BASES PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO EL ... CAS … · - Título o Constancia de haber culminado el residentado médico en Cardiología. ... - Capacitación en la especialidad

PERU Ministeriode Salud

Hospital Nacional“Hipólito Unanue” Comité- CAS

“Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo”

BASES PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO ELREGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CONVOCATORIA Nº 006-2011-HNHU

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la Convocatoria

Seleccionar a Personas naturales para ser contratados bajo el régimen de CAS, se encuentren regidos por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008/PCM, modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Unidad Ejecutora 016- Hospital Nacional Hipólito Unanue.

3. Base legal

La Constitución Política del Perú. Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de

Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-, modificado

por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011 y normas

complementarias. Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias Resolución Ministerial Nº 288-2009/ MINSA aprueba la Directiva Administrativa que estableció el

procedimiento para la selección, contratación y ejecución del régimen especial de Contratación administrativa de servicios en el pliego 011Ministerio de Salud.

II PERFIL DEL PUESTO

Médico Emergencistas, Internistas y/o Intensivistas –Dpto de Emergencia y Cuidados Críticos -Requisitos:

Detalle

Experiencia - 03 años incluyendo el Residentado Médico

Competencias - Conocimiento, destrezas y actitudes en el desarrollo de sus actividades.

Formación Académico, grado académico y/o nivel de estudios

Título de Médico Cirujano

Cursos y/o estudios de especialización -**- * Título o Constancia de haber culminado satisfactoriamente el residentado médico de la especialidad.

-cc * Capacitación a fin a la especialidad

Requisitos para el puesto y/o cargo:Mínimos indispensables y deseables

- Constancia de Habilidad Profesional-vigente.- Copia R.D. SERUMS

1




Médico Radiólogo - Requisitos: Detalle

Experiencia No deseable

Competencias Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito.



Cursos y/o estudios de especialización -**-Título o Constancia de haber culminado el residentado médico.

-cc - Capacitación a fin a la especialidad


- Constancia de Habilidad Profesional-vigente.- Copia R.D. Serums

Médico Cardiólogo-Dpto de MedicinaRequisitos: DETALLE

Experiencia - No deseable

CompetenciasConocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito


-Título de Médico Cirujano

Cursos y/o estudios de especialización- Título o Constancia de haber culminado el residentado médico en Cardiología.- Capacitación en la especialidad


- Colegiatura profesional de Medico Cardiólogo- Constancia de Habilidad Profesional.- Copia R.D. Serums

Médico Neurólogo-Dpto de MedicinaRequisitos: DETALLE




-Título de Médico Cirujano

Cursos y/o estudios de especialización -Título o Constancia de haber culminado satisfactoriamente el residentado médico de la especialidad de Neurología.- Capacitación en la especialidad


- Colegiatura profesional de Médico Neurólogo.- Constancia de Habilidad Profesional.- Copia R.D. Serums.

2




Médico Hematólogo-Dpto de MedicinaRequisitos: DETALLE


Competencias Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito



Cursos y/o estudios de especialización - Título o Constancia de haber culminado el residentado médico y RNE de Hematología.


- Colegiatura profesional de Médico Hematólogo- Constancia de Habilidad Profesional.- R.D. Serums.

Médico Oncólogo -Dpto de MedicinaRequisitos: DETALLE





Cursos y/o estudios de especialización -Título o Constancia de haber culminado el residentado médico.- Capacitación en la especialidad


- Colegiatura profesional de Medico Oncólogo- Constancia de Habilidad Profesional.- R.D. Serums.

Médico Gineco-Obstetra -Dpto de Ginecología y Obstetricia -Requisitos: DETALLE





Cursos y/o estudios de especialización

-Título o Constancia de haber culminado residentado médico.- Certificar capacitación en Anatomía de Suelo Pélvico.-Capacitación en Cirugía Laparoscopica en técnicas de Suelo Pélvico.- Certificar curso de Cirugía Laparoscopica.


- Colegiatura profesional de Medico Oncólogo- Constancia de Habilidad Profesional.

3




- R.D. Serums.

Médico Endocrinólogo-Dpto de MedicinaRequisitos: DETALLE




Título de Médico Cirujano.

Cursos y/o estudios de especialización -Título o constancia de culminado el residentado médico de la especialidad Endocrinología.- Capacitación en la especialidad

Requisitos para el puesto y/o cargo:mínimos indispensables y deseables

- Colegiatura profesional del CMP.- Constancia de Habilidad Profesional vigente- R.D. Serums.

Médico Infectólogo-Dpto de MedicinaRequisitos: DETALLE





Cursos y/o estudios de especialización -Título o Constancia de haber culminado satisfactoriamente el residentado médico de la especialidad de Medicina de enfermedades Infecciosas y Tropicales.- Capacitación en la especialidad


- Colegiatura profesional de Medico Infectólogo.- Constancia de Habilidad Profesional.- R.D. Serums.

Médico Neurólogo- Pediatría Requisitos: DETALLE

Experiencia -No deseable




Cursos y/o estudios de especialización -Título o Constancia de haber culminado la Subespecialidad de Neurología Pediátrica.- Capacitación en la especialidad


- Constancia de Habilidad Profesional.- R.D. SERUMS

4




Médico Neurocirujano –Servicios de Neurocirugía – Dpto. Cirug. EspecialidadesRequisitos:

DETALLE





Cursos y/o estudios de especialización - Título o Constancia de haber culminado el residentado médico.- Capacitación en la especialidad



Médico Otorrinolaringólogo-Dpto Cirugía de Especialidades - Requisitos: DETALLE

Experiencia - En Cirugía endoscópica nasal.- En Microcirugía de oído.





- Título o Constancia de haber culminado el Residentado Médico.- Estudios de Post grado en Hosp.Nivel IV – III.- Pasantías en el exterior orientadas a las áreas quirúrgicas mencionadas.- Capacitación en la especialidad


- Colegiatura profesional de Medico - Constancia de Habilidad Profesional.- R.D. Serums

Médico Traumatología -Dpto Cirugía de Especialidades - Requisitos: DETALLE

Experiencia -No deseable




- Título o Constancia de haber culminado el Residentado Médico.

5




Cursos y/o estudios de especialización - Haber realizado Curso de Adiestramiento, por lo menos 03 meses fuera del país, en miembro superior. Estudios Post grado Hosp.Nivel IV – III.- Capacitación en la especialidad


- Colegiatura profesional de Medico - Constancia de Habilidad Profesional.- R.D. Serums

Médico Oftalmólogo –Servicios de – Oftalmología –Dpto. Cirug.Espec. Requisitos: DETALLE

Experiencia - Mínima 01 año participación en Plan Nacional de Catarata



Título de Médico.

Cursos y/o estudios de especialización- Título o Constancia de haber culminado el residentado médico.- Capacitación en la especialidad.



Médico Urólogo-Dpto Cirugía de Especialidades- Requisitos: DETALLE

Experiencia -Experiencia en Cirugía Urológica.-Experiencia en Cirugía Laparoscopia.





