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BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
– CAS-
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS N° 001-2013-MPA
1.- ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Provincial de Ascope (MPA).
2.- OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto
Legislativo N° 1057, Ley N° 29849 y su Reglamento D.S. N° 075-2008-PCM modificado por
el D.S. N° 065-2011-PCM, personal para diversas unidades orgánicas de la Municipalidad
Provincial de Ascope, de acuerdo a la relación señalada en el ANEXO N° 1 de las presentes
Bases.
3.- BASE LEGAL
Ley N° 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
Ley N° 27444, ley de Procedimiento Administrativo General.
Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 y que otorga derechos laborales.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por Decreto Supremo N° 075-
2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
4.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria
De acuerdo a la necesidad de la
dependencia usuaria 30.01.2013
Secretaría General, Sub Gerencia de Recursos Humanos, Sub Gerencia de Planificación y Presupuesto
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del empleo
10 días hábiles anteriores a la Convocatoria.
31.01.2013.
Oficina de la Sub Gerencia de Recursos humanos.
CONVOCATORIA
1 Publicación de la Convocatoria en el Portal Institucional www.muniascope.gob.pe
Del 14.02.2013
al 20.02.2013.
Oficina de la Sub Gerencia de Recursos Humanos
2 Presentación de Expedientes, que incluye el Currículum Vitae documentado por Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Ascope.
Del 14.02.2013
al 20.02.2013.
De 7:30 A.M. a 02:30 P.M.
Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Ascope.
SELECCIÓN
3 Evaluación Currículum Vitae 21.02. 2013 Comité de Selección
4 Publicación de resultados de la evaluación curricular. en el Portal Institucional www.muniascope.gob.pe
22.02.2013
Comité de Selección
5 Entrevista 25.02.2013
A partir de 08:30 A.M.
Comité de Selección
6 Publicación de Resultados Finales en el Portal Institucional www.muniascope.gob.pe
26.02.2013
Comité de Selección
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
7 Suscripción del Contrato e inicio de Labor
27.02.2013 Oficina de la Sub Gerencia de Recursos humanos
8 Registro del Contrato e inicio de Labor
28.02.2013 Oficina de la Sub Gerencia de Recursos Humanos
5.- PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN
5.1.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La Sub Gerencia de Recursos Humanos
5.1.1.- Conformación del Comité de Selección
La Sub Gerencia de Recursos Humanos conformará el Comité de Selección,
integrado por tres (03) miembros, designados para la conducción del proceso
de evaluación y selección en todas sus etapas.
El presente proceso de Selección consta de 2 etapas:
1ra. Etapa: Evaluación Curricular (Currículum Vitae).
2da. Etapa: Entrevista (Entrevista Personal).
El presente proceso de selección se regirá de acuerdo al Cronograma
establecido en el numeral 4, y cada etapa es de carácter eliminatorio, siendo
de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento
permanente del proceso en el portal institucional de la
Municipalidad Provincial de Ascope: www.muniascope.gob.pe.
5.2.- DE LAS ETAPAS DE EVALUACION Y CALIFICACION
5.2.1.- EVALUACIÓN CURRICULAR
Tiene Carácter eliminatorio.
La evaluación se realizará sobre la base de la información presentada en el
Currículum Vitae documentado, respecto al Servicio al que postula. La
documentación presentada en el Currículum Vitae deberá de satisfacer los
requisitos mínimos especificados para el Servicio Convocado, demostrando
mediante contratos, certificados o constancias, la experiencia laboral o el
conocimiento obtenido; en el que se pueda determinar el período laboral
declarado o conocimientos adquiridos, específicamente para el servicio al que
postula.
Asimismo, la formación académica se acredita mediante Certificados, Grados o
Título que demuestren fehacientemente la formación académica obtenida.
Todo lo informado en la ficha del Currículum Vitae, debe estar debidamente
acreditado mediante copias fedateadas por el fedatario de la Municipalidad
Provincial de Ascope, ordenado, foliado y rubricado en cada hoja; caso
contrario, de no cumplir el postulante con alguno de los puntos antes señalados, se
tendrá como eliminado.
El Comité de Selección se reserva el derecho de verificar la autenticidad de los
documentos.
Accederán a la siguiente etapa (Entrevista), aquellos postulantes que superen la
evaluación curricular, cuyo resultado será publicado en el Portal Institucional:
www.muniascope.gob.pe, de acuerdo a las fechas previstas en el cronograma del
proceso de selección.
5.2.2.- ENTREVISTA
Tiene Carácter eliminatorio.
La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las
competencias exigidas, además de su desenvolvimiento, actitud, conocimiento y
experiencia sobre el servicio al que postula.
