Embed Size (px)
Citation preview
As mulleres no Sector TIC. Edición 2018
As mulleres no Sector TIC. Edición 2018
Edita: Xunta de Galicia
Presidencia
Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega).
Lugar: Santiago de Compostela
Ano: 2018
Este documento distribúese baixo licenza Creative Commons 3.0 Recoñecemento –Compartir baixo a mesma licenza
dispoñible en: http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.gl
2
ÍndiceÍndice
1. Introdución
2. As mulleres nas empresas TIC en Galicia
2.1. A situación da muller no ámbito do Hipersector TIC
2.2. O emprego no sector TIC galego dende unha perspectiva de xénero
2.3. O emprego no Sector Contidos en Galicia dende unha perspectiva de xénero
2.4. As funcións e os roles das mulleres no cadro de persoal das empresas TIC galegas
3. Conclusións
3
1. Introdución1. Introdución
Obxectivos• Presentación de datos actualizados sobre a presenza das
mulleres galegas no Hipersector TIC en xeral e no Sector TIC e
Sector Contidos en particular.
• Identificar as súas funcións e roles no cadro de persoal das
empresas.
• Analizar o nivel de formación das mulleres galegas nas
empresas TIC.
Fontes de información• Enquisa sobre a Sociedade da Información nas empresas TIC galegas.
• Afiliacións e contas de cotización proporcionados polo IGE ao OSIMGA,
procedentes da Seguridade Social
• “Axenda dixital para Europa 2020”
• Eurostat
4
2. As mulleres nas empresas TIC en Galicia2. As mulleres nas empresas TIC en Galicia
2.1. A situación da muller no ámbito do Hipersector TIC
2.2. O emprego no sector TIC galego desde unha perspectiva de xénero
2.3. O emprego no Sector Contidos en Galicia dende unha perspectiva de
xénero
2.4. As funcións e os roles das mulleres no cadro de persoal das empresas
TIC galegas
5
2.1. A situación da muller no ámbito do Hipersector TIC2.1. A situación da muller no ámbito do Hipersector TIC
6
Afiliacións á Seguridade Social no Hipersector TICpor sexo. Ano 2018
Afiliacións á Seguridade Social no Hipersector TICpor sexo. Ano 2018
5.734
2.157
7.891
12.429
2.988
15.417
18.163
5.145
23.308
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
Sector TIC Sector CONTIDOS Hipersector TIC
Mulleres Homes Total
A análise do emprego segundo o xénero
no Hipersector TIC indica que un 66,1% son
homes fronte a un 33,9% de mulleres (7.891
traballadoras).
A fenda de xénero increméntase
lixeiramente, ao descender a presenza
feminina do 34,3% de traballadoras no ano
2017 ao 33,9% no 2018.
No Sector Contidos, as mulleres contan
cunha maior representación, 41,9%.
No Sector TIC, as mulleres rexistran unha
representación inferior -31,6%-, o que
supón unha fenda de xénero de 36,8
puntos porcentuais (un punto máis que
hai un ano).
% de mulleres Fenda de xéneroSector TIC 31,6% 36,8 puntosSector Contidos 41,9% 16,2 puntosHipersector TIC 33,9% 32,2 puntos
Fonte: Elaboración do OSIMGA a partir dos datos de afiliacións e contas de cotización proporcionados polo IGE, procedentes da Seguridade Social.
6.695
831
7.526
7
Afiliacións á Seguridade Social no Hipersector TIC por sexo. Evolución 2016-2018
Ano 2017
% Mulleres % HomesSector TIC: 32,1% 67,9% Sector Contidos: 41,7% 58,3%Hipersector TIC: 34,3% 65,7%
5.408
2.129
7.537
11.458
2.978
14.436
16.866
5.107
21.973
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
Sector TIC SectorCONTIDOS
HipersectorTIC
Mulleres Homes Total
6.050
849
6.900
Fonte: Elaboración do OSIMGA a partir dos datos de afiliacións e contas de cotización proporcionados polo IGE, procedentes da Seguridade Social.
