Alcances de la Ergonoma en el PerIng: Anbal Hermoza Lanao

*Me da un gusto enorme estar con ustedes esta noche Voy a hablar de un tema que es muy importante, que es muy trascendente para el momento que vivimos.Voy ha hablarles de ergonomia. La ergonoma es tan antigua como la vida misma, pero como ciencia es relativamente nueva y surge cuando nos damos cuenta que el hombre es la parte ms importante de todo sistema (conjunto de elementos interrelacionados entre si con unos objetivos determinados que funciona dentro de un ambiente especifico) , y adems el ms frgil, errtico, complejo e imprevisible.. el hombre es un sistema Algunas proyecciones sealan que el siglo XXI ver al 50% de la fuerza laboral en riesgo de lesiones por desajustes ergonmicos, lo que se condice con el hecho de ser un "problema emergente" notable, pues las lesiones por desajustes ergonmicos son las lesiones del trabajo que han mostrado el crecimiento ms acelerado, pasando segn la OSHA- de un 18% (1985) a un 52% (1989) del total de lesiones declaradas. Adems de proteger a los trabajadores y mejorar la productividad, un programa preventivo en ergonoma puede ayudar al control de costos. En un reporte ante el Congreso norteamericano, la General Accounting Office present una diversidad de estudios de campo, en empresas concretas, en los que la aplicacin de programas ergonmicos preventivos fue seguida de una notable reduccin de casos de lesiones msculo tendinosas y sus costos asociados.

Que es la ergonomia?Del griegoErgo = TrabajoNomos = Normas o leyesAmbientePuesto de trabajoMtodosHerramientas

*Ergonomia...parece uma palavra complicada....Mas, de fato, ela muito simples. Sua origem grega e significa o estudo do trabalho.

Para estudar o projeto ergonmico de um trabalho, voc deve observar o sistema total as ferramentas e mtodos utilizados para realizar o trabalho, o ambiente de trabalho, o posto de trabalho, e o mais importante, a pessoa que realiza o trabalho.

Ergonomia significa adaptar o trabalho ao trabalhador (em vez de ajustar o trabalhador ao trabalho)

PERGUNTAR: Algum v alguma ligao entre ergonomia e o Sistema de Trabalho Alcoa (ABS)?

Procure por respostas como:Trabalho padronizado deve levar em conta os movimentos das pessoas e as exigncias de trabalho o trabalho projetado, no qual o movimento repetitivo, levantamento de objetos pesados, posies inadequadas so controlados, de tal maneira que protejem a pessoa de se machucar?Operao de manuteno dos 5S tudo visual e binrio? (p.e., os controles ou outras imagens esto confusos?)Caminhos de fluxo o simples caminho de fluxo ligado e seguro?

No treinamento atual, ns estaremos analisando como podemos evitar que as leses relacionadas ergonomia ocorram conosco e com as outras pessoas...Mas, primeiramente, vamos definir o que uma leso relacionada ergonomia... EL TRABAJO ES EL DESTINO DEL HOMBRE Y EL PRINCIPIO POR EL CUAL SE AVIVAN, SE DESARROLLAN Y RENUEVAN LAS FUERZAS HUMANAS.

PRIMERA DEFINICIONEs un enfoque cientfico que nos permitir cosechar, en beneficio propio y de los dems, los mejores frutos del trabajo de toda la vida con el mnimo esfuerzo y la mxima satisfaccin. W. Jastrzebowski 1857

*FUE profesor de ciencias naturales en el instituto agrnomo de varsovia

DEFINICIONConjunto de conocimientos cientficos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adopten a las capacidades y limitaciones fsicas y mentales de las personas.

Asociacin Internacional de Ergonoma

*Hay que rescatar su carcter multidisciplinario, Ningun profesional tiene la clave para comprender y resolver los problemas de los riesgos relacionados con el trabajo.

