Ministerio de Salud Comisión de Desarrollos

GUIA DE

MODIFICACIONES

Asignación por metas de producción y calidad, para

los profesionales funcionarios regidos por la Ley Nº 15.076

(Nombre de la Solicitud)

Pagos Accesorios.

(Especificar Módulos involucrados)

Usuario Solicitante: Cristian Vasquez

Servicio Solicitante: Minsal.

Identificación de la Solicitud

Nombre: (Nombre de la nueva funcionalidad)

Asignación por metas de producción y calidad, para los profesionales funcionarios regidos por la

Ley Nº 15.076

Organismo solicitante: (Nombre Organismo Ej.: Servicio de

Salud XX, Subse Pública, Fonasa,

CRS…)

Tipo Solicitud:

Módulo SIRH

afectado:

Fecha del

Documento:

Minsal Legal

Pagos Accesorios

01/03/2016

Código del Proyecto:

Versión: (Versión X.Y; uso del comité)

Nº Total de

páginas:

Fecha de

Creación:

384 1 12 29/02/2016

Control de Versiones del documento

Modificaciones respecto a la versión anterior

Versión Causa del cambio Usuario Solicitante Fecha

1.0 Primera Versión Cristian Vasquez 29/02/2016

INDICE

1 INTRODUCCIÓN ........................................................................................................... 2

2 PAGOS ACCESORIOS ................................................................................................. 3

2.1 MENÚ ................................................................................................................................ 3 2.2 CALCULADOR DE MONTO BASE ........................................................................................... 4 2.3 MANTENEDOR DE MONTOS BASE Y PORCENTAJE A PAGO...................................................... 5 2.4 INFORME DE CARGA DE MONTOS E INGRESO PORCENTAJE. ................................................... 6 2.5 CIERRE DE MODIFICACIONES DE MONTO BASE Y PORCENTAJE. .............................................. 8 2.6 GENERACIÓN DE LIQUIDACIÓN. ........................................................................................... 9 2.7 CONSULTA DE LIQUIDACIÓN. ............................................................................................. 10

3 REGLAS DE CALCULO ............................................................................................. 11

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1 INTRODUCCIÓN

El presente documento tiene como finalidad explicar el desarrollo realizado que permite dar cumplimiento al requerimiento de desarrollo llamado “Asignación por metas de producción y calidad, para los profesionales funcionarios regidos por la Ley Nº 15.076”, inserto en el proyecto 384. Se benefician los funcionarios que cumplan los siguientes requisitos:

Profesionales funcionarios de 28 horas, regidos por la Ley Nº 15.076, de los Servicios de Salud, que hayan prestado servicios en unidades de los establecimientos de los Servicios de Salud, sin solución de continuidad, durante todo el año objeto de evaluación del cumplimiento de metas.

Profesionales funcionarios acogidos al art. 44 de la Ley Nº 15.076, que se desempeñen en las unidades de Urgencia, Maternidad o Cuidados Intensivos, cualquiera sea la denominación que se dé a esas unidades, que hayan prestado servicios en dichas unidades, sin solución de continuidad, durante todo el año objeto de evaluación del cumplimiento de metas.

Encontrarse en servicio al momento del pago de la respectiva cuota.

Que la Unidad donde preste sus funciones el profesional funcionario, hayan cumplido, a lo menos el 75% de las metas.

A continuación se muestran imágenes de las opciones desarrolladas y sus formularios, además de imágenes explicativas de ingreso de parámetro y otros que permita el cálculo de esta asignación.

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2 Pagos Accesorios

2.1 Menú

En el Módulo de Pagos Accesorios, en el menú Pagos Trimestrales, en el submenú Asignación por metas de producción y calidad (Ley 15.076) se encuentran las opciones y funcionalidades para llevar a cabo el pago de esta nueva asignación.

Submenú Asignación por metas de producción y calidad (Ley 15.076).

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2.2 Calculador de Monto Base

En el Módulo de Pagos Accesorios, en el menú Pagos Trimestrales, en el submenú Asignación por metas de producción y calidad (Ley 15.076), opción Calculador de Monto Base, se encuentra el formulario que permite calcular el monto base por cada mes del trimestre, para ello se debe ejecutar el botón Procesar.

Formulario Calculador de Monto Base por metas de producción y calidad (Ley 15.076).

Este calculador que se ejecuta con el botón Procesar realizar la selección de todos los funcionarios de la ley 15.076 vigentes al mes de pago (en este ejemplo Marzo del 2016) y para cada uno realiza la sumatoria de los haberes 21, 23, 33, 442, 80 y 81, por cada mes perteneciente al trimestre (en este ejemplo, Enero, Febrero y Marzo), Los montos calculados son presentados en el mantenedor que se muestra a continuación.

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2.3 Mantenedor de Montos Base y porcentaje a pago.

En el Módulo de Pagos Accesorios, en el menú Pagos Trimestrales, en el submenú Asignación por metas de producción y calidad (Ley 15.076), opción Mantenedor de Montos Base y porcentaje a pago, se encuentra el formulario que permite realizar cambios a los montos bases de cálculo generados por la ejecución del proceso anterior, así mismo este formulario permite ingresar el porcentaje a pago determinado con anterioridad por el cumplimientos de las metas de producción y calidad. Una vez digitado el porcentaje correspondiente en el primer mes del trimestre (en ejemplo Enero) este porcentaje se replica automáticamente en los 2 meses siguientes. Si fuese necesario digitar montos bases o porcentajes distintos el mantenedor lo permite.