5.2.3.- DE LA EVALUACION:
EVALUACIONES PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR a.- Experiencia b.- Formación académica c.- Cursos o estudios de Especialización d.- Otros factores (de ser el caso)
25
50
Puntaje Total Evaluación Currículo 25 50 ENTREVISTA Entrevista personal 35 50 Puntaje Total Entrevista 35 50 Puntaje Total 60 100
5.2.4.- DE LAS BONIFICACIONES
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la etapa de
entrevista a los postulantes que hayan acreditado, con el Diploma o la Resolución de
baja en el servicio militar ser licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad
con el literal a) del artículo 61° de la Ley N° 29248 2 “Ley del Servicio Militar”, inc. 4)
del art. 86°, inc.3) del art. 87 de su Reglamento, aprobado por D.S. N° 021-2009-DE-
SG, concordante con la única Disposición Complementaria Modificatoria de la
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE.
Se otorgará a las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el
Servicio al que postula y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, una bonificación
del 15% del puntaje final obtenido, según el art. 36° de la Ley N° 27050 “Ley General
de la Persona con Discapacidad”, modificada por la Ley N° 28164. El postulante con
discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad permanente e
irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva
de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del
Consejo Nacional de integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
5.3.- PERFIL DEL SERVICIO REQUERIDO:
A.- OFICINISTA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
-. Experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público como oficinista y/o secretaria, de preferencia en entidad edil.
-. Experiencia en atender a funcionarios, trabajadores y visitantes
Competencias
Orientación al logro, vocación de servicio, orientación al ciudadano, puntualidad, proactividad, honestidad y discreción, trabajo en equipo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
-. Estudios Superiores.
-. Estudios Técnicos en Computación e Informática.
Cursos y/o estudios de especialización
- En Secretariado y afines.
Conocimiento para el Servicio.
-. Manejo de office a nivel usuario.
-. Conocimiento de medios físico e informáticos, en registro, clasificación y tramitación de documentos.
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO CONVOCADO:
Principales funciones a desarrollar:
a.- Apoyar en la recepción, selección y trámites de los documentos ingresados a la
Secretaría General.
b.- Registro de información en medios físico e informáticos, clasificar y tramitar los
documentos que ingresan a la Secretaría General; asimismo verifica la foliación, efectúa
el seguimiento y control de tales documentos.
c.- Organizar y mantener actualizada el archivo de la documentación, previa selección y
codificación.
d.- Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia, que le sean
asignadas por la Secretaría General.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Secretaría General de la Municipalidad Provincial de Ascope.
Duración del contrato
Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agosto 2013.
Remuneración mensual
S/. 900.00 (Novecientos) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
B.- AGENTE DE SERENAZGO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia -. Experiencia laboral mínima de 01 año en servicio de seguridad y/o afines, de preferencia en servicio de serenazgo.
Competencias Responsabilidad, honestidad, puntualidad, orden, buen trato con el público, trabajo en equipo, tolerancia a la presión.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
-. Secundaria completa.
Cursos y/o estudios de especialización
No indispensables
Conocimiento para el Servicio.
Conocimientos en seguridad física
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO CONVOCADO:
Principales funciones a desarrollar:
a.- Realizar patrullaje en el Distrito, a fin de prevenir los delitos contra la moral y buenas
costumbres.
b.- Velar por el patrimonio público y privado en el área de su responsabilidad.
c.- Comunicar a la Central las diversas novedades presentadas en su área de Vigilancia.
d.- Efectuar servicios coordinados con la PNP en acciones referidas a prevención y delito.
e.- Prestar apoyo a otras áreas en el cumplimiento de sus funciones cuando sea asignado.
f.- Velar por que se cumpla las Ordenanzas y Disposiciones Municipales Vigentes.
g.- Prestar servicio de información, ayuda y orientación al ciudadano con buena educación
y trato cortés.
h.- Otras que le asigne la subgerencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Transporte – Tránsito y Seguridad Ciudadana.
Duración del contrato
Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agosto 2013.
Remuneración mensual
S/. 1 000.00 (Mil) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
C.- INSPECTOR DE TRÁNSITO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia -. Experiencia laboral de seis (06) meses en control y fiscalización de transporte como inspector.
Competencias
-. Orientación al logro, vocación de servicio, proactividad, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, manejo de conflictos.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
-. Secundaria completa o estudios superiores concluidos o no.
Cursos y/o estudios de especialización
Curso de capacitación en el ramo.
Conocimiento para el Servicio.
Indispensable
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO CONVOCADO:
Principales funciones a desarrollar:
a.- Operativos de control y fiscalización de vehículos de transporte público regular, taxis y
mototaxis, transporte de carga, transporte escolar y privado.
b.- Inspecciones de vehículos mal estacionados y en estado de abandono.
c.- Levantar actas de intervención al transporte en concordancia con la normatividad
vigente.
d.- Realizar inspección ocular por queja de paraderos, invasión de zonas y otros.
e.- Derivar vehículos menores motorizados y no motorizados al depósito vehicular, según
corresponda en el cuadro de infracciones.
f.- otras actividades que designe la Sub Gerencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Transporte – Tránsito y Seguridad Ciudadana.