Adaptar el trabajo al trabajadorObjetivo general

*Una de las caractreristicas de la ergonomia es que aborda los problemas de forma global y considera, al menos tres macro variables: fsicas, ambientales y psicosociales.La ergonomia no trata de modificar al hombre sino sus condiciones de trabajo y se orienta principalmente a la proteccion del trabajador,no al aumento de la produccion.la vida de trabajo configura de alguna manera la personalidad de los trabajadores y a travs de ella su vida extralaboral.Los controles de ingeniera cambian los aspectos fsicos del puesto de trabajo. Incluyen acciones tales como modificaciones de stos, obtencin de equipo diferente o cambio de herramientas modernas; son los mtodos preferidos para reducir o eliminar los riesgos de manera permanente. Los controles administrativos, en tanto, van a realizar cambios en la organizacin del trabajo. Este enfoque es menos amplio que los controles de ingeniera, pero son menos dependientes e incluyen aspectos tales como: rotacin de los trabajadores aumento en la frecuencia y duracin de los descansos, mejoramiento de las tcnicas de trabajo y acondicionamiento fsico a los trabajadores, entre otros.

OBJETIVOS ESPECIFICOS IncrementarSalud del trabajadorCalidad de vida de trabajoSeguridadBienestarProductividad

*Calidad de vida de trabajo, aun despus de haber dejado de trabajar

OBJETIVOS ESPECIFICOS DisminuirAusentismo de trabajadoresErroresCostos por incapacidadMonotonaEstrs laboral

*El premio Nbel del 1992 en economa la obtuvo Gary Becker con el entramado de descifrar lo que significa el comportamiento humano y economa.Ciertamente hoy en da, el campo de accin de la ergonoma ha experimentado una notable expansin al aceptar que el mbito de actuacin del ser humano va mucho ms all de la mera actividad laboral para pasar a una ergonoma del medio ambiente donde vive y se extiende por todos los aspectos de la actividad humana.

RELACIONES PROFESIONALESMECANICA

INDUSTRIAL

AGRICOLA

SISTEMAS

SEGURIDAD 6 HIGIENE

AMBIENTAL

ARQUITECTURA

BIOFISICA

BIOQUIMICA

ESTADSTICA

DIESO INDUSTRIAL

DISEO DE INTERIORES

ADMINISTRACION DE EMPRESASSICOLOGIA INDUSTRIAL

SOCIOLOGIA INDUSTRIAL

RECURSOS HUMANOS

RELACIONES LABORALES

ASISTENCIA SOCIAL

ANTROPOLOGA INDUSTRIAL

NUTRICION

ABOGACIAERGONOMASALUD OCUPACIONAL

SALUD PUBLICA

REUMATOLOGIA

TRAUMATOLOGIA

REHABILITACION

NEUROLOGIA

PSIQUIATRIA

EPIDEMIOLOGIA LABORAL

*En la actualidad existen distintas profesiones que atacan la optimizacin del sistema hombre(s) mquina(s) desde diversos angulosLA SOCIOLOGIA DEL TRABAJO indaga la problemtica de la adaptacin al trabajo, manejando variables como la edad, grado de instruccin, salario, habitacin, ambiente familiar, trasporte, trayectos, valindose de entrevistas, encuestas y observaciones.Psicologia del trabajo abarca cuestiones tales como el tiempo de reaccion, la memoria, el uso de la informacin en concordancia con la capacidad mental de los trabajadores, relaciones dependientes del trabajo,etc.

