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"Año de la Diversificación Productiva y
del Fortalecimiento de la Educación"
Gobierno Regional del Callao
Av. Elmer Faucett Nº 3970- Callao Telf. 5751075 / 5755533
PROCESO N° 0001-2015 -CAS-CAFED
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de Convocatoria
Contratar los servicios de:
GERENCIA A LA QUE PERTENECE CARGO CODIGO
GERENCIA GENERAL ASISTENTE DE GERENCIA 001
GERENCIA DE ADMINISTRACION ASISTENTE DE GERENCIA 002
SUB GERENCIA DE LOGISTICA TECNICO ADMINISTRATIVO 003 SUB GERENCIA DE LOGISTICA TECNICO ADMINISTRATIVO 004
SUB GERENCIA DE LOGISTICA RESPONSABLE DE ALMACEN Y
CONTROL PATRIMONIAL 005
SUB GERENCIA DE TESORERIA TECNICO EN TESORERIA 006
SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD ASISTENTE CONTABLE 007 SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD AUXILIAR CONTABLE 008
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ESPECIALISTA EN RR.HH. 009
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
- Gerencia General
- Gerencia de Administración
- Sub Gerencia de Logística
- Sub Gerencia de Tesorería
- Sub Gerencia de Contabilidad
- Sub Gerencia de Recursos Humanos
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub-Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y,
modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
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II. PERFIL DEL PUESTO
CODIGO 001: ASISTENTE DE GERENCIA:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia en la Administración pública, mínimo 03 años. Experiencia laboral en cargos afines al puesto.
Competencias /habilidades
Proactivo, trabajo en equipo y bajo presión. Conocimiento de Office de oficina a nivel usuario y/o intermedio.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios de Auxiliar administrativo y/o Contables
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en cursos afines al cargo
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
- Gestión y registro de la Documentación externa que ingresa al CAFED a través de la
Gerencia General, procedentes de las diversas Instituciones del callao,
organizaciones, etc.
- Redacción y tramite de Oficios, Memorándums, Cartas y documentos diversos
emitidos por la Gerencia General.
- Atención de llamadas telefónicas y organización de la agenda de la Gerencia General
para la atención al público usuario.
- Gestión de documentos internos emitidos por las diferentes áreas del CAFED y su
seguimiento.
- Archivo y Organización de documentos de gestión, para la pronta ubicación de los
mismos.
- Registro y organización de las Resoluciones emitidas por la Gerencia General y de las
Resoluciones emitidas por la Presidencia del CAFED.
- Otras actividades que le encargue el Gerente General.
CODIGO 002: ASISTENTE DE GERENCIA:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral en el sector público, mínimo 03 años
Competencias /habilidades Proactivo, trabajo en equipo y bajo presión Conocimiento de software de oficina
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Con estudios superiores en la carrera de Secretariado ejecutivo o administración
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Cursos y/o estudios de especialización Asistente de Gerencia Gestión Publica
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
- Administrar la documentación de las áreas administrativas (Despacho, Logística,
Contabilidad, etc.)
- Gestionar procesos administrativos y seguimiento de procedimientos
- Archivo de documentación administrativa
- Atención de llamadas telefónicas y organización de la agenda de la Gerencia
- Preparación de Despacho diario
- Coordinación con las diferentes áreas y gerencias
- Otras actividades que le encargue la Gerencia de Administración
CODIGO 003: TECNICO ADMINISTRATIVO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral en el sector público, mínimo 02 años
Competencias /habilidades Proactivo, trabajo en equipo y bajo presión. Manejo de office a nivel usuario.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Con estudios técnicos en la carrera de administración, mínimo 4to ciclo.
Cursos y/o estudios de especialización
Con estudio de los procesos logísticos y/o procesos para la contratación pública. Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF 2014
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
- Apoyo en el registro y gestión de las órdenes de compra y servicios en el
Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF 2014.
- Evaluación de los expedientes de solicitud de contratación de locadores de
servicios de las áreas usuarias del CAFED y elaboración de los respectivos
contratos.
- Apoyo en la revisión de los documentos internos emitidos por las diferentes
áreas usuarias del CAFED en relación a las solicitudes de contratación de
personal bajo la modalidad de Locación de Servicios.
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- Archivo y organización de los contratos en la modalidad de Locación de
Servicios para la pronta ubicación de los mismos.