Duración del contrato
Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agosto 2013.
Remuneración mensual
S/. 1 000.00 (Mil) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No indispensable
D.- SECRETARIA DE LA SUB GERENCIA DE
RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
-. Experiencia acreditada mínima de un (01) año ejerciendo función de secretaria ejecutiva, de preferencia en el sector público.
Competencias
-. Orientación al logro, vocación de servicio, confidencialidad, habilidad analítica, trabajo en equipo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
-. Secretariado y/o Secretariado Ejecutivo y/o Secretariado Ejecutivo Computarizado.
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos de Capacitación:
- En redacción de documentos administrativos .
Conocimiento para el Servicio
-. Conocimiento en el uso de herramientas de Microsoft Office.
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO CONVOCADO:
Principales funciones a desarrollar:
a.- Recibir, registrar, clasificar y tramitar los documentos que ingresen o se generen en la
Sub Gerencia de Transporte – Tránsito y Seguridad Ciudadana.
b.- Registro de información en medios físico e informáticos, clasificar y tramitar los
documentos que ingresan a la Sub Gerencia; asimismo verifica la foliación, efectúa el
seguimiento y control de tales documentos.
c.- Redacción de diferentes documentos administrativos utilizando las reglas y principios
generales de ortografía y redacción.
d.- Organizar y mantener actualizada el archivo de la documentación, previa selección y
codificación.
e.- Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia, que le sean
asignadas por la Sub Gerencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Transporte – Tránsito y Seguridad Ciudadana.
Duración del contrato
Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agosto 2013.
Remuneración mensual
S/. 1 000.00 (Mil) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
E.- SECRETARIA DE LA SUB GERENCIA DE
TRANSPORTE – TRÁNSITO Y SEGURIDAD
CIUDADANA.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
-. Experiencia acreditada mínima de un (01) año ejerciendo función de secretaria, de preferencia en el sector público.
Competencias
Orientación al logro, vocación de servicio, confidencialidad, habilidad analítica, trabajo en equipo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
-. Secretariado y/o Secretariado Ejecutivo y/o Secretariado Ejecutivo Computarizado.
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos de Capacitación:
- En redacción de documentos administrativos.
Conocimiento para el Servicio
-. Conocimiento en el uso de herramientas Microsoft Office.
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO CONVOCADO:
Principales funciones a desarrollar:
a.- Recibir, registrar, clasificar y tramitar los documentos que ingresen o se generen en la
Sub Gerencia de Transporte – Tránsito y Seguridad Ciudadana.
b.- Registro de información en medios físico e informáticos, clasificar y tramitar los
documentos que ingresan a la Sub Gerencia; asimismo verifica la foliación, efectúa el
seguimiento y control de tales documentos.
c.- Organizar y mantener actualizada el archivo de la documentación, previa selección y
codificación.
d.- Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia, que le sean
asignadas por su la Sub Gerencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
Duración del contrato
Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agosto 2013.
Remuneración mensual
S/. 1 000.00 (Mil) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
F.- ASISTENTE TECNICO EN OBRAS
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
-. Experiencia laboral mínima de 03 años en elaboración de expedientes técnicos, perfiles y fichas técnicas de obras en el Sector Público.
Competencias
Orientación al logro, vocación de servicio, proactividad, honestidad y discreción, trabajo en equipo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
-. Profesional Técnico en Edificaciones o estudios concluidos en esta materia.
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos de capacitación en:
- Topografía y otro a afines al Servicio requerido.
Conocimiento para el Servicio
-. Manejo de Microsoft Office.
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO CONVOCADO:
Principales funciones a desarrollar:
a.- Apoyar en la Elaboración de proyectos de ingeniería, perfiles y fichas técnicas de obras.
b.- Seguimiento en el avance de obras.
c.- Apoyo en la elaboración de Bases de Licitación de Obras.
d.- Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia, que le sean
asignadas por la Sub Gerencia de Obras e Infraestructura.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Obras e Infraestructura.
Duración del contrato
Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agosto 2013.
Remuneración mensual
S/. 1 000.00 (Mil) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
G.- RESPONSABLE DE LA OFICINA DE
PROGRAMACION E INVERSIONES - OPI
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
-. Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el Sector Público, incluido por lo menos 18 meses de experiencia en labores en el Area u Oficina de Programación e Inversiones (OPI) en entidad edil.
Competencias
Proactividad, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, dedicación exclusiva.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
-. Título Profesional de economista.
