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BASES DE SELECCIÓN PARA INGRESO PROGRAMA APOYO A LA
ENFERMERIA RURAL Y DESARROLLO PROFESIONAL
SERVICIO DE SALUD MAULE
2018
1.- CARGOS POSTULADOS : 1 Cargo Hospital de Molina
1 Cargo Hospital Licantén
2.- SE OFRECE : Contrato Grado 14º E.U.S. más 32 hrs.
extraordinarias mensuales.
3.- PUEDEN POSTULAR:
Los profesionales Enfermeras (os) titulados entre el 1º de enero de 2010 y el
31 de enero del año 2016 que cuenten con título profesional y se
encuentren habilitados para el ejercicio profesional en el País, al
momento del llamado a concurso.
4.- PLAZOS DEL CONCURSO:
· Publicación Concurso 29.03.18
· Recepción de Antecedentes Hasta las 13.00 hrs. 04.04.18
· Evaluación de Antecedentes curriculares y
personales
Hasta el 06.04.18
· Publicación Puntajes Provisorios 09.04.18
· Recepción de Apelaciones
· Entrevista Personal
Hasta las 13.00 hrs. 11.04.18
16.04.18
· Resolución Apelaciones Hasta 16.04.18
· Publicación Puntajes Definitivos 19.04.18
· Ofrecimiento de cargo 23.04.18
· Asume funciones 01/05/2018
SUBDIRECCION DE GESTIÓN LAS PERSONAS
DEPTO. ADMINISTRACIÓN DE LAS PERSONAS
UNIDAD DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN RSC/MMA/MCD/mcd
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5.- PROCEDIMIENTO DE POSTULACION:
Los profesionales interesados deberán presentar:
a) Solicitud de Postulación al Programa de Apoyo a la Enfermería Rural y
Desarrollo profesional, que se anexa a Bases.
b) Certificado de Título con nota final o Certificado de Calificación final. Los
postulantes que se hayan titulado en el extranjero, deberán adjuntar copia
legalizada de su concentración de notas, para efectos de convalidación.
c) Acreditar experiencia de acuerdo a DFL 11. “Título profesional de una carrera
de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o
Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en
Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia
profesional no inferior a un año, en el sector público o privado” o “Título
profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración,
otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido
por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente
y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector
público o privado”.
d) Fotocopia simple (No legalizada) del resumen del trabajo publicado o
presentado, si corresponde.
e) Otros Documentos anexos a Bases que acrediten Práctica de Atención
Abierta y ayudante Alumno, que se adjunta a Bases.
f) Otros antecedentes, documentos y certificados emitidos por las instituciones,
autoridades o personas que correspondan, de acuerdo a Bases de
Concurso.
g) Los antecedentes deberán presentarse en carpeta o archivador para mayor
orden, seguridad y especialmente para facilitar su revisión, ordenados de
acuerdo a los rubros a evaluar.
Los documentos de postulación deberán ser presentados de manera ordenada
en archivador o carpeta indicando en la portada el lugar de postulación.
Los antecedentes del postulante podrán consistir en originales o copias
autorizadas ante notario, Ministro de Fe o Jefes de Personal de los
establecimientos de Salud. La falsedad comprobada será causal suficiente
para eliminar del concurso al afectado.
Las Bases del Concurso y formularios de postulación se encontraran disponibles
en nuestra página web www.ssmaule.cl , link Trabaje con Nosotros, Bases y
Puntajes, Programa Apoyo Enfermería Rural y Desarrollo Profesional. Además se
podrán solicitar las Bases en la Secretaria de la Unidad de Reclutamiento y
Selección, ubicada en 1 Sur Nº 546, Talca, entre las 09:00 y las 16:00 horas o bien
al siguiente correo electrónico: [email protected].
La recepción de antecedentes se efectuará en Secretaría de la Unidad de
Reclutamiento y Selección, 1 Sur 2 y 3 Poniente Nº 546, Talca, hasta las 16.30
horas del día cierre de postulación.
Vencido el plazo de postulación, los concursantes no podrán agregar nuevos
antecedentes ni retirar los documentos entregados, salvo que desistan de su
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postulación al concurso, mediante una presentación dirigida a la Directora del
Servicio, la que deberá entregarse en Secretaría de la Unidad de Reclutamiento
y Selección.
Se recomienda prestar atención a la claridad de la letra manuscrita y la calidad
de las fotocopias.