- Archivo, registro y organización de los documentos derivados al área de
Contabilidad emitidos en el transcurso del año.
- Otras actividades que le encargue la Sub- Gerencia de Logística del CAFED.
CODIGO 004: TECNICO AMINISTRATIVO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral en el sector público, mínimo de 03 años.
Competencias /habilidades Conocimiento de software de oficina. Proactivo, trabajo en equipo y bajo presión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Con estudios superiores en las carreras técnicas de computación e informática, contabilidad o administración.
Cursos y/o estudios de especialización Estudios o curso relacionados al área de logística.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
- Apoyo en la recopilación de toda la información registral y técnica del
Patrimonio de la Entidad.
- Realizar inspecciones técnicas periódicas para verificar el destino, uso y estado
de los bienes de la Entidad en coordinación con el responsable del Área.
- Apoyo en el Inventario trimestral del total de los bienes dispuestos en las
instituciones educativas de la Región Callao y Sede Central.
- Apoyar en la identificación, codificación y registro de los bienes adquiridos por
la Entidad.
- Integrar la comisión de inventario de los bienes muebles estatales como
facilitador.
- Llevar un registro, control y disposición de los equipos de comunicación directa
(Nextel) con que cuenta la Entidad.
- Apoyo en la coordinación con el área de sistemas para el mantenimiento
preventivo y reparación de los equipos informáticos de la Entidad.
- Otras actividades que le encargue el responsable del Área.
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CODIGO 005: RESPONSABLE DE ALMACEN Y CONTROL PATRIMONIAL:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia en manejo de almacenes en entidades públicas, no menor de 03 años. Experiencia en administración y disposición de bienes patrimoniales estatales no menor de 03 años Experiencia en supervisión de la toma de inventario de bienes patrimoniales del Estado.
Competencias /habilidades
Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) y otro programa. Ordenado, responsable, proactivo, capacidad de trabajo en equipo, facilidad de relacionamiento, iniciativa capacidad de servicio y trabajar bajo presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado de universidad o estudiante Universitario de último ciclo de (Derecho, administración o Contabilidad).
Cursos y/o estudios de especialización
Diplomado en Contrataciones con el Estado Estudios de Diplomado en Administración Pública. Certificación (preferente en SBN) en administración, disposición y saneamiento de los bienes del Estado.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
- RECEPCIONAR, VERIFICAR, CLASIFICAR Y ENTREGAR LOS ARTICULOS DE ACUERDO A LAS ESPECIFICACIONES DE LAS O/C.
- REGISTRO DE INGRESO Y SALIDA DE BIENES Y EXISTENCIAS EN EL SIGA – ALMACEN.
- ELABORACION DEL CUADRO DE INVENTARIO VALORIZADO POR CLASE Y GENERICA.
- ELABORAR EL REPORTE DE SALDOS VALORIZADOS POR ARTÍCULO. - REMITIR INFORMACIÓN MENSUAL DE LOS INGRESOS AL ALMACEN A LA SUB
GERENCIA DE CONTABILIDAD. - ELABORACION DE CUADROS ESTADISTICOS POR AREAS SEGÚN CONSUMO. - COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACCIONES REFERIDAS A LA ADMINISTRACIÓN Y
DISPOSICION DE BIENES DEL ESTADO.
- ELABORAR INVENTARIOS FISICOS Y CONTABLES DE LOS BIENES DEL ESTADO. - ELABORACIÓN DE CUADROS DE DEPRECIACIÓN MENSUAL DE LOS BIENES DEL
ACTIVO FIJO.
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- IDENTIFICAR, CODIFICAR Y REGISTRAR LOS BIENES MUEBLES DEL ESTADO ADQUIRIDOS POR CUALQUIER MODALIDAD.
