B o l e t í n No.1 Junio 2,015

La Junta Directiva del Colegio de Profesionales Forestales de Honduras (COLPROFORH), da a conocer a sus agremiados en forma resumida las actividades más relevantes de desarrolladas durante el periodo del mes de junio del 2015. se ha editado el presente boletín informativo.

JUNTA DIRECTIVA 2015-2016

Presidente

Gustavo Centeno

Vicepresidente Pablo Amaya

Secretario

Pablo Flores

Prosecretario

René Lara

Tesorero

Francisco Escalante

Fiscal

Alejandra Reyes

Vocal I

María Pineda

Vocal II

Pablo Dubon

Vocal III

Mario Suarez

Secretario Ejecutivo

Harbin López

Col. Monseñor Fiallos Casa No. 1253

Apartado Postal No. 20451-C Comayagüela, M.D.C., Honduras, C.A.

Teléfono: 504 2223 1192 Telefax: 504 223 0058

Correo: colegiocolproforh@yahoo.es Web : http://colproforh.org

Organizativa La Junta Directiva inició la gestión para ajustar los mecanismos de transferencia de responsabilidades con la Junta saliente. Una serie de tres reuniones en las que las áreas primarias que se trató han sido:

Plan de Trabajo Se inicio la estructuración del plan de trabajo anual de la JDC del periodo 2015-2016 por medio del cual se busca hacer una serie de tareas armonizadas de tal manera que cumplan los objetivos planteados. Bajo la modalidad de POA, se puede medir el desenvolvimiento y tomar medidas ejecutivas que faciliten los beneficios para los agremiados. El Plan de Operaciones contempla entre otros las siguientes acciones : Acción Estratégica 1: Impulsar proyecto que permita adecuar el Marco Legal del Colegio, para lograr la creación de condiciones necesarias para el logro de su Misión y Visión. Acción Estratégica 2: Mejoramiento de los servicios del COLPROFORH, para fortalecer su rol rector como Colegio, con participación directa de sus agremiados en base a sus competencias profesionales individuales y el poder del esfuerzo colectivo organizado. Acción Estratégica 3: Diseñar y ejecutar un Plan Promocional del COLPROFORH con orientación Social, Gremial e Institucional. Acción Estratégica 4: Asegurar que el COLPROFORH utiliza los medios a su alcance para incidir de manera significativa en el Sector Forestal y campos afines.

Acción Estratégica 5: Diseñar y ejecutar un Plan relativo a Información y Comunicación a fin de disponer de información actualizada y lograr oportuna comunicación con los miembros y los aliados estratégicos del Colegio. Acción Estratégica 6: Formular e implementar un Plan de Capacitación orientado a la actualización profesional del personal de planta y los agremiados en temas prioritarios, en armonía con el contexto del Sector Forestal y campos afines. Acción Estratégica 7: Diseñar un Plan de reactivación de la membrecía registrada en el COLPROFORH, a fin de aliviar su morosidad y mantenerlos beligerantes en el Colegio, cumpliendo sus deberes y disfrutando de sus derechos y beneficios gremiales. Acción Estratégica 8: Crear las condiciones necesarias, que permitan la diversificación de las fuentes de ingresos al COLPROFORH que contribuyan a su sostenibilidad y crecimiento. Este Plan de Trabajo se compartió con los capítulos para obtener y recibir comentarios y aportes que sirven para retroalimentar el proceso de planeamiento.

ADMINISTRACION

Con el objeto de organizar la parte administrativa del Colegio, la Junta Directiva realizó las acciones siguientes:

Que COLPROFOH posea un buen software contable, no solo tiene el beneficio de poseer un activo intangible, si no que también por las características y funcionalidades que este pueda tener lo convierte en una fuente de información importante para la toma de decisiones por parte de la JDC que administra la organización . En este sentido se está en proceso de adquirir un nuevo sistema contable , que contribuirá con el mejoramiento de los servicios gremiales .

