auxiliar de clínica

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INDICE

DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN

ENTORNO Y CONTEXTO DE TRABAJO

PERSPECTIVAS DE FUTURO

DESCRIPCIÓN GENERAL

FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO

HERRAMIENTAS

CONDICIONES DE TRABAJO

OCUPACIONES RELACIONADAS

COMPETENCIAS GENÉRICAS

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

FORMACIÓN REGLADA RECOMENDABLE

FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL

FORMACIÓN TRANSVERSAL

FORMACIÓN ESPECÍFICA

OFERTA DE FORMACIÓN

OTRAS REFERENCIAS

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DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN

AUXILIAR DE CLÍNICA

ENTORNO Y CONTEXTO DE TRABAJO

El sector de Sanidad, en base a los diferentes servicios de asistencia sanitaria que se pueden ofertar, se divideen cinco subsectores:

Salud pública•

Atención primaria/comunitaria•

Atención especializada•

Servicios paralelos•

Productos sanitarios•

Los servicios sanitarios, a su vez, se dividen en los que se prestan con carácter público y los de carácterprivado. El ámbito público es el que ofrece la mayoría de los servicios y el que genera mayor número deempleo.

Dentro de nuestra Comunidad Autónoma, el Sistema Sanitario Público se divide en:Organismos dependientes de la Consejería de Salud•

Entidades dependientes de los Ministerios de Interior y Defensa•

Centros de salud adscritos a Ayuntamientos, Diputaciones u otras Administraciones Territorialesintracomunitarias

•

El sector sanitario privado está formado por empresas o entidades tanto con ánimo de lucro como benéficas, yse puede dividir en dos bloques:

Hospitalarios•

Extrahospitalarios, siendo éstos los más numerosos.•

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Actualmente los sistemas sanitarios se están enfrentando a importantes retos: aumento de los costes deasistencia, envejecimiento de la población, mayores exigencias y aumento de las expectativas de losciudadanos, incorporación de nuevas y costosas tecnologías, preocupación por la calidad, etc.

El sector sanitario andaluz, al igual que en el resto de España, se está enfrentando a reformas muy importantesen el ámbito público, y a un cambio acelerado en el ámbito privado, con procesos de concentración en elsector asegurador y una integración horizontal y vertical de provisores de servicios sanitarios.

Corresponde a los Auxiliares de Clínica ejercer, en general, servicios complementarios de la asistenciasanitaria en aquellos aspectos que no sean de la competencia del personal sanitario titulado. A tales efectos, seatendrán a las instrucciones que reciban del citado personal.

El Auxiliar es, ante todo, la persona que más cerca está del paciente y, por lo tanto, debe estar pendiente entodo momento de los diferentes indicadores que conducen a saber lo que le ocurre.

La actual estructura de la población, con unos índices muy elevados de personas mayores, y los cambiossociodemográficos que conlleva, están produciendo un proceso de crecimiento de recursos y nuevos serviciosdestinados a la mejora de la calidad de vida y bienestar de este sector de la población.

En este contexto adquieren una considerable importancia las profesiones de perfil sociosanitario y decuidados, entre las cuales destaca la de Auxiliar de Clínica. Las Administraciones son conscientes de ello yanuncian ofertas de empleo atractivas para este colectivo profesional.

Las áreas de especialización donde puede trabajar son: salud comunitaria, pediatría, hospitalización, saludmental y toxicomanías, geriatría, ayuda a domicilio, y atención especializada de enfermos de alzehimer.

La localización del Auxiliar de Clínica dentro de la empresa o unidad de servicio es la siguiente:

Como responsable máximo del Área de Enfermería se encuentra el Supervisor, del que dependen jerárquica yfuncionalmente el resto de profesionales, y que es el encargado de supervisar y dirigir todo el servicio.

El Auxiliar de Clínica desarrolla su actividad fundamentalmente en los subsectores de Servicios paralelos o deAtención especializada.

