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Rn�N6 Qt; ��� t1Mt1MR� "'Alfo del dialogo y la reconcll/oción nacional�

UNIVERSIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA

COMISION ORGANIZADORA

BASES

CONVOCATORIA CAS Nº 005-2018-UNAM

CONTRATACION DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

D.Leg.1057

Moquegua - 2018

llU.A UNAM

•Alfo del dialogo y la recondl/adón nadooal'

CONVOCATORIA CAS Nº 005-2018-UNAM

l.· GENERALIDADES:

Artículo 1°.- El presente Concurso tiene la finalidad de cubrir plazas bajo la modalidad del

Contrato sujeto al Régimen Laboral del D. Leg. Nº 1057.

Las plazas ofertadas y requisitos están contenidos en las presentes Bases.

Artículo 2º.-0BJETO Seleccionar y contratar a las personas que reúnan los requisitos y perfiles establecidos para

,V.J.,..,v .. ,,,.a� cubrir las siguientes plazas vacantes convocadas por la UNAM, plazo de duración del contrato

!fJ. "\ desde julio a setiembre del presente año, tal como consta en los perfiles de puesto. - f "-no<t<L,,,.= • Un (01) Secretaria (Vice Presidencia Académica, Sede Moquegua).

"'"' • Un (01) Secretaria (Escuela Profesional de lngenierla Pesquera, Filial llo).

Articulo 3º.· MODALIDAD El concurso externo se desarrollará conforme a las Bases, el personal seleccionado se vinculará

a la UNAM, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057.

rtículo 4º.· BASE LEGAL

• Constitución Polltica del Perú.

• Ley Nº 30220, Ley Universitaria

• Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

• Ley Nº 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.

• Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

• Decreto Legislativo N° 1057, que aprueba el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

• Ley 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del

Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos laborales.

• Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº

075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

• Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

11. REQUISITOS Y REGISTRO DE POSTULANTES

REQUISITOS DE POSTULANTES: Articulo 05º.- Pueden participar como postulantes, todas las personas que cumplan con los

ll.U.A UNAM

* Alfo del dialogo y la reconc/liaclón naaooal"

requisitos mínimos previstos en el perfil requerido en el numeral IX. No podrán participar los

postulantes que tengan procesos judiciales y/o administrativos pendientes o en proceso con la UNAM.

Artículo 06º.· Los postulantes seleccionados (aprobados) deberán contar con disponibilidad inmediata para asumir el cargo conforme al cronograma establecido. De no presentarse en dicha

fecha, será eliminado automáticamente, procediéndose a llamar al postulante que ocupó el

segundo lugar y de ser el caso, al siguiente postulante.

«s: -..fil +e¡, acional de sanciones de destitución y despido - RNSDD", aprobado mediante Resolución de u ·· f residencia Ejecutiva Nº 233-2014-SERVIR-PE. En ese sentido, los postulantes que se

Gfi(•II. ..

..,.;�� encuentren con inhabilitación vigente inscritos en el mencionado Registro, serán descalificados

del proceso de selección, no pudiendo ser nombrados, designados, elegidos o seleccionados

bajo ninguna modalidad de contratación; en caso que se compruebe la contratación de una

persona que tuviere la condición de inhabilitado, dicha contratación es nula de pleno derecho.

Artículo 07º.· El postulante deberá tener en consideración lo dispuesto en la Directiva N° 001- 2014-SERVIR/GDSRH, para "uso, registro y consulta del sistema electrónico del registro

Artículo 08º.· La recepción de expedientes se realizará en Mesa de Partes de la UNAM, Sede

Mariscal Nieto, en el horario de 08:30 a 15:30 horas en la fecha indicada en el cronograma; no

admitiéndose documentos adicionales luego de presentado el respectivo expediente. El

expediente deberá ser presentado en sobre cerrado y lacrado con los documentos debidamente

foliados y firmados en cada hoja en orden. Mesa partes remitirá los expedientes recepcionados

al Presidente de la Comisión del concurso al cierre de las inscripciones.

Artículo 09º.· El postulante presentará la siguiente documentación:

Solicitud de inscripción dirigida al Presidente de la Comisión Organizadora según Anexo

02, expresando su voluntad de participar en el concurso y sometiéndose a las

disposiciones de las Bases.

