Bases y Anexos

ACTA DE ELABORACIN DE LAS BASES DEL PROCESO DEL CONCURSO N 003-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS RESERVADAS Y PLAZAS VACANTES.

En la Oficina de Administracin de la Direccin Regional de Agricultura Hunuco, ubicado en el Jr. Calicanto N145 del Distrito de Amarilis de la Provincia y Departamento de Hunuco, siendo las ocho con treinta minutos del da 27 de Abril del Dos Mil Quince, se reunieron los Miembros de la Comisin Permanente de Concurso para el Proceso de Seleccin y Contratacin de Personal de la Direccin Regional de Agricultura Hunuco para el ao fiscal 2015, con la finalidad de elaborar BASES DEL PROCESO DEL CONCURSO N 003-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS RESERVADAS Y PLAZAS VACANTES, para cubrir 16 plazas en la Direccin Regional de Agricultura-Hunuco para las siguientes actividades: Cadenas Productivas para la Agencia Agrarias. ATFFS Hunuco, Tingo Mara y Puerto Inca. Direccin de Comunidades. PIRDAIS. Plazas Vacantes y Reservadas (D.L. N 276).

Los miembros de la Comisin acuerdan elaborar las bases para la convocatoria, conforme se detalla a continuacin.

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA-HUANUCO

BASES DEL PROCESO DEL CONCURSO N 003-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS RESERVADAS Y PLAZAS VACANTES

I. ENTIDAD CONVOCANTE:

Gobierno Regional Hunuco Direccin Regional de Agricultura Hunuco, con domicilio legal en el Jr. Calicanto N 145 Amarilis - Hunuco, quien en adelante se le denominar Sede Regional.

II. FINALIDAD DE LA CONVOCATORIA:

Coberturar Diecisis (16) plazas bajo la modalidad: CAS, plazas reservadas y plazas vacantes, en mrito a la coordinacin directa con la Direccin de la Oficina de Planificacin Agraria de la DRA HCO., para las siguientes actividades:

Cadenas Productivas para la Agencia Agrarias. ATFFS Hunuco, Tingo Mara y Puerto Inca. Direccin de Comunidades. PIRDAIS. Plazas Vacantes y Reservadas (D.L. N 276).

III. OBJETIVO:

Establecer los lineamientos generales para fortalecer la capacidad de gestin mediante la seleccin de profesionales, tcnicos, auxiliares, idneos con conocimientos y experiencias en la Administracin Pblica, a fin de asegurar el normal desarrollo de las diferentes acciones de las Actividades que se indican en el Anexo 05: Cadenas Productivas para la Agencia Agrarias. ATFFS Hunuco, Tingo Mara y Puerto Inca. Direccin de Comunidades. PIRDAIS Plazas Vacantes y Reservadas (D.L. N 276).

PLAZAS VACANTES Y PERFILES

Las plazas vacantes y las remuneraciones mensuales se mencionan en el Anexo N 5 y los perfiles de los servicios CAS, plazas reservadas y plazas vacantes con las funciones, requisitos y remuneracin mensual se indican en el Anexo N 6 de la presente Base.

IV. BASE LEGAL

Decreto Legislativo N 1057, Ley que regula el rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios-CAS. Ley 29849, que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Decreto Supremo N 065-2011-PCM que modifica el reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Resolucin Ministerial N 418-2008-PCM, aprobacin del Modelo de Contrato Administrativo de Servicios. Ley N 28411, ley del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N 30281, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015. Ley N 27444, Ley del procedimiento Administrativo general. Ley N 26771, Ley de prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico en caso de parentesco, y su Reglamento D.S. N 021-2000-PCM. Ley N 29973, Ley general de la persona con discapacidad. Ley N 27806, ley de transparencia y Acceso a la Informacin Pblica. Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico. Ley N 27588, Ley de Prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, as como de las personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad. Ley N 27815 cdigo de tica de la funcin pblica modificatoria y su reglamento modificado por decreto supremo N 05-2005-PCM. Ley N 29248, ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2009-DE-SG. Resolucin de Presidencia Ejecutiva No. 61-2010-SERVIRE/PE, establece criterios para asignar una bonificacin de diez (10%) en concurso para puestos de trabajo en Administracin Pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerza Armadas. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIRE-PE de la fecha 13 de setiembre 2011, que aprueba reglas y lineamientos a ser tomados en cuenta por Contratacin Administrativa de Servicios; adems modifica el Art. 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE.