- De preferencia con estudio de Post grado en Hospitales III – IV docentes ( si los tuviese ).- Contar con Pasantía en el exterior orientadas a las áreas quirúrgicas mencionadas ( si los tuviese).


- Constancia de Habilidad Profesional.- R.D. Serums

Médico Cirujano General – Dpto. Cirugía General - Requisitos: DETALLE

Experiencia Mínimo 03 años en la especialidad de Cirugía General.


6





- Título de Médico Cirujano

Cursos y/o estudios de especialización -Título Especialista en Cirugía General con RNE.- Capacitación en la especialidad.


- Colegiatura profesional de Medico Cirujano.- Constancia de Habilidad Profesional.- R.D. Serums.

Médico Anatomopatólogo-Dpto Patología Clínica y Anatomía PatológicaRequisitos:

DETALLE

Experiencia -Experiencia no menor a 6 meses en docencia de Anatomía Patológica.




Cursos y/o estudios de especialización -Título o Constancia de egresado del Residentado Médico-expedido por la Universidad.Capacitación en la especialidad.


-Constancia de habilidad del CMP.-Resolución Directoral SERUMS.

Médico Patólogo Clínico-Dpto Patología Clínica y Anatomía Patológica - Requisitos: DETALLE





Cursos y/o estudios de especialización Título Constancia de egresado del Residentado Médico expido por la universidad.- Capacitación en la especialidad


- Constancia de habilidad del CMP.- Resolución Directoral SERUMS.

Profesional de Enfermería-Dpto de Enfermería - Requisitos: DETALLE

Experiencia - Mínimo de (03) tres años en hospitales del MINSA.

Competencias Conocimiento, destrezas y actitudes para

7




desarrollar actividades con éxito


- Título Profesional de Licenciatura en Enfermería por la Universidad.

Cursos y/o estudios de especialización - -Estudios de Gestión de servicios de Salud, Salud Pública y/o equivalentes.- - Capacitación en la especialidad


- Constancia o Certificado de habilitación actual de su Colegio profesional.-Resolución Directoral SERUMS.

Profesional de Tecnología Médica –Radiología- Requisitos: DETALLE




Título Profesional –Tecnología Médica Radiología

Cursos y/o estudios de especialización - Capacitación en la especialidad


- Constancia o Certificado de habilitación vigente.- Licencia de uso de Radiación - Resolución Directoral SERUMS.

Médico especialista en Medicina Integral y Gestión Pública (Responsable Oficina Seguros) -Requisitos:

DETALLE

Experiencia - Acreditar como mínimo 06 años como Médico Supervisor de Procesos del Seguro Integral de Salud o en Auditoria Médica de prestaciones SIS



Título Profesional de Médico Cirujano

Cursos y/o estudios de especialización - Título o constancia de haber culminado el residentado médico en Medicina Integral y Gestión Pública, Administración en Salud u otras afines.- - Capacitación en procesos de Auditoria Médica- - Conocimientos de computación e Informática a nivel usuario.


- Certificado de habilidad profesional vigente.- Resolución Directoral SERUMS.

8




Médico Cirujano –Oficina SegurosRequisitos: DETALLE

Experiencia - Mínima de 07 años, en funciones relacionadas Auditoria Médica.- Acreditar experiencia laboral en el Ministerio de Salud y/o Seguro Integral de Salud.



Título Profesional de Médico Cirujano.

Cursos y/o estudios de especialización - - Maestría en Gerencia de Proyectos- - Diplomado de Auditoria Médica.


- - Colegiatura profesional de Médico Cirujano- - Constancia de Habilidad Profesional vigente- Resolución Directoral SERUMS.

Médico Cirujano –Oficina Seguros Requisitos: DETALLE

Experiencia Mínimo 03 años en funciones relacionadas a Auditoría Médica




Cursos y/o estudios de especialización - - Diplomado de Auditoría Médica.- -Acreditación de Curso de Aseguramiento Universal.- - Conocimientos de Computación e Informática a nivel de usuario.


- Colegiatura profesional de Médico Cirujano.- Constancia de Habilidad profesional vigente.- Resolución Directoral SERUMS.

Economista y/o Lic- en Administración –Dirección General (Asesor) -Requisitos: DETALLE

Experiencia - En Hospitales del Ministerio de Salud 05 años.- En otras Instituciones del estado 07 años- En Docencia 06 años.



-Título de Lic. en Administración y/o Economista

9




Cursos y/o estudios de especialización De preferencia con estudio de Post grado en:- Estudios concluidos en Maestría en Finanzas.- Estudios concluidos en Maestría en Administración. - Capacitación en la especialidad


- Colegiatura profesional en la especialidad.- Constancia de Habilidad Profesional.

Ingeniero Electrónico- Ofic. Ejecutiva Planeamiento Estratégico -Requisitos: DETALLE

Experiencia

- Mínimo de 03 meses en Hospital Nivel III-1 MINSA, realizando actividades como: Asistencia Técnica en Formulación de Proyectos de Inversión en salud y elaboración de expedientes técnicos referentes a equipamiento biomédico.- Mínimo 1 año en coordinación, supervisión y ejecución de mantenimiento preventivo y correctivos en Equipos biomédicos.

Competencias - Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito.- Conocimiento y manejo de Software-Base de datos de Gestión de Planeamiento y Control de Mantenimiento hospitalario.- Manejo del S.O. Windows yo Linux: Procesadores de Texto, hojas de cálculo.


Título de Ingeniero (a) Electrónico.

Cursos y/o estudios de especialización - - Capacitación en Gestión Tecnológica en Salud y en mantenimiento de equipos biomédicos de medina y acta tecnología.- - Dominio del Ingles Técnico o nivel intermedio


- Colegiado y habilitado

Ingeniero Industrial y/o de Sistemas- (Responsable Unidad de Informática) Requisitos: DETALLE

Experiencia- No menor a 05 años en entidades del Estado.- No menor a 02 años en analizar, dirigir, planificar, diseñar, programar y elaborar proyectos informáticos.- En el Área de Informática y Telecomunicaciones de la Administración Pública.

- Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito.

10




Competencias - Conocimiento de programación, base de datos, redes, diseño y desarrollo web, asimismo en análisis Estadísticos y en proyectos referidos al área.


Título de Ingeniero Industrial y/o de Sistemas.

Cursos y/o estudios de especialización - - Egresado de Maestría en Gestión de Tecnologías con capacidad de dirección, organización, análisis y expresión.


- Colegiado y habilitado

Bachiller en Ingeniería Electrónica –(Responsable Oficina Ser. Generales y Mantenimiento)- Requisitos:

DETALLE

Experiencia

- Mínima 01 año en asistencia técnica en Formulación de Proyectos de Inversión en Salud y elaboración de expedientes técnicos referentes a equipamiento biomédico en Hospitales III-1.- Mínima 06 meses en soporte técnico de equipamiento biomédico.- Capacitación y/o cursos actualizados en Proyectos de Inversión en Salud.- Capacitación actualizada en Ley de Adquisiciones y Contrataciones del Estado- Experiencia en Procesos de adquisiciones del Estado.

