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tomas-anibal-coaquira-ticona
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7/24/2019 BA-002-SUP-RAREB-2016
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AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIAPARA LA RED ASISTENCIAL REBAGLIATI
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. !"SUP"RAREB"!#$rg%no: Red Asis&enci%l Re'%gli%&i
OB(ETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos de la Red AsistencialRebagliati:
CARGO ESPECIALIDADCODIGO DE
CARGORE)UNERACI*N
)ENSUALCANTIDAD
AREACONTRATANTE
DEPENDENCIA
Nutricionista -------------- P2NU-001 S/. ! "2.00 #$% 01Ser&icio deNutrici'n
(ospitalNacional)dgardo
Rebagliati*artins
)n+ermera #o% -------------- P2)N-002 S/. ! "2.00 #$% 0,pto. de
)n+ermera
Analista
Programador
-------------- 1APR-00 S/. 2! .00 #$% 01+icina deSoporte
3n+orm4tico5cnico de
Ser&icioAdministrati&o
6 Apo6o
--------------- 2A-007 S/. 2! ,,.00 #$% 01+icina de3nteligenciaSanitaria
TOTAL +,- Ade/0s de lo indic%do1 el /encion%do c%rgo c2en&% con Bene3icios de Le4 4 Boni3ic%cin 5or l%'ores en6on% de )enor des%rrollo de corres5onder.
#. RE7UISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:
Presentar eclaraciones 8uradas #9ormatos 1! 2! 6 % ue el Sistema de Selecci'n dePersonal #S3S)P% le en&i' al postulante de manera autom4tica al momento de lapostulaci'n
Presentar Currculum ;itae documentado 6 3oli%do! detallando la +ormaci'n aduirida!perodos 6 lugares donde se desarroll' la eo. No tener &nculo laboral &igente con )SSABU #contratado por ser&icio espec+ico% Bos traba>adores de )SSABU ue laboran ba>o la modalidad de CAS! as como los
traba>adores ba>o la modalidad de plao indeterminado 6/o Nombrado podr4n postular sinrenuncia pre&ia acreditando como mnimo un #01% a@o de ser&icios ininterrumpidos en lainstituci'n.
Bos traba>adores de )SSABU ue laboran ba>o la modalidad de suplencia podr4n postularsin renuncia pre&ia acreditando su e
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pruebe =aber prestado ser&icios en dic=a condici'n laboral por el perodo ueacredita.No se considerar4 como eos Ad (onorem! endomicilio! Pasantas ni Pr4cticas.
C%5%ci&%cin Acreditar acti&idades de capacitaci'n 6/o actualiaci'n pro+esional a+ines al
cargo con&ocado! como mnimo de 0 =oras realiadas a partir del a@o 2011a la +ec=a. ,Indis5ens%'le
Conoci/ien&osCo/5le/en&%rios 5%r%
el c%rgo
*ane>o de so+tare en entorno D3NDS: Procesador de teade c4lculo 6 correo electr'nico. ,Indis5ens%'le
)o&io de l%Con&r%&%cin
Bicencia sin goce de =aber =asta el 0/07/201,
EN8ER)ERA ,o ,P!EN"!RE7UISITOS
ESPECI8ICOSDETALLE
8or/%cin Gener%l Presentar copia simple del tulo Pro+esional Uni&ersitario en )n+ermera!
iploma de Colegiatura! Constancia &igente de encontrarse =abilitado 6Resoluci'n del S)RU*S correspondiente a la pro+esi'n. ,Indis5ens%'le
E95erienci% L%'or%l
Acreditar #$% eo de so+tare en entorno D3NDS: Procesador de teade c4lculo 6 correo electr'nico. ,Indis5ens%'le
)o&io de l%
Con&r%&%cin
Bicencia por maternidad
ANALISTA PROGRA)ADOR ,T#APR";RE7UISITOS
ESPECI8ICOSDETALLE
8or/%cin Gener%l
Presentar copia simple de tulo Pro+esional 5cnico en Computaci'n e3n+orm4tica o especialidad similar #mnimo 0 a@os de estudios% a nombrede la Naci'n o eui&alente al Erado Uni&ersitario de Fac=iller en 3ngenierade Sistemas1 3ngeniera 3n+orm4tica o pro+esi'n con +ormaci'n similar.,Indis5ens%'le
E95erienci% L%'or%l
Acreditar #$% eunte documentaci'n por la uepruebe =aber prestado ser&icios en dic=a condici'n laboral por el perodo ueacredita.No se considerar4 como eos Ad (onorem! endomicilio! Pasantas ni Pr4cticas.