As afiliacións á Seguridade Social de traballadores/as do Hipersector TIC incrementáronse no 2018 en
1.335 persoas (6,1%). Delas, 354 eran mulleres, o que supón un incremento do 4,7%. Polo tanto, no
ano 2018, produciuse un crecemento significativo do emprego das mulleres no Hipersector TIC,
aínda que por baixo da evolución masculina (6,8%)
Ese incremento de traballadoras produciuse principalmente no sector TIC, con 326 novos empregos
femininos (aumento do 6%), mentres que, no sector Contidos, a cifra mantívose moi similar á do ano
2017 (28 mulleres máis, un 1,3% máis que o ano anterior).
Ano 2016
% Mulleres % HomesSector TIC: 32,9% 67,1% Sector Contidos: 41,3% 58,7%Hipersector TIC: 34,9% 65,1%
5.292
2.130
7.422
10.806
3.027
13.833
16.098
5.157
21.255
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
Sector TIC SectorCONTIDOS
HipersectorTIC
Mulleres Homes Total
5.514
897
6.411
Ano 2018
% Mulleres % HomesSector TIC: 31,6% 68,4% Sector Contidos: 41,9% 58,1%Hipersector TIC: 33,9% 66,1%
5.734
2.157
7.891
12.429
2.988
15.417
18.163
5.145
23.308
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
Sector TIC SectorCONTIDOS
HipersectorTIC
Mulleres Homes Total
6.695
831
7.526
8
Afiliacións á Seguridade Social no Hipersector TIC por réxime. Evolución 2016-2018
Ano 2016
% Mulleres % HomesR.xeral: 36,9% 63,1% Autónomas: 26% 74%
6.605
931
11.616
2.820
18.221
3.751
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
20.000
Réxime Xeral Réxime EspecialAutónomos
Mulleres Homes Total
5.011
1.889
Fonte: Elaboración do OSIMGA a partir dos datos de afiliacións e contas de cotización proporcionados polo IGE, procedentes da Seguridade Social.
O incremento no emprego procede, principalmente, dun maior volume de traballadores/as do Réxime
Xeral, cun aumento do 6,8% mentres que no Réxime Especial de Autónomos o incremento foi do 2,5%.
O colectivo de traballadoras reflicte estes patrón evolutivo, ao medrar un 5% respecto ao ano 2017 no
Réxime Xeral, mentres que no Réxime Especial de Autónomos o incremento das mulleres traballadoras
foi do 2,4%.
Ano 2017
% Mulleres % HomesR.xeral: 36,2% 63,8% Autónomas: 24,8% 75,2%
6.420
1.002
10.974
2.859
17.394
3.861
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
20.000
Réxime Xeral Réxime EspecialAutónomos
Mulleres Homes Total
4.554
1.857 6.938
953
12.526
2.891
19.465
3.843
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
20.000
Réxime Xeral Réxime EspecialAutónomos
Mulleres Homes Total
5.588
1.938
Ano 2018
% Mulleres % HomesR.xeral: 35,6% 64,4% Autónomas: 24,8% 75,2%
9
2.2. O emprego no SECTOR TIC galego desde unha perspectiva de xénero2.2. O emprego no SECTOR TIC galego desde unha perspectiva de xénero
10
5.765
4.8145.185 5.292 5.408
5.734
9.547 9.587
10.498 10.80611.458
12.429
15.312
14.400
15.68316.098
16.866
18.163
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
20.000
Ano 2013 Ano 2014 Ano 2015 Ano 2016 Ano 2017 Ano 2018
Mulleres Homes Total
6.0506.695
Afiliacións á Seguridade Social no sector TIC
Evolución 2013-2018
Afiliacións á Seguridade Social no sector TIC
Evolución 2013-2018
O número de mulleres afiliadas á
Seguridade Social no sector TIC
ascende a 5.734 traballadoras e
incrementouse nun 6% respecto ao
ano 2017, aínda que a fenda de
xénero continúa nunha liña de
crecemento porque o ritmo de
crecemento do emprego masculino
é superior (8,5%).
