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7/23/2019 B1._PolÃticas_de_Presentación_y_Comportamiento[1] http://slidepdf.com/reader/full/b1polaticasdepresentacianycomportamiento1 1/1 POLÍTICAS DE PRESENTACIÓN Y COMPORTAMIENTO GERENCIA DE PLANTA - PROLEGA CONJUNTO DE VALORES: B. ORDEN Y RESPETO 1. Comportm!"#to 1.1. No se permiten discusiones en el entorno laboral en tonos ofensivos o utilizando adjetivos que puedan ser considerados agresión verbal, del mismo modo, cualquier tipo de agresión física es una falta muy grave. $N!%"& III' 1.2. Est pro!ibido el consumo de alco!ol y sustancias alucinógenas en !orario de trabajo y"o llegar al centro de trabajo con síntomas de !aber consumido dic!as sustancias. $N!%"& III' 1.#. En los computadores se puede reproducir m$sica a un volumen que no inter%era con la concentración de las dems personas, si alguien solicitara apagar la m$sica se deber proceder así, esto por las características de la o%cina y sus dimensiones. $N!%"& I' 1.&. Est terminantemente pro!ibido no !acer uso de los servicios !igi'nicos para las necesidades que cualquier trabajador pueda tener. $N!%"& II' 1.(. Es obligatorio el uso de los implementos de seguridad dotados por la empresa. $N!%"& II' 1.). No se deben ejecutar maniobras que e*pongan a un riesgo al trabajador, se deben emplear las medidas de seguridad correspondientes. $N!%"& II' (. Pr")"#t*!+# 2.1. Es responsabilidad de cada persona cumplir e*igencias mínimas de !igiene personal y presentación adecuada en o%cinas, cada jefe inmediato superior es responsable de realizar las observaciones del caso a cada trabajador. $N!%"& II' 2.2. En cuanto a la vestimenta a utilizar, depender de la política de +niformes y Es.

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7/23/2019 B1._Polà ticas_de_Presentación_y_Comportamiento[1]

http://slidepdf.com/reader/full/b1polaticasdepresentacianycomportamiento1 1/1

POLÍTICAS DE PRESENTACIÓN Y COMPORTAMIENTO

GERENCIA DE PLANTA - PROLEGA

CONJUNTO DE VALORES: B. ORDEN Y RESPETO

1. Comportm!"#to

1.1. No se permiten discusiones en el entorno laboral en tonos

ofensivos o utilizando adjetivos que puedan ser considerados agresión

verbal, del mismo modo, cualquier tipo de agresión física es una falta

muy grave. $N!%"& III'1.2. Est pro!ibido el consumo de alco!ol y sustancias alucinógenas en

!orario de trabajo y"o llegar al centro de trabajo con síntomas de !aber

consumido dic!as sustancias. $N!%"& III'

1.#. En los computadores se puede reproducir m$sica a un volumenque no inter%era con la concentración de las dems personas, si

alguien solicitara apagar la m$sica se deber proceder así, esto por las

características de la o%cina y sus dimensiones. $N!%"& I'1.&. Est terminantemente pro!ibido no !acer uso de los servicios

!igi'nicos para las necesidades que cualquier trabajador pueda tener.

$N!%"& II'1.(. Es obligatorio el uso de los implementos de seguridad dotados por

la empresa. $N!%"& II'1.). No se deben ejecutar maniobras que e*pongan a un riesgo al

trabajador, se deben emplear las medidas de seguridad

correspondientes. $N!%"& II'

(. Pr")"#t*!+#

2.1. Es responsabilidad de cada persona cumplir e*igencias mínimas

de !igiene personal y presentación adecuada en o%cinas, cada jefe

inmediato superior es responsable de realizar las observaciones del

caso a cada trabajador. $N!%"& II'2.2. En cuanto a la vestimenta a utilizar, depender de la política de

+niformes y Es.