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La función principal del Auxiliar, dentro de la unidad de servicio, es prestar apoyo a los Enfermeros/as(D.U.E. o Diplomados Universitarios en Enfermería), de los que depende funcionalmente a la hora de prestarel servicio.

PERSPECTIVAS DE FUTURO

La Sanidad es posiblemente el tercer sector del país en cuanto a la generación de riqueza y uno de losprimeros en número de trabajadores. Aporta un importante valor a la economía de nuestra ComunidadAutónoma como generador de empleo, derivado de la riqueza que genera su actividad y de las importantesinversiones públicas.

La modernización de los servicios sanitarios, tanto públicos como privados, y la mejora continua de la calidadprofesional son las claves para lograr una mayor y mejor respuesta a las necesidades y demandas de losciudadanos por parte del sector de la sanidad.

La consolidación de la atención primaria y comunitaria desde el punto de vista asistencial y preventivoimplicará un aumento en la demanda de este tipo de profesionales.

Factores como el envejecimiento de la población, los adelantos tecnológicos asociados a los cuidadossanitarios, el aumento de los servicios sanitarios privados, y la cobertura sanitaria de la mayor parte de lasociedad por parte de los servicios públicos de salud, hacen que esta ocupación presente una buenaperspectiva de futuro.

Esta ocupación, junto con la de D.U.E., es la que emplea a más personas en el sector, acaparando la mayoríade las ofertas y demandas de empleo.

DESCRIPCIÓN GENERAL

Aplicar cuidados auxiliares de enfermería según las necesidades del paciente en las diferentes áreas deatención hospitalaria.

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FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO

¿QUÉ HACE? ¿CÓMO LO HACE?

Aplicar cuidados auxiliares de enfermería al pacientehospitalizado en las diferentes áreas sanitarias

•

Preparando la habitación hospitalaria,disponiendo de manera adecuada elmobiliario y los accesorios existentes

•

Lavando, aseando y realizando la higiene delos pacientes en función de sus necesidades ydel plan de cuidados

•

Movilizando al paciente dentro de su medioteniendo en cuenta su estado y posiciónanatómica recomendada

•

Colaborar en los cuidados terapéuticos y psíquicos delos pacientes hospitalizados en los distintas áreas

•

Aplicando tratamientos locales determoterapia, crioterapia e hidrología médica,siguiendo los protocolos técnicosestablecidos e indicaciones de actuación

•

Realizando la preparación y administraciónde medicamentos por vía oral, rectal y tópica

•

Controlando la temperatura corporal,administrando la medicación específica acada paciente, aportando la nutrición enteraly elaborando dietas enterales

•

Recogiendo productos biológicos para suposterior análisis

•

Prestar apoyo psicológico básico al pacientey promover actitudes y hábitos deautocuidado

•

Realizar el control y mantenimiento de los fármacos,material y aparatos

•

Realizando la limpieza, desinfección yesterilización del material e instrumental delas distintas unidades

•

Determinando los niveles de reposición enfunción de su consumo

•

Determinando las características deconservación de los diferentes fármacosexistentes

•

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Colaborar en las actividades y técnicas de diagnóstico otratamiento de las consultas médicas

•

Asistiendo al facultativo durante la consultamédica

•

Acondicionando los recursos materiales de laconsulta médica y encargándose de lapreparación del paciente

•

Fuente de información: Monografías de Familias Profesionales ( Consejería de Educación y Ciencia ).

HERRAMIENTAS

Las herramientas o materiales de trabajo necesarios para el desarrollo de su actividad son los siguientes:

Cama mecánica hospitalaria articulada, camilla, silla de ruedas, andador, grúa hospitalaria, colchón conantiescaras, etc.

•

Equipos para la atención de los enfermos: equipo de oxigenoterapia, equipo de aire comprimido, equipo deaspiración, carro de recuperación cardio?respiratoria, carro de curas, carro de unidosis farmacológica.