-. Colegiatura hábil.
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos de capacitación en:
- Evaluación de proyectos de inversión pública.
- Gestión Municipal.
Conocimiento para el Servicio
-. Conocimiento en utilización de herramientas de cómputo en presupuestos y costos – S10.
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO CONVOCADO:
Principales funciones a desarrollar:
a.- Evaluar Proyectos de Inversión Pública para determinar su viabilidad.
b.- Evaluación ex post del proyecto de Inversión Pública.
c.- Aplicación de las normas del Sistema de Inversión Pública.
d.- Las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia, que le sean asignadas por
la Sub Gerencia de Obras e Infraestructura.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Obras e Infraestructura.
Duración del contrato
Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agosto 2013.
Remuneración mensual
S/. 1 200.00 (Mil Doscientos) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
H.- FORMULADOR DE PROYECTOS
REQUISITOS DETALLE
Experiencia -. Experiencia mínima de tres (03) años en la formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión pública y/o privada.
Competencias
Orientación al logro, puntualidad, proactividad, honestidad y discreción, trabajo en equipo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
-. Título Profesional de Economista
-. Colegiatura hábil.
Cursos de Capacitación y/o estudios de especialización
Cursos de capacitación en:
- Formulación y Evaluación de Proyectos de inversión pública.
- Microsoft Office.
Conocimiento para el Servicio
-. Normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública.
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO CONVOCADO:
Principales funciones a desarrollar:
a.- Identificación, formulación y Evaluación de estudios de pre inversión de proyectos de
inversión pública.
b.- Opinión técnica sobre gestión de proyectos.
c.- Revisión de perfiles de inversión remitidos por consultores.
d.- Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia, que le sean
asignadas por la Sub Gerencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Obras e Infraestructura.
Duración del contrato
Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agodto 2013.
Remuneración mensual
S/. 1 200.00 (Mil Doscientos) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
I.- CONTADOR PUBLICO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
-. Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público en áreas de contabilidad.
Competencias
Habilidad analítica, dominio interpersonal, proactividad, trabajo en equipo, compromiso, conocimientos especializados.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
-. Título Profesional Universitario de Contador Público.
-. Colegiatura hábil.
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos de capacitación en:
- Ley de Contrataciones del Estado.
- Experiencia en Contabilidad Gubernamental.
- Normas Tributarias.
- Normas de Control Interno del Sector Público.
Conocimiento para el Servicio
-. Manejo de herramientas de Microsoft Office.
-. Conocimiento en el uso del Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF.
-. Conocimiento y experiencia en manejo de Estados Financieros.
CARACTERISTICAS DEL SERVICIOS CONVOCADO:
Principales funciones a desarrollar:
a.- Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar los procesos técnicos del Sistema de
Contabilidad Gubernamental.
b.- Efectuar los registros contables de las operaciones financieras.
c.- Mantener actualizados los libros contables principales y auxiliares contables.
d.- Elaborar y presentar el Balance General, Estado de Gestión, Estado Patrimonial y el
estado de Fondos disponibles del Pliego.
e.- Procesar la información en el software “Sistema Integrado de Administración
Financiera – SIAF”.
f.- Realizar el control previo y concurrente de los expedientes por compromisos de pago;
ejercer el control de los fondos y cuentas corrientes, y otras funciones.
g.- Realizar las demás funciones afines que le asigne la Sub Gerencia de Contabilidad.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Contabilidad.
Duración del contrato Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agosto 2013.
Remuneración mensual S/. 1 200.00 (Mil Doscientos) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
J.- ASESOR LEGAL DE LA DEMUNA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia No indispensable
Experiencia en elaboración de informes
Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, orientación al ciudadano, puntualidad, proactividad.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
-. Título Profesional de Abogado.
Cursos y/o estudios de especialización
En actualidad jurídica.
Conocimiento para el Servicio -. Manejo de Microsoft Office.
-. Conocimiento de normas legales sobre la materia.
CARACTERISTICAS DEL SERVICO CONVOCADO:
Principales funciones a desarrollar:
a.- Promover, difundir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el desarrollo de las
actividades orientadas a la protección, prevención, promoción y atención al niño, al
adolescente y a la mujer, cuyos derechos no son respetados; así como el desarrollo de
acciones y estrategias que producen dicha protección y atención.
b.- Promover, coordinar, ejecutar, supervisar actividades formativas extra escolares en los
centros educativos del distrito capital, con los alumnos y docentes de los mismos,
propiciando el uso adecuado del tiempo libre.
c.- Seleccionar, clasificar y coordinar información de carácter jurídico.
d.- Absolver consultas legales en la DEMUNA, así como brindar asesoramiento en asuntos
de su competencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Desarrollo Económico Social.
