Albert G Fernández

AlbertGutiérrez Fernández

DISSENYMAQUETACIÓ RETOC D’IMATGE PRODUCCIÓ EDITORIAL

T. 620 853 134 | [email protected]



Formació

Diplomatura en Disseny Gràfic Publicitari > IDEP Escuela de diseño | Barcelona | 06 + Tècnic Especialista en Arts Gràfiques > EPSS (Salesians de Sarrià) | Barcelona | 97 + Curs de colorimetria avançada y perfils ICC aplicat a la pre-impressió (Curs Adobe Partner +UPC) + Curs d’edició PDF aplicat a la pre-impressió (Enfocus PitStop + Esko Graphics ArtPro) + Curs de creació de pàgines web (html + css) + Curs de creació web i animació amb flash.


03T. 620 853 134 | [email protected]

TECFA GROUP (2 anys)

Maquetació de revistes i catàlegs per als grups RBA / SEAT AUDI i VOLKSWAGEN.Retoc fotogràfic per als grups RBA / SEAT AUDI i VOLKSWAGEN.

SERAFÍ IGP (1 any)

Disseny i Maquetació de tot tipus de productes gràfics + Retoc de color aplicat a la imatge.

FIDEDICIONS (1 any)

Coordinació i gestió de 5 revistes, disseny, maquetació i tancament.

CEGE CREACIONES GRÀFIQUES (5 anys)

Ubicat a l’estudi de disseny, he desenvolupat tasques de disseny gràfic i maquetació per al Grup ”la Caixa” Disseny d’aeris i tríptics per oficines de ”la Caixa” + maquetació de memòries econòmiques del grup (Caifor, Colonial, ”la Caixa”). Molta experiència en tancaments de documents i creació i edició de PDF / PDF-X per a CTP.

GRUPO ADI (1 any)

Agència de publicitat on he portat a terme tasques de dissenyador gràfic editorial, encarregat de la maquetació periòdica de la revista CANAL CAIXA de ”la Caixa” + el disseny i la maquetació de la revista i memòria del Gremi de Veterinaris de la Ciutat de Barcelona.

10 anys d’experiència treballant amb


04

Durant quatre anys he desenvolupat la meva professió com a freelance. Durant tot aquest temps he gestionat el meu propi estudi de disseny i editorial, realitzant tot tipus de treballs gràfics.He editat, dissenyat, maquetat i gestionat íntegrament la meva pròpia revista, una publicació musical amb periòdicitat bimestral de caràcter gratuït que jo mateix distribuia per la ciutat de Barcelona.

he col·laborat amb EURO RSCG Worldwide > Planeta de Agostini > Tecfa Group > RBA editores > FidEdicions editorial > Grupo Quat Inversores | ANTALIS > CEGE Creaciones Gráficas > Schneider Electric > APG Aplicaciones para Artes Gráficas > Gremio de Asesores Fiscales y Laborales de Barcelona > SEAT > Ajuntament d’Olvan > Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat > La Patumaire Edicions > Quaderns Crema > Editorial Everest > Editorial Cadí.

En què et puc ser útil Disseny Gràfic sobre paper, destacant l’àmbit editorial com a punt fort.

Maquetació de qualsevol tipus de producte gràfic.

Tinc molta experiència en el tractament de documents per a impremta.

Retoc de color.

Tractament de la imatge a qualsevol nivell.

Edició de PDF’s.

Software *Indesign *QuarkXpress *Photoshop *Illustrator *Freehand *Acrobat *Enfocus PitStop *ArtPro *Dreamweaver *Flash *Final Cut Pro

Plataforma *Macintosh


He sigut freelance i he tingut el meu propi estudi


05

Diplomat en Disseny GràficTècnic Grau Superior Arts GràfiquesCurs de colorimetria avançada y perfils ICC aplicat a la pre-impressió (Curs Adobe Partner +UPC).Curs d’edició PDF aplicat a la pre-impressió (Enfocus PitStop + Esko Graphics ArtPro).Curs de creació de pàgines web (html + css).Curs de creació web dinàmica amb flash.

Experiència professional iniciada l’any 1997, fins a l’actualitatHe treballat per: EURO RSCG Worldwide > Planeta de Agostini > Tecfa Group > RBA editores > FidEdicions editorial > Grupo Quat Inversores | ANTALIS > CEGE Creaciones Gráficas > Schneider Electric > APG Aplicaciones para Artes Gráficas > Gremio de Asesores Fiscales y Laborales de Barcelona > SEAT > Ajuntament d’Olvan > Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat > La Patumaire Edicions > Quaderns Crema > Editorial Everest > Editorial Cadí.


