BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS POR … · en la Av. La Marina S/N cuadra 36 La Perla ... Asesor Legal de la Comandancia General de Operaciones de la Amazonia Capitán de

Comandancia General de

Operaciones de la Amazonía

Marina de Guerra

del Perú

Ministerio de Defensa

PERÚ

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS POR REEMPLAZO

Nº 001-2017-COMOPERAMA

SETIEMBRE 2017

CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 001-2017-COMOPERAMA

- 2 -



Marina de Guerra

del Perú


PERÚ

INDICE

CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

1.1 Antecedentes

1.2 Sistema y Modalidad

1.3 Financiamiento

1.4 Órgano responsable

1.5 Duración del Proceso

CAPÍTULO II: BASE LEGAL

CAPÍTULO III: DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN

3.1 De la convocatoria y difusión

3.2 Inscripción de postulantes

3.3 Proceso de evaluación

3.4 Factores de evaluación

3.5 Cuadro de Mérito

CAPÍTULO IV: DE LAS BONIFICACIONES

4.1 Bonificación por ser personal licenciado de Las Fuerzas Armadas

4.2 Bonificación por Discapacidad

CAPÍTULO V: DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS DE POSTULANTES GANADORES

CAPÍTULO VI: CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

6.1 Cronograma

CAPÍTULO VII: DE LAS VACANTES

7.1 De las vacantes

Anexo 01: Solicitud de Participación

Anexo 02: Declaración Jurada

Anexo 03: Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos


- 3 -



Marina de Guerra

del Perú


PERÚ

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

1.1 Antecedentes

La Dirección de Administración de Personal de la Marina, es el órgano rector que

planea, organiza, norma, dirige y controla las actividades relacionadas a la

Administración de Personal de la Marina de Guerra del Perú, con el fin de satisfacer

adecuada y oportunamente las necesidades de la Institución.

El concurso para selección de personal se realiza para cubrir las plazas vacantes en

el Cuadro de Asignación de Personal de la Institución y se encuentra debidamente

presupuestada en el marco de la Ley de Presupuesto para el año Fiscal 2017.

La Dirección de Administración de Personal de la Marina tiene como domicilio legal

en la Av. La Marina S/N cuadra 36 La Perla – Callao.

1.2 Sistema y Modalidad:

El proceso de selección para la cobertura de las plazas se realizará por Concurso

Público de méritos, el mismo que se efectuará en el marco de las presentes Bases. El

personal seleccionado estará sujeto al Régimen Laboral del Sector Público,

regulado por el Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de Bases de la Carrera

Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público” y reglamentado por el

Decreto Supremo Nº 005-90-PCM “Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa”.

1.3 Financiamiento y Remuneración

Las plazas a convocarse son por reemplazo y se encuentran previstas en la Planta

Orgánica de la institución, las misma que se hallan debidamente financiadas bajo el

marco de la Ley del Presupuesto para el Año Fiscal 2017.

1.4 Órgano responsable:

El Concurso Público de Méritos estará supervisado por la Dirección de

Administración de Personal, en coordinación con la Comandancia de Operaciones

de la Amazonía, quienes designarán una Junta de Selección, la cual estará

integrada por:

Capitán de Fragata Máximo LUPERDIGA Mendoza

Asesor Legal de la Comandancia General de Operaciones de la Amazonia

Capitán de Corbeta Luis DEL ALAMO Carazas

Director Ejecutivo de la Clínica Naval de Iquitos

Capitán de Corbeta Diego GRILLO López

Jefe de la Sección del Personal del Estado Mayor

Teniente Segundo Samuel BECERRA Ahon

Segundo Comandante de la Estación Naval “Manuel Clavero Muga”

1.5 Duración del Proceso:

El presente proceso de selección se inicia el lunes 4 de setiembre del 2017 y culmina

el jueves 21 de setiembre del 2017, con la publicación de resultados finales.


- 4 -



Marina de Guerra

del Perú


PERÚ

CAPÍTULO II

BASE LEGAL

Ley Nº 30518 “Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2017”, de

fecha 1 de diciembre del 2016

Ley Nº 28411 “Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto”

Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Público”

Decreto Supremo Nº 005-90-PCM “Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa”

Ley Nº 28175 “Ley Marco del Empleo Público”

Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”

Ley Nº 26771 “Establecen prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y

contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco”

Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM “Aprueba el Reglamento de la Ley que

establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de

personal en el Sector Público, en casos de parentesco”

Decreto Supremo Nº 017-2002-PCM “Modifican Reglamento de la ley que estableció

la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personas

en el Sector Público, en casos de parentesco”

Decreto Supremo Nº 007-2010 PCM “Texto Único Ordenado de la Normatividad del

Servicio Civil”

Ley Nº 29248 “Ley del Servicio Militar”

Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 061-2010-SERVIR/PE

Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad


- 5 -



Marina de Guerra

del Perú


PERÚ

CAPÍTULO III

DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN

3.1 De la convocatoria y difusión

Conforme a las disposiciones legales pertinentes, se debe tener en cuenta que el

ingreso a la administración pública se efectúa necesariamente por concurso

público de méritos.

Para conocimiento general el presente Concurso se publicará en un diario de la

ciudad y en la página web de la Marina de Guerra del Perú.

3.2 Inscripción de postulantes

La inscripción del postulante se realizará presentando la Solicitud de Participación,

Currículum Vítae documentado (fotocopias simples) y las respectivas Declaraciones

Juradas en la Oficina Postal, ubicada en el módulo de atención al usuario en la

Estación Naval Clavero de la Comandancia General de Operaciones de la

Amazonía, sitio Av. La Marina S/N Distrito de Punchana - Iquitos (altura primera

cuadra Av. Trujillo).

