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Bases conceptuales para el desarrollo sustentable
Gustavo Grobocopatel
Financiarización de la economía
Revolución del conocimiento
Nueva cultura
Colectivismo Individualismo
IT + Nano + Robótica Biotech Conocimiento relacional
Acerca del proceso de Globalización
o Fenómeno de la incertidumbre radical – el futuro no es percibido como
oportunidad sino como una amenaza. Hay miedo del futuro.
o Por eso hay cortoplacismo en las empresas, los gobiernos y la sociedad.
o Maximizo el bien presente. Circulo vicioso con impacto sobre las
organizaciones.
o No es suficiente con denunciar, hay que hacer emprendedores sociales
que produzcan bien común.
o No es suficiente ayudar, hay que operar sobre las causas.
Hacia una sociedad de la esperanza El Capitalismo ( o socialismo?)del siglo XXI
• Las bases de una nueva economía.
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XXI Century: "The Century of the Gene"
The biodiversity
increase in
laboratories
The plants are more tolerant to different stress
Plants as bioreactors, plants are factories
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Info-Gathering tools
UAV´S SATELLITE
CROP SENSOR
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Product portfolio: 1st Generation - Variability and Monitoring
Less Stressed Soybean
Drought Stressed Soybean
Online crop monitoring (OCM)
Crop information system (CIS)
Precision agriculture (PA)
Silo bags and transport
monitoring (SBTM)
Weed monitoring system (WMS)
Damage Estimation System (DES)
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System Access WEB GIS-CLOUD
Hacia una sociedad de la esperanza El Capitalismo ( o socialismo?)del siglo XXI
• Las bases de una nueva economía.
• Las nuevas organizaciones – Empresas, Sociedad Civil
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Las Innovaciones organizacionales generan una plataforma que facilita el proceso
• La tercerización permite aumentar la especialización.
• El desarrollo de cadenas de valor reduce los costos de
transacción.
• La creación de redes y clusters generan organizaciones mas
flexibles y abiertas a las innovaciones.
• La incorporación de mejores prácticas en la gestión
profesionalizan el sector y mejoran las competencias de los
talentos
• La creación de nuevas instituciones permiten consolidar y
proyectar las transformaciones
• El conocimiento como factor de producción.
Accionistas
Talentos
Sociedad
Proveedores
Clientes
Nueva dinámica de las organizaciones
Social Capital
Respecting law framework
Consensus
Transparency
Shared vision
Collective processes
Learning
Micro-institutional
(policies, processes, rules, code of ethics, conflict resolution manual)
Empowerment Delegation of authority
Cooperation
Outsourcing
La sociedad ya no segmenta por tamaño de los actores sino
por su capacidad de organizarse.
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Companies’ new dynamic and design require culture change and some conditions.
Social Capital
Outsourcing
Respecting law framework
Cooperation
Consensus
Transparency
Micro-institutional (policies, processes, rules, code of ethics, conflict resolution manual)
delegation of authority
Empowerment
Collective processes Learning
Shared vision
Confidence
Hacia una sociedad de la esperanza El Capitalismo ( o socialismo?)del siglo XXI
• Las bases de una nueva economía.
• Las nuevas organizaciones – Empresas, Sociedad Civil
• El Estado
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La calidad del estado en el centro de debate
• Gobernabilidad basada en consensos, institucionalidad, previsibilidad y un marco
seguro.
• Pragmatismo en las acciones de gobierno y de un estado que se adapte a los
cambios.
• Eficiente, eficaz, transparente , que rinda cuentas a la sociedad.
• La responsabilidad de esta transformación en El Estado trasciende a los gobiernos
o la clase política e incluye a la sociedad civil en su conjunto y por supuesto a los
empresarios.
• El proceso debe generar bienes públicos y construir capital social.
• Los casos de asociaciones publico privadas pueden ser una buena plataforma
para llevar adelante estas acciones.
Agenda de los Jefes de Estado – Pte J.M. Santos en la Cumbre de las Americas 2012
Hacia una sociedad de la esperanza El Capitalismo ( o socialismo?)del siglo XXI
• Las bases de una nueva economía.
• Las nuevas organizaciones – Empresas, Sociedad Civil
• El Estado
• Las nuevas formas de gobierno mas locales y mas globales
Hacia una sociedad de la esperanza El Capitalismo ( o socialismo?)del siglo XXI
• Las bases de una nueva economía.