Un petit resum


MOSTRES DE TREBALLS



06

Fulletó promocional Ajuntament d’Olvan (Berga) | Client Ajuntament d’Olvan | Desplegable de 8 cossos 130 x 130 mm tancat > 4+4 + plastificat mate 2/C | Tasca realitzada Disseny, maquetació i gestió de la impressió



07

Pel que fa a la contractació de persones estrangeres, hem de tenir en compte que hi ha diverses situacions que poden afavorir aquesta contractació, i que depenen de les situacions personals dels treballadors i les treballadores. Un exemple és que després de 5 anys de residència temporal per reagrupament familiar, la treballadora o treballador tindrà dret a un permís permanent. Aquest permís inclou el permís genèric per treballar.

D’altra banda, la normativa preveu situacions especials, com ara les filles i fills d’emigrants espanyols que van perdre la nacionalitat espanyola. En aquest cas, tenen dret a un permís d’arrelament, on es facilita que puguin accedir als seus drets com a descendents de ciutadans espanyols. És a dir, tot seguint el sentit comú, si les persones usuàries del vostre servei tenen circumstàncies específiques, és molt convenient que hi hagi una informació en coordinació amb altres serveis de l’Ajuntament i que en les entrevistes individuals i en els plans de diagnosi i seguiment que realitzeu, es preveguin aquestes circumstàncies específiques de cada usuari o usuària. La informació d’estrangeria és complexa, però és molt valuosa per evitar malentesos i tramitacions errònies.

Pel que fa als contractes de treball, heu de tenir molt en compte que la normativa d’estrangeria preveu tràmits previs en els casos exposats a la guia, però en cap cas deroga o modifica les normatives generals laborals. En aquest sentit, no dubteu en promocionar l’acompliment dels requisits temporals exigits (contractes d’un any, jornades completes), ja que els contractes de treball poden ser rescindits en el cas (molt improbable!) que la treballadora o el treballador no respongui a les expectatives o necessitats empresarials una vegada iniciada la relació laboral.

Les persones treballadores estrangeres al nostre municipi han aportat i aporten creixement econòmic i riquesa de diversitat de recursos humans. En les vostres tasques com a enllaços amb les empreses, com a promotors de la inclusió social i de lluita contra l’atur, podeu aconseguir molts i millors resultats amb la difusió de totes les possibilitats que les mateixes normatives donen a les persones estrangeres no comunitàries i la promoció de la seva contractació laboral. Amb un municipi amb plena inclusió social i actuant de forma específica contra les desigualtats i l’atur, guanyareu vosaltres a la vostra feina i guanyarem tots a la ciutat!

Consideracions generals

A SANT FELIU DE LLOBREGAT Programa Transversald’ImmigracióC/Rectoria núm.408980 Sant Feliu de Llobregat936858002

Oficina d’Informacióde l’AjuntamentPl.de la Vila núm.108980 Sant Feliu de Llobregat936858000 Oficina de TreballC. Hospitalet s/n08980 Sant Feliu de Llobregat936327620

Oficina de Promoció EconòmicaC/Hospitalet núm.2508980 Sant Feliu de Llobregat936850783

Oficina de Seguretat SocialC/Joan Maragall núm.4308980 Sant Feliu de Llobregat936327380

ADRECES GENERALS Subdelegació de Govern de BarcelonaAv. Marquès de l’Argentera núm.408003 Barcelona935201410

ADRECES WEB Informació general www.intermigra.info Ministeri de l’Interior www.mir.es Ministeri de Treball www.mtas.es Formularis i models www.extranjeros.mtas.es Informació tràmits www.map.es

Adreces d’interès

Recordeu que els tràmits són gratuïts, així com els formularis i models per emplenar. Amb la contractació de treballadores i treballadors estrangers les em-preses i tots nosaltres guanyem al municipi!

GUIA ÚTILPER A PROFESSIONALS DE L’ÀMBIT LABORALORIENTACIÓ, ASSESSORAMENT, FORMACIÓ OCUPACIONAL I INSERCIÓ LABORAL DE COL·LECTIUS EN RISC

La contractació laboral de persones estrangeres

Aquesta guia sobre la contractació de persones estrangeres a la ciutat, pretén facilitar informació als i a les professionals que treballen en els àmbits de la formació ocupacional i la inserció laboral dels col·lectius amb necessitats i normatives específiques, com ara el col·lectiu de persones estrangeres no comunitàries.