El postulante deberá presentar en un folder manila A-4, la siguiente documentación:

1. Solicitud para participar en el proceso y hoja de cargo según modelo (dos

copias del ANEXO 1 y cargo del (ANEXO1)

2. Declaración Jurada (ANEXO 2)

3. Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos (Ley

N° 28970)(ANEXO 3) 4. Currículum Vitae; documentado, en copias simples que incluya los

documentos solicitados en los Perfiles de Puestos que se detallan según los

anexos que se encuentran descritos en la página SEIS (6) PERFILES:

Nota: La documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los anexos

1, 2 y 3), deberá estar debidamente FOLIADA en número, comenzando por el

último documento. No se foliará el reverso de las hojas ya foliadas, tampoco se

deberá utilizar a continuación de la numeración para cada folio, letras del

abecedario o cifras como 1°, 1B o similares. De no encontrarse los documentos

foliados de acuerdo a lo antes indicado, de encontrarse documentos foliados

con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del

proceso de selección.


- 6 -



Marina de Guerra

del Perú


PERÚ

Perfil de los Puestos

Cada postulante debe cumplir los requisitos que se indican en los anexos que se

mencionan al lado del cargo a postular.

CARGO ANEXO

CONTADOR 4

MEDICO (GINECOLOGIA) 5

DOCENTE DE INGLES 6

DOCENTE DE COMUNICACION 7

DOCENTE DE MATEMATICA 8

DOCENTE DE EDUCACION PRIMARIA 9

DOCENTE DE COMPUTO 10

DOCENTES DE CIENCIA TECNOLOGIA Y AMBIENTE 11

DOCENTE DE EDUCACION INICIAL 12

TECNICO ENFERMERIA 13

AUXILIAR ENFERMERIA (DENTAL) 14

AUXILIAR DE FARMACIA 15

AUXILIAR DE NUTRICION (COCINA) 16

AUXILIAR DE LABORATORIO 17

3.3 Proceso de Evaluación:

La evaluación consistirá en:

Evaluación Curricular

Evaluación de Conocimientos

Evaluación Psicotécnica y Evaluación Psicológica

Entrevista Personal

3.4 Factores de Evaluación:

CONSIDERACIONES:

Todas las evaluaciones son eliminatorias. Los criterios de evaluación se

detallan de la siguiente manera:

CRITERIOS DE EVALUACION DE LAS ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION

En cada etapa del proceso de selección, se evaluará:

La Evaluación Curricular de los participantes serán revisados tomando como

referencia el perfil del puesto; lo cual podrá obtener una puntuación mínima de

CATORCE (14) puntos y una máxima de VEINTE (20) puntos. Los postulantes que no

sustenten el cumplimiento de los requisitos mínimos serán considerados como NO

CUMPLE, y descalificados para continuar a la siguiente etapa. Los postulantes serán

evaluados de acuerdo al siguiente cuadro:


- 7 -



Marina de Guerra

del Perú


PERÚ

EVALUACIONES PUNTAJE

MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR (PRIMERO) 14 PUNTOS 20 PUNTOS

Experiencia General(*)

Mínimo según perfil requerido. CUMPLE CUMPLE

Experiencia Específica (*) 8 10

Mínimo según perfil requerido. 8 ….

Sobre el mínimo requerido, por cada 2 años de experiencia se

otorgará un puntaje adicional de UN (1) punto, hasta un máximo de

DIEZ (10) puntos.

… 10

Formación Académica (**) 4 6

Mínimo según perfil requerido 4

Sobre el mínimo requerido, para los puestos de nivel superior que no

exija Maestría o Doctorado, se otorgará un puntaje adicional de

DOS (2) puntos por cada Grado Académico, hasta un máximo de

SEIS (6) puntos.

…. 6

Cursos/Estudios de Especialización (**) 2 4

Mínimo según perfil requerido 2

Sobre el mínimo requerido, si presentara cursos adicionales con una

duración de 16 horas como mínimo, se otorgará un puntaje

adicional de UN (1) punto, hasta un máximo de CUATRO (4) puntos.

… 4

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (SEGUNDO) (***) PUNTAJE

MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

Puntaje Total de la Prueba de Conocimientos 14 Puntos 20 Puntos

EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA Y PSICOLÓGICA (TERCERO) PUNTAJE

MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

Puntaje Total de la Evaluación Psicotécnica y Psicológica 14 Puntos 20 Puntos

ENTREVISTA PERSONAL (CUARTO) PUNTAJE

MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

Puntaje Total de la Entrevista Personal (****) 14 20

PRIMERO:

Si el Currículo Vitae del participante cumple con los requisitos mínimos establecido en

el perfil de puesto, el cual está publicado en las bases del presente proceso. Los

postulantes evaluados deberán tener como puntuación mínima de CATORCE (14)

PUNTAJE TOTAL (QUINTO) 56 Puntos 80 Puntos


- 8 -



Marina de Guerra

del Perú


PERÚ

puntos y máxima de VEINTE (20) puntos para ser considerados en el cuadro de mérito

publicado según cronograma.

(*) El Factor de Experiencia Laboral General y Específica debe ser acreditado con

copias simples de certificados, constancias de trabajo y/o documentos donde

conste la fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado.

(**) El Factor de Formación Académica y cursos/estudios de Especialización deben

ser acreditados con copia simple del nivel educativo, grado(s)/situación

académica y estudios y/o certificados, constancias de estudios y/o

documentos donde conste la fecha de inicio y fin o tiempo de formación

académica requeridos para el puesto.

SEGUNDO:

(***) La Prueba de Conocimientos tiene por finalidad evaluar el dominio o

conocimientos en la especialidad, habilidades del postulante y otros criterios

relacionados con el perfil de puesto al cual postula. Los postulantes evaluados

deberán tener como puntuación mínima de CATORCE (14) puntos y máxima de

VEINTE (20) puntos para ser considerados en el cuadro de mérito publicado

según cronograma.

TERCERO:

La Evaluación Psicotécnica y Psicológica tiene por finalidad evaluar las competencias

de los postulantes en relación a lo señalado en el perfil del puesto para la óptima

ejecución de las funciones asignadas. Los postulantes evaluados deberán tener

como puntuación mínima de CATORCE (14) puntos y máxima de VEINTE (20) puntos

para ser considerados en el cuadro de mérito publicado según cronograma.

CUARTO:

(****) La entrevista personal está a cargo de la comisión de selección, en esta

etapa se evaluara al postulante la presentación personal, aptitudes y

actitudes, así como conocimientos de cultura general y su experiencia

laboral.