Mulleres HomesANO 2013: 37,7% 62,3%ANO 2014: 33,4% 66,6%ANO 2015: 33,1% 66,9%ANO 2016: 32,9% 67,1% ANO 2017: 32,1% 67,9%ANO 2018: 31,6% 68,4%
Fonte: Elaboración do OSIMGA a partir dos datos de afiliacións e contas de cotización proporcionados polo IGE, procedentes da Seguridade Social
3.782 4.773
5.3135.514
11
Afiliacións á Seguridade Social no sector TIC por réxime. Evolución 2016-2018
Ano 2016
% Mulleres % HomesR.xeral: 34,8% 65,2% Autónomas: 24,9% 75,1%
4.705
703
9.156
2.302
13.861
3.005
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
Réxime Xeral Réxime EspecialAutónomos
Mulleres Homes Total
4.451
1.599
Fonte: Elaboración do OSIMGA a partir dos datos de afiliacións e contas de cotización proporcionados polo IGE, procedentes da Seguridade Social.
Centrándonos no sector TIC e realizando unha diferenciación segundo o réxime de afiliación
á Seguridade Social, o número de mulleres medrou no Réxime Xeral, non sendo así no Réxime
Especial de Autónomos. Non obstante, a fenda de xénero incrementouse en ambas as dúas
modalidades.
Ano 2017
% Mulleres % HomesR.xeral: 33,9% 66,1% Autónomas: 23,4% 76,6%
4.522
770
8.481
2.325
13.003
3.095
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
Réxime Xeral Réxime EspecialAutónomos
Mulleres Homes Total
3.959
1.5555.035
699
10.098
2.331
15.133
3.030
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
Réxime Xeral Réxime EspecialAutónomos
Mulleres Homes Total
5.063
1.632
Ano 2018
% Mulleres % HomesR.xeral: 33,3% 66,7% Autónomas: 23,0% 77,0%
12
% de mulleres1. Manufactureiras TIC:2. Telecomunicacións: 3. Actividades informáticas: 4. Comerciais TIC: 5. Outros
Afiliacións á Seguridade Social no sector TIC por subsectores económicos
Ano 2018
Afiliacións á Seguridade Social no sector TIC por subsectores económicos
Ano 2018
179
1.359
3.287
369 539
5.734
545
2.167
7.423
950 1.345
12.429
724
3.526
10.710
1.3191.884
18.163
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
20.000
Manufactureiras TIC Telecomunicacións Act.informáticas Comerciais TIC Outros servizos TIC Total sector TIC
Mulleres Homes Total
Aínda que no sector de
Actividade informáticas
atopamos unha maior cifra
absoluta de mulleres (3.287), no
sector das Telecomunicacións é
onde se rexistra unha maior
porcentaxe de mulleres, cun
38,5% traballadoras.
Por outra banda, o sector con
menor representación feminina
de persoal é o sector
Manufactureiras TIC, cun 24,7%
de postos ocupados por
mulleres.
366
808
4.136
581 806
6.695
24,7%38,5%30,7%28,0%28,6%
Fonte: Elaboración do OSIMGA a partir dos datos de afiliacións e contas de cotización proporcionados polo IGE, procedentes da Seguridade Social.
13
Análise dos subsectores económicos que conforman o SECTOR TIC
Análise dos subsectores económicos que conforman o SECTOR TIC
1. Manufactureiras TIC
2. Telecomunicacións
3. Act. informáticas
4. Comerciais TIC
5. Outros servizos TIC
1. Manufactureiras TIC
2. Telecomunicacións
3. Act. informáticas
4. Comerciais TIC
5. Outros servizos TIC 14
1. Manufactureiras TIC
Desglose por CNAE –2009Afiliacións á Seguridade Social. Ano 2018
% de mulleres
CNAE 261: Fabricación de compoñentes electrónicos: 14,0%
CNAE 262: Fabricación de ordenadores: 15%
CNAE 263: Fabricación de equipos de telecomunicacións: 25,1%
CNAE 264: Fabricación de electrónica de consumo: 65,0%
TOTAL MANUFACTUREIRAS TIC: 24,7%
Fonte: Elaboración do OSIMGA a partir dos datos de afiliacións e contas de cotización proporcionados polo IGE, procedentes da Seguridade Social.
