AUDITORíA SUPERIOR DEL ESTADO DE NUEVO LEÓNCOMITÉ DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

Concurso No.SPC-ASENL-0312015-M02

En cumplimiento al acuerdo del Comité de Servicio Profesional de Carrera de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo Leónadoptado en la sesión de fecha 10 de junio de 2015, en términos de lo dispuesto en los articulas 3 tracciones 111,IV Y V, 11, 19,26 Y demás relativos de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León y 1, 7tracción 1,43,44,62 tracción 11,63,70 Y demás relativos y aplicables de su Reglamento; y con fundamento en lo dispuesto en losarticulas 25 de la referida ley, y 6 fracción VI de su Reglamento, el suscrito Auditor Especial de Municipios actuando comoEncargado de la Auditoria General del Estado de Nuevo León tiene a bien expedir la presente:

CONVOCATORIA PÚBLICA y ABIERTA

A toda persona interesada en ingresar al Servicio Profesional de Carrera de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León,para ocupar las siguientes;

VACANTES

Puesto Plazas Nivel y Remuneración mensual AdscripciónCategoria bruta/sin prestaciones)

Coordinador de 1 (una) O4-CA $42,231 Unidad de Asuntos JuridicosResponsabilidades

Prestaciones: Las autorizadas para el nivel 04 en el anexo "Tabulador de Remuneraciones de los Servidores Públicos Base dela ASENL" publicado en alcance al decreto número 207 por el que se expidió la Ley de Egresos del Estado de Nuevo León parael año 2015, en el Periódico Oficial del Estado de fecha 29 de diciembre de 2014 (consultable en www.asenl.gob.mxltab.htmll.

Funciones principales del puesto:Fl Elaborar los estudios, investigaciones y análisis relacionados con la función de la Auditoria Superior del Estado, que le

sean encomendados por su superior jerárquico;F2 Evaluar las necesidades de capacitación del personal a su cargo a fin de elevar el nivel técnico y profesional del mismo;F3 Participar en la evaluación del desempeño del personal a su cargo confonme a las politicas y procedimientos que se

establezcan;F4 Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las nonmas del sistema de gestión de calidad de la Auditoria

Superior del Estado y demás ordenamientos aplicables en la materia;F5 Elaborar los proyectos de los manuales de organización y procedimientos necesarios para el funcionamiento de la unidad

de su adscripción, asi como sus respectivas refonmas;F6 Ejercer cuando asi sea conferida por el Auditor General, la representación de la Auditoria Superior del Estado en el

ejercicio de las acciones derivadas del procedimiento para el fincamiento de responsabilidades resarcitorias, asi como, enlos juicios y procedimientos en que sea parte;

F7 Elaborar informes previo y justificado, contestar demandas, presentar pruebas y alegatos, interponer toda clase derecursos y actuar en defensa de los intereses juridicos de la Auditoria Superior del Estado, dando seguimiento a losprocesos y juicios en que actúe;

F8 Notificar los actos emitidos por la Auditoria Superior del Estado;F9 Intervenir en el levantamiento de actas y demás actuaciones en el ámbito de competencia de la unidad de su adscripción;

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F10 Tramitar, instruir y proyectar los acuerdos y resoluciones de los procedimientos para el fincamiento de iasresponsabilidades resarcitorias a que den iugar las irregularidades detectadas en la fiscalización, con base en el dictameny expediente técnico de auditoria expedido por las unidades administrativas de fiscalización:

F11 Elaborar las solicitudes de información y documentación que se requiera formuiar a ios sujetos de fiscalización, asi como alos servidores públicos, proveedores, contratistas y prestadores de servicios que tengan relación con las operacionescelebradas con aqueilos, para contar con los elementos de juicio durante el procedimiento para ei fincamiento deresponsabilidades resarcitorias;

F12 Mantener actualizado el registro público de los servidores púbiicos, particuiares, personas fisicas o morales, públicas oprivadas, sancionados por resolución definitiva firme, a través del procedimiento para el fincamiento de responsabiiidadesresarcitorias;

F13 Llevar el registro y seguimiento dei cobro de los resarcimientos derivados de los procedimiento para el fincamiento deresponsabilidades resarcitorias;

F14 Asistir a su superior jerárquico en la gestión del embargo precautorio de los bienes de los presuntos responsables, a efectode garantizar el cobro de las sanciones resarcitorias impuestas;

F15 Realizar estudios y emitir en materia de responsabilidades resarcitorias sobre la normativa que le sea aplicable;F16 Solicitar la opinión y asistencia técnica de las unidades administrativas de fiscalización, asi como la información y

documentación que se requiera para el trámite y resolución de los procedimiento para el fincamiento de responsabilidadesresarcitorias;

F17 Realizar las gestiones y acciones necesarias para la resolución de los asuntos que le sean tumados hasta su conclusión, yelaborar los informes que le sean requeridos por su superior jerárquico; y

F18 Las demás que ies confieran el Reglamento, los manuales de organización y procedimientos de la Auditoria Superior delEstado o le sean encomendadas por su superior jerárquico.