RELACIONES ENTRE LAS CIENCIAS EN UN SENTIDO TRADICIONALCIENCIAS DE INGENIERACIENCIAS BIOLGICASCIENCIAS HUMANASBIOMECANICAESTATICA YDINAMICAILUMINACINACUSTICAVIBRACIONTEMPERATURAHIGIENE ATMOSFERICARADIACIONESBIOFISICABIOQUIMICAFISIOLOGIADEL TRABAJOANTROPOMETRIATEORA DE SOFTWAREDINAMICA DE LOS FLUIDOSTERMODINAMICAESTUDIOS DE TIEMPOSY MOVIMIENTOSSEGURIDADCRONOANALISISMETODOS DE TRABAJOORGANIZACIN DEL TRABAJOECONOMIA DE MOVIMIENTOS BIODINAMICA

*La fisiologa del trabajo, es la ciencia que se ocupa d analizar y explicar las modificaciones y alteraciones que se presentan en el organismo humano por efectos del trabajo realizado

PAPEL DEL ERGONOMOEs, comprender,y ayudar a comprender,el posicionamiento y comportamiento que adoptan los humanos en el trabajo cotidiano.Contribuyen a evaluar y disear tareas, trabajos, productos, entornos y sistemas de manera que sean compatibles con las necesidades, aptitudes y limitaciones de los seres humanos

Sentido comnAdaptabilidad del hombreCosto-Beneficio

MITOS

*Mucha gente me dice que los cambios que les sugiero son demasiado obviospero entonces, porque no se le habia ocurrido a ellos.O la solucin era tan fcil?As en la mayora de las veces, nos vemos obligados a partir de estructuras o construcciones ya existentes.

El concepto de salud esta vinculado al de bienestar y ello significa que el trabajador no solo debe estar bien, sino que se debe sentir bien. Y ESO QUE TAN CARO PUEDE SER?Los pasos ms agintados con respecto a la seguridad, salud y medio ambiente seran obtenidos solamente a travez de los procesos de diseo.Para producir bienes y servicios de calidad, se requieren hombres de calidadEl ser humano es sumamente adaptable, pero La adaptabilidad del hombre no es infinita

MAGNITUD DEL PROBLEMAESTRS RELACIONADO CON EL TRABAJO

LESIONES MUSCULO ESQUELETICAS ( LME )

*Se acepta que el estrs altera el estado de los nervios que controlan el funcionamiento del musculo, facilitando su contractura.El estrs tambien podria interferir en la coordinacion de los distintos grupos musculares

Una estimacin moderada de los costos que origina el estrs relacionado con el trabajo apunta a unos 20 000 millones de euros anualesUNION EUROPEAAgencia Europea para la seguridad y salud en el trabajo

ALGUNAS ESTADISTICAS LA LUMBALGIA ES LA PRIMERA CAUSA DE CONSULTA A NIVEL MUNDIAL ........OMS

Solo el 4 % de los pacientes que consultan requieren ciruga

LME (LESIONES MUSCULO ESQUELETICAS) SON LA CAUSA MS FRECUENTE DE INCAPACIDAD EN EL SECTOR LABORAL

(BUREAU OF LABOR STATISTICS,1996)

LME REPRESENTARON MS DE 80 % DE TODAS LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES DECLARADAS EN ESPAA

(ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO, 1998)

EN NORTE AMERICACerca de 1 milln de trabajadores reportan incapacidad laboral por dolor y lesin a nivel de espalda y de miembros superiores70 millones de consultas mdicas al ao por LMELas perdidas anuales estimadas en:

-Costos directos : 13 a 20 billones US$ - Costos indirectos : 50 billones US$

EN LA UNION EUROPEAEl costo estimado de los problemas de salud relacionados con el trabajo debido a trastornos msculo esquelticos oscila entre 0.5 % y 2% del PBI

EN CHILEEn 1998,en Chile, se otorgaron por lumbago,32.650 y 140.586 licencias, en el sector publico y privado respectivamente con un total de 1.757.801 das no trabajados, esto es 4882 licencias diarias, implicando un costo directo mayor de 53.375.926 US$ Fuente :SOCHERGO

PERU - PERFIL DE DIAGNOSTICOS Fuente Ceprit Lima

QUE PODEMOS HACER ?

