Según CCOO, el Tratado de Lisboa, que final-mente salva a la Unión Europea de la parálisis, aún conservando buena parte de los contenidos del proyecto constitucio-nal, rebaja su ambición política y demora en el tiempo algunos cambios necesarios. Las institu-ciones económicas eu-ropeas, ante una crisis financiera que afecta a todas las economías europeas y que ha obli-gado a los gobiernos de la Unión a coordinar a la desesperada medidas para apuntalar o salvar alguno de los principales bancos europeos, no parece tener más mensajes que la congelación salarial. El Ecofin sigue sin actuar en la armoniza-ción de las políticas fiscales, en la transparencia de las entidades financieras, o ante la escasez de materias primas. A su vez, el Banco Central Europeo debería

relacionarse más con el Parla-mento y coordinar las políticas económicas y monetarias frente a la crisis.

Diálogo social europeo

CCOO se propone como objetivo impulsar un sistema de normas básicas europeas, laborales y so-ciales, que respeten los derechos más avanzados de la UE. Para

ello, es imprescindible trabajar en el seno de la CES, impulsando el diálogo social y político con las instituciones europeas y el propio Gobierno de España.Por otro lado, será im-prescindible establecer las medidas legislati-vas necesarias –eu-ropeas y nacionales- para garantizar que cuando una empresa de un país miembro realiza una actividad económica en otro país de la UE, los salarios y

demás condiciones de trabajo de sus trabajadores son las prescri-tas por las leyes y convenios del país en donde se lleva a cabo la actividad económica. En este sen-tido, CCOO exigirá la revisión de la Directiva sobre desplazamiento de los trabajadores ante las insti-tuciones europeas, los gobiernos nacionales y las patronales euro-peas y nacionales.

Periódico digital semanal • Núm. 594• Confederación Sindical de Comisiones Obreras • Miércoles, 22 de octubre de 2008 • Cierre:12 horas

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CCOO quiere contribuir a globalizar los derechos en el 9º Congreso confederal que se celebrará del 17 al 20 de diciembre de 2008

‘Los ultimos cuatro años no han sido buenos para la construcción política de Europa’n En el Programa de Acción que debatirá en su 9º Congreso, correspondiente al eje 4, titulado “Contribuir a globalizar los derechos y la acción sindical”, CCOO afirma que los últimos cuatro años no han sido buenos para la construcción política de Europa, tanto por el frenazo a su prime-ra Constitución como por el aumento del número de gobiernos euroescépticos. Se ha diluido el impulso político que conllevaba la Constitución.

Krugman pide más gasto social

El flamante premio Nobel de Economía, Paul Krugman, se ha salido del rail. De-jando de lado algunos prejuicios –como él mismo afirma- ha propuesto, ante la delicada situación económica y financie-ra que vive el mundo, incrementar el gasto público y mayor res-ponsabilidad fiscal. “Las preocupaciones sobre el déficit pre-supuestario deben ser dejadas en suspenso”, dice Krugman. No es-tán los voceros del liberalismo ortodoxo en las mejores condiciones para renegar del gasto público, aunque no dejen de in-tentarlo –desde España a Estados Unidos pasando por Italia o Francia-. Los miles de millones de euros del Estado para las instituciones financieras, producto de la impresentable y delictiva actuación de sus directivos, lo entienden como un ‘obliga-do paréntesis’ en la triunfal marcha del capitalismo; de ahí su generosidad. Pero cuando Krugman propone otras cosas que el Gobierno federal de EEUU (y otros go-biernos europeos) puede hacer por la eco-nomía –prestaciones a los desempleados, subvenciones a los gobiernos estatales y locales para evitar que se deterioren los servicios públicos o se recorte empleo, compra de hipotecas y préstamos en mejores condiciones para ayudar a las fa-milias- enseguida surgen las voces, como la del candidato republicano McCain, para poner bajo control el gasto del Estado. Krugman, que ha sido un crítico demole-dor de las políticas neocon de Bush, tiene esperanza de que sea Obama el ganador de las elecciones presidenciales en EEUU, y aunque no faltarán personas a su alre-dedor que le adviertan de lo inaceptable del déficit, cree que comprenderá que “lo responsable ahora mismo, es darle a la economía la ayuda que necesita. No es momento de preocuparse por el déficit”.