Pertil del Puesto

Escolaridad mlnlma: Licenciatura (titulado), en derecho Experiencia mmlma: 5 años en el ejercicio de la profesión.Habilidades: Planeación y organización, búsqueda de información, desarrollo del equipo, habilidad analitica, pensamientoconceptual, desarrollo de las personas, pensamiento analítico, toma de decisiones y trabajo en equipo. Conocimientos: Entrámite y resolución de procedimientos de gestión y fincamiento de responsabilidades de servidores públicos y marco juridicoaplicable a las entidades a revisar. Otros: Manejo de software

Puesto Plazas Nivel y CategoriaRemuneración mensual Adscripciónbruta(sin prestaciones)

Auditoria Especial de GobiemoAuditor 15 (quince) 07-CA $14,321 del Estado y Organismos

Públicos Autónomos

Prestaciones: Las autorizadas para el nivel 07 en el anexo "Tabulador de Remuneraciones de los Servidores Públicos Base dela ASENL" incluido en el decreto número 207 por el que se expidió la Ley de Egresos del Estado de Nuevo León para el año2015, publicado en el periódico oficial del estado de fecha 29 de diciembre de 2014 (consultable en www.asenl.gob.mxJtab.html).

Funciones principales del puesto

F1 Realizar las auditorias, visitas e inspecciones a las entidades estatales asignadas, aplicando y apegándose a las leyes,normas y reglamentos establecidos.

F2 Participar en la solicitud y obtención de la información y documentación necesaria.

F3 Revisar y evaluar la información y documentación presentada por las entidades del estado de Nuevo León y susorganismos autónomos durante las auditorias y visitas de fiscalización, verificando el cumplimiento del marco legal.

F4 Comunicar al jefe de auditoria las situaciones que se presenten e impacten al proceso de revisión.

F5 Recopilar la evidencia encontrada sobre las observaciones y hailazgos de las visitas de auditoria.

F6 Levantar actas administrativas.

F7 Integrar expedientes de cada una de las entidades estatales fiscalizadas, añadiendo la documentación soporte y el informeentregado al jefe de auditoria.

Cji)#

Fa Asistir al jefe de auditoria en la elaboración de observaciones y recomendaciones correspondientes.

F9 Integrar, archivar y salvaguardar conforme a las disposiciones aplicables, los formatos de trabajo, la información ydocumentación correspondiente a cada auditoria.

F10 Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

Perfil del Puesto

Escolaridad minima: Licenciatura (titulado), en contaduria. Experiencia minima: 2 años en el ejercicio de la profesión.Habilidades: Organización, búsqueda de información, comunicación, autocontrol, tolerancia a la presión, habilidad analitica,pensamiento conceptual, fortaleza y trabajo en equipo. Conocimientos: Aplicación de normas y técnicas de auditoria ycontabilidad, marco juridico aplicable a las entidades a revisar, Ley General de Contabilidad Gubernamental, contables yfiscales. Otros: Manejo de software, disponibilidad para viajar, manejo de vehiculo estándar.

Puesto Plazas Nivel y Categoria Remuneración mensual Adscripciónbruta(sin prestaciones)

Auditor 15 (quince) 07-CA $14,321Auditoria Especial de

Municioios

Prestaciones: Las autorizadas para el nivel 07 en el anexo "Tabulador de Remuneraciones de los Servidores Públicos Base dela ASENL" incluido en el decreto número 207 por el que se expidió la Ley de Egresos del Estado de Nuevo León para el año2015, publicado en el periódico oficial del estado de fecha 29 de diciembre de 2014 (consultable en www.asenl.gob.mxJtab.html).

Funciones principales del puesto

F1 Realizar las auditorias, visitas e inspecciones a los municipios asignados, aplicando las leyes, normas y reglamentosestablecidos.

F2 Participar en la solicitud y obtención de la información y documentación necesaria.

F3 Revisar y evaluar la información y documentación obtenida de las auditorias y visitas a los municipios y sus organismospúblicos descentralizados.

F4 Comunicar al jefe de auditoria las situaciones que se presenten e impacten al proceso de revisión.

F5 Recopilar la evidencia encontrada sobre las observaciones y hallazgos de las visitas de auditoria.

F6 Levantar actas administrativas.

F7 Elaborar expedientes por cada una de las entidades municipales fiscalizadas, integrando la documentación soporte y lacédula de ias observaciones preliminares entregadas al jefe de auditoria.

Fa Asistir al jefe de auditoria en la elaboración de observaciones y recomendaciones correspondientes.

F9 Integrar, archivar y saivaguardar conforme a ias disposiciones aplicables, los formatos de trabajo, la información ydocumentación correspondiente a cada auditoria.

F10 Revisar y evaluar la información y documentación que se les proporcione en la práctica de las auditorias, verificando elcumplimiento del marco legal.

F11 Desarrollar lodas aquellas funciones inherentes al área de su competencia, así como las señaladas en el ReglamentoInterior de la Auditoria Superior del Estado y los manuales de la institución.

