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INFORME DEL GRADO DE DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA MONTAJES Y SERVICIO TELESCOPICOS
APRENDICES
ALBA LUZ MONSALVE CASTELLAMOSANA VICTORIA LOPEZ
BLESDY NATALIA HERNANDEZ RODRIGUEZBRAYAN DAVID MORNAR ROJAS
DANIELA CAMILA VARGAS GARCIAGERALDINE GISETTEH MEDINA TORRES
SENACENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL – COMPLEJO
PALOQUEMAOTECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONALFICHA 1022536 GRUPO 131 TGSOD
BOGOTÁ D.C.2015
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INFORME DEL GRADO DE DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA MONTAJES Y SERVICIO TELESCOPICOS
APRENDICES
ALBA LUZ MONSALVE CASTELLAMOSANA VICTORIA LOPEZ
BLESDY NATALIA HERNANDEZ RODRIGUEZBRAYAN DAVID MORNAR ROJAS
DANIELA CAMILA VARGAS GARCIAGERALDINE GISETTEH MEDINA TORRES
INSTRUCTOR
IBETH AMANDA PINILOS RAMOS
SENACENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL – COMPLEJO PALOQUEMAO
TECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONALFICHA 1022536 GR 31TGSOD
BOGOTÁ D.C.2015
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CONTENIDO
INTRODUCCIÓNJUSTIFICACIÓN OBJETIVOS OBJETIVO GENERALOBJETIVOS ESPECÍFICOSMARCO LEGALMARCO CONCEPTUAL MARCO TEÓRICO RESULTADOS OBTENIDOSANÁLISIS DE RESULTADOS CONCLUSIONES RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFÍA CIBERGRAFÍAANEXOS
pág.
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INTRODUCCION
En el siguiente informe se mostrara el diagnóstico del PSO en la empresa MONTAJES Y SERVICIOS TELESCÓPICOS S.A.S.
Donde se aplicó una encuesta al encargado de recursos humanos. Para identificar, aspectos relacionados con la estructura, el comité y medidas preventivas del programa S.O de la empresa.
El objetivo de la encuesta aplicada era tener conocimiento sobre los datos generales del Programa de Salud Ocupacional.
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JUSTIFICACION
Este documento se realizó con el fin de conocer el estado del PSO en la empresa para así dar soluciones según la calificación del programa.
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OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Determinar la calificación del programa salud ocupacional en la empresa MONTAJES Y SERVICIOS TELESCOPICOS S.A.S.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Conocer el diagnóstico del programa de salud ocupacional para así poder promover la salud y el bienestar de los trabajadores.
Identificar, evaluar y controlar la higiene y seguridad industrial de la empresa.
Dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes en materia de salud ocupacional
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MARCO LEGAL
NORMA AÑO CARACTERIZACION
RESOLUCION 1016 1989
Por la cual se reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el país.
DECRETO 614 1984
Por el cual se determinan las bases para la
organización y administración de Salud Ocupacional en el país.
RESOLUCIÓN 652 2012
Por la cual se establece la conformación y
funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas
privadas y se dictan otras disposiciones.
RESOLUCION NUMERO 02013
1986
Por la cual se reglamenta la organización y
funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial en los lugares de Trabajo.
RESOLUCIÓN 01956 2008
por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o
de tabaco.
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MARCO CONCEPTUAL
MARCO TEÓRICO
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El PSO (Programa de Salud Ocupacional), consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial,que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.
En el siguiente documento se muestra un diagnóstico del pso de la empresa MONTAJES Y SERVICIOS TELESCOPICOS S.A.S. Donde se identificó la estructura del programa, la medicina preventiva, la higiene y seguridad, los comités, brigadas de emergencia y estilos de vida que posee la empresa.
En todas las empresas debe existir un Comité Paritario de Salud Ocupacional, cuya razón de ser es hacer seguimiento. Para que las actividades planeadas en el Programa de Salud Ocupacional si se cumplan.
RESULTADOS OBTENIDOS
CONSOLIDADOVALORMAXIMO
%MAXIMO
VALOR OBTENIDO
%
Estructura del Programa de SaludOcupacional
23 29
Medicina preventiva y del Trabajó 7 9
Higiene y Seguridad Industrial16 20
Comité Paritario Seguridad y Salud en el Trabajo 11 14
Brigadas de Emergencias 10 13
Estilos de Vida y Trabajo Saludable
12 15
ANÁLISIS DE RESULTADOS
CONSOLIDADOTOTALPREGUNTAS
SI NO
1. Estructura del Programa de Salud Ocupacional23 21 2
2. Medicina Preventiva y del Trabajo 07 7
3. Higiene Y Seguridad Industrial 16 16
4. Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo 11 10 1
5. Brigadas de Emergencia 10 10
6. Estilos de Vida y Trabajo Saludable 12 2 10
TOTAL 79 66 13
PUNTUACION CALIFICACION ATENCION
Entre 1 y 40 puntos DEFICIENTE PRIORITARIO
Entre 41 y 60 puntos ACEPTABLE A CORTO PLAZO
Entre 61 y 80 puntos BUENO MEDIANO PLAZO
Entre 81 y 90 puntos OPTIMO LARGO PLAZO
Entre 91 y 100 puntos EXCELENTE LARGO PLAZO
RESULTADO DE DESARROLLO GLOBAL DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 66 % CON UNA CALIFICACION BUENO – MEDIANO PLAZO
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
CIBERGRAFIA
16
ANEXOS
1.ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
SI NO
2.