Recibo de pago de Derecho de inscripción a Concurso Público Externo Banco de la

Nación Cuenta Corriente Nº 0141028154 según el siguiente detalle:

SI. 88.23 Nuevos Soles. Declaraciones juradas según Anexos 03 y 04

Copia del documento nacional de identidad (Copia legible) Los postulantes con discapacidad deberán anexar la respectiva documentación

sustentatorio emitida por el CONADIS. Currículum vitae documentado según se señala en las presentes bases.

ll.U,& UNAM

"Alfo del dialogo y ta reconclliodón nocional"

Artículo 10º.- La solicitud de inscripción se presentará en original y dos copias, las mismas que

serán firmadas con indicación de lugar, fecha y hora. El original será incluido en el expediente;

una copia deberá ser colocada en el exterior del sobre que contiene el expediente y la otra será

registrada y devuelta al interesado (constancia de la recepción).

111. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

Artículo 11º.- Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

• Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección

• Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos

• Cuando habiendo cumplido con los requisitos mf nimos en las diferentes etapas, ninguno

de los postulantes obtiene el puntaje mínimo requerido en las diferentes etapas.

Artículo 12º.- Cancelación del Proceso de Selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad:

• Cuando desaparezca la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso de selección.

• Por restricciones presupuestales.

• Otros debidamente justificadas.

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Artículo 13 º.- Recibida la documentación, debidamente foliada, la comisión efectuará la

calificación dentro de los plazos establecidos en el cronograma.

Artículo 14º.- El concurso comprende tres etapas las mismas que son eliminatorias, siempre

que no alcance la calificación mínima, de acuerdo a la tabla que se detalla a continuación:

a) Evaluación de expedientes (Currículum vitae)

b) Prueba de conocimientos

e) Entrevista Personal

Total

60

20

Puntos

Puntos

20 Puntos

100 Puntos

lllU.A UNAM .............................

•Alfo del dialogo y la recondllación noaona!"

V. DEL CURRICULUM VITAE

Articulo 15º.- En caso que el postulante no cumpla con presentar su currículo documentado,

según los artículos 09º y 13º, no podrá ser calificado en consecuencia será descalificado.

Articulo 16º.- En esta fase serán evaluados todos los postulantes que hayan presentado la

documentación solicitada.

Articulo 17º.- Para todos los casos, el puntaje mínimo de currículum vitae es de 30 puntos, sin

alcanzar este puntaje el postulante no podrá acceder a la etapa siguiente (Prueba de

Conocimientos).

Artículo 18º.- La Formación Académica tendrá la calificación de 25 puntos de acuerdo al grupo ocupacional de

las plazas convocadas.

Profesional

Técnico

Hasta 40 horas

Hasta 80 horas

Más de 80 horas

: Grado de Bachiller

: Título Profesional Técnico

: 1 punto

: 2 punto

: 2.5 puntos

La capacitación se calificará con un máximo de 1 O puntos, conforme a la siguiente distribución:

La capacitación será acreditada mediante documentos relacionados a la especialidad a la que

postula (diplomas o certificados) en el que conste la duración en horas. Los mismos que

corresponderán a los últimos cinco años anteriores a la fecha de la convocatoria. (No adjuntar

constancias de cursos que no estén en el rango mencionado)

Artículo 19º.- La experiencia profesional tendrá una calificación máxima de 25 puntos

acumulables de acuerdo a la siguiente distribución:

Cada año de servicios prestados en el desempeño del puesto al que postula tendrá una

calificación de 05 puntos. El documento que acredita dicha experiencia es el respectivo

certificado de trabajo, contratos o resoluciones, ordenes de servicios y recibos por honorarios,

• Afio d�I dialogo y la reconcll/adón naclonal•

que expresen o contengan fecha de inicio y fin del periodo laborado; debiendo guardar (dichos

documentos) relación directa con las competencias del cargo al que se postula. No se computarán documentos que no tengan estas características.

Artículo 20º .• La Comisión publicará los resultados de esta primera etapa en el Portal

Institucional de la UNAM, así como el lugar y fecha de la siguiente etapa del concurso (Evaluación escrita).