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Perfil del Puesto

Escolaridad minima: Licenciatura (titulado), en contaduria. Experiencia minima: 2 años en el ejercicio de la profesión.Habilidades: Organización, búsqueda de información, comunicación, autocontrol, tolerancia a la presión, habilidad analítica,pensamiento conceptual, fortaleza y trabajo en equipo. Conocimientos: Aplicación de normas y técnicas de auditoria ycontabilidad, marco juridico aplicable a las entidades a revisar, Ley General de Contabilidad Gubernamental, contables yfiscales. Otros: Manejo de software, disponibilidad para viajar, manejo de vehiculo estlmdar.

Puesto Plazas Nivel y Categoria Remuneración mensual Adscripciónbruta(sin prestaciones)

Analista Juridico 2 (dos) 07-CA $14,321 Unidad de Asuntos Juridicos

Prestaciones: Las autorizadas para el nivel 07 en el anexo "Tabulador de Remuneraciones de los Servidores Públicos Base dela ASENL' incluido en el decreto número 207 por el que se expidió la Ley de Egresos del Estado de Nuevo León para el año2015, publicado en el periódico oficial del estado de fecha 29 de diciembre de 2014 (consultable en www.asenl.gob.mxltab.html).

Funciones principales del puesto

F1 Elaborar los análisis, investigaciones y estudios que en relación a las funciones de la Auditoria Superior del Estado le seanencomendados.

F2 Elaborar los proyectos para atender las consultas formuladas a la unidad de su adscripción.

F3 Proponer a su superior jerárquico las medidas de simplificación administrativa y de mejora para el adecuado desempeñode las funciones a su cargo.

F4 Preparar y proporcionar a su superior jerárquico los informes, registros, estadisticas y demás elementos relacionados desu función que le sean solicitados.

F5 Intervenir en el levantamiento de actas y demás actuaciones en el ámbito de competencia de la unidad de su adscripción.

F6 Ejercer cuando asi sea conferida por el Auditor General, la representación de la Auditoria Superior del Estado en elejercicio de las acciones derivadas del procedimiento para el fincamiento de responsabilidades resarcitorias, asi como, enlos juicios y procedimientos en que sea parte.

F7 Elaborar informes previo y justificado, contestar demandas, presentar pruebas y alegatos, interponer toda clase derecursos y actuar en defensa de los intereses juridicos de la Auditoria Superior del Estado, dando seguimiento a losprocesos y juicios en que actué.

F8 Proyectar los acuerdos y resoluciones de los procedimientos para el fincamiento de responsabilidades resarcitorias a queden lugar las irregularidades detectadas en la fiscalización, con base en el dictamen y expediente técnico de auditoriaexpedido por las áreas de fiscalización.

F9 Elaborar las solicitudes de información y documentación que se requiera formular a los sujetos de fiscalización, asi como alos servidores públicos, proveedores, contratistas y prestadores de servicios que tengan relación con las operacionescelebradas con aquellos, para contar con los elementos de juicio durante el procedimiento para el fincamiento deresponsabilidades resarcitorias.

F10 Notificar los actos emitidos por la Auditoria Superior del Estado.

F11 Llevar los registros y controles que les sean encomendados.

F12 Realizar las gestiones y acciones necesarias para la resolución de los asuntos que le sean turnados hasta su conclusión, yelaborar los informes que le sean requeridos por su superior jerárquico.

F13 Asistir en la compilación y difusión de las normas juridicas relacionadas con las funciones de la Auditoria Superior delEstado.

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Perfil del Puesto

Escolaridad m'n1ma: Licenciatura (titulado), en derecho. Experiencia m'n1ma: 2 años en el ejercicio de la profesión.Habilidades Organización, búsqueda de información, comunicación, autocontrol, tolerancia a la presión, habilidad analitica,pensamiento conceptual, fortaleza y trabajo en equipo. Conocimientos: En áreas de derecho administrativo, marco juridicoaplicable a los entes públicos del estado y municipios de Nuevo León. Otros: Conocimientos y aplicación de software,disponibilidad para viajar, manejo de vehiculo estándar.

Puesto Plazas Nivel y Categoria Remuneración mensualAdscripciónbruta(sin prestaciones)

Analista de Contabilidad 1 (una) 07-CA $14,321 Unidad General deAdministración

Prestaciones: Las autorizadas para el nivel 07 en el anexo "Tabulador de Remuneraciones de los Servidores Públicos Base dela ASENL" incluido en el decreto número 207 por el que se expidió la Ley de Egresos del Estado de Nuevo León para el año2015, publicado en el periódico oficial del estado de fecha 29 de diciembre de 2014 (consultable en www.asenl.gob.mx/tab.hlmll.

Funciones principales del puesto

F1 Realizar el registro y revisión de las pólizas en general.

F2 Realizar conciliaciones bancarias diarias y depuración de cuentas mensual y anual.

F3 Colaborar en la realización de acciones para el cierre mensual y financiero anual de la Auditoria Superior del Estado deNuevo León.

F4 Gestionar las solicitudes de cheques y su registro como el control de los cheques en tránsito, control de cuentas por pagarvalidando el cumplimiento de todos los requisitos aplicables por las disposiciones legales e internas.

F5 Participar en las actividades de control de gasto presupuestal y de registro contable, entre otros, arqueos de fondos fijos decaja chica y de deudores diversos, inventarios de consumibles y de activos fijos.