Los postulantes entrevistados deberán tener como puntuación mínima de CATORCE

(14) puntos y máxima de VEINTE (20) puntos para ser considerados en el cuadro de

mérito publicado según cronograma

QUINTO:

Los postulantes deberán tener como puntuación mínima de CINCUENTA Y SEIS (56)

puntos y máxima de OCHENTA (80) puntos, para ser considerados en el cuadro de

mérito final, para ser publicado en la página oficial de la institución.

3.5 Cuadro De Mérito

1 Criterios de calificación:

a) La Junta de Selección, terminada la evaluación respectiva de todas las etapas


- 9 -



Marina de Guerra

del Perú


PERÚ

del proceso de selección, emitirán el Acta final, adjuntado en este, el cuadro de

mérito, a la Dirección de Administración de Personal de la Marina, para que este a su

vez remita la documentación oficial a la Dirección de Información de la Marina para

su publicación respectiva en la página oficial de la Institución.

b) La elaboración del cuadro de méritos se realizará con los resultados mínimos

aprobatorios requeridos en cada proceso de selección y las bonificaciones, en caso

corresponda, de licenciado de las fuerzas armadas y/o discapacidad ADJUNTAR

DOCUMENTO SUSTENTATORIO QUE ACREDITE ESTADO DEL POSTULANTE.

c) El postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso de selección y

obtenido la puntuación más alta, en cada servicio convocado, siempre que haya

obtenido mínimo CINCUENTA Y SEIS (56) puntos, será considerado como GANADOR

de la convocatoria.

d) Los postulantes que hayan obtenido mínimo CINCUENTA Y SEIS (56) puntos y no

resulten ganadores serán considerados como accesitarios, de acuerdo al orden de

mérito publicado en la convocatoria.

e) Si el postulante declarado GANADOR en el proceso de selección, no presenta la

DOCUMENTACION requerida durante los días establecidos en el cronograma del

proceso, al día siguiente de la fecha programada, se procederá a convocar al

primer accesitario según orden de mérito para que proceda la suscripción del

contrato. De no suscribir contrato el primer accesitario por las mismas

consideraciones anteriores, la entidad podrá convocar al siguiente accesitario según

orden de mérito o declarar desierto el servicio convocado.

CAPÍTULO IV

DE LAS BONIFICACIONES

De conformidad con lo dispuesto por la legislación vigente, la Junta de Selección

otorgará bonificaciones al personal Licenciado de las Fuerzas Armadas y Discapacitado:

4.1 Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

De conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia

Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, aquellos postulantes que superen todas las etapas

mencionadas, recibirán una bonificación del diez por ciento (10%) en la última de las

etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado y adjuntado a su

currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad

competente acreditando su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

4.2 Bonificación por Discapacidad

De acuerdo al artículo 36º de la Ley Nº 27050 “Ley General de la Persona con

Discapacidad”, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para

el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del

quince por ciento (15%) del puntaje final. El postulante deberá acreditar dicha

condición obligatoriamente con copia simple del carnet de discapacidad emitido

por el CONADIS, debidamente ajuntado en su Currículum Vitae.


- 10 -



Marina de Guerra

del Perú


PERÚ

CAPÍTULO V

DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS DE POSTULANTES GANADORES

Los postulantes que resulten ganadores en el presente Concurso Público de Méritos

deben cumplir con los siguientes requisitos:

1. Voucher bancario con Número de Cuenta de Ahorro (expedido por ventanilla donde figure

el nombre del titular de la cuenta y el membrete del Banco; o copia del contrato de

apertura de Cuenta) (Original y Copia)

El voucher bancario que no presente los datos del titular y del banco no podrá ser

aceptado.

2. Declaración de Afiliación al Sistema Privado de Pensiones (AFP) o Sistema Nacional de

Pensiones (ONP) (Original y Copia), teniendo en cuenta lo siguiente:

- El personal que se encuentre afiliado a una AFP deberá presentar una Declaración Jurada

Simple indicando a qué AFP pertenece y una copia reciente de su estado de cuenta o una

Constancia de afiliación.

- El personal que pertenezca a la ONP deberá presentar una Declaración Jurada Simple

donde indique que desea permanecer en la ONP.

- El personal que es pensionista y que está postulando para un servicio de Docencia deberá

presentar una Declaración Jurada Simple donde indique a qué régimen pensionario

pertenece.

3. Fotocopia simple DNI (copia legible)

4. Declaración Jurada del domicilio actual.

5. Currículum Vitae - Resumen (máximo 03 hojas)

6. Documentos que acrediten el cumplimiento DE CADA UNO DE LOS REQUISITOS INDICADOS en

el PERFIL DE PUESTO del servicio al cual postuló (Experiencia, Formación Académica y Cursos de

Especialización), en fotocopias legibles legalizadas (Título, Colegiatura, Certificados o Diplomas o

Constancias de Capacitación, habilitación, SERUMS, SECIGRA, RESIDENTADO MÉDICO, etc. según

sea el caso en los puntos adicionales que obtenga, y cuando la entidad lo requiera). Certificado

de Estudios (1ro. a 5to. Sec.), según corresponda para cargos auxiliares (original o fotocopia

legalizada);

7. Certificado o Constancia de Trabajos anteriores o fotocopias legibles legalizadas que acredite

su experiencia laboral en el área.

8. Declaración Jurada de no contar con Antecedentes Policiales;

9. Declaración Jurada de no contar con Antecedentes Penales;

10. Declaración Jurada de no contar con Antecedentes Judiciales;

11. Declaración Jurada Simple de No Percibir otro ingreso del estado, SEGÚN FORMATO que se

publicará en los resultados finales, (salvo para cargos de Docencia, labores de Seguridad

Ciudadana y Seguridad Nacional);

12. Certificado de Salud(emitido por el Centro de Salud del Minsa, Essalud o Entidad Prestadora de

Servicio de Salud acreditada);

13. Declaración Jurada indicando Grupo Sanguíneo o documento que lo acredite;

14. Fotografías tamaño Carnet (2 de frente y 2 de perfil, en fondo blanco, colocar apellidos y

nombres en el reverso de c/u).

