BA-008-CAS-RAAPU-2015

AVISO DE CONVOCATORIA

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL APURMAC

CDIGO DE PROCESO: P.S. 008-CAS-RAAPU-2015

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la ConvocatoriaContratar los servicios de los cargos siguientes:

PUESTO / SERVICIOESPECIALIDADCDIGOCANTIDADRETRIBUCINREA CONTRATANTE

Qumico Farmacutico----------P2QF-00101S/. 3,707.00Hospital II Abancay

Obstetriz----------P2OB-00203S/. 3,400.00

Psiclogo (a)----------P2PS-00302S/. 3,400.00

Asistente o Trabajador Social----------P2ASS-00402S/. 3,400.00

Tecnlogo MdicoRadiologaP2TM-00502S/. 3,400.00

Nutricionista--------P2NUT-00702S/. 3,400.00

Tcnico de Enfermera--------T4TEN-00825S/. 1,813.00

Tcnico AsistencialLaboratorioT4TSA-00901S/. 1,813.00

RadiologaT4TSA-01001S/. 1,813.00

FarmaciaT4TSA-01101

Terapia Fsica y Rehabilitacin y/o FisioterapiaT4TSA-01201

Digitador Asistencial------------DIA-01301S/. 1,500.00

TOTAL 42

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea SolicitanteRed Asistencial Apurmac.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacinUnidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Apurmac.

4. Base legala) Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS. b) Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. c) Resolucin N 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011. d) Resolucin N 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. e) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad. f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

QUIMICO FARMACEUTICOREQUISITOSESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Qumico Farmacutico, constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerar la experiencia laboral en EntidadesPblicas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.

Capacitacin Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin profesional afines al servicio convocado, como mnimo de 50 horas, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)

OBSTETRIZREQUISITOSESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Obstetricia, constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el desempeo de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerar la experiencia laboral en EntidadesPblicas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.



PSICOLOGO (a)REQUISITOSESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Psicologa, constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerar la experiencia laboral en EntidadesPblicas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.



ASISTENTE O TRABAJADORA SOCIALREQUISITOSESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Asistente o Trabajadora Social, constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) aos en el desempeo de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerar la experiencia laboral en EntidadesPblicas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.



TECNOLOGO MDICO EN RADIOLOGIA REQUISITOSESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Tecnlogo Mdico en la especialidad requerida, constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la profesin y segn la especialidad, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerar la experiencia laboral en EntidadesPblicas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.

Capacitacin Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la profesin segn la especialidad requerida, como mnimo de 50 horas, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)


NUTRICIONISTAREQUISITOSESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Nutricin, constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la profesin en el mbito asistencial, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerar la experiencia laboral en EntidadesPblicas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.



TCNICO DE ENFERMERAREQUISITOSESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en Enfermera, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la Nacin (mnimo 03 aos de estudios). (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el desempeo de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable) Se considerar la experiencia laboral en EntidadesPblicas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.



TCNICO ASISTENCIAL (LABORATORIO, RADIOLOGIA, FARMACIA Y TERAPIA FSICA Y REHABILITACIN)REQUISITOSESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en las especialidades requeridas, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la Nacin (mnimo 03 aos de estudios). (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable) Se considerar la experiencia laboral en EntidadesPblicas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.

Capacitacin Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al servicio convocado, como mnimo de 50 horas, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)


DIGITADOR ASISTENCIALREQUISITOSESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en Computacin e Informtica, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la Nacin (mnimo 03 aos de estudios). (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el desempeo de funciones afines al servicio convocado en el mbito asistencial, con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable) Se considerar la experiencia laboral en EntidadesPblicas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.

Capacitacin Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al servicio convocado, como mnimo de 50 horas, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable) De preferencia, contar con conocimiento en el manejo de SGSS (Sistema de Gestin de Servicios de Salud) o en el manejo del SGH (Sistema de Gestin Hospitalaria). (Deseable)


