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Trabajo FinalEstrategias de Crecimiento EmpresarialÁngel Castro, Manuel Camarena y Maria Fe Li Yeh
UC3M Ángel Castro, Manuel Camarena y Maria Fe Li Yeh
Estrategias de Crecimiento Empresarial Grupo -74-
Índice
ÍNDICE 2
1. INTRODUCCIÓN 3
2. DESCRIPCIÓN 3
3. ESTRATEGIA COMPETITIVA 4
4. ANÁLISIS INTERNO 5
4.1 RECURSOS 54.2 CAPACIDADES 7
5. ESTRATEGIAS CORPORATIVAS 7
6. LA INTERNACIONALIZACIÓN 9
7. MÉTODOS DE CRECIMIENTO 9
8. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 9
BIBLIOGRAFÍA 10
APÉNDICE 11
UC3M Ángel Castro, Manuel Camarena y Maria Fe Li Yeh
Estrategias de Crecimiento Empresarial Grupo -74-
1. IntroducciónHemos escrito un trabajo final sobre la empresa Amazon en nuestro curso de
Estrategias de Crecimiento Empresarial en Universidad Carlos III de Madrid. Amazon
una empresa popular en el comercio electrónico con productos de todas las categorías.
Para ver el éxito de Amazon hemos estudiado la historia, el interno, las estrategias
competitivas, las estrategias corporativas, las formas de entrado en el mercado y la
expansión geográfica.
2. DescripciónAmazon.com operó la primera vez en World Wide Web en julio 1995. Tiene sus
oficinas centrales en Seattle, Estados Unidos. Su misión y visión es “Nuestro visión
es de ser la empresa más centrada en el cliente en el mundo, donde cualquiera pueda
busca y descubrir cualquier cosa que quiera comprar online”.1
Desde el inicio la empresa ha ofrecido libros a los consumidores que no se pueden
encontrar en otro sitio, una oferta más grande que en una tienda física. Además fue
importante que era simple, fácil de buscar y abierto 365 días y 24 horas cada día.
Hasta ahora el enfoque es todavía en la selección, precio y conveniencia. Han
expandido su oferta con productos únicos de Amazon.com y terceros en diferentes
categorías de producto. Las distribución de canales no son sólo en la pagina de web
sino también de aplicaciones en el móvil o las paginas de web ajustadas para los
móviles. Además ha creado una programa anual que se llama “Amazon Prime”
contiene entregas gratuitas ilimitadas y se puede ver películas y programas de
televisión, prestar libros gratuito en Kindle. Cada año Amazon.com ha desarrollado y
una medida que han sido importante para atraer más consumidores son el método de
boca a boca.2 La boca a boca marketing es una recomendación oral o escrito de un
consumidor satisfecho a otras personas.3
No sólo han aumentado los consumidores y las ventas sino también la infraestructura.
Han aumentado sus trabajadores desde 158 hasta 614 personas. Han expandido sus
facilidades en Seattle y ha creado otra distribución de centro en Delaware. Los
1 Farfan B. (2015) Amazon.com Misison Statement2 Amazon.com. (2014). 2013 Amazon.com Annual Report.3 Business Dictionary. (2015). Word of Mouth Marketing.
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Estrategias de Crecimiento Empresarial Grupo -74-
segmentos geográficos son Norteamérica e internacional. La mayoría de los costes
tecnologías están situando en Estados Unidos. Tienen centros de servicio al cliente y
almacenes en algunos países y a través de la distribución digital. Las actividades
internacionales son importantes para los ingresos y beneficios de Amazon, tienen
planes de ampliar su expansión internacional. Sin embargo, no gastarán en la
promoción internacional o operar con paginas de web locales, debido a no serán
beneficioso. A su vez, las empresas locales tendrán ventaja competitiva que puede
limitar el crecimiento internacional.2
3. Estrategia CompetitivaHay estudios que muestran los precios en Amazon.com son más altos que los precios
en por ejemplo Barnesandnoble.com y Borders.com, un indicador que la estrategia
competitiva de Amazon.com puede ser la diferenciación y no el liderazgo en costes.
Sin embargo, en este caso es bastante complicada y puede ser una combinación.