* Las Legalizaciones se realizan ante Notario Público.

Los documentos se presentan en un Folder Manila tamaño A-4 según el orden que se

indica


- 11 -



Marina de Guerra

del Perú


PERÚ

CAPÍTULO VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

6.1 Cronograma

ETAPA FECHA

Publicación de Aviso en diario local

Publicación de Bases en Pág. Web Institucional Lunes 4 de setiembre del 2017

Recepción de Currículum Vitae Martes 5 de setiembre del 2017 de

09:00 a 16:00 horas

Evaluación de Currículum Vitae Miércoles 6 y Jueves 7 de setiembre del

2017

Publicación de Resultados Evaluación Curricular Viernes 8 de setiembre del 2017

Prueba de Conocimientos Lunes 11 de setiembre del 2017 de

09:00 a 13:00 horas

Publicación de Resultados Prueba de Conocimientos Miércoles 13 de setiembre del 2017

Evaluación Psicológica y Psicotécnica Jueves 14 de setiembre del 2017 de

09:00 a 13:00 horas

Publicación de Resultados Evaluación Psicológica y

Psicotécnica Lunes 18 de setiembre del 2017

Entrevista Personal Martes 19 de setiembre del 2017 de

09:00 a 16:00 horas

Publicación de Resultados Finales Jueves 21 de setiembre del 2017

Inducción al Personal Ingresante y registro de datos

informativos XP

Lunes 25 de setiembre del 2017 de

09:00 a 13:00 horas

Fecha límite de entrega de documentos requeridos

para incorporación

Jueves 28 de setiembre del 2017 de

09:00 a 15:30 horas

Emisión de la Resolución de Incorporación Viernes 29 de setiembre del 2017

Inicio de Labores Lunes 2 de octubre del 2017

Nota: Para las pruebas escritas el postulante deberá portar lapicero color negro,

lápiz, borrador y tajador. Todas las etapas del proceso son eliminatorias.

- Lugar y horario de presentación de la Solicitud

La presentación de la Solicitud de Participación, Declaraciones Juradas (Anexo1, Anexo

2 y Anexo 3) y el Currículum Vitae documentado (copias simples), serán entregadas

únicamente en la Oficina Postal ubicada en el Módulo de atención al usuario en la

Estación de la Comandancia General de la Marina, sitio Av. Ia Marina S/N Distrito de

Punchana – Iquitos (altura primera cuadra Av. Trujillo).

- Forma de presentación y contenido del Currículum Vitae

Se presentará en UN (1) Folder Manila A-4, con las hojas perforadas y sujetadas con un

fastener y/o anillado; debidamente foliado comenzando por el último documento. El

referido folder deberá contener obligatoriamente la siguiente documentación:

Solicitud de Participación (Anexo 1) y Hoja de Cargo

Declaración Jurada (Anexo 2)

Declaración Jurada (Anexo 3)

Currículum Vitae documentado (copias simples)

Requisitos Mínimos indicados en los anexos Perfil de Puesto correspondientes en

cada cargo

- Publicación de Resultados

Los resultados de la Evaluación Curricular, Psicotécnico, Psicológico, Prueba de

Conocimientos y Entrevista Personal, serán publicados en la página web de la

Institución, según las fechas y horarios señalados en el Cronograma de Actividades.


- 12 -



Marina de Guerra

del Perú


PERÚ

CAPÍTULO VII

DE LAS VACANTES

Las vacantes disponibles para el presente Concurso Público de Méritos son las siguientes:

ÁREA ADMINISTRATIVO:

GRUPO

OCUPACIONAL CARGO

VACANTES

GENERADAS

PROFESIONAL CONTADOR 1

ÁREA EDUCACIÓN:

GRUPO

OCUPACIONAL CARGO

VACANTES

GENERADAS

PROFESIONAL

DOCENTE DE INGLÉS 1

DOCENTE DE COMUNICACIÓN 2

DOCENTE DE MATEMÁTICA 1

DOCENTE DE EDUCACIÓN PRIMARIA 1

DOCENTE DE COMPUTO 1

DOCENTE DE CIENCIA TECNOLOGIA Y AMBIENTE 1

DOCENTE DE EDUCACION INICIAL 2

ÁREA SALUD:

GRUPO

OCUPACIONAL CARGO

VACANTES

GENERADAS

PROFECIONAL MEDICO (GINECOLOGIA) 1

ÁREA SALUD:

GRUPO

OCUPACIONAL CARGO

VACANTES

GENERADAS

TECNICO TECNICO ENFERMERIA 2

ÁREA SALUD:

GRUPO

OCUPACIONAL CARGO

VACANTES

GENERADAS

AUXILIAR

AUXILIAR ENFERMERIA (DENTAL) 2

AUXILIAR FARMACIA 2

AUXILIAR NUTRICION (COCINA) 1

AUXILIAR ENFERMERIA 1


- 13 -



Marina de Guerra

del Perú


PERÚ

ANEXO 01

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS

N° 001-2017-COMOPERAMA

Señor

Contralmirante

Director de Administración de Personal

Marina de Guerra del Perú

PRESENTE.-

Yo, ____________________________________________, de nacionalidad _____________,

identificado(a) con DNI. N° ____________________, domiciliado(a) en

___________________________________________________________________, mediante

la presente solicito se me considere como postulante para participar en el

Concurso Público de Méritos Nº 001-2017-COMOPERAMA, para acceder a la

plaza de ____________________________________________________, para lo cual

declaro que cumplo íntegramente con los requisitos establecidos en las Bases del

presente concurso y adjunto mi correspondiente Currículum Vitae documentado

(en copias simples).

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e

información que presento como parte de mi Currículum Vitae.

Iquitos, ____ de ___________ del 2017

Firma: _________________________

Nota: Para el otorgamiento de bonificaciones en el puntaje, marcar con una “X”

según corresponda:

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

Soy una persona con Discapacidad, de conformidad con lo establecido con

la Ley Nº 27050, Ley General de Persona con Discapacidad y cuento con la

acreditación correspondiente.

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

Soy una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas y cuento con la

certificación y/o documentación correspondiente.


