, adjudicándo-se el puesto al solicitante de mayor antigüedad.

10. Relación de aprobados10.1 Turno de movilidad.Previamente a la realización de las pruebas selectivas por turno

libre, se habrá realizado y resuelto el concurso correspondiente alturno de movilidad. Por el tribunal se hará público la relación de aspi-rantes aprobados por orden de puntuación alcanzada sin que en nin-gún caso puedan declarar que han superado el proceso selectivo unnúmero de aspirantes superior al de plazas convocadas y se elevará pos-teriormente propuesta de nombramiento al órgano competente pre-via presentación de la documentación exigida.

10.2 Turno libreFinalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la rela-

ción de aspirantes aprobados, por orden de puntuación alcanzada enel tablón de edictos del Ayuntamiento y formulará propuesta a la cor-poración de los aspirantes que habiendo superado el proceso selecti-vo, y previa la presentación de la documentación exigida por las basesde la convocatoria, deban incorporarse al Instituto Valenciano deSeguridad Pública para seguir un curso de formación teórico-prácti-co de carácter selectivo.

El número de aspirantes aprobados en el proceso selectivo nopodrá exceder en ningún caso al de número de plazas convocadas.

Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasena continuar el proceso de selección o sean excluidos del mismo porcarecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la docu-mentación, o por falsedad de esta, o por no superar el curso selecti-vo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y sin perjuicio de laresponsabilidad que en su caso pudieran haber incurrido, tribunalpodrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, el mismo núme-ro que el de excluidos por las anteriores causas que hayan superadolas pruebas selectivas y por el mismo orden de puntuación, quienes seincorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas con-diciones que los anteriores.

11. Presentación de documentosLos aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la

corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga públi-ca la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativosde las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presen-tes bases de convocatoria:

– Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponento fotocòpia del document nacional d’identitat, degudament compul-sada.

– Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigiblesegons la present convocatòria.

– Declaració de no haver sigut separat per mitjà d’expedient dis-ciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com deno trobar-se inhabilitat penalment per a l’exercici de funcions públi-ques.

– Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció exigits coma requisit en la base tercera.

Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carreraquedaran exempts de justificar documentalment les condicions gene-rals que ja hagueren sigut acreditades per a obtindre el seu anteriornomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpiacompulsada del seu nomenament com a funcionaris de carrera i eltítol acadèmic exigit.

Els que dins del termini indicat, i excepte cas de força major, nopresentaren la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, is’invalidarà l’actuació de l’interessat i la nul·litat subsegüent delsactes del tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat enquè pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.

12. Curs selectiu. Torn lliurePrèvia presentació de la documentació exigida, els aspirants pro-

posats s’incorporaran a l’Institut Valencià de Seguretat Pública per arealitzar el primer curs teoricopràctic que se celebre, integrat per dosfases, una de formació i selecció en l’Institut Valencià de SeguretatPública, amb una duració de 700 hores lectives, i una altra, una vega-da superada l’anterior, de pràctiques en el mateix Ajuntament, amb unaduració de 2 mesos. La qualificació del curs, tant del període teori-copràctic com de les pràctiques correspondrà a l’Institut Valencià deSeguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà amb base a criterisobjectius, que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assi-milació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, acti-tuds enfront del professorat i resta dels alumnes, i quants aspectes del’actuació de l’aspirant siguen necessaris per a valorar la seua capa-citat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.

Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirants serannomenats per l’Ajuntament convocant funcionaris en pràctiques d’este,i percebran les retribucions íntegres del lloc al qual aspiren.

Els aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selec-tiu per a l’accés a la categoria convocada en els municipis de la Comu-nitat Valenciana, quedaran eximits de realitzar-ho, mitjançant unaresolució del director general competent en matèria de policia, a pro-posta del director de l’Institut Valencià de Seguretat Pública, si nohagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realitza-ció i superació del mateix i no s’haguera alterat substancialment elseu contingut.

13. Nomenament13.1 Torn lliureFinalitzat el curs teoricopràctic, l’Institut Valencià de Seguretat

Pública comunicarà a l’òrgan competent de la corporació local la rela-ció dels aspirants que ho hagen superat, amb indicació de la qualifi-cació obtinguda als efectes del seu nomenament com a funcionari decarrera. Igualment comunicarà la relació dels aspirants que no hagensuperat el curs teoricopràctic. Els nomenaments hauran d’efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació del’Institut Valencià de Seguretat Pública.