6.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
La Comisión de Concurso y Apelaciones está compuesta según se indica,
siendo ellos los únicos responsables de la revisión de los antecedentes de los
postulantes:
Jefe (a) Depto. Hospitales o quien designe en su representación.
Director (a) Hospital Correspondiente a postulación (Molina/Licantén) o
quien designe.
Encargada Apoyo Gestión Clínica y Encargada Programa Apoyo Enfermería
Rural, Servicio de Salud Maule.
1 Representante Gremial de FENPRUSS Regional con derecho a voz.
Jefe (a) Unidad Reclutamiento y Selección, Secretaria Comisión.
Funciones de la Comisión:
a) Rechazar las postulaciones que no cumplan con los requisitos
establecidos.
b) Evaluar los antecedentes de los postulantes y asignar puntajes
correspondientes.
c) Verificar la autenticidad de los documentos y la fidelidad de los
antecedentes presentados por los postulantes, en los casos que estimen
necesarios.
d) Requerir información adicional de los postulantes que se estime
pertinente.
e) Confeccionar un Listado Provisorio y definitivo de Puntaje de los
Postulantes.
La asignación de puntajes se hará de acuerdo a los rubros y tabla de puntajes
que más adelante se indica, por mayoría de votos de los integrantes de la
Comisión Concurso. En caso de empate dirimirá su Presidente.
Los antecedentes acreditados en los certificados serán considerados hasta la
fecha de cierre de la postulación.
Revisados los antecedentes de cada postulante y asignados los puntajes, la
Comisión confeccionará un listado de puntajes ordenados en forma
decreciente, que se publicarán en la Subdirección de las Personas. Este
puntaje tendrá carácter de provisorio hasta que se resuelvan las apelaciones,
una vez vencido el plazo correspondiente.
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7.- PROCEDIMIENTOS DE APELACION:
Las apelaciones serán resueltas por la misma Comisión de Concurso, nominada
en el punto 6.
Las funciones de la Comisión para efectos de las apelaciones serán:
a) Revisar las apelaciones presentadas, los antecedentes y puntajes del
apelante.
b) Confeccionar un listado con los puntajes definitivos del concurso.
Los concursantes podrán apelar ante la Comisión de Apelaciones respecto de
errores u omisiones, que adviertan en la revisión de su postulación, o bien
respecto del puntaje asignado.
La apelación por escrito deberá ser entregada directamente en Secretaría de
la Unidad de Reclutamiento y Selección, hasta las 16:00 hrs. del día del
vencimiento del plazo, señalando con precisión el rubro en que se apela y los
documentos, antecedentes y fundamentos en que se apoya la reclamación.
La apelación no podrá acompañar ni hacer valer antecedentes nuevos que no
hayan sido invocados en el concurso, pero podrán aclararse antecedentes que
se hubiesen presentado.
La decisión de la Comisión una vez resueltas las apelaciones es irrevocable.
8.- CRITERIOS DE DESEMPATE:
En igualdad de puntaje total, se aplicarán, para el desempate, el puntaje
parcial de los siguientes Rubros, en el orden de precedencia que se señala:
a) Rubro N°4: Práctica y Desempeño Laboral
b) Rubro N°5: Apreciación Personal
c) Rubro N°1: Calificación
d) Rubro N°2: Alumno Ayudante
e) Rubro Nº3: Trabajos Científicos
En caso de mantenerse el empate en los Rubros ya mencionados, decide el
Presidente de la Comisión de Concurso.
9.- OFRECIMIENTO DE CARGO:
Resueltas las Apelaciones y publicado Listado de Puntaje Definitivo se ofrecerá
el cargo al postulante que haya obtenido el más alto puntaje, si este profesional
no aceptara le será ofrecido al postulante que haya obtenido el segundo mejor
puntaje y así sucesivamente hasta proveer el cargo. Para este efecto la Unidad
de Reclutamiento y Selección tomará contacto telefónico con el profesional el
que deberá enviar aceptación o rechazo del cargo por escrito, dentro de los 3
días hábiles contados desde el ofrecimiento del cargo.
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Si existiendo postulantes al cargo, éste no es aceptado, o si no existen
postulantes, el concurso será declarado desierto pudiendo ser provisto el cargo
directamente si existieran profesionales interesados en el programa.
10.- CONDICIONES DEL PROGRAMA DE APOYO A LA ENFERMERIA RURAL:
Los profesionales serán contratados en grado 14º con un horario de 44 hrs.
Semanales y con la posibilidad de realizar 32 hrs. Extraordinarias en un
establecimiento del Servicio de Salud respectivo.