F6 Realizar la corrección de ajustes y errores.

F7 Apoyar en el control contable de ingresos, egresos y flujo de recursos financieros que por cualquier concepto realicen lasáreas adscritas a ia Auditarla Superior del Estado de Nuevo León.

F8 Archivar y custodiar la documentación contable comprobatoria, mediante medio magnético y fisico.

F9 Turnar los reportes al Director de Administración para su revisión y visto bueno.

F10 Desarrollar todas aquellas funciones y tareas inherentes al área de su competencia.

Perfil del Puesto

Escolaridad minima: Licenciatura (lilulado), en contaduria. Experiencia minima: 2 años en el ejercicio de la profesión.Habilidades: Organización, comunicación, autocontrol, tolerancia a la presión, habilidad analitica, pensamiento analitico,fortaleza y trabajo en equipo. Conocimientos: Contables, fiscales, Ley General de Contabilidad Gubernamental, finanzas,administración y estadistica, manejo eficiente de Office Otros: Manejo de software.

Puesto Plazas Nivel y Categoría Remuneración mensual Adscripciónbruta(sin prestaciones)

Auditor (Desarrollo Urbano) 2 (dos) 07-CA $14,321 Dirección de Auditarla ObraPública v Desarrollo Urbano

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Prestaciones: Las autorizadas para el nivel 07 en el anexo "Tabulador de Remuneraciones de los Servidores Públicos Base dela ASENL' incluido en el decreto número 207 por el que se expidió la Ley de Egresos del Estado de Nuevo León para el año2015, publicado en el periódico oficial del estado de fecha 29 de diciembre de 2014 (consultable en www.asenl.gob.mxltab.html).

Funciones principales del puesto

Fl Realizar las actividades de fiscalización, para las cuales haya sido comisionado, sujeti¡ndose a los lineamientos y normasestablecidos para tal efecto.

F2 Revisar licencias urbanisticas en materia de desarrollo urbano en los municipios que asi lo requieran y que seansusceptibles de fiscalización por parte de la Auditoria Superior del Estado.

F3 Detectar y observar irregularidades mediante el análisis de los ingresos por concepto de autorizaciones de licenciaurbanistica de los municipios del Estado.

F4 Reportar al superior inmediato las irregularidades detectadas durante las visitas de revisión.

F5 Levantar las observaciones necesarias, utilizando los criterios, lineamientos y normas conducentes para tales efectos.

F6 Requisitar cédulas de verificación y asentar las observaciones registradas.

F7 Recabar documentación e información para llevar a cabo las acciones de análisis y verificación de los ingresos portramitaciones urbanisticas en los municipios del Estado.

F8 Realizar inspecciones en campo para integrar los sustentos fisicos de las observaciones levantadas en las visitas deauditoria.

F9 Realizar reportes de actividades periódicos sobre los avances de los trabajos de auditoria.

F10 Colaborar en la integración de los libros de proyectos de fiscalización y apoyar en su archivo y control.

F11 Encargarse del resguardo de la documentación generada por las actividades propias del área de desarrollo urbano.

F12 Apoyar en los trámites administrativos necesarios para la asignación de gastos y la comprobación de los mismos.

F13 Desarrollar todas aquellas funciones y tareas inherentes al área de su competencia.

Perfil del Puesto

Escolaridad minima: Licenciatura o ingenieria (titulado), en arquitectura o ingenieria civil Experiencia minima: 2 años en elejercicio de la profesión. Habilidades Organización, búsqueda de información, comunicación, autoccntrol, tolerancia a lapresión, habilidad analitica, pensamiento conceptual, fortaleza y trabajo en equipo. Conocimientos: Cuentas de DesarrolloUrbano, aplicación de normas y técnicas de auditoria, conocimiento y aplicación de software, marco juridico aplicable a lasentidades a revisar y contables. O1ros: Manejo de software, disponibilidad para viajar, manejo de vehiculo estándar.

Puesto Plazas Nivel y Remuneración mensual AdscripciónCategoria bruta(sin prestaciones)

Analista 1 (una) 07-CA $14,321 Contraloria Interna

Prestaciones: Las autorizadas para el nivel 07 en el anexo "Tabulador de Remuneraciones de los Servidores Públicos Base dela ASENL' incluido en el decreto número 207 por el que se expidió la Ley de Egresos del Estado de Nuevo León para el año2015, publicado en el periódico oficial del estado de fecha 29 de diciembre de 2014 (consultable en www.asenl.gob.mxltab.html).