Efectuada l’anterior comunicació per l’Institut Valencià de Segu-retat Pública i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalaten el paràgraf anterior, l’Ajuntament pagarà a l’aspirant la totalitatde les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.

Els aspirants que no superen el curs teoricopràctic de selecció i for-mació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obs-tant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nome-

28500 25 08 2005 DOGV - Núm. 5.078

– Certificado de nacimiento expedido por el registro civil corres-pondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, debida-mente compulsada.

– Original o fotocopia compulsada del título académico exigiblesegún la presente convocatoria.

– Declaración de no haber sido separado mediante expediente dis-ciplinario en cualquier administración o empleo público, así como deno hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funcionespúblicas.

– Fotocopia compulsada de los permisos de conducción exigidoscomo requisito en la base tercera.

Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carre-ra quedarán exentos de justificar documentalmente las condicionesgenerales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anteriornombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopiacompulsada de su nombramiento como funcionarios de carrera y el títu-lo académico exigido.

Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, nopresentaran la documentación, no podrán ser nombrados funcionarios,y se invalidará la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente delos actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidaden que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.

12. Curso selectivo. Turno librePrevia presentación de la documentación exigida, los aspirantes

propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Públi-ca para realizar el primer curso teórico-práctico que se celebre, inte-grado por dos fases, una de formación y selección en el InstitutoValenciano de Seguridad Pública, con una duración de 700 horas lec-tivas, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismoAyuntamiento, con una duración de 2 meses. La calificación del curso,tanto del período teórico-práctico como de las prácticas correspon-derá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y su valoración serealizará con base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entreotros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impar-tidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado yresto de los alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspiran-te sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada pres-tación de las funciones atribuidas al puesto.

Durante la realización del curso teórico-práctico, los aspirantesserán nombrados por el Ayuntamiento convocante funcionarios enprácticas del mismo, y percibirán las retribuciones íntegras del pues-to al que aspiran.

Los aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el cursoselectivo para el acceso a la categoría convocada en los municipios dela Comunidad Valenciana, quedarán exentes de realizarlo, medianteResolución del director general competente en materia de policía, a pro-puesta del director del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, sino hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de reali-zación y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmentesu contenido.

13. Nombramiento13.1 Turno libreFinalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de

Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la corporaciónlocal la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indica-ción de la calificación obtenida a los efectos de su nombramientocomo funcionario de carrera. Igualmente comunicará la relación de losaspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico. Los nom-bramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contadosdesde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Públi-ca.

Efectuada la anterior comunicación por el Instituto Valencianode Seguridad Pública y no formalizado el nombramiento en el plazoseñalado en el párrafo anterior, el Ayuntamiento abonará al aspiran-te la totalidad de las retribuciones correspondientes al puesto de tra-bajo al que aspira.

Los aspirantes que no superen el curso teórico-práctico de selec-ción y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente pos-terior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas, y podrán

nats novament quan s’incorporen al següent curs. De no superar estesegon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar enel procés de selecció instat.

13.2 Torn de mobilitatPresentada la documentació exigida i efectuat el nomenament

com a agent del cos de policia local de l’Ajuntament convocant, hauràde prendre possessió de la plaça en el termini dels 15 dies següents almoment del cessament en l’Ajuntament de procedència, que hauràd’efectuar-se dins dels cinc dies hàbils següents a la data de publica-ció de la resolució del concurs.

El còmput del termini per al cessament s’iniciarà quan finalitzenels permisos o llicències que, si és el cas, hagen sigut concedides alsinteressats. L’agent de la policia local que haja cursat la seua sol·lici-tud per al concurs de mobilitat, estarà obligat a traslladar per escrit detals permisos o llicències a l’Ajuntament convocant, i este podrà acor-dar mitjançant una resolució motivada, la suspensió del gaudi delsmateixos. L’ajuntament de procedència del funcionari podrà ajornarel seu cessament en el mateix mitjançant una resolució motivada,quan concórreguen necessitats del servici, per un període de tempsno superior a 20 dies hàbils, comunicant la dita pròrroga a l’Ajunta-ment convocant.

A tots els efectes, el termini que hi ha entre el cessament i la presade possessió es considerarà com de servici actiu.