•

Sets de aplicación de tratamientos: set de irrigación, set de curas, set de sondeo, set de punción, set desueroterapia.

•

Instrumental propio de enfermería: termómetro, espirómetro, instrumental de curas, etc.• Material de higiene y desinfección: guantes de látex, bolsas recolectoras, contenedores de agujas, redones,etc.

•

Fármacos orales, rectales, tópicos, endovenosos e intramusculares, sueros, etc.• Material de archivo médico: historias clínicas, historias de enfermería (hojas de registro del plan decuidados), hojas de tratamiento médico.

•

CONDICIONES DE TRABAJO

En el sector de Sanidad se utilizan distintas modalidades de contratación, tanto indefinida como temporal,siendo el sector público el que mayor estabilidad laboral ofrece.

La jornada se estructura en turnos de trabajo con una duración media de 8 horas diarias, que suponen 40semanales, y es común en el sector el establecimiento de guardias rotativas para cubrir las necesidades delservicio.

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La retribución del Auxiliar de Clínica, en caso de contratos a tiempo completo, está como media en 700 eurosbrutos mensuales. Sobre esta cantidad base, se añaden frecuentemente pluses en función de guardias, turnosrotativos, especialización, etc.

OCUPACIONES RELACIONADAS

Las ocupaciones relacionadas con el Auxiliar de Clínica son:

MEDICO ESPECIALISTA•

Gestionar el cuidado, atención y seguimiento de los pacientes.

D.U.E. (Diplomado Universitario en Enfermería)•

Administrar cuidados médicos especializados al paciente.

CUIDADOR DE MINUSVALÍAS•

Realizar el cuidado de pacientes con minusvalias y los programas de rehabilitación.

AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO•

Atender a los enfermos en su domicilio en labores de asistencia en tareas cotidianas sin complejidad médica.

AUXILIAR DE FARMACIA•

Desarrollar funciones auxiliares en el área de farmacia.

AUXILIAR SANITARIO DE TRANSPORTE•

Realiza las tareas de transporte de enfermos o accidentados.

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COMPETENCIAS GENÉRICAS

ORIENTACION AL CLIENTE•

Orientación al cliente implica el deseo de ayudarles o servirles, de satisfacer sus necesidades. En el caso delAuxiliar, el cliente es el paciente que requiere sus servicios, y tiene que atenderlos y cuidarlos de la maneramás eficiente posible.

COMPRENSION INTERPERSONAL•

Comprensión interpersonal implica querer entender a los demás. Es la habilidad para escuchar, entendercorrectamente los pensamientos, sentimientos o preocupaciones de los demás aunque no se expresenverbalmente o se expresen parcialmente. Esta habilidad es necesaria a la hora de prestar una atenciónpersonalizada al paciente, de manera que se entiendan sus necesidades y problemas.

TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACION•

Trabajo en equipo y cooperación implica la intención de colaboración con otros, formar parte de un grupo,trabajar juntos, como opuesto a hacerlo individual o competitivamente. Los Auxiliares de Clínica formanparte de un equipo y, por tanto, esta habilidad es clave para la consecución de los objetivos marcados por launidad médica. El equipo de enfermería, para prestar el servicio de manera eficiente, necesita de unacooperación muy alta por parte de todos los trabajadores implicados.

PREOCUPACION POR EL ORDEN Y LA CALIDAD•

Se refleja en el continuo seguimiento y control del trabajo y la información, así como en la optimización delos recursos disponibles y en la insistencia en que las responsabilidades y funciones asignadas estén claras.Esta competencia es fundamental a la hora de optimizar su trabajo y lograr los niveles de calidad requeridos.El Auxiliar de Clínica debe realizar un seguimiento continuo del paciente, de la información y directricesmédicas que establecen los cuidados necesarios, y de los recursos materiales de su área.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Aplicar los cuidados básicos de enfermería: saber y practicar las técnicas básicas de cuidado del pacientede manera que se atiendan sus necesidades fundamentales.