Funciones principales del puesto:F1 Realizar las auditorias internas, revisiones y demás actuaciones para las cuales sean ccmisionados sujetándose a las

disposiciones legales aplicables;CrS"'" o~t""",.o"",0",•• - ,~"'" OO"" '".""" ~ • ~" ••• ~'''O''•••"

F3 Revisar y evaluar la información y documentación que se les proporcione en la práctica de las auditorias internas;F4 Investigar los actos u omisiones de los servidores públicos de la Auditoria Superior del Estado, que impliquen alguna

irregularidad o conducta ilicita;F5 Levantar actas administrativas para instrumentar sus actuaciones dentro de las auditorias internas que se les

encomienden;F6 Elaborar e integrar los expedientes con los papeles de trabajo correspondientes a cada auditoria interna o comisión

conferida;F7 Acordar con su superior jerárquico, los resultados de las auditorias internas, asi como las recomendaciones y

observaciones que se deban formular en su caso;F8 Colaborar, en la forma que determine su superior jerárquico, en la elaboración del proyecto de informe de los resultados de

la evaluación interna;F9 Notificar los actos emitidos por sus superiores jerárquicos en el ejercicio de sus atribuciones de control interno; yF10 Las demás que les confieran el Reglamento, los manuales de organización y procedimientos de la Auditoria Superior del

Estado o le sean encomendadas por su superior jerárquico.

Perfil del Puesto

Escolaridad mínima: Licenciatura (titulado), en contaduria pública Experiencia minima: 2 años en el ejercicio de la profesión.Habilidades: Organización, búsqueda de la información, comunicación, tolerancia a la presión, pensamiento conceptual, tomade decisiones, trabajo en equipo, habilidad analitica y negociación Conocimientos: Aplicación de normas y técnicas deauditoria, normas de información financiera y Ley General de Contabilidad Gubernamental. Otros: Manejo de software,disponibilidad para viajar, manejo de vehiculo estándar.

BASES DEL CONCURSO

81 Disposiciones Generales

1. Las bases, condiciones y requisitos establecidos en la convocatoria no podrán modificarse, salvo lo previsto en elsegundo párrafo del articulo 63 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Auditoria Superiordel Estado de Nuevo León.

2. Los aspirantes al momento de presentar su Registro al concurso aceptan las Bases de la presente Convocatoria.

3. Los aspirantes deberán reunir los requisitos minimos del perlil del puesto respectivo. El no contar con evidenciasdocumentales que respalden su cumplimiento, implica el descarte del aspirante del proceso de selección.

4. Los aspirantes serán notificados de los resultados de las diferentes etapas del concurso de ingreso al ServicioProfesional de Carrera a través de mensaje a la dirección de correo electrónico privado proporcionada en la solicitudde inscripción, asi como en el portal de internet de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo Leónwww.asenl.gob.mxlspcflndex.html.

5. Los datos personales de los aspirantes son confidenciales aún después de concluido el concurso y serán protegidospor las disposiciones en materia de protección, tratamiento. difusión, transmisión y distribución de datos personalesaplicables.

6. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos que resulten de su participación en actividadesrelacionadas con motivo de la presente convocatoria.

7. La aplicación de los exámenes que se refiere esta convocatoria no generará costo alguno a cargo de los aspirantes.

82 De la Veracidad y Legalidad con la gue deberán conducirse los aspirantes

Los aspirantes están obligados a conducirse con veracidad en el suministro de información y documentación. Al efecto, seobservará lo dispuesto en el articulo 46 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la AuditoriaSuperior del Estado de Nuevo León.

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83 Reglas en materia de Transparencia

Quedan reservados en términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León y demásdisposiciones aplicables, los datos personales que se registren durante los procesos de selección.

84 Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos previstos en el pertil del puesto, asi como en las presentesBases.

Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales:

Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos.

Ser vecino del Estado de Nuevo León con una residencia minima de tres años.

No haber sido sentenciado con pena privativa de su libertad por delito doloso, o estar en proceso judicial alguno.

Tener titulo profesional de Universidades reconocidas por la Secretaria de Educación Pública asi como cédulaprofesional.

Contar con probada experiencia en el caso de puestos que asi lo requieran.

No estar inhabilitado para ei servicio público ni encontrarse con algún impedimento legal.

No encontrarse dentro de los supuestos establecidos en el articulo 7 fracción XI de la Ley del Servicio Profesional deCarrera de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León.

No tener relación de parentesco con algún miembro de la Auditoria Superior del Estado, o diputado integrante de lalegislatura en turno del Congreso del Estado, entendiendo por esto el que sea cónyuge, pariente consanguineo ocivil en linea recta sin limitación de grado, colateral hasta el cuarto grado o afin hasta el segundo grado.

No haber formado parte en los últimos tres años de los órganos directivos a nivel municipal, estatal o nacional dealgún partido politico o bien haber sido candidato a cargo de elección popular dentro de ese mismo periodo.

No haber desempeñado en un periodo de tres años anterior a su designación, ningún empleo o cargo público de laFederación, Estado o Municipio, asi como de sus organismos descentralizados, fideicomisos públicos y organismosautónomos con excepción de ia propia Auditoria Superior del Estado y de aquellos que hayan desarrolladoactividades relacionadas con la docencia.