Amazon.com quiere dar un imagen de tienen precios bajos, sino muchas personas
están en paginas de webs como estos debido a la reputación de la marca y la
credibilidad. Hay muchas personas que usan paginas de webs como estos para buscar
información y libros que comparar precios. Puede ser la razón de muchas empresas en
este sector enfoque en la diferenciación de la conveniencia, productos y servicios
personalizados en una experiencia online personalizada. Es común la combinación de
la diferenciación y el liderazgo en costes en unas empresas que operan electrónico
como Amazon.com. Tiene competencias en branding, innovación y diferenciación de
canales que son diferenciados que los competidores, al mismo tiempo se ofrece
muchos productos en precios bajos y muchos descuentos. Según los escritores del
articulo la combinación de las estrategias es la óptima en el comercio electrónico. La
combinación da más alto desempeño que sólo la estrategia de diferenciación debido a
la potencial de Internet en permite costes bajos.4 Según el reporte anual de Amazon
los factores competitivos son la selección, precio y comodidad con servicio rápido y
de confianza.5
4 Kim, E. y Nam, D.I. (2004) The applicability of Porter’s Generic Strategies in the Digital Age: Assumptions, Conjecture,s and Suggestions.5 Amazon.com. (2014). 2013 Amazon.com Annual Report.
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4. Análisis Interno
4.1 Recursos
Recursos Características Indicadores
Recursos Tangibles
Financiero • Ratio de apalancamiento: 0.769, indica riesgos bajos y que se usan más la financiación de los inversores (accionistas) que financiamiento de acreedores (préstamos bancarios)
Ratio de apalancamiento
Físico • No vendedor representó más de 10% de las compras. • Sus oficinas, los centros de datos etc. representan 93 884 total de pies cuadrados.3
Escala de plantas
Recursos Intangibles
Tecnología • Marcas registradas, derechos de autor, patentes, tecnologías patentadas y otras propiedades intelectuales similares son críticos para el éxito. Tienen acuerdos de licencia y confidencialidad con los empleados, clientes, socios y otros para proteger sus derechos de propiedad.• Están desarrollando sus servicios y las tecnologías, entre otros han aumentado sus negocios mediante Amazon Prime y nuevos productos de líneas. Tienen expertos de tecnología y su objetivo de la pagina de web será fácil de usar.
Propiedad intelectual
I+D
Reputación
• #15 los mejores marcas globales.4
• #24 las marcas más valiosas del mundo.• #1 campeón de servicio al cliente. • Muchos consumidores piensan que Amazon.com resuelven los problemas y cumplen sus necesidades.
Valor de la marca
Retención de clientes
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Recursos Humanos • Tienen 117 300 empleados. Hay mucha competición para los puestos de trabajos como ingenieros de software, informáticos y otros miembros del personal técnico.2
• “Career Choice” una programa dónde pagan 95 % de la matrícula de los empleados a tomar cursos relevantes de una carrera en Amazon.1
• “Virtual Contact Center” una programa que permite flexbilidad a los trabajadores. Pueden trabajar en casa con el servicio al cliente.1
• Para disminuir la rotación se usa una programa “Pay to Quit”, indica que ofrecen una oferta de dinero para el empleado dejará el trabajo, dice “por favor, no toma esta oferta”, la oferta aumenta cada año. La idea es animar los empleados a pensar si quiere trabajar en Amazon debido a no es saludable a largo plazo para el empleado o la empresa si él o ella realmente no quiere trabajar en Amazon.1
Cualificación del personal
Rotación
4.2 Capacidades
Función Capacidad
Ventas y Distribución Velocidad de distribución, entrega rápida.Tienen centros de servicio al cliente en todo el mundo.
Marketing Tiene marketing a través email personalizada, se usa toda la información obtenida de los usuarios: comportamiento en la pagina de web, compras anteriores, cantidad gastada, ubicación, edad, sexo, etc.
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I+D Costes de tecnología 6565 $/ Costes total 73707 $ = 8% = innovadores. Son costes de infraestructura, desarrollo de la plataforma y producto, expansión de la categoría, ampliar sistemas, servicios y productos digitales.1
5. Estrategias Corporativas
“Podemos crear una tienda virtual que simplemente no exista en ninguna otra forma”
(Jeff Bezos, 1994). Amazon es una empresa en la cual busca ser la compañía mas
céntrica en todo el mundo para sus cuatro principales clientes (compradores,
vendedores, empresas y creadores).
