AUDITORIA ADMINISTRATIVA

GESTION EMPRESARIL

AUDITORIA

ALUMNA: PINAN TATIANA

Concepto: es la revisión analítica total o parcial de una organización con el propósito de  precisar su nivel de desempeño y perfilar oportunidades de mejora para innovar valor  y lograr una ventaja competitiva sustentable.

Auditoría Administrativa

La auditoría administrativa es el acto de hacer una revisión profunda del proceso administrativo de la empresa, con el fin de corregir o reforzar sus operaciones para que ésta logre una ventaja competitiva.

Leonard William ( 1957) Define el termino de Auditoria Administrativa como “ el examen comprensivo y constructivo de la estructura organizacional de una empresa, institución o rama gubernamental, o de cualquier componente de las mismas, tales como una división o departamento  así como de sus planes y objetivos, sus métodos de operación y la utilización de los recursos físicos y humanos”.

Chado por Jorge Witmore en el _Manual del Administrador de Empresas. Pág. 1 - 61.

La finalidad Es ayudar a la dirección a lograr una administración más eficaz. Los factores de la evaluación abarcan el panorama económico, lo apropiado de la estructura organizativa, la observancia de políticas y procedimientos.

El Objetivo Consiste en descubrir deficiencias o irregularidades en alguna de las partes de la empresa examinadas y apuntar sus probables soluciones.

Una Auditoría Administrativa es la revisión analítica total o parcial de una organización con el propósito de conocer su nivel de desempeño y perfilar oportunidades de mejora para innovar valor y crear una ventaja competitiva sustentable.

Que es la Auditoria Administrativa:

1. Propósito• Apreciar la

calidad de la administración

• Calidad, tanto individual como colectiva de los gerentes

• Calidad de los procesos mediante los que opera un organismo social

2. Alcance• La situación

administrativa

• Factor funcional

• Factor procesal

• Factor analítico

• Factor medio-ambiente

3. Orientación

• Hacia la situación administrativa y operativa de los organismos sociales en el pasado, presente y futuro

4. Medición• Los

principios de la teoría administración

Método• Método

científico:técnicas de investigación-normas de auditoría-

Características de la auditoria administración

Precisión

• Relativa en precisión

Interesados

• Básicamente internos:La dirección superior-gerentes funcionales

Realización

• Potencial

Necesidad

• Requerida opcionalmente

10. Antecedentes

• Reciente aparición, relacionada con el enfoque de sistemas

11. *12.

Catalizador

• La necesidad de revisar y evaluar lo administrativo en un organismo social a petición de la dirección superior

Frecuencia

• Periódica, pero su periodicidad es indefinida en la mayoría de los casos.-Se presupone un período de 1.5 a 2 años