V. RESPONSABILIDAD DE LA COMISION PERMANENTE DEL CONCURSO

La Comisin Permanente de Concurso para el Proceso de Seleccin y Contrataciones de Personal-Contrato Administrativo de Servicios, Plazas Reservadas y Plazas Vacantes de la Direccin Regional de Agricultura Hunuco, para el ao fiscal 2015, designada mediante Resolucin Directoral N 0129-2015-GR-DRA-HCO, de fecha 27 de Abril del 2015, es la nica responsable del cumplimiento de las Bases y de los dems dispositivos citados en la Base Legal, que regulan el proceso de CONCURSO N 003-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS RESERVADAS Y PLAZAS VACANTES.

VI. FUNCIONES DE LA COMISION PERMANENTE DEL CONCURSO

6.1. Elaborar el acta de instalacin de la comisin, previa citacin a cargo de la presidencia.6.2La Comisin se instalar y tendr reuniones permanentes. 6.3. Elaborar las Bases y remitir a la DRA-Hunuco, para su aprobacin. 6.4.Publicar las bases de la convocatoria en un lugar visible de la Sede Regional y en el portal institucional, pgina Web: www.huanucoagrario.gob.pe va internet.6.5.Convocar a Concurso Pblico de acuerdo al cronograma de actividades.6.6. Fijar los requisitos mnimos a considerarse en el aviso de convocatoria.6.7. Publicar los listados de postulantes aptos y no aptos para el presente Proceso.6.8. Realizar la calificacin de los postulantes, de acuerdo a los criterios establecidos.6.9.Descalificar a los postulantes que NO CUMPLA CON LOS REQUISITOS SEALADOS en las Bases y las normas que lo sustentan. 6.10. Elaborar los cuadros de mritos y publicar. 6.11. Resolver en ltima instancia los reclamos que formulen los postulantes, emitiendo fallos por escrito en un plazo mximo de 48 horas despus de la publicacin del resultado final.6.12. Suscribir las actas de todas las reuniones y el acta final del proceso de convocatoria.6.13. Dictar las disposiciones que se requieran para la solucin de situaciones no previstas.6.14. Resolver situaciones no contempladas en la presente Base adoptando sus decisiones por mayora simple de votos.

VII. DISPOSICIONES GENERALES:

7.1. DE LOS REQUISITOS GENERALES PARA POSTULAR:

a) Solicitud Dirigida al Presidente de la Comisin del Concurso, precisando datos generales, as como la Unidad Orgnica y la plaza a la cual postula, no siendo permitido postular a ms de una funcin o actividad ofertada (Anexo No. 01).

b) Declaraciones Juradas: De gozar de buena salud, no tener impedimento para contratar con el Estado, no percibir otro ingreso salvo que provenga de funcin docente en horario distinto al de la convocatoria, no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales. Asimismo, de no estar inmerso en proceso administrativo disciplinario, as como en las causales de nepotismo previstas por Ley N 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. N 021-2000-PCM, modificado por D.S N 034-2005-PCM; as como, de no ser Deudor Alimentario Moroso conforme a lo dispuesto por la Ley N28970, no haber sido despedido de la actividad privada o pblica por infraccin grave u otro de similar naturaleza, no recibir pensin a cargo del Estado (Anexo N 02 inciso (A-Declaracin Jurada de conocimiento del cdigo de tica de la Funcin Pblica) y B-Declaracin Jurada de constancia de Habilidad Profesional).

c) Currculum Vitae, debe contener copia de los documentos que acrediten lo siguiente:

Identidad del postulante (DNI) vigente. Ttulo profesional o grado de instruccin Capacitacin comprobada. Acreditacin laboral en el Sector Pblico y/o Privado.

Los postulantes debern acreditar de forma obligatoria los originales de los documentos contenidos en el Currculo Vitae en la etapa de entrevista personal. El incumplimiento de esta disposicin ser causal de DESCALIFICACIN del postulante para continuar en el Proceso del Concurso.

VIII.PROCEDIMIENTO PARA EL CONCURSO

El proceso de evaluacin de personal se desarrollara de la siguiente Manera:

8.1CONVOCATORIA:

Se publicara en un lugar visible de la Sede de la Direccin Regional de Agricultura Hunuco; asimismo, se difundir en la pgina Web www.huanucoagrario.gob.pe.Va internet.

8.2CRONOGRAMA:Aprobacin de la Convocatoria Da: 29 de Abril del 2015

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del EmpleoDa: 30 de Abril del 2015

Publicacin de la convocatoria en la pgina web de la DRA-HCODas: 30 de Abril al 04 de Abril 2015

Recepcin de expedientesDas: 04 de Abril al 08 de Mayo de 2015.

