INTEGRANTES:Andrea Gonzlez.Paola Rincon.Liliana Holgun.Sergio Mesa.

ANLISIS DE SATISFACCIN DE LOS TRABAJADORES

Determinas las variables que influencian el grado de satisfaccin de los colaboradores.

2.1 Anlisis de variables cualitativasGenero:

Del total de participantes en el estudio, el 58% fueron hombres y el 42% mujeres.

Satisfaccin:

El nivel de satisfaccin en general es aceptable, a los empleados les es satisfactorio las condiciones de su trabajo a juzgar que el 89% se considera muy o moderadamente satisfecho. Solamente el 4% de los empleados manifiesta que est muy insatisfecho.

Sindicato:

El 64.25% desea pertenecer a un sindicato mientras el 34.50% no, solo el 1.25% no est seguro de pertenecer a un sindicato.

Causa 1- Ingresos:

La mitad de los trabajadores lo que ms desean es el disfrute de su trabajo, el 25.8% valoran ms tener altos ingresos, mientras que solo el 4.5% valoran ms tener un horario flexible.

Causa 2- Ascensos:

Ms de la mitad de los trabajadores consideran que para ascender es necesario el trabajo duro, mientras que el 35% consideran ms necesaria la suerte y un poco de trabajo duro.Satisfaccin- Genero:

Al parecer hay una diferencia en el grado de satisfaccin por gnero, debido a que los hombres manifiestan estar ms satisfechos que las mujeres el mayor grado de insatisfaccin est en las mujeres con un 2.75%.

Sindicato- Satisfaccin:

Hay un buen porcentaje de empleados muy satisfechos que esta dispuestos a pertenecer al sindicato, Sin embargo no hay evidencia que influya en la intencin de pertenecer al sindicato.

rea Satisfaccin:

A nivel general los empleados de todas las reas se encuentran satisfechos con su trabajo, sin embargo para las reas de trabajo operativo como obreros y produccin los niveles de insatisfaccin son ms elevados.

Causa 1- Genero:

Se puede observar que tanto hombres como mujeres valoran ms el disfrute en el trabajo, mientras lo que menos valoran es el horario flexible en los hombres y en las mujeres el riesgo de ser despedido.

Sindicato_ Gnero:

Los hombres presentan mayor disposicin para ingresar a un sindicato que las mujeres.

Satisfaccin- Causa1:

Las personas que se encuentran satisfechas valoran ms el disfrute del trabajo. Las personas que se encuentran muy insatisfechas valoran ms el disfrute del trabajo. 2.4 Anlisis Bi- variado:Edad- Satisfaccin:

El promedio de los pocos satisfechos es de 37 aos y los moderadamente es de 38 aos, el promedio de edad de los trabajadores muy satisfechos y muy insatisfechos es de 40 aos lo cual indica que la edad no es un condicionante del nivel da satisfaccin.Satisfaccin-Aos de estudio:

El nivel de satisfaccin no se ve influenciado por los aos de estudio.

Horas- Satisfaccin:

A mayores horas laboradas de trabajo mayor es su insatisfaccin.

Ingreso- Satisfaccin:

Se evidencia en la grfica que a mayor ingreso mayor es la satisfaccin.