Sexo: MasculinoEdad: 25-50 aosEstado civil:
IndistintoEscolaridad: Licenciatura en administracin de empresas o
administracin de recursos humanos.Horario: 9:00 a.m. 5:00
p.m.Actitudes: Acostumbrado a trabajar en equipo. Ser objetivo.
Actitud de lder. Tener don de mando. Iniciativa propia. Capacidad
de toma de decisiones.
Conocimientos requeridos: Amplios conocimientos en recursos
humanos Conocimiento de Excel, Word, Paquetera Office.
Experiencia laboral mnima: 2 aos.
Requerimientos fsicos: Debe tener atencin auditiva y visual, en
general estar sentado y caminar dentro de la oficina para trabajos
de la jornada diaria. Excelente presentacin.
Habilidades: manejo de equipo de oficina, equipo de cmputo,
herramientas o instrumentos propios del trabajo. manejo de
vehculos. capacidad para trabajar con otras personas, para
motivarlas, tanto individualmente como en grupo.Funciones:1.
Fomentar una relacin de cooperacin entre directivos y trabajadores
para evitar enfrentamientos derivados por una relacin jerrquica
tradicional.1. Fomentar la participacin activa entre todos los
trabajadores, para que se comprometan con los objetivos a largo
plazo de la empresa.1. Establecer el monto del salario mediante el
proceso de negociacin entre la empresa y los sindicatos de
trabajadores.1. Proporcionar formacin profesional a los
trabajadores1. Vincular la poltica de contratacin a otros aspectos
de la empresa como la produccin, mercado, ventas.1. Impartir
seminarios de actualizacin para que los trabajadores estn al da en
cuanto al manejo de los recursos de la empresa.