Luca Caballero

n El día 22, a las 12:00 h, José María Fidalgo asiste a la inauguración, en la Universidad Carlos III de Madrid, del FOREMPLEO 2008. (Campus de Leganés). n El día 23, en Palma de Mallorca, organizada por CCOO de Illes Balears, se celebra una Jornada sobre la ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia, y por una mejor calidad de los servicios de prevención, en la que interviene entre otros, Pura Garcia de la Rosa, secretaria confederal de Política Social.

n El día 24, José María Fidalgo interviene en el ciclo de conferencias sobre “La prolongación de la vida laboral” organizada por la Escuela de Negocios y Manpower.n A partir del 30 de octubre, en Bilbao, cada jueves, a las 11:00 horas, concentraciones de los trabajadores de intervención social, frente al Palacio Foral, el Ayun-tamiento y la sede de la patronal Gizardatz, ante la ruptura de las negociaciones del convenio que afecta a 3000 trabajadores y trabajadoras.

Agenda del 22 al 30 de octubre

La economía mundial se enfrenta a una recesión grave, según Fidalgo

PAG. 2Guía para prevenir los riesgos laborales en el sector sanitario

PAG. 4CCOO plantea crear un frente para el manteni-miento del empleo en la automoción

PAG. 3

José María Fidalgo recordó que CCOO lleva mucho tiempo advirtiendo de los problemas a los que se enfrenta la eco-nomía ante los «desequilibrios muy notables que se reflejaban fundamentalmente en una ba-lanza comercial muy negati-va». “Estamos”, según Fidalgo, “ante un problema “conocido y cierto”, ante “una «situación complicada” desde el punto de vista económico y «no sólo por

la crisis del sistema financiero, si no por la posibilidad de que España entre en una crisis industrial”. Asimismo, Fidalgo advirtió de que España no se puede permitir «ampu-taciones» del segmento industrial de tecnología media y alta, ya que éste es lo que necesita nuestro país cuan-do hablamos de cambio del patrón de crecimiento del modelo productivo, además de que este segmento genera valor añadido y mucho tejido y distrito industrial alrededor.

Los sindicatos luchan contra la trata de personasLa trata de personas, conside-rada como una de las peores formas de explotación de los trabajadores y trabajadoras migrantes, es una cuestión prioritaria en los programas sin-

dicales eu-ropeos y mundiales. “Por todo el mundo, E u r o p a i n c l u i d a , e x i s t e n políticas de migración i r r a zo na -b l e m e n t e restrictivas que im-ponen a

los trabajadores migrantes una posición sumamente vulnera-ble y que a menudo les obliga a trabajar en condiciones labo-rales informales y sin ninguna protección” especialmente en sectores económicos como la agricultura y la construcción, denuncia la CSI. La mayoría de ellos son víctimas no sólo de trabajo forzoso sino también de trabajo infantil y dis-criminación, y legalmente se les impide sindicalizarse. “Garanti-zar la libertad sindical para to-dos los trabajadores constituye una herramienta eficaz con la que pueden proteger y defender por ellos mismos sus intereses y ayudar a que las víctimas de la trata de personas recuperen sus vidas y dignidad, dice Guy Ryder, Secretario General de la CSI.Por eso, “la única manera de erradicar la trata de seres hu-manos de forma sostenible es tomando medidas contra las situaciones de explotación que resultan de ésta. Garantizar el pleno respeto de los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras permitirá disuadir a empleados oportunistas de buscar alternativas más baratas para su mano de obra, disminu-yendo así de manera efectiva la demanda de mano de obra ba-rata y otras prácticas de empleo abusivas”.