Els insertors laborals, orientadors professionals i agents de desenvolupament local tenen, entre d’altres, les funcions assignades de ser enllaços entre les empreses i les persones que demanden treball.

També tenen funcions de diagnosi, educativa, preventiva, avaluadora, informativa i, en definitiva, una funció genèrica de promoció de l’ocupació al municipi que forma part de l’objectiu d’aconseguir la inclusió social de les persones que viuen a la nostra ciutat a través de la seva inserció laboral.

En el nostre municipi, en l’actual marc de la globalització, ens trobem amb una riquesa i una diversitat humana que pot res-pondre a les actuals demandes de les empreses que actuen en el marc local, però que tenen necessitats d’expansió a nivell global. Les noves tecnologies, la globalització de l’economia i l’aparició de noves necessitats de les persones i empreses, estan transformant el món laboral.

Així doncs, ens trobem amb treballadores i treballadors estrangers que poden donar resposta a aquestes necessitats empre-sarials però que la informació i la complexitat de les diverses situacions i tràmits fa necessària una eina com la present, que garanteixi als i a les professionals, així com també a les empreses, una informació específica sobre les tramitacions per a la contractació de persones estrangeres al nostre municipi.

Aquesta guia, doncs, es dirigeix als i a les professionals que treballen en diversos programes: plans de transició al treball; cursos de formació ocupacional; programes de formació i ocupació a les escoles taller i les cases d’ofici, així com també als i a les professionals que treballen al nostre municipi en l’àmbit de promoció econòmica i a la xarxa CIFO.

D’altra banda, amb aquesta eina sobre la contractació d’estrangers no comunitaris a la ciutat, es pretén facilitar informació en la funció d’enllaç amb les empreses locals, i que aquestes empreses trobin una resposta davant la diversitat de situacions en què es poden trobar amb les persones que pretenen contractar, molt especialment les persones estrangeres no comunitàries.

Guia sobre la contractació de persones estrangeres

Guía d’inserció laboral de persones immigrants | Client: Ajuntament de Sant Feliu de LLobregatPublicació impresa, mida A4 tancat, 4+4 | Tasca realitzada Disseny i maquetació



08

Diversos per a l’Ajuntament d’Olvan (Berga) | Client Ajuntament d’Olvan | Cartell i samarretes promocionalsTasca realitzada Disseny, maquetació i gestió de la impressió

CARTELL CASTANYADA 17/10/08 09:58 P�gina 6

Composici�n

C M Y CM MY CY CMY K

POPULAR 08 OLVAN

ATENEU D’OLVAN 1 DE NOVEMBRE A LES 6 DE LA TARDA

BENVOLGUTS VEÏNS I VEÏNES D’OLVAN!COM CADA ANY US CONVIDEM A LA

CASTANYADA POPULAR 2008

Ajuntament d'Olvan

LLOC i HORA D'INSCRIPCIONSEL MATEIX DIA A INDOMIT DE 8 h A 8:30 hPREU > 9 euros (AVITUALLAMENT + OBSEQUI)

2 ITINERARIS > 8 i 16 kmAVITUALLAMENT PER A 300 PERSONES

No Visca Barcelona!visca Olvan!

OLVAN 2009

No Visca Barcelona!visca Olvan!



09

Catàleg USB Pacífic (Antalis) | Client Tecfa Comunicació | Catàleg alta qualitat > 250 x 250 mm tancat, 4+4Tasca realitzada Disseny i maquetació

SMART IDEAS MARCOS DIGITALES, REPRODUCTORES MP3 y MP4, MEMORIAS USB...

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been

the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley

of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but

also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the

1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently

with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.

It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable content of a page when

looking at its layout. The point of using Lorem Ipsum is that it has a more-or-less normal distribu-

tion of letters, as opposed to using 'Content here, content here', making it look like readable

English. Many desktop publishing packages and web page editors now use Lorem Ipsum as their

default model text, and a search for 'lorem ipsum' will uncover many web sites still in their infancy.

Various versions have evolved over the years, sometimes by accident, sometimes on purpose

(injected humour and the like).

Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of clas-

sical Latin literature from 45 BC, making it over 2000 years old. Richard McClintock, a Latin pro-

fessor at Hampden-Sydney College in Virginia, looked up one of the more obscure Latin words,

consectetur, from a Lorem Ipsum passage, and going through the cites of the word in classical lite-

rature, discovered the undoubtable source. Lorem Ipsum comes from sections 1.10.32 and

1.10.33 of "de Finibus Bonorum et Malorum" (The Extremes of Good and Evil) by Cicero, written

in 45 BC. This book is a treatise on the theory of ethics, very popular during the Renaissance. The

first line of Lorem Ipsum, "Lorem ipsum dolor sit amet..", comes from a line in section 1.10.32.