- ADMINISTRAR EL REGISTRO E INFORMACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES
ESTATALES DE LA ENTIDAD PÚBLICA. - ELABORAR LOS INFORMES TÉCNICOS PARA EL ALTA, LA BAJA, ADMINIST.,
DISPOSICIÓN Y GESTIÓN DE LOS BIENES MUEBLES. - ELABORAR LOS PROYECTOS DE RESOLUC. CORRESPOND. AL ALTA, LA BAJA,
DISPOSICIÓN Y GESTIÓN DE LOS BIENES MUEBLES. - REALIZAR INSPECCIONES TECNICAS PARA VERIFICAR EL DESTINO Y USO FINAL
DE LOS BIENES MUEBLES. - INTEGRAR LA COMISIÓN DE INVENTARIO DE LOS BIENES MUEBLES
ESTATALES COMO FACILITADOR. - SUPERVISION DE LA TOMA DE INVENTARIOS DE BIENES PATRIMONIALES. - OTRAS QUE LE ASIGNE EL SUB GERENTE DE LOGISTICA.
CODIGO 006: TECNICO EN TESORERIA:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia comprobada no menor de 06 años en el área de Tesorería en entidades públicas.
Competencias /habilidades Dominio de los diferentes sistemas informáticos nivel usuario (office, internet, web mail, etc). Disponibilidad para trabajo en equipo y bajo presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudiante universitario y/o bachiller en las carreras administrativas o afines.
Cursos y/o estudios de especialización Sistema Integrado de Administración Financiera -SIAF Sistema Integrado de Gestión Administrativa -SIGA
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
- Revisión de documentación sustentatoria de Órdenes de Servicios y/o
Compra.
- Elaboración de Comprobantes de Pago.
- Registro y control de Comprobantes de Pago.
- Elaboración de PDT (4ta. Cat.).
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- Elaboración de las conciliaciones bancarias de manera mensual.
- Elaboración de Plan Operativo Institucional.
- Elaboración de Calendario de Pagos Mensual.
- Rendición de Caja Chica.
- Remisión y control de Informes, Memorándum, Cartas, etc.
- Compromiso, Devengue y Giro en el sistema SIAF-SP - SIGA
- Pago de Personal y Proveedores Vía Internet
- Manejo del Sistema de Administración de Transmisiones masivas (Bco. de la
Nación)
- Coordinar con las diferentes entidades bancarias (Transferencias, Pagos CCI,
Etc.)
- Demás actividades que la Sub Gerencia encomiende.
CODIGO 007: ASISTENTE CONTABLE:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia profesional en el Sector Publico no menor a 03 años. Experiencia en integración contable, elaboración de Estados Financieros, análisis de cuentas contables e inventario de bienes patrimoniales.
Competencias /habilidades Proactivo y capacidad organizativa.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Contador Público colegiado con colegiatura vigente.
Cursos y/o estudios de especialización Inventario de bienes patrimoniales
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
- Revisión de la documentación sustentatoria de los expedientes de pago.
- Registro administrativo-contable en el SIGA y SIAF de los expedientes de
pago.
- Análisis de las cuentas contables.
- Integración contable de los cierres trimestrales.
- Elaboración de los Estados Financieros y Anexos respectivos.
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- Elaboración de liquidaciones financieras de las Actividades.
- Elaboración de liquidaciones técnico-financiera de las obras.
- Otras que le asigne la Sub Gerente de Contabilidad
CODIGO 008: AUXILIAR CONTABLE
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia en el sector público, no menor a 02 años.
Competencias /habilidades Proactivo y capacidad organizativa.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos concluidos en Contabilidad o estudios universitarios de los últimos ciclos de Contabilidad
Cursos y/o estudios de especialización Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF-SP).
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
- Apoyo administrativo en la revisión, clasificación y archivo de la documentación
contable.
- Recepción de documentos de la diversas Gerencias y Sub Gerencias
- Apoyo en la liquidación Financiera de las diversas Actividades.
- Apoyo en el registro administrativo - contable en el SIGA y SIAF de los
expedientes de pago.
- Apoyo en el análisis de las cuentas contables.
- Apoyo en la impresión de libros contables.
- Apoyo en la elaboración de los Anexos de los Estados Financieros.
CODIGO 009: ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia en el sector público, no menor a 02 años.
Competencias /habilidades Proactivo y capacidad organizativa.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Titulado en Administración, Contabilidad, Economía y Derecho.
Cursos y/o estudios de especialización
Diplomado en Recursos Humanos para el Sector Público Estudios en Liquidación de Beneficios Sociales, SIAF, Gestión de Recursos Humanos, Procedimiento Administrativo General y Nuevo Régimen de Servicio Civil
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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
- Dirigir y controlar los procesos necesarios para la contratación del personal.