VI. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

que hayan

Artículo 22º.· Para la elaboración de la prueba de conocimientos, se tomará en cuenta en forma

proporcional, los siguientes aspectos: a) Aspectos generales sobre asuntos de la Universidad y de la administración pública. b) Aspectos sobre cultura general nacional y sobre cultura regional e) Aspectos psicotécnicos: razonamiento verbal y razonamiento matemático.

d) Aspectos propios del cargo al que postula e) Aspectos de seguridad para el caso del personal de seguridad

VII. ENTREVISTA PERSONAL

Artículo 23º.· Sólo podrán participar de la entrevista personal aquellos postulantes que haya obtenido un puntaje acumulado de cuarenta (40) puntos en las fases de evaluación curricular y

prueba de conocimientos.

La entrevista personal se efectuará en las instalaciones de la UNAM de acuerdo al cronograma

que se publique.

Artículo 24º.· El puntaje se obtiene promediando el puntaje o calificación hecha en forma

individual por cada uno de los miembros de la comisión en los siguientes campos.

• Habilidades para el desempeño y funciones del cargo

• Conocimientos técnico I practico del cargo

• Aspectos de personalidad y desempeño personal

• Seguridad y capacidad para la resolución de problemas

hasta 05 puntos

hasta 05 puntos

hasta 05 puntos

hasta 05 puntos

ll.U.A UNAM

•A/Jo del diafogo y lo recondllodón nadono1•

VIII. DEL RESULTADO FINAL, CUADRO DE MERITOS Y ADJUDICACIÓN DE

GANADORES

Articulo 25º.- La Comisión declarará como ganador(es) del concurso para ocupar las plazas

vacantes ofertadas en estricto orden de méritos a quienes obtengan los más altos puntajes. Con

el puntaje final obtenido, la comisión elaborará el cuadro de méritos respectivo y su publicación

pertinente.

Articulo 26º .- Los postulantes que aprobaron las dos (02) etapas que prevé el proceso tendrán

..:::a�-.•ugar al puntaje final general, en caso de no alcanzar el mínimo requerido en la última etapa, no c. (r drá derecho a puntaje final.

M :¡; ·- G")

�¡¡,,tqU<GflWL J; t{ llW:Vt

11"8' rtículo 27º.- De presentarse la igualdad (empate) de resultados finales, en algún puesto

convocado, se declarará ganador a quien hubiera alcanzado el mayor puntaje en la prueba de

conocimientos; de persistir el empate se considerará la experiencia laboral. De subsistir la

igualdad, se tomará en cuenta la entrevista personal.

rtfculo 28º.- Terminado el proceso, la comisión remitirá al Jefe de la Oficina de Recursos

umanos con copia al Presidente de la Comisión Organizadora, la siguiente documentación para

> > Bases del concurso

> Cronograma de actividades

> Acta final del concurso

> Cuadro de méritos

> Expediente de los ganadores

Articulo 29º.- En el marco de Control Posterior, los postulantes que resulten ganadores de los

puestos ofertados, en el término máximo de tres días hábiles de suscrito el contrato, deberán

presentar los respectivos documentos originales para la constatación correspondiente por el

Secretario General de la Universidad Nacional de Moquegua, en caso de incumplimiento

quedará automáticamente sin efecto la condición de ganador de la plaza respectiva, se

convocará al que haya obtenido el segundo lugar en el cuadro de méritos para proceder a la

firma del respectivo contrato.

Articulo 30º.- Los postulantes que resulten ganadores del concurso, en el acto previo a la

�nni:�wnt( tlt\�t>1nf)1o t<fi M)(�""�"'� PI���91'1 SiJ:l'i™L RJ: &DMJ"mMCI�N

9fl�� R!; BJ�� t1�AA *A/lo del dialogo y la recondllación naciono!"

adjudicación de plazas, deberán presentar declaración jurada de no tener vf nculo laboral vigente alguno de nombramiento y/o contrato con ninguna entidad de la administración pública.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Articulo 31º.- Los postulantes podrán solicitar la devolución de la documentación presentada

hasta quince (15) días siguientes de la publicación de los resultados finales, vencido el plazo se

procederá a su incineración .

.-.� ...... Articulo 32º.- Los casos no contemplados en las bases serán resueltos por la comisión.