Duración del contrato
Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Mayo 2013.
Remuneración mensual
S/. 1 200.00 (Mil Doscientos) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- Dedicación exclusiva.
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
K- PROMOTOR DE TURISMO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
-. Experiencia laboral mínima de tres (03) años en entidades públicas o privadas vinculadas al sector turismo.
Competencias
Liderazgo e iniciativa, proactivo, habilidad en resolución de conflictos, honestidad, alto sentido de responsabilidad.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
-. Título Profesional de Licenciado en Administración de Turismo o Turismo o Turismo y Hostelería.
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos de capacitación en:
- Turismo Rural Comunitario o Turismo Comunitario o Sostenibilidad del Turismo o afines.
Conocimiento para el Servicio
-. Formulación de programas de Turismo receptivo.
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO CONVOCADO:
Principales funciones a desarrollar:
a.- Salida al campo (zonas arqueológicas).
b.- Promover las ferias gastronómicas y artesanales relacionados con turismo.
c.- Apoyo administrativo en la Sub Gerencia.
d.- Otras que le asigne la Sub Gerencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de desarrollo Económico Social.
Duración del contrato
Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agosto 2013.
Remuneración mensual
S/. 1 200.00 (Novecientos) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
-. Disponibilidad a tiempo completo para trabajar
L.- PSICOLOGO - DEMUNA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
-. Experiencia laboral mínima de 01 año debidamente acreditadas.
Competencias
-. Capacidad de análisis, síntesis para elaborar informes.
-. Capacidad para realizar coordinaciones multisectoriales.
-. Manejo de relaciones humanas, empatía.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
-. Título Profesional de Psicólogo.
-. Habilitación profesional.
-. Resolución de término de SERUMS.
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos y Talleres relacionados con Psicología del niño, adolescente y/o familia.
Conocimiento para el Servicio -. Conocimiento relacionado con estrategias de problemática social.
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO REQUERIDO:
Principales funciones a desarrollar:
a.- Intervenir cuando se vean afectados los derechos del niño, adolescentes, en educación,
salud e identidad.
b.- Organizar, coordinar el desarrollo de actividades de promoción y difusión.
c.- Disminuir los niveles de morbilidad psicológica, causada por los efectos de la violencia
familiar.
d.- Programar y ejecutar estrategias de salud mental, y otras actividades a fines a su
competencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de desarrollo Económico Social
Duración del contrato
Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agosto 2013.
Remuneración mensual
S/. 1 200.00 (Mil Doscientos) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
-. Dedicación exclusiva.
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
M.- AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
-. Experiencia laboral mínima de 01 año debidamente acreditada.
Competencias
-. Capacidad para solucionar problemas de las redes de agua y desague en forma inmediata.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
-. Secundaria completa.
Cursos y/o estudios de especialización
No indispensable.
Conocimiento para el Servicio -. Conocimiento en mantenimiento en redes de agua y desague.
CARACTERISTICAS DEL SERCIO CONVOCADO:
Principales funciones a desarrollar:
a.- Apoyar en la solución de problemas de las redes de agua y desague en forma inmediata
b.- Apoyar en la reparaciones de cajas de agua y roturas de tubería matriz y domiciliaria.
c.- Apoyar en la limpieza de las pozas de la planta de tratamiento de agua.
d.- Apoyar en la distribución de servicio de agua potable.
e.- Otras que le asigne la Sub Gerencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Saneamiento Ambiental
Duración del contrato
Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Mayo 2013.
Remuneración mensual
S/. 900.00 (Novecientos) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
N.- COORDINADOR DE MANTENIMIENTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
-. Experiencia laboral mínima de tres (03) años en mantenimiento de agua y desague en entidad edil.
Competencias
Orientación al logro, responsabilidad, proactividad, trabajo en equipo y capacidad para solucionar problemas.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
-. Secundaria completa.
Cursos y/o estudios de especialización
indispensable
Conocimiento para el Servicio.
Pleno conocimiento geográfico del Distrito de Ascope.
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO CONVOCADO:
Principales funciones a desarrollar:
a.- Programar planes de mantenimiento preventivo de las redes de agua y desague del
Distrito de Ascope.
b.- Planificar y supervisar la formulación de requerimientos para el mantenimiento
preventivo en el tiempo oportuno.
c.- Coordinar con el personal auxiliar de mantenimiento sobre acciones a tomas para la
solución inmediata de incidentes reportados.
d.- Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia, que le sean
asignadas por la Sub Gerencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Saneamiento Ambiental.
Duración del contrato
Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agosto 2013.
Remuneración mensual
S/. 1 000.00 (Mil) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
O.- GUARDIANIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
En servicios de guardianía o seguridad de locales, de preferencia en entidad edil.