PRIMERA ETAPA:

Evaluacin curricularDas: 11 al 12 de Mayo de 2015

Publicacin del resultado de evaluacin CurricularDa: 12 de Mayo de 2015.

SEGUNDA ETAPA:

Entrevista personal: Lugar, Auditorio de la DRA HCO. Jr. Calicanto N 145 Amarilis HunucoDas: 13 al 14 de Mayo de 2015

Publicacin de resultadosDa: 14 de Mayo de 2015

Presentacin del informe final de los resultadosDa 15 de Mayo de 2015

Suscripcin de contratosDa 15 de Mayo de 2015

NOTA IMPORTANTE:

LA RECEPCIN DE DOCUMENTOS SER EN HORARIO DE OFICINA, INDEFECTIBLEMENTE DE:

MAANA:TARDE:

8:00 A 13:00 HORAS15:00 A 17:00 HORAS

NO SE RECEPCIONARN EXPEDIENTES FUERA DE LA FECHA Y HORA INDICADA.

LOS EXPEDIENTES PRESENTADOS EN LAS ANTERIORES CONVOCATORIAS, NO SERAN CONSIDERADOS EN ESTE CONCURSO.

8.3DE LA INSCRIPCIN Y PRESENTACIN DE DOCUMENTOS:

1. De la presentacin de la Hoja de Vida La informacin consignacin en la hoja de vida tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Contenido del documento El File deber contener de forma obligatoria los siguientes documentos:

Los documentos debern estar ordenados de acuerdo a la estructura de evaluacin curricular, segn hoja de vida (Anexo No. 03), El Curriculum Vitae documentado, acreditando el cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de referencia, es decir documentos (certificados y/o constancias y otros documentos) que guarden relacin al perfil exigido para el cargo, mximo con 05 aos de antigedad; documentos que no tienen esta caracterstica, abstenerse de presentarlo, no sern tomados para la evaluacin por mas excelente fuera. Los documentos, sern presentados en un folder manila debidamente foliado, dentro de un sobre de manila lacrado y/o firmado, sobre el que estar pegado la caratula segn (Anexo N 04). Indicando la plaza a la que se postula y el lugar de prestacin de servicios. La foliacin de la documentacin deber ser en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos), comenzando por el ltimo documento. No se foliar el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo indicado y/o de encontrarse documentos foliados con lpiz o no foliados o borroneados, el postulante quedar NO ADMITIDO del proceso de seleccin. Una vez ingresados los expedientes no se permitir por ningn motivo adicionar algn otro documento, ni a manera de aclaracin a los miembros integrantes de la Comisin. La documentacin que se presenta est sujeta a la verificacin de su autenticidad, de comprobarse actos de falsificacin la Comisin derivar al rea pertinente para las acciones correspondientes.

8.4DE LA CALIFICACION:

Los criterios para la calificacin son los siguientes:

A) EVALUACIN CURRICULAR: Para las plazas convocadas en el marco del DL N 1057

Los expedientes que no ese ajustan a lo indicado en el punto 8.3 DE LA INSCRIPCIN Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS (Anexo N 04), sern DESCALIFICADOS automticamente. La evaluacin curricular busca calificar los niveles de formacin acadmica, actualizacin, y capacitacin del postulante; as mismo la acreditacin, de su experiencia laboral y aptitud para el cargo a desempear. La evaluacin curricular tendr una calificacin mxima de sesenta (60) puntos. El puntaje mnimo aprobatorio en esta fase del concurso ser de cuarenta (40) puntos, exigidos necesariamente para pasar a la siguiente etapa. El postulante que no alcance el mnimo puntaje exigido ser descalificado del proceso.

PARAMETROS PARA LA EVALUACION CURRICULAR:

CARGO: PROFESIONALES1. DOCUMENTOS ACADEMICOS:20

Ttulo Universitario 20

Grado de Bachiller15

2. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL10

De 01 a 02 aos05

De 02 a 05 aos07

De 05 a 08 aos10

3. EXPERIENCIA ESPECIFICA AL AREA QUE POSTULA10

Hasta 01 ao05

De 01 a 03 aos07

De 03 a 05 aos10

4. CAPACITACION EN LA ESPECIALIDAD QUE POSTULA (ULTIMOS 5 AOS)10

Mximo 100 horas (0.10 por cada hora) 10

5. CONOCIMIENTO DE OFIMATICA10

Mximo 01 a 03 estudios especficos relacionados a la Actividad.