GESTIONES DE CAPACITACION PARA LOS AGREMIADOS

Estamos realizando gestiones con la Dirección Ejecutiva de Ingresos (DEI), para concertar el desarrollo de una jornada instructiva e ilustrativa para nuestros agremiados y el personal laborante del colegio, en relación a las nuevas normativas implementadas en el ámbito fiscal sobre todo lo relacionado al régimen de facturación y sus implicaciones. Como ustedes sabrán tenemos miembros que ejercen la profesión en calidad de consultores y como tal están sujetos a retenciones y declaraciones de impuestos, como los que laboran en empresas privadas y públicas que es necesario que conozcan estas nuevas disposiciones y evitar en el futuro procedimientos erróneos que puede implicar sanciones fiscales. Esta capacitación será extensiva al personal de administración del colegio. Se informará la fecha de realización de la jornada de capacitación

Representaciones Durante el periodo, los mecanismos por medio del cual el Colegio tiene presencia en el escenario de coordinación interinstitucional, son las comisiones y las representaciones ante organismos. Para estas instancias la designación ha sido la siguiente:

Fondo de Auxilio Mutuo

Este instrumento busca individual o colectivamente, servicios que contribuyan a la satisfacción de primarias comunes, con justicia y equidad. Los beneficios que otorga el Fondo de Auxilio Mutuo para sus afiliados solventes y en pleno goce de sus derechos con los siguientes mecanismos: Póliza de Seguro de Vida con los beneficios básicos,.

Fondo de pensiones o retiro. Indemnización por incapacidad permanente. Prestamos de conformidad con lo establecido en el Reglamento de Crédito Gastos médicos por accidentes Exoneración de cuotas por incapacidad total

Los miembros de la JDC y del Comité FAM, se reunieron de manera independiente con personeros de la compañía Mapfre-Honduras y con la Administradora del Fondo de Pensiones AFP Atlántida. Con el propósito de iniciar relaciones con las nuevas autoridades del Colegio y revisar los alcances de la póliza de seguro colectivo de vida VC-1470 que el COLPROFORH tiene suscrita con la Cía. de seguros Mapfre; se concluyó que se buscarán los mecanismos de mejorar el actual producto de la póliza de seguro y se reconoció que los reclamos presentados por el colegio a la aseguradora ha cumplido con las obligaciones y que se debe compartir o socializar a los agremiados los beneficios que se tiene en la póliza de seguro. Con el Fondo de Pensiones se conoció el funcionamiento y que es un mecanismo nuevo que se debe trabajar para lograr los objetivos trazados que los miembros del colegio tengan en el futuro un fondo de retiro. En lo referente a la cartera de prestamos, durante el mes de Junio del 2015 se han otorgado la cantidad de 7 prestamos: tres automáticos y cuatro fiduciarios. El monto de la transacción asciende a la cantidad de Lps. 168,000.00 (Ciento Sesenta y Ocho Mil Lempiras Exactos).

INSTANCIAS REPRESENTANTE

COCONAFOR Xiomara Escoto

CONAPROFOR Lucky Medina Moncada

Comité Técnico del AVA-FLEGT Rafael Oscar Oqueli

REMBLAH René Lara/Luis Alfredo Cardona

Junta de Apoyo Transición Institucional U-ESNACIFOR

Jaime Ávila

CNG/MIAMBIENTE Walther Fletes/ Lucky Halach Medina Estrada

Consejos Consultivos Departamentales y

Municipales

Delegado a Los Capítulo

Plaga del Gorgojo del Pino Existen una preocupación de país y especialmente el COLPROFORH por el incremento de la superficie afectada de los bosques de pinos por la presencia de plaga. El colegio ha venido desarrollando una serie de tareas que facilitan el accionar de las instituciones que tienen la responsabilidad en el control de los escarabajos descortezadores del género Dendroctonus spp. En aras de contribuir con acciones para contrarrestar este fenómeno, y cumplir con el mandato de nuestra Ley orgánica de colaborar con el Estado en temas de interés nacional el COLPROFORH ha venido formulando una propuesta de acciones con agremiados especialistas en el tema, con los objetivos siguientes: 1. Controlar la expansión de la plaga del Dendroctunus spp.

en los bosques de pino. 2. Minimizar los efectos ambientales sociales y económicos. 3. Diseñar estrategias destinadas a la recuperación de las

áreas forestales que pudieran resultar dañadas. En las próximas semanas la estrategia será entregada a las autoridades competentes en la búsqueda de los recursos técnicos y financieros para su ejecución.

