AYUNTAMIENTO DE VILLA DEL RIO (Córdoba) PLIEGO DE … · 2017-01-27 · MEMORIA DESCRIPTIVA DE LOS PROYECTOS DE COOPERACIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA (Artículo 71.2 Ley 2/2015, de 29

MEMORIA DESCRIPTIVA DE LOS PROYECTOS DE COOPERACIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA

(Artículo 71.2 Ley 2/2015, de 29 de diciembre, de medidas urgentes parafavorecer la inserción laboralo, la estabilidad en el empleo, el retorno del

talento y el fomento del trabajo autónomo)

I. PROGRAMA EMPLE@JOVEN.

El colectivo al que se dirige la actuación, las obras o servicios quese van a desarrollar, son jóvenes que se encuentren inscritos comodemandantes de empleo no ocupadas, con una edad comprendida entre 18 y 29años (ambos inclusive), y se encuentren inscritan en el fichero del SistemaNacional de Garantía Juvenil.

PLAZO DE EJECUCIÓN (18 meses): Fecha prevista inicio: 01/09/2016. Fechaprevista fin: 28/02/2018.

ACTUACIÓN 1

“INTERVENCIÓN EN POLÍTICAS TRANSVERSALES DE INFANCIA Y JUVENTUDAPLICADAS AL ÁMBITO DEL OCIO Y TIEMPO LIBRE ALTERNATIVOS”

ÁMBITO DEL PROYECTO: PROMOCIÓN Y DESARROLLO CULTURAL

1.- OBJETIVOS (Relación de obras a realizar o servicios a prestar):

G e n e r a l : Desarrollar actividades de ocio alternativo entre la infancia yjuventud (de 8 a 29 años) en el municipio, prestando especial interés aaquellas que mejoren la dinamización de este colectivo, la incorporación dehábitos de vida saludable y de participación en la vida comunitaria de lalocalidad.

Esp ec íficos:

a.- Fortalecer el servicio de Información Juvenil y apoyar la realizaciónde las actividades del Programa Erasmus+ en Villa del Río.b.- Diseñar y poner en marcha un programa de actividades de ocio y tiempolibre para niños entre los 8 y 30 años (Summer Camp; Summer School…)c.- Poner en marcha el servicio de ludoteca como espacioalternativo de dinamización de niños y adolescentes hasta los 16 años.

2.- OBRA O SERVICIO 1:

a) Descripción de la obra o servicio a prestar por el Ayuntamiento.

Ayuntamiento de Villa del Río. Plaza de la Constitución, 8.- 14640 Córdoba.Teléfono 957 177 017 Fax 957 177 177

www.villadelrio.es [email protected]

mailto:EMPLE@JOVEN

mailto:[email protected]

- 22511010 MAESTROS DE EDUCACIÓN INFANTIL. (TITULACIÓN)

- 22521013 TÉCNICOS EN EDUCACIÓN INFANTIL.(TITULACIÓN)

El colectivo que se contrate con las titulaciones anteriormente indicadasrealizarán las tareas propias de su formación académica, así como lasindicadas en el apartado nº 1 de esta memoria descriptiva.

- 37241034 Monitores de educación y tiempo libre SSC564_2 (OCUPACIÓN):Unidades de competencia:

El colectivo que se contrate con las ocupaciones que se detallan acontinuación tendrán las siguientes unidades de competencia y relacionesprofesionales.

- UNIDAD DE COMPETENCIA 1 Organizar, dinamizar y evaluar actividades en eltiempo libre educativo infantil y juvenil. Nivel 2 Código UC1866_2

Realizaciones profesionales:

RP 1: Adecuar el proyecto a las implicaciones actuales que tiene el tiempolibre, analizando la diversidad, los cambios sociales y culturales paraestablecer el contexto de intervención. RP 2: Establecer la transmisión y generación de valores en el tiempo libreeducativo como herramienta socializadora y de participación social para laacción en el marco del proyecto. RP 3: Determinar los marcos de referencia que ubican la intervención en elcontexto de actuación para caracterizar el proyecto de tiempo libreeducativo. RP 4: Organizar actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil deforma participativa considerando el marco de actuación para ajustarse almismo. RP 5: Desarrollar las actividades educativas de tiempo libre conforme a loplanificado para asegurar el cumplimiento de los objetivos.RP 6: Evaluar las actividades según el proyecto definido para verificar suadecuación. RP 7: Promover los hábitos de vida saludables reflejándolos en su trabajopara propiciar cambios en la vida de las personas participantes.

- UNIDAD DE COMPETENCIA 2 Emplear técnicas y recursos educativos de animaciónen el tiempo libre. Nivel 2 Código UC1868_2


RP 1: Desarrollar actividades temáticas vinculándolas a un centro de interéso eje de animación para generar un contexto de acción. RP 2: Aplicar técnicas de expresión, animación y creatividad considerando lasbases psicopedagógicas para su utilización en las actividades de tiempo librea llevar a cabo. RP 3: Desarrollar actividades de tiempo libre educativo dinamizadas medianteel juego y la práctica de juegos físico-deportivos para alcanzar losobjetivos marcados. RP 4: Realizar actividades de tiempo libre educativo en un entorno de airelibre relacionadas con la naturaleza para lograr los objetivos previstos. RP 5: Prever las condiciones de seguridad para garantizar el desarrollo delas actividades conforme a lo previsto, aplicando los protocolos de atenciónen casos de incidencia y situaciones de emergencia. RP 6: Aplicar los protocolos de atención en casos de incidencia y situacionesde emergencia para minimizar las consecuencias, garantizando los medios deintervención.

- UNIDAD DE COMPETENCIA 3 Actuar en procesos grupales considerando elcomportamiento y las características evolutivas de la infancia y juventud.Nivel 2 Código UC1867_2


RP 1: Adecuar la programación de las actividades del tiempo libre educativo alas características grupales e individuales, a fin de atender sus necesidadesespecíficas. RP 2: Realizar las actividades y su desarrollo adaptándolas a lascaracterísticas grupales e individuales para aproximarlas a losdestinatarios. RP 3: Realizar actividades de tiempo libre aplicando técnicas de animación degrupos vinculadas a la situación y al colectivo destinatario, para facilitarsu desarrollo.

b) Caracterización del colectivo destinatario que va a desarrollar elproyecto.

El colectivo al que va dirigido esta actuación es el relacionadoanteriormente, entre los tramos de edad de 18 a 29 años (ambos inclusive),con un nivel de cualificación que se detalla a continuación:

- Graduados o Diplomados en Educación Infantil - Técnicos Superiores en Educación Infantil (FP Superior) - Monitores en Educación y Tiempo Libre




c) Identificación del empleo a general por el programa:

Código Ocupación(Clasificación deOcupaciones CO-

SISPE 2011)

Nº de PersonasTrabajadoras

Grupo Cotización Duración de loscontratos (nº de

meses)

22511010 1 Grupo 2 6 meses22521013 1 Grupo 5 6 meses

37241034/SSC564_2 2 Grupo 5 6 meses cada uno

4.- Temporalización del Programa:

El periodo temporal previsto para la realización de las obras o serviciosa prestar en el marco del Programa Emple@joven, será de 18 meses, queabarcará desde el día 01/09/2016 al 28/02/2018.

ACTUACIÓN 2

“APOYO AL DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL MEDIANTE ATENCIÓN EN PROXIMIDAD ALA PEQUEÑA EMPRESA Y PEQUEÑO COMERCIO Y DINAMIZACIÓN AL TEJIDO

ASOCIATIVO DE VILLA DEL RIO”(relacionado con Actuación 1 Emple@30+)

ÁMBITO DEL PROYECTO: PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL COMERCIO Y PRODUCTOS LOCALES


G e n e r a l : Mejorar las competencias y habilidades del pequeño comercio eindustria en el municipio mediante asistencia técnica en actividadeseconómicas, búsqueda y desarrollo de subvenciones así como fortalecimientodel tejido empresarial y fortalecer institucionalmente el tejido asociativo yciudadano de Villa del Río.

