ANEXOS2.1 Organizacin de la Empresa (Organigrama).
ORGANIGRAMA 2.1DIRECTOR GENERALConsejo estudiantilConsejo de
docentesSecretara GeneralDireccin
AdministrativaCajaContabilidadServiciosDireccin Acadmicarea de
soporte tcnico y comunicacionesCoordinacin computacin e
informticaCoordinacin administracin prcticasDocentesAlumnos(as)
2.2 Maquinarias y Equipos Principales con los que cuenta la
EmpresaMaquinarias:
1. MQUINA ARMADORA DE PUNTAS (MONTAR PUNTAS)
IMAGEN 2.2.1
2. MAQUINA ARMADORA DE TALON
IMAGEN 2.2.2
3. MAQUINA DE REBATIRIMAGEN 2.2.3
4. MQUINA DE QUITAR ARRUGAS
IMAGEN 2.2.4
5. HORNO DE SECADO IMAGEN 2.2.5
6. MQUINA PRENSADORA DE PLANTA PLANA
IMAGEN 2.2.6
Equipos:
COMPUTADORAS DE ESCRITORIO (All in One Intel Celeron J1800)
Imagen 2.2.1
IMPRESORA MULTIFUNCIONAL MONOCROMTICA M205
Imagen 2.2.2
ESTRATEGIASACCIONESRECURSOSRESPONSABLEPLAZOPRESUPUESTO
1. Visitar los diferentes colegios y hogares de la localidad
para brindarles volantes con informacin acerca de la carrera del
calzado, y realizar publicidad a travs de afiches creativos.
Realizar el diseo de volantes y afiches. Escoger a las personas
responsables para realizar visitas. Presentar solicitudes para
poder visitas a los colegios. Realizar visitas a los hogares.
Establecer costos. Volantes: 144 mil Afiches: 720 Movilidad:
Servicio de imprenta Personal: 6
Jefe de marketingDiciembre 2015 Marzo 2016
Volantes: S/ 4320Afiche: S/ 1440Personal: S/3600Movilidad:
S/150TOTAL: 9510.00
2. Crear una pgina web de la institucin y ser parte de las redes
sociales ms utilizadas por los jvenes. Crear una pgina web. Agregar
a la web informacin bsica de la institucin. Crear pgina de
Facebook. Computadora. Conocedor de las redes sociales. Diseador
Grfico Personal.Jefe de MarketingJunio - Julio(2015)Diseador
Grfico: S/100Personal: S/ 750TOTAL: S/850.00
3. Implementar un programa de charlas acerca de la institucin
del calzado. Organizar charlas. Juntar a los jvenes de la
localidad. Expositor. Local. Mobiliario. Proyector.
Computadora.Consejo de DocentesDiciembre (2015) Marzo (2016)
Acondicionar Local: S/ 450TOTAL: S/ 450.00
4. Realizar actividades extracurriculares en la localidad.
Organizar las fechas de las actividades. Juntar a los jvenes de la
localidad. Realizar la lista de tareas para actividades.
Local. Msica. Computadora. Talleres Personal OrganizadorConsejo
EstudiantilJunio(2015)Marzo (2016)
Acondicionar lugar S/ 300.00Msica: S/ 150Personal: S/ 90TOTAL:
S/540
5. Implementar beneficio, exoneracin de matrculas, a los alumnos
con mejor calificacin. Obtener el registro de notas de los alumnos.
Seleccionar ms competentes. Procesos la exoneracin de los alumnos.
Registros de notas. Personal encargado de rea: 4rea de
cobranzas.Noviembre- Diciembre (2015)
Registros: S/ 100Personal: S/ 300TOTAL: S/400.00
Imagen 4.5.14.5
DESARROLLO:ESTRATEGIASACCIONESRECURSOSRESPONSABLEPLAZOPRESUPUESTO
Formar convenios con las distintas empresas dedicadas al rubro
de calzado.
Elaborar una lista de empresas destacadas de calzado. Elaborar
solicitud de convenios con informacin necesaria para las empresas
dedicadas al calzado. Acordar reunin con representantes de las
empresas. Pactar convenios con las empresas de inters comn.
Contactos. Redes de comunicacin. Personal encargado: 1 rea de
reunin: Financiacin. Servicios.
Jefe de administracin y finanzas.
Junio Octubre (2015)Acondicionar Local : S/300.00Personal
Encargado: S/3000Telfono e Internet: S/ 200TOTAL: S/800.00
Crear rea de bolsa de trabajo en la institucin.
Designar oficina para el rea. Implementar oficina. Contratar
personal. Establecer funciones y sistema del rea. Oficina.
Mobiliaria: Pc, Mesa, Sillas, impresora, telfono, armarios,
carpetas. Plataforma Personal: 1 Telfono
Jefe de Servicios Administrativos.JunioDiciembre(2015)
Mobiliaria: S/2000Personal: S/4500TOTAL: S/ 6500
Imagen 4.5.2
Imagen 4.5.3
1. A travs de que medio te enteraste de la institucin?
Pgina webVolantesFacebookAct. Extracurricular
2. Qu nivel de importancia le otorgas a los beneficios que
brinda la Institucin? Marca con una X.BENEFICIOPoco
ImportanteImportanteMuy Importante
I. Exoneracin de Matricula.
II. Convenios con Instituciones.
III. Bolsa de Trabajo.
FICHA TCNICA DE INDICADORES DE CAPTACIN
Nombre del indicador:% de cumplimiento de captacin de
estudiante
Tipo de IndicadorEficacia
ObjetivoMedir la influencia de los medios informativos para el
ingreso de estudiantes.
Expresin Conceptual
Expresa la relacin que permite evaluar el cumplimiento de la
estrategia de captacin de alumnos.
Expresin Matemtica
Unidades%ResponsabilidadDpto. De Administracin
MetasPlanificado (70-80)% que debe cumplirsePts. De
InstrumentosRegistro de Servicios
PeriodicidadSEMESTRAL
CONSIDERACIONES DE GESTION
Evaluacin de ResultadosAcciones Correctivas
Imagen 4.5.4
FICHA TCNICA DE INDICADORES ADMINISTRATIVOS
Nombre del indicador:% de nivel de importancia.
Tipo de IndicadorEficacia
ObjetivoMedir la importancia de las nuevas reas y acciones
incorporadas.
Expresin Conceptual
Expresa la relacin que permite evaluar el cumplimiento de la
estrategia de incorporacin de convenios y reas de bolsa de trabajo.
Expresin Matemtica
Unidades%ResponsabilidadDpto. De Administracin
MetasPlanificado 80% que debe cumplirse.Pts. De
InstrumentosRegistro de Servicios
PeriodicidadSEMESTRAL
CONSIDERACIONES DE GESTION
Evaluacin de ResultadosAcciones Correctivas
Imagen 4.5.5
Tabla de Costos 4.5.6
Tabla de Costos 4.5.7
Tabla De Costos 4.5.8
PLAN ESTRATGICOFLUJO DE EFECTIVO
Marzo10,713.12
Abril6444.24
19,050.00Mayo4828.68
Tabla De Resultados 5.1
PLANO 4.5.9