- Planificar y definir las estrategias, políticas, directivas y procedimientos
relacionados con recursos humanos.
- Elaboración del Mapa de Procesos y Mapeo de Puestos para el diseño de los
perfiles de puestos y su administración.
- Desarrollar las competencias de los servidores y cuando corresponda estimular
su desarrollo profesional.
- Implementar la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Administrar los Legajos del Personal.
- Otras actividades relacionadas a su ámbito de acción que le sean encomendadas
por el Sub Gerente de Recursos Humanos.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CODIGO 001: ASISTENTE DE GERENCIA:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett 3970 - Callao
Duración del contrato Ejercicio 2015
Remuneración mensual S/. 3,00.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
CODIGO 002: ASISTENTE DE GERENCIA:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett 3970 - Callao
Duración del contrato Ejercicio 2015
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
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CODIGO 003: TECNICO ADMINISTRATIVO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett 3970 - Callao
Duración del contrato Ejercicio 2015
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
CODIGO 004: TECNICO ADMINISTRATIVO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett 3970 - Callao
Duración del contrato Ejercicio 2015
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
CODIGO 005: RESPONSABLE DE ALMACEN Y CONTROL PATRIMONIAL:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett 3970 - Callao
Duración del contrato Ejercicio 2015
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
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CODIGO 006: TECNICO EN TESORERIA:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett 3970 - Callao
Duración del contrato Ejercicio 2015
Remuneración mensual S/. 3,300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
CODIGO 007: ASISTENTE CONTABLE:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett 3970 - Callao
Duración del contrato Ejercicio 2015
Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
CODIGO 008: AUXILIAR CONTABLE:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett 3970 - Callao
Duración del contrato Ejercicio 2015
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
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CODIGO 009: ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Elmer Faucett 3970 - Callao
Duración del contrato Ejercicio 2015
Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria y Conformación de la Comisión de Convocatoria
12 de enero 2015
Gerencia General
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe
Del 13.01.2015 al 26.01.2015
Sub-Gerencia de Recursos Humanos
CONVOCATORIA
1 Publicación de la Convocatoria en el Portal web de la Entidad: www.cafedcallao.gob.pe
Del 27.01.2015 al 02.02.2015
Sub-Gerencia de Recursos Humanos
2 Presentación de la hoja de vida documentada en Mesa de Partes del CAFED ubicada en Av. Elmer Faucett 3970 – Callao
Del 27.01.2015 al 02.02.2015
Oficina de Recepción en el Horario de 08:30
a 16:30 horas
SELECCION
3 Evaluación de la Hoja de Vida 03.02.2015 Comisión de Convocatoria
4 Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en el Portal web de la Entidad
03.02.2015 Comisión de Convocatoria
5 Entrevista Personal Lugar: Sub-Gerencia de Recursos Humanos del CAFED ubicado en Av. Elmer Faucett 3970 - Callao
04.02.2015 Comisión de Convocatoria
6 Publicación del Resultado final en el Portal web de la Entidad
04.02.2015 Sub-Gerencia de
Recursos Humanos
SUSCRIPCION DEL CONTRATO
7 Suscripción del Contrato 05.02.2015 Sub-Gerencia de
Recursos Humanos
8 Registro del Contrato 05.02.2015 Sub-Gerencia de
Recursos Humanos
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V. DE LA ETAPA DE EVALUACION
La Sub-Gerencia de Recursos Humanos y los otros miembros del Comité efectuarán la evaluación
de hojas de vida y entrevista personal en las fechas especificadas en el cronograma.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA (1) 50%
a. Experiencia laboral 15% 15
b. Cursos o estudios de especialización 05% 5 c. Estudios de computación 05% 5
d. Nivel de estudios /grado académico 25% 25
Puntaje Total de la Hoja de Vida 50 ENTREVISTA PERSONAL 50%
Puntaje de la Entrevista (2) 30 50
PUNTAJE TOTAL 100% 100 (1) La evaluación curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en la publicación de la
convocatoria. (2) La entrevista personal tiene como puntaje mínimo aprobatorio 30 puntos. (*) La publicación de la relación de postulantes aptos para la entrevista y de resultados finales se efectuará en el Portal web del CAFED.
De las Bonificaciones:
a. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
etapa de entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas
Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.
b. Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el
puntaje total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 27050,
Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.