7 6
154
13
179
43 34
460
7
545
50 40
614
20
724
0
100
200
300
400
500
600
700
800
CNAE 261 CNAE 262 CNAE 263 CNAE 264 Total Manufactureiras TIC
Mulleres Homes Total
15
2. Telecomunicacións
Desglose por CNAE –2009Afiliacións á Seguridade Social. Ano 2018
% de mulleres
CNAE 611: Telecomunicacións por cable: 41,1%
CNAE 612: Telecomunicacións sen fíos: 25,0%
CNAE 613: Telecomunicacións por satélite: 17,9%
CNAE 619: Outras actividades de telecomunicacións: 26,9%
TOTAL TELECOMUNICACIÓNS: 38,5%
Fonte: Elaboración do OSIMGA a partir dos datos de afiliacións e contas de cotización proporcionados polo IGE, procedentes da Seguridade Social.
1.204
38 5112
1.359
1.726
11423
304
2.167
2.930
15228
416
3.526
0,0
500,0
1.000,0
1.500,0
2.000,0
2.500,0
3.000,0
3.500,0
4.000,0
CNAE 611 CNAE 612 CNAE 613 CNAE 619 2. Total Telecomunicacións
Mulleres Homes Total
16
3. Actividades informáticas
Desglose por CNAE –2009Afiliacións á Seguridade Social. Ano 2018
% de mulleres
CNAE 620: Actividades de programación o consultaría: 30,8%
CNAE 631: Procesos de datos: 28,9%
TOTAL ACTIVIDADES INFORMÁTICAS: 30,7%
Fonte: Elaboración do OSIMGA a partir dos datos de afiliacións e contas de cotización proporcionados polo IGE, procedentes da Seguridade Social.
3.155
132
3.287
7.098
326
7.423
10.253
457
10.710
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
CNAE 620 CNAE 631 3. Total Actividades Informáticas
Mulleres Homes Total
17
4. Comerciais TIC
Desglose por CNAE –2009Afiliacións á Seguridade Social. Ano 2018
% de mulleres
TOTAL COMERCIAIS TIC (CNAE 465: Comercio por xunto de ordenadores): 28,0%
Fonte: Elaboración do OSIMGA a partir dos datos de afiliacións e contas de cotización proporcionados polo IGE, procedentes da Seguridade Social.
369
950
1.319
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
CNAE 465
Mulleres Homes Total
18
5. Outros servizos TIC
Desglose por CNAE –2009Afiliacións á Seguridade Social. Ano 2018
% de mulleres
CNAE 582: Edición de videoxogos: 27,5%
CNAE 951: Reparación de ordenadores e equipos: 28,9%
TOTAL OUTROS SERVIZOS TIC: 28,6%
Fonte: Elaboración do OSIMGA a partir dos datos de afiliacións e contas de cotización proporcionados polo IGE, procedentes da Seguridade Social.
80
460539
211
1.133
1.345
291
1.593
1.884
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2.000
CNAE 582 CNAE 951 5. Total Outros Servizos TIC
Mulleres Homes Total
19
2.3. O emprego no SECTOR CONTIDOS en Galicia desde unha perspectiva de xénero2.3. O emprego no SECTOR CONTIDOS en Galicia desde unha perspectiva de xénero
20
Afiliacións á Seguridade Social no Sector Contidos
Evolución 2013-2018
Afiliacións á Seguridade Social no Sector Contidos
Evolución 2013-2018
2.1902.088 2.095 2.130 2129 2.157
3.100 3.0462.952 3.027 2978 2.988
5.2905.134
5.0475.157 5107 5.145
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
Ano 2013 Ano 2014 Ano 2015 Ano 2016 Ano 2017 Ano 2018
Mulleres Homes Total
No Sector Contidos o número de
mulleres traballadoras ascende
a 2.157.