Esp ec íficos:

a.- Llevar a cabo asistencias técnicas en la búsqueda de financiación.b.- Asesoramiento en puesta en marcha de actividades de carácter económicoautónomo, empresarial o de economía social.c.- Punto de Información y asesoramiento sobre actividades económicas yempresariales.d.- Puesta en marcha de una estrategia para la potenciación de la “Economíasocial”.e.- Llevar a cabo asistencia técnica en la elaboración y ejecución deproyectos de base asociativo.

mailto:Emple@joven

f.- Implementar estrategias para la futura conformación de una Plataformade Base Ciudadana.



- 12111015 DIRECTORES DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS, ENGENERAL. (TITULACIÓN).

El colectivo que se contrate con las titulaciones anteriormenteindicadas realizarán las tareas propias de su formación académica, así comolas indicadas en el apartado nº 1 de esta memoria descriptiva.



- Graduados o Licenciados en Administración y Dirección de Empresas oGraduados en Derecho. (Titulación) c) Identificación del empleo a general por el programa:


SISPE 2011)



meses)

12111015 1 Grupo 1 6 meses


El periodo temporal previsto para la realización de las obras o servicios a prestar en el marco del Programa Emple@joven, será de 18 meses, que abarcará desde el día 01/09/2016 al 28/02/2018.



mailto:Emple@joven


ACTUACIÓN 3

“FAVORECIMIENTO DEL ENVEJECIMIENTO ACTIVO SALUDABLE Y APOYO A LASFAMILIAS CON DEPENDIENTES A SU CARGO (AULA DE ALZHEIMER)”

ÁMBITO DEL PROYECTO: CUIDADOS ASISTENCIALES Y PRESTACIÓN DEL SERVIO DE AYUDAA DOMICILIO


G e n e r a l : Favorecer actividades de cuidado integral, tanto a mayoresdependientes como a sus familias de forma que puedan desarrollar un procesode envejecimiento saludable y activo.

Esp ec íficos:

a.- Proveer un espacio de descanso para familiares con dependientes a sucargo.b.- Desarrollar actividades de terapia ocupacional con sujetosdependientes y prevención de enfermedades degenerativas.c.- Desarrollar actividades de animación sociocultural con mayores.



- 21221051 ENFERMEROS ESPECIALISTAS EN ENFERMERÍA GERIÁTRICA(TITULACIONES)




- Graduados o Diplomados en Enfermería.



SISPE 2011)



meses)

21221051 1 Grupo 2 6 meses


El periodo temporal previsto para la realización de las obras o serviciosa prestar en el marco del Programa Emple@joven, será de 18 meses, que abarcarádesde el día 01/09/2016 al 28/02/2018.

ACTUACIÓN 4

“TURISMO: ACTIVACIÓN DE CANALES DE COMERCIALIZACIÓN Y DESARROLLO DEAPLICACIONES INFORMÁTICAS APLICADAS” (relacionado con actuación 7 Emple@30+)

ÁMBITO DEL PROYECTO: PROMOCIÓN DEL TURISMO Y DEL DEPORTE


G e n e r a l : Desarrollar diferentes herramientas de carácter informático y tecnológico con potencial aplicación en el ámbito de la dinamización turísticadel municipio.

Esp ec íficos:

- Diseñar e implementar un plan de dinamización turística con proyecciónprovincial basada en el patrimonio y la cultura locales.- Elaborar una base de datos y toma de contacto con instituciones del sectorturístico con capacidad para establecer relaciones de comercialización en elámbito provincial y autonómico.- Diseño de al menos tres “productos culturales” con potencialidad turísticay con capacidad de poder ser presentados en ámbitos autonómicos y nacionales.- Asistencia técnica para la elaboración y asistencia de eventos de carácterturístico.- Diseñar e implementar el “Museo Virtual Casa de las Cadenas” como entornoweb asociado a la web municipal, prestando especial interés a mediosaudiovisuales y siguiendo los planteamientos de la propuesta de puesta envalor generados a partir del proyecto anterior.- Diseñar e implementar el Atlas Interactivo sobre Patrimonio y Cultura Local



mailto:Emple@joven


prestando especial interés a medios audiovisuales y siguiendo losplanteamientos de la propuesta de puesta en valor generados a partir delproyecto anterior- Diseñar e implementar una App orientada a la acogida y orientación devisitantes y turistas en el municipio.



- 27131024 ANALISTAS-PROGRAMADORES WEB Y MULTIMEDIA.(TITULACIÓN).

- 26301039 TÉCNICOS EN EMPRESAS Y ACTIVIDADES TURÍSTICAS(TITULACIÓN).




- Técnicos Superiores en desarrollo en aplicaciones WEB (FP GradoSuperior)(Titulación). - Técnicos Superiores en Guía, Información y Asistencias Técnicas (FPGrado Superior)(Titulación). c) Identificación del empleo a general por el programa:


SISPE 2011)



meses)

27131024 1 Grupo 5 6 meses26301039 1 Grupo 5 6 meses



mailto:Emple@joven

ACTUACIÓN 5

“NUEVAS PRÁCTICAS DEPORTIVAS” (relacionado con Actuación 2 Emple@30+)



G e n e r a l : Apoyar intervenciones orientadas a mejorar la calidad de vida de la población, diferenciada por grupos de edad y características específicas, mediante la incorporación de prácticas deportivas adaptadas a los mismos, asícomo ampliar la oferta de actividades de ocio y tiempo libre basadas en las actividades deportivas novedosas en el municipio.

Esp ec íficos:

a.- Incorporar nuevas prácticas deportivas en los servicios municipales dedeportes, que amplíen la oferta de ocio y tiempo libre.b.- Desarrollar actividades de promoción de vida saludable mediante eldeporte.c.- Atender necesidades de grupos específicos de la población en el ámbito delas actividades deportivas.



- 37231077 MONITORES Y/O ANIMADORES DEPORTIVOS (TITULACIÓN)



- Técnicos monitores deportivos (FP) (Titulación)






SISPE 2011)



meses)

37231077 2 Grupo 5 8 meses cada uno



ACTUACIÓN 6

“APOYO A ACTUACIONES ORIENTADAS AL MANTENIMIENTO DE ESPACIOS URBANOS ENEL MUNICIPIO DE VILLA DEL RÍO”. (relacionado con actuación 6 Emple@30+)

ÁMBITO DEL PROYECTO: REVALORIZACIÓN DE ESPACIOS PÚBLICOS URBANOS


G e n e r a l : Mejorar la calidad del espacio urbano del municipio mediante laintervención en actividades de limpieza, adecentamiento y mantenimiento deequipamientos de carácter público del casco urbano y en espacios adyacentes.

Esp ec íficos:

a.- Elaborar una ordenación de los espacios urbanos del municipio que seencuentran en espacios públicos, de cara a mejorar la calidad de uso yacondicionamiento de los mismos. b.- Intervención sobre esos espacios urbanos.c.- Llevar a cabo tareas de mantenimiento de infraestructuras en mobiliariourbano así como limpieza.d.- Implementar estrategias formativas, orientadas a mejorar las condicionesde empleabilidad de los jóvenes desempleados del municipio que accedan alprograma.



mailto:Emple@joven

- 96011029 PEONES DE OBRAS PUBLICAS, EN GENERAL (TITULACIÓN)


- 61201018 JARDINERO, EN GENERAL AGA168_2 (OCUPACIÓN): Unidades decompetencia:


- UNIDAD DE COMPETENCIA 1 Controlar las plagas, enfermedades, malas hierbasy fisiopatías. Nivel 2 Código UC0525_2


RP 1: : Determinar el estado sanitario de las plantas, suelo e instalaciones,para adoptar las medidas oportunas. RP 2: : Determinar, en los casos de daños más frecuentes, los métodos para elcontrol sanitario de plantas, suelo e instalaciones, teniendo en cuenta lasbuenas prácticas agrícolas. RP 3: Aplicar los métodos de control fitosanitario de plagas, enfermedades,malas hierbas y fisiopatías en plantas, suelo e instalaciones, siguiendo lasespecificaciones técnicas establecidas, manejando adecuadamente la maquinariay herramientas.