El contrato de los profesionales se efectuará por periodos anuales prorrogables
por hasta 6 años, según desempeño.
Los profesionales deberán residir en la localidad en que se encuentren ubicados
el establecimiento, salvo razones excepcionales y debidamente justificadas.
El profesional que complete 3 años de permanencia en el Programa, podrá
postular a una Comisión de Estudios, cuya duración no podrá exceder 2 años,
correspondientes a:
Estadías de Capacitación en centros especializados y reconocidos para
este fin, no inferior a 6 meses, conducente a certificados.
Programa ofrecido por las universidades chilenas, conducente a un
certificado de perfeccionamiento en un área de la salud.
Características del programa de Formación:
No contempla actividades conducentes a Grado Académico
como Magíster
Si el programa no es presencial, éste debe complementarse con
funciones asistenciales.
Si la formación finaliza antes de completar los 6 años de duración
del programa, debe retornar hasta completar el periodo de
contrato.
Una vez aceptado en el Centro Formador, se le otorgarán las facilidades para
su traslado, y su permiso será respaldado con la resolución correspondiente por
el periodo que dure la formación.
Cumplida satisfactoriamente la formación y/o Periodo del Programa, el
profesional terminará su compromiso con el PAER, pudiendo el Servicio de Salud
contratarlo, si dispone de cargo para ello.
11.- RUBROS Y ASIGNACIÓN DE PUNTAJES:
RUBRO 1 CALIFICACION NACIONAL PARA ENFERMERAS (Máximo 40,00 puntos).
Es obligación del candidato enviar la nota de titulación otorgada por la universidad
correspondiente. En el caso que el postulante sea titulado en una universidad extranjera,
la comisión del concurso definirá la equivalencia de su nota de título con la escala
utilizada en Chile.
Calificación Nacional para Enfermeras (os):
Nota Ptje. Nota Ptje. Nota Ptje. Nota Ptje. Nota Ptje. Nota Ptje.
4 22,86 4,51 25,77 5,02 28,69 5,53 31,60 6,04 34,51 6,55 37,43
4,01 22,91 4,52 25,83 5,03 28,74 5,54 31,66 6,05 34,57 6,56 37,49
4,02 22,97 4,53 25,89 5,04 28,80 5,55 31,71 6,06 34,63 6,57 37,54
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4,03 23,03 4,54 25,94 5,05 28,86 5,56 31,77 6,07 34,69 6,58 37,60
4,04 23,09 4,55 26,00 5,06 28,91 5,57 31,83 6,08 34,74 6,59 37,66
4,05 23,14 4,56 26,06 5,07 28,97 5,58 31,89 6,09 34,80 6,6 37,71
4,06 23,20 4,57 26,11 5,08 29,03 5,59 31,94 6,1 34,86 6,61 37,77
4,07 23,26 4,58 26,17 5,09 29,09 5,6 32,00 6,11 34,91 6,62 37,83
4,08 23,31 4,59 26,23 5,1 29,14 5,61 32,06 6,12 34,97 6,63 37,89
4,09 23,37 4,6 26,29 5,11 29,20 5,62 32,11 6,13 35,03 6,64 37,94
4,1 23,43 4,61 26,34 5,12 29,26 5,63 32,17 6,14 35,09 6,65 38,00
4,11 23,49 4,62 26,40 5,13 29,31 5,64 32,23 6,15 35,14 6,66 38,06
4,12 23,54 4,63 26,46 5,14 29,37 5,65 32,29 6,16 35,20 6,67 38,11
4,13 23,60 4,64 26,51 5,15 29,43 5,66 32,34 6,17 35,26 6,68 38,17
4,14 23,66 4,65 26,57 5,16 29,49 5,67 32,40 6,18 35,31 6,69 38,23
4,15 23,71 4,66 26,63 5,17 29,54 5,68 32,46 6,19 35,37 6,7 38,29