Confederación Sindical de CCOO • Periódico digital semanal • Miércoles 22.10.08 (12 horas)

La economía mundial se enfrenta a “una recesión grave”, según Fidalgon “Todo apunta a que la economía mundial se enfrenta a una recesión grave”. En opinión del secre-tario general de CCOO, José María Fidalgo “las empresas industriales españolas no son ajenas a esta situación”, porque son “terminales” de las multinacionales. «Hay que sostenerlas aquí porque empresa que se cierra empresa que no se vuelve a abrir», advirtió en Valladolid en un Consejo Extraordinario celebrado por CCOO de Castilla y León para debatir la situación de la economía española y castellana y leonesa.

Introducir en los convenios colectivos la Directiva europea sobre la igualdad de trato y contra la discriminación étni-ca, con el objetivo de promo-ver el acceso al empleo del colectivo gitano es el principal propósito del convenio de co-laboración firmado por CCOO y la Fundación Secretariado Gitano.CCOO y la Fundación Secre-tariado Gitano han coincidido en señalar que el empleo es la “llave” para la inserción social y contra la ex-clusión laboral. El empleo es el mejor instrumento para la inclusión laboral, por ello“vamos a seguir trabajando por

el trabajo de calidad y en condiciones dignas”, señala Pura García, secre-taria confederal de Política Social de CCOO, “para todos y especialmente de los colectivos con más dificultades, como la población gitana”.

En opinión de Isidro Rodríguez, Direc-tor de la Fundación Secretariado Gita-no, la situación del colectivo gitano en España “ha mejorado en los últimos años”, sin embargo el 70% de los que trabajan por cuenta ajena tiene algún trabajo temporal, y un 25% un subempleo, “porque existen demasia-dos prejuicios y discriminación”.Las actuaciones del Convenio se cen-tran en la formación de la comunidad gitana y en campañas de sensibili-zación para empresas y agentes so-ciales, “y así conseguir poco a poco una mayor integración del colectivo en nuestra sociedad”, concluye el Director de la Fundación Secretariado Gitano.

CCOO y la Fundación Secretariado Gitano firman un convenio de colaboración para facilitar la inserción laboral del colectivo gitano

Campaña de solidaridad con CubaCCCOO ha iniciado una campaña de recogida de apor t ac io -nes dirigi-das a paliar el desastre p rovocado por el paso sobre Cuba de los huracanes Gus-tav e Ike. Los huracanes han cau-sado numerosos daños materiales, estimándose las pérdidas en 5000 millones de dólares. El sector más

afectado ha sido el de la vivienda: 444.000 vivien-das dañadas, de las cuales 63.249 han resultado to-talmente destruidas. Como consecuencia de ello, más de 200.000 personas es-tán sin vivienda temporal-mente.El sector eléctrico quedó

también muy afectado, dejando nu-merosas partes del país sin electri-cidad. La agricultura también sufrió importantes destrozos, así como 314 instalaciones de salud y 1.160 cen-

tros educativos.Todo esto ocurre en un país que, al estar sufriendo el injusto e injustifi-cable bloqueo llevado a cabo por los EEUU desde hace casi 50 años, tiene que pagar los alimentos y otros bie-nes de primera necesidad al contado sin ningún tipo de crédito y traerlos de países muy lejanos.Las aportaciones se pueden in-gresar en:BBVA Nº cuenta: 0182 – 9050 – 11 – 0201537103Concepto: Solidaridad con Cuba: Huracanes

CCOO exige a Renault el cumplimiento íntegro del acuerdo alcanzado el pa-sado año, en el que se contempla la adjudicación de un nuevo modelo para las plantas de montaje y carrocería de Valladolid. CCOO advierte que de esta manera se aseguraría la carga de trabajo suficiente para mantener los actuales puestos de trabajo.En este sentido, el sindicato ha pedi-do al Gobierno central y a la Junta de

Castilla y León “máxima lealtad ins-titucional y cooperación para garanti-zar una clara actitud de Estado ante el Gobierno francés, para que Renault cumpla con los acuerdos adoptados, y facilitar así la necesaria unidad de instituciones, organizaciones sindica-les, empresariales, y ciudadanas de Castilla y León en defensa del empleo en el sector de la automoción y de las empresas auxiliares”.