14. IncidènciesEl tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es pre-

senten, interpretar les bases d’esta convocatòria i prendre els acordsnecessaris per al bon funcionament del procés selectiu. En allò noprevist en les presents bases, s’aplicarà el Reial Decret Legislatiu781/1986, de 18 d’abril; Llei 7/1985, de 2 d’abril; Decret 69/1986,de 2 de juny; Llei 6/1999, de 19 d’abril, de Policies Locals i de Coor-dinació de Policies Locals de la Comunitat Valencià, Decret 88/2001,de 24 d’abril, del Govern Valencià i la resta de normes de desplega-ment.

15. RecursosContra les presents bases i tots els actes administratius definitius

que es deriven d’estes podran els interessats interposar els oportunsrecursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, deRègim Jurídic de les Administracions Públiques i del ProcedimentAdministratiu Comú.

16. Borsa de treballL’Ajuntament podrà constituir de conformitat amb el que esta-

blix l’article 17 del Decret 33/1999, del Govern Valencià, una borsade treball per a la provisió de possibles vacants fins que es procedis-ca a la celebració de les corresponents proves selectives en la següentoferta d’ocupació pública així com per al reforç del servici de la poli-cia local durant les temporades en què resulte necessari, per mitjà denomenaments interins a favor d’aquells aspirants no inclosos en laproposta d’aprovats, que hagen aprovat algun exercici de què consti-tuïsquen el procés selectiu.

Als efectes de formació de la borsa de treball, s’observaran lesregles següents:

1. L’orde de prioritat dels components de la bossa, vindrà deter-minat per la puntuació total aconseguida i amb preferència de quèhagen aprovat nombre més gran d’exercicis.

2. En els supòsits d’empat es donarà major preferència, primerals que hagen obtingut major puntuació en el qüestionari tipus test,segon als que hagen obtingut major puntuació en el pràctic. Si persistixl’empat es resoldrà per mitjà de sorteig públic.

3. De la mateixa manera, es determinaran per mitjà de sorteigpúblic l’orde de preferència dels aspirants en aquelles situacions en quèno siga possible aplicar el criteri de la major puntuació per tractar-sed’exercicis amb la qualificació global d’apte.

16. PublicacióEstes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de

Castelló i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l’anun-ci de la convocatòria, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado.

DOGV - Núm. 5.078 25 08 2005 28501

ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. Deno superar este segundo, quedarán definitivamente decaídos en suderecho a participar en el proceso de selección instado.

13.2 Turno de movilidadPresentada la documentación exigida y efectuado el nombramiento

como agente del cuerpo de policía local del Ayuntamiento convo-cante, deberá tomar posesión de la plaza en el plazo de los quincedías siguientes al momento del cese en el Ayuntamiento de proce-dencia, que deberá efectuarse dentro de los cinco días hábiles siguien-tes a la fecha de publicación de la resolución del concurso.

El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen lospermisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los inte-resados. El agente de la policía local que haya cursado su solicitudpara el concurso de movilidad, estará obligado a dar traslado por escri-to de dichos permisos o licencias al ayuntamiento convocante, y éstepodrá acordar mediante resolución motivada, la suspensión del disfrutede los mismos. El Ayuntamiento de procedencia del funcionario podráaplazar su cese en el mismo mediante resolución motivada, cuando con-curran necesidades del servicio, por un período de tiempo no superiora 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga al Ayuntamiento con-vocante.

A todos los efectos, el plazo que media entre el cese y la toma deposesión se considerará como de servicio activo.

14. IncidenciasEl tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se pre-

senten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdosnecesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previs-to en las presentes bases, será de aplicación el Real Decreto Legisla-tivo 781/1986, de 18 de abril; Ley 7/1985, de 2 de abril; Decreto69/1986, de 2 de junio; Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Loca-les y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciano,Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano y demás nor-mas de desarrollo.

15. RecursosContra las presentes bases y cuantos actos administrativos defi-

nitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponerlos oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en laLey 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicasy del Procedimiento Administrativo Común.

16. Bolsa de trabajoEl Ayuntamiento podrá constituir de conformidad con lo esta-

blecido en el artículo 17 del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano,una bolsa de trabajo para la provisión de posibles vacantes hasta quese proceda a la celebración de las correspondientes pruebas selectivasen la siguiente oferta de empleo público así como para el refuerzodel servicio de la policía local durante las temporadas en que resultenecesario, mediante nombramientos interinos a favor de aquellos aspi-rantes no incluidos en la propuesta de aprobados, que hayan aproba-do algún ejercicio de los que constituyan el proceso selectivo.

