ANLISIS DEL CASO:LA RYAN CANDY COMPANYLa llegada del ejecutivo Joseph Whelling de un modo u otro contriu!"para #ue La Planta de Chicago $ !a #ue esta ten%a mala organi&aci"n 'no ten%a una marca de(nida ! ajo rendimiento laoral$ todo era un caos )empe&ando de la alta direcci"n hasta el nivel operativo* Whelling estudi" cada parte de la Planta +organi&aci"n, ! -ormul" los siguientes hechos pertinentes #ue se ten%a #ue camiar para una ma!or e(ciencia ! e(cacia ' estas son las siguientes) .l grupo gerencial /endencia a las utilidades 0upervisores Personal Productividad 0alarios M1#uinas de .#uipo 2entas 3inan&as Relaciones con la colectividad/eniendo en cuenta esos die& t"picos la superaci"n de estos a!udar1 positivamente para el desarrollo de La Planta ' para una ma!or e-ectividad * cominando la e(ciencia ! e(cacia de cada persona #ue constitu!e La Planta para lograr una ma!or PROD4C/525DAD*