Competencias
Responsabilidad, puntualidad, proactividad, honestidad, discreción.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
-. Primaria o Secundaria completa..
Cursos y/o estudios de especialización
No indispensable
Conocimiento para el Servicio.
No indispensable
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO CONVOCADO:
Principales funciones a desarrollar:
a.- Responsable de la guardianía de la infraestructura que le encomiende la Sub Gerencia.
b.- Mantener una actitud vigilante en horas de servicio.
c.- Ser receptivo a las instrucciones impartidas.
d.- Reportar las incidencias en forma escrita o verbal a su jefe inmediato
e.- Realizar funciones de apoyo en el mantenimiento y limpieza de los locales que vigila.
f.- Prestar servicio en diferentes turnos.
d.- Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia, que le sean
asignadas por la sub Gerencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
Duración del contrato
Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agosto 2013.
Remuneración mensual
S/. 900.00 (Novecientos) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
- Conocimiento sobre resguardo de bienes públicos.
P.- ASISTENTE DE LA OFICINA DE SALUD Y MEDIO
AMBIENTE
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
-. Experiencia laboral mínima de 02 años en el sector público debidamente acreditados.
Competencias
-. Orientación al logro, vocación de servicio, orientación al ciudadano, proactividad, trabajo en equipo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
- Estudios Superiores.
-. Secretariado Ejecutivo.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en :
- Salud.
Conocimiento para el Servicio -. Conocimiento en Microsoft Office.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a.- Coordinar la realización de campañas de salud sobre prevención del dengue.
b.- Convocar a las autoridades distritales para la evaluación de las agendas transectoriales
de salud de la provincia de Ascope.
c.- Coordinar con el área de Salud (MINSA) para promover los municipios escolares
saludables.
d.- Coordinar con las autoridades educativasApoyar en la distribución de servicio de agua
potable.
e.- Otras que le asigne la Sub Gerencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Saneamiento Ambiental
Duración del contrato
Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agosto 2013.
Remuneración mensual
S/. 1 000.00 (Mil) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
Q.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA DIRECCIÓN
DE PROGRAMAS SOCIALES
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
- Experiencia laboral mínima de 2 años en el Sector Público.
Competencias
-. Responsabilidad, Proactividad, Capacidad para el trabajo en equipo, Trabajo bajo presión.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
-. Estudios Superiores en Administración.
Cursos y/o estudios de especialización
-. Cursos de capacitación:
. – En gestión pública o programas sociales.
Conocimiento para el Servicio - Conocimiento de las zonas del Distrito
- Conocimiento y manejo de herramientas informáticas.
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO CONVOCADO:
Principales funciones a desarrollar:
a.- Apoyar a la Dirección de Programas Sociales en la elaboración de informes y opiniones
solicitadas a esta Dirección, así como el adecuado cumplimiento de los plazos
administrativos en los temas de su competencia.
b.- Recepción, Selección y archivamiento de documentos que emita o ingrese a la Dirección
de Programas Sociales.
c.- Empadronar y actualizar los padrones de los beneficiarios de los programas que
administra la Municipalidad.
d.- Apoyar en el desarrollo de instrumentos para la mejora de la gestión de programas
sociales en el ámbito de la competencia de la Municipalidad.
d.- Otras funciones que le asigne la Dirección de Programas Sociales.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio
Dirección de Programas Sociales
Duración del contrato
Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agosto 2013.
Remuneración mensual
S/. 1 000.00 (Mil) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones
esenciales del contrato
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
R.- PROMOTOR SOCIAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
-. Acreditar experiencia de un (01) año en promoción de programas sociales municipales.
Competencias
-. Responsabilidad, Proactividad, Liderazgo, Capacidad para el trabajo en equipo, Capacidad para conducir grupos de trabajo, Trabajo bajo presión.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
-. Secundaria completa.
Cursos y/o estudios de especialización
-. No indispensable
Conocimiento para el Servicio
-. Pleno dominio geográfico del Distrito de Ascope, zonas rurales, asentamientos humanos, zonas aledañas.
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO CONVOCADO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Apoyar al empadronamiento y actualización de beneficiarios de los programas sociales
que administra la municipalidad.
b) Apoyar en la entrega de raciones a los beneficiarios debidamente inscritos y
focalizados.
c) Evaluar la entrega de raciones y su consumo.
d) Supervisión domiciliaria a fin de verificar el cumplimiento del objetivo del programa
e) Cumplir con las disposiciones impartidas por su jefe inmediato.
f) Otras funciones que le asigne la Dirección de Programas Sociales.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección de Programas Sociales.
Duración del contrato
Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agosto 2013.
Remuneración mensual
S/. 900.00 (Novecientos) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
S.- ASISTENTE JURIDICO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia -. Experiencia laboral mínima de 04 años en Entidades del
Sector Público, incluido dos (02) años de experiencia
en asistencia jurídica en entidad edil.