A los efectos de formación de la bolsa de trabajo, se observaránlas siguientes reglas:

1. El orden de prioridad de los componentes de la bolsa, vendrádeterminado por la puntuación total alcanzada y con preferencia de losque hayan aprobado mayor número de ejercicios.

2. En los supuestos de empate se dará mayor preferencia, prime-ro a los que hayan obtenido mayor puntuación en el cuestionario tipotest, segundo a los que hayan obtenido mayor puntuación en el prác-tico. Si persiste el empate se resolverá mediante sorteo público.

3. Del mismo modo, se determinarán mediante sorteo público elorden de preferencia de los aspirantes en aquellas situaciones en lasque no sea posible aplicar el criterio de la mayor puntuación por tra-tarse de ejercicios con la calificación global de apto.

16. PublicaciónEstas bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de

Castellón y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anun-cio de la convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.

ANNEX

Temari

Grup I. Dret constitucional i administratiu

Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contin-gut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.

Tema 2. Organització política de l’estat espanyol. Classe i formad’estat. Organització territorial de l’estat. La Corona: funcions cons-titucionals del Rei. Successió i regència. La ratificació.

Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribu-cions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: Elgovern. Relacions entre el govern i les Corts Generals. El poder judi-cial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sis-tema espanyol.

Tema 4. L’organització territorial espanyola. Les comunitats autò-nomes. Els estatuts d’autonomia, òrgans i competències. Les admi-nistracions públiques: estatal, autonòmica i local.

Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitu-ció: la seua defensa i garantia. El tribunal constitucional i el defensordel poble. La suspensió dels drets i llibertats.

Tema 6. L’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana. LaGeneralitat Valenciana. Les Corts. Govern o Consell. Les compe-tències. Administració de justícia.

Tema 7. L’administració pública. La hisenda pública i l’admi-nistració tributària. El ciutadà i l’administració.

Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàriesamb rang de llei. El reglament.

Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases delprocediment. L’audiència de l’interessat. Notificacions. El procedimentsancionador administratiu. La revisió administrativa de l’acte admi-nistratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius.El recurs contenciós administratiu.

Tema 10. La Unió Europea: institucions. L’ordenament jurídicde la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dretcomunitari a Espanya.

Grup II. Règim local i policia

Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L’alcalde.Els tinents d’alcalde. Els regidors.

Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L’Ajuntament Ple. LaJunta de Govern Local. Òrgans consultius i participatius: les comis-sions informatives. Les juntes de districte.

Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de lesentitats locals. Organització de la funció pública local. El personal alservici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deu-res de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de fun-cionari.

Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament deRègim Disciplinari. Incoació i tramitació d’expedients.

Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les orde-nances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancio-nadora. Els bans d’Alcaldia.

Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcionsde la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Segu-retat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta deles forces i cossos. Policia governativa i judicial.

Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policialocal. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estruc-tura orgànica i funcional.

Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i nor-mes d’actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris depolicia local.

Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació depolicia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les poli-cies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comu-nitat Valenciana. Règim estatutari.

28502 25 08 2005 DOGV - Núm. 5.078

ANEXO

Temario

Grupo I. Derecho constitucional y administrativo

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura, conteni-do y principios básicos. Reforma de la Constitución.

Tema 2. Organización política del estado español. Clase y formade estado. Organización territorial del estado. La Corona: funcionesconstitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.

Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atri-buciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecuti-vo: El gobierno. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Genera-les. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento delos tribunales en el sistema español.

Tema 4. La organización territorial española. Las comunidadesautónomas. Los estatutos de Autonomía, órganos y competencias.Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.

Tema 5. Derechos y deberes Fundamentales de la persona en laConstitución: su defensa y garantía. El tribunal constitucional y eldefensor del pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.

Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Lascompetencias. Administración de justicia.

Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la admi-nistración tributaria. El ciudadano y la administración.

Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parla-mentarias con rango de ley. El reglamento.

Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fasesdel procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. Elprocedimiento sancionador administrativo. La revisión administrati-va del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión.Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.

Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurí-dico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y controldel derecho comunitario en España.

Grupo II. Régimen local y policía.

Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. Elalcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.

Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El AyuntamientoPleno. La Junta de Gobierno Local. Órganos consultivos y participa-tivos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.

Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de lasentidades locales. Organización de la función pública local. El personalal servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Dere-chos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de lacondición de funcionario.

Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Regla-mento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expe-dientes.

Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Lasordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestadsancionadora. Los bandos de Alcaldía.

Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Fun-ciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuer-pos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboracióncon el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.

Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la poli-cía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes.Estructura orgánica y funcional.

Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicosy normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de losfuncionarios de policía local.

Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinaciónde policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de laspolicías locales. Estructura y organización de las policías locales dela Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.

Tema 20. L’Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulaciólegal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comu-nitat Valenciana. El registre de policies locals. Sistema retributiu deles policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.

Grup III. Dret penal, policia administrativa i sociologia

Tema 21. El Codi Penal. Concepte d’infracció penal: delicte ifalta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les fal-tes.

Tema 22. L’homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions.Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals isegrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra laintegritat moral.

Tema 23. Delictes contra la llibertat i indemnitat sexual. Delictesrelatius a la prostitució i a la corrupció de menors. Infraccions a les dis-posicions de tràfic i seguretat constitutives de delicte.

Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l’orde socioeconòmic:afanades, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.

Tema 25. Delictes contra l’administració pública: prevaricació ialtres comportaments injustos; abandó de destí i l’omissió del deureperseguir delictes; desobediència i denegació d’auxili; infidelitat enla custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràficd’influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions iactivitats prohibides als funcionaris públics.

Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d’HabeasCorpus. De la denúncia i la querella. De l’exercici del dret de defen-sa. L’assistència d’advocat. El tractament de presos i detinguts. L’entra-da i registre en lloc tancat.

Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbri-nament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policiajudicial. L’atestat policial.

Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient.Urbanisme. Patrimoni històric artístic. Ocupació de les vies públi-ques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambu-lant.

Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les mas-ses i la seua tipologia. El procés de socialització.

Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els com-portaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conse-qüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.

Grup IV. Policia de trànsit i circulació

Tema 31. El trànsit i la seguretat vial: Concepte i objectius. L’homecom a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehi-cle. Les vies.

Tema 32. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles demotor i seguretat vial: La Llei de Bases i el seu text articulat. Tipifi-cació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que consti-tuïxen delicte. El codi de circulació i els seus preceptes encara vigents.

Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Prin-cipals normes de circulació.

Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes gene-rals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa.Equivalències.

Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Cate-gories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehi-cles. Segur obligatori de responsabilitat civil. Infraccions i diligèn-cies policials.

Tema 36. Reglament del procediment sancionador en matèria detràfic. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immo-bilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.

Tema 37. El transport. Classes de transport. Servici públic de viat-gers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Trans-port escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.

DOGV - Núm. 5.078 25 08 2005 28503

Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regula-ción legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales dela Comunidad Valenciana. El registro de policías locales. Sistemaretributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Pre-mios y distinciones.

Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y sociología

Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delitoy falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y lasfaltas.

Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesionesal feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros;amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridadmoral.

Tema 23. Delitos contra la libertad e indemnidad sexual. Delitosrelativos a la prostitución y a la corrupción de menores. Infraccionesa las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.

Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómi-co: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.

Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricacióny otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisióndel deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxi-lio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación desecretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes yexacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los fun-cionarios públicos.

Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habe-as Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho dedefensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos.La entrada y registro en lugar cerrado.

Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito yaveriguación del delincuente. Funciones de la policía local como poli-cía judicial. El atestado policial.

Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambien-te. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las víaspúblicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos.Venta ambulante.

Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales.Las masas y su tipología. El proceso de socialización.

Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Loscomportamientos colectivos. Comportamiento en desastres, Efectosy consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.

Grupo IV. Policía de tráfico y circulación

Tema 31. El tráfico y la seguridad vial: Concepto y objetivos. Elhombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los pea-tones. El vehículo. Las vías.

Tema 32. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos amotor y seguridad vial: La Ley de Bases y su Texto articulado. Tipi-ficación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico queconstituyen delito. El código de circulación y sus preceptos aún vigen-tes.

Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Prin-cipales normas de circulación.

Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas gene-rales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez.Equivalencias.

Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas generales.Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehí-culos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y dili-gencias policiales.

Tema 36. Reglamento del procedimiento Sancionador en materiade tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares:inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.

Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público deviajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio priva-do. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peli-grosas.

Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d’alcoholèmia.Normes d’aplicació per a les proves reglamentàreu. Infraccions i dili-gències policials.

Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prè-vies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia localen accidents de tràfic: d’urgència i tècnic– administratives.