The standard chunk of Lorem Ipsum used since the 1500s is reproduced below for those interes-

ted. Sections 1.10.32 and 1.10.33 from "de Finibus Bonorum et Malorum" by Cicero are also

reproduced in their exact original form, accompanied by English versions from the 1914 transla-

tion by H. Rackham.

32

MARCOS DIGITALES

REPRODUCTORES MP3 y MP4

MEMORIAS USB

05

0815

www.antalispromotion.es

09398

10 11

09446

09447

09413

09448

09356

REPRODUCTOR MINI MP3RESISTENTE AL AGUA. REPRODUCEMUSICA EN FORMATO MP3 Y WMA.CON TECLADO SENSIBLE AL TACTO.

CAPACIDAD: DE 128 MB HASTA 4 GBVERSION 2.0 MEDIDAS: 1,5 x 4,4 x 0,8 cmMEDIDAS DE MARCAJE: 30 x 5 mm

REPRODUCTOR MINI MP3 CON CLIP PARA COLGAR Y PANTALLALCD. REPRODUCE MUSICA EN FORMATOMP3 Y WMA. INCLUYE GRABADOR DEVOZ. RADIO FM OPCIONAL.

CAPACIDAD: DE 128 MB HASTA 4 GBVERSION 2.0 PEDIDO MÍNIMO: 100 UDS.MEDIDAS DE MARCAJE: 44 x 19 mm

REPRODUCTOR MINI MP3REPRODUCE MUSICA EN FORMATOMP3 Y WMA. INCLUYE GRABADOR DEVOZ. RADIO FM OPCIONAL.

CAPACIDAD: DE 128 MB HASTA 4 GBVERSION 2.0 PEDIDO MÍNIMO: 100 UDS.MEDIDAS DE MARCAJE: 47 x 23 mm

REPRODUCTOR MP3 RESISTENTE AL AGUA. REPRODUCEMUSICA EN FORMATO MP3 Y WMA.

CAPACIDAD: DE 128 MB HASTA 4 GBVERSION 2.0 MEDIDAS DE MARCAJE: 33 x 17 mm

REPRODUCTOR MP3 SOLARREPRODUCE MUSICA EN FORMATOMP3 Y WMA. 35 MINUTOS DEAUTONOMIA CON 1 HORA DE CARGASOLAR.

CAPACIDAD: DE 128 MB HASTA 4 GBVERSION 2.0 MEDIDAS: 4 x 4 x 0,9 cmMEDIDAS DE MARCAJE: 40 x 40 mm

REPRODUCTOR MP3 CON PANTALLA LCD. REPRODUCEMUSICA EN FORMATO MP3 Y WMA.INCLUYE GRABADOR DE VOZ. RADIOFM OPCIONAL.

CAPACIDAD: DE 128 MB HASTA 4 GBVERSION 2.0 MEDIDAS: 2,6 x 9,3 x 1,3 cmMEDIDAS DE MARCAJE: 15 x 10 mm

www.antalispromotion.es

REPRODUCTORES MP3 Y MP4REPRODUCTORES MP3 Y MP4



10

Guia Drets i Deures immigrants (UGT + AMIC) | Client UGT + AMIC | Guia 36 pàgines x 4 Idiomes, A4 tancat Tasca realitzada Disseny i maquetació

Presentació 0

1 Introducció 001.1 Objecte de la Guia 001.2 Subjectes a qui va dirigida la Guia 00

2 Drets de l’estranger reagrupat 002.1 Dret a l’assistència mèdica gratuïta 002.2 Dret a la educació 002.3 Dret a assistència jurídica gratuïta 002.4 Dret a votar a les eleccions municipals 002.5 Dret d’accés al Servei Català d’Ocupació 002.6 Dret a ser beneficiari de prestacions

o ajudes econòmiques 00

3 Drets segons el parentiu amb el reagrupant 003.1 Quins drets tinc com a cònjuge reagrupat? 003.1.1 Dret a obtenir una autorització de residència

i treball independent 003.1.2 Dret a treballar mentre continua en situació de residència