Competencias -. Proactividad, trabajo en equipo, compromiso,
colaboración y comunicación.
Formación académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
-. Bachiller en Derecho.
Cursos y/o estudios de
especialización
Cursos en actualización jurídica
Conocimiento para el
Servicio
Redacción, formulación y diseño de documentos.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a.- Apoyo en la Asesoría Legal en lo que respecta a elaboración de documentos e informes
legales que se le encarguen.
b.- Preparar proyectos de resoluciones administrativas concerniente a los casos
requeridos por el Jefe de asesoría legal.
c.- Preparar, transcribir y tramitar la documentación oficial de la sub gerencia.
d.- Otras funciones que le asigne o le encargue la Sub Gerencia de Asesoría Legal.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio
Sub Gerencia de Asesoría Legal
Duración del contrato Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agosto 2013.
Remuneración mensual S/. 1 000.00 (Mil) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones
esenciales del contrato
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
T.- ESPECIALISTA EN SISTEMAS
REQUISITOS DETALLE
Experiencia -. Experiencia laboral mínima de 18 meses en
Entidades del Sector Público.
Competencias -. Proactividad, analítico, trabajo en equipo,
compromiso, colaboración y comunicación.
Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios
- Título Profesional de Ingeniero de Sistemas.
- Colegiatura hábil.
Cursos y/o estudios de
especialización
- En redes y telecomunicaciones.
- En programación orientada a objetos.
Conocimiento para el Servicio - Conocimientos en programación y
administración de redes.
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO CONVOCADO:
Principales funciones a desarrollar:
a.- Formular y evaluar el Plan Operativo Informático anual de acuerdo a las normas
técnicas y legales vigentes.
b.- Implementar y administrar la red informática local de la Municipalidad.
c.- Administrar el uso de internet.
d.- Implementar y administrar el Portal Electrónico de la Municipalidad.
e.- Dirigir, coordinar, evaluar y ejecutar proyectos de sistemas de información y
sistematización de los procesos que se ejecutan en la Municipalidad.
f.- Otras funciones que le asigne o le encargue la Sub Gerencia de Planificación y
Presupuesto o la Gerencia General.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio
Sub Gerencia de Planificación y Presupuesto.
Duración del contrato Inicio : 01 de Marzo 2013
Término : 31 de Agosto 2013.
Remuneración mensual S/. 1 200.00 (Mil Doscientos) nuevos soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones
esenciales del contrato
-. No tener impedimento para trabajar con el Estado.
-. Conocimiento de normatividad en Gestión Municipal,
respecto a la labor a desarrollar..
6.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
La documentación a presentar por el postulante será la siguiente y en el orden que a
continuación se indica:
1°.- Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión de Selección, indicando a que Servicio
postula y cual es la Unidad Orgánica y/o Área solicitante (en la prestará el
servicio), según el ANEXO N° 01.
2°.- Copia Simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente, del postulante.
3°.- Declaración Jurada, de acuerdo al formato establecidos en el ANEXO N° 03, de las
bases.
4°.- Copia Simple del Registro Único del Contribuyente (RUC) en condición de Activo y
Habido (Reporte Web- SUNAT).
5°.- En caso de ser persona con Discapacidad, adjuntar copia fedateada del Certificado de
Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la
Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con
Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integración de la Persona con
Discapacidad (CONADIS).
6°.- En caso de ser Licenciado de las Fuerzas Armadas, adjuntar copia fedateada del
Diploma o la Resolución de baja en el servicio.
7°.- Currículo Vitae debidamente documentado con copias fedateadas, ordenado, foliado y
rubricado en cada hoja.
NOTA.-
El postulante sólo podrá postular a un solo Servicio convocado de acuerdo al
ANEXO N° 01, de presentarse a más de un Servicio convocado será automáticamente
eliminado del presente proceso de selección.
No podrán participar en el presente proceso aquellas personas que hayan sido
retiradas de esta Dependencia Municipal, por inconductas y/o incumplimiento de
obligaciones y funciones.
La falta de alguno de los documentos del numeral precedente (Documentación a
presentar) producirá la eliminación automática del postulante al proceso de
selección.
Una vez presentado el Expediente de postulación no se aceptarán subsanaciones.
7.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO
7.1.- Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.- Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección.
b.- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtienen puntaje mínimo en las etapas de evaluación y selección del proceso.
7.2.- Cancelación del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin
que sea responsabilidad de la entidad:
a.- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
b.- Por restricciones Presupuestales.
c.- Otras debidamente justificadas.
ANEXO N° 01
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS N° 01-2013-MPA
RELACIÓN DE SERVICIOS A CONVOCARSE
CANTI
DAD
DENOMINACIÓN DEL
SERVICIO
UNIDAD ORGÁNICA Y/O AREA
SOLICITANTE
REMUN. S/.