EXISTE EL DOCUMENTO QUE CONTENGA EL PROGRAMA DE SALUDOCUPACIONAL
X
3. EL DOCUMENTO ESTA FIRMADO POR EL REPRESENTANTE LEGAL
X
4. LA FECHA DE SU ELABORACIÓN NO TIENE MÁS DE DOS AÑOS
X
5. ESTÁN DEFINIDAS LAS POLÍTICAS DE SALUD OCUPACIONAL EN ELDOCUMENTO
X
6. HAY UN COORDINADOR PARA EL PROGRAMA DE SALUDOCUPACIONAL
X
7. HAY RECURSO HUMANO ADICIONAL QUE APOYE AL COORDINADORDEL P.S.O.
X
8. EL RECURSO HUMANO CUENTA CON TIEMPO SUFICIENTE PARA ELDESARROLLO DEL PSO
X
9. EL RECURSO HUMANO ESTA DEBIDAMENTE CAPACITADO EN SALUD OCUPACIONAL
X
10. LA MAYORÍA DE LOS TRABAJADORES CONOCE EL P.S.O.
X
11. EL PSO CUENTA CON UN PRESUPUESTO ESPECIFICO
X
12. HAY UN CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA EL X
17
PRESENTE AÑO
13. LO PROGRAMADO CORRESPONDE AL CONTROL DE LOS FACTORESDE RIESGO PRIORITARIOS
X
14. SE LLEVAN ESTADÍSTICAS DE ENFERMEDAD GENERAL
X
15. SE LLEVAN ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
X
16. SE LLEVAN ESTADÍSTICAS DE ENFERMEDAD LABORAL
X
17. SE LLEVAN ESTADÍSTICAS DE AUSENTISMO X
18. SE HACE INDUCCIÓN DE SALUD OCUPACIONAL X
19. SE LLEVAN REGISTROS DE LAS INDUCCIONES X
20. SE DA CAPACITACIÓN SOBRE LOS RIESGOS A LOS CUALES ESTÁNEXPUESTOS LOS TRABAJADORES
X
22. SE LLEVAN REGISTROS DE LA ASISTENCIA A CAPACITACIÓN
X
23. LA EMPRESA CUENTA CON UN REGLAMENTO DE HIGIENE YSEGURIDAD INDUSTRIAL
X
24. EL REGLAMENTO SE ENCUENTRA FIRMADO POR ELREPRESENTANTE LEGAL
X
25. EL REGLAMENTO SE ENCUENTRA PUBLICADO Y HA SIDO DIFUNDIDO A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA
X
TOTAL ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
21 2
18
2. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO SI NO
1. EXISTE HISTORIA OCUPACIONAL PARA LOS TRABAJADORES
X
2. SE REALIZAN EXÁMENES DE INGRESO A TODOS LOS RABAJADORES X
3. SE REALIZAN EXÁMENES OCUPACIONALES PERIÓDICOS
X
4. SE REALIZAN EXÁMENES ESPECIALES RELACIONADOS CON LOS FACTORES DE RIESGO A QUE EL TRABAJADOR ESTÁ EXPUESTO
X
5. SE REALIZAN EXÁMENES DE RETIRO X
6. SE TIENE UN PERFIL DE MORBILIDAD DE LA EMPRESA, QUE IDENTIFIQUE LAS 5 PRIMERAS CAUSAS DE ENFERMEDAD
X
7. SE HAN DISEÑADO Y APLICADO PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA OCUPACIONAL EN LA EMPRESA
X
TOTAL MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 7
3. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL SI NO
1. SE CUENTA CON UNA MATRIZ DE RIESGOS ACTUALIZADA DE NO MÁS DE DOS AÑOS X
2.ESTÁN PRIORIZADOS LOS FACTORES DE RIESGO X
3. SE HAN EVALUADO LOS PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO X
4. EXISTEN LOS INFORMES TÉCNICOS SOBRE LAS EVALUACIONES
X
5. SE HAN INSTALADO SISTEMAS DE CONTROL PARA LOS X
19
PRINCIPALESFACTORES DE RIESGO
6. SE SUMINISTRAN ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚNLOS FACTORES DE RIESGO
X
7. SE HACE REPOSICIÓN OPORTUNA DE LOS ELEMENTOS DEPROTECCIÓN PERSONAL
X
8. SE CUENTA CON UNA RESERVA SUFICIENTE DE ELEMENTOS DEPROTECCIÓN PERSONAL
X
9. SE LLEVA REGISTRO INDIVIDUAL DEL SUMINISTRO Y REPOSICIÓN DELOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
X
10.
