Universidad Fermín Toro Decanato de Ciencias

Administrativas Barquisimeto Edo Lara

Autoridad , liderazgo y dirección

Participante : Efraín Salas V-19,338,945

Autoridad La autoridad es:

El término "autoridad" tiene origen romano y era comúnmente concebido como parte de una trilogía que incluía la religión y la tradición. El vocablo autoridad --autoritas-, proviene del verbo augure que significa aumentar

"Potestad, facultad. Poder que tiene una persona sobre otra que le está subordinada. Persona revestida de algún poder o mando.«

Es el atributo de una persona, cargo u oficio que otorga un derecho a dar órdenes; como una relación entre los cargos de superior y subordinado; como una cualidad que hace que una orden se cumpla, y como base de un comportamiento

Poder

En política y sociología, poder es la habilidad de influir en el comportamiento de otras personas de manera deliberada y en la dirección prevista.

Según Weber: " el poder es la probabilidad de que un actor dentro de un sistema social este en posición de realizar su propio deseo, a pesar de las resistencias".El concepto de poder para Tawney, se centra en la imposición de la propia voluntad sobre otras personas.

El poder lo podemos definir como una relación entre dos o más actores, en la que la acción de uno es determinada por la de otro u otros individuo. Se trata de la habilidad para influir sobre la conducta de otros, para cambiar las probabilidades de que otras personas respondan de determinadas maneras ante ciertos estímulos.

Ejemplo practico de autoridad

Un ejemplo practico de autoridad es en el caso de las monarquías y los reinados ya que culturalmente las personas entienden que ellos son los que dan ordenes y estos se convierten en subordinados . Estos tienen la autoridad para dar ordenes y así mismo para ser obedecidos y además de esto tienen el reconocimiento publico .

Liderazgo

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

Richard L. Daft, en su libro La experiencia del liderazgo, define el liderazgo como: La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten. Los elementos básicos de esta definición son: líder, influencia, intención, responsabilidad, cambio, propósito compartido y seguidores.

Ejemplo practico de liderazgo

Si bien es cierto que un líder es aquel que tiene la capacidad de influir en las personas y así ganar seguidores , como ejemplo de líder político en nuestro país tenemos al recién fallecido presidente de la Republica , Hugo Chávez que en todo su periodo de mando supo como mantenerse en el poder por tanto tiempo . Fue conocido como un líder carismático que logro ganarse la simpatía de millones de personas .En su ultima campaña logro ganar la elección presidencial con una campaña en la que su consigna era el amor y así logro convencer al pueblo venezolano .

Dirección

Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales.

Es el planteamiento, organización, dirección y control de las operaciones de la empresa, a fin de lograr los objetivos que esta persigue y así mismo, los pueda alcanzar.

Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones, incluye la tarea de fincar los objetivos, alcanzarlos, determinación de la mejor manera de llevar a cabo el liderazgo y ocuparse de la manera de planeamiento e integración de todos los sistemas, en un todo unificado.

La dirección debe de saber como es el comportamiento de la gente como individuos y cuando están en grupos y entender la forma en como operan los diferentes tipos de estructura.

Cuadro comparativo

Autoridad Liderazgo Dirección

Poder que tiene una persona sobre otra que le está subordinada

Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas

Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones, incluye la tarea de fincar los objetivos, y alcanzarlos.

La autoridad se concede a los puestos y no a los individuos

Comprensión de los grupos humanos u organizaciones

Se basa en los conocimientos y entendimiento, relacionados entre si.

Asegura crecimiento Fomenta el surgimiento de ideas nuevas Es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado, por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones.

Tiene una estructura administrativa Considera la autoridad un privilegio del servicio

Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación.

Establece y mantiene normas Consiste en elevar la visión de un individuo a mayores alturas e incrementar su desempeño