- UNIDAD DE COMPETENCIA 3 Mantener y mejorar jardines de interior, exterior yzonas verdes. Nivel 2 Código UC0532_2


RP 1: Elaborar el calendario de las tareas de mantenimiento de un jardín paraprever y organizar el trabajo a realizar. RP 2: Realizar labores de mantenimiento, conservación o restauración deljardín o zona verde, aplicando las técnicas adecuadas para su correctodesarrollo. RP 3: Realizar las labores de riego y abonado para satisfacer las necesidadeshídricas y nutricionales del material vegetal del jardín o zona verde. RP 4: Realizar las labores de mantenimiento, conservación y reposición de loselementos no vegetales del jardín, aplicando las técnicas adecuadas.




- UNIDAD DE COMPETENCIA 4 Instalar jardines de interior, exterior y zonasverdes. Nivel 2 Código UC0531_2


RP 1: Realizar el replanteo del proyecto de jardinería, tanto de interiorcomo de exterior, sobre el terreno, interpretando correctamente lasinstrucciones de trabajo, para la instalación del jardín o zona verde. RP 2: Preparar el terreno, utilizando la maquinaria y medios adecuados, conel fin de acondicionarlo para la fase de instalación del jardín o zona verde.RP 3: Preparar los contenedores según lo establecido en el proyecto,utilizando las herramientas y medios adecuados. RP 4: Realizar pequeñas obras de infraestructuras sencillas y la instalacióndel mobiliario y equipamiento definidos en el proyecto.RP 5: Realizar las labores de siembra del material vegetal cumpliendo lasespecificaciones del proyecto. RP 6: Plantar los árboles, arbustos o plantas especificados en el proyecto,de manera que se asegure su implantación.

- 72311035 Pintores y/o empapeladores. EOC587_2 OCUPACIÓN): Unidades decompetencia:


UNIDAD DE COMPETENCIA 1 Realizar revestimientos murales en papel, fibra devidrio y vinílicos. Nivel 2 Código UC1933_2


RP 1: Comprobar y acondicionar los espacios de trabajo, materiales y equiposnecesarios, dentro de su ámbito de competencia, para lograr el rendimiento ycalidad requeridos en los trabajos de revestimientos murales, cumpliendo lasmedidas de seguridad y salud establecidas.RP 2: Realizar comprobaciones previas para proceder a la ejecución de losacabados previstos, verificando que los productos indicados se adecuan a lascaracterísticas y condiciones del soporte, y en su caso proponiendo productosalternativos y tratamientos al soporte. RP 3: Elaborar los adhesivos para alcanzar y mantener las propiedadesestablecidas de los mismos, de acuerdo a los materiales a colocar, cumpliendolas recomendaciones del fabricante y las normas de seguridad y salud,protección contra el fuego y protección ambiental establecidas. RP 4: Realizar empapelados preparatorios como soporte de papeles y acabadosde pintura, así como empapelados decorativos con papeles lisos o en relieve,

para obtener los acabados previstos, replanteando y colocando de acuerdo alas condiciones de la estancia, y cumpliendo las medidas de calidad y deseguridad y salud establecidas. RP 5: Realizar revestimientos en fibra de vidrio como soporte de pinturaspara proceder a los acabados definitivos, replanteando y colocando de acuerdoa las condiciones de la estancia, y cumpliendo las medidas de calidad y deseguridad y salud establecidas. RP 6: Realizar revestimientos murales vinílicos para obtener los acabadosprevistos, replanteando y colocando de acuerdo a las condiciones de laestancia, y cumpliendo las medidas de calidad y de seguridad y saludestablecidas.

UNIDAD DE COMPETENCIA 2 Realizar acabados decorativos de pintura enconstrucción Nivel 2 Código UC1934_2


RP 1: Comprobar y acondicionar los espacios de trabajo, materiales y equiposnecesarios, dentro de su ámbito de competencia, para lograr el rendimiento ycalidad requeridos en los trabajos de acabados decorativos de pintura,cumpliendo las medidas de seguridad y salud establecidas. RP 2: Realizar comprobaciones previas del soporte para proceder a laejecución de los acabados previstos, verificando que las pinturas y otrosmateriales y sus procedimientos de aplicación se adecuan a lascaracterísticas y condiciones del soporte, y en su caso proponiendo productosalternativos y tratamientos específicos al soporte.RP 3: Realizar aplicaciones de pinturas convencionales -plásticas, esmaltessintéticos, al temple u otras-, tanto en paramentos interiores y exteriorescomo sobre elementos de carpintería, para obtener los acabados previstos-lisos y rugosos, con colores uniformes-, utilizando distintos medios deaplicación y cumpliendo las medidas de seguridad y salud y calidadestablecidas. RP 4: Realizar aplicaciones de pinturas de alta decoración -patinados yveladuras, pinturas con cargas minerales, flóculos u otras- para obtener losacabados previstos -combinaciones de tonos y texturas, envejecidos,imitaciones de otros materiales diferentes al soporte u otros-, aplicando laspinturas elegidas mediante técnicas manuales y equipos de proyección, ycumpliendo las medidas de calidad y de seguridad y salud establecidas. RP 5: Realizar oxidaciones controladas de soportes metálicos y pinturasoxidables, aplicando los fondos y capas correspondientes mediante técnicasmanuales y equipos de proyección, cumpliendo las medidas de calidad y deseguridad y salud establecidas.RP 6: Realizar aplicaciones de estucos minerales -a la cal, de yeso y mixtos-y sintéticos en paramentos interiores y exteriores para obtener los acabadosprevistos, cumpliendo las medidas de calidad y de seguridad y salud




establecidas. RP 7: Realizar técnicas complementarias del acabado final -con plantillasautoadhesivas para su posterior pintado o para estarcidos, aplicación demotivos mediante tampones, elementos pegados u otros adornos- así comoaplicaciones de protección -con barnices, ceras u otros productos-, paracompletar y proteger los acabados alcanzados, aplicando las pinturas elegidasmediante técnicas manuales y equipos de proyección, y cumpliendo las medidasde calidad y de seguridad y salud establecidas.

UNIDAD DE COMPETENCIA 3 Organizar trabajos de pintura en construcción Nivel 2Código UC1935_2


RP 1: Determinar el alcance de los trabajos de pintura de forma que permitasu organización y valoración, consultando la información necesaria alsuperior o responsable y en la documentación técnica específica, ycompletando la definición del tajo dentro de su ámbito de competencia.RP 2: Organizar diariamente el trabajo de pintura a desarrollar por suequipo/cuadrilla, para cumplir los objetivos fijados en el plan de obra,controlando, adaptando y comunicando la producción alcanzada y coordinándosecon los oficios relacionados. RP 3: Realizar comprobaciones de los trabajos de pintura, para contrastar losresultados obtenidos con los indicados en proyecto y plan de calidad,siguiendo los procedimientos establecidos en normativa o proyecto, así comolos indicados por el superior o responsable. RP 4: Elaborar mediciones y presupuestos sencillos para valorar los trabajosde pintura a contratar y los trabajos realizados, midiendo las unidades deobra y contrastando los resultados con las descripciones y mediciones deproyecto.

UNIDAD DE COMPETENCIA 4 Controlar a nivel básico riesgos en construcción.Nivel 2 Código UC1360_2.


RP 1: Detectar contingencias relacionadas con riesgos laborales en elentorno, instalaciones y condiciones del/los trabajo/s asignado/s, realizandolas comprobaciones requeridas, con el fin de promover y controlar eldesarrollo seguro de los mismos, de acuerdo con el Plan de seguridad y saludde la obra y con la normativa específica para obras de construcción. RP 2: Realizar el seguimiento y control de actuaciones preventivas básicasdurante la ejecución de las actividades desarrolladas en el/los trabajo/sasignado/s, con el fin de promover el desarrollo seguro de los mismos, deacuerdo con el Plan de seguridad y salud de la obra y con la normativa

específica para obras de construcción, comprobando la adecuada utilización delos equipos y medios de trabajo. RP 3: Actuar en casos de emergencia y primeros auxilios, a fin de minimizarlos daños y atender de manera rápida, eficaz y segura a los trabajadoresaccidentados, comunicando y coordinándose con los responsables establecidos yservicios de emergencia, y gestionando las primeras intervenciones al efecto.