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Qu dice la ltima lnea de la Contabilidad?Las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo son generalmente de alto costo, con elevados promedios de das perdidos e importantes gastos mdicos curativos, de rehabilitacin, reentrenamiento y reubicacin, siendo estos costos uno de los factores que mayormente afectan la productividad industrial de los pases desarrollados.

Haz lo que puedas, con lo que tengas, all donde estsTheodore Roosevelt

ANALISIS DEL TRABAJO

PMDisposicin del puesto de trabajoSeguridadAmbiente fsicoEsfuerzos estticos y dinmicos Carga mentalFactores Psicolgicos y SociolgicosOrganizacin del trabajoContenido del trabajo

*Mapeo de riesgos: que se trabaja( productos materiales), con que se trabaja (maquinas, equipos herramientas) donde se trabaja (puesto de trabajo, ambiente) y como se trabaja (Org del trabajo, turnos, horarios, prevencin, normas, procedimientos).Asi como se ha definido a la casa como una mquina de Vivir(Le Corbusier), tambien podemos definir a la organizacin como una maquina de hacer y hacer implica siempre decidir previamente la accion

Las empresas gastan hasta el 35 % de los costos de operacin rehaciendo lo que no se hizo bien desde la primera vez.

Cuanto va costar?

*Es sabido que en la empresa tiene que lucrar para asegurar supervivencia, cualquier decisin esta basada en un anlisis de costo beneficio, y la ergonoma para ser aceptada por los empresarios debe obtener beneficios medibles y que sean mayores que los costos.Qu dice la ltima lnea de la Contabilidad?Las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo son generalmente de alto costo, con elevados promedios de das perdidos e importantes gastos mdicos curativos, de rehabilitacin, reentrenamiento y reubicacin, siendo estos costos uno de los factores que mayormente afectan la productividad industrial de los pases desarrollados.

Cuanto se va ahorrar ?

*A preveno das leses o fundamento principal de toda aprogramao de segurana satisfatria. Tanto o trabalhador como a empresatem que assumir seu respectivo papel nessa responsabilidade.A administrao tem que proporcionar um ambiente de trabalhoergonomicamente seguro, ensinar a mecnica corporal apropriada e astcnicas de preveno das leses, alm de inserir uma poltica coerente epromover um estilo de vida saudvel. Por sua vez, o trabalhador deve ter aresponsabilidade de aprender e aplicar com fundamento as estratgias edispositivos na reduo dos riscos. A tecnologia de profilaxia de leses estobem estabelecida depende da motivao do trabalhador e da administraopara us-la. muito importante que haja incentivo da direo para o trabalhode investigao dos resultados. Infelizmente, h carncia de estudo nessecampo. O incentivo para o trabalhador pouco, ao contrrio da cobrana daprodutividade que na maioria das vezes ultrapassa toda a orientao baseadana segurana. O respeito pelo limite de segurana a maior lio napreveno das leses na coluna.

*Me da un gusto enorme estar con ustedes esta noche Voy a hablar de un tema que es muy importante, que es muy trascendente para el momento que vivimos.Voy ha hablarles de ergonomia. La ergonoma es tan antigua como la vida misma, pero como ciencia es relativamente nueva y surge cuando nos damos cuenta que el hombre es la parte ms importante de todo sistema (conjunto de elementos interrelacionados entre si con unos objetivos determinados que funciona dentro de un ambiente especifico) , y adems el ms frgil, errtico, complejo e imprevisible.. el hombre es un sistema Algunas proyecciones sealan que el siglo XXI ver al 50% de la fuerza laboral en riesgo de lesiones por desajustes ergonmicos, lo que se condice con el hecho de ser un "problema emergente" notable, pues las lesiones por desajustes ergonmicos son las lesiones del trabajo que han mostrado el crecimiento ms acelerado, pasando segn la OSHA- de un 18% (1985) a un 52% (1989) del total de lesiones declaradas. Adems de proteger a los trabajadores y mejorar la productividad, un programa preventivo en ergonoma puede ayudar al control de costos. En un reporte ante el Congreso norteamericano, la General Accounting Office present una diversidad de estudios de campo, en empresas concretas, en los que la aplicacin de programas ergonmicos preventivos fue seguida de una notable reduccin de casos de lesiones msculo tendinosas y sus costos asociados. *Ergonomia...parece uma palavra complicada....Mas, de fato, ela muito simples. Sua origem grega e significa o estudo do trabalho.