C%5%ci&%cin
Acreditar$ capacitaci'n 6/o acti&idades de actualiaci'n pro+esional a+ines alcargo con&ocado! ue inclu6a temas en programaci'n de aplicaciones Deb!como mnimo de 0 =oras! realiadas a partir del a@o 2011 a la +ec=a.,Indis5ens%'le.
Contar con conocimiento en programaci'n! redes 6/o comunicaciones.,Indis5ens%'le
Conoci/ien&osCo/5le/en&%rios 5%r%el c%rgo
*ane>o de so+tare en entorno D3NDS: Procesador de teade c4lculo! presentadores 6 correo electr'nico. ,Indis5ens%'le
Contar con mane>o de las siguientes =erramientas in+orm4ticas:(*B! G*B! 8a&a Script! CSS.P(P 6 *6SHB! Programaci'n orientada aob>etos! Bibreras 8a&aScript #>Huer6! etc.%I Clases P(P.! ominio 6con+iguraci'n de Dindos GP! 9o< Pro BAN 2.,. ,Dese%'le
)o&io de l% Por cargo de con+iana.
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Con&r%&%cin
To adecuado de los euipos.+% tras in=erentes a su cargo ue le sean asignadas por sus superiores.
EN8ER)ERA ,o ,P!EN"!Princi5%les 32nciones % des%rroll%r:a% Frindar cuidados pro+esionales aplicando procedimientos e atenci'n de en+ermerab% Realiar acti&idades de pre&enci'n de la salud del paciente.c% *ane>ar 6 aplicar la terap5utica indicada por el m5dico especialista.
d% Preparar a los pacientes sometidos a procedimientos de diagn'stico 6/o tratamiento.e% Participar en los procedimientos de a6uda al diagn'stico 6 tratamiento.+% Aplicar m5todos de bioseguridad.a% tras in=erentes a su cargo ue le sean asignadas por sus superiores.
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ANALISTA PROGRA)ADOR ,T#APR"; Princi5%les 32nciones % des%rroll%r:
a% 3mplementar Sistemas de 3n+ormaci'n! as como desarrollar acti&idades de capacitaci'n delpersonal in&olucrado para la puesta en marc=a de los mismos.
b% Con+ecci'n 6 distribuci'n de la documentaci'n completa reuerida.c% Con+eccionar! actualiar 6 distribuir la documentaci'n t5cnica de los aplicati&os
in+orm4ticosd% Proponer me>oras 6 actualiaciones a los est4ndares 6 metodologa de desarrollo de
sistemase% )laborar mecanismos de control para asegurar la integridad 6 &eracidad de la in+ormaci'n+% Frindar asistencia t5cnica! capacitaci'n 6 absol&er las consultas de los temas relacionados
al 4mbito de competencia.
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)l personal ue sea contratado en )SSABU dentro de los alcances de la presenteCon&ocatoria recibir4 los siguientes bene+icios:
NUTRICIONISTA ,P!NU"#
RE)UNERACIN BFSICA S/. 2!,27.00
BONO PRODUCTIVIDAD S/. J21.00
BONO ETRAORDINARIO S/. J.00
TOTAL INGRESO )ENSUAL S/. ! "2.00
EN8ER)ERA ,o ,P!EN"!
RE)UNERACIN BFSICA S/. 2!,27.00
BONO PRODUCTIVIDAD S/. J21.00
BONO ETRAORDINARIO S/. J.00
TOTAL INGRESO )ENSUAL S/. ! "2.00
ANALISTA PROGRA)ADOR ,T#APR";
RE)UNERACIN BFSICA S/. 2!002.00
BONO PRODUCTIVIDAD S/. 1.00
BONO ETRAORDINARIO S/. 72.00
TOTAL INGRESO )ENSUAL S/. 2! .00
T
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,Publicaci'n de resultados de la)&aluaci'n Psicot5cnica
02 de *aro del 201,a partir de las 1,:00 =oras en las
maruesinas in+ormati&as de la RedAsistencial 6 en la p4gina Deb
3nstitucional
SPC O RR((
J )&aluaci'n de Conocimientos 0 de *aro del 201, a las 11:00 =oras SPC- RR((
Publicaci'n de resultados de la)&aluaci'n de Conocimientos
07 de *aro del 201,a partir de las 1,:00 =oras en las
maruesinas in+ormati&as de la RedAsistencial 6 en la p4gina Deb
3nstitucional
SPC O RR((
"Recepci'n de C.;.documentados de postulantesprecali+icados
0J de *aro del 201,:0 a 1:00 6 de 17:00 a 1,:00 =oras enel rea de Selecci'n de Personal de la
+icina de Recursos (umanos de la RedAsistencial Rebagliati! sito en A&.