Asimismo, el sindicato insiste en la necesidad de mantener reuniones con la dirección regional de UGT para analizar la grave situación por la que atraviesa este sector en la Comuni-dad, con el fin de determinar todas las actividades conjuntas a realizar, incluidas movilizaciones, en defensa del mantenimiento de la totalidad de los puestos de trabajo afectados.

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CCOO plantea crear un frente para el mantenimiento del empleo en la automoción n CCOO de Castilla y León ha propuesto crear un amplio frente sindical, económico, institucional y ciudadano para la supervivencia del sector de la automoción en esta región, sobre todo después de que Renault anunciara un nuevo ERE para las factorías de Valladolid. El objetivo del sindicato es garantizar la continuidad del sector, fundamental para el mantenimiento del empleo en la región, por lo que exige a Renault el cumplimiento del compromiso adquirido en el convenio colectivo –firmado en enero de 2006 y todavía en vigor– de traer más carga de trabajo para las plantas vallisoletanas.

Manifestación por la defensa del empleo de los marinos CCOO pide al Gobierno que exija cumplir la Ley de prevención de riesgosLa Federación de la Construcción, Madera y Afines de CCOO (FECOMA) ha pedido a los empresarios y al Gobierno que cumplan con la Ley de prevención de riesgos l a bo r a l e s en el sector de la cons-t r u c c i ó n , ante la persistente siniestrali-dad regis-trada en el sector. El sindicato recuerda que, a pesar de la crisis, los accidentes laborales siguen tiñendo la actividad del sector: en el primer semestre del año 146 obreros han perdido la vida en accidentes laborales.Las caídas en altura continúan siendo una de las causas principales de los siniestros labo-rales en la construcción; de hecho, durante el pasado año protagonizaron el 45% de los accidentes laborales en el sector. FECOMA-CCOO insiste en que es la falta de medidas de protección de riesgos laborales lo que provoca este tipo de sucesos, por lo que considera que se trata de accidentes to-talmente evitables. Además, CCOO recuerda que entre las últi-mas víctimas mortales se encuentran varios trabajadores de 60 años, por lo que pide al Ejecutivo que ponga en marcha las medidas exigidas por FECOMA-CCOO encaminadas a permitir la jubilación anticipada para los tra-bajadores de obra de 60 años. “Es una cues-tión de justicia social que podría evitar una gran cantidad de muertes por accidentes, bajas laborales y desempleo en el sector”, recuerda el secretario general de FECOMA, Fernando Serrano.

Los Tribunales dan la razón a CCOO en la defensa del derecho de huelga y del descanso semanal

Una delegación de marinos del sector del Mar de CCOO ha participado en la manifestación convocada por la ETF (Federa-ción Europea de los Trabajadores del Transporte) en defensa de los

puestos de trabajo de los marinos europeos y por el futuro de la marina mercante eu-ropea.Varios centenares de marinos mercantes y de sindicalistas pro-cedentes de España, Francia, Italia, Bél-

gica, Alemania, Dinamarca, Po-

lonia, Croacia y Chipre se dieron cita en Bruselas para exigir que las ayudas de la Unión Europea sean exclusivamente para las empresas que fomenten los pa-bellones y empleo de marinos eu-ropeos, frenando así el dumping social que genera la contratación de trabajadores de terceros paí-ses con el dinero de los contribu-yentes europeos.