10

PUNTAJE TOTAL60

CARGO: TECNICO6. DOCUMENTOS ACADEMICOS:30

Ttulo Tcnico de Instituto Superior, o estudios de tcnico relacionados al cargo.30

7. EXPERIENCIA LABORAL10

De 01 ao 02 aos06

De 02 a 04 aos07

De 04 a mas10

8. CAPACITACION 20

Mnimo 50 horas (0.20 por cada hora) 07

Mximo 100 horas (0.20 por cada hora)12

PUNTAJE TOTAL60

EEn los casos en que los Certificados no especifiquen el nmero de horas de capacitacin, se calificar un punto (01) por da.

EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL

Slo pasaran a la entrevista personal aquellos postulantes que alcanzaron el mnimo puntaje (40 puntos) en la evaluacin curricular. La entrevista personal tendr una calificacin mxima de cuarenta (40) puntos. Los factores y criterios para la evaluacin de la Entrevista Personal son los siguientes:

RUBROS:PUNTAJE MXIMO:

Conocimiento de la plaza al que postula.20 puntos

Desenvolvimiento 10 puntos

Competencias y habilidades10 puntos

TOTAL40 PUNTOS

El postulante que no se presente a la hora indicada obtendr un calificativo de cero (0) de puntaje en este rubro y quedar automticamente descalificado.

IX.RESULTADOS FINALES DE LA EVALUACION:Ser declarado ganador el postulante que ocupe el primer lugar en el cuadro de mritos, segn el puntaje acumulado.

X.DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES:

PRIMERA.- Se otorgar una bonificacin de 15% en el puntaje final obtenido (SUMA DEL PUNTAJE DE EVALUACIN CURRICULAR MAS EL PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL), a los postulantes con discapacidad debidamente acreditados con el certificado y/o Resolucin del CONADIS, segn Ley N 29973, Ley general de la persona con discapacidad.

SEGUNDA.- Se otorgar una bonificacin de diez (10%) sobre el puntaje obtenido, en la ltima etapa de la ENTREVISTA a los postulantes licenciados de las Fuerzas Armadas, siempre y cuando acrediten con documento oficial emitido por la autoridad competente su condicin de licenciado, lo cual est sujeto a verificacin posterior, segn Ley N 29248 y su reglamento.

TERCERA.- El puntaje mnimo para ser declarado GANADOR a uno de las plazas convocadas es de 60 PUNTOS.

CUARTA.-Si vencido el plazo de cinco das hbiles, contado a partir del da siguiente de la publicacin de los resultados, el seleccionado (GANADOR) no se apersona a suscribir el contrato por causas objetivas imputables a l, se declarar seleccionada a la persona que ocupe el orden de mrito inmediatamente siguiente, y se proceder a la suscripcin del respectivo contrato dentro del mismo plazo contado a partir de la respectiva notificacin. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarar desierta la plaza convocada.

QUINTA.-Los postulantes que No hayan sido declarados ganadores del concurso, podrn recoger sus expedientes presentados en la Sede dela Direccin Regional de Agricultura Hunuco, en un plazo mximo de Diez (10) das hbiles a partir de la publicacin de los resultados finales, transcurrido dicho plazo los expedientes sern incinerados.

SEXTA.-Despus del resultado final se derivarn las actas con la relacin de ganadores a la Unidad de Personal para su registro correspondiente.

STIMA.- Los asuntos no contemplados en las Bases sern resueltos por la Comisin de Concurso.

Hunuco, 29 de Abril del 2015

Presidente Secretario

Miembro

ANEXO N 01

SUMILLA: Solicito ser admitido como postulante al Concurso de Seleccin de Personal bajo la modalidad Contratacin Administrativa de Servicios (CAS), Plazas Vacantes y Reservadas.

SEOR PRESIDENTE DE LA COMISIN PERMANENTE DE CONCURSO DE PERSONAL N 003-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS VACANTES Y RESERVADAS

Yo: ______________________________________________________________________Identificado(a), con DNI N ________________, con domicilio en__________________________ del distrito______________________, provincia______________________, departamento____________________, A Ud., me presento y digo:

Que, teniendo conocimiento de la convocatoria para el CONCURSO DE PERSONAL N 003-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS VACANTES Y RESERVADAS, solicito a Ud., ser admitido como postulante a la plaza de: ________________________________, para el efecto adjunto al presente remito mi Curriculum Vitae en ___________folios, con los requisitos exigidos.POR LO TANTO:A usted Sr. Presidente, solicito acceder a m peticin por ser de justicia que espero alcanzar.Hunuco, ____ de _____________de 2015.