85 Documentación Reguerida

Los aspirantes deberán presentar para su registro en el proceso de selección, los siguientes documentos:

a) Copia certificada de credencial para votar o pasaporte vigentes;

b) Original o copia certificada del acta de nacimiento;

cl Original de carta de residencia que acredite ser vecino dei Estado de Nuevo León con una residencia minima de tresaños, expedida por la autoridad municipal correspondiente (para orientación acudir a la presidencia del municipio enel que se resida)

d) Original de carta de no antecedentes penales, con antigüedad no mayor a 6 meses de ia fecha de la publicación dela presente convocatoria;

e) Copia certificada de titulo y cédula profesional;

Q Curriculum vitae;

g) Constancias de no inhabilitación para desempeñar empleo, cargo o comisión en el servicio público expedidas porContraloria y Transparencia Gubernamental del Estado y por la Secretaria de la Función Pública, respectivamente;

h) Testimonio escrito y firmado ante fedatario público bajo protesta de decir verdad de no encontrarse en los supuestosdel articulo 7 fracción XI de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Auditoria Superior del Estado de Nuevocr~,..#

i) Escrito de manifestación bajo protesta de decir verdad de no tener relación de parentesco con algún miembro de laAuditoria Superior del Estado de Nuevo León, o diputado integrante de la legislatura en turno del Congreso delEstado, entendiendo por esto el que sea cónyuge, pariente consanguineo o civil en linea recta sin limitación degrado, celateral hasta el cuarto grado o afin hasta el segundo grado;

j) Escrito de manifestación bajo protesta de decir verdad de no haber fonmado parte en los últimos tres años de losórganos directivos a nivel municipal, estatal o nacional de algún partido politico o bien haber sido candidato a cargode elección popular dentro de ese mismo periodo;

k) Escrito de manifestación bajo protesta de decir verdad de no haber desempeñado en un periodo de tres añosanterior a la fecha señalada en la convocatoria pública para la etapa de resolución, ningún empleo o cargo público dela Federación, Estado o Municipio, asi como de sus organismos descentralizados, fideicomisos públicos yorganismos autónomos con excepción de la propia Auditoria Superior del Estado y también con excepción dequienes hayan desarrollo actividades relacionadas con la docencia;

1) Formato de inscripción al Concurso de Ingreso al Servicio Profesional de Carrera de la Auditoria Superior del Estadode Nuevo León.

Los formatos para el cumplimiento de los requisitos establecidos en los incisos~, ij, j), k) Y 1)se encuentran disponibles enel portal de internet de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León www.asenl.gob.mxJspcflndex.html. El aspiranteasume las consecuencias de quienes incurren en falsedad de declaraciones, en relación con los escritos en los que semanifiesta bajo protesta de decir verdad.

B6 Registro de Aspirantes

Los aspirantes a ingresar al Servicio Profesional de Carrera de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León, deberánde presentar en el plazo señalado en la convocatoria para esta etapa, la documentación requerida en la Auditoria Superiordel Estado de Nuevo León, ubicada en la calle Loma Larga número 2550, celonia Obispado en la ciudad de Monterrey,Nuevo León, en dias hábiles, de lunes a viernes en un horario de 9:00 a 17:00 horas.

A cada aspirante se le asignará un número de folio para el concurso, mismo que servirá para formalizar su inscripción ycomo identificación durante el desarrollo del proceso de selección; este número de folio asegura el anonimato de losaspirantes. El hecho de que le sea asignado un número de participación al aspirante, significa que acepta concursar deconfonmidad a lo estipulado en las presentes bases.

B7 Calendario del Concurso

El concurso se cenducirá de acuerdo a la programación que se indica:

Etapa Fecha o PlazoPublicación de Convocatoria 26 de junio al 05 de julio de 2015Registrode Aspirantes 06 al17 de julio de 2015Acreditación de requisitos de Ley y de la 06 al17 de julio de 2015Convocatoria PúblicaExámenes de control de confianzaExámenes de conocimientos

20 de julio al14 de agosto de 2015Exámenes médicosExámenes psicométricos y de habilidadesAnálisis y antecedentes de experiencia laboral

Entrevistas17 al21 de agosto de 2015

Resolución 24 al 28 de agosto de 2015

Las fechas indicadas en el presente calendario podrán modificarse cuando asi resulte necesario, por lo que podrán estarsujetas a cambio, y en los casos en que se requiera de la presencia de los aspirantes, se les enviará la notificación con lafecha reprogramada de conformidad con el segundo párrafo del articulo 63 del Reglamento de la Ley del ServicioCD,,#,.m o," M""" '""'""" ""00 ~ ,,," '''o ,~"

88 Etapas del Concurso

De conformidad con lo señalado por el articulo 43 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de laAuditoria Superior del Estado de Nuevo León, el procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las siguientesetapas:

1. Acreditación de requisitos de Ley y de la Convocatoria Pública;

11. Exámenes de control de confianza, médicos y psicométricos y de habilidades;

111. Exámenes de conocimientos;

IV. Análisis y antecedentes y de experiencia laboral;

V. Entrevistas; y

VI. Resolución.

Los aspirantes deberán presentar y acreditar los exámenes que se indican y acudir en su caso al desahogo de las etapasdel proceso de selección, su no presentación propiciará el descarte del concurso.

1.Acreditación de requisitos de Ley y Convocatoria Pública

El hecho de que los aspirantes pasen esta etapa, los obliga a poseer y exhibir las constancias originales con que acreditensu identidad y el cumplimiento de los requisitos legales contenidos en la Ley del Servicio Profesional de Carrera de laAuditoria Superior del Estado de Nuevo León y la presente convocatoria.