El Tribunal Superior de Justicia ha c o n d e n a -do a SOS Cuétara por vulnerar el d e r e c h o de huelga de sus tra-bajadores. La empre-sa deberá indemnizar por daños morales a la Federación Agroali-mentaria de CCOO y abonar “la cantidad equivalente al 50% de los salarios descontados a cada uno de los trabajadores que participa-ron en la huelga de diciembre de 2005 para reclamar la firma del convenio colectivo”.Con esta sentencia –sobre la que no cabe recurso alguno–. El Tribunal Superior de Justicia ha condenado a SOS Cuétara por vul-nerar el derecho a huelga de sus trabajadores. La empresa deberá indemnizar por daños morales a la Federación Agroalimentaria de

CCOO y abonar “la can-tidad equivalente al 50% de los salarios descon-tados a cada uno de los trabajadores que parti-ciparon en la huelga de diciembre de 2005 para

reclamar la firma del con-venio co-lectivo”.El TSJ pone punto final al proceso judicial que se inició en 2006, cuando la Federación Agroalimen-taria CCOO interpuso demanda por vulneración del derecho de huelga. CCOO entiende que con esta sen-tencia se ha hecho justicia y se felicita por que se han reconocido la totalidad de las pretensiones ob-jeto de la demanda y la empresa haya sido desautorizada y anula-das las actuaciones unilaterales y

prepotentes que llevó a cabo.

Descanso semanal. En el caso de Carrefour, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado la sentencia de la Audiencia Na-cional, que declaraba el derecho

al descanso semanal efecti-vo en la empresa Carrefour. CCOO, cuya iniciativa jurídi-ca y sindical en defensa del descanso semanal efectivo ha permitido estos pro-nunciamientos del Tribunal Supremo, seguirá exigiendo en las empresas individual-mente y ante la patronal

ANGED el efectivo disfrute del derecho reconocido. Esta sen-tencia, resolviendo un recurso de casación interpuesto de Carrefour, es la segunda de este tenor tras la anterior de Leroy Merlin, por lo que ya podemos afirmar que hay una doctrina jusriprudencial asentada por el Alto Tribunal, en la que se establece el derecho de trabajado-res y trabajadoras a un día y medio descanso semanal efectivo.

1 de enero de 1986

España en la CEE

Hoy se ha hecho efectivo el ingreso de España, y también de Portugal, en la Comunidad Económica Europea (CEE), tras la firma del Tratado de Ad-hesión el 12 de julio del pasado año. La primera consecuencia inmediata para los españoles, la entrada en vigor del Impues-to sobre el Valor Añadido ( IVA), ha tenido hoy una repercusión escasa y desigual. La festi-vidad del día ha mantenido inactivos casi todos los cen-tros de producción, comercio y consumo, donde el ajuste tributario comenzará mañana. Hoteles, taxis, restaurantes y cafeterías han sido los prime-ros en aplicar el impuesto, al subir sus precios entre el 6% y el 30%. En cambio, la ma-yoría de los espectáculos y las farmacias han mantenido sus precios, pese a que se había informado que estos bajarían un 7% y un 1%.

Confederación Sindical de CCOO • Periódico digital semanal • Miércoles 22.10.08 (12 horas)

EN LA PRENSAEl Diario Montañés 22/10CCOO y UGT anuncian movilizacio-nes en el servicio de limpieza de centros municipales.

Expansión 22/10Comisiones Obreras se desmarca de la concertación “vacía” del tripartito.

La Nueva España 22/10Los sindicatos anuncian un paro de los 40.000 empleados de hostelería.

El País 22/10Joan Carles Gallego se perfila como nuevo líder de CCOO en Cataluña.

El Norte de Castilla 22/10CCOO y UGT exigen que Renault «despeje las dudas» sobre el futuro de Montaje.

Melilla Hoy 21/10CCOO-Melilla pide la solidaridad de los melillenses con Cuba.

Finanzas.com 20/10UGT y CC.OO. piden garantías para los trabajadores de rampa.

El Mundo 20/10Air Nostrum presenta a UGT y CCOO la oferta para recolocar a los empleados de Lagunair.

ABC Sevilla 08/01CCOO denuncia que la Junta suprime la oferta de empleo público de 2008.