4,16 23,77 4,67 26,69 5,18 29,60 5,69 32,51 6,2 35,43 6,71 38,34
4,17 23,83 4,68 26,74 5,19 29,66 5,7 32,57 6,21 35,49 6,72 38,40
4,18 23,89 4,69 26,80 5,2 29,71 5,71 32,63 6,22 35,54 6,73 38,46
4,19 23,94 4,7 26,86 5,21 29,77 5,72 32,69 6,23 35,60 6,74 38,51
4,2 24,00 4,71 26,91 5,22 29,83 5,73 32,74 6,24 35,66 6,75 38,57
4,21 24,06 4,72 26,97 5,23 29,89 5,74 32,80 6,25 35,71 6,76 38,63
4,22 24,11 4,73 27,03 5,24 29,94 5,75 32,86 6,26 35,77 6,77 38,69
4,23 24,17 4,74 27,09 5,25 30,00 5,76 32,91 6,27 35,83 6,78 38,74
4,24 24,23 4,75 27,14 5,26 30,06 5,77 32,97 6,28 35,89 6,79 38,80
4,25 24,29 4,76 27,20 5,27 30,11 5,78 33,03 6,29 35,94 6,8 38,86
4,26 24,34 4,77 27,26 5,28 30,17 5,79 33,09 6,3 36,00 6,81 38,91
4,27 24,40 4,78 27,31 5,29 30,23 5,8 33,14 6,31 36,06 6,82 38,97
4,28 24,46 4,79 27,37 5,3 30,29 5,81 33,20 6,32 36,11 6,83 39,03
4,29 24,51 4,8 27,43 5,31 30,34 5,82 33,26 6,33 36,17 6,84 39,09
4,3 24,57 4,81 27,49 5,32 30,40 5,83 33,31 6,34 36,23 6,85 39,14
4,31 24,63 4,82 27,54 5,33 30,46 5,84 33,37 6,35 36,29 6,86 39,20
4,32 24,69 4,83 27,60 5,34 30,51 5,85 33,43 6,36 36,34 6,87 39,26
4,33 24,74 4,84 27,66 5,35 30,57 5,86 33,49 6,37 36,40 6,88 39,31
4,34 24,80 4,85 27,71 5,36 30,63 5,87 33,54 6,38 36,46 6,89 39,37
4,35 24,86 4,86 27,77 5,37 30,69 5,88 33,60 6,39 36,51 6,9 39,43
4,36 24,91 4,87 27,83 5,38 30,74 5,89 33,66 6,4 36,57 6,91 39,49
4,37 24,97 4,88 27,89 5,39 30,80 5,9 33,71 6,41 36,63 6,92 39,54
4,38 25,03 4,89 27,94 5,4 30,86 5,91 33,77 6,42 36,69 6,93 39,60
4,39 25,09 4,9 28,00 5,41 30,91 5,92 33,83 6,43 36,74 6,94 39,66
4,4 25,14 4,91 28,06 5,42 30,97 5,93 33,89 6,44 36,80 6,95 39,71
4,41 25,20 4,92 28,11 5,43 31,03 5,94 33,94 6,45 36,86 6,96 39,77
4,42 25,26 4,93 28,17 5,44 31,09 5,95 34,00 6,46 36,91 6,97 39,83
4,43 25,31 4,94 28,23 5,45 31,14 5,96 34,06 6,47 36,97 6,98 39,89
4,44 25,37 4,95 28,29 5,46 31,20 5,97 34,11 6,48 37,03 6,99 39,94
4,45 25,43 4,96 28,34 5,47 31,26 5,98 34,17 6,49 37,09 7 40,00
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4,46 25,49 4,97 28,40 5,48 31,31 5,99 34,23 6,5 37,14
4,47 25,54 4,98 28,46 5,49 31,37 6 34,29 6,51 37,20
4,48 25,60 4,99 28,51 5,5 31,43 6,01 34,34 6,52 37,26
4,49 25,66 5 28,57 5,51 31,49 6,02 34,40 6,53 37,31
4,5 25,71 5,01 28,63 5,52 31,54 6,03 34,46 6,54 37,37
RUBRO 2 ACTIVIDAD VINCULADA A CARGOS-AYUDANTE ALUMNO (Máximo 5,00
puntos).
Se considerará como tal un cargo rentado o ad-honorem, en funciones de ayudante-
alumno certificado por la Directora de la Escuela de Enfermería, Directora de
Enseñanza de Pregrado o Secretaria de Estudios.
Los períodos serán sumables hasta un máximo de 20 meses.
Los períodos de más de 15 días, se asimilarán a 1 mes.
Meses Ptaje. Meses Ptaje. Meses Ptaje. Meses Ptaje.
1 0,25 11 2,75 6 1,50 16 4,00
2 0,50 12 3,00 7 1,75 17 4,25
3 0,75 13 3,25 8 2,00 18 4,50
4 1,00 14 3,50 9 2,25 19 4,75
5 1,25 15 3,75 10 2,50 20 5,00
RUBRO 3 TRABAJOS CIENTIFICOS (Máximo 5,00 puntos)
Los temas deben estar relacionados con la estructura de currículum de la carrera de
enfermería.