UNIDAD DE COMPETENCIA 5 Sanear y regularizar soportes para revestimiento enconstrucción Nivel 1 Código UC0871_1


RP 1: Preparar los espacios y equipos de trabajo, dentro de su ámbito decompetencia, para lograr el rendimiento y calidad requeridos en eltratamiento de soportes para revestimiento, cumpliendo las instrucciones y lanormativa aplicable de seguridad y salud y protección medioambiental. RP 2: Proteger los elementos, tanto del soporte como en su entorno, paraevitar que puedan ser afectados durante los trabajos de tratamiento yposterior revestimiento, cumpliendo las instrucciones y las medidas deseguridad y salud establecidas.RP 3: Aplicar tratamientos de saneamiento y limpieza a los soportes y suentorno para obtener las condiciones requeridas para el posteriorrevestimiento, cumpliendo las instrucciones y las medidas de seguridad ysalud establecidas.RP 4: Aplicar tratamientos de regularización y mejora de la adherencia delsoporte para obtener las condiciones requeridas para el posteriorrevestimiento, cumpliendo las instrucciones y las medidas de seguridad ysalud establecidas.

UNIDAD DE COMPETENCIA 6 Aplicar imprimaciones y pinturas protectoras enconstrucción Nivel 1 Código UC0873_1.


RP 1: Preparar los espacios y equipos de trabajo, dentro de su ámbito decompetencia, para lograr el rendimiento y calidad requeridos en la aplicaciónde imprimaciones y pinturas protectoras, cumpliendo las instrucciones y lasmedidas de seguridad y salud establecidas. RP 2: Manipular los distintos productos a utilizar -tales como loscomponentes de las mezclas/emulsiones, los diluyentes, los plastecidos y lospreparados ya elaborados-, para disponer de los mismos en las condiciones decalidad y seguridad requeridas, almacenándolos, mezclándolos y conservándolostras su uso, cumpliendo tanto las instrucciones establecidas como las medidasde seguridad y salud y las de protección ambiental.RP 3: Aplicar imprimaciones, manos de fondo y pinturas o productos afines de




protección, tanto a paramentos como a otros soportes de diversos materialesen construcción, para obtener las condiciones requeridas para la aplicaciónde acabados y para proteger a estos, cumpliendo tanto las instruccionesestablecidas como las medidas de seguridad y salud y las de protecciónambiental.



- Peones en Obras Públicas - Jardineros en general (Oficiales) - Pintores (oficiales)



SISPE 2011)



meses)

96011029 3 Grupo 10 7 meses cada uno61201018/AGA168_2 3 Grupo 8 6 meses cada uno72311035(EOC587_2) 2 Grupo 8 6 meses cada uno



ACTUACIÓN 7

“ACTUACIONES EN POLÍTICAS TRANSVERSALES DE INTERVENCIÓN SOCIAL YCOMUNITARIA”.(relacionado con actuación 5 Emple@30+)

ÁMBITO DEL PROYECTO: CUIDADOS ASISTENCIALES Y PRESTACIÓN DEL SERVICIO DEAYUDA A DOMICILIO

mailto:Emple@joven


G e n e r a l : Desarrollar actividades de apoyo a las realizadas por el equipo deTrabajo Social Comunitario adscrito al municipio, los servicios socialesmunicipales y las diferentes actuaciones en materia de apoyo a ladependencia.

Esp ec íficos:

a.- Fortalecer los diferentes servicios de intervención social y comunitariosexistentes en el municipio.b.- Llevar a cabo acciones de apoyo a intervenciones en el ámbitodomiciliario y comunitario.



- 28241065 TRABAJADORES SOCIALES (ASISTENTES SOCIALES)(TITULACIÓN) El colectivo que se contrate con las titulaciones anteriormenteindicadas realizarán las tareas propias de su formación académica, así comolas indicadas en el apartado nº 1 de esta memoria descriptiva.



- Graduados o Diplomados en Trabajo Social o Diplomados en Trabajo Social



SISPE 2011)



meses)

28241065 1 Grupo 2 6 meses






ACTUACIÓN 8

“MEJORA DE LA ACCESIBILIDAD EN LAS INSTALACIONES PÚBLICAS”.

ÁMBITO DEL PROYECTO: SERVICIOS DE PROXIMIDAD, LIMPIEZA, VIGILANCIA YSEGURIDAD


G e n e r a l : Mejorar la accesibilidad a los espacios de uso público municipal con horario restringido, especialmente de instalaciones de propiedad municipal.

Esp ec íficos:

a.- Apertura de instalaciones municipales en el espacio urbano mediante.



- 94311020 ORDENANZAS (TITULACIÓN)




- Graduados Escolares, Certificados de Estudios Primarios o Graduadosen ESO.

mailto:Emple@joven



SISPE 2011)



meses)

94311020 1 Grupo 10 7 meses



II. PROGRAMA EMPLE@30+.

El colectivo al que se dirige la actuación, las obras o servicios quese van a desarrollar, son personas que se encuentren inscritos comodemandantes de empleo no ocupadas, con una edad de 30 ó más años.

PLAZO DE EJECUCIÓN (18 meses): Fecha prevista inicio: 01/09/2016. Fechaprevista fin: 28/02/2018.

ACTUACIÓN 1

“APOYO AL DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL MEDIANTE ATENCIÓN EN PROXIMIDAD ALA PEQUEÑA EMPRESA Y PEQUEÑO COMERCIO Y DINAMIZACIÓN AL TEJIDO

ASOCIATIVO DE VILLA DEL RIO”(relacionado con Proyecto 2 Emple@joven)

ÁMBITO DEL PROYECTO: PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL COMERCIO Y PRODUCTOS LOCALES


G e n e r a l : Mejorar las competencias y habilidades del pequeño comercia eindustria en el municipio mediante asistencia técnica en actividadeseconómicas, búsqueda y desarrollo de subvenciones así como fortalecimientodel tejido empresarial y fortalecer institucionalmente el tejido asociativo yciudadano de Villa del Río.

Esp ec íficos:



mailto:Emple@joven


a.- Llevar a cabo apoyo aasistencias técnicas en la búsqueda definanciación.b.- Apoyo en el Asesoramiento en puesta en marcha de actividades de caráctereconómico autónomo, empresarial o de economía social.c.- Apoyo en el Punto de Información y asesoramiento sobre actividadeseconómicas y empresariales.d.- Apoyo en la Puesta en marcha de una estrategia para la potenciación dela “Economía social”.e.- Llevar a cabo el apoyo a la asistencia técnica en la elaboración yejecución de proyectos de base asociativo.f.- Apoyo en la Implementación de estrategias para la futuraconformación de una Plataforma de Base Ciudadana.



- 26111052 TÉCNICOS SUPERIORES EN CONTABILIDAD Y/O FINANZAS, EN GENERAL.(TITULACIÓN)



El colectivo al que va dirigido esta actuación es el relacionadoanteriormente, con 30 o más años de edad, con un nivel de cualificación quese detalla a continuación:

- Técnicos Superiores en Administración y Finanzas (FP Superior)



SISPE 2011)



meses)

26111052 1 Grupo 5 6 meses


El periodo temporal previsto para la realización de las obras o servicios aprestar en el marco del Programa Emple@30+, será de 18 meses, que abarcará

mailto:Emple@joven

desde el día 01/09/2016 al 28/02/2018.

ACTUACIÓN 2

“NUEVAS PRÁCTICAS DEPORTIVAS”(relacionado con Proyecto 5 Emple@joven)



G e n e r a l : Apoyar intervenciones orientadas a mejorar la calidad de vida de lapoblación, diferenciada por grupos de edad y características específicas,mediante la incorporación de prácticas deportivas adaptadas a los mismos, asícomo ampliar la oferta de actividades de ocio y tiempo libre basadas en lasactividades deportivas novedosas en el municipio.