LuCA CABALLErO

Lula da Silva LAS iDEAS CLArAS

“La crisis ya no es un problema sólo de los bancos, es de los ahorradores. Y cuando es de los ahorradores es una cuestión de Estado”. Llevábamos años

sacralizando al mercado sin normas y nos hemos dado de bruces con el capi-talismo de rapiña. Ha tenido que ser un dirigente con las ideas muy claras el que ponga nombre a tanta reunión de responsables públicos. “Es la hora de la política”, ha dicho Lula da Silva. “La llamada economía de los papeles estaba sometiendo a la economía productiva”, denuncia. Hemos vivido un tiempo de endiosamiento del mercado y de descrédito de la política. Y ahora resulta que la corrupción de algunos responsables públicos es una minucia comparada con la red de especuladores que gobernaban las más importantes instituciones financieras del mundo desarrolla-do. Cierto que la situación puede ser aún más indeseable si los mismos que se corrompen en la vida pública lanzan a sus hombres a la empresa privada. Pero tiene razón Lula, “debe abordarse una nueva regulación del sistema financiero. No puede ser que todos los seres humanos estén sometidos a ciertas reglas y los bancos no lo estén”. Sabemos de los límites y contradicciones de una

intervención política a manos, en algunos casos, de convencidos detrac-tores de la cosa pública. Pero no es menos cierto que el capitalismo

ha enseñado su rostro más ruin y miserable y conviene tenerlo en cuenta frente a tanto ultraliberal, ahora vestido de lagartera-

na. Como dice Lula, “se acabó el tiempo en que cuando había problemas mirábamos al FMI. Ahora sólo

dependemos de la acción política de los jefes de Estado”.

Prevenir los riesgos laborales en el sector sanitario

Edita: Confederación Sindical de CCOO.

C/ Fernández de la Hoz, 12. 28010 Madrid

Tel: 917028105 Fax: 917028030 www.ccoo.es

Director: Luis María González (lmgonzalez@ccoo.es)

Redacción:Concha Zorraquín, Gregoria Cebrián,

José A. Picas y Manuela Olmedo

Diseño: Paralelo Edición.

CCOO de Madrid ha editado una Guía de Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Sanitario, dirigida a sus delega-dos y delegadas con el objetivo de que informen a los trabaja-dores sobre la importancia de conocer los riesgos a los que se enfrentan en sus diferentes puestos de trabajo.En los centros sanitarios exis-ten bastantes riesgos y facto-

res que pueden incidir sobre la salud de los trabajadores, p r o v o c a n d o enfermedades profesionales y accidentes laborales. Por este motivo, la guía elaborada por CCOO de

Madrid recoge los riesgos físicos, psicosociales, químicos y toxicológi-cos con los que se puede topar un trabajador del sector, y explica qué hacer cuando un trabajador se en-cuentra con algunos de estos riesgos específicos. Además instruye sobre todas las circunstancias que hay que tener en cuenta para intentar evitar cualquier tipo de accidente y para poder traba-jar en las condiciones adecuadas.

Un total de 27.000 personas fallecen anualmente en Eu-ropa por accidentes labora-les, según ha denunciado la Organización Mundial de la Salud (OMS). Una cifra que se dispara hasta los 300.000 fallecidos si se contabilizan las muertes derivadas de las enfermedades profesionales –car-diovasculares, pulmonares o menta-les– provocadas por las malas con-diciones de los puestos de trabajo.

Además, el Ins-tituto Europeo de Salud y Bien-estar Social, alerta de que existe un buen número de nue-vas patologías que, si bien no

causan directamente la muerte, es-tán influyendo negativamente en la salud de los trabajadores.Entre las enfermedades más frecuen-

tes destacan el estrés, que afecta a más del 25% de los trabajadores (además de ser un factor de riesgo para la aparición de enfermedades cardiovasculares) y los trastornos musculoesqueléticos, que afectan a más del el 74% de los trabajadores.Otro tipo de enfermedades profesio-nales muy frecuentes son los cán-ceres –la mayoría de pulmón o veji-ga– entre aquellos trabajadores que han sido expuestos o han utilizado productos químicos o radiactivos.

unas 300.000 personas mueren cada año en Europa por enfermedades relacionadas con el trabajo