_______________________

FIRMA

ANEXO N 02

DECLARACIN JURADA

Yo.___________________________________________________________________________, identificado con DNI N__________________, domiciliado en el ________________________________________________ del distrito_______________________________, provincia, departamento ______:

DECLARO BAJO JURAMENTO:1. No me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado2. No estar inmerso en ningn Proceso Administrativo Disciplinario, ni haber sido destituido de la Administracin Pblica.3. Carezco de antecedentes penales, judiciales y policiales.4. No tengo impedimento para ser postor o contratista, conforme a lo establecido en el marco normativo que regula las contrataciones y adquisiciones del Estado.5. No me une ningn vnculo familiar y/o matrimonial hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad con los funcionarios, directivos de la Direccin Regional de Agricultura Hunuco y con los miembros del Comisin Especial de Concurso.6. No percibo ningn tipo de remuneracin por parte del Estado ni de ninguna naturaleza7. No percibo ninguna pensin a cargo del Estado8. No soy Deudor Alimentario moroso9. Los documentos que declaro y presento son verdicos y fidedignos.

Manifiesto que lo mencionado en la presente Declaracin Jurada, responde al principio de veracidad normado en el numeral 1.7 del artculo IV del Ttulo Preliminar, y el artculo 42 de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General;as mismo tengo pleno conocimiento que si incurro en una declaracin falsa, estoy sujeto a las sanciones previstas en elartculo411 del Cdigo Penal vigente.

Hunuco,de del 2015.

________________________ Nombre.DNI N...

ANEXO N 02 A

DECLARACIN JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CDIGO DE TICA DE LA

FUNCIN PBLICA

Yo,. con DNI N ... y domicilio fiscal en .. declaro bajo juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

Ley N 28496, Ley que modifica el numeral 4.1 del artculo 4 y el artculo 11 de la Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.

Decreto Supremo N 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.

Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.

Hunuco,.. de.. de 2015

________________________ Nombre.DNI N...

ANEXO N 02-B

DECLARACIN JURADA DE CONSTANCIA DE HABILIDAD PROFESIONAL

(VLIDO SOLO PARA LOS POSTULANTES TITULADOS UNIVERSITARIOS)

Seores Comisin de Contratacin CAS

Yo,identificado con Documento Nacional de Identidad DNI N ., domiciliado en......, Provincia ..., Departamento, ...., postulante al proceso de Convocatoria de Contratacin Administrativa de Servicios CAS N 03-2015-GR-DRA-HCO, convocado por la Direccin Regional de Agricultura-GRHCO,, para el cargo . de la Unidad Orgnica ..... al amparo del principio de Veracidad establecido en el artculo IV, numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General y de lo dispuesto en los artculos 42 y 242 de la referida norma,

DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

Estar habilitado en el ejercicio profesional y contar con la colegiatura y constancia de habilitacin del Colegio Profesional respectivo. SI o NO ( ) ( ).

En caso de ser negativo, dentro de los 60 das calendarios al trmino de la convocatoria (de ser ganador de un puesto de trabajo) presentar la colegiatura y la constancia de habilitacin del Colegio Profesional respectivo; debiendo sujetarme a las decisiones posteriores del empleador en caso de incumplimiento.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 441 y el artculo 438 del Cdigo Penal.

Hunuco,.. de.. de 2015

________________________ Nombre.DNI N...

XO N 04ANEXO N 03

HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALESApellidos: Nombre(s): Nmero de Documento Nacional de Identidad: Direccin (Avenida/Jirn N Dpto.): Telfono(s): Correo electrnico: Colegio profesional (N):

II.GRADOS Y TTULOS ACADMICOS

TTULO O GRADOESPECIALIDADFECHA DE EXPEDICIN DEL TTULO/GRADO(DIA/MES / AO)UNIVERSIDAD/CENTRO DE ESTUDIOSCIUDAD / PASNro. DE FOLIO

TITULO PROFESIONAL

GRADO DE BACHILLER

TITULO TCNICO

ESTUDIOS SECUNDARIOS Y/O PRIMARIOS

III. DIPLOMADOS DE ESPECIALIZACIN

NESPECIALIDADFECHA DE INICIO Y TERMINO (DIA/MES/AO)INSTITUCINCANTIDAD DE HORASNro. DE FOLIO

(Puede insertar ms filas si as lo requiere)* Detallar los conocimientos solicitados en los requisitos del perfil a la plaza que postula.* Se considera: cursos, seminarios, talleres y otros.