•

Conocer los cuidados terapéuticos de enfermería: saber y practicar las técnicas asistenciales para loscuidados terapéuticos de enfermería.

•

Conocer las técnicas de preparación de consultas para exploración y tratamiento: saber y practicar lametodología necesaria para poder asistir al facultativo durante la consulta médica y llevar a caboactividades asistenciales de preparación, tratamiento e información del paciente.

•

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Conocer los cuidados psicológicos de pacientes: saber y practicar las técnicas para desarrollar cuidadosrelativos a los aspectos psicológicos, psíquicos y de educación sanitaria de los pacientes, de manera que seencuentren bien asistidos.

•

Controlar y mantener los fármacos, el material y los aparatos para el cuidado de los enfermos:conocer las técnicas para gestionar todo lo relativo a la disponibilidad de fármacos, y al cuidado yutilización del material y aparatos necesarios para el tratamiento médico de los pacientes.

•

FORMACIÓN REGLADA RECOMENDABLE

TECNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERIA

CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO

FORMACION PROFESIONAL ESPECIFICA

FORMACION MINIMA PARA ACCEDER:

·Título de Graduado en Educación Secundaria·Título de Técnico Auxiliar de Formación Profesional de primer grado

·Segundo curso del Bachillerato Unificado y Polivalente·Segundo curso del primer ciclo experimental de la Reforma de las Enseñanzas Medias

·Haber superado los cursos comunes de las enseñanzas de Artes Aplicadas y Oficios Artísticos·Título de Técnico en un ciclo formativo de grado medio de Formación Profesional Específica

·Haber superado otros estudios declarados equivalentes a efectos académicos con alguno de los anteriores

FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL

DIRIGIDO A PERSONAS DESEMPLEADAS•

AUXILIAR DE ENFERMERIA EN HOSPITALIZACIONFORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL

REQUISITOS MINIMOS PARA ACCEDER:

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·· Graduado Escolar, FP I rama sanitaria preferentemente o conocimientos equivalentes

AUXILIAR DE ENFERMERIA EN SALUD MENTAL Y TOXICOMANIASFORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL

REQUISITOS MINIMOS PARA ACCEDER:

·· Graduado Escolar, FP I rama sanitaria preferentemente o conocimientos equivalentes

AUXILIAR DE ENFERMERIA EN GERIATRIAFORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL

REQUISITOS MINIMOS PARA ACCEDER:

·· Graduado Escolar, FP I rama sanitaria preferentemente o conocimientos equivalentes

AUXILIAR DE FARMACIAFORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL

REQUISITOS MINIMOS PARA ACCEDER:

·· Graduado Escolar, FP I rama sanitaria preferentemente o conocimientos equivalentes

FORMACIÓN TRANSVERSAL

Prevención de Riesgos Laborales•

Aplicar las normas y medidas necesarias, que puedan afectar a la seguridad de las personas, instalaciones ymaterial en su actividad. Analizar aquellas disposiciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales quepuedan afectar a su trabajo.

Ofimática básica•

Utilizar y explotar las posibilidades básicas de los programas estándares y los específicos para la gestión delos servicios sanitarios.

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FORMACIÓN ESPECÍFICA

El sector de la Sanidad en Andalucía•

Identificar las características de la demanda sanitaria y la oferta asistencial en Andalucía, analizando losfactores que la condicionan y su evolución presente y previsiblemente futura.

Esterilización del material•

Aplicar los métodos de esterilización adecuados en función de las características y la composición delmaterial.

Cuidados básicos de enfermería•

Aplicar las técnicas de cuidado básico al paciente, atendiendo sus necesidades fundamentales

Cuidados terapéuticos de enfermería•

Aplicar las técnicas asistenciales en los cuidados terapéuticos de enfermería en las diferentes áreas deatención.