BONIFICACIONES:

Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de la Entrevista

1 1ºN,q¡o(" Personal, de conformidad con lo establecido en el articulo 4º de la Resolución de Presidencia

1'{ ó.,�iNi �

\ Ejecutiva N° 061- 2010-SERVIR/PE, siempre que el candidato haya adjuntado en su Currículum ,�., REcuR l vitae la copia simple del documento emitido por la autoridad competente que acredite su

condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

as personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo, y hayan obtenido

certificado del CONADIS, el mismo que deberá formar parte del Currículum vitae, de lo contrario

no tendrá derecho a la bonificación en mención.

lllU.A UNAM

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RfI<;lfi6 Rf¡ ��� tnU'16N9� "Allo del dialogo y lo recondfloción nocional"

IX. PERFIL DEL PUESTO

o Experiencia como mínimo de 01 sector público y/o privado, como Asistente de Gerencia o Administrativo.

ano en el Secretaria,

Asistente

Fonnaclón Académica

Cursos I Estudios de Especialización

Competencias

Conocimientos para el puesto o cargo

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

o Titulo Profesional Técnico de Secretariado, Bachiller en lngenierla Comercial, Bachiller en Ciencias Administrativas y/o carreras afines.

o Capacitación en labores relacionadas al cargo al que postula.

o Trabajo en equipo, Proactividad, Orientación por Resultados, Orientación al Ciudadano y Transparencia.

o Relaciones Interpersonales, Comunicación Efectiva y Trabajo bajo Presión.

o Conocimiento acreditado de aplicativos: Word básico, Excel básico, entre otros.

Principales funciones a desarrollar:

),,, Recepcionar y distribución de documentos; ),,, Redacción de documentos administrativos; )l,, Atender llamadas telefónicas; ),,, Atender visitas; ),,, Archivar documentos; );>, Estar al pendiente de la tramitación de expedientes; ),,, Tener actualizada la agenda, tanto telefónica como de direcciones, y de reuniones; );>, Amplios conocimientos en cuanto al protocolo institucional. ),,, Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

Lugar de Prestación de Servicio

Duración del Contrato Remuneración Mensual

Escuela Profesional de Ingeniería Pesquera de la UNAM Filial llo De Julio a Setiembre del 2018 Monto SI 1,300.00 (Mil Trescientos con 00/100 soles).

ll.U.A UNAM

"Afio del dialogo y la recond/fación nacional"

Experiencia

Formación Académica

o Conocimiento acreditado de aplicativos: Word básico, Excel básico, entre otros.

o Trabajo en equipo, Proactividad, Orientación por Resultados, Orientación al Ciudadano y Transparencia.

o Relaciones Interpersonales, Comunicación Efectiva y Trabajo bajo Presión.

o Capacitación en labores relacionadas al cargo al que postula.

o Titulo Profesional Técnico de Secretariado y/o Secretariado Ejecutivo o relacionadas.

o Experiencia en labores de Secretaria, como mlnimo de 01 año en el sector público y/o privado, o como Asistente de Gerencia o Asistente Administrativo ..

Conocimientos para el puesto o cargo

Competencias

Cursos I Estudios de Especialización

Principales funciones a desarrollar:

).> Recepcionar y distribución de documentos; >" Redacción de documentos administrativos; >" Atender llamadas telefónicas; >" Atender visitas; >" Archivar documentos; >" Estar al pendiente de la tramitación de expedientes; >" Tener actualizada la agenda, tanto telefónica como de direcciones, y de reuniones; >" Amplios conocimientos en cuanto al protocolo institucional. >" Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

,. . ' , .. •• .,., , ', w-: ""''·�-' x-t �:;;::-, '[._.��"'.Y\:,;;-<�'i.":°..:;,¡�.,. "'"'ll!W"" • " ' "

• • ••• ·- . . • • ' 1· ·' -,� "; ' ,1 , -.•.;j r • ..., ( • 1 � f- ,.. .. x .. � , ,. . . - .• ,• . l;

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,. - !'. . ,, . .. ,i • J . Lugar de Prestación de Servicio Oficina de Vice Presidencia Académica de la

UNAM Sede Moquegua Duración del Contrato De Julio a Setiembre del 2018 Remuneración Mensual Monto S/ 1,300.00 (Mil Trescientos con 00/100

soles).

lll.U.A UNAM

*A/lo del dialogo y la reconclliadón nadonal'

(ANEXO 01)

