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Toma de nota vigente del Sindicato de Trabajadores Administrativos y Docentes del Tecnológico Superior de San Luis Potosí, capital

Asamblea 26 octubre

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Toma de nota vigente del Sindicato de Trabajadores Administrativos y Docentes del Tecnológico Superior

de San Luis Potosí, capital

Procesos legales que interpone el comité anterior • Amparo en contra de la junta local de conciliación y arbitraje por

omisión de respuesta sobre acuerdo entre dirección y sindicato sobre el emplazamiento a huelga

• Revisión del amparo concedido el 28 de septiembre • Amparo en contra de la resolución de la junta local de conciliación

y arbitraje, sobre la toma de nota • Demanda laboral por usurpación de funciones y lo que resulte en

contra del comité sindical • Demanda penal por usurpación de funciones y lo que resulte en

contra del comité sindical

Amparo en contra de la junta local de conciliación y arbitraje por omisión de respuesta sobre acuerdo entre dirección y sindicato sobre el emplazamiento a huelga

http://www.dgepj.cjf.gob.mx/internet/acuerdo/acuerd_ini.asp

Revisión del amparo concedido el 28 de septiembre

Demanda laboral por usurpación de funciones y lo que resulte en contra del comité sindical parte 1

Demanda laboral por usurpación de funciones y lo que resulte en contra del comité sindical parte 2

Amparo en contra de la resolución de la junta local de conciliación y arbitraje, sobre la toma de nota

Demanda penal por usurpación de funciones y lo que resulte en contra

del comité sindical

Propuesta de dirección general en cuanto al proceso de Huelga

Propuesta del comité ejecutivo del STADITSSLPC

Dar fin al proceso de huelga, firmar los acuerdos que al momento se tienen con dirección y continuar trabajando en favor de los trabajadores y la institución

¿Por qué dar fin al proceso de huelga?

• Como antecedentes nunca se ha logrado más aumento salarial que el que autoriza la federación.

• El Proceso de huelga presentado ante la junta local de

conciliación y arbitraje solo es para el aumento salarial, no incluye violaciones al contrato Acuerdo

• Terminar el proceso de huelga favorece a resolver a nuestro

favor los procesos legales el los que el sindicato se encuentra involucrado