Esp ec íficos:

a.- Incorporar nuevas prácticas deportivas en los servicios municipales dedeportes, que amplíen la oferta de ocio y tiempo libre.b.- Desarrollar actividades de promoción de vida saludable mediante eldeporte.c.- Atender necesidades de grupos específicos de la población en el ámbito delas actividades deportivas.



- 22301066 PROFESORES DEL ÁREA DE EDUCACIÓN FÍSICA (ENSEÑANZASECUNDARIA). (TITULACIÓN)




- Graduados o licenciados en Educación Física.






SISPE 2011)



meses)

22301066 1 Grupo 1 6 meses


El periodo temporal previsto para la realización de las obras o serviciosa prestar en el marco del Programa Emple@30+, será de 18 meses, que abarcarádesde el día 01/09/2016 al 28/02/2018.

ACTUACIÓN 3

“MEJORA DE LA ACCESIBILIDAD A INSTALACIONES PÚBLICAS MEDIANTE LACONTRATRACIÓN DE PERSONAS CON NECESIDADES ESPECIALES MAYORES DE 30

AÑOS”.

ÁMBITO DEL PROYECTO: SERVICIOS DE PROXIMIDAD, LIMPIEZA, VIGILANCIA YSEGURIDAD


G e n e r a l : Mejorar la accesibilidad a los espacios de uso público municipal con horario restringido, especialmente de instalaciones de propiedad municipal, mediante la contratación de personal con necesidades especiales, a fin de mejorar así mismo la inserción sociolaboral de este colectivo.

Esp ec íficos:

a.- Apertura de instalaciones municipales en el espacio urbano mediante.d.- Implementar estrategias de inserción laboral de personas con necesidadesespeciales.



- 94311020 ORDENANZAS(TITULACIÓN)

mailto:Emple@joven



El colectivo al que va dirigido esta actuación es el relacionadoanteriormente, con 30 o más años de edad, con un nivel de cualificación quese detalla a continuación, pero el 50% de las contrataciones estarándirigidas a personas con discapacidad de 33% o superior:

- Graduados Escolares, Certificados de Estudios Primarios o Graduadosen ESO. c) Identificación del empleo a general por el programa:


SISPE 2011)



meses)

94311020 2 Grupo 10 4 meses cada uno94311020 2

(discapacidad)Grupo 10 5 meses cada uno



ACTUACIÓN 4

“RECUPERACIÓN Y CATALOGACIÓN DEL PATRIMONIO PICTÓRICO DEL FONDOMUNICIPAL”.



G e n e r a l : Identificar los principales recursos patrimoniales de carácterpictórico del municipio, llevar a cabo un proceso de documentación ydiagnóstico exhaustivos de los mismos, y generar recursos gráficos ydocumentales para la elaboración de Informes de Inventariado y Catalogaciónde los mismos.



mailto:Emple@joven


Esp ec íficos:

- Llevar a cabo, utilizando metodología y herramientas estándar un proceso deInventariado, Catalogación así como de evaluación de la situación deconservación de los bienes patrimoniales.- Generar material gráfico, planimétrico y documental de dichos bienespatrimoniales.- Generar “productos patrimoniales relacionados ( expositivos y materialdivulgativo).- Generar un proyecto museístico y de interpretación de los diferentesrecursos patrimoniales considerados, así como una propuesta de puesta envalor desde el punto de vista turístico.



- 28221023 HISTORIADORES (TITULACIÓN)




- Licenciados o graduados en Historia. c) Identificación del empleo a general por el programa:


SISPE 2011)



meses)

28221023 1 Grupo 1 6 meses


El periodo temporal previsto para la realización de las obras o

servicios a prestar en el marco del Programa Emple@30+, será de 18 meses, queabarcará desde el día 01/09/2016 al 28/02/2018.

ACTUACIÓN 5

“ACTUACIONES EN POLÍTICAS TRANSVERSALES DE INTERVENCIÓN SOCIAL YCOMUNITARIA” (relacionado Emple@joven Actuación 7).

ÁMBITO DEL PROYECTO: CUIDADOS ASISTENCIALES Y PRESTACIÓN DEL SERVICIO DEAYUDA A DOMICILIO


G e n e r a l : Desarrollar actividades de apoyo a las realizadas por el equipo deTrabajo Social Comunitario adscrito al municipio, los servicios socialesmunicipales y las diferentes actuaciones en materia de apoyo a ladependencia.

Esp ec íficos:

a.- Fortalecer los diferentes servicios de intervención social y comunitariosexistentes en el municipio.b.- Llevar a cabo acciones de apoyo a intervenciones en el ámbitodomiciliario y comunitario.



- 26111052 TÉCNICOS SUPERIORES EN CONTABILIDAD Y/O FINANZAS, ENGENERAL (TITULACIÓN)




- Técnicos Superiores en Administración y Finanzas (FP Superior).



mailto:Emple@joven




SISPE 2011)



meses)

26111052 1 Grupo 5 6 meses



ACTUACIÓN 6

“APOYO A ACTUACIONES ORIENTADAS AL MANTENIMIENTO DE ESPACIOS URBANOSEN EL MUNICIPIO DE VILLA DEL RÍO”. (relacionado con actuación 6

Emple@joven)

ÁMBITO DEL PROYECTO: REVALORIZACIÓN DE ESPACIOS PÚBLICOS URBANOS


G e n e r a l : Mejorar la calidad del espacio urbano del municipio mediante laintervención en actividades de limpieza, adecentamiento y mantenimiento deequipamientos de carácter público del casco urbano y en espacios adyacentes.

Esp ec íficos:

a.- Elaborar una ordenación de los urbanos del municipio que se encuentran enespacios públicos, de cara a mejorar la calidad de uso y acondicionamiento delos mismos. b.- Intervención sobre esos espacios urbanos.c.- Llevar a cabo tareas de mantenimiento de infraestructuras en mobiliariourbano así como limpieza.d.- Implementar estrategias formativas, orientadas a mejorar las condicionesde empleabilidad de los jóvenes y adultos desempleados del municipio queaccedan al programa.



mailto:Emple@joven

- 71211015 Albañiles. EOC052_2(OCUPACIÓN): Unidades de competencia:


UNIDAD DE COMPETENCIA 1 Construir fábricas para revestir Nivel 1 CódigoUC0142_1


RP 1: Preparar los espacios y equipos de trabajo, dentro de su ámbito decompetencia, así como los materiales a colocar, para lograr el rendimiento ycalidad requeridos en la ejecución de fábricas para revestir, cumpliendo lasinstrucciones y las medidas de seguridad y salud establecidas. RP 2: Levantar fábricas para revestir de ladrillo, para obtener los elementosresistentes, cerramientos y particiones definidos en proyecto, cumpliendo lasinstrucciones y las medidas de seguridad y salud establecidas. RP 3: Levantar fábricas para revestir de bloque para obtener los elementosresistentes, cerramientos y particiones definidos en proyecto, cumpliendo lasinstrucciones y las medidas de seguridad y salud establecidas. RP 4: Colocar elementos complementarios de las fábricas -bandas elásticas,cargaderos, precercos, cercos, aislamientos, enfoscados- para completar lassoluciones constructivas definidas en proyecto, cumpliendo las instruccionesy las medidas de seguridad y salud establecidas.

UNIDAD DE COMPETENCIA 2 Construir fábricas vistas. Nivel 2 Código UC0143_2


RP 1: Operar correctamente con los equipos de trabajo necesarios (máquinas,herramientas, útiles, equipos de protección individual y medios auxiliares)para lograr el rendimiento y calidad requeridos, observando las medidas deseguridad establecidas y realizando las operaciones de fin de jornada. RP 2: Controlar la elaboración de morteros y hormigones, tanto con mediosmanuales como mecánicos, para recibir y rellenar piezas de fábricas,obteniendo las condiciones de consistencia y resistencia requeridas yrespetando las medidas de seguridad establecidas.RP 3: Replantear las referencias necesarias y colocar los cercos para guiarel levantamiento de fábricas, reproduciendo la geometría definida en planos yrespetando el margen de tolerancia admitido. RP 4: Levantar fábricas vistas de ladrillo o bloque recibidos con morterospara obtener cerramientos o muros resistentes definidos en proyecto,respetando las condiciones de calidad y seguridad establecidas.