- 14 -



Marina de Guerra

del Perú


PERÚ

ANEXO 01

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS

N° 001-2017- COMOPERAMA

Señor

Contralmirante

Director de Administración de Personal

Marina de Guerra del Perú

PRESENTE.-

Yo, ____________________________________________, de nacionalidad _____________,

identificado(a) con DNI. N° ____________________, domiciliado(a) en

___________________________________________________________________, mediante

la presente solicito se me considere como postulante para participar en el

Concurso Público de Méritos Nº 001-2017-COMOPERAMA, para acceder a la

plaza de ____________________________________________________, para lo cual

declaro que cumplo íntegramente con los requisitos establecidos en las Bases del

presente concurso y adjunto mi correspondiente Currículum Vitae documentado

(en copias simples).

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e

información que presento como parte de mi Currículum Vitae.

Iquitos, ____ de ___________ del 2017

Firma: _________________________

Nota: Para el otorgamiento de bonificaciones en el puntaje, marcar con una “X”

según corresponda:

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

Soy una persona con Discapacidad, de conformidad con lo establecido con

la Ley Nº 27050, Ley General de Persona con Discapacidad y cuento con la

acreditación correspondiente.

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

Soy una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas y cuento con la

certificación y/o documentación correspondiente.

CARGO


- 15 -



Marina de Guerra

del Perú


PERÚ

ANEXO 02

DECLARACIÓN JURADA

Yo, ________________________________________, identificado (a) con DNI. ____________, de

nacionalidad _________________, domiciliado (a) en ___________________________________

_________________________________________________, a efectos de cumplir con los requisitos

de elegibilidad para desempeñarme como ____________________________________________,

manifiesto con carácter de Declaración Jurada, lo siguiente:

1. Poseo buena salud.

2. No he sido destituido de la administración pública y no he sido objeto de despido de

la actividad privada por infracción laboral.

3. Tengo hábiles mis derechos civiles y laborales.

4. No tengo antecedentes penales ni policiales.

5. No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo

de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal

de confianza de la Marina de Guerra del Perú, que gozan de la facultad de

nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en

el proceso de selección.

6. No percibir otros ingresos o pensión del Estado, salvo si la contraprestación que se

percibe proviene de la actividad docente.

8. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que se presenta

adjunta en el presente proceso.

Finalmente, declaro que quedo notificado y que acepto que la falta de veracidad de

cualquier aspecto de la presente declaración, habilitará a la Marina de Guerra del Perú a

rescindir o resolver unilateralmente el contrato a celebrarse, sin responsabilidad para la

Entidad, además de las consecuencias penales y civiles que ello pueda determinar.

Iquitos, ____ de ___________ del 2017

Firma: _________________________

Nota:

El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de

selección de personal; en caso de haberse producido la contratación deberá cesar por comisión

de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o

administrativa en que hubiere incurrido. (Art. 4º D.S. 017-96-PCM).


- 16 -



Marina de Guerra

del Perú


PERÚ

ANEXO 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

(Ley Nº 28970)

Por la presente, yo, _________________________________________________ identificado (a)

con DNI Nro. _________________, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto

de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o

ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco

mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que

ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley

N° 28970.

Iquitos, ____ de ___________ del 2017

Firma: _________________________

Nota:

El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de

selección de personal; en caso de haberse producido la contratación deberá cesar por comisión

de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o

administrativa en que hubiere incurrido. (Art. 4º D.S. 017-96-PCM).

1

2

3

4

5

6

7

8

9

x Sí No

x Título/ Licenciatura

Maestría x Sí No

Titulado

x Doctorado

Titulado

Universitario

Egresado

¿Requiere habilitación

profesional?Secundaria

Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior

(3 ó 4 años)Egresado

Incom

pleta

Com

pletaEgresado(a)

Contador PúblicoPrimaria Bachiller

Coordinaciones Externas

No aplica.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Nivel Educativo B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere

Colegiatura?

Participar en la formulación de políticas del Sistema Contable.

Realizar cualquier otra tarea afín a su especialidad, que le sea asignada para el cumplimiento de las funciones de la organización.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Coordinar con la Jefatura y los diversos Departamentos de la Dependecia

Preparar informes técnicos sobre el movimiento contable.

Formular balances del movimiento contable.

Coordinar activididades contables con otras unidades de la dependencia para visualizar el cumplimiento de las metas.

Interpretar cuadros estadísticos del movimiento contable y cuadro de costos.

Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y presupuestales.

Orientar las actividades de análisis financiero - contable.

MISIÓN DEL PUESTO

Contar con un Contador con sólidos conocimientos en materia contable, financiera, tributaria y legal.

FUNCIONES DEL PUESTO

Controlar gastos y/o ingresos presupuestales, verificando la correcta aplicación de las asignaciones genéricas y específicas.

Nombre del puesto: Contador

Dependencia jerárquica lineal: Comandancia General de Operaciones de la Amazonía

Dependencia funcional: Clínica Naval de Iquitos

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTOANEXO 4

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica: Comandancia General de Operaciones de la Amazonía

Denominación del puesto: Contador

Puestos a su cargo: No aplica

Nota: Cada curso deben tener no menos de 16 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

X

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

No aplica.

¿Se requiere nacionalidad peruana? X SÍ NO

Atención, análisis, empatía, comunicación oral, Capacidad de organización y planificación. Compromiso ético.

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

NACIONALIDAD

Anote el sustento: DNI

HABILIDADES O COMPETENCIAS

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

1 año de experiencia

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No aplica.

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante

profesional

Auxiliar o

AsistenteAnalista Profesional

Supervisor/

Coordinador

2 años de experiencia

Experiencia específica

…….

(Otros)

Programa de

presentaciones (Power X

Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Hojas de cálculo (Excel;

OpenCalc, etc.)X …….

Procesador de textos

(Word; Open Office X Inglés X

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Cursos y Programas relacionados a su especialidad

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto

Conocimientos basicos en su especialidad

1

2

3

4

5

6

7

x Sí No


Maestría x Sí No

Titulado

x Doctorado x Sí No

Titulado



Denominación del puesto: Médico (Ginecólogo)



MISIÓN DEL PUESTO

Prestar servicios médicos preventivos y curativos en el área de su especialidad, atendiendo a pacientes, a fin de preservar el bienestar y

la salud, de acuerdo a los estándares de calidad.