SE DA INSTRUCCIÓN SOBRE EL USO DE LOS ELEMENTOS DEPROTECCIÓN PERSONAL X
11.
SE LLEVA REGISTRO SOBRE LA ASISTENCIA A DICHACAPACITACIÓN
X
12.
EXISTE UN PROGRAMA DE SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓNX
13.
EXISTE UN PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO X
14.
EXISTE UN PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEEQUIPOS Y HERRAMIENTAS
X
15.
SE REALIZAN INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJOX
16.
EXISTE UN PROGRAMA DE SANEAMIENTO BÁSICO AMBIENTAL X
TOTAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 16
4. COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL SI N0
20
TRABAJO1.
HAY UN COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL O VIGÍA X2.
HA SIDO CAPACITADO EN SALUD OCUPACIONAL X3.
CONOCEN LA RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 X4.
CONOCEN EL DECRETO LEY 1295 DE 1994 X5.
CONOCEN OTRAS NORMAS SOBRE SALUD OCUPACIONAL X6.
SE REÚNE POR LO MENOS UNA VEZ AL MES X7.
EL LIBRO DE ACTAS DE COMITÉ ESTA AL DIA X8.
LOS MIEMBROS DEL COMITÉ UTILIZAN LAS CUATRO HORASSEMANALES AUTORIZADAS EN EL DECRETO 1295/94 ART. 63 LITERAL B
X
9.LOS MIEMBROS DEL COMITÉ REALIZAN INSPECCIONES PARA LA IIDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO
X
10. EL COMITÉ LLEVA REGISTRO DE TALES INSPECCIONES X11. EL COMITÉ PARTICIPA EN LA INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES DETRABAJO
X
TOTAL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 10 1
21
5. BRIGADA DE EMERGENCIA SI NO1. ESTA CONFORMADA LA BRIGADA DE EMERGENCIA
X2. SUS INTEGRANTES HAN SIDO CAPACITADOS
X3. HAN SIDO ENTRENADOS SEGÚN LAS NECESIDADES DE LA
EMPRESA X
4. CUANDO SE HA NECESITADO LA BRIGADA HA FUNCIONADOSATISFACTORIAMENTE X
5. SE CUENTA CON BOTIQUINES DE PRIMEROS AUXILIOSX
6. ESTÁN ADECUADAMENTE DOTADOS, SEGÚN LOS RIESGOS YNECESIDADES DE LA EMPRESA
X
7. SE DISPONE DE MIEMBROS DE LA BRIGADA PARA CUBRIR TODA LA JORNADA DE TRABAJO X
8. SE CUENTA CON UN LUGAR DENTRO DE LA EMPRESA PARA ATENDER A LOS AFECTADOS X
9. LOS MIEMBROS DE LA BRIGADA SABEN A DÓNDE Y CÓMO TRANSPORTAR A LOS AFECTADOS X
10. EXISTE UN PLAN DE EMERGENCIAX
TOTAL BRIGADA DE EMERGENCIA 10
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6. ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLE SI NO
1LA EMPRESA CUENTA CON UN PERFIL ACTUALIZADO DE MORBILIDAD X
2ESTÁ FUNCIONANDO UN PROGRAMA PARA PREVENIR Y DESESTIMULAR EL CONSUMO DE ALCOHOL X
3ESTÁ FUNCIONANDO UN PROGRAMA PARA PREVENIR Y DESESTIMULAR EL CONSUMO DE TABACO X
4ESTÁ FUNCIONANDO UN PROGRAMA PARA PREVENIR Y DESESTIMULAR EL CONSUMO DE SICOACTIVOS X
5ESTÁ FUNCIONANDO UN PROGRAMA PARA PREVENIR Y DETECTAR LA HIPERTENSIÓN ARTERIAL X
6ESTÁ FUNCIONANDO UN PROGRAMA PARA PREVENIR Y DETECTAR EL SOBREPESO X
7ESTÁ FUNCIONANDO UN PROGRAMA PARA PREVENIR Y DETECTAR LAS ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN SEXUAL X
8ESTÁ FUNCIONANDO UN PROGRAMA PARA PREVENIR Y DETECTAR EL CÁNCER CERVICAL O DE SENO+B19 X
9ESTÁ FUNCIONANDO UN PROGRAMA PARA PREVENIR Y DETECTAR Y MANEJAR EL ESTRÉS X
10ESTÁ FUNCIONANDO UN PROGRAMA PARA PROMOVER LA PRÁCTICA DEPORTIVA X
11ESTÁ FUNCIONANDO UN PROGRAMA PARA INFORMAR SOBRE LA PLANIFICACIÓN FAMILIAR X
12ESTÁ FUNCIONANDO UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN SOBRE LOS RIESGOS LABORALES X
TOTAL BRIGADA DE EMERGENCIA 2 10