Para estudar o projeto ergonmico de um trabalho, voc deve observar o sistema total as ferramentas e mtodos utilizados para realizar o trabalho, o ambiente de trabalho, o posto de trabalho, e o mais importante, a pessoa que realiza o trabalho.

Ergonomia significa adaptar o trabalho ao trabalhador (em vez de ajustar o trabalhador ao trabalho)

PERGUNTAR: Algum v alguma ligao entre ergonomia e o Sistema de Trabalho Alcoa (ABS)?

Procure por respostas como:Trabalho padronizado deve levar em conta os movimentos das pessoas e as exigncias de trabalho o trabalho projetado, no qual o movimento repetitivo, levantamento de objetos pesados, posies inadequadas so controlados, de tal maneira que protejem a pessoa de se machucar?Operao de manuteno dos 5S tudo visual e binrio? (p.e., os controles ou outras imagens esto confusos?)Caminhos de fluxo o simples caminho de fluxo ligado e seguro?

No treinamento atual, ns estaremos analisando como podemos evitar que as leses relacionadas ergonomia ocorram conosco e com as outras pessoas...Mas, primeiramente, vamos definir o que uma leso relacionada ergonomia... EL TRABAJO ES EL DESTINO DEL HOMBRE Y EL PRINCIPIO POR EL CUAL SE AVIVAN, SE DESARROLLAN Y RENUEVAN LAS FUERZAS HUMANAS.*FUE profesor de ciencias naturales en el instituto agrnomo de varsovia*Hay que rescatar su carcter multidisciplinario, Ningun profesional tiene la clave para comprender y resolver los problemas de los riesgos relacionados con el trabajo.*Una de las caractreristicas de la ergonomia es que aborda los problemas de forma global y considera, al menos tres macro variables: fsicas, ambientales y psicosociales.La ergonomia no trata de modificar al hombre sino sus condiciones de trabajo y se orienta principalmente a la proteccion del trabajador,no al aumento de la produccion.la vida de trabajo configura de alguna manera la personalidad de los trabajadores y a travs de ella su vida extralaboral.Los controles de ingeniera cambian los aspectos fsicos del puesto de trabajo. Incluyen acciones tales como modificaciones de stos, obtencin de equipo diferente o cambio de herramientas modernas; son los mtodos preferidos para reducir o eliminar los riesgos de manera permanente. Los controles administrativos, en tanto, van a realizar cambios en la organizacin del trabajo. Este enfoque es menos amplio que los controles de ingeniera, pero son menos dependientes e incluyen aspectos tales como: rotacin de los trabajadores aumento en la frecuencia y duracin de los descansos, mejoramiento de las tcnicas de trabajo y acondicionamiento fsico a los trabajadores, entre otros.