Realizar consultas, diagnósticos y tratamientos médicos en su especialidad, con elaboración y desarrollo de la Historia Clínica para

cumplir con las necesidades del personal naval en actividad, retiro y sus familiares.

Nombre del puesto: Médico Especialista en Ginecología





Jefatura de Consultorios externos de la Clinica Naval de Iquitos.

Jefatura de la sala de operaciones de la Clinica Naval de iquitos.


No aplica.


Atender casos de emergencia, urgencia y realizar exámenes médicos e intervenciones quirúrgicas de la especialidad.

Asistir y participar en reuniones del área, realiza investigaciones en su especialidad, participando en el dictado de charlas y programas de

medicina preventiva y curativa al personal profesional de salud.

Estudiar y analizar casos conjuntamente con los médicos de la misma especialidad para unificar criterios en bienestar de los pacientes.

Participar en jornadas y eventos científicos de la especialidad.

Cumplir con las normas y procedimientos establecidos por la organización.

Realizar cualquier otra tarea afín a su especialidad, que le sea asignada para el cumplimiento de las funciones de la organización.


Colegiatura?

Incom

pleta

Com

pletaEgresado(a)

Médico Especialista en GinecologíaPrimaria Bachiller

Universitario

Egresado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora) :



Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior


¿Requiere SERUMS?


x


Marque si requiere SERUM en caso corresponda x Si No

¿Se requiere nacionalidad peruana? x SÍ NO

Conocimientos básicos de la especialidad.


Residentado Médico en la Especialidad de Ginecología




OpenCalc, etc.)x …….


(Word; Open Office x Inglés x

05 Años de experiencia general. (Incluye SERUMS)


…….

(Otros)

Programa de

presentaciones (Power x

Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general



Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

NACIONALIDAD




03 años de experiencia en labores de su especialidad


01 año de experiencia en el sector público en puestos con funciones equivalentes.


Practicante

profesional

Auxiliar o

AsistenteAnalista

Especialista

Profesional

Supervisor/

Coordinador

1

2

3

4

5

6

7

8

9

x Sí No


Maestría x Sí No

Titulado

X Doctorado

Titulado



Denominación del puesto: Docente



MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollar capacidades y habilidades en el educando con la finalidad de lograr aprendizajes significativos en el area de ingles


Desarrollar y Evaluar la programación curricular establecida para la asignatura a su cargo

Nombre del puesto: Docente de Ingles


Dependencia funcional: Liceo Naval de Iquitos

Informar a los padres de familia en asuntos de rendimiento y comportamiento de sus hijos

Cumplir con el procesos de evaluación establecidos por el Sistema



Sub directores de Nivel, Coordinadores del Area, Tutores, Docentes, Padres de Familia


Administrar técnicas y métodos pedagógicos que garanticen el mejoramiento cualitativo de los alumnos

Preparar el material didáctico – educativo necesario para el desarrollo del programa curricular de la asignatura a su cargo

Proponer y calificar las pruebas de evaluación, pruebas escrita y otros afines a los alumnos a su cargo

Participar en la formación del Plan Anual de Trabajo del Nivel y en las reuniones de coordinaciones convocadas por el sub Director del

Nivel

Diagnosticar problemas que afecten el desarrollo del alumno y su aprendizaje, tratando o derivando los casos que requieran especial

atención

Desarrollar informes de orden pedagogico y disciplinario que se les solicite y hacer sugerencias convenientes para el mejor desarrollo del

proceso educativo

No Aplica



Colegiatura?

Incom

pleta

Com

pletaEgresado(a)

Licenciado en Educación Idiomas

Extranjeros: Ingles

Universitario

Egresado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto:

Primaria Bachiller



Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior



d

x



Programacion Curricular


Cursos, talleres, seminarios y/o diplomados (Estrategias Metodologicas, Tutorias, Orientacion educativa, Materiales Educativos)







DOS (02) años de Experiencia laboral


…….

(Otros)

Programa de


Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general



Capacidad de adecuar las estrategias de enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes y promover proyectos de innovacion

pedagógica

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Profesional Docente

NACIONALIDAD



Tener como minimo UN (01) año de experiencia laboral como docente en la Educacion Basica Regular (EBR)


No aplica


Practicante

profesional

Auxiliar o


Supervisor/

Coordinador

1

2

3

4

5

6

7

8

9

x Sí No


Maestría x Sí No

Titulado

x Doctorado

Titulado






MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollar capacidades y habilidades en el educando con la finalidad de lograr aprendizajes significativos en el area de Comunicación



Nombre del puesto: Docente de Comunicación











Proponer y calificar las pruebas de evaluación, pruebas escrita y otros afines a los alumnos de su sección


NivelDiagnosticar problemas que afecten el desarrollo del alumno y su aprendizaje, tratando o derivando los casos que requieran especial

atención


proceso educativo

No aplica



Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a)

Licenciado de Educación Secundaria

con especialidad de Comunicación y

Lenguaje

Universitario

Egresado

Primaria Bachiller



Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior



X



CONOCIMIENTOS













…….

(Otros)

Programa de


Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general



Expresa con claridad ideas e instrucciones de trabajo, manejo del área utilizando el lenguaje verbal y no verbal

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Profesional Docente

NACIONALIDAD





No aplica


Practicante

profesional

Auxiliar o


Supervisor/

Coordinador

1

2

3

4

5

6

7

8

9

x Sí No


Maestría x Sí No

Titulado

x Doctorado

Titulado

Universitario

Egresado

CONOCIMIENTOS


Primaria Bachiller



Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior


No aplica



Colegiatura?


Licenciado de Educación Secundaria con

especialidad de Matematica











NivelDiagnosticar problemas que afecten el desarrollo del alumno y su aprendizaje, tratando o derivando los casos que requieran especial

atención


proceso educativo

MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollar capacidades y habilidades en el educando con la finalidad de lograr aprendizajes significativos en Matematica



Nombre del puesto: Docente de Matematica









X




Capacidad para pensar matemáticamente mediante la apliacion de estrategias metodológicas, procedimientos matematicos y la solución

de problemas

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Profesional Docente

NACIONALIDAD





No aplica


Practicante

profesional

Auxiliar o


Supervisor/

Coordinador



…….