IV. ESPECIALIZACIN Y CAPACITACIN DE LOS LTIMOS 05 AOS (*)

NESPECIALIDADFECHA DE INICIO Y TERMINO (DIA/MES/AO)INSTITUCINCANTIDAD DE HORAS(Mnimo 24 h Lectivas)Nro. DE FOLIO

(Puede insertar ms filas si as lo requiere)* Detallar los eventos asistidos segn los requisitos del perfil de la plaza que postula.* Se considera: cursos, seminarios, talleres y otros.

V. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL *

NNOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESACARGO O BREVE DESCRIPCIN DEL TRABAJO REALIZADOFECHA DE INICIO (DIA/MES/AO)FECHA DE CULMINACIN (DIA/MES/AO)TIEMPO TOTAL(AOS/MESES)Nro. DE FOLIO

TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL GENERAL:

(*) Toda la experiencia laboral aunque no tenga relacin directa con el objetivo del servicio. (Comenzar por la ms reciente).Slo se considerar el tiempo acreditado con la correspondiente documentacin.

VI. EXPERIENCIA LABORAL ESPECFICA SEGN LA PLAZA A QUE POSTULA

Es la experiencia que el postulante posee en el tema especfico de la convocatoria.

NNOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESACARGO/ FUNCIN DESEMPEADO(A)FECHA DE INICIO (DIA/MES/AO)FECHA DE CULMINACIN (DIA/MES/AO)TIEMPO EN EL CARGONro. DE FOLIO

Descripcin detallada del trabajo realizado:




TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA

VII. CONOCIMIENTOS DE OFIMTICA

NPROGRAMAS ESTUDIADOSCENTRO DE ESTUDIOS O MEDIO OBTENIDONIVEL ALCANZADO (*)(*)Bsico, Intermedio, AvanzadoNro. DE FOLIO

(Puede insertar ms filas si as lo requiere)

VIII. LICENCIA DE CONDUCIR

CATEGORAN DE LICENCIAFECHA DE EMISINFECHA DE REVALIDACINNro. DE FOLIO

(Puede insertar ms filas si as lo requiere)

Nota: Se debe considerar el N de folio secuencial con lo fsico obligatoriamente.

Declaro que la informacin y documentos proporcionados son veraces y exactos, motivo por el cual rubrico la copia de cada uno de ellos, y, en caso necesario, autorizo su investigacin.

Lugar y fecha

__________________Firma

ANEXO N 04

PROCESO CONCURSO DE PERSONAL N 003-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS VACANTES Y RESERVADAS

PLAZA:

DATOS GENERALES

APELLIDO PATERNO

APELLIDO MATERNO

NOMBRES

DOCUMENTACION

NUMERO DE FOLIOS

FIRMA Y SELLO DE RECEPCIONTRAMITE DOCUMENTARIO

INSTRUCCIONES1. IMPRIMIR Y LLENAR2. PEGAR UNA COPIA DE ESTA PORTADA EN EL SOBRE QUE CONTIENE LA HOJA DE VIDA

ANEXO N 05

PLAZAS A CONVOCARSE EN EL PROCESO CONCURSO DE PERSONAL N 003-2015-GR-DRA-HCO: CAS, PLAZAS VACANTES Y RESERVADAS UNIDAD EJECUTORA GRICULTURA: N

CARGO

LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOPLAZAS NMODALIDAD

SUELDO,S/.

01Extensionista Agrario AA. MARAON1CASS/2035.OO

02Extensionista Agrario AA. HUAMALIES1CASS/2035.OO

03Extensionista Agrario OA. MONZON1CASS/2035.OO

04Extensionista Agrario OA. TOURNAVISTA1CASS/2035.OO

05Jefe de BrigadaLAURICOCHA PACHITEA MARAN1CASS/2035.OO

06Abogado Analista de Campo LAURICOCHA PACHITEA MARAN1CASS/1800.00

07Tcnico Forestal (I)ATFFS PUERTO INCA1CASS/1695.00

08Especialista Forestal (I)ATFFS TINGO MARIA1CASS/1695.00

09Especialista forestal (II)ATFFS TINGO MARIA1CASS/2035.00

10Supervisor de campo ATFFS TINGO MARIA1CASS/1695.00

11Secretaria ATFFS TINGO MARIA1CASS/1200.00

12Ingeniero Forestal (I)ATFFS HUANUCO1CASS/2035.00

13Asistente AdministrativoSEDE DRA - HUANUCO1CASS/1500.00

14Tcnico en archivo SEDE DRA - HUANUCO1CASS/1500.00

CONTRATACION (D.L.276)PLAZA VACANTES Y RESERVADASN

CARGO

LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOPLAZAS NMODALIDAD

SUELDO,S/.