III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

QUIMICO FARMACETICO (QF-001)Principales funciones a desarrollar:a) Atencin Farmacutica: Verificar si los productos, recursos e insumos son los indicados, evaluar la duplicidad de tratamiento, la posologas indicadas, verificar algn tipo de insuficiencia orgnica en el paciente. b) Farmacovigilancia: Realizar el seguimiento a los pacientes a fin de detectar reacciones adversas o interacciones entre los medicamentos. Llenar las fichas establecidas y brindar el consolidado trimestral.c) Evaluacin de consumo de medicamento: Realizar las encuestas de consumo de medicamentos a los pacientes continuadores que han sido evaluados, para conocer el consumo de medicamentos, con ello se debe verificar posteriormente en el sistema de gestiones hospitalarias si hubo una real disminucin en el consumo de estos. Luego se proceder a informar trimestralmente.d) Investigacin de productos y recursos: Realizar investigaciones sobre estos rubros a fin de buscar mayor eficiencia en su uso, as como incrementar la validacin de estos.e) Capacitacin y sensibilizacin: Participar con el equipo de profesionales de la salud en la capacitacin de los pacientes, as como en conferencias o talleres de sensibilizacin a los profesionales de la salud.a) Elaboracin de Informes: Elaboracin de Informes operacionales en el rubro que compete a farmacia y el informe del consumo de medicamentos, as como de las fichas de atencin farmacutica y los reportes de farmacovigilancia.

OBSTETRIZ (OB-002)Principales funciones a desarrollar:a) Realizar exmenes de laboratorio clnico y anatoma patolgica con fines diagnsticos.b) Realizar el ingreso y egreso de pacientes, efectuar la evaluacin general y obsttrica de la paciente gestante, de acuerdo a normas y procedimientos, haciendo el respectivo registro en la historia clnica y firmando como responsable de la atencin.c) Atender a pacientes gestantes en lo referente al control del embarazo, deteccin de patologa control de puerperios, detectar en forma precoz los signos de alarma a travs de diagnsticos presuntivos aplicando las medidas correctivas necesarias.d) Efectuar psicoprofilaxis mediante la preparacin psicofsica del paciente para el parto, educacin en salud a la gestante y cnyuge (lactancia, sexualidad, nutricin, inmunizaciones, cuidados al recin nacido, etc.).e) Realizar la atencin de parto normal y de bajo riesgo (periodo expulsivo-periodo de alumbramiento-periodo puerperio inmediato a las 2 primeras horas) y asistir al mdico en la atencin al paciente que presente un alto riesgo obsttrico y con complicaciones de embarazo.f) Realizar la evaluacin del recin nacido y efectuar su identificacin con la madre.g) Llenar y firmar los certificados de nacimiento y defuncin fetal de los partos atendidos.h) Propiciar entre los pacientes y sus familiares, la ejecucin de terapias recreativas.i) Desarrollar las actividades propias del Servicio de Gneco Obstetricia, tales como control pre natal y post natal, Inter consultas y derivacin de las pacientes gestantes a los servicios de psicoprofilaxis, nutricin, odontologa, psicologa y vacunacin.j) Realizar despistaje de cncer ginecolgico en las pacientes Mujer, Mujer Gestante y mujeres en edad frtil.k) Organizar y ejecutar atencin y consejera en planificacin familiar, brindar atencin psicoprofilaxis.l) Realizar actividades educativas a la madre lactante y estimulacin temprana, brindar consejera y charlas grupales sobre salud reproductiva, lactancia materna, infertilidad, etc.m) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Servicio de Gneco Obstetricia sobre las actividades que desarrolla.n) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados por la Institucin para el cumplimiento de sus labores responsabilizndose por mantenerlos operativos.o) Ingresar y/o registra en la computadora asignada por la Institucin, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los aplicativos informticos de su mbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso que se le hayan autorizado.p) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Jefe de Servicio de Gneco Obstetricia.

PSICOLOGO(a) (PS-003)Principales funciones a desarrollar:a) Realizar actividades de atencin psicolgica, deteccin del diagnstico inicial, evaluacin, correccin de pruebas, elaboracin de informes y diagnostico final.b) Realizar charlas y talleres para la prevencin y promocin de la salud.c) Realizar actividades masivas en atencin primaria.d) Realizar actividades comunitarias, apoyo en comits tcnicos.e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