RP 5: Levantar fábricas vistas de piedra recibida en seco o con morteros,para obtener cerramientos o muros resistentes definidos en proyecto,respetando las condiciones de calidad y seguridad establecidas. RP 6: Realizar arcos, dinteles adovelados, cornisas y otros rematessingulares de fábrica vista para obtener los huecos, paños y molduras de lafachada definida en proyecto, respetando las condiciones de calidad yseguridad establecidas.

UNIDAD DE COMPETENCIA 3 Organizar trabajos de albañilería. Nivel 2 CódigoUC0141_2


RP 1: Acondicionar los tajos para mejorar rendimientos y evitar riesgos enlos trabajos de albañilería, señalando zonas de acopio y optimizandorecorridos. RP 2: Distribuir diariamente las cargas de trabajo a la cuadrilla paracumplir los objetivos fijados en el plan de obra, precisando la planificacióna corto plazo de los recursos requeridos en el tajo. RP 3: Realizar ensayos y comprobaciones de obra para hacer el seguimiento decalidad, contrastando los resultados obtenidos con los indicados en proyectoy obteniendo y custodiando las muestras. RP 4: Elaborar ofertas y certificaciones para valorar los trabajos acontratar y los trabajos realizados, identificando y midiendo las unidades deobra y contrastando los resultados con las descripciones y mediciones deproyecto o plan de obra. RP 5: Coordinar y controlar las ayudas de albañilería a oficios de acabados einstalaciones para minimizar los tiempos de espera entre oficios, anticipandoposibles contingencias y solicitando oportunamente la supervisión oautorización precisa. RP 6: Comprobar las medidas de prevención y protección propias del tajo, parahacer el seguimiento del plan de seguridad, tanto al inicio de los trabajoscomo periódicamente durante la realización de los mismos, controlando laaplicación de instrucciones, el mantenimiento de equipos y el estado deacopios.

UNIDAD DE COMPETENCIA 4 Elaborar pastas, morteros, adhesivos y hormigonesNivel 1 Código UC0869_1


RP 1: Preparar los equipos de trabajo, dentro de su ámbito de competencia,para lograr el rendimiento y calidad requeridos en la elaboración de lasmezclas, cumpliendo las instrucciones y las medidas de seguridad y saludestablecidas.

RP 2: Elaborar todo tipo de mezclas de obra y predosificadas -pastas,morteros, hormigones, adhesivos y material de rejuntado-, tanto con mediosmanuales como mecánicos, para ejecutar trabajos de albañilería yrevestimiento, cumpliendo tanto las instrucciones como las medidas deseguridad y salud y de protección ambiental establecidas. - 72211012 FONTANEROS (TITULACIÓN)


- 32021053 Jefes de equipo y/o encargados de pintores y empapeladores.EOC588_2 (OCUPACIÓN): Unidades de competencia:


UNIDAD DE COMPETENCIA 1 Realizar acabados de pintura industrial enconstrucción Nivel 2 Código UC1936_2


RP 1: Comprobar y acondicionar los espacios de trabajo, materiales y equiposnecesarios, dentro de su ámbito de competencia, para lograr el rendimiento ycalidad requeridos en los trabajos de acabados de pintura industrial,cumpliendo las medidas de seguridad y salud establecidas. RP 2: Realizar comprobaciones previas del soporte y de las pinturas a aplicarpara proceder a la ejecución de los acabados finales con la calidad prevista,verificando que las pinturas y procedimientos de aplicación se adecuan a lascaracterísticas y condiciones del soporte, y en su caso proponiendo productosalternativos y tratamientos al soporte. RP 3: Aplicar pinturas y tratamientos en paramentos exteriores deconstrucciones y elementos asociados - instalaciones, barandillas, estructuravista y otros- para obtener los acabados finales tanto en restauración comoen obra nueva, ultimando la adecuación del soporte y cumpliendo las medidasde calidad y de seguridad y salud establecidas.RP 4: Aplicar tratamientos con pinturas impermeabilizantes en cubiertasplanas y paramentos de construcciones, para alcanzar los niveles deestanqueidad necesarios, ultimando la adecuación del soporte y cumpliendo lasmedidas de calidad y de seguridad y salud establecidas.RP 5: Aplicar tratamientos de pinturas sobre estructuras metálicas paraobtener las capas de acabado necesarias, ultimando la adecuación del soportey cumpliendo las medidas de calidad y de seguridad y salud establecidas.




RP 6: Aplicar pinturas de señalización sobre pavimentos, firmes y paramentospara definir la utilización de carreteras, calles, áreas deportivas,aparcamientos y otros, replanteando la actuación y cumpliendo las medidas decalidad y de seguridad y salud establecidas.

UNIDAD DE COMPETENCIA 2 Aplicar imprimaciones y pinturas protectoras enconstrucción Nivel 1 Código UC0873_1


RP 1: Preparar los espacios y equipos de trabajo, dentro de su ámbito decompetencia, para lograr el rendimiento y calidad requeridos en la aplicaciónde imprimaciones y pinturas protectoras, cumpliendo las instrucciones y lasmedidas de seguridad y salud establecidas.RP 2: Manipular los distintos productos a utilizar -tales como loscomponentes de las mezclas/emulsiones, los diluyentes, los plastecidos y lospreparados ya elaborados-, para disponer de los mismos en las condiciones decalidad y seguridad requeridas, almacenándolos, mezclándolos y conservándolostras su uso, cumpliendo tanto las instrucciones establecidas como las medidasde seguridad y salud y las de protección ambiental. RP 3: Aplicar imprimaciones, manos de fondo y pinturas o productos afines deprotección, tanto a paramentos como a otros soportes de diversos materialesen construcción, para obtener las condiciones requeridas para la aplicaciónde acabados y para proteger a estos, cumpliendo tanto las instruccionesestablecidas como las medidas de seguridad y salud y las de protecciónambiental. UNIDAD DE COMPETENCIA 3 Sanear y regularizar soportes para revestimiento enconstrucción Nivel 1 Código UC0871_1


RP 1: Preparar los espacios y equipos de trabajo, dentro de su ámbito decompetencia, para lograr el rendimiento y calidad requeridos en eltratamiento de soportes para revestimiento, cumpliendo las instrucciones y lanormativa aplicable de seguridad y salud y protección medioambiental.RP 2: Proteger los elementos, tanto del soporte como en su entorno, paraevitar que puedan ser afectados durante los trabajos de tratamiento yposterior revestimiento, cumpliendo las instrucciones y las medidas deseguridad y salud establecidas. RP 3: Aplicar tratamientos de saneamiento y limpieza a los soportes y suentorno para obtener las condiciones requeridas para el posteriorrevestimiento, cumpliendo las instrucciones y las medidas de seguridad ysalud establecidas. RP 4: Aplicar tratamientos de regularización y mejora de la adherencia del

soporte para obtener las condiciones requeridas para el posteriorrevestimiento, cumpliendo las instrucciones y las medidas de seguridad ysalud establecidas.

UNIDAD DE COMPETENCIA 4 Ejecutar pavimentos continuos de resinas Nivel 2Código UC1937_2.


RP 1: Comprobar y acondicionar los espacios de trabajo, materiales y equiposnecesarios, dentro de su ámbito de competencia, para lograr el rendimiento ycalidad requeridos en los trabajos de pavimentos continuos de resinas,cumpliendo las medidas de seguridad y salud establecidas. RP 2: Realizar comprobaciones previas del soporte y de los productos ymorteros a aplicar, para proceder a los tratamientos de adherencia o en sucaso al ajuste de las condiciones de saneamiento y regularidad.RP 3: Preparar el soporte para asegurar las condiciones de regularización desu superficie y mejorar la recepción de la primera capa de anclaje, mediantela ejecución de distintos tratamientos de regularización y adherencia, asícomo la limpieza y relleno de juntas y fisuras, cumpliendo las medidas decalidad y de seguridad y salud establecidas.RP 4: Ejecutar las capas iniciales de imprimación sobre el soporte paramejorar sus condiciones y obtener el anclaje necesario entre el mismo y lassiguientes capas del sistema, cumpliendo las condiciones de calidad y deseguridad y salud establecidas. RP 5: Aplicar pinturas y áridos para obtener las capas intermedias delpavimento y la capa final de sellado y desgaste, respetando el orden previstoy cumpliendo las condiciones de calidad y de seguridad y salud establecidas.

