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Análisis de Conducta y Detección del Engaño. Madrid, 20 de mayo de 2015

Análisis de Conducta y Detección del Engaño....Búsqueda de indi-cadores en MLP y en Memoria de Trabajo. El conocimiento cognitivo-social y el contexto social inhiben algunas mentiras

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Análisis de Conducta y Detección del Engaño.Madrid, 20 de mayo de 2015

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Investigación Tradicional• Hasta el año 2008

Investigación Moderna• Desde el año 2008

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Investigación Tradicional

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Décadas buscando indicios no verbales y verbales del engaño queel emisor muestra espontáneamente.

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• Meta-análisis de DePaulo et al. (2003), Sporer y Schwandt (2006, 2007):• Apenas hay indicadores espontáneos del engaño

• Varían en función de numerosos factores

• Meta-análisis de Bond y DePaulo (2006):• Precisión del 54%

• Meta-análisis de Bond y DePaulo (2008):• No existen buenos detectores

• Meta-análisis de Frank y Feeley (2003) y Hauch et al. (en revisión). Elentrenamiento:• Aumenta la precisión sólo ligeramente. Las claves son poco útiles (ver meta-

análisis de Hartwig y Bond, 2011)

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Pocos indicadores útilesIndicadores variables

Escasa precisión (% de aciertos), incluso entre los profesionales

Entrenamiento poco útilCambio de orientación

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Cambio de orientación

Escepticismo respecto a claves mostradas

espontáneamente.

(Receptor Pasivo)

Desarrollo de técnicas de entrevista que generen

diferencias conductuales entre verdades y mentiras

(Entrevistador Activo)

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Investigación Moderna

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Carga cognitivaMentir implicar más esfuerzo mental que decir la verdad:

• Inhibir la respuesta automática (la verdad)

• Inventar una historia falsa describir lo vivido

• No contradecir evidencias o lo que el otro pueda saber

• Controlar la conducta para inhibir conductas “sospechosas” (estrategias)

• Atender a reacciones del otro – Ajustar la propia conducta.

• Memorizar detalles de la historia

• Etc.

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Mayor TR al mentir que al decir la verdad

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Más errores al mentir que al decir

la verdad

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ActivaciónLa pregunta entra en el

bucle articulatorio

La verdad recibe la máxima

activación en la memoria

semántica y episódica

a

b c

g

Pre

gunta

MLP

Memoria de

Trabajo

Res

pues

ta

Activation-Decision-Construction Model (ADCM)

Walczyk (2003, 2005, 2009, 2012)

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ActivaciónLa pregunta entra en el

bucle articulatorio

Decisión

Sobre la base de los

nódulo de la memoria

semántica o episódica

activados

ConstrucciónAtención para construir

mentira plausible.

Búsqueda de indi-

cadores en MLP y en

Memoria de Trabajo.

El conocimiento cognitivo-social y

el contexto social inhiben algunas

mentiras como inadecuadas.

La verdad recibe la máxima

activación en la memoria

semántica y episódica

a

b c d e f

g

Pre

gunta

MLP

Memoria de

Trabajo

Res

pues

ta

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Nuevas Alternativas: Entrevistador Activo

• Carga cognitiva: Procedimientos de entrevista

• Tri-Con (Walczyk et al., 2005, 2009, 2012)

• Carga Cognitiva Inducida

• Orden inverso (Vrij et al., 2008, 2012)

• Agotar recursos cognitivos antes de la entrevista (Blandón-Gitlin et al., 2013)

• 2ª lengua (Evans et al., 2013)

• Mirar fijamente a los ojos (Vrij et al., 2010)

• Etc.

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Tri-Con (Time Restricted Integrity-Confirmation)

• Avisos: “Las siguientes 10 preguntas tratan sobre tus actividadesla tarde del delito” Activar la verdad en memoria:

• Facilita la respuesta en sinceros

• Dificulta la respuesta en mentirosos

• Las preguntas concretas no se revelan hasta el último momento Evitar preparación de la respuesta

• Preguntas se formulan de modo que hasta las últimas palabrasno se sabe bien sobre qué verdad se pregunta Evitarpreparación de la respuesta.

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Tri-Con (Time Restricted Integrity-Confirmation)

• Preguntas que se puedan responder con una o dos palabras Para poder medir carga cognitiva con más precisión.

• Se formulan preguntas relacionadas para detectar inconsistencias.

• Hay que responder tan deprisa como se pueda (se dice al entrevistado que si no se juzgará mentiroso).

• Preguntas generales al principio: no hay razón para mentir. Permiten:

• Que los participantes se familiaricen con el procedimiento

• Establecer niveles basales en las VVDD al decir la verdad

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Orden Inverso. Estudio de Vrij et al. (2008)

Veracidad Orden Inverso Orden Cronológico

• Verdades 56% = 50%*

• Mentiras 60% > 42%

• Global 58% > 46%*

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Otros procedimientos de entrevista

• Técnica SUE (por ej., Hartwig et al., 2006)

•Preguntas Inesperadas (por ej., Vrij et al., 2009)

•Dibujos (por ej., Leins et al., 2011; Vrij et al., 2012)

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Técnica SUE (StrategicUse of Evidence)

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Técnica SUE. Estudio de Hartwig et al. (2006)

Policías entrenados para hacer esto:

• Generaron más inconsistencias respecto a las evidencias en

mentirosos (y no en veraces) que policías no entrenados.

• Precisión al juzgar la veracidad: 85,4% (policías no entrenados:

56,1%)

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Preguntas Inesperadas

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Preguntas Inesperadas. Estudio de Vrij et al. (2009)

Delitos con más de un culpable:

• Sospechosos inocentes:• No preparan respuestas• Declaraciones serán siempre consistentes

• Sospechosos culpables:• Preparan, pero sólo para preguntas que pueden anticipar.• Pregs. anticipadas: Declaraciones consistentes• Pregs. no anticipadas: Declaraciones inconsistentes

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Dibujos. Estudio de Leins et al. (2011)• Responden preguntas espaciales sobre el lugar

• Dibujan un plano del lugar

• En ambos experimentos, consistencia dibujo-descripción verbal: Veraces > Mentirosos

• Clasificación con análisis discriminante:

Verdades Mentiras

• Expto. 1 80% 70%

• Expto. 2 100% 77%

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Dibujos

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Dibujos. Estudio de Vrij et al. (2012)

Descr. verbal Dibujo

• Detalles V = M V > M

• Plausibilidad V = M V > M

• Nº de personas V > M V > M

• Detalle de las personas V = M V > M

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Apenas se muestran

claves espontáneas de veracidad

Apoyo empírico

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