• Las nuevas organizaciones – Empresas, Sociedad Civil
• El Estado
• Las nuevas formas de gobierno mas locales y mas globales
• El nuevo liderazgo
El aprendizaje debe ayudar a que cada uno encuentre que clase de
líder es y que lugar ocupa en el sistema.
Competencia
Dicotomía
Cambio evolutivo
Racional (reingeniería, ajuste, foco en la estructura)
Lider Tradicional (basado en el carisma y la autoridad jerárquica)
Colaboración (diálogo, cocreación,
confianza, compromiso)
Integración
Cambio revolucionario
Emocional (creatividad,
transformación, foco en los sistemas)
Líder transformacional (propósito, valores, servicio, creativo,
redefine conceptos, dialoga)
El liderazgo es un sistema
No hay un talento que tenga todas las competencias aunque puede trabajar
para desarrollarlas.
El sistema se nutre de diversos talentos que trabajan en equipo.
Hay roles de coordinadores, otros ejecutores, otros pensadores.
Actitudes
Pasión/entusiasmo
Creatividad
Curiosidad
Trabajador
Generosidad
Empatía
Habilidades
Comunicar y escuchar
Trabajo en equipo
Emprendedor
Metodología para estudiar
Capacidad de gestión
Innovación
Adaptación a los cambios
Conocimientos
Idiomas
Culturas
Industrias
Historia y geografía
Filosofía
Tecnología
Sustentabilidad
Algunas competencias de los líderes
Hacia una sociedad de la esperanza El Capitalismo ( o socialismo?)del siglo XXI
• Las bases de una nueva economía.
• Las nuevas organizaciones – Empresas, Sociedad Civil
• El Estado
• Las nuevas formas de gobierno mas locales y mas globales
• El nuevo liderazgo
• Los problemas urgentes
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• El Estado solo no puede resolverlos, hay que compartir y transferir a las empresas responsabilidad
y liderazgo
• Como crear empleo ? - El desarrollo de cadenas que lleguen a la punta del problema .
• … y empleabilidad ? - La creación de empresas basadas en el conocimiento y el agregado de valor.
• La calidad del estado y la articulación publico privada como eje de la transformación.
• Pobreza estructural
• Informalidad económica, con consecuencias
sobre el sistema jubilatorio
• Desigualdad y violencia sumadas al delito
organizado
• Diferencia de ingresos entre pobres y ricos
• Jóvenes que no estudian ni trabajan
• Acceso a la vivienda.
• La educación de calidad en el centro de la
escena
Los desafíos sociales
• Cambio climático
• Matriz energética hacia recursos renovables
• Acceso al agua
• Deforestación
• Manejo del mar
• Cambio en los hábitos de consumo
• Buenas practicas agrícolas y ganaderas
Los desafíos ambientales
La agenda urgente del desarrollo sustentable
Realizable
Disponibilidad
salubridad
Las organizaciones Liderazgo renovado Hábitos de consumo Seguridad alimenticia
Algunos temas de la agenda del desarrollo sustentable
• El Estado solo no puede resolverlos, hay que compartir y transferir a las empresas responsabilidad y liderazgo
• Como crear empleo ? - El desarrollo de cadenas que lleguen a la punta del problema .
• … y empleabilidad ? - La creación de empresas basadas en el conocimiento y el agregado de valor.
• La calidad del estado y la articulación publico privada como eje de la transformación.
• Pobreza estructural (20% de la sociedad)
• Informalidad económica, con consecuencias sobre el sistema jubilatorio
• Desigualdad y violencia sumadas al delito organizado
• Diferencia de ingresos entre pobres y ricos
• Jóvenes que no estudian ni trabajan
• Acceso a la vivienda.
• La educación de calidad en el centro de la escena
• Cambio climático
• Matriz energética hacia recursos renovables
• Acceso al agua
• Deforestación
• Manejo del mar
• Cambio en los hábitos de consumo
• Buenas practicas agrícolas y ganaderas
Los desafíos sociales Los desafíos ambientales
Los problemas urgentes Calidad
del estado
Hacia un desarrollo etico
Etica Crear condiciones para la dignidad humana
Derecho Crear un marco normativo
Política Encontrar acuerdos,regular y promover
Economía Crear y distribuir bienes y servicios utiles,