Víctor Hugo Malagón Basto

26 de abril de 2012

Bogotá

• Fenómeno en auge que han venido

para quedarse:

• Estandarización de procesos y

reportes

• Acceso a mercados

• Condición de competitividad y

sostenibilidad

• Cambio de “chip”

REFLEXION INICIAL

Papel de la organización…

… ENSANCHAR LA VISIÓN SOBRE EL MUNDO DE LAS

ORGANIZACIONES POR PARTE DEL CONJUNTO DE LA SOCIEDAD.

… APARICIÓN DE NUEVAS PERSPECTIVAS SOBRE LAS

RESPONSABILIDADES ORGANIZACIONALES Y SOBRE LAS

CONSECUENCIAS DE SU ACTUAR.

… EL MODELO DE MERCADO DEBERÁ ASUMIR LOS

COMPONENTES SOCIALES Y MEDIOAMBIENTALES,

EN DEFINITIVA HACER SUYO EL ENFOQUE DE LA

SOSTENIBILIDAD.

… NO OLVIDAR EL ASPECTO “HUMANO” DE LAS

ORGANIZACIONES Y LAS REGIONES.

… DARLE PRIMACIA A LA PERSONA HUMANA COMO CENTRO

DEL MODELO ECONÓMICO, POLITICO Y SOCIAL.

El nuevo papel de las

Organizaciones supone…

• Los organismos internacionales toman conciencia de laimportancia de que la empresa de hoy sea una empresasostenible para garantizar empleo decente:

• OIT - Empresas sostenibles en las reuniones de lasConferencias Internacionales del Trabajo como medio para laconsecución del trabajo decente en el marco más amplio deldesarrollo sostenible.

• Cumbres Mundiales (Johannesburgo) se asumió elcompromiso de promover la integración de los trescomponentes del desarrollo sostenible.

• ONU – Objetivos de Desarrollo del Milenio y Pacto Mundial

Sostenibilidad y Empleo Decente

Principio 3: Las empresas deben respetar la libertad de Asociación y elreconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda formade trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajoinfantil.

Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas dediscriminación en el empleo y ocupación.

Pacto Global – Estándares

Laborales

PRÁCTICAS RESPONSABLES Y

SOSTENIBLES A NIVEL DE LA

EMPRESA

1) Diálogo y buenas relaciones laborales.

2) Desarrollo del talento humano.

3) La responsabilidad social de la empresa(RSE).

4) Entornos Sostenibles

5) No hay soluciones únicas

Una respuesta a la necesidad de lograr equidad y sostenibilidad

“ Optemos entonces por unir el poder de los

mercados con la autoridad de los ideales

universales.”

Ex secretario General de la ONU - Kofi Annan

Qué es el Pacto Global

MUCHAS GRACIAS