Se considerarán los trabajos in extenso publicados o aceptados para publicación en
Boletines de Sociedades Científicas, Congreso Científicos, revistas Científicas que
cuentes con Comité Editorial de carácter nacional o internacional, y la Revista del
Colegio de Enfermeras de Chile.
Las presentaciones a jornadas, Congresos o Seminarios tendrán la mitad del puntaje
señalado en la tabla, independientemente de la publicación de su resumen en
boletines o revistas.
No se considerarán como otro trabajo aquellos que sean similares en contenido,
aunque tengan distinto título y autores.
La comisión asignará el puntaje, de acuerdo a la siguiente tabla:
N° DE TRABAJOS PUNTAJE ASIGNADO
1 Trabajo 1,25 Puntos
2 Trabajo 2,50 Puntos
3 Trabajo 3,75 Puntos
4 Trabajo 5,00 puntos
8
RUBRO 4 DESEMPEÑO LABORAL (Máximo 20,00 Puntos)
Las profesionales que tengan un período mayor de 1 año de tituladas a la fecha de
publicación de este concurso, podrán acreditar ejercicio laboral efectivo en cualquier
institución Pública o Privada, según Tabla que se indica. En este caso los certificados
deberán especificar el período y horario semanal contratado, así como la función
desempeñada. Deberán ser suscritos por el Director del establecimiento y el jefe del
Departamento de R.R.H.H. o de personal, con los nombres y timbres correspondientes.
El puntaje está calculado sobre 44 hrs.
Para efectos de asignar puntaje, se considerará el desempeño profesional, hasta el
máximo de puntaje del factor, es decir 20 puntos.
Puntaje a asignar para profesionales con más de 12 meses de desempeño profesional:
Meses Puntaje Meses Puntaje Meses Puntaje
12 4,8 25 10 38 15,2
13 5,2 26 10,4 39 15,6
14 5,6 27 10,8 40 16
15 6 28 11,2 41 16,4
16 6,4 29 11,6 42 16,8
17 6,8 30 12 43 17,2
18 7,2 31 12,4 44 17,6
19 7,6 32 12,8 45 18
20 8 33 13,2 46 18,4
21 8,4 34 13,6 47 18,8
22 8,8 35 14 48 19,2
23 9,2 36 14,4 49 19,6
24 9,6 37 14,8 50 20,00
Finalizado el concurso, los postulantes deberán retirar los antecedentes en la
Secretaria de la Unidad de Reclutamiento y Selección del Servicio de Salud Maule,
hasta el 22 de mayo de 2018.
Los antecedentes que al término del proceso no hayan sido retirado por los
postulantes serán eliminados por el Servicio de Salud Maule.
RUBRO 5 APRECIACION PERSONAL (Máximo 30,00 Puntos)
La Comisión de Concurso citará a entrevista personal a todos los postulantes al
cargo, en donde se evaluarán los siguientes aspectos: Experiencia Laboral y
Competencias Técnicas, Motivación y Proyección para el Cargo, Conocimiento de
la Institución o área, Conocimiento del Cargo, Habilidades Interpersonales y
Evaluación Global de la Entrevista Personal.
Cada integrante de la Comisión de Concurso realizará una evaluación de la
entrevista personal llevada a cabo de cada postulante la cual tendrá como
puntaje máximo 85 puntos. Luego de lo anterior, se promediaron los puntajes
asignados para cada postulante y se asignará puntaje conforme a tabla de
equivalencia cuyo puntaje máximo es de 30 puntos.