De conformidad con lo señalado en el numeral 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera de laAuditoria Superior del Estado de Nuevo León, el Comité verificará el cumplimiento de los requisitos, para lo cual podráconsultar los registros públicos en materia de profesiones, servidores públicos sancionados, y cualquier otra fuente deinformación.

Dentro del plazo señalado en la presente convocatoria para esta etapa se publicarán únicamente los resultados de losaspirantes que hayan acreditado el cumplimiento de los referidos requisitos, en el portal de internet de la Auditoria Superiordel Estado de Nuevo León lWIW.asenl.gob.mxlspcflndex.html los cuales tendrán derecho a pasar a la siguiente etapa delconcurso.

It, Exámenes de control de confianza, médicos y psicométricos y de habilidades

La aplicación de los exámenes se llevará a cabo en las instalaciones de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León obien en los domicilios que ésta designe, los cual se notificará a los aspirantes a través del portal de internetlWIW.asenl.gob.mxlspclindex.html y de la dirección de correo electrónico proporcionada por los mismos.

Deberán respetarse las fechas y horarios programados, de no presentarse los aspirantes en el lugar, fecha y horaprogramados se procederá a su descarte del concurso.

Exámenes Criterios de EvaluaciónSe considerara Aprobado el aspirante que obtenga la certificación del Centro de

Control de Confianza Información para la Seguridad de Estado, de Evaluación y Control de ConfianzaICISECl u otro nue la AudITarlaSunenor del Estadodesinne nara tal efecto.Se considerara Aprobado el aspirante que sea calificado como "procedente" por el

Médicos Instituto de Segundad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de NuevoLeón (ISSSTELEÓN)y resulte negativo en las pruebas toxicológicas que aplique dichoinstituto.

Psicométricos y de Se calificarán en escala de O a 100 puntos y la calificación mínima aprobatoria será de70 puntos en todos los puestos. El aspirante deberá obtener una calificación igualohabilidades suo"eriora 70 cuntas en cada evaluación oara continuar en el concurso.

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111.Exámenes de conocimientos

La aplicación de los exámenes de conocimientos se llevará a cabo en las instalaciones de la Auditoria Superior del Estadode Nuevo León o bien en los domicilios que ésta designe, los cual se notificará a los aspirantes a través del portal deinternet www.asenl.gob.mxlspclindex.hlml y de la dirección de correo electrónico proporcionada por los mismos.

Deberán respetarse las fechas y horarios programados, de no presentarse los aspirantes en el lugar, fecha y horaprogramados se procederá a su descarte del concurso.

Los exámenes de conocimientos se calificarán en escala de Oa 100 puntos y la calificación minima aprobatoria será de 70puntos en todos los puestos. Estos exámenes serán motivo de descarte en caso de obtener una calificación inferior a 70puntos.

IV. Análisis de Experiencia Laboral

Al inicio de esta etapa se llevará a cabo la revisión y análisis de los documentos que presenten los aspirantes con los queacrediten que cumplen con el pertil de la plaza en concurso.

El Comité en todo momento estará en oportunidad de constatar la autenticidad de la información y documentaciónincorporada a los registros públicos o acudirá directamente con las instancias y autoridades correspondientes.

La sesión en que tendrá verificativo el Análisis de la Experiencia Laboral se llevará a cabo en sesión privada del Comité aefecto de que se esté en oportunidad de convocar a los aspirantes a la siguiente etapa del proceso de selección.

El Comité, para el análisis y antecedentes de experiencia laboral de los aspirantes, podrá considerar los siguienteselementos, con su respectiva ponderación:

Para todosElementos los

PuestosPuestosdesempeñados 15%Tiempo de permanencia en los puestos 15%desempeñadosExperiencia 20%Nivel de responsabilidad 20%Nivel de remuneración 10%Relevancia de funciones o actividadesdesempeñadas en relación con las del puesto 20%vacante

TOTAL 100%

V. Entrevista

De conformidad a lo señalado en el articulo 54 de Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la AuditoriaSuperior del Estado de Nuevo León, el Comité, siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el númerode aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto deconformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas aprobados por el Comité.

En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado como idóneo para ocupar la vacante, el Comitécontinuará entrevistando aspirantes en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos

VI. Resolución

En esta etapa el Comité elegirá al ganador, tomando en cuenta los resultados obtenidos por los aspirantes en todas lasetapas del proceso de selección. La resolución del Comité en la que se contenga el resultado del concurso, será suscritapor sus integrantes y en ella se precisarán los aspirantes que por haber obtenido calificaciones satisfactorias acorde conlas reglas de valoración y el sistema de calificación general definido por el Comité en las presentes Bases, integrarán lareserva estratégica.

El Comité difundirá en el portal de internet de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León,www.asenl.gob.mxlspclindex.html. los datos de identificación del ganador del concurso para cada vacante y de los demás~" ..¡"'""".."'" "'""'.",.ro'•• , ".~ .~..,'" ,. '" "' '_:": ~

estará a lo dispuesto en el articulo 56 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la AuditoriaSuperior del Estado de Nuevo León que hubieren aprobado las etapas 1, 11, 111Y IV del concurso, para los mismos efectos.