ASISTENTE O TRABAJADOR SOCIAL (AS-004) Principales funciones a desarrollar:a) Ejecutar actividades de atencin de obstetricia en salud sexual y reproductiva en el mbito de competencia.b) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal, Psicoprofilaxis y otros por indicacin mdica.c) Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y participar en los procedimientos segn indicacin mdica.d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo en hospitalizacin y Centro Obsttrico segn indicacin mdica.e) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad resolutiva del Centro Asistencial.f) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.g) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en formularios utilizados en la atencin.h) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de competencia y emitir el informe correspondiente.i) Mantener informado al Jefe de Servicio sobre las actividades que desarrolla.j) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l. TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGA (TM-005)Principales funciones a desarrollar:a) Realizar exmenes radiogrficos, con un alto estndar de calidad tcnica y trato al usuario.b) Identificar problemas propios de su quehacer especfico y proponer, planificar y ejecuta estrategias de solucin, utilizando sus conocimientos y experiencia.c) Cubrir turnos extraordinarios cuando se le solicite, por necesidad del servicio.d) Realizar la preparacin del material de trabajo y vigilar su provisin necesaria. e) Mantener en condiciones operativas el equipo instrumental del servicio. f) Mantener actualizado el registro de exmenes especializados. g) Ejecutar los procedimientos radiolgicos segn lo prescrito. h) Cumplir con la normatividad de Bioseguridad en la atencin de salud de los pacientes. i) Cumplir con la normativa de proteccin radiolgica. j) Ensear en el trabajo diario, tcnicas de buena atencin a usuarios y al personal tcnico.k) Asistir a reuniones y actividades citadas por supervisor y jefes superiores.l) Otras que su jefatura solicite

NUTRICIONISTA (NUT-007) Principales funciones a desarrollar:a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud nutricional, segn la capacitacin resolutiva del Centro de Atencin.b) Elaborar la ficha nutricional o equivalente establecidos para el servicio.c) Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de salud y prevencin de la enfermedad.d) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de competencia y emitir el informe correspondiente. e) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes en el mbito de su competencia.f) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.g) Elaborar cartillas de instrucciones sobre la composicin de dietas para los diversos tratamientos de los pacientes.h) Participar en los programas de salud, realizando visitas domiciliarias, evaluaciones y consejera nutricionali) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

TECNICO DE ENFERMERA (TEN-008) Principales funciones a desarrollar:a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisin del personal profesional.b) Asistir al paciente en la atencin de salud por indicacin del profesional asistencial, en el mbito de su competencia.c) Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisin del personal profesionald) Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en procedimientos de diagnstico teraputico y los exmenes mdicos.e) Proporcionar cuidados del paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales segn indicacin del profesional asistencial.f) Acudir y atender de inmediato al llamado del paciente en el mbito de competencia y dar aviso al profesional asistencial.g) Asistir al profesional en curaciones, inyectables, tratamiento de rutina o especiales.h) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

TECNICO ASISTENCIAL EN LABORATORIO (TLAB-009) Principales funciones a desarrollar:1. Asistir al paciente en la atencin de salud por indicacin del profesional asistencial, en el mbito de competencia.1. Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.1. Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad vigente y por indicacin del profesional responsable.1. Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional asistencial.1. Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales, segn indicacin del profesional asistencial.1. Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar aviso al profesional asistencial1. Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico quirrgico de la unidad segn procedimientos vigentes.1. Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental mdico quirrgico, frmacos, formatera por indicacin del profesional de salud.1. Recepcionar recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico e insumos al asegurado o personal autorizado, bajo supervisin del profesional asistencial.1. Identificar y registrar solicitud de examen del paciente.1. Tomar muestras de sangre, bajo supervisin del profesional asistencial.1. Recibir, identificar, registrar, etiquetar/rotular y trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, segn procedimiento vigente.1. Responsabilizarse de los bienes asignados para el cumplimiento de las labores.1. Cumplir con otras funciones afines que se le asigne sin afectar la continuidad de sus tareas.

TECNICO ASISTENCIAL EN RADIOLOGA (TRAD-010) Principales funciones a desarrollar:a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias en el rea de Radiologa bajo supervisin del personal profesional.b) Apoyar en la atencin de pacientes y material mdico de acuerdo a la indicacin profesional.c) Asistir al profesional Radilogo cuando lo solicite.d) Apoyar en el ordenamiento del material mdico.e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne

TECNICO ASISTENCIAL EN FARMACIA (TFAR-011) Principales funciones a desarrollar:a) Llevar el control del despacho de los medicamentos de acuerdo a los pedidos solicitados y de la elaboracin de recetas y frmulas.b) Realizar la toma de inventarios y asistir al profesional asistencial en control de existencia de medicamentos.c) Asistir al profesional de la salud en la elaboracin de informes de consumo, revisin de fechas de vencimiento de medicamentos, valorizacin de las recetas, actualizacin y archivo de documentos.d) Apoyar en el registro y control de los materiales empleados en farmacia.e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