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES CONVOCATORIA CAS Nº 005-2018-UNAM

PROCESO DE EVALUACION, SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL EN LA MODALIDAD DE CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS} PARA LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA

Nº ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA

INICIO TERMINO

02 Publicación de plaza y Comisión para el Concurso 06/07/2018 al 12/07/2018 presentación de la Hoja de CAS Nº 005-2018-UNAM Vida Documentada por Mesa de Partes

04 Evaluación escrita y su Comisión para el Concurso resultado. CAS Nº 005-2018-UNAM

06 Publicación de Resultados Comisión para el Concurso Finales. Adjudicación de CAS Nº 005-2018-UNAM Plazas

05/07/2018

13/07/2018

13/07/2018

13/07/2018

12/07/2018

21/06/2018 de la Comisión para el Concurso la Dirección CAS N° 005-2018-UNAM Trabajo y Empleo de

Presentación convocatoria en Regional de Promoción del Moquegua

05 Entrevista personal en la Comisión para el Concurso Oficina de Dirección General CAS Nº 005-2018-UNAM de Administración

03 Evaluación de requisitos Comisión para el Concurso generales indispensables y CAS N° 005-2018-UNAM publicación de resultados (APTOS Y NO APTOS)

01

07 Firma del Contrato Oficina de Recursos Humanos -UNAM

16/07/2018

08 Inicio de labores Oficina de Recursos Humanos -UNAM

17/07/2018

BASES DE CONCURSO CAS Nº 0054-2018 - UNIVERSIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA

ANEXO 02

SOLICITO: Inscripción Concurso CAS N° 005-

2018- UNAM

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION ORGANIZADORA DE LA UNIVERSIDAD

NACIONAL DE MOQUEGUA

El que suscribe, .

identificado/a con DNI Nº Domiciliado en .

····················································································································· . . . . . . . de profesión ,ante

usted me presento y expongo:

Que, deseando postular al Concurso CAS Nº 005-2018-UNAM de la Universidad

Nacional de Moquegua para la cobertura de Puestos CAS, conociendo y aceptando las

BASES del referido concurso, solicito a su Despacho disponer se me registre e inscriba

como postulante al puesto: .

Sírvase Señor Presidente de la Comisión Organizadora dar trámite a la presente.

Moquegua, de del 2018

Firma

DNI Nº .

Teléfono Fijo o Celular: .

BASES DE CONCURSO CAS N° 0054-2018 - UNIVERSIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA

(ANEXO 03)

DECLARACION JURADA PARA CONTRATACION - 2018

Yo, ,

identificado(a) con DNI Nº , declaro bajo juramento:

• Tener buena conducta.

• Gozar de buena salud física y mental.

• No tener antecedentes judiciales, policiales.

• No haber sido sancionado por falta administrativa con destitución o

separación del servicio en el periodo comprendido entre los últimos cinco

años a la fecha inclusive.

• No tener impedimentos para contratar con el estado.

• No encontrarse registrado en el Registro de Deudor Alimentario - Ley Nº

28970.

• No estar comprendido dentro de los impedimentos de la Ley Nº 28175

sobre doble percepción

• Asumir responsabilidad sobre la veracidad de la información y de la

documentación que adjunto

Dado en la ciudad de Moquegua, a los , días del mes de del 2018

Firma DNI Nº .

Huella Digital

BASES DE CONCURSO CAS N° 0054-2018- UNIVERSIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA

ANEX004

DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Yo, , identificado(a)

con D.N.I. N° declaro bajo juramento, no tener relación de

parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, con alguna

autoridad, sea funcionario de confianza o directivo, asesor, servidor o por razón de

matrimonio de la Universidad Nacional de Moquegua, ni con persona alguna que tenga la

potestad de participar o influenciar en la toma de decisión administrativa de contratación

o de nombramiento de personal, de manera directa o indirecta, aun cuando éstos hayan

cesado en sus funciones de los últimos dos anos.

Esta declaración la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido por la Ley N° 26771

y la Resolución de Contraloria Nº 123-2000-CG, asi como con el Reglamento de

Funcionamiento de los Órganos de Control Institucional aprobado mediante Resolución

de Contraloria Nº 114- 2003-CG.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42º de la Ley

27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Moquegua, de del 2018

Firma DNI Nº ..

Huella Digital