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asesoría 11 sistémicaasesoría 11 sistémicadel trabajodel trabajo
innovadorainnovadora
Asesoramiento externo a organizaciones, Asesoramiento externo a organizaciones, empresas y trabajadores.empresas y trabajadores.
OBJETIVOOBJETIVO
IntegradaIntegradaColectivaColectivaIndividualIndividual
A QUIÉN VA DIRIGIDOA QUIÉN VA DIRIGIDO
Empresarios.Empresarios.
Directivos de organizaciones.Directivos de organizaciones.
Jefes.Jefes.
Cualquier trabajador.Cualquier trabajador.
DE QUÉ SE TRATADE QUÉ SE TRATA
Abordar proyectosnuevos o en marcha
RelacionesEmpresa Trabajador
Jefe Empleado
Compañeros
Dificultades laborales,
económico-financieras,
organizativas
Rendimiento, autoestima, autocontrol.
CÓMO SE LLEVA A CABOCÓMO SE LLEVA A CABO
El cliente expresa
el asuntoasunto a tratar La coordinadora del taller pregunta
por las interrelaciones de la organización
El cliente contempla,
a trava través de representantesés de representantes,cómo el asunto afecta al sistema
Lo grandioso
de este Método
Se muestra el orden que lleva
a una posible soluciónposible solución
QUÉ GANOQUÉ GANO
Ideas y flexibilidad Ideas y flexibilidad mentalmental
InformaciInformaciónónFuerzaFuerza
Afrontar de forma optimista Afrontar de forma optimista situaciones econsituaciones económicas difícilesómicas difíciles
Posibilitar tus Posibilitar tus capacidadescapacidades Mejorar las relacionesMejorar las relaciones
QUÉ OFRECEMOSQUÉ OFRECEMOS
Asesoría externaAsesoría externa (compatible con la de la (compatible con la de la propia empresa).propia empresa).
Facilita la Facilita la comprensióncomprensión de las dificultades. de las dificultades.
Facilita la Facilita la visiónvisión de cualquier proyecto en de cualquier proyecto en creación o en desarrollo.creación o en desarrollo.
Permite que Permite que fluyanfluyan las capacidades y las las capacidades y las estrategias para resolver su asunto.estrategias para resolver su asunto.
EJEMPLOS DE ASUNTOSEJEMPLOS DE ASUNTOSFacilitarFacilitar las interrelaciones. las interrelaciones.
Resolver Resolver dificultadesdificultades y y dudasdudas..
Facilitar Facilitar despidosdespidos complejos. complejos.
Conocer la Conocer la fuerzafuerza de un proyecto nuevo. de un proyecto nuevo.
Creación de Creación de nuevasnuevas funciones o puestos. funciones o puestos.
Fortalecer el Fortalecer el sistemasistema organizacional. organizacional.
Posibilitar capacidades poco utilizadas para Posibilitar capacidades poco utilizadas para mejorar el mejorar el rendimientorendimiento..
DIRIGE EL TALLERDIRIGE EL TALLER
Mª del Mar Rodríguez SimónMª del Mar Rodríguez Simón
Formada en Master P.N.L., en Coaching Sistémico,Formada en Master P.N.L., en Coaching Sistémico,
Constelaciones organizacionales y Flowing Trough Transitions.Constelaciones organizacionales y Flowing Trough Transitions.
ASESORÍA 11 SISTÉMICAASESORÍA 11 SISTÉMICA
José Carlos José Carlos
Moro BarrioMoro Barrio
Javier Javier
Andrés NicolásAndrés Nicolás
Mª del Mar Mª del Mar
Rodríguez Simón Rodríguez Simón
Isabel Isabel
Fernández Reyero Fernández Reyero
EMPRESA ORGANIZADORAEMPRESA ORGANIZADORA
ACADEMIA FUERO 11ACADEMIA FUERO 11
Gerente:Gerente: José C. Moro Barrio José C. Moro Barrio
Codirector:Codirector: Javier Andrés Nicolás Javier Andrés Nicolás
AdministrativoAdministrativo: Ion Laurentiu Dan: Ion Laurentiu Dan
Web:Web: www.fuero11www.fuero11..comcom/empresas/empresas
CÓMO CONTACTARCÓMO CONTACTAR
Fuero 11:Fuero 11: 987-26-07-02 / 987-03-09-09987-26-07-02 / 987-03-09-09
Isabel (Contacto):Isabel (Contacto): 659-657-127659-657-127
e-mail:e-mail: [email protected][email protected]