TECNICO ASISTENCIAL EN TERAPIA FSICA Y REHABILITACION O FISIOTERAPIA (TFIS-012) Principales funciones a desarrollar:a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias en el rea de terapia bajo supervisin del personal profesional.b) Asistir al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional asistencial, en el mbito de competencia.c) Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en procedimientos de diagnstico, teraputicos y en los exmenes mdicos.d) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales, segn indicacin del profesional asistencial.e) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normativa vigente y por indicacin del profesional. f) Participar en la aplicacin de tcnicas y mtodos de menor complejidad para la atencin del paciente, bajo supervisin del profesional asistencial.g) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional asistencial.h) Preparar, movilizar y trasladar al paciente por indicacin del profesional asistencial.i) Cumplir con las normas de bioseguridad.j) Registrar las tareas o trabajos asignados e informar al profesional responsable.k) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.l) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

DIGITADOR ASISTENCIAL (DA-013) Principales funciones a desarrollar:a) Digitar la informacin que ingresa al Sistema.b) Emitir reportes segn diseos previamente establecidos.c) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, reportando inmediatamente cualquier anomala observada. d) Cumplir dentro del mbito de su competencia las normas de control interno para sistemas computarizados en el Centro Asistencial.e) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. f) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con los niveles de acceso autorizados, los datos de informacin necesaria para la correcta explotacin de los aplicativos informticos de su mbito.g) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla y cumplir con otras funciones afines que le asigne. h) Realizar funciones acorde con el Manual de Organizacin y Funciones del centro asignado.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioDe acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Duracin del contratoInicio : Junio de 2015Trmino : 03 meses a partir de la firma de contrato (sujeto a renovacin)

Remuneracin MensualDe acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Otras condiciones del contratoDisponibilidad Inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2) Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo segn la fecha sealada en el cronograma.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESOFECHA Y HORA

1Aprobacin de la Convocatoria05 de Mayo de 2015

2Publicacin de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo10 das anteriores a la convocatoria

CONVOCATORIA

3Publicacin en la pgina Web institucional y marquesinas informativasA partir del 19 de Mayo de 2015

4Inscripcin a travs del Sistema de Seleccin de Personal (SISEP):

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/Del 22 al 25 de Mayo de 2015

SELECCIN

5Publicacin de resultados de la Evaluacin Pre Curricular26 de Mayo de 2015 a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

6Recepcin de C.V.s documentados de postulantes pre calificados27 y 28 de Mayo de 2015 de 8:30 a 15:00 horas, la Unidad de RR.HH. de la Red Asistencial Apurmac, Quinta Cayetana 61-61B Patibamba Baja, Abancay

7Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida29 de Mayo de 2015

8Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular u Hoja de Vida02 de Junio de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

9Evaluacin Psicotcnica03 de Junio de 2015 a las 11:00 horas

10Publicacin de resultados de la Evaluacin Psicotcnica03 de Junio de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

11Evaluacin de Conocimientos04 de Junio de 2015 a las 11:00 horas

12Publicacin de resultados de la Evaluacin de Conocimientos04 de Junio de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

13Entrevista Personal05 de Junio de 2015, a partir de las 11:00 horas

14Publicacin de resultados de la Entrevista Personal05 de Junio de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

15Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

16Suscripcin del ContratoA partir del 09 de Junio de 2015

17Registro del Contrato

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluacin Curricular debern presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03 y 05que fueron enviadas por el SISEP automticamente a su correo electrnico, conjuntamente con el Currculum Vitae documentado como condicin para rendir la Evaluacin Psicotcnica, la cual se efectuar en la fecha indicada por disponibilidad de espacios para la misma.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACINLa evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicotcnica, es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.EVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)30%1830

a.Formacin:

b.Experiencia Laboral:

c.Capacitacin:

EVALUACIN PSICOTCNICA

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS50%2650

EVALUACIN PERSONAL20%1120

PUNTAJE TOTAL100%55100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

1. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

a) De la presentacin de la Hoja de Vida La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad. Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

b) Documentacin adicional Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currculum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)

2. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

a) Declaratoria del Proceso como DesiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

b) Cancelacin del proceso de seleccinEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.b. Por restricciones presupuestales.c. Otros supuestos debidamente justificados.

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BA-008-CAS-RAAPU-2015