per reagrupament familiar 003.1.3 Dret a reagrupar als seus propis familiars 00

3.2 Quins drets tinc com a descendent reagrupat? 00

3.2.1 Dret a l’escolarització 003.2.2 Dret a obtenir una autorització independent 003.2.3 Dret a treballar mentre continua en situació de residència

per reagrupament familiar. 00

3.3 Quins drets tinc com a ascendent reagrupat? 00

3.3.1 Dret a obtenir una autorització de residència i treball independent 00

3.3.2 Dret a treballar mentre continua en situació de residència per reagrupament familiar 00

3.3.3 Dret a reagrupar als seus propis familiars 00

4 Deures de l’estranger reagrupat 004.1 Entrada per llocs habilitats 004.2 Estar en disposició de la documentació de la

documentació requerida 004.3 Mantenir i renovar l’autorització en vigor 004.4 Comunicar canvis d’estat civil 004.5 Contribuir i pagar els impostos segons la llei estableix 00

Annex I: Procediment de reagrupament familiar 00Annex II: Adreces d’interès 00

Index

L’Associació d’Ajuda Mútua d’Immigrants a Catalunya (AMIC) és una associació sense afany de lucre que treballa per a la integració sòcio-laboral de les persones immi-grades a Catalunya. Nascuda al 1993, al si del sindicat Unió General de Treballadors de Catalunya (UGT de Catalunya), des d’un inici l’associació es va marcar com a principal objectiu treballar en totes les línies que fossin necessàries per a aconseguir una plena integració de la població immigrant, adaptant aquestes actuacions a les necessitats va-riants de la societat.

Els Estatuts de l’associació estableixen les seves principals finalitats: conèixer tot allò referit als problemes dels immigrants a Catalunya, donar assessorament i representació a qualsevol persona que ho requereixi per defensar els drets subjectius, assessorar els usuaris en totes aquelles matèries de Caràcter legal que interessin a la seva situació, i posar de manifest i lluitar contra tots aquells actes de contingut racista o xenòfob que posin en perill la convivència habitual entre els ciutadans.

Totes les nostres actuacions es realitzen amb la perspectiva de seguir contribuint a la construcció d’una societat cada vegada més plural, on es respectin les diferències indi-viduals i culturals, en el marc dels valors democràtics i amb una sensibilitat especial pel respecte als drets dels treballadors.

Presentació



11

dMusica Magazine | Client Jo mateix | Publicació Bimestral de caràcter cultural i gratuït, dissenyada, redactada, editada, maquetada i gestionada íntegrament per mi | Tasca realitzada: Tot, que no es poc



12

Receptari “Cuina de la Memòria” | Client: Ajuntament d’Olvan | 48 pàgines 4+4, Cobertes 4+4 + Plastificat mate 2/C | Disseny, maquetació i gestió de la impressió

Cuinade la Memòria d ’Olvan

8 | Receptari de la Memòria Cuina de la Memòria d’Olvan | 15

Ingredients:

Llorer2 cebes250 g de prunes seques1 raig de Xerès sec (també s’hi pot posar conyac o vi ranci)

Elaboració:

Posem una mica d’oli en una paella (no massa perquè el pollastre ja traurà greix) i posem a fregir el pollastre una vegada suprimat5 i salpebrat. En una cassola de terrissa a part, hi fem un sofregit de ceba i tomàquet madur (pelat). Quan el pollastre ja està daurat hi tirem el sofregit de tomàquet i ceba, una fulla de llorer i un raig de xerès sec, no del dolç. Deixarem que faci una mica de “xup-xup” i que s’evapori l’alcohol del xerès. Tot seguit i afegirem la picada que haurem fet amb avellanes, alls i julivert. Ho taparem durant uns 10 minuts. Finalment hi afegirem les prunes que haurem tingut en remull durant una mitja hora.

Una curiositat...

Ens expliquen que antigament, l’alcohol que es posava en els plats depenia d’on es vivia. Si es vivia a pagès, apartats dels petits nuclis de població, s’utilitzava el vi que es feia a casa o que es tenia, que normalment era vi ranci. La gent que vivia al nucli més poblat, al tenir més a l’abast les botigues podien comprar licor i els plats tenien un altre gust.

5 Segurament del verb transitiu francès supprimer, suprimir, eliminar. Socarrimar les plomes del pollastre. Antigament es posava alcohol en un plat i s’encenia amb un llumí.