Competencias - Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito.

- - Manejo de software en torno windows: proceso de texto, hoja de cálculo.


Bachiller Ingeniería Electrónica.

Cursos y/o estudios de especialización - - Estudios completos de Maestría en Ingeniería Biomédica.- - Diplomado en Gestión tecnológica en salud- - Otras capacitaciones de la especialidad.


- -Dominio de Ingles Técnico o nivel intermedio.-Producción científica de invención en tecnologías aplicados a la salud

Técnico Administrativo –Oficina de Logística Requisitos: DETALLE

Experiencia- Mínimo 03 años en el Área de Logística – en el Sector Público.

11




Competencias - Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito.- Conocimiento y aplicación de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.- Dominio del SIGA SEACE.


Título de Instituto Superior Tecnológico Técnico –profesional en Contabilidad.

Cursos y/o estudios de especialización - Curso de especialización en Contrataciones del Estado.- Diplomado en contrataciones del Estado.- Capacitación en el Área de Logística.


Trabajo en equipo bajo presión.Disponibilidad inmediata.

Técnico de Enfermería-Dpto de Enfermería.Requisitos: DETALLE

Experiencia - Mínimo de 02 años en Hospitales del MINSA

Competencias -Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito.


Título de Técnico en Enfermería de Instituto de Tecnológico Superior.

Cursos y/o estudios de especialización - - Capacitación en la especialidad


- Trabajo en equipo bajo presión- Disponibilidad laboral

Técnico de Enfermería con capacitación en computación- Oficina de Estadística e Informática – Unidad de Admisión -Requisitos:

DETALLE

Experiencia - Mínimo de 06 meses en digitación en Instituciones del Estado y/o Privadas

Competencias -Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito.


Título de Técnico en Enfermería de Instituto de Tecnológico Superior.

Cursos y/o estudios de especialización - Capacitación en la especialidad


- - Constancia y/o Certificado que acredita estudios en computación.- Trabajo en equipo bajo presión- Disponibilidad laboral

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

12




Médicos Emergencistas, Internistas y/o Intensivistas

Atención de pacientes en el Servicio de Trauma Shock. Atención de pacientes en la Unidad Crítica de Emergencia. Apoyo y atención en triaje de Emergencia. Apoyo y atención en tópico y salas de observación. Elaboración de protocolos y fluxogramas de la especialidad. Elaboración de planes de Emergencia. Otros que la jefatura del Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos determine. Para atención de pacientes SIS. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato Superior.

Médico Radiólogo: Exámenes ecografía a pacientes de pabellones hospitalizado emergencia y particulares. Informe de placas radiográfica. Informe de placas de tomografía y mamografía. Realizar procedimientos de radiografía intervencionista y no intervencionista. Realizar guardias de acuerdo al Servicio.

Médico Cardiólogo Atención de Lunes a Domingo, según rol establecido. Atención a pacientes SIS y ALIS. Atención de pacientes preferentemente de Emergencia y áreas críticas ( UTI, adultos y pediátricos) y

también en el Servicio de Cardiología. El Médico Cardiólogo deberá evaluar inicialmente a los pacientes con patología cardiovascular en el

Servicio de Emergencia, realizar los procedimientos que sean necesarios, (exámenes auxiliares, pericardiocentesis, etc , ) y de las áreas criticas como UCI adultos, UCI pediátrica, neonatología, según los casos lo requieran.

El Médico Cardiólogo deberá evaluar los casos de pacientes con patología cardiovascular de los servicios de Medicina Interna ( Cuidados intermedios ), Cirugía Cardiovascular ( Cuidados intermedios ), según los requerimientos y el reporte de los colegas que lo anteceden.

Responder las interconsultas de urgencia de todas las especialidades en emergencia y los pacientes hospitalizados, realizando el informe respectivo en los Cuadernos de Guardia y de Pacientes Hospitalizados para seguimiento del caso si lo ameritara.

Al término de cada turno, el Médico Cardiólogo hará un informe de sus actividades realizadas en cuaderno de control y en hoja HIS correspondiente.Registro de pacientes atendidos en emergencia, Hospitalización y/o consultorios externos. Registro de interconsultas realizadas. Registro de procedimientos realizados. Cualquier otra actividad realizada.

Médico Neurólogoa) Atención de pacientes en consulta externa.b) Realización de procedimientos de la especialidad: Punción lumbar, electromiografía, lectura de

electroencefalograma.c) Responder las interconsultas de todas las especialidades, ya sea emergencia o pacientes

hospitalizados.d) Atención de pacientes con Seguro Integral de Salud.e) Se realizara informes médicos.f) Atención de Lunes a Sábado.

13




g) Elaboración de guías de manejo de las diferentes enfermedades Neurológicas.h) La conformidad estará a cargo del Dpto. De Medicina.

Médico Hematólogo Clínico.

a) Atención de pacientes Onco-Hematológicos hospitalizados en los diferentes Servicios del Hospital Nacional Hipólito Unánue.

b) Atención de pacientes Onco-Hematológicos en consulta externa.c) Responder la interconsultas de todas las especialidades, ya sea en emergencia o pacientes

hospitalizados.d) Procedimientos Onco-Hematológicos con fines diagnósticos y terapéuticos como mielogramas,

biopsia de hueso y mielocultivos, además lecturas de hemogramas en pacientes hospitalizados y en pacientes Onco-Hematológicos.

e) Se realizara informes Médicos Onco-Hematológicos solicitados a demanda.f) Atención a pacientes con seguro Integral de Salud – SIS.g) Coordinación y Supervisión de las lecturas de perfiles de coagulación, hemogramas, y mielogromas

en el Servicio de Hematología Clínica.h) Al termino de cada turno, el Medico Hematólogo hará un informe de sus actividades realizadas en el

cuaderno de control autorizado por la dirección señalando: número de pacientes atendidos en emergencia, Hospitalización y/o consultorios externos; número de interconsultas realizadas, número de mielogramas, biopsias de hueso, mielocultivos realizados; número de informes médicos y/o otros documentos realizados y cualquier otra actividad realizada.

i) La conformidad estará a cargo del Dpto. De Medicina.

Médico Oncólogo Clínico.a) Atención de pacientes Oncológicos hospitalizados en los diferentes servicios de Medicina del

Hospital Nacional Hipólito Unánue.b) Atención de pacientes Oncológicos en consulta externa.c) Responder las juntas Médicas e ínter-consultas de todas las Especialidades, ya sea en emergencia o

pacientes hospitalizados.d) Procedimientos con fines diagnósticos y/o terapéuticos como paracentesis, indicaciones en la

administración de Quimioterapia, hormonoterapia, inmunoterapia, agentes biológicos, etc ,e) Se realizaran informes Médicos Oncológicos solicitados a demanda.f) Atención de Lunes a Sábado, cumpliendo 150 horas mensuales.g) La conformidad estará a cargo del Departamento de Medicina.