UNIDAD DE COMPETENCIA 5 Controlar a nivel básico riesgos en construcción.Nivel 2 Código UC1360_2.


RP 1: Detectar contingencias relacionadas con riesgos laborales en elentorno, instalaciones y condiciones del/los trabajo/s asignado/s, realizandolas comprobaciones requeridas, con el fin de promover y controlar eldesarrollo seguro de los mismos, de acuerdo con el Plan de seguridad y saludde la obra y con la normativa específica para obras de construcción. RP 2: Realizar el seguimiento y control de actuaciones preventivas básicasdurante la ejecución de las actividades desarrolladas en el/los trabajo/sasignado/s, con el fin de promover el desarrollo seguro de los mismos, deacuerdo con el Plan de seguridad y salud de la obra y con la normativaespecífica para obras de construcción, comprobando la adecuada utilización delos equipos y medios de trabajo.




RP 3: Actuar en casos de emergencia y primeros auxilios, a fin de minimizarlos daños y atender de manera rápida, eficaz y segura a los trabajadoresaccidentados, comunicando y coordinándose con los responsables establecidos yservicios de emergencia, y gestionando las primeras intervenciones al efecto.

UNIDAD DE COMPETENCIA 6 Organizar trabajos de pintura en construcción Nivel 2Código UC1935_2.


RP 1: Determinar el alcance de los trabajos de pintura de forma que permitasu organización y valoración, consultando la información necesaria alsuperior o responsable y en la documentación técnica específica, ycompletando la definición del tajo dentro de su ámbito de competencia. RP 2: Organizar diariamente el trabajo de pintura a desarrollar por suequipo/cuadrilla, para cumplir los objetivos fijados en el plan de obra,controlando, adaptando y comunicando la producción alcanzada y coordinándosecon los oficios relacionados. RP 3: Realizar comprobaciones de los trabajos de pintura, para contrastar losresultados obtenidos con los indicados en proyecto y plan de calidad,siguiendo los procedimientos establecidos en normativa o proyecto, así comolos indicados por el superior o responsable. RP 4: Elaborar mediciones y presupuestos sencillos para valorar los trabajosde pintura a contratar y los trabajos realizados, midiendo las unidades deobra y contrastando los resultados con las descripciones y mediciones deproyecto.

- 61201018 JARDINERO, EN GENERAL AGA168_2 (OCUPACIÓN): Unidades decompetencia:


- UNIDAD DE COMPETENCIA 1 Controlar las plagas, enfermedades, malas hierbas yfisiopatías. Nivel 2 Código UC0525_2


RP 1: : Determinar el estado sanitario de las plantas, suelo e instalaciones,para adoptar las medidas oportunas. RP 2: : Determinar, en los casos de daños más frecuentes, los métodos para elcontrol sanitario de plantas, suelo e instalaciones, teniendo en cuenta lasbuenas prácticas agrícolas. RP 3: Aplicar los métodos de control fitosanitario de plagas, enfermedades,

malas hierbas y fisiopatías en plantas, suelo e instalaciones, siguiendo lasespecificaciones técnicas establecidas, manejando adecuadamente la maquinariay herramientas.

- UNIDAD DE COMPETENCIA 3 Mantener y mejorar jardines de interior, exterior yzonas verdes. Nivel 2 Código UC0532_2


RP 1: Elaborar el calendario de las tareas de mantenimiento de un jardín paraprever y organizar el trabajo a realizar. RP 2: Realizar labores de mantenimiento, conservación o restauración deljardín o zona verde, aplicando las técnicas adecuadas para su correctodesarrollo. RP 3: Realizar las labores de riego y abonado para satisfacer las necesidadeshídricas y nutricionales del material vegetal del jardín o zona verde. RP 4: Realizar las labores de mantenimiento, conservación y reposición de loselementos no vegetales del jardín, aplicando las técnicas adecuadas.

- UNIDAD DE COMPETENCIA 4 Instalar jardines de interior, exterior y zonasverdes. Nivel 2 Código UC0531_2


RP 1: Realizar el replanteo del proyecto de jardinería, tanto de interiorcomo de exterior, sobre el terreno, interpretando correctamente lasinstrucciones de trabajo, para la instalación del jardín o zona verde. RP 2: Preparar el terreno, utilizando la maquinaria y medios adecuados, conel fin de acondicionarlo para la fase de instalación del jardín o zona verde.RP 3: Preparar los contenedores según lo establecido en el proyecto,utilizando las herramientas y medios adecuados. RP 4: Realizar pequeñas obras de infraestructuras sencillas y la instalacióndel mobiliario y equipamiento definidos en el proyecto.RP 5: Realizar las labores de siembra del material vegetal cumpliendo lasespecificaciones del proyecto. RP 6: Plantar los árboles, arbustos o plantas especificados en el proyecto,de manera que se asegure su implantación.






- Oficiales de Albañilería. - Oficiales de Fontanería. - Oficiales de Pintura. - Oficial Jardinería. c) Identificación del empleo a general por el programa:


SISPE 2011)

Nº dePersonas

Trabajadoras


meses)

71211015(EOC052_2) 2 Grupo 8 7 meses cada uno72211012 1 Grupo 8 7 meses

32021053(EOC588_2) 1 Grupo 8 6 meses61201018(AGA168_2) 1 Grupo 8 6 meses



ACTUACIÓN 7

“TURISMO: ACTIVACIÓN DE CANALES DE COMERCIALIZACIÓN Y DESARROLLO DEAPLICACIONES INFORMÁTICAS APLICADAS”.(relacionado con Actuación 4

Emple@joven ).



G e n e r a l : Desarrollar diferentes herramientas de carácter audivisual,informático y tecnológico con potencial aplicación en el ámbito de ladinamización turística del municipio.

Esp ec íficos:

- Diseñar e implementar un plan de dinamización turística con proyecciónprovincial basada en el patrimonio y la cultura locales.- Apoyo en la elaboración de una base de datos y toma de contacto coninstituciones del sector turístico con capacidad para establecer relacionesde comercialización en el ámbito provincial y autonómico.- Diseño de al menos tres “productos culturales” con potencialidad turística

mailto:Emple@joven

mailto:Emple@joven

y con capacidad de poder ser presentados en ámbitos autonómicos y nacionales.Asistencia técnica para la elaboración y asistencia de eventos de carácterturístico.- Apoyo al diseño e implementación del “Museo Virtual Casa de las Cadenas”como entorno web asociado a la web municipal, prestando especial interés amedios audiovisuales y siguiendo los planteamientos de la propuesta de puestaen valor generados a partir del proyecto anterior.- Apoyo al diseño e implementación del Atlas Interactivo sobre Patrimonio yCultura Local prestando especial interés a medios audiovisuales y siguiendolos planteamientos de la propuesta de puesta en valor generados a partir delproyecto anterior- Apoyo en el diseño e implementación de una App orientada a la acogida yorientación de visitantes y turistas en el municipio.



- 38311103 TÉCNICOS EN AUDIOVISUALES (IMAGEN Y SONIDO)(TITULACIÓN).




- Técnicos Superiores en realización de proyectos audiovisuales yespectáculos (FP Superior).



SISPE 2011)

Nº dePersonas

Trabajadoras


meses)

38311103 1 Grupo 5 6 meses





El periodo temporal previsto para la realización de las obras oservicios a prestar en el marco del Programa Emple@30+, será de 18 meses, queabarcará desde el día 01/09/2016 al 28/02/2018.

III. TUTORIZACIÓN DEL PROCESO.

El Proceso de Tutorización para realizar las labores de planificación yelaboración del cuaderno de seguimiento, se hará por personal propio de esteAyuntamiento de Villa del Río, de conformidad con las directrices marcadas enel protocolo de actuación y normativa de aplicación.

