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Presentación de BancoEstado en el Encuentro "Aprendiendo a Ser: Generando valor a través de la sustentabilidad e innovación", organizado por PROhumana.
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Más BEME para Chile
Jueves 28 de julio de 2011
Encuentro de la RED PROhumana Empresarial“Aprendiendo a Ser: Generando valor a través de la sustentabilidad e innovación”
SOMOSSOMOS
Filial BancoEstado desde 1996 Especialistas en Segmentos Oportunos y Cercanos 201 Plataformas Especializadas 1.071 trabajadores, 59% mujeres, 41% hombres Pasión y Técnica
NUESTROS CLIENTESNUESTROS CLIENTES
MICROEMPRESARIOS
VENTAS HASTA 2.400 UF
400.000 CLIENTES
MM$513.000 EN COLOCACIONES
98% CLIENTES PAGA AL DÍA
Año 1996
Año 2002
Año 2004
Año 2008
Área de Recursos Humanos Gestión intuitiva con foco en las Personas Foco en selección de personal
Creación Subgerencia Gestión de RRHH Programa de Beneficios Desarrollos de competencias
Creación Gerencia de Personas. Inicio medición GPTW Inicio Programas de Participación (DNG)
Conciliación vida laboral-familiar y personal Estilo de liderazgo- Muchos líderes Gestión Participativa; Consejo Consultivo de Personas
Año 2006 Modelo Gestión Integral de Personas. Calidad de Vida Creación Subgerencia de Gestión de Felicidad
Nuestra Evolución en Gestión de Personas
Valores Corporativos
Modelo Gestión de Personas
Objetivos de Negocio
Meritocracia“Alegría de Reconocer”
Participación“Mi empresa la construyo yo”
Calidad deVida
“Me Gusta BEME”
Liderazgo“Cercania y
Acompañamiento”
Conciliación entre vida laboral, familiar y personal
Permiso con Goce de Sueldo por Enfermedad grave de hijo/a mayor de un año, cónyuge o padres.
“Mi Empresa la construyo Yo”
298 colaboradores en 7 instancias de participación
17 reuniones
130 horas de trabajo
13 temas resueltos CCP
17 reuniones
130 horas de trabajo
13 temas resueltos CCP
Participación
Calidad de Vida“Me Gusta BEME”
Tiempo Libre y Cultura
Programa Deporte y Vida Saludable
Programa Apoyo a Familia
Cada colaborador recibe entre 1 y 3 beneficios
Cada colaborador recibe entre 1 y 3 beneficios
Calidad de Vida
Hemos cambiado
1996 2011
3030 1.0671.067Somos más
Edad Promedio 29 años 34 34 añosañosHemos maduradoCasados
N° hijos
37%37%
1313
51%51%
613613Hemos construido
familias
Estudios post grado 0%0% 37%37%Hemos progresado
Mujeres 33%33% 59%59%Tenemos más igualdad
Queremos ser la primera Empresa Familiarmente Responsable de Chile
Modelo de certificación tercera parte europeo
+ 200 empresas ya se han certificado
Modelo de certificación tercera parte europeo
+ 200 empresas ya se han certificado
Proyecto CONCILIAProyecto CONCILIA
Queremos mas equilibrio
Vocación por nuestros clientes
Vocación por la excelencia
Vocación por las personas
¿Qué es CONCILIA ?
¿Por qué BEME trabaja el tema de CONCILIACIÓN?
Buscamos mejorar la coherencia de nuestras prácticas y políticas laborales, a fin de asegurar una sana relación entre el mundo laboral y familiar.
A Través de un sistema de mejora continua desarrollamos:
• Diagnostico y línea base “recoger todas nuestras realidades”
• Revisión y nuevas políticas “ segmentadas con mayor despliegue”
• Objetivos de mejora “ Iguales condiciones de Arica a Punta Arenas”
• Formación para la Conciliación“ podemos ser más felices”
• Liderazgo coherente “ Un rol ejemplerizador”
Vocación por nuestros clientes
Vocación por la excelencia
Vocación por las personas
El espíritu de CONCILIA
EMPRESASUSTENTABLE
Flexibilidad temporal y espacial
Apoyo Profesional
Igualdad de oportunidades
Desarrollo Laboral
+ Productividad
+ Más Familia
+ Conciliación
+ Compromiso