Médico Gineco-Obstetraa) Actividades de atención en Consultorio Externo de Gineco-Obstetricia.b) Respuesta a interconsultas de otras especialidades.c) Participar en actividades académicas del Departamento de Gineco-Obstetricia.d) Visita Médica de pacientes Gineco-Obstetricia, Emergencia y Sala de Partos.e) Procedimientos diagnósticos.f) Informes Médicos.g) Para atención de pacientes SIS.

Médico Endocrinólogo.a) Atención de pacientes en consulta externa.b) Responder las interconsultas de todas las especialidades, ya sea en emergencia pacientes

hospitalizados.c) Atención de pacientes con Seguro Integral de Salud.d) Se realizara informes médicose) Atención de Lunes a Sábado.f) Elaboración de guías de manejo de las diferentes enfermedades endocrinológicas.

14




g) La conformidad estará a cargo del Dpto. De Medicina.

Médico Infectólogo Atención de pacientes con Enfermedades Infecciones, Tropicales y VIH/SIDA en consulta externa y

Hospitalización (Atención de Lunes a Sábado de 8 am a 2 pm ). Responder interconsultas de todas las especialidades, ya sea en emergencia o servicios de

Hospitalización. Elaborar informes médicos, reportes mensuales de la morbilidad y mortalidad del Servicio,

Flujogramas de atención del Servicio, protocolos y guiás clínicas. Realización de procedimientos diagnósticos ( punciones lumbares, biopsias de piel, aspirados de

Médula Ósea, etc, ) Participar en las actividades del comité de infecciones intrahospitalarias. Supervisión de médicos y personal de salud en información. Organizar cursos y Capacitaciones en relación a la especialidad. Otros que la Jefatura del Servicio, crea conveniente asignar. La conformidad estará a cargo del Departamento de Medicina.

Medico Neurólogo Pedíatra a) Atención de pacientes del Seguro Integral de Salud (SIS) y Aseguramiento Universal en Salud

(AUS).b) Visita médica en el Pabellón de Pediatría.c) Atención en consulta externa de neurología pediátrica.d) Responder interconsultas de otras unidades de pacientes pediátricos.e) Procedimientos: punción lumbar, ecografías transfontanelar en recién nacidos.f) Realizar auditoría de las historias clínicas, según la Norma Técnica de Salud para Auditoría de

Historias Clínicas.g) Elaboración de informes médicos, solicitados a través de Trámite Documentario.h) tras funciones asignadas por el Jefe Inmediato Superior.

Medico Neurocirujano a) Desarrollar las actividades médico asistencial programada en el Servicio de Neurocirugía del

Departamento de Cirugía de Especialidades, dando atención en Consultorios Externos, Servicio de Emergencia según rol de guardia, en Hospitalización desarrollar los métodos de Diagnóstico y tratamientos médico quirúrgico relacionados al Servicio.

Médico Otorrinolaringólogoa) Atención en consultorios externos.b) Atención de procedimientos especializados.c) Atención de interconsultas en pabellón.d) Atención de interconsultas en unidades de emergencia y UTI.e) Visita médica a pacientes hospitalizados.f) Preparación de informes médicos.g) Apoyo en cirugías electivas de sala de operaciones y cirugía de día.

Médico Traumatólogoa) Realizar las actividades que le fueran asignadas.b) Participar activamente en las reuniones académicas del Servicio.c) Desarrollar actividades docentes y de investigación de la Especialidad.d) Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del Servicio.e) Colaborar en el desarrollo de los procedimientos médicos.

15




f) Velar por la seguridad física y psíquica del paciente.g) Cuidar y velar por los equipos médicos del servicio e informar el estado de funcionamiento de los

equipos.h) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados al

Servicio.i) Atención de pacientes en Consulta Externa.j) Atención de procedimientos generales en le especialidad.k) Atención de interconsultas.l) Cirugía de la especialidad con atención en cirugía de miembro superior.m)Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Médicos Oftalmólogo n) Visita médica a pacientes hospitalizados o) Atención en Consultorios Externos p) Apoyo en Cirugías Electivas de Sala de Operaciones en Especial en Cirugía de Catarata. q) Apoyo en Atenciones de Problemas Refractivos En Edad Escolar. r) Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato Superior.

Médico Urólogo

a) Visita Médica a pacientes hospitalizados.b) Atención en consultorios externos.c) Apoyo en cirugías electivas de sala de operaciones.

Médico Cirujano Generalb) Desarrollar las actividades médico asistencial programada en el Servicio de Cirugía General del

HNHU, dando atención en Consultorios Externos, Servicio de Emergencia según rol de guardia, en Hospitalización desarrollar los métodos de Diagnóstico y tratamientos médico quirúrgico relacionados al Servicio.

Médico Anatomopatólogoa) Estudio macroscópico y microscópico de piezas quirúrgicas y tejidos remitidas al servicio.b) Lectura de citodiagnóstico.c) Realización de Necropsias en informes de Protocolo de Necropsias.d) Supervisión de procesos laboratoriales.e) Supervisión de Control de Calidad de los procedimientos de Laboratorio.f) Participación en el comité de Bioseguridad y eliminación de Resultados sólidos.

Médico Patólogo Clínico.a) Coordinación y monitoreo de procesamiento del sector de baciloscopia y biología molecular.b) Coordinación de control de calidad interno.c) Visado de resultados de pruebas de baciloscopia y biología molecular.d) Implementación de pruebas rápidas: MODS y GRIESS.e) Implementación de pruebas de biología molecular en enfermedades infecciosas.f) Correlación clínico laboratorial de los casos patológicos.g) Elaboración de la información de los consolidados de BK y biología molecular.h) Análisis de la información como instrumento para la toma de decisiones.

Enfermerasa) Desarrollar las actividades asistenciales que le sean programadas.b) Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento.c) Colaborar con el jefe del servicio en la elaboración y/o actualización de los documentos de gestión

propios del Servicio.d) Supervisar el desarrollo de las actividades asistenciales del personal del servicio orientándolas hacia

16




resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de Bioseguridad.e) Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el Jefe inmediato.f) Participar activamente en las reuniones médicas y académicas del Servicio.g) Desarrollar actividades docentes y de investigación si el caso lo requiere.h) Supervisar el desarrollo de las actividades del técnico de enfermería asignado al área de servicio.i) Elaborar el cuadro de distribución horaria del personal profesional y técnico de enfermería asignado

al área del servicio.j) Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio.k) Monotorizar el desarrollo de las metas del servicio. l) Las demás funciones que le asigne su jefe su jefe inmediato.

Tecnólogo Médico de Radiología.a) Tomo de placas radiográfica simples y especiales a pacientes de consultorio.b) Realizar guardias de acuerdo a necesidades del Servicio.c) Identificación de placa radiográfica.d) Realizar guardias de acuerdo al Servicio.

Economista y/o Licenciado Administración (Asesor D.G) a) Asesoramiento en temas económicos financieros y administrativos de las Oficinas Administrativas

( Logística, Economía y Servicios Generales) y otros que indique la Dirección General.

