-
8/20/2019 Ambiente Legal de La Administración de Personal
1/15
AMBIENTE LEGAL DE LAADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
-
8/20/2019 Ambiente Legal de La Administración de Personal
2/15
El marco legal que regula las relacioneslaborales es!" #a#o $or
ca#a $a%s ensu legislaci&n laboral ' con!em$la los
salarios !i$os #e con!ra!os las (orna#as #e !raba(o la
$re)isi&n lare!ribuci&n a la $ro#uc!i)i#a# la
cali#a# #el $ro#uc!o ' la ca$aci!aci&n#e la *uer+a #e
!raba(o elcom$or!amien!o #e los merca#os
laborales e!c,
-
8/20/2019 Ambiente Legal de La Administración de Personal
3/15
En M-.ico el marco legal #e lasrelaciones laborales en!re
!raba(a#ores' em$lea#ores !iene sus *un#amen!os
$rinci$ales en el Ar!%culo /01 #e laCons!i!uci&n a !ra)-s #e
la Le' 2e#eral#el Traba(o,
-
8/20/2019 Ambiente Legal de La Administración de Personal
4/15
LO M3S IMPORTANTE DE LA LE4 2EDERAL DEL TRABA5O ES6
Art. 20.- Se en!ien#e $or relaci&n #e!raba(o cualquiera
que sea el ac!o quele #- origen la $res!aci&n #e un !raba(o
$ersonal subor#ina#o a una $ersoname#ian!e el $ago #e un
salario,
-
8/20/2019 Ambiente Legal de La Administración de Personal
5/15
Art. 35.- Las relaciones #e !raba(o$ue#en ser $ara obra o
tiempodeterminado o por tiempoindeterminado, A *al!a
#ees!i$ulaciones e.$resas la relaci&nser" $or !iem$o
in#e!ermina#o,
-
8/20/2019 Ambiente Legal de La Administración de Personal
6/15
Art. 47.- Causas #e rescisi&n #e larelaci&n #e
!raba(o sin res$onsabili#a#$ara el $a!r&n,
Art. 51.- Causas #e rescisi&n #e larelaci&n #e
!raba(o sin res$onsabili#a#
$ara el !raba(a#or,
-
8/20/2019 Ambiente Legal de La Administración de Personal
7/15
Art. 53.- Son causas #e !erminaci&n#e las relaciones
#e !raba(o6
A).- El mu!uo consen!imien!o #e las$ar!es,
B).- La Muer!e #el !raba(a#or, C).- La !erminaci&n
#e la obra o
)encimien!o #el !-rmino o in)ersi&n #elca$i!al
-
8/20/2019 Ambiente Legal de La Administración de Personal
8/15
D).- La inca$aci#a# *%sica o men!al oin8abili#a# mani9es!a
#el !raba(a#orque 8aga im$osible la $res!aci&n #el
!raba(o,
-
8/20/2019 Ambiente Legal de La Administración de Personal
9/15
Art. 58.- 5orna#a #e !raba(o es el!iem$o #uran!e el cual el
!raba(a#ores!" a #is$osici&n #el $a!r&n $ara
$res!ar su !raba(o,
-
8/20/2019 Ambiente Legal de La Administración de Personal
10/15
Art. 69.- Por ca#a seis #%as #e !raba(o#is*ru!ar" el
!raba(a#or #e un #%a #e#escanso $o lo menos con goce #e
salario %n!egro,
-
8/20/2019 Ambiente Legal de La Administración de Personal
11/15
Art. 74.- Son #%as #e #escansoobliga!orios6
/o, #e Enero, El $rimer lunes #e 2ebrero en
conmemoraci&n #el : #e2ebrero, ;re*orma#o<
El !ercer lunes #e Mar+o en conmemoraci&n#el 0/ #e Mar+o,
;re*orma#o< El /o, #e Ma'o,
-
8/20/2019 Ambiente Legal de La Administración de Personal
12/15
El /= #e Se$!iembre, El !ercer lunes #e No)iembre en
conmemoraci&n
#el 0> #e No)iembre, ;re*orma#o<
El /o, #e Dic, #e ca#a seis a?os cuan#ocorres$on#a a al
!ransmisi&n #el Po#er E(ecu!i)o2e#eral,
El 0: #e Diciembre, El que #e!erminen las le'es *e#erales '
locales
elec!orales en el caso #e elecciones or#inarias$ara e*ec!uar la
(orna#a elec!oral, ;re*orma#o<
-
8/20/2019 Ambiente Legal de La Administración de Personal
13/15
Art. 87.- Los !raba(a#ores !en#r"n#erec8o a un aguinal#o
anual que#eber" $agarse an!es #el #%a )ein!e #e
#iciembre equi)alen!e a quince #%as #esalario $or lo menos,
-
8/20/2019 Ambiente Legal de La Administración de Personal
14/15
Los que no 8a'an cum$li#o el a?o #eser)icios in#e$en#ien!emen!e
#e quese encuen!ren laboran#o o no en la
*ec8a #e liqui#aci&n #el aguinal#o!en#r"n #erec8o a que se
les $ague la$ar!e $ro$orcional #el mismo
con*orme al !iem$o que 8ubieren!raba(a#o cualquiera que *uere
-s!e,
-
8/20/2019 Ambiente Legal de La Administración de Personal
15/15
Art. 134.- Obligaciones #e los!raba(a#ores,