A fenda de xénero no Sector
Contidos supera os 16 puntos
porcentuais. Non obstante, no
2018 reduciuse a fenda de
xénero, en 0,4 puntos
porcentuais.
Mulleres HomesANO 2013: 41,4% 58,6%ANO 2014: 40,7% 59,3%ANO 2015: 41,5% 58,5%ANO 2016: 41,3% 58,7%ANO 2017: 41,7% 58,3% ANO 2018: 41,9% 58,1%
Fonte: Elaboración do OSIMGA a partir dos datos de afiliacións e contas de cotización proporcionados polo IGE, procedentes da Seguridade Social
910 958 857 897849 831
21
Afiliacións á Seguridade Social no Sector Contidos por réxime. Evolución 2016-2018
Ano 2016
% Mulleres % HomesR.xeral: 43,2% 56,8% Autónomas: 30,3% 69,7%
1.898
232
2.493
534
4.391
766
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
4.000
4.500
5.000
Réxime Xeral Réxime EspecialAutónomos
Mulleres Homes Total
595
302
Fonte: Elaboración do OSIMGA a partir dos datos de afiliacións e contas de cotización proporcionados polo IGE, procedentes da Seguridade Social.
O número de mulleres no Sector Contidos incrementouse en ambas modalidades de cotización,
reducíndose a fenda de xénero en máis de medio punto porcentual nos dous casos.
Ano 2017
% Mulleres % HomesR.xeral: 43,6% 56,4% Autónomas: 30,6% 69,4%
1.901
228
2.460
518
4.361
746
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
4.000
4.500
5.000
Réxime Xeral Réxime EspecialAutónomos
Mulleres Homes Total
559
290
Ano 2018
% Mulleres % HomesR.xeral: 43,9% 56,1% Autónomas: 31,2% 68,8%
1.903
254
2.429
560
4.331
814
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
4.000
4.500
5.000
Réxime Xeral Réxime EspecialAutónomos
Mulleres Homes Total
525
306
22
% de mulleres1. Edición de libros e actividades relacionadas con cine, TV e son:
2. Medios de información:
Afiliacións á Seguridade Social no sector Contidos por subsectores económicos
Ano 2018
Afiliacións á Seguridade Social no sector Contidos por subsectores económicos
Ano 2018
1.370
788
2.1571.851
1.137
2.9883.221
1.925
5.145
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
EDICIÓN DE LIBROS E ACTIVIDADESRELACIONADAS CON CINE, TV E SON
MEDIOS DE INFORMACIÓN SECTOR CONTIDOS
Mulleres Homes Total
Nos dous subsectores
económicos que conforman o
Sector Contidos, a porcentaxe
de mulleres supera o 40%, o que
confirma a maior incorporación
das mulleres ás actividades
relacionadas cos contidos e
medios audiovisuais.
481
831
42,5%
40,9%
Fonte: Elaboración do OSIMGA a partir dos datos de afiliacións e contas de cotización proporcionados polo IGE, procedentes da Seguridade Social.
23
349
Análise dos datos de cada un dos dous subsectoreseconómicos que conforman o Sector Contidos por CNAE - 2009
Análise dos datos de cada un dos dous subsectoreseconómicos que conforman o Sector Contidos por CNAE - 2009
1. Edición de libros e actividades relacionadas con: cine, TV e son
2. Medios de información
1. Edición de libros e actividades relacionadas con: cine, TV e son
2. Medios de información
24
1. Edición de libros e actividades relacionadas con: cine, TV e son
Desglose por CNAE –2009Afiliacións á Seguridade Social. Ano 2018
% de mulleres
CNAE 581: Edición de libros, periódicos e outras actividades editoriais: 44,4%
CNAE 591: Actividades cinematográficas, de vídeo e de programación de televisión: 41,4%
CNAE 592: Actividades de gravación de son e edición musical: 10,7%
TOTAL EDICIÓN DE LIBROS E ACTIVIDADES RELACIONADAS CON CINE, TV E SON: 42,5%
Fonte: Elaboración do OSIMGA a partir dos datos de afiliacións e contas de cotización proporcionados polo IGE, procedentes da Seguridade Social.