Médico Especialista en Medicina Integral y Gestión Pública (Responsable Oficina de Seguros) a) Planificar, organizar, dirigir, monotorizar, supervisar y evaluar las actividades técnico-

administrativas de la Oficina.b) Coordinar con las Oficinas Administrativas referente al trámite administrativo de tarifario, reembolso,

comprobante de pago de los beneficiarios de seguros médicos públicos y privados.c) Coordinar con los Jefes de Departamentos Médicos los procesos de mejora continua en la atención

médica y en el sistema de referencia y contrarreferencia de los pacientes beneficiarios de seguros médicos públicos y/o privados.

d) Elaborar, revisar, actualizar y difundir los Documentos de Gestión propios de la Oficina según los procedimientos establecidos.

e) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes.f) Representar al Hospital en las actividades administrativas y asistenciales frente a las compañías de

seguros públicos y/o privados.g) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

Medico Cirujano Con Experiencia en Auditoria Médica a) Liquidación de prestaciones de salud brindadas a beneficiarios del SIS. b) Proceso de Reconsideración de Prestaciones Observadas por el SIS c) Revisión y Evaluación de informes médicos; para solicitudes de alto costo; casos especiales,

cobertura extraordinaria. d) Visación de recetas o solicitudes de apoyo al diagnóstico requerido. e) Apoyo en la Implementación de las reglas de validación y consistencia del Seguro Integral de Salud. f) Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato Superior.g) Auditoría concurrente y posterior de prestaciones de salud brindadas a beneficiarios del SIS.

Ingeniero /a Electrónico/a con experiencia en procesos de Adquisición.a) Participación en la elaboración del Plan de Mantenimiento del Hospital, en coordinación con los

responsables de las Unidades Orgánicas competentes de la Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento.

b) Supervisión del correcto funcionamiento de los equipos biomédicos de los diferentes Servicios del Hospital.

17




c) Supervisar, coordinar la ejecución de los mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos biomédicos en garantía, por parte de los proveedores.

d) Revisión y/o evaluación del equipamiento biomédico.e) Elaboración de Informes técnicos sobre el diagnostico del equipamiento biomédico del Hospital.f) Asistencia técnica en la elaboración de Especificaciones Técnicas referente al equipamiento

biomédico del hospital.g) Asistencia técnica a nivel de equipamiento en la Elaboración de Proyectos de Inversión Publica en

Salud.h) Participación en la elaboración y evaluación de expedientes técnicos a nivel de equipamiento.i) Otras, que le asigne el jefe de la oficina.

Bachiller Ingeniería Electrónica ( Responsable Of. Serv. Grales y Mant.)a) Planificar, organizar, dirigir y controlar (monitoreo, Supervisión, evaluación y retroalimentación) las

diferentes actividades del Sistema de mantenimiento hospitalario.b) Asegurar que se mantenga asepsia e higiene en especial en las áreas críticas.c) Asegurar el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura, inmobiliario, maquinarias,

equipos, ambulancias y otros vehículos del hospital.d) Asegurar que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia el control previo,

concurrente y posterior de las actividades del abastecimiento y procesos de mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura, equipamiento y asegurar el transporte de pacientes de emergencia.

e) Controlar (monitoreo, supervisión, evaluación, retroalimentación ) el cumplimiento de las actividades programadas en todos los talleres.

f) Establecer los mecanismos de Supervisión para establecer el cumplimiento de las actividades en los talleres.

g) Coordinar con la Oficina de Personal para la capacitación del personal respecto al mantenimiento de equipos nuevos.

h) Formular resoluciones de carácter administrativo referidas a las acciones de la unidad orgánica para su aprobación por el Ente Jerárquico Superior.

i) Remitir información a la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico, del consumo de insumos de los diversos servicios, a través del Formato de Consumo Mensual, así como de la adquisición de equipos, mantenimiento e infraestructura, mantenimiento y reparación de equipos.

j) Asegurar el mantenimiento preventivo, correctivo para la operatividad de las instalaciones de la caja de fuerza eléctrica, sanitarias, equipos, sistemas e instalaciones del hospital.

k) Asegurar la seguridad física del personal, así como la del material, instalaciones, maquinarias y equipos del hospital.

l) Asegurar que los usuarios y el personal, cuenten con los servicios auxiliares generales de apoyo para la atención en consulta externa, Hospitalización y emergencia.

m) Supervisar y controlar el servicio de limpieza, vigilancia, seguridad y de mantenimiento de las áreas verdes del local hospitalario.

n) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados a la oficina.

o) Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos de la Institución y actuar con ética y profesionalismo en el desempeño de sus funciones.

p) Las demás que le asigne el Director de Administración II, Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Administración.

Ingeniero Industrial y/o de Sistemas (Responsable de la Unidad de Informática)

a) Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades técnico – administrativas de la Oficina de Informática, en cumplimiento de los objetivos institucionales.

b) Formular y proponer los lineamientos referentes a la implementación de los sistemas estadísticos e informáticos, así como definir los procedimientos y canales adecuados que permitan obtener información ,para cumplir con los objetivos funcionales

18




c) Asesorar a la Dirección General en aspectos relacionados con el desempeño de las actividades informática.

d) Coordinar, supervisar y evaluar las acciones destinadas a organizar, administrar, recopilar, sistematizar y mantener actualizada las bases de datos e información de importancia para los usuarios internos y externos, acorde con las normas vigentes.

e) Formular, proponer, difundir y socializar los sistemas estadísticos de salud, a través de metodologías orientadas a generar y registrar información para la planificación y la toma de decisiones a todo nivel.

f) Dirigir las acciones para proveer a las áreas y servicios del Hospital el permanente y oportuno servicio de soporte informático a sus operaciones. Elaborar, formular y proponer las normas y directivas, así como los métodos relacionados al sistema de soporte y informática para un mejor cumplimiento de los objetivos y metas de la Oficina.

g) Supervisar y asesorar en las compras de suministros, equipos de informática y telecomunicaciones a los comités encargados y coordinar el soporte de los equipos informáticos y de telecomunicaciones tanto hardware como software para el análisis e interpretación de la información procesada.

h) Dirigir el proceso de diseño del sistema de información estadística institucional, para la innovación tecnológica.

i) Dirigir la evaluación de nuevas tecnologías en materia informática que contribuya al cumplimiento de las funciones de la institución.

Técnico Administrativo a) Coordinar con el jefe de la Unidad de Programación y el jefe de la Unidad de Adquisiciones sobre la

programación de los Procesos de Selección convocados por la Entidad.b) Apoyo en la Publicación de los actos administrativos en el SEACE.c) Elaboración de documentos correspondientes al Expediente de Contratación

- Proyección de Resoluciones de Aprobación de Expedientes.- Proyección de Informes para conformaciones de Comités Especiales.- Proyección de Resoluciones de Conformación de Comités Especiales.- Proyección de Informes para aprobación de Bases.- Proyección de Resoluciones de aprobación de Bases.

d) Elaboración de cuadros de Calificación a los Comités Especiales.e) Apoyo a los diferentes Comités Especiales designados para Organización y Conducción de los

Procesos de Selección.f) Preparación de Antecedentes Administrativos para procesos impugnados.g) Emisión de reportes relacionados a los diferentes procesos de selección.h) Otras funciones en apoyo a las diferentes áreas de la Unidad.