Pollastreamb prunes2 tomàquets madursPicada (avellanes, all i julivert)

20 | Receptari de la Memòria

Ingredients:

Careta de porc salada1 ceba2 tomàquets madurs250 g de panses de MàlagaPicada (all, julivert, avellanes, ametlles i pinyons)

Elaboració:

La careta de porc s’ha de posar a bullir amb timó i sajolida durant dues hores. Després es talla la careta a trossets i es posa a fregir en una cassola. Quan comença a estar daurada s’hi tira un sofregit de tomàquet i ceba que haurem fet abans i tot seguit la picada. Deixarem que faci “xup-xup” durant una bona estona. En acabat hi afegirem les panses de Màlaga que haurem tingut una estona en remull.

Careta de porc



13

Memòria econòmica del Gremi de Veterinaris de Barcelona | Client: Grupo ADI | 48 pàgines 4+4 | Disseny i maquetació

Memòria covb col·legi oficial de veterinaris de barcelona 2009

covb2009 | 3

EDITORIAL

Repassem les dades i les actuacions del 2009 perquè mirant enrere, recopilant, revisant, organitzant i classificant obtenim una visió global del que ha fet aquesta entitat pels col·legiats i per la professió veterinària durant aquest període. Les àrees d’activitat són variades i els seus resul·tats, probablement, es poden millorar; de fet, sem·pre veiem els resultats com una orientació i amb la consciència que són susceptibles de ser superats. Si més no, aquesta és la nostra voluntat. Són molts els reptes que hem afrontat al llarg de la nostra història com a Col·legi i encara ens en que·den molts altres. No obstant això, hem intentat no perdre el tren de l’actualitat i les oportunitats amb un únic objectiu: servir al col·legiat i a la professió. Per exemple, són vàries les actuacions destacades durant el 2009, podem esmentar l’aprovació i pu·blicació dels nous estatuts; a més, de l’aprovació del nou Reglament de veterinaris assessors i perits. Tampoc s’ha perdut de vista la formació al col·legiat, departament en el qual cal assenyalar que es va aconseguir l’acreditació del curs de benestar

animal que es va desenvolupar en el COVB en col·laboració amb el CGCVE.Com a Col·legi vam estudiar a fons la nova Llei de Col·legis Professionals i en un exercici de responsa·bilitat i realisme vam afrontar una decisió dolorosa però inevitable: la dissolució del FACOVB, el fons d’ajuda col·legial que estava actiu des de 1959. En aquell moment era legal però avui la seva funció no era viable ja que, segons l’ordenament jurídic espanyol l’activitat asseguradora només pot ser duta a terme per entitats asseguradores i mutualitats de previsió social degudament constituïdes i inscrites, i autoritzades per l’Administració pública. Davant aquesta situació, es va decidir, i així es va informar a l’Assemblea General, la dissolució del FACOVB (Fons d’Ajuda Col·legial del Col·legi Oficial de Ve·terinaris de Barcelona) i la seva comissió de con·trol. Avui hem de recordar i agrair profundament el treball i la dedicació dels qui han desenvolupat la gestió d’aquest fons al llarg dels anys de forma rigorosa i desinteressada perquè fos d’utilitat i ajuda pels col·legiats i també a les seves famílies.

Retrospectivament podem analitzar millor

JUNY 2010

Consell de redacció:Maria Teresa Mora, presidenta del COVB; Emili Revilla, vicepresident i animals de renda; Íñigo Lyon, secretari; Josep Gómez i Muro, tresorer; Marta Legido, vicese-cretària; Ignasi Pulido, empresa privada; Manel Oms, petits animals; Marcel Grané, jubilats; Maria Pifarré, èquids.

Redacció: Maria Teresa Mora, Íñigo Lyon, Josep Gómez, Marta Legido, Elena Oller, Francesc Olives, Marta Palau, Elisabet Mata, Ferran Alcaraz, Tamara Guillén, Mònica Rodriguez, Vilma Fernández.

Disseny i maquetació: GRUPO ADI

Edita: COVB

Impressió i distribució: Grupo ADI

Dipòsit legal: B-00.000

Exemplar gratuïtper als col·legiats

SUMARIPUBLICACIÓ DEL COVB

jUntA DE gOVERn 4

COMItè DE CLínIqUES 8

SERVEIS jURíDICS 10

COMItè DE DEOntOLOgIA 12

DEPARtAMEnt DE fORMACIÓ 14

APROPEM 16

MàRqUEtIng I COMUnICACIÓ 18

ACtIVItAtS LúDIqUES 21


AlbertGutiérrez Fernándezt. 620 853 134


DISSENYMAQUETACIÓ RETOC D’IMATGE PRODUCCIÓ EDITORIAL

Documents

Albert G Fernández