01Ingeniero Ambiental

SEDE DRA - HUANUCO

1Plaza ReservadaPB

FORMALIZACIN Y TITULACIN DE PREDIOS RURALES PARA EL DAIS, REGIN HUNUCONCARGOSEDE DE TRABAJOPLAZAS NMODALIDADSUELDO S/.

01Abogado Especialista en CalificacinSEDE TINGO MARA -HUNUCO1CASS/4000.00

ANEXO N 6

PERFIL DEL SERVICIO CAS-2015

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIASNombre de la ActividadEXTENSIONISTA AGRARIO AA. MARAON

Entidad : DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA HUANUCOFuente de FinanciamientoTiempo RequeridoHonorario Mensual Propuesto

Recursos Ordinarios03 meses periodo de prueba (prorrogable)S/. 2,035.00

ACTIVIDADES Y/O TAREAS Ejecutar actividades contempladas en el Plan Operativo Institucional Ejecutar actividades la cadena productiva de papa y palto. Asesorar a los productores agrarios para la conformacin y fortalecimiento de organizaciones agrarias. Elaborar la lnea base del diagnstico de la cadena productiva. Brindar asistencia tcnica y capacitacin a las organizaciones agrarias en el manejo agronmico del cultivo. Participar en la coordinacin y evaluacin de acciones tendientes a mejorar la gestin de las organizaciones agrarias. Promover el incremento de la productividad del cultivo. Promover la seguridad alimentaria Promover la articulacin de los agentes econmicos de la cadena. Otros que le encomiende el Jefe inmediato.

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.Formacin:Ingeniero Agrnomo

Experiencia:-Experiencia general con ms de dos (2) aos-Contar como mnimo con un (01) ao de experiencia en el cargo que postula

Conocimientos y/o Capacitaciones:-Contar con capacitacin en cadenas productivas y del cultivo -Conocimiento de la metodologa de extensin agraria y trabajo con organizaciones agrarias.-Computacin e informtica a nivel usuario.

Competencias:1. Involucrarse en Trabajo en equipo1. Pro activo1. Iniciativa para el trabajo

Otros1. Licencia de conducir vehculo menor


CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIASNombre de la ActividadEXTENSIONISTA AGRARIO AA. HUAMALIES



ACTIVIDADES Y/O TAREAS Ejecutar actividades contempladas en el Plan Operativo Institucional Ejecutar actividades la cadena productiva de papa y quinua. Asesorar a los productores agrarios para la conformacin y fortalecimiento de organizaciones agrarias. Elaborar la lnea base del diagnstico de la cadena productiva. Brindar asistencia tcnica y capacitacin a las organizaciones agrarias en el manejo agronmico del cultivo. Participar en la coordinacin y evaluacin de acciones tendientes a mejorar la gestin de las organizaciones agrarias. Promover el incremento de la productividad del cultivo. Promover la seguridad alimentaria Promover la articulacin de los agentes econmicos de la cadena. Otros que le encomiende el Jefe inmediato.

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.Formacin:Ingeniero Agrnomo

Experiencia:-Experiencia general con ms de dos (2) aos-Contar como mnimo con un (01) ao de experiencia en el cargo que postula

Conocimientos y/o Capacitaciones:-Contar con capacitacin en cadenas productivas y del cultivo -Conocimiento de la metodologa de extensin agraria y trabajo con organizaciones agrarias.-Computacin e informtica a nivel usuario.




CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIASNombre de la ActividadEXTENSIONISTA AGRARIO - OA. MONZON


Recursos Ordinarios03 meses periodo de prueba (prorrogable)S/. 2035.00

ACTIVIDADES Y/O TAREAS Ejecutar actividades contempladas en el Plan Operativo Institucional Ejecutar actividades la cadena productiva de cacao y caf. Asesorar a los productores agrarios para la conformacin y fortalecimiento de organizaciones agrarias. Elaborar la lnea base del diagnstico de la cadena productiva. Brindar asistencia tcnica y capacitacin a las organizaciones agrarias en el manejo de la actividad agraria. Participar en la coordinacin y evaluacin de acciones tendientes a mejorar la gestin de las organizaciones agrarias. Promover el incremento de la productividad de los indicadores de la cadena. Promover la seguridad alimentaria Promover la articulacin de los agentes econmicos de la cadena. Otros que le encomiende el Jefe inmediato.