(Otros)

Programa de


Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general











1

2

3

4

5

6

7

8

9

x Sí No


Maestría x Sí No

Titulado

x Doctorado

Titulado





Licenciado en Educacion Primaria

Desarrollar capacidades y habilidades en el educando con la finalidad de lograr aprendizajes significativos



Comandancia General de Operaciones de la Amazonía

Liceo Naval de Iquitos

No aplica

Docente de Educación Primaria

Técnica Superior

(3 ó 4 años)

Incompleta

Comandancia General de Operaciones de la Amazonía

Docente






Nivel

Órgano o unidad orgánica:

Denominación del puesto:

Nombre del puesto:

Dependencia jerárquica lineal:


Dependencia funcional:

Puestos a su cargo:


MISIÓN DEL PUESTO

Universitario


No Aplica

Egresado(a)


atención


proceso educativo

Cumplir con los procesos de evaluación establecidos por el Sistema

Primaria

Técnica Básica

(1 ó 2 años)

A.) Nivel EducativoC.) ¿Se requiere

Colegiatura?B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto



Bachiller

Completa

Egresado

Egresado


X



CONOCIMIENTOS

EXPERIENCIA


NACIONALIDAD

No aplica


Auxiliar o

Asistente

Supervisor/

CoordinadorAnalista Profesional

Inglés


OpenCalc, etc.)X

Observaciones.-(Otros)



pedagógica



Profesional Docente

Practicante

profesional




Programa de

presentaciones (Power X …….

Experiencia general


(Word; Open Office X

…….

X



IDIOMAS

Gerente o

Director

Jefe de Área o

Dpto.

No aplica Básico Intermedio Avanzado





Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado

1

2

3

4

5

6

7

8

9

x Sí No


Maestría x Sí No

Titulado

x Doctorado

Titulado






MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollar capacidades y habilidades en el educando con la finalidad de lograr aprendizajes significativos en el area de Computo



Nombre del puesto: Docente de Computo













Nivel


atención


proceso educativo

No Aplica



Colegiatura?

Incom

pleta

Com

pletaEgresado(a)

Licenciado en Educación Secundaria -

Especialidad Computación e Informática

Universitario

Egresado

Primaria Bachiller



Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior



X



CONOCIMIENTOS













…….

(Otros)

Programa de


Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general



Maneja las herramientas de la tecnologia de la informacion. Capacidad de adecuar las estrategias de enseñanza para el aprendizaje de

los estudiantes y promover proyectos de innovacion pedagógica

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Profesional Docente

NACIONALIDAD





No aplica


Practicante

profesional

Auxiliar o


Supervisor/

Coordinador

1

2

3

4

5

6

7

8

9

x Sí No


Maestría x Sí No

Titulado

x Doctorado

Titulado

Universitario

Egresado

CONOCIMIENTOS


Primaria Bachiller



Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior


No aplica



Colegiatura?


Licenciado de Educación en Ciencia

Tecnologia y Ambiente











Nivel


atención


proceso educativo

MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollar capacidades y habilidades en el educando con la finalidad de lograr aprendizajes significativos en el área de Ciencia

Tecnologia y Ambiente



Nombre del puesto: Docente de Ciencia Tecnologia y Ambiente









X




Expresa con claridad ideas e instrucciones de trabajo, maneja el area utilizando el lenguaje verbal y no verbal

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Profesional Docente

NACIONALIDAD





No aplica


Practicante

profesional

Auxiliar o


Supervisor/

Coordinador



…….

(Otros)

Programa de


Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general











1

2

3

4

5

6

7

8

9

x Sí No


Maestría x Sí No

Titulado

x Doctorado

Titulado

Universitario

Egresado

Primaria Bachiller



Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior


No Aplica



Colegiatura?


Licenciado en Educacion Inicial











Nivel


atención


proceso educativo

MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollar capacidades y habilidades en el educando con la finalidad de lograr aprendizajes significativos



Nombre del puesto: Docente de Educación Inicial









d

X





pedagógica

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

Profesional Docente

NACIONALIDAD





No aplica


Practicante

profesional

Auxiliar o


Supervisor/

Coordinador



…….

(Otros)

Programa de


Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general










CONOCIMIENTOS



1

2

3

4

5

6

Sí x No


Maestría Sí x No

x Titulado

Doctorado

Titulado



No aplica

Universitario

Egresado

CONOCIMIENTOS





Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior


Incom

pleta

Com

pletaEgresado(a)

Técnico en enfermeríaPrimaria Bachiller


No aplica.



Colegiatura?

Apliacar técnicas de curaciones en pacientes post-operatorios y en pacientes ambulatorios indicado por el profesional médico y bajo

supervision de enfermería

Aplicar técnicas de control, cuidado y atención de la madre gestante y del niño sano, segun indicacion profesional

Apoyar al personal Médico y Enfermeras en lo relativo a exámenes clínicos y cuidados de enfermería



Jefatura de emergencia y hospitalizacion de la Clinica Naval de Iquitos


MISIÓN DEL PUESTO

Prestar asistencia en servicios en actividades técnicas en la asistencia de pacientes en el área de su especialidad, a fin de preservar el

bienestar y la salud, de acuerdo a los estándares de calidad.


Aplicar técnicas y metodos vigentes sencillos y especializados en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios bajo

indicación profesional

Aplicar técnicas de detección de casos infecto-contagiosos, bajo supervision del personal profesional

Efectuar el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones, intervenciones quirurgicas, inmunizaciones

y examenes especializados

Nombre del puesto: Técnico en Enfermería






Denominación del puesto: Técnico en Enfermería

x




Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

NACIONALIDAD




01 años de experiencia en labores técnicas de enfermería


No aplica


Practicante

profesional

Auxiliar o

AsistenteTécnico

Especialista

Profesional

Supervisor/

Coordinador

02 Años de experiencia general.


…….

