8/16/2019 Bases Contratacion Sicologo

1/4

8/16/2019 Bases Contratacion Sicologo

2/4

Los postulantes deber/n remitir 0ía correo certi'icado a la Ca!illa 1'1al$araí!o (1)% desde el 15 el +8 de enero2+##8% ambas 'ec$as inclusi0e%debiendo ad=untar todos los documentos solicitados precedentemente en unsobre cerrado indicando Bconcurso sicólogo(a)% indicando $reten!ione! derenta

. "*aluación

Primera "ta$a

Se e'ectuar/ una preselección de postulantes% considerando los siguientes'actores de e0aluación<

+ntecedente! +cad,mico! '-

"#$eriencia laboral '-

+creditación Uni*er!itaria de $regrado %'-

+ntecedente! +cad,mico! / de Ca$acitación ('-):

Dide los cursos , otras acti0idades de per'eccionamiento directamenterelacionados con la especiali&ación o cali0icación del $o!tulante /$ertinente! al cargo que $o!tula.

+credita agí!ter 1'' $unto!

+credita Po!tgrado Po!título /2o &i$lomado 3' $unto!

+credita cur!o! de e!$eciali4ación 5' $unto! m6#imo

Cantidad de cursosde especiali&ación

e 1 a +cursos

e " a 5 cursos 4 , m/s cursos

unta=e5# 4# 6#

"#$eriencia laboral ('-)

Dide la e?periencia del postulante e=erciendo la pro'esión en similarescondiciones a las re>ueridas

Hasta 4 años dee?periencia comosicólogo Laboral

D/s de 4 años dee?periencia comosicólogo Laboral

Sectorublico

Sectorri0ado

  Sectorublico

Sectorri0ado

untos 8# 6# 1## 8#

+creditación de la Uni*er!idad en que cur!ó e!tudio! (%'-)

Con +creditación 1'' $unto!

Sin +creditación ' $unto!

8/16/2019 Bases Contratacion Sicologo

3/4

"0ectuada la $re!elección7 $or antecedente! curriculare!7 !econ0eccionar6 un ran8ing !eg9n $untae! 0inale! obtenido!7 $or orden dema/or a menor7 !eleccion6ndo!e $ara la !egunda 0a!e !ólo a lo! 1'$o!tulante! meor e*aluado!.

 Segunda "ta$a: "ntre*i!ta Per!onal

Dide el grado de empatía% seguridad , dominio de conocimientos tEcnico%capacidad de comunicación , condiciones personales >ue poseen lospostulantes

Las entre0istas ser/n reali&adas en la ciudad de Valparaíso , alternati0amenteen la ciudad de Santiago

La entre*i!ta e!tar6 a cargo de un Comit, integrado $or<

• Subdirector de Recursos Humanos

• Ae'e epartamento de ersonal

• Sicólogo de -duana

;l ComitE asignar/ notas a los postulantes entre0istados en escala de 1 a 3 ;lpunta=e 'inal se determinar/ de la e0aluación de la primera , segunda etapa

;.Calendari4ación del Proce!o

-cti0idad @ec$aublicación del a0iso llamado a concurso 1" de ;nero de +##8ublicación de bases de concurso 1" de ;nero de +##8Recepción de antecedentes Hasta +8 ;nero de +##81F selección de acuerdo a los antecedentesremitidos

14 de 'ebrero de +##8

;ntre0ista a postulantes preseleccionadosesde 18 de 'ebrero al 3 de

mar&o +##8+F selección de acuerdo a los punta=es

obtenidos

13 de mar&o de +##8

Cierre proceso , publicación de resultados +8 de mar&o de +##8

Sin per=uicio de lo anterior% los pla&os establecidos son estimati0os , podr/n0ariar por decisión del Ser0icio

*oda la in'ormación relati0a a este concurso% ser/ publicada en la p/gina delser0icio GGGaduanacl

Los postulantes se identi'icar/n a tra0Es del Rol único de denti'icaciónCual>uier consulta relati0a al proceso deber/ remitirse a

concursosicologoIaduanacl

http://www.aduana.cl/mailto:concursosicologo@aduana.clhttp://www.aduana.cl/mailto:concursosicologo@aduana.cl

8/16/2019 Bases Contratacion Sicologo

4/4

Se publicar/n los resultados a contar del +8 de mar&o de +##8 , considerar/los punta=es 'inales de cada uno de los 'actores e0aluados , el punta=e 'inalponderado