01 Oficinista Secretaría General 900.00
07 Agente de Serenazgo Sub Gerencia de Transporte-
Tránsito y Seguridad Ciudadana
1 000.00
03 Inspector de Tránsito Sub Gerencia de Transporte-
Tránsito y Seguridad Ciudadana
1 000.00
01 Secretaria de Sub
Gerencia de Transporte-
Tránsito y Seguridad
Ciudadana
Sub Gerencia de Transporte-
Tránsito y Seguridad Ciudadana
1 000.00
01 Secretaria de Sub
Gerencia de Recursos
Humanos
Sub Gerencia de Recursos Humanos 1 000.00
01 Asistente Técnico en
Obras
Sub Gerencia de Obras e
Infraestructura
1 000.00
01 Responsable de la Oficina
de Programación e
Inversiones - OPI
Sub Gerencia de Obras e
Infraestructura
1 200.00
01 Formulador de Proyectos Sub Gerencia en Obras e
Infraestructura
1 200.00
01 Contador Público Sub Gerencia de Recursos Humanos 1 200.00
01 Asesor Legal - DEMUNA Sub Gerencia de Desarrollo
Económico Social
1 200.00
01 Promotor de Turismo Sub Gerencia de Desarrollo
Económico Social
1 200.00
01 Psicólogo - DEMUNA Sub Gerencia de Desarrollo
Económico Social
1 200.00
01 Coordinador de
Mantenimiento
Sub Gerencia de Saneamiento
Ambiental
1 000.00
04 Auxiliar de
Mantenimiento
Sub Gerencia de Saneamiento
Ambiental
900.00
03 Guardianía Sub Gerencia de Recursos Humanos 900.00
01 Asistente de Oficina de
Salud y Medio ambiente
Sub Gerencia de Saneamiento
Ambiental
1 000.00
01 Asistente Administrativo
de la Dirección de
Programas Sociales
Dirección de Programas Sociales
1 000.00
05 Promotor Social Dirección de Programas Sociales 900.00
01 Asistente Jurídico Sub Gerencia de Asesoría Jurídica 1 000.00
01 Especialista de Sistemas Sub Gerencia de Planificación y
Presupuesto
1 200.00
ANEXO N°02
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS N° 01-2013-MPA
SOLICITUD DEL POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIÓN
SOLICITO INSCRIPCIÓN PARA EL CONCURSO DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ASCOPE.
S.P.
Yo, ..........................................................................................................................................................................,
identificado con DNI N° ............................................................., con domicilio en
...................................................................................................................., Distrito de …………………………,
Provincia de ………………………………….., Departamento de …………………………………….; ante usted
con respeto digo:
Que, enterado de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria CAS N°
01-2013-MPA, de la Municipalidad Provincial de Ascope, publicada en su página Web, solicito
a usted mi inscripción y se me considere como postulante al Servicio convocado, según el
ANEXO N° 01 de las Bases, como:
......................................................................................................................................................................., cuya
Unidad Orgánica y/o Área Solicitante es la
..................................................................................................................................................................................................
, para lo cual adjunto los documentos requeridos y en el orden dispuesto en las Bases.
POR TANTO:
A usted pido, señor Presidente de la Comisión de Selección, acceder a mi petición.
Ascope, ..................... de .................................de 2013.
................................................................................... Firma del Postulante
ANEXO N° 03
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS N° 01-2013-MPA
DECLARACIÓN JURADA SIMPLE
Ascope, ………..….de ………………………..de 2013.
Yo, ..........................................................................................................................................................................,
identificado con DNI N° ............................................................., con domicilio en
....................................................................................................................,Distrito de …………………………,
Provincia de ………………………………….., Departamento de ……………………………………., con
relación a la convocatoria para la Contratación Administrativa de servicios CAS N° 01-2013-
MPA, declaro bajo juramento lo siguiente:
Que, no estoy impedido de contratar para el Estado, que no tengo antecedentes judiciales, penales ni policiales, no percibir doble ingreso del Estado, así como que no tengo conflicto de intereses con la Municipalidad Provincial de Ascope.
Que, no tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad o por razón de matrimonio con los funcionarios de la institución y/o personal de confianza de la Municipalidad Provincial de Ascope que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.
Que, no he sido retirado de esta Dependencia Municipal por inconductas y/o incumplimiento de obligaciones y funciones.
Que, la información señalada y documentada en el Currículum Vitae adjunto es verdadera.
Por lo expuesto, asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal de falsear lo declarado.
Atentamente,
................................................................................... Firma Huella Digital
Nombres y Apellidos: ...........................................................................................................................
DNI N°: .....................................................................