Curso: Gestión del Talento HumanoDocente: Juan Carlos Morales Gaviria

Programa: Administración de Empresas

Concepto de Cargo:

El cargo es la descripción de todas las actividades y responsabilidades asignadas a una persona (el ocupante) englobadas en un todo unificado, el cual ocupa cierta posición formal en el organigrama de la empresa.

Estas responsabilidades y deberes lo separan y distinguen de los demás cargos.

Responsabilidad

Autoridad

Condiciones básicas:

1.Contenido del cargo.

2.Métodos y procesos del cargo.

3.Responsabilidad

4.Autoridad

RECURSOS: Identifica, organiza, planifica y asigna recursos

INTERPERSONAL: Trabaja con otras personas

INFORMACIÓN: Obtiene y utiliza información

SISTEMAS: Comprende interrelaciones complejas

TECNOLOGÍA: Trabaja con tecnología variada

Antiguos Ambientes

ASPECTOS Nuevos Ambientes

Estructuras

Autoridad

Diseño de los cargos

Grupos de trabajo

Compensación

Entrenamiento