(Otros)

Programa de


Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general








1

2

3

4

5

Sí x No

Título/ Licenciatura

x Maestría Sí x No

Titulado

Doctorado

Titulado



No requiere

Universitario

Egresado

CONOCIMIENTOS





Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior


Incom

pleta

Com

pletaEgresado(a)

Certificado de Auxiliar de Enfermería Primaria Bachiller


No aplica.



Colegiatura?

Preparar, esterilizar y distribuir el material y equipos Odontológicos, según instrucciones

Apoyar en la atención de pacientes, efectuadas por personal de odontologos en los establecimientos que se indique.

Otras que le asigne el Jefe del Servicio de Odontología



Servicio de Odontología de la Clínica Naval de Iquitos


MISIÓN DEL PUESTO

Prestar asistencia en servicios preventivos y curativos en el área de odontologia , a fin de preservar el bienestar y la salud del personal

Naval, de acuerdo a los estándares de calidad.


Asistir al odontologo del Servicio de Odontología en la atención a los pacientes de la Clínica Naval.

Realizar la limpieza de ambientes, hacer arreglos y preparar pacientes para su atención

Nombre del puesto: Auxiliar de Enfermería (Dental)






Denominación del puesto: Auxiliar de Enfermería

x


No aplica



Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

NACIONALIDAD




01 año de experiencia en labores de la especialidad de odontologia


No aplica


Practicante

profesional

Auxiliar o

AsistenteAnalista

Especialista

Profesional

Supervisor/

Coordinador



…….

(Otros)

Programa de


Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general








1

2

3

4

5

6

Sí x No



Titulado

Doctorado

Titulado

Nombre del puesto: Auxiliar de Farmacia






Denominación del puesto: Auxiliar de Farmacia

Ubicar los medicamentos en los anaqueles respectivos

Realizar Inventarios Programados de las Medicinas e Insumos Médicos

Controlar la fecha de vencimiento de los medicamentos y material de uso médico-quirurgico

Otras que le asigne el Jefe del Servicio de Farmacia




MISIÓN DEL PUESTO

Prestar servicios auxiliares en la preparación y distribución de productos farmacológicos, de acuerdo a los estándares de calidad.


Recibir recetas y despachar medicamentos de acuerdo a lo indicado en las recetas médicas

Incom

pleta

Com

pletaEgresado(a)

Certificado de Auxiliar de FarmaciaPrimaria Bachiller

Servicio de Farmacia de la Clínica Naval de Iquitos


No aplica.



Colegiatura?

Universitario

Egresado

CONOCIMIENTOS





Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior


Mantener actualizados los kardex


x


No aplica



No requiere








Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

NACIONALIDAD




01 año de experiencia en labores de su especialidad (Farmacia)


No aplica


Practicante

profesional

Auxiliar o

AsistenteAnalista

Programa de



…….

Especialista

Profesional

Supervisor/

Coordinador

Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general



(Otros)

1

2

3

4

5

6

Sí x No



Titulado

Doctorado

Titulado

Nombre del puesto: Auxiliar de Nutrición (Cocina)






Denominación del puesto: Auxiliar de Nutrición

Seleccionar y verificar la calidad y estado de conservacion de los viveres e insumos para su preparación

Efectuar pedidos de viveres e insumos según el rol de producción. Efectuar la distribución de alimentos y productos de panificación

Coordinar con el personal profesional y técnico de nutrición

Dar cumplimiento a las normas de higiene y asepsia en la preparación de los alimentos. Realizar la limpieza y mantenimiento del

ambiente, equipos y utensilios de cocina

Otras que le asigne el Jefe del Servicio de Nutrición



MISIÓN DEL PUESTO

Preparación y distribución de alimentos, ejecución de actividades de cocina y panaderias en base a indicaciones del personal de la Clinica


Preparar productos alimenticios, menús, dietas, fórmulas lácteas, productos de panadería y pastelería y otros de acuerdo a

prescripcionesnutricionales o dietéticas

Incom

pleta

Com

pletaEgresado(a)

Certificado de Auxiliar de NutricionPrimaria Bachiller


Servicio de Nutricion de la Clínica Naval de Iquitos


No aplica.



Colegiatura?

Universitario

Egresado

CONOCIMIENTOS





Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior



x


No aplica



No requiere









…….

(Otros)

Programa de


Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general



Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

NACIONALIDAD




01 año de experiencia en labores de su especialidad


No aplica


Practicante

profesional

Auxiliar o

AsistenteAnalista

Especialista

Profesional

Supervisor/

Coordinador

1

2

3

4

5

6

Sí x No



Titulado

Doctorado

Titulado

Nombre del puesto: Auxiliar de Laboratorio






Denominación del puesto: Auxiliar de Laboratorio

Trasladar las muestras al laboratorio para efectuar los analisis y llevar a cabo el registro correspondiente

Preparar y esterilizar instrumentos y materiales para realizar los analisis clinicos

Realizar la limpieza de ambientes, controlar la humedad, temperatura e higiene del Laboratorio, de acuerdo a instrucciones

Otras que le asigne el Jefe del Servicio de laboratorio




MISIÓN DEL PUESTO

Prestar serviciosauxiliares en el Laboratorio de la Clinica Naval, de acuerdo a los estándares de calidad.


Asistir al encargado del Servicio de Laboratorio de la Clínica Naval.

Incom

pleta

Com

pletaEgresado(a)

Certificado de Auxiliar de Laboratorio Primaria Bachiller

Servicio de Laboratorio de la Clínica Naval de Iquitos


No aplica.



Colegiatura?

Universitario

Egresado

CONOCIMIENTOS





Técnica Básica

(1 ó 2 años)

Técnica Superior


Asistir a los profesionales y técnicos en el desarrollo de sus labores


x


No aplica



No requiere








Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

NACIONALIDAD




01 año de experiencia en labores de su especialidad


No aplica


Practicante

profesional

Auxiliar o

AsistenteAnalista

Especialista

Profesional

Supervisor/

Coordinador

Programa de

presentaciones (Power x …….

Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general




(Otros)

Documents

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS POR … · en la Av. La Marina S/N cuadra 36 La Perla ... Asesor Legal de la Comandancia General de Operaciones de la Amazonia Capitán de