Cuidados materno − infantiles y pediátricos•

Aplicar las técnicas de cuidado de enfermería en el área materno − infantil durante los procesos de parto ypuerperio, así como en las distintas fases evolutivas del niño.

Preparación de consultas para exploración y tratamientos•

Aplicar las técnicas de acondicionamiento de los recursos materiales de consultas médicas, así como depreparación del paciente y de asistencia al facultativo en actividades de exploración, tratamiento einformación.

Organización de los recursos materiales en una unidad/servicio•

Aplicar las técnicas de organización de la documentación y de los recursos materiales de una unidad/servicio.

Comunicación y atención al paciente•

Aplicar las técnicas de comunicación necesarias para establecer el contacto con pacientes, familiares ypersonal colaborador.

Documentación sanitaria•

Organizar, interpretar y codificar los datos de los documentos clínicos. Aplicar técnicas de documentaciónclínica y tratamiento de la información de las distintas unidades.

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OFERTA DE FORMACIÓN

CENTROS PUBLICOS DONDE SE IMPARTE EL CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO:

I.E.S. ALBAIDA I.E.S. SANTO DOMINGO

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Crta. Níjar, s / n . Barriada Molinos04009ALMERIATfn: 950143594

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Avda. Oasis, 13904700EL EJIDO, ALMERIATfn:950481469

I.E.S. AL− BUJAIRA I.E.S. TORRE ALMIRANTE

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Avda. Guillermo Reina, 3704600HUERCAL − OVERA, ALMERÍATfn: 950470785

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Polígono del Rosario, s / n11205ALGECIRAS, CADIZTfn: 956655262

I.E.S. LA VIÑA I.E.S. LA GRANJA

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Plaza de la Reina, s / n11002CADIZTfn: 956256556

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Avda. de Europa, s / n11405JEREZ DE LA FRONTERA, CADIZTfn: 956181470

13

I.E.S. VIRGEN DEL CARMEN I.E.S. SANCTI PETRI

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Avda. María Auxiliadora, s / n11510PUERTO REAL, CADIZTfn: 956830080

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Polígono de La Magdalena, s / n11100SAN FERNANDO, CADIZTfn: 956883612

I.E.S. CRISTOBAL COLONCENTRO DE FORMACIONPROFESIONAL JOSE CABRERA

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Avda. de la Rondeña, s / n11540SANLUCAR DE BARRAMEDA, CADIZTfn: 956367134

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Avda. de Chipiona, s / n11560TREBUJENA, CADIZTfn: 956395263

I.E.S. LA JANDA I.E.S. CASTILLO DE MATRERA

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:C / Zafra, s / n11150VEJER DE LA FRONTERA, CADIZTfn: 956450260

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:PC / Sevilla, 1611650VILLAMARTIN, CADIZTfn: 956730596

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I.E.S. CARLOS CASTILLA DEL PINO I.E.S. LA FUENSANTA

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Avda. Castiella, s / n11360SAN ROQUE, CADIZTfn: 956780752

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Avda. Calderón de la Barca, s / n14010CORDOBATfn: 957750888

I.E.S. SAN ALVARO I.E.S. JUAN DE AREJULA

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:C / Poeta Marcial, s / n14009CORDOBATfn: 957200555

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Avda. Santa Teresa, s / n14900LUCENA, CORDOBATfn: 957501589

I.E.S. ANTONIO MARIA CALERO I.E.S. FERNANDO III EL SANTO

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Avda. Marcos Redondo, s / n14400POZOBLANCO, CORDOBATfn: 957130744

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Avda. de España, 8314800PRIEGO DE CORDOBA, CORDOBATfn: 957540418

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I.E.S. PEDRO JIMENEZ MONTOYA I.E.S. AYNADAMAR

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:C / Isaac Peral, 218800BAZA, GRANADATfn: 958700856

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Paseo de Cartuja, s / n18011GRANADATfn: 958161808