Formulario Mantenedor de Montos Base y porcentaje a pago

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2.4 Informe de Carga de montos e ingreso porcentaje.

En el Módulo de Pagos Accesorios, en el menú Pagos Trimestrales, en el submenú Asignación por metas de producción y calidad (Ley 15.076), opción Informe de Carga de montos y porcentaje se ha agregado formulario para emitir un reporte o planilla Excel con la identificación de los funcionarios, montos bases, porcentajes y total a pago por cada uno de ellos.

Formulario Informe de Carga de montos e ingreso porcentaje

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Ejemplo de Reporte de Carga de montos e ingreso de porcentaje

Ejemplo de planilla Excel de Carga de montos e ingreso de porcentaje

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2.5 Cierre de Modificaciones de monto base y porcentaje.

En el Módulo de Pagos Accesorios, en el menú Pagos Trimestrales, en el submenú Asignación por metas de producción y calidad (Ley 15.076), opción Cierre de Modificaciones de monto base y porcentaje se encuentra el formulario que genera el registro de control para el cierre de cálculos y modificación de montos bases e ingreso de porcentajes a pago.

Formulario Cierre de Modificaciones de monto base y porcentaje

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2.6 Generación de Liquidación.

En el Módulo de Pagos Accesorios, en el menú Pagos Trimestrales, en el submenú Asignación por metas de producción y calidad (Ley 15.076), opción Generación de Liquidación se agrega el formulario Generación de Liquidación por metas de producción y calidad (Ley 15.076), el cual recibe como parámetro el Día de pago. La ejecución del cálculo y generación de la liquidación se realiza ejecutando el botón Procesar. Este proceso selecciona todos los funcionario profesionales de la ley 15.076 que tengan un monto a pago mayor que 0 (cero), para calcular la liquidación retroactiva en los 3 meses que comprende el trimestre en lo que respecta a cotizaciones previsionales y de salud y recalculo de impuestos. Las liquidaciones quedaran en el sistema de pagos accesorios, por los cual se deben ocupar todas las funcionalidades relacionadas a este módulo, como es la consulta por folio.

Formulario Generación de Liquidación por metas de producción y calidad (Ley 15.076)

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2.7 Consulta de Liquidación.

Módulo de Planillas Accesorias → Menú de Pagos Accesorios → Consultas → Consulta de liquidación por folio

En Modulo de Planillas Accesorias > Menú de Pagos Accesorios > Consultas > Consulta de liquidación por folio, se puede revisar el pago generado

Con el botón “Copia Liqu.” del formulario “Consulta de liquidación por folio” se emite copia de

liquidación como la que se muestra.

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3 Reglas de Calculo

a. Código de haber 296, con glosa “Art. 12 L. 20.707“. b. Imponible, Tributable. c. No es base de cálculo para ninguna otra remuneración o beneficio

remuneratorio. d. Se paga en cuatro cuotas, en los meses de marzo, junio, septiembre y

diciembre. e. Se benefician los funcionarios que cumplan los siguientes requisitos:

Profesionales funcionarios de 28 horas, regidos por la Ley Nº 15.076, de los Servicios de Salud, que hayan prestado servicios en unidades de los establecimientos de los Servicios de Salud, sin solución de continuidad, durante todo el año objeto de evaluación del cumplimiento de metas.

Profesionales funcionarios acogidos al art. 44 de la Ley Nº 15.076, que se desempeñen en las unidades de Urgencia, Maternidad o Cuidados Intensivos, cualquiera sea la denominación que se dé a esas unidades, que hayan prestado servicios en dichas unidades, sin solución de continuidad, durante todo el año objeto de evaluación del cumplimiento de metas.

Encontrarse en servicio al momento del pago de la respectiva cuota.

Que la Unidad donde preste sus funciones el profesional funcionario, hayan cumplido, a lo menos el 75% de las metas.

f. Monto a pagar por cada cuota

Si la Unidad cumple el 100% o más de las metas: Monto = 10%*((sueldo base + asignación de antigüedad + estímulo art. 1 de la Ley Nº 19.230 + 8º bis de la Ley Nº 15.076 + art. 39 DL Nº 3551/1980) del trimestre respectivo). Este monto se calcula por cada mes que conforma el trimestre.

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Por consiguiente los códigos de haberes a considerar son los siguientes:

Código Glosa

21 SUELDO BASE

23 A.TRIENIOS

33 ASIGNACION ESTIMULO DE URGENCIA

442 EST.URG 150 ART.44

80 ART 65 LEY 18482

81 ART 39 DL 3551

Si la Unidad cumple un 75% o más y menos del 100% de las metas: El monto de la asignación será proporcional al 10%, esto es, Monto = (porcentaje de cumplimiento/10) %*((sueldo base + asignación de antigüedad + estímulo art. 1 de la Ley Nº 19.230 + 8º bis de la Ley Nº 15.076 + art. 39 DL Nº 3551/1980) del trimestre respectivo). Este monto se calcula por cada mes que conforma el trimestre.

Si la Unidad cumple menos de un 75%: Monto = 0

El porcentaje a pagar debe estar entre 7.5% al 10% o 0%

NO considerar las remuneraciones de las suplencias y reemplazos, debido que estos contratos no cumplen con el requisito de estar todo el año anterior al pago.

g. Para determinar las imposiciones e impuestos, se distribuirá su monto en proporción a los meses que comprenda el periodo a que corresponda y los cocientes se sumarán a las respectivas remuneraciones mensuales. Con todo, las imposiciones se deducirán de la parte que, sumada a las respectivas remuneraciones mensuales, no exceda el límite imponible.