Técnico en Enfermeríaa) Verificar en cada turno que cuenten con material disponible.b) Realizar la limpieza, desinfección de equipos de cada turno.c) Permanecer en el ambiente durante su turno.d) Realizar el inventario de equipos y material médico en el turno.e) Participar en entrega de turno.f) Participar en la realización de la higiene, comodidad y confort.g) Tramitar las órdenes de interconsulta, radiografía, etc., como recoger resultado según las indicaciones

de la enfermera.h) Participar del ingreso, traslado y egreso de los pacientes.i) Colaborar con la enfermera en la canalización de las vías periféricas.j) Preparar equipos y ambiente para procedimientos especiales, permaneciendo en el ambiente y cuando

esté concluido dejar todo en orden.k) Participar en las reuniones técnico-administrativas programadas en el servicio.l) Participar en los programas de capacitación de manera continua y permanente.

Técnico en Enfermería con capacitación en computación

19




a) Determinar si el paciente es nuevo o antiguo en el establecimiento previa consulta en el Sistema.c) Apertura la Historia Clínica a los pacientes nuevos y actualiza datos de paciente.d) Otorgar carnets de cita o tarjeta de control duplicados por deterioro o perdidae) Preparar carpetas de historias clínicas.f) Otorgar citas a los pacientes que lo solicitang) Revisar la base de datos para detectar duplicados de historias clínicas y luego depurarlos.h) Orientar e informar a los consultantes sobre las atenciones que se brindan en la institución y la

ubicación de los diferentes serviciosi) Programación de citas según el rol mensual de los médicos que atienden en consulta externaj) Imprimir reportes diarios de los petitorios y compaginarlos, luego distribuirlos a los diferentes

serviciosk) Proveer información del número de historia del paciente.l) Recepcionar los Triajes de los pacientes que solicitan atención por Consultorios Externos.m) Registrar el Nº de la Historia Clínica en el Triaje para asignarle el tablero que le corresponda.n) Sellar en el Ticket de Atención la recepción del Triajeo) Distribuir los Triajes para los 5 tableros de atención de Historias Clínicas. p) Registrar en el Listado a que consultorio pertenece dicho Triaje. q) Entregar diariamente a la jefatura de Archivo Clínico el Listado totalizado del Nº de Triajes atendidos

por Consultorios Externos.r) Otras funciones que se le asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio Cargos materia de la Convocatoria CANT.

Honorarios mensuales Incluye los montos de

afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al

trabajador

DPTO EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS MEDICOS EMERGENCISTAS, INTERNISTAS y/o INTENSIVITAS 7 3,500.00

DPTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES MEDICO RADIOLOGO 4 3,500.00

DPTO DE MEDICINA – SERVICIO CARDIOLOGIA MEDICO CARDIOLOGO 5 3,500.00

DPTO DE MEDICINA – SERVICIO NEUROLOGIA MEDICO NEUROLOGO 1 3,500.00

DPTP DE CIRUGIA DE ESPECIALIDADES – SERVICIO DE NEUROCIRUGIA MEDICO NEUROCIRUJANO 6 3,500.00

DPTO DE MEDICINA – SERVICIO HEMATOLOGIA

MEDICO HEMATOLOGO CLINICO 2 3,500.00

DPTO DE MEDICINA – SERVICIO ONCOLOGIA MEDICO ONCOLOGO CLINICO 1 3,500.00

DPTO DE MEDICINA – SERVICIO DE ENDOCRINOLOGIA MEDICO ENDOCRINOLOGO 1 3,500.00

DPTO DE PEDIATRIA – SERVICIO DE PEDIATRIA MEDICO NEUROLOGO 1 3,500.00

DPTO DE GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA MEDICO GINECO-OBSTETRA 1 3,500.00DPTO DE CIRUGIA ESPECIALIDADES – SERVICIO DE OTORRINOLARINGOLOGIA

MEDICO OTORRINOLARINGOLOGO 2 3,500.00

DPTO DE CIRUGIA ESPECIALIDADES – SERVICIO DE OFTALMOLOGO MEDICO OFTALMOLOGO 1 3,500.00

DPTO DE CIRUGIA ESPECIALIDADES – SERVICIO DE UROLOGO MEDICO UROLOGO 1 3,500.00DPTO DE CIRUGIA ESPECIALIDADES – SERVICIO DE TRAUMATOLOGIA MEDICO TRAUMATOLOGO 1 3,500.00

DPTO DE CIRUGIA GENERAL MEDICO CIRUJANO GENERALES 2 3,500.00

20




DPTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA – SERV. PATOLOGIA Clínica MEDICO ANATOMOPATOLOGO 1 3,500.00

DPTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA – SERV. DE LABORATORIO MEDICO PATOLOGO CLINICO 1 3,500.00DPTO DE MEDICINA – SERVICIO INFECTOLOGIA MEDICO INFECTOLOGO 1 3,500.00

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA ENFERMERAS 16 1,750.00

DPTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES TECNOLOGOS MÉDICOS DE RADIOLOGIA 5 1,750.00

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA TECNICO EN ENFERMERIA 10 1,000.00

OFIC.ESTADISTICA E Informática - UNIDAD DE ADMISION.

TECNICO EN ENFERMERIA CON CAPACITACIÓN EN COMPUTACION

9 1,000.00

Dirección GENERAL ECONOMISTA Y/O LIC.ADMINISTRACION 1 4,500.00

OFICINA DE SEGUROS

MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTEGRAL Y Gestión PUBLICA (Responsable Oficina Seguros)

1 5,000.00

OFICINA DE SEGUROSMEDICO CIRUJANO CON EXPERIENCIA EN AUDITORIA MEDICA

2 3,500.00

OFICINA EJECUTIVA PLANEAMIENTO Estratégico

INGENIERO/A ELECTRONICA CON EXPERIENCIA EN BIOMEDICOS

1 2,500.00

OFICINA Estadística E Informática (Responsable de la Unidad de Informática)

INGENIERO INDUSTRIAL Y/O DE SISTEMAS 1 4,000.00

OFICINA DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

BACHILLER INGENIERIA ELECTRONICA CON EXPERIENCIA EN PROYECTOS DE INVERSION Y MANTENIMIENTO (Responsable Of. Serv.Grales y Mant.)