876
486
8
1.370
1.097
687
67
1.8511.973
1.173
75
3.221
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
CNAE 581 CNAE 591 CNAE 592 1. Total Edición de libros eactividades relacionadas con:
cine, TV e son
Mulleres Homes Total
25
2. Medios de información
Desglose por CNAE –2009Afiliacións á Seguridade Social. Ano 2018
% de mulleres
CNAE 601: Actividades de radiodifusión: 40,1%
CNAE 602: Actividades de programación e emisión de televisión: 37,1%
CNAE 639: Outros servizos de información: 49,4%
TOTAL MEDIOS DE INFORMACIÓN: 40,9%
Fonte: Elaboración do OSIMGA a partir dos datos de afiliacións e contas de cotización proporcionados polo IGE, procedentes da Seguridade Social.
167
377
244
788
249
638
250
1.137
416
1.015
494
1.925
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
CNAE 601 CNAE 602 CNAE 639 2. Total Medios de información
Mulleres Homes Total
26
2.4. As funcións e os roles das mulleres no cadro de persoal das empresas TIC galegas2.4. As funcións e os roles das mulleres no cadro de persoal das empresas TIC galegas
27
62,7%
37,3%
Empresas TIC que contan con mulleres no seu persoal
Si Non
Fonte: Enquisa sobre a Sociedade da Información nas empresas TIC galegas. OSIMGA 2018
Base: Empresas TIC con asalariados/as
9,3%
90,7%
Empresas TIC nas que máis da metade do persoal son mulleres
Si Non
O 62,7% das empresas TIC galegas contan con mulleres entre o seu persoal, esa porcentaxe vese
sensiblemente reducida á hora de analizar o peso que supón o perfil feminino dentro do seu persoal,
observando que unicamente o 9,3% das empresas contan cunha representatividade feminina
superior ao 50%. 28
En calquera das funcións desenvolvidas dentro da empresa, os homes representan unha maior
porcentaxe, sendo o persoal adicado ás TIC o que rexistra unha fenda de xénero superior, (31,2
puntos porcentuais).
2,49,7
16,9
8,9
40,9
21,2
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Dirección Persoal adicado ás TIC Persoal non adicado ás TIC
Funcións desenvolvidas segundo o sexo
Mulleres Homes
Fonte: Enquisa sobre a Sociedade da Información nas empresas TIC galegas. OSIMGA 2018
FENDA:6,5
FENDA:31,2
FENDA:4,3
29
15,2%
84,8%
Empresas TIC que contan no seu persoal con mulleres en postos de dirección
Si Non
Fonte: Enquisa sobre a Sociedade da Información nas empresas TIC galegas. OSIMGA 2018
Base: Empresas TIC con asalariados/as
O 15,2% das empresas TIC galegas contan con mulleres en postos de dirección, unha porcentaxe só
testemuñal nun tipo de posto onde predomina os homes. Esta situación aínda se acentúa máis cando
se analiza o persoal adicado a I+D+i.
12,3
87,7
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Distribución media do persoal en I+D+i segundo o sexo
Mulleres Homes
75,4
30
Un 26,7% dos homes empregados nas empresas TICs posúen titulación específica en TICs fronte ao
7,2% de mulleres , cunha diferenza entre homes e mulleres significativa, de 19,5 puntos.
En canto aos ciclos formativos superiores de Formación Profesional relacionados coas TIC, a fenda
entre homes e mulleres titulados é de 14,5 puntos porcentuais.