*Calidad de vida de trabajo, aun despus de haber dejado de trabajar*El premio Nbel del 1992 en economa la obtuvo Gary Becker con el entramado de descifrar lo que significa el comportamiento humano y economa.Ciertamente hoy en da, el campo de accin de la ergonoma ha experimentado una notable expansin al aceptar que el mbito de actuacin del ser humano va mucho ms all de la mera actividad laboral para pasar a una ergonoma del medio ambiente donde vive y se extiende por todos los aspectos de la actividad humana.*En la actualidad existen distintas profesiones que atacan la optimizacin del sistema hombre(s) mquina(s) desde diversos angulosLA SOCIOLOGIA DEL TRABAJO indaga la problemtica de la adaptacin al trabajo, manejando variables como la edad, grado de instruccin, salario, habitacin, ambiente familiar, trasporte, trayectos, valindose de entrevistas, encuestas y observaciones.Psicologia del trabajo abarca cuestiones tales como el tiempo de reaccion, la memoria, el uso de la informacin en concordancia con la capacidad mental de los trabajadores, relaciones dependientes del trabajo,etc.*La fisiologa del trabajo, es la ciencia que se ocupa d analizar y explicar las modificaciones y alteraciones que se presentan en el organismo humano por efectos del trabajo realizado*Mucha gente me dice que los cambios que les sugiero son demasiado obviospero entonces, porque no se le habia ocurrido a ellos.O la solucin era tan fcil?As en la mayora de las veces, nos vemos obligados a partir de estructuras o construcciones ya existentes.

El concepto de salud esta vinculado al de bienestar y ello significa que el trabajador no solo debe estar bien, sino que se debe sentir bien. Y ESO QUE TAN CARO PUEDE SER?Los pasos ms agintados con respecto a la seguridad, salud y medio ambiente seran obtenidos solamente a travez de los procesos de diseo.Para producir bienes y servicios de calidad, se requieren hombres de calidadEl ser humano es sumamente adaptable, pero La adaptabilidad del hombre no es infinita*Se acepta que el estrs altera el estado de los nervios que controlan el funcionamiento del musculo, facilitando su contractura.El estrs tambien podria interferir en la coordinacion de los distintos grupos musculares*

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Qu dice la ltima lnea de la Contabilidad?Las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo son generalmente de alto costo, con elevados promedios de das perdidos e importantes gastos mdicos curativos, de rehabilitacin, reentrenamiento y reubicacin, siendo estos costos uno de los factores que mayormente afectan la productividad industrial de los pases desarrollados.

Haz lo que puedas, con lo que tengas, all donde estsTheodore Roosevelt*Mapeo de riesgos: que se trabaja( productos materiales), con que se trabaja (maquinas, equipos herramientas) donde se trabaja (puesto de trabajo, ambiente) y como se trabaja (Org del trabajo, turnos, horarios, prevencin, normas, procedimientos).Asi como se ha definido a la casa como una mquina de Vivir(Le Corbusier), tambien podemos definir a la organizacin como una maquina de hacer y hacer implica siempre decidir previamente la accion *Es sabido que en la empresa tiene que lucrar para asegurar supervivencia, cualquier decisin esta basada en un anlisis de costo beneficio, y la ergonoma para ser aceptada por los empresarios debe obtener beneficios medibles y que sean mayores que los costos.Qu dice la ltima lnea de la Contabilidad?Las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo son generalmente de alto costo, con elevados promedios de das perdidos e importantes gastos mdicos curativos, de rehabilitacin, reentrenamiento y reubicacin, siendo estos costos uno de los factores que mayormente afectan la productividad industrial de los pases desarrollados.

*A preveno das leses o fundamento principal de toda aprogramao de segurana satisfatria. Tanto o trabalhador como a empresatem que assumir seu respectivo papel nessa responsabilidade.A administrao tem que proporcionar um ambiente de trabalhoergonomicamente seguro, ensinar a mecnica corporal apropriada e astcnicas de preveno das leses, alm de inserir uma poltica coerente epromover um estilo de vida saudvel. Por sua vez, o trabalhador deve ter aresponsabilidade de aprender e aplicar com fundamento as estratgias edispositivos na reduo dos riscos. A tecnologia de profilaxia de leses estobem estabelecida depende da motivao do trabalhador e da administraopara us-la. muito importante que haja incentivo da direo para o trabalhode investigao dos resultados. Infelizmente, h carncia de estudo nessecampo. O incentivo para o trabalhador pouco, ao contrrio da cobrana daprodutividade que na maioria das vezes ultrapassa toda a orientao baseadana segurana. O respeito pelo limite de segurana a maior lio napreveno das leses na coluna.