VI. DOCUMENTACION A PRESENTAR
Los interesados deberán hacer llegar su propuesta en un (1) sobre cerrado, y estará dirigido al
Comité Evaluador haciendo referencia al Nº de Proceso de Contratación CAS-CAFED, a la mesa
de partes del CAFED, sito en Av. Elmer Faucett Nº 3970- Callao, conforme al siguiente detalle:
Señores: UNIDAD EJECUTORA COMITÉ DE ADMINISTRACION DEL FONDO EDUCATIVO DEL CALLAO-CAFED Sub Gerencia de Recursos Humanos Att. Comité Evaluador
Proceso de Contratación Nº - - CAS - CAFED Objeto del Proceso: CONTRATACIÓN DE …
NOMBRE:………………………
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CONTENIDO DE LA PROPUESTA
El sobre obligatoriamente deberá contener la siguiente documentación:
a) Carta de Presentación con datos del Postor – Anexo Nº I b) Declaración Jurada – Anexo Nº II c) Declaración Jurada de Ausencia de nepotismo – Anexo Nº III d) Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado – Anexo Nº IV e) Declaración Jurada de deuda por concepto de alimentos – Anexo Nº V f) Currículo Vitae, adjuntando los documentos mediante los cuales se acrediten los
Requisitos Mínimos solicitados en el Perfil de Puesto (Todas las hojas deben ser legibles y deben estar visados por el postulante). La información consignada en la hoja de Vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad
g) Copia simple legible del Documento Nacional de Identidad vigente.
Todos los documentos deben ser presentados en el orden anteriormente establecido. Los
Anexos de la presente convocatoria se encuentran consignados al final del presente
documento.
1. De la devolución de Currículum Vitae:
Una vez concluida la convocatoria se otorgará un plazo máximo de 05 (Cinco) días útiles para
que las personas que postularon recojan su currículum vitae previa solicitud presentada a
través de Mesa de Partes; posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados.
VII. DE LA DECLARACION DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en l.as etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
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ANEXO Nº I
CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE
El que suscribe……………………………………………………………….., identificado con DNI
Nº…………………….., DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la
verdad.
Nombre y Apellidos
Domicilio Actual
Correo Electrónico
Fecha de nacimiento
RUC Nº Teléfono Celular
Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto
en la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
Callao,…………..de ……………….…de 2015
…………………………………..
Firma
"Año de la Diversificación Productiva y
del Fortalecimiento de la Educación"
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ANEXO Nº II
DECLARACIÓN JURADA
Yo ……………………………………..…………………, identificado con D.N.I.Nº ……….……….., con domicilio en
……………………………………………………..…………..,declaro bajo juramento:
1. No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo Función Docente). 2. No percibir pensión a cargo del Estado. 3. No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia voluntaria 4. No tener juicio pendiente con el Estado. 5. Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentada al Comité
Evaluador, es copia fiel del original, la misma que obra en mi poder. 6. Gozar de salud óptima. 7. Carecer de Antecedentes Judiciales. 8. Carecer de Antecedentes Penales. 9. Carecer de Antecedentes Policiales. 10. Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual.
Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la
Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
Callao, …………………de………….……..de 2015
……………………………..
Firma
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ANEXO Nº III
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO Ley N° 26771 14/04/1997, D.S. N° 021-2000-PCM 30/07/2000 y D.S. N° 034-2005-PCM 07/05/2005)
Yo, _______________________________________________________, identificado con D.N.I. N° __________________, en mi condición de Contratado bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios en LA UNIDAD EJECUTORA COMITÉ DE ADMINSITRACION DEL FONDO EDUCATIVO DEL CALLAO – CAFED, al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título preliminar y lo dispuesto en el Artículo 42° de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley N° 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: No haber ejercido ni ejercer la facultad de Designar, Nombrar o Contratar bajo cualquier modalidad,
intervenido en los Procesos de Selección de Personal o influenciado de manera directa o indirecta para el ingreso laboral a esta Institución de familiares hasta el 4to Grado de Consanguinidad, 2do de Afinidad o por razones de matrimonio.
No tener en esta Institución, familiares hasta el 4to Grado de Consanguinidad, 2do de Afinidad, ni por razones de matrimonio o concubinato, con la facultad de designar personal en el cargo de confianza, contrato bajo cualquier modalidad, de intervenir en los procesos de selección de personal o influenciado de manera directa o indirecta para el ingreso a laborar a esta UNIDAD EJECUTORA COMITÉ DE ADMINSITRACION DEL FONDO EDUCATIVO DEL CALLAO – CAFED.