1 3,000.00

OFICINA DE LOGISTICATECNICO ADMINISTRATIVO CON EXPERIENCIA EN PROCESOS DE ADQUISICION

1 2,500.00

DURACION DEL CONTRATO17/10/2011

31/12/2011

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

a) CRONOGRAMA:1. Publicación www.hnhu.gob.pe Desde : Del 29 Set. al 05 Oct. del 2011.2. Venta de Bases : 06 de Octubre del 20113. Recepción de documentos : 07 de Octubre del 20114. Evaluación Psicológica profesionales y Técnicos : 10 de Octubre del 2011 5. Publicación de Aptos y no Aptos : 10 de Octubre del 20116. Evaluación curricular Profesionales y Técnicos : 11 y 12 Octubre del 20117. Publicación de Resultados : 12 de Octubre del 20118. Examen de Conocimientos : 13 de Octubre del 2011(profesionales Médicos y Otros

profesionales de la Salud Salud y Médicos Auditores)9. Publicación Examen Conocimientos : 13 de Octubre del 2011

21




10. Entrevista personal Profesionales y Técnicos : 14 de Octubre del 2011 11. Publicación de Resultados Finales : 14 de Octubre del 201112. Publicación de resultados Finales : 14 de Octubre del 2011Costo de Bases:S/. 10.00 nuevos soles(Pagar en Caja de Liquidaciones del Hospital)Entrega de Bases : En Liquidaciones del HNHU Horario de atención a los postulantes : 08.00 horas A 15:00 horas

Suscripción y Registro de Contrato: Se efectuará en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados, los mismos que presentaran la documentación solicitada en los plazos establecido, de no producirse la firma del contrato por el primero en orden de mérito, el día siguiente se declarará ganador al que ocupe el segundo lugar. CONDICION PARA LA EVALUACIONLos documentos necesarios mínimos para la postulación son lo siguientes:* Copia simple del DNI vigente, ampliado al 100%* Declaraciones juradas:* No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación* No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional* No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales (Certificado solo ganadores)* No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado* No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores* No estar incurso de nepotismo* Contar disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato.* Certificado Médico de Salud (RX, Examen Serológica, Salud Mental, Clínico-expedido por HNHU-solo

ganadores del concurso)* Carnet vacunación Hepatitis “B” Y ANTICUERPOS AL HEPATITIS “B” (solo ganadores del concurso-

Oficina de Epidemiología)* Carnet de vacunación contra la Influenza AH1N1- solo ganadores del concurso.* Prueba del PPD* Copia de RUC * La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada, foliada y/o numerada* Los ganadores de la convocatoria tienen un plazo de tres (03) días hábiles para presentar la documentación

solicitada para suscribir el contrato.

VI. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN.

VI.1 PROFESIONALES MÉDICOS Y OTROS PROFESIONALES DE LA SALUD

a. Prueba de Conocimientos La prueba de conocimiento será de carácter eliminatorio, siendo la nota aprobatoria de 55 puntos y

tendrá una calificación máxima de 100 puntos; cuya formula es:

Nº de Respuesta Correcta x 5 (valor de cada pregunta ) x 0.2 (Coeficiente de ponderación)

El único documento que acredita la identidad del postulante en el exámen es el documento Nacional de Identidad (DNI)

22




La calificación será anónima; se procederá a distribuir las hojas de examen previamente enumeradas, escribiendo en la parte superior derecha de la primera hoja, el número del DNI, culminando el examen.

b. Evaluación CurricularLos documentos que se acrediten para la calificación Curricular deberán ser copias autenticadas por el Fedatario de la Dependencia o legalizadas notarialmente si lo desea así el postulante, y deben presentarse en un fólder A4 (Manila) ordenado en forma cronológica a la estructura que se expone en los criterios de calificación para la Evaluación Curricular siguiente:La Evaluación Curricular tendrá una calificación máxima de 100 puntos, el mismo para ser aprobado será de 55 puntos mínimo. Esta etapa es eliminatoria si no se alcanza el puntaje mínimo referido.

CURRICULUM – PUNTAJE Y CALIFICACION ( profesionales)

Calificación de Grados y Títulos.

Para la calificación de Títulos y/o grados a nivel universitario, se calificara un máximo de 100 puntos no acumulables de acuerdo a la siguiente distribución;

. Titulo Profesional Universitario............................................(50 puntos).

. Grado Académico: Maestría y/o Especialidad ....................................................(05 puntos).. Doctorado..............................................................................(05 puntos). TOTAL...................................................................................( 60 puntos)

CapacitaciónTendrán validez los eventos en los que ha participado en los últimos cinco años en la especialidad requerida a la que postula, realizados en el Ex – IDREH, Universidades Nacionales, Universidades Particulares, y Sociedades Científicas reconocidas por el Colegio Medico del Perú, Cursos auspiciados por los Colegios Médico y Dependencias del Ministerio de Salud, ESSALUD, Sanidad de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional con valor de 1 crédito académico.; no se consideran los cursos regulares del Programa Académico de Maestría y Doctorado.

Se calificará un máximo de 20 puntos en la forma siguiente:a) Cursos menores de 3 meses : 4 puntos b) Cursos mayores de 3 meses y menores de 6 meses : 8 puntosc) Cursos mayores de 6 meses y menor de 9 meses : 12 puntosd) Cursos mayores de 9 meses a más meses : 16 puntose) Acumulación de hasta 40 horas cursillos: 1 punto, máximo 5 puntos

MéritosLos méritos (reconocimientos, felicitaciones y ponencias) tendrán una calificación en forma acumulativa de (10 puntos) de acuerdo a la siguiente distribución:

a) Por cada documento - mérito: (01) punto, máximo 05 puntos.b) Por cada año de trabajo en periferia: (02) puntos.

23




DocenciaLa calificación se computara sobre un máximo de 5 puntos acumulables con la siguiente distribución:

a) Profesor Principal : 3 puntos por año de Serviciosb) Profesor Asociado : 2 puntos por año de serviciosc) Profesor Auxiliar o Jefe de Practica: 1 punto por años de servicio. Producción Científica:

La calificación máxima por este concepto será de 5 puntos acumulables de acuerdo a la siguiente distribución:

a) Trabajos publicados en libros, publicaciones certámenes científicos y revistas profesionales : 2 puntos por cada trabajo.

b) Trabajos presentados a Órganos y Dependencias del Ministerio de Salud: un punto por cada trabajo (máximo 5 puntos)

c. Entrevista Personal (sobre 100 puntos) ProfesionalesLa entrevista personal es un complemento a las pruebas anterior, explorándose en el postulante su personalidad, conocimientos generales, experiencia en el cargo, rasgos de carácter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos. Esta etapa es eliminatoria si no se alcanza el puntaje mínimo referido. La Entrevista Personal es una prueba cuyos criterios de calificación obedecerá a la una estructura evaluativa:

CALIFICACION FINAL Y PUNTAJE MINIMO PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS:

La calificación Final de la sumatoria, que se obtiene de multiplicar el coeficiente de ponderación por la nota de cada factor de selección, de:

Profesionales Médicos y Otros profesionales de la saluda) Evaluación Psicológica Aptos y no aptosb) Prueba de Conocimientos (0.20)b) Evaluación Currículo Vitae (0.30)c) Entrevista Personal (0.50)

Los concursantes o postulantes que no alcancen el mínimo de 55 puntos no podrán ser considerados para el contrato.