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.Formacin:Ingeniero agrnomo y/o carreras a fines

Experiencia:-Contar como mnimo con un (01) ao de experiencia en el cargo que postula

Conocimientos y/o Capacitaciones:-Contar con capacitacin en cadenas productivas y ganadera. -Conocimiento de la metodologa de extensin agraria y trabajo con organizaciones agrarias.-Computacin e informtica a nivel usuario




CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIASNombre de la ActividadEXTENSIONISTA AGRARIO OA. TOURNAVISTA



ACTIVIDADES Y/O TAREAS Ejecutar actividades contempladas en el Plan Operativo Institucional Ejecutar actividades la cadena productiva de lcteos. Asesorar a los productores agrarios para la conformacin y fortalecimiento de organizaciones agrarias. Elaborar la lnea base del diagnstico de la cadena productiva. Brindar asistencia tcnica y capacitacin a las organizaciones agrarias en el manejo de la actividad pecuaria. Participar en la coordinacin y evaluacin de acciones tendientes a mejorar la gestin de las organizaciones agrarias. Promover el incremento de la productividad de los indicadores de a cadena. Promover la seguridad alimentaria. Promover la articulacin de los agentes econmicos de la cadena. Otros que le encomiende el Jefe inmediato.

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.Formacin:Ingeniero Zootecnista o mdico veterinario.

Experiencia:-Contar como mnimo con un (01) ao de experiencia en la actividad pecuaria.

Conocimientos y/o Capacitaciones:-Contar con capacitacin en cadenas productivas y ganadera. -Conocimiento de la metodologa de extensin agraria y trabajo con organizaciones agrarias.-Computacin e informtica a nivel usuario



PERFIL DEL SERVICIO CAS

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIAS)Nombre del ServicioJEFE DE BRIGADA - Sede Lauricocha Pachitea - Maran

Direccin u Oficina: DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA HUANUCO Direccin de Comunidades

Fuente deFinanciamientoTiempo Requerido(que no exceda el ejercicio fiscal)Honorario Mensual Propuesto

Recursos Ordinarios03 mesesS/. 2,035.00

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLARRealizar las actividades de Formalizacin y Titulacin de predios rurales en el mbito de las provincias de Lauricocha Pachitea y Maran.

FUNCIONES PRINCIPALES1.Elaborar el Plan de trabajo y cronograma de actividades (delimitacin de los sectores de trabajo y asignacin de unidades catastrales), en coordinacin con el responsable de catastro e instalar a los grupos de trabajo en sus mbitos geogrficos.

2.Coordinar con autoridades locales para el cumplimiento de los objetivos.

3.Celebrar reuniones con los usuarios y autoridades del lugar de la zona con el fin de explicarles el trabajo a realizar.

4.Dirigir, supervisar y monitorear la notificacin, empadronamiento y linderacin de predios de acuerdo a la programacin, la verificacin de la explotacin econmica de los predios en la unidad territorial a su cargo, con el respectivo control de calidad en los aspectos tcnicos metodolgicos.

5.Mantener coordinacin permanente con las instituciones pblicas y privadas involucradas en el proceso de saneamiento fsico legal de la propiedad agraria.

6.Supervisar que la linderacin se lleve a cabo con la participacin obligatoria de los titulares y/o poseedores y/o representante, y/o colindantes, de acuerdo a las especificaciones tcnicas de la normativa.

7Informar en forma permanente al Jefe inmediato superior, sobre los avances del trabajo en campo y otros, recomendando alternativas de solucin viables.

8.Otras Actividades asignadas por la coordinacin de la actividad.

PERFIL PROFESIONAL (Requisitos mnimos)Formacin:Ingeniero Agrnomo y/o carreras afines, suscrita al ndice de verificadores - SUNARP.

Experiencia:Experiencia mnima de dos (2) aos en actividades de levantamiento catastral y saneamiento fsico de predios rurales y en actividades relacionadas a los procesos de formalizacin de predios rurales.

Conocimientos y/o Capacitaciones:

-Sistemas de Informacin Geogrfica - SIG y Diseos asistido por computadora - CAD Manejo de Windows, Office y Base de Datos.-Con conocimiento del proceso de Formalizacin y Titulacin de Predios Rsticos-Capacitacin ltimos 05 aos.

Competencias:1. Involucrarse en Trabajo en equipo1. Pro activo Iniciativa para el trabajo

Otros Licencia de Conducir motocicleta lineal

PERFIL DEL SERVICIO CAS

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIAS)Nombre del