Rebagliati NQ 7"0 O 8es?s *ara #)l reade Selecci'n se encuentra ubicada en el
(ospital Nacional )dgardo Rebagliati*artins! costado de la Capilla%.
RR((
10)&aluaci'n del C.;. u (o>a de;ida
A partir del 0 de *aro del 201, RR((
11
Publicaci'n de resultados de la
)&aluaci'n Curricular u (o>a de;ida
10 de *aro del 201,a partir de las 1,:00 =oras en las
maruesinas in+ormati&as de la RedAsistencial 6 en la p4gina Deb
3nstitucional
SPC- RR((
12 )ntre&ista Personal11 de *aro del 201,
a las 11:00 =orasRR((
1Publicaci'n de resultados de la)ntre&ista Personal
11 de *aro del 201, a partir de las1,:00 =oras en las maruesinas
in+ormati&as de la Red Asistencial 6 en lap4gina Deb 3nstitucional
RR((17 Publicaci'n del Resultado 9inal
SUSCRIPCIN = REGISTRO DELCONTRATO1 Suscripci'n del Contrato esde el 17 de *aro del 201, RR((
1, Registro del contrato
#i% )l Cronograma ad>unto es tentati&o! su>eto a &ariaciones ue se dar4n a conocer oportunamente.#ii% odas las publicaciones se e+ectuar4n en la Unidad de Recursos (umanos 6 otros lugares pertinentes.#iii% SPC O +icina de Selecci'n! Promoci'n 6 Carrera O ECEP O Sede Central de )sSalud.#i&% RR(( O +icina de Recursos (umanos de la Red Asistencial Rebagliati.#&% )n el a&iso de publicaci'n de una etapa debe anunciarse la +ec=a 6 =ora de la siguiente etapa.#&i% Se precisa ue deber4 inscribirse en una sola opci'n en el sistema S3S)P.#&ii% Cabe indicar ue el resultado corresponde a una Pre Cali+icaci'n su>eta a la posterior &eri+icaci'n de los datos
ingresados 6 de la documentaci'n conee mnimo de 2, puntos. Ba )&aluaci'n Curricular se desaprueba si no secumplen los reuisitos generales 6 espec+icos establecidos en el A&iso de Con&ocatoria.Ba )&aluaci'n Psicol'gica es obligatoria! mas no es de car4cter eliminatorio. Ba )&aluaci'nPersonal se desaprueba si no se obtiene un punta>e mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES PESOPUNTA(E)NI)O
PUNTA(E)FI)O
EVALUACIN PRE CURRICULAR ,VA IN8OR)ACINDEL SISEPEVALUACIN PSICOTCNICAEVALUACIN DE CONOCI)IENTOS !$ EVALUACIN CURRICULAR ,O(AS DE VIDA ; #M ;a. 9ormaci'n:b. )
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Cabe destacar ue en los casos ue corresponda 6 de aprobar las e&aluacionesrespecti&as! los postulantes recibir4n las boni+icaciones establecidas en la Normati&a&igente!las mismas ue se encuentran en el rubro: MConsideraciones ue deber4n tener encuenta para postular! linK: portunidad Baboral de la p4gina eb institucional #Foni+icaci'npor iscapacidad debidamente sustentada! Foni+icaci'n por su condici'n de Bicenciado delas 9ueras Armadas! entre otros de acuerdo a Be6%! in+ormaci'n ue deber4 re&isarsepre&ia a su postulaci'n en el rubro de MConsideraciones ue deber4 tener en cuenta para
postular a los procesos de selecci'n #linK:=ttps://con&ocatorias.essalud.gob.pe/% Con relaci'n al punta>e establecido en las Normas ;igentes sobre el lugar de realiaci'n
del S)RU*S dentro del mapa de pobrea elaborado por 9NC)S! el criterio aaplicarse es el siguiente:
U'ic%cin segn 8ONCODES Boni3ic%cin so're 52n&%e 3in%l
Huintil 1 1 Huintil 2 10Huintil Huintil 7 2Huintil 0
Bima! 1" de 9ebrero de 201,
https://convocatorias.essalud.gob.pe/https://convocatorias.essalud.gob.pe/