B9 Temarios

Los temarios referentes al examen de conocimientos se encontrarán a disposición de los aspirantes en el portal de internetde la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León www.asenl.gob.mxlspcñndex.hlml.

B10 Presentación de Exámenes

El Comité comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de los exámenesde confianza, médicos, psicométricos y de habilidades, asi como de conocimientos, a través del portal de intemetwww.asenl.gob.mxlspcñndex.hlml y por la dirección de correo electrónico proporcionada por los aspirantes.

En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, asi como el tiempo de toleranciapara el inicio del examen. Una vez trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningún motivo se aplicará el examen.

B11 Reglas de Valoración

1. La etapa de Acreditación de Requisitos de Ley y Convocatoria Pública será efectuada por el Comité y su acreditaciónserá indispensable para continuar en el proceso de selección de que se trate.

2. Los exámenes de control de confianza, médicos, psicométricos y de habilidades, y de conocimientos, asi como elanálisis de la experiencia laboral y la entrevista, se calificarán en la forma indicada en las presentes Bases.

3. Los exámenes son presenciales y se aplicarán en la dirección que al efecto se indique en el aviso que se publique enel portal de internet www.asenl.gob.mxlspcñndex.hlml. La obtención de resultados aprobatorios permitirá al aspirantecontinuar en el concurso, en caso contrario, serán descartados.

4. Los resultados obtenidos en los diversos exámenes, asi como el Análisis de Experiencia Laboral, serán consideradosa fin de determinar el orden de prelación para la etapa de Entrevista, el cual se determinará en función de laponderación obtenida por cada aspirante.

5. Para el desarrollo de la etapa de Entrevista, el Comité se podrá auxiliar de especialistas.

B12 Sistema de Calificación General

El Sistema de Calificación General del concurso es el siguiente:

Elementos Para todoslos Puestos

Exámenes de control de confianza AAExámenes médicos AAExámenes psicométricos 10%Exámenesde habilidades 15%Exámenes de conocimientos 45%Análisis de experiencia laboral 15%Entrevistas 15%

Total 100%RESOLUCiÓN

AA= Aprobado arome reglas específicas de examenes

B13 Publicación de Resultados

Los resultados de cada etapa de la fase de selección se darán a conocer a los aspirantes, mediante su publicación en elportal de internet de la Auditarla Superior del Estado de Nuevo León, www.asenl.gob.mxlspclindex.hlml.

B14 Reserva Estratégica

Los aspirantes que derivado del concurso de 0poslclon no resultaron ganadores, pero obtuvieron calificaciones~"_¡.."'","'O,, ••••'".,. ,.,_o••_ ••, "',.,."",,,,",,","o ""' :,:::

de constitución y operación de la reserva no existirá orden de prelación alguno entre los integrantes de la misma. Estareserva tendrá una vigencia de un año a partir de la publicación de los resultados finales del concurso, en cuyo casopodrán ser seleccionados para ocupar una vacante de conformidad con lo establecido al efecto en el Reglamento.

815 Declaración de Concurso Desierto

El Comité podrá, declarar desierto un concurso en los siguientes casos:

1. Porque ningún aspirante se presente al concurso;

11. Porque ninguno de los aspirantes obtenga el puntaje minimo de calificación para ser considerado finalista; o

111. Porque sóio un finalista pase a la etapa de resolución y no obtenga la mayoria de los votos de los integrantes delComité.

816 Principios y disposiciones legales aplicables al Concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de objetividad, capacidad profesional, caiidad, eficiencia,legalidad, igualdad y neutralidad política, sujetándose el desarrollo del proceso de selección y las determinaciones delComité, a lo preceptuado en los articulas 4,11,19,20,21,24,25,26,27,28,29,32 Y relativos de la Ley del ServicioProfesional de Carrera de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León, asi como en los articulas 43 a 59, 62, 63, 70 Yaplicables de su Reglamento, y demás disposiciones legales aplicables.

817 Resolución de Dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con reiación a los puestos y eldesarrollo del proceso de selección, se encuentra disponibie la cuenta de correo electrónico spc@asenl.gob,mx y elteléfono 2033-3400 ex!. 265, de lunes a viernes de 9:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 horas,

818 Publicación de la Convocatoria

La convocatoria mediante la cuai se lleva a cabo ia selección de los candidatos para el Servicio Profesional de Carrera, sepublicará en el Periódico Oficial del Estado y en uno de los diarios de mayor publicación local; asi como en el portal deinternet de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León www.asenl.gob.mxJspcJindex.html.

819 Situaciones no previstas

Lo no previsto en la Ley, el Reglamento y las presentes Bases en relación al concurso, será resuelto por el Comité. Lasresoluciones del Comité serán definitivas y no admitirán recurso alguno.

Dado en el recinto oficial de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León, en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, a losveinticuatro dias del mes de junio de dos mil quince.

~1&:C,P, GIL"lRTO M ELES RIVERAAuditor Especial de Municipios Actuando como Encargado de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León y Presidente del

Comité del Servicio Profesional de Carrera

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