I.E.S. LA ZAFRA I.E.S. FUENTEPIÑA

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:C / Vicente Aleixandre, 618600MOTRIL, GRANADATfn: 958600800

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Camino del Saladillo, s / n21007HUELVATfn: 959233332

I.E.S. CUENCA MINERA I.E.S. SAN JUAN BOSCO

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Avda. Juan Ramón Jiménez, s / n21660MINAS DE RIOTINTO, HUELVATfn: 959590125

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:C / Millán de Priego, 623007JAENTfn: 953223676

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I.E.S. REYES DE ESPAÑA I.E.S. LOS CERROS

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Avda. San Cristóbal, s / n23700LINARES, JAENTfn: 953690371

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Ctra. de Circunvalación, s / n23400UBEDA, JAENTfn: 953750571

I.E.S. LOS COLEGIALES I.E.S. SANTA BARBARA

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Paseo de los Colegiales, s / n29200ANTEQUERA, MALAGATfn: 952845000

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:C / Hermanos Lumiére, 229004MALAGATfn: 952240537

I.E.S. VICTORIA KENT I.E.S. PROFESOR GONZALO HUESA

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:C / Alfredo Palma, s / n29600MARBELLA, MÁLAGATfn: 952829426

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Dirección:C / San Vicente de Paul, s / n29400RONDA, MALAGATfn: 952875640

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I.E.S. ILIPA MAGNA I.E.S. ISIDRO DE ARCENEGUI

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Avda. de Andalucía, s / n41200ALCALA DEL RIO, SEVILLATfn: 955650778

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:C / Cerro la Leva, s / n41620MARCHENA, SEVILLATfn: 954843339

I.E.S. FUENTE NUEVA I.E.S. SIERRA SUR

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:C / Suárez Trassierra, 18MORON DE LA FRONTERA, SEVILLATfn: 955852336

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:C / San José de Calasanz, s / n41640OSUNA, SEVILLATfn: 955820074

I.E.S. ALBERT EINSTEIN I.E.S. PUNTA DEL VERDE

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:C / Salineros, s / n . Pino Montano41008SEVILLATfn: 954940032

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Avda. de la Raza, s / n41012SEVILLATfn: 954622210

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I.E.S. SANTA AURELIAI.E.S. FEDERICO MAYORZARAGOZA

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:C / Amor, s / n41006SEVILLATfn: 954256943

FORMACION PROFESIONALESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:Avda. de Jerez, 2441012SEVILLA − BELLAVISTATfn: 954691297

I.E.S. PONCE DE LEON

FORMACION PROFESIONAL ESPECIFICACENTRO PUBLICOCoste: sin costeDirección:C / Castillo de las Torres, s / n41710UTRERA, SEVILLATfn: 954863403

CENTROS PRIVADOS DONDE SE IMPARTE EL CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO:

Para consultar la relación de centros privados donde se imparte el ciclo formativo:

Delegaciones Provinciales de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico.•

http://www.cec.junta−andalucia.es•

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CENTROS DONDE SE IMPARTEN LOS CURSOS DE FPO:

Para consultar la relación de entidades que imparten los cursos de Formación Profesional Ocupacional:

Delegaciones Provinciales de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico.•

http://www.empleo.cedt.junta−andalucia.es/orienta•

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OTRAS REFERENCIAS

CONSEJERIA DE EMPLEO Y DESARROLLO TECNOLOGICO

Web: www.cedt.junta−andalucia.es

SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

Avda. de la Constitución, 1841071SEVILLATfn: 955018000Fax: 955018025Web: www.sas.junta−andalucia.es

INSTITUTO NACIONAL DE LA SALUD

C / Alcalá, 5628014MADRIDTfn: 913380006Fax: 913380751Web: www.msc.es/insalud

ESCUELA ANDALUZA DE SALUD PUBLICA

Campus Universitario de Cartuja18080GRANADATfn: 958027400Fax: 958027503Web: www.easp.es

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