5,22,0
6,83,9
1,4
5,4 4,4
19,3
7,4 6,8
18,4
3,6
9,16,3
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Titulación TICSuperior
Titulación TICMedia
Titulaciónssuperiores e
medias non TIC
Ciclos FormativosSuperiores TIC
Ciclos FormativosMedios TIC
Outras Ns/Nc
Titulación do persoal segundo o sexo
Mulleres Homes
Fonte: Enquisa sobre a Sociedade da Información nas empresas TIC galegas. OSIMGA 2018
31
3. Conclusións3. Conclusións
32
O número de mulleres no Hipersector TIC supera as 7.890 traballadoras, o que representa o 33,9% dos empregados/as do Hipersector TIC.
No último ano, o emprego feminino no Hipersector TIC incrementouse un 4,7%
O número de mulleres no Hipersector TIC supera as 7.890 traballadoras, o que representa o 33,9% dos empregados/as do Hipersector TIC.
No último ano, o emprego feminino no Hipersector TIC incrementouse un 4,7%
As afiliacións á Seguridade Social de traballadores/as do
Hipersector TIC incrementáronse no 2018 un 6,1%; 354 eran
mulleres, o que supón un incremento do 4,7%.
O incremento de mulleres
traballadoras no Hipersector TIC
produciuse principalmente no
sector TIC. En canto ao sector
Contidos, a cifra mantívose moi
similar á do 2017.
33
O número de mulleres afiliadas á Seguridade Social inscritas no Sector TIC foi de 5.734, o que supón o 31,6% dos traballadores/as do sector.
O número de mulleres afiliadas á Seguridade Social inscritas no Sector TIC foi de 5.734, o que supón o 31,6% dos traballadores/as do sector.
O número de mulleres afiliadas á Seguridade Social no sector
TIC incrementouse nun 6% respecto ao ano 2017, aínda que a
fenda de xénero continua presente, con valores lixeiramente
superiores aos do ano anterior porque o ritmo de crecemento
do emprego masculino é superior.
Aínda que no sector de Actividade
informáticas existe unha maior
cifra absoluta de mulleres
(3.287), no sector das
Telecomunicacións é onde se
rexistra unha maior porcentaxe
de mulleres, cun 38,5%
traballadoras.
Por outra banda, o sector con
menor representación feminina
de persoal é o sector
Manufactureiras TIC, cun 24,7%
de postos ocupados por mulleres.
34
O Sector CONTIDOS reduciu a súa fenda de xénero en 0,4 puntos porcentuais no último ano
O Sector CONTIDOS reduciu a súa fenda de xénero en 0,4 puntos porcentuais no último ano
No Sector Contidos o número de mulleres traballadoras
ascende a 2.157.
A fenda de xénero no Sector Contidos supera os 16 puntos
porcentuais. Non obstante, no 2018 reduciuse a fenda de
xénero, en 0,4 puntos porcentuais.
As actividades onde as mulleres
contan cunha maior presenza son
as representados polas CNAE 581:
“Edición de libros, periódicos e
outras actividades editoriais”,
cunha representatividade do
44,4%, xunto ca CNAE 639:
“Outros servizos de información”,
onde practicamente a metade do
persoal laboral son mulleres,
concretamente o 49,4%.
35
FOR
MA
CIÓ
N
Obsérvanse diferenzas na formación
académica segundo o xénero:
Maior porcentaxe de homes que
posúen titulacións relacionadas coas
TIC, especialmente titulacións
superiores e Ciclos formativos
superiores en TIC.
PER
SOA
L As mulleres no Hipersector TIC
representan o 33,9% dos
empregados/as do Hipersector TIC.
No último ano, o emprego feminino
no Hipersector TIC incrementouse un
4,7%. Non obstante, aumenta
lixeiramente a fenda de xenero
porque o ritmo de crecemento dos
homes é superior.
RO
LES
As mulleres continuan infrarre-
presentadas nos postos directivos das
empresas TIC galegas.
Só o 15,2% das empresas TIC galegas
contan con algunha muller en postos
de direcciónI+
D+
i
O persoal adicado a I+D+i mostra
que as mulleres representan o 12,3%,
rexistrando unha significativa fenda
de xénero de 75,4 puntos
porcentuais
36
37