Congreso Forestal Centroamericano El IX Congreso Forestal Centroamericano (COFOCA), a celebrarse en la ciudad de Panamá, República de Panamá, del 17 al 21 de agosto del presente año, será un evento que reunirá a los actores claves vinculados a la gestión forestal para generar propuestas concretas que permitan reconocer y potenciar el valor de los bosques en el desarrollo de la región centroamericana. Los ejes temáticos del Congreso son los siguientes:

Las políticas forestales en función del desarrollo de lo pueblos. Los proyectos forestales como herramientas para el desarrollo rural. Las estrategias nacionales para la educación forestal y ambiental.

La actividad forestal como instrumento indispensable para la aplicación de los instrumentos de la gestión ambiental.

Ejecución de la Subvención

El COLPROFORH como miembro de la Federación de Profesionales Forestales de Centroamérica y el

Caribe (FEPROFORCAC), ha venido promocionado a los profesionales del país para participar, prepa-

rando ponencias que contribuyan al éxito del evento.

El COLPROFORH en asocio con CARE ejecutan la subvención del Proyecto MOSEF “Implementación

de un sistema municipal de prevención y protección contra incendios, plagas forestales y el control de

la tala ilegal en 9 municipios de la Región Forestal de Comayagua, asegurado a través de un proceso

de buena gobernanza forestal “.

Los resultados que se busca:

1. Organizados y funcionando 9 Consejos Consultivos Municipales Forestales

2. Creados y funcionando tres (3) mecanismo de pago por servicios ambientales (PSA)

3. Fortalecidas las capacidades de 9 unidades Municipales Ambientales

Eventos Participación en el Lanzamiento de Geoportal Se participó en el Evento de Lanzamiento del primer Geoportal y los Geo servicios de la Infraestructura de Datos Espaciales (IDE), en el marco de la Infraestructura Nacional de Datos Espaciales (INDES), realizado con una inversión de 117,000 Euros. El Geoportal Facilita la consulta y descarga de datos actualizados y oficiales del ICF, para el sector forestal, y además a implementación de un catálogo de metadatos, que facilita la creación, almacenamiento, gestión y uso de la información geográfica del país deforma ordenada. Este geoportal se encuentra disponible en la dirección www.geoportal.icf.gob.hn. Inauguración Aserradero FEHCAFOR Se participó en la inauguración del Aserradero Móvil

FEHCAFOR, localizado en el municipio de Jacaleapa,

Departamento de El Paraíso, el cual será abastecido con

madera proveniente de bosques bajo contrato y con Plan

de Manejo de las cooperativas agroforestales las cuales

podrán vender su madera en rollo y/o timber. Durante el

acontecimiento la JDC interactúo principalmente con la

Cooperación Canadiense quienes fueron los impulsadores

de este proyecto a través del proyecto COLPROFORH

ejecutado por SOCODEVI, Instituto de Conservación y

Desarrollo Forestal (ICF). También participaron en el acto,

ejecutivos de CLIFOR, MOSEF, Comisión Europea, USAID.

Mesa de Trabajo del AVA-FLEGT

Honduras y la Unión Europea UE, están en un proceso de

negociación de un acuerdo bilateral (AVA-FLEGT) cuyo

objetivo es detener la tala ilegal y asegurar que Honduras

solo exporte madera legal a la Unión Europea. La cuarta

ronda de negociaciones tendrá lugar en septiembre de

este año. Honduras es el primer país latinoamericano que

negocia este acuerdo, conocido como Acuerdo

Voluntario de Asociación o AVA. COLPROFORH ha

venido facilitando el proceso de transferencia de

información a sus agremiados, colegios afines y

participando en el Comité Técnico y Mesas

Temáticas.