VI.b. TECNICOS:

a. Prueba de Conocimientos

La Prueba de conocimientos se llevará a cabo en las fechas programadas, de acuerdo al cronograma publicado; la misma que será de carácter eliminatorio.

El Postulante ingresará a los ambientes para rendir la prueba de conocimientos previa presentación de su D.N.I.

La nota mínima aprobatoria será de cincuenta y cinco (55/100). La prueba de conocimiento será escrita y constará de una relación de veinte preguntas objetivas

provenientes de los cuestionarios proporcionados por los institutos con valor oficial La calificación será anónima; se procederá a distribuir las hojas de examen y recogidas !as pruebas,

se procederán a identificar las hojas con números correlativos que serán colocados doblemente en el ángulo derecho de la hoja de examen, posteriormente, se cortarán y guardarán en sobres diferentes debidamente lacrados hasta después de la calificación, en la que se colocarán nuevamente la punta correspondiente.

24




El puntaje obtenido en la prueba de conocimientos de cada postulante será publicado por el cargo al que postula .

b. Evaluación Curricular Los documentos que se acrediten para la calificación Curricular deberán ser copias autenticadas por el Fedatario de la Dependencia o legalizadas notarialmente si lo desea así el postulante, y deben presentarse en un fólder A4 (Manila) ordenado en forma cronológica a la estructura que se expone en los criterios de calificación para la Evaluación Curricular siguiente:

La Evaluación Curricular tendrá una calificación máxima de 100 puntos, el mismo para ser aprobado será de 55 puntos mínimo. Esta etapa es eliminatoria si no se alcanza el puntaje mínimo referido.

Calificación de Grados y Títulos.Para la calificación de Títulos y/o grados a nivel técnico, se calificara un máximo de 100 puntos no acumulables de acuerdo a la siguiente distribución;

Título de Técnico Superior ...................................................(60 puntos).

Capacitación.Tendrán validez los cursos de la especialidad a que se concursa o directamente relacionados será acreditada por medio de Diploma o Certificado expedido por la repartición o institución con reconocimiento oficial en el que constara el numero de horas correspondientes al curso.

Se calificará un máximo de 30 puntos en la forma siguiente:a) Curso de 01 mes a 3 meses..............................................................08 puntos.b) Cursos mayores de 3 meses y menos de 6 meses............................10 puntos. c) Cursos mayores de 6 meses y menos de 9 meses.............................12 puntos.d) Cursos mayores de 9 meses a más meses........................................14 puntos.e) Acumulación de hasta 40 horas en cursillos . .................01 punto (máximo 10 ptos

Méritos y Experiencia.Los méritos (reconocimientos, felicitaciones y ponencias) tendrán una calificación en forma acumulativa de acuerdo a la siguiente distribución:

a) Por cada documento - mérito: un punto, máximo 05 puntos.b) Por cada documento – experiencia laboral en zona de extrema pobreza: un punto, máximo 05 puntos.

c. Evaluación de entrevista Personal (100 puntos)

La Entrevista Personal es una prueba complementaria, busca explorar en el postulante su personalidad, conocimientos de sus competencias que ha declarado tener, experiencia, rasgos de carácter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos. Esta etapa es eliminatoria si no se alcanza el puntaje mínimo referido. La Entrevista Personal es una prueba cuyos criterios de calificación obedecerá a la una estructura evaluativa:

CALIFICACION FINAL Y PUNTAJE MINIMO PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS: TECNICOS

La calificación Final de la sumatoría, que se obtiene de multiplicar el coeficiente de ponderación por

25




la nota de cada factor de selección, de:

a) Evaluación Psicológica Aptos y no aptosb) Examen de Conocimientos (0. 20) c) Currículo Vitae (0.30)d) Entrevista Personal (0.50)

Los concursantes o postulantes que no alcancen el mínimo de 55 puntos no podrán ser considerados para el contrato.

RESULTADO FIN AL DE LA EVALUACIÓN

Siendo la nota mínima aprobatoria de 55 PUNTOS aprobatoria. Los puestos para contratación administrativa de servicios se asignarán en el estricto orden de méritos

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS* La duración del periodo de contratación estará sujeto a la disponibilidad Presupuestal y por ende a lo establecido y acordado en el respectivo contrato* Aprobar el Anexo Nº 1 referido a la estructura organizativa de los expedientes a presentarse.* Aprobar el Anexo Nº 2 referido al modelo de solicitud para la inscripción* Aprobar el Anexo Nº 3 referido al modelo de Declaración Jurada

* LOS POSTULANTES QUE NO GANAN UN CARGO TENDRAN UN PLAZO DE CINCO (05) DIAS HABILES PARA RECOGER SUS FILES (CURRICULO); CASO CONTRARIO SE RECICLARA, SIN DERECHO A RECLAMO.

26




ANEXO Nº 1

ESTRUCTURA PARA LA ORGANIZACIÓN DOCUMENTARIA EN LOS EXPEDIENTES A PRESENTAR PARA EL CONCURSO CAS R.M. Nº 288-2009/ MINSAI) REQUISITOS GENERALES:Requisitos mínimos:· Título Profesional Universitario· Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.· Resolución de SERUMS, en caso corresponda· Experiencia de acuerdo a los requisitos del cargo a concursar· Otros requisitos exigidos de acuerdo al cargo a concursarCompetencias:Se acredita según requisitos y condiciones exigidas de acuerdo al cargo a concursar

II) CURRICULUM: PROFESIONALES:Título y/o Grado Universitario1.1 Título Profesional Universitario1.2 Maestría1.3 DoctoradoCapacitación2.1 Cursos mayor de 180 horas, o mayor de 6 meses2.2 Cursos de 120 horas hasta 180 horas, o Mayor de 4 meses y menor de 6 meses)2.3 Cursos de 60 horas hasta 120 horas, o de 2 meses y menor de 4 meses) Docencia3.1 Profesor Principal3.2 Profesor Asociado3.3 Profesor AuxiliarExperiencia en relación directo al puesto que postula3.1 Más de 3 años3.2 Más de 2 hasta 3 años3.3 Más de 1 hasta 2 años3.3 Más de 2 meses hasta 1 año

III) CURRICULUM TECNICOS:Estudios Superiores1.1 Título (Estudios Superiores)1.3 Estudios Superiores Incompletos1.3 Diploma o Constancia de Especialización técnica1.4 Secundaria Completa Capacitación2.1 Cursos mayor de 120 horas o mayor de 4 meses2.2 Cursos de 80 horas hasta 120 horas, o Mayor de 2 meses y menor de 4 meses)2.3 Cursos de 30 horas hasta 80 horas, o de 1 mes y menor de 2 meses) Experiencia en relación directa al puesto que postula3.1 Más de 3 años3.2 Más de 2 hasta 3 años3.3 Más de 1 hasta 2 años3.3 Más de 2 meses hasta 1 año

27

Documents

BASES PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO EL ... CAS … · - Título o Constancia de haber culminado el residentado médico en Cardiología. ... - Capacitación en la especialidad