No tener vínculo de familiaridad con Funcionarios y Empleados de confianza de esta Entidad. Por lo cual, no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. N° 021-2000-PCM. Asimismo me comprometo a no participar en ningún acto administrativo que configure ACTO DE NEPOTISMO, señalado en las normas indicadas. Manifiesto conocer las consecuencias administrativas y penales en caso de falsedad de la presente Declaración, asumiendo plenamente la responsabilidad del caso.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones
administrativas de ley.
Callao, …………………de………….……..de 2015
………………………….……………….. Firma Nombres y Apellidos
EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la UNIDAD EJECUTORA COMITÉ DE ADMINSITRACION DEL FONDO EDUCATIVO
DEL CALLAO – CAFED presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quien me une la relación o
vínculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) señalados a
continuación:
"Año de la Diversificación Productiva y
del Fortalecimiento de la Educación"
Gobierno Regional del Callao
Av. Elmer Faucett Nº 3970- Callao Telf. 5751075 / 5755533
Relación Apellidos Nombres
Fecha de
Ingreso del
familiar
Condición
Laboral (1) (2)
(3) (4) (5)
Detalle de
Oficina
Leyenda: (1) Funcionario, (2) Empleado de Confianza, (3) Empleado Nombrado, (4) Contratado Servicios
Personales, (5) Contratado Servicios Administrativos de Servicios.
Grado Parentesco por consanguinidad
En línea recta En línea colateral
1er Padres/hijos ----------
2do Abuelos/nietas Hermanos
3ro Bisabuelos/bisnietos Tíos, sobrinos
4to Primos, sobrinos, nitos, tíos abuelos
Grado Parentesco por afinidad
1er Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos del cónyuge Cuñados
Callao, ______________________________ 2015
…………………………………….. Firma Nombres y Apellidos
"Año de la Diversificación Productiva y
del Fortalecimiento de la Educación"
Gobierno Regional del Callao
Av. Elmer Faucett Nº 3970- Callao Telf. 5751075 / 5755533
ANEXO Nº IV
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA EL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
(DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, D.S. N° 075-2008-PCM)
Yo, ______________________________________________________, identificado con D.N.I. N°
__________, domiciliado en _______________________________________________
DECLARO BAJO JURAMENTO, que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o
judicialmente para contratar con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e
incompatibilidades; asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales
contempladas en el artículo 9 del texto Único Ordenado de la Ley de contrataciones y Adquisiciones
del estado, ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales o reglamentarias que
determine mi imposibilidad de ser postor o contratista del estado.
En este sentido, no me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo el
régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
Formulo la presente declaración en virtud del principio de Presunción de Veracidad previsto en los
artículos IV numeral 1.7 del Título preliminar y lo dispuesto en el Artículo 42° de la Ley de
Procedimiento Administrativo General – Ley N° 27444, sujetándome a las sanciones legales y/o
penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en casos de verificarse su
falsedad.
Callao, ______________________________ 2015
………………………….……………….. Firma Nombres y Apellidos
"Año de la Diversificación Productiva y
del Fortalecimiento de la Educación"
Gobierno Regional del Callao
Av. Elmer Faucett Nº 3970- Callao Telf. 5751075 / 5755533
ANEXO Nº V
DECLARACION JURADA DEUDA POR CONCEPTO DE ALIMENTOS (Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos)
Yo, ________________________________________________________, identificado con D.N.I. N°
_________________, domiciliado en
__________________________________________________________________
DECLARO BAJO JURAMENTO, no tener deuda por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones
alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa
juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre
alimentos, que haya ameritado la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
creado por la Ley N° 28970 (Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos).
Formulo la presente declaración en virtud del principio de Presunción de Veracidad previsto en los
artículos IV numeral 1.7 del Título preliminar y lo dispuesto en el Artículo 42° de la Ley de
Procedimiento Administrativo General – Ley N° 27444, sujetándome a las sanciones legales y/o
penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en casos de verificarse su
falsedad.
Callao, ______________________________ 2015
………………………….……………….. Firma Nombres y Apellidos