FICHA RESUMEN INICIATIVA COOPERACIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA(PROGRAMA EMPLE@JOVEN Y EMPLE@30+)

PROGRAMA EMPLE@JOVENDENOMINACIÓN ACTUACIÓN 1:Intervención en PolíticasTransversales de infancia y juventudaplicadas al ámbito del Ocio y TiempoLibre alternativos.

PRESTACIÓN DE SERVICIO


DENOMINACIÓN ACTUACIÓN 2: Apoyo aldesarrollo económico local medianteatención en proximidad a la pequeñaempresa y pequeño comercio ydenamización al tejido asociativo deVilla del Río. (relacionado conactuación 1 Emple@30+)


ÁMBITO DEL PROYECTO: PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL COMERCIO YPRODUCTOS LOCALES

DENOMINACIÓN ACTUACIÓN 3:Favorecimiento del envejecimientoactivo saludable y apoyo a lasfamilias con dependientes a su cargo(Aula de Alzheimer).


ÁMBITO DEL PROYECTO: CUIDADOS ASISTENCIALES Y PRESTACIÓNDEL SERVIO DE AYUDA A DOMICILIO

DENOMINACIÓN ACTUACIÓN 4: Turismo:Activación de canales decomercialización y desarrollo de


mailto:EMPLE@JOVEN

mailto:Emple@joven

aplicaciones informáticas aplicadas(relacionado con actuación 7Emple@30+).


DENOMINACIÓN ACTUACIÓN 5: Nuevasprácticas deportivas (relacionado conactuación 2 Emple@30+).



DENOMINACIÓN ACTUACIÓN 6: Apoyo aactuaciones orientadas almantenimiento de espacios urbanos enel municipio de Villa del Río.(relacionado con la actuación 7Emple@30+)

REALIZACIÓN DE OBRA

ÁMBITO DEL PROYECTO: REVALORIZACIÓN DE ESPACIOS PÚBLICOSURBANOS

DENOMINACIÓN ACTUACIÓN 7: Actuacionesen políticas transversales deintervención social y comunitaria.(relacionado con actuación 5Emple@30+)


ÁMBITO DEL PROYECTO: CUIDADOS ASISTENCIALES Y PRESTACIÓNDEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO

DENOMINACIÓN ACTUACIÓN 8: Mejora dela accesibilidad en las InstalacionesPúblicas.


ÁMBITO DEL PROYECTO: SERVICIOS DE PROXIMIDAD, LIMPIEZA,VIGILANCIA Y SEGURIDAD




OCUPACIONES OBJETO DE CONTRATACIÓN (Clasificación de Ocupaciones CO-SISPE2011)

CódigoOcupación

Nº depersonas

trabajadoras

GrupoCotizació

n

Duración delos

contratos(nº demeses)

Imprte según laduración de loscontratos en €(según artículo9.1 de la Ley2/2015 de 29 de

diciembre)

Importe dela ayuda (en

€)

22511010 1 Grupo 2 6 meses 9,600,00 9,600,00

22521013 1 Grupo 5 6 meses 7,800,00 7,800,00

37241034(SSC564_2)

2 Grupo 5 6 meses cadauno

15,600,00 15,600,00

12111015 1 Grupo 1 6 meses 10,200,00 10,200,00

21221051 1 Grupo 2 6 meses 9,600,00 9,600,00

27131024 1 Grupo 5 6 meses 7,800,00 7,800,00

26301039 1 Grupo 5 6 meses 7,800,00 7,800,00

37231077 2 Grupo 5 8 meses cadauno

20,800,00 20,800,00


27,300,00 27,300,00

61201018/AGA168_2


23,400,00 23,400,00

72311035(EOC587_2)


15,600,00 15,600,00

28241065 1 Grupo 2 6 meses 9,600,00 9,600,00

94311020 1 Grupo 10 7 meses 9,100,00 9,100,00

Nº TOTAL DE PERSONAS TRABAJADORAS: 20 IMPORTE TOTAL DE LA AYUDA: 174,200,00

PROGRAMA EMPLE@30+DENOMINACIÓN ACTUACIÓN 1: Apoyo aldesarrollo económico local medianteatención en proximidad a la pequeñaempresa y pequeño comercio ydinamización al tejido asociativo deVilla del Río (relacionado con


Actuación 2 Emple@joven).

ÁMBITO DEL PROYECTO: PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL COMERCIO YPRODUCTOS LOCALES

DENOMINACIÓN ACTUACIÓN 2: NuevasPrácticas Deportivas (relacionado conactuación 5 Emple@joven).



DENOMINACIÓN ACTUACIÓN 3: Mejora dela accesibilidad a InstalacionesPúblicas mediante la contratación depersonas con necesidades especialesmayores de 30 años.


ÁMBITO DEL PROYECTO: SERVICIOS DE PROXIMIDAD, LIMPIEZA,VIGILANCIA Y SEGURIDAD

DENOMINACIÓN ACTUACIÓN 4:Recuperación y Catalogación delPatrimonio Pictórico del FondoMunicipal.



DENOMINACIÓN ACTUACIÓN 5: Actuacionesen Políticas Transversales deIntervención Social y Comunitaria(relacionado con actuación 7Emple@joven).


ÁMBITO DEL PROYECTO: CUIDADOS ASISTENCIALES Y PRESTACIÓNDEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO

DENOMINACIÓN ACTUACIÓN 6: Apoyo aactuaciones orientadas almantenimiento de espacios urbanos enel Municipio de Villa del Río.(relacionado con actuación 6Emple@joven)

REALIZACIÓN DE OBRA

ÁMBITO DEL PROYECTO: REVALORIZACIÓN DE ESPACIOS PÚBLICOSURBANOS

DENOMINACIÓN ACTUACIÓN 7: Turismo:Activación de canales decomercialización y desarrollo deaplicaciones informáticas aplicadas(relacionado con actuación 4Emple@joven).






OCUPACIONES OBJETO DE CONTRATACIÓN (Clasificación de Ocupaciones CO-SISPE2011)

CódigoOcupación

Nº depersonas

trabajadoras

GrupoCotizació

n

Duración delos

contratos(nº demeses)

Importe segúnla duración delos contratosen € (según

artículo 9.1 dela Ley 2/2015

de 29 dediciembre)

Importe dela ayuda (en

€)

26111052 1 Grupo 5 6 meses 7,800,00 7,800,00

22301066 1 Grupo 1 6 meses 10,200,00 10,200,00


10,400,00 10,400,00

94311020 2(Discapac.)

Grupo 10 5 meses cadauno

13,000,00 13,000,00

28221023 1 Grupo 1 6 meses 10,200,00 10,200,00

26111052 1 Grupo 5 6 meses 7,800,00 7,800,00

71211015(EOC052_2)


18,200,00 18,200,00

72211012 1 Grupo 8 7 meses 9,100,00 9,100,00

32021053(EOC588_2)

1 Grupo 8 6 meses 7,800,00 7,800,00

61201018/AGA168_2

1 Grupo 8 6 meses 7,800,00 7,800,00

38311103 1 Grupo 5 6 meses 7,800,00 7,800,00

Nº TOTAL DE PERSONAS TRABAJADORAS: 14 IMPORTE TOTAL DE LA AYUDA: 110,100,00

IMPORTE TOTAL EMPLE@JOVEN 174,200,00 €

IMPORTE TOTAL EMPLE@30+ 110,100,00 €

IMPORTE TOTAL PROGRAMA COOPERACIÓNSOCIAL Y COMUNITARIA

284.300,00 €

EL ALCALDE-PRESIDENTEFdo. D. Emilio Monterroso Carrillo.

(Fecha y Firma Electrónica)

Documents

AYUNTAMIENTO DE VILLA DEL RIO (Córdoba) PLIEGO DE … · 2017-01-27 · MEMORIA DESCRIPTIVA DE LOS PROYECTOS DE COOPERACIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA (Artículo 71.2 Ley 2/2015, de 29