Competitivo o corporativo
La composición estratégica de Amazon es facilitar la compra-venta de productos que
se comercializan en cada país en la que opere y servicios cloud computing, al ser una
de las primeras empresas en optar por el e-commerce ha sido premiada como la mejor
compañía para comprar en linea, por otro lado, también ha recibido con una de las
mejores en satisfacer a sus clientes.
La dirección de su crecimiento es bastante amplio, cabe destacar su desarrollo de
nuevos mercados, diversificación, desarrollo de productos y penetración de mercados.
Amazon tiene muchos planes a corto y largo plazo, buscando nuevos mercados en
donde su modelo de negocio pueda generar ingresos.
Su diversificación empezó desde el año 2000 donde solo vendía libros y ahora tiene
una gran cantidad de productos, desde aparatos tecnológicos como artículos de
vestimenta. Debemos destacar que Amazon ha estado y estará desarrollando nuevos
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productos como lo han sido los kindles o los drones para facilitar su cadena de
suministro. Con la penetración de nuevos mercados Amazon abre nuevas fronteras de
negocios, donde encontrara oportunidades de aprendizaje y mejora para su compañía.
Cabe resaltar que Amazon no ha podido crecer por si solo, gracias a la capitalización
que obtuve al cotizar en la bolsa ha sido capaz de adquirir empresas con el fin de
diversificar sus productos o entrar a nuevos mercados o productos, Audible era una
compañía de audiolibros y Mobipocket empresa que creaba ebooks y dispositivos
electrónicos.
Podemos acordar que Amazon uso una estrategia emergente ya que fue desarrollando
nuevas ideas de negocio basándose en sus clientes y sus necesidades por obtener
compras de una manera mas rápida sin tener que salir de su casa o dejar de realizar
una actividad para ir de compras, debemos resaltar que debido a su poca experiencia
pudo realizar estos cambios para responder a las nuevas necesidades que los usuarios
demandarían.
6. La Internacionalización
La razón por la cual creemos que Amazon haya decidido internacionalizarse es
porque su ciclo de vida en su país de origen ya era un poco madura y en otros países
observaron que podían tener un mayor crecimiento y con esto un ingreso más.
Amazon entra a nuevos destinos porque estos países tienen todas las capacidades para
su negocio estratégico donde aprovechan los recursos.
La forma de entrada de Amazon es mediante la inversion directa en el extranjero, la
cual trata de penetrar el e-commerce dando un excelente servicio y con esto los
clientes lo elijan a el en vez de su competencia. Para esto Amazon ha adquirido
empresa que mencionamos anteriormente para poder agilizar su entrada en países
extranjeros
7. Métodos de Crecimiento
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8. Conclusiones y Recomendaciones
BibliografíaFarfan, B. (2015). Amazon.com Mission Statement.URL: http://retailindustry.about.com/od/retailbestpractices/ig/Company-Mission-Statements/Amazon-com-Mission-Statement.htm
Amazon.com (2014). 2013 Amazon.com Annual Report. URL: http://phx.corporate-ir.net/phoenix.zhtml?c=97664&p=irol-reportsannual
Business Dictionary (2015). Word of Mouth Marketing.URL: http://www.businessdictionary.com/definition/word-of-mouth-marketing.html
Daly, J. (2014). The Amazon Experience.URL: http://blog.getvero.com/guides/the-amazon-experience/
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Kim, E. y Nam, D.I. (2004). The applicability of Porter’s Generic Strategies in the Digital Age: Assumptions, Conjecture,s and Suggestions.URL:http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.92.366&rep=rep1&type=pdf
YCharts (2014). Amazon.com Debt to Equity Ratio (Quarterly).URL: http://ycharts.com/companies/AMZN/debt_equity_ratio
Interbrand (2014). Interbrand’s 15th annual Best Global Brands Report.URL: http://interbrand.com/en/newsroom/15/interbrands-th-annual-best-global-brands-report
Forbes (2014). Amazon.comURL: http://www.forbes.com/companies/amazon/
Goodfellow, P. (2014). Amazon.com, L.L. Bean, Lands’ End Named Customer Ser-vice Champions By Consumers.URL: http://www.forbes.com/sites/prospernow/2014/05/06/amazon-com-l-l-bean-lands-end-named-customer-service-champions-by-consumers/
Apéndice