Tema 40. Òrgans competents en matèria de tràfic i seguretat vial.El Consell Superior de Tràfic. Especial consideració de les compe-tències municipals.

Grup V

Tema 41. Història general d’Alcalà de Xivert. De la prehistòria ala conquista cristiana. L’època foral. El segle XIX.

Tema 42. Geografia física: situació, extensió, clima, orografia,geologia, xarxa hidrogràfica. Geografia econòmica: sectors econò-mics: agricultura, ramaderia, indústria, construcció i turisme.

Tema 43. Societat actual d’Alcalà de Xivert; població i festejos.Tema 44. Guia de carrers. Xarxes viàries principals. Camins prin-

cipals. Guia de carrers d’Alcalà de Xivert. Guia de carrers de la zonacostanera. Masies i altres nuclis habitables.

Diligència: per a fer constar que les presents són per a la provisióen propietat de tres places d’agents de la policia local del cos de poli-cia local de l’Ajuntament d’Alcalà de Xivert, vacants en la plantillade funcionaris i incloses en l’oferta d’ocupació pública 2005, quepertanyen a l’escala d’administració especial, subescala servicis espe-cials, classe policia local i els seus auxiliars, enquadrades en l’esca-la bàsica, i que els correspon el nivell C de titulació, que consten de13 folis numerats, segellats i firmats per mi han sigut aprovades perla junta de govern local en sessió de data 29 de juliol de 2005.

Alcalà de Xivert, 29 de juliol de 2005.– La secretària accidental:Berta López Riera.

Ajuntament de San IsidroInformació pública de l’extracte de les bases de la convocatòria

per a la provisió de dues places d’agent de la policia local. [2005/Q9447]

En el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant número 169, de 27de juliol de 2005, s’han publicat les bases de la convocatòria realitzadaper l’Ajuntament de San Isidro (Alacant) per a la provisió de duesplaces d’agent de la policia local.

El termini de presentació de sol·licituds serà de 15 dies naturals,comptadors des del sendemà de la publicació d’este anunci en el Bole-tín Oficial del Estado.

Els anuncis successius que fan referència a esta convocatòria espublicaran en el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant i al taulerd’anuncis d’este ajuntament, segons corresponga.

San Isidro, 29 de juliol de 2005.– L’alcalde: Francisco Gelardo Pas-cual.

28504 25 08 2005 DOGV - Núm. 5.078

Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoho-lemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarais. Infrac-ciones y diligencias policiales.

Tema 39. Los accidentes de tráfico: Concepto y consideracionesprevias. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local enaccidentes de tráfico: de urgencia y técnico– administrativas.

Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridadvial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de lascompetencias municipales.

Grupo V

Tema 41. Historia general de Alcalà de Xivert. De la prehistoriaa la conquista cristiana. La época foral. El siglo XIX.

Tema 42. Geografía física: situación, extensión, clima, orografía,geología, red hidrográfica. Geografía económica: sectores económi-cos: agricultura, ganadería, industria, construcción y turismo.

Tema 43. Sociedad actual de Alcalà de Xivert; población y festejos.Tema 44. Callejero. Redes viarias principales. Caminos princi-

pales. Callejero de Alcalà de Xivert. Callejero de la zona costera.Masías y otros núcleos habitables.

Diligencia: para hacer constar que las presentes son para la pro-visión en propiedad de tres plazas de agentes de la policía local delcuerpo de policía local del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert, vacan-tes en la plantilla de funcionarios e incluidas en la oferta de empleopúblico 2005, pertenecientes a la escala de administración especial,subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares,encuadradas en la escala básica, correspondiéndoles el nivel C detitulación, que constan de 13 folios numerados, sellados y firmados pormí han sido aprobadas por la junta de gobierno local en sesión defecha 29 de julio de 2005.

Alcalà de Xivert, 29 de julio de 2005.– La secretaria accidental:Berta López Riera.

Ayuntamiento de San IsidroInformación pública del extracto de las bases de la convocato-

ria para la provisión de dos plazas de agente de la policía local.[2005/Q9447]

En el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 169, de27 de julio de 2005, se han publicado las bases de la convocatoriarealizada por el Ayuntamiento de San Isidro (Alicante) para la provisiónde dos plazas de agente de la policía local.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales,contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncioen el Boletín Oficial del Estado.

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se publi-carán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablónde anuncios de este ayuntamiento, según corresponda.

San Isidro, 29 de julio de 2005.– El alcalde: Francisco GelardoPascual.