COACHING

DEFINICION Y FUNCION

Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas

de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de

liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de

personas en desarrollo.

El coaching ocurre dentro de una conversación donde aparecen

compromisos mutuos. De parte del coaching: El compromiso de un resultado extra-ordinario, la

honestidad de lo que ocurre, y su disposición hacia el logro

VENTAJAS Y DESVENTAJASVentajas:

- La Planificación estratégica

ofrece pautas congruentes para las actividades de la organización. Al servirse de

ellas los gerentes dan a su

organización objetivos

definidos con claridad y

métodos para lograrlos.

Además, el proceso de

planificación los ayuda a prever los problemas

antes que surjan y afrontarlos antes que se

agraven.

Alta dedicación de tiempo