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Puntaje
Pauta
Puntaje
Ponderado
Puntaje
Pauta
Puntaje
Ponderado
6 2,1 43 15,2
7 2,5 44 15,5
8 2,8 45 15,9
9 3,2 46 16,2
10 3,5 47 16,6
11 3,9 48 16,9
12 4,2 49 17,3
13 4,6 50 17,7
14 4,9 51 18,0
15 5,3 52 18,4
16 5,6 53 18,7
17 6,0 54 19,1
18 6,4 55 19,4
19 6,7 56 19,8
20 7,1 57 20,1
21 7,4 58 20,5
22 7,8 59 20,8
23 8,1 60 21,2
24 8,5 61 21,5
25 8,8 62 21,9
26 9,2 63 22,2
27 9,5 64 22,6
28 9,9 65 22,9
29 10,2 66 23,3
30 10,6 67 23,7
31 10,9 68 24,0
32 11,3 69 24,4
33 11,6 70 24,7
34 12,0 71 25,1
35 12,4 72 25,4
36 12,7 73 25,8
37 13,1 74 26,1
38 13,4 75 26,5
39 13,8 76 26,8
40 14,1 77 27,2
41 14,5 78 27,5
42 14,8 79 27,9
80 28,2
81 28,6
82 28,9
83 29,3
84 29,7
85 30,0
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BASES DE SELECCIÓN PARA INGRESO PROGRAMA APOYO
A LA ENFERMERIA RURAL Y DESARROLLO PROFESIONAL
AÑO 2018
DOCUMENTOS ANEXOS
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SOLICITUD DE POSTULACION
INGRESO AL PROGRAMA DE APOYO A LA ENFERMERIA RURAL
Y DESARROLLO PROFESIONAL AÑO 2018
HOSPITAL DE MOLINA / HOSPITAL LICANTÉN
IDENTIFICACION
(Responsabilidad del postulante, escribir con letra legible)
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES :
RUT: FONOS:
EMAIL:
DOMICILIO:_______________________________________________________________
________________________________ CIUDAD: ________________________________
FECHA TITULO: UNIVERSIDAD:
OCUPACION ACTUAL
SECTOR PÚBLICO SECTOR PRIVADO
INSTITUCION : ___________________________________________________
PERIODO : ___________________________________________________
DIRECCION : ___________________________________________________
SECTOR PÚBLICO SECTOR PRIVADO
INSTITUCION : ___________________________________________________
PERIODO : ___________________________________________________
DIRECCION : ___________________________________________________
FECHA RECEPCION: FIRMA POSTULANTE: _______________________
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LUGAR DE POSTULACIÓN:
12
INGRESO AL PROGRAMA DE APOYO A LA ENFERMERIA RURAL
Y DESARROLLO PROFESIONAL AÑO 2018
NOMBRE POSTULANTE: _________________________________________________________
USO POSTULANTE USO COMISION
Nº DOCUMENTOS
PRESENTADOS
RUBROS Puntaje
Máximo
Puntaje
Comisión
1.CALIFICACION 40
2.ALUMNO AYUDANTE 5
3.TRABAJOS CIENTIFICOS 5
4. EXPERIENCIA LABORAL 20
5.APRECIACION PERSONAL 30
PUNTAJE FINAL 100
OBSERVACIONES:
_____________________________
FECHA: ______________ FIRMA PRESIDENTE COMISION
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ANTECEDENTES TRABAJOS CIENTIFICOS INGRESO AL PROGRAMA DE APOYO A LA ENFERMERIA RURAL Y DESARROLLO PROFESIONAL AÑO
2018
1.- IDENTIFICACION DEL POSTULANTE:
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
2.- ANTECEDENTES TRABAJOS PRESENTADOS:
(debe ser completado por el postulante con letra legible)
1.- Título:
Autores:
Congreso o Revista:
Fecha presentación o Publicación (mes y año)
2.- Título:
Autores:
Congreso o Revista:
Fecha presentación o Publicación (mes y año)
3.- Título:
Autores:
Congreso o Revista:
Fecha presentación o Publicación (mes y año)
****** USO EXCLUSIVO DE LA COMISION ******
2.- PUNTAJES POR TRABAJOS:
1 2 3 4 5 TOTAL
Firma Presidente Comisión Concurso: _______________________________
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RESUMEN EXPERIENCIA LABORAL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO
Debe adjuntar certificados de desempeño que especifique el periodo y jornada semanal
contratada, así como las funciones desempeñadas, el que deberá ser suscrito por el Director del
Establecimiento o el Jefe de Recursos Humanos o Personal, indicando su nombre, firma y timbre
correspondiente.
INSTITUCION HRS. FECHA FUNCIONES
INICIO TERMINO
USO EXCLUSIVO COMISION
TOTAL HORAS PUNTAJE
FIRMA PRESIDENTE COMISION
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AYUDANTE ALUMNO
NOMBRE COMPLETO : ___________________________________________________
INSTITUCION Y DEPARTAMENTO : ____________________________________________
CURSO
(Año)
Fecha inicio Fecha termino Total meses
Día Mes Año Día Mes Año
FIRMA Y TIMBRE
Director Escuela de
Enfermería
FIRMA Y TIMBRE
Director de Pre-
Grado
FIRMA Y TIMBRE
Secretario de
Estudios
Cumple requisito con una de las firmas de las tres autoridades universitarias.
USO EXCLUSIVO COMISION
TOTAL MESES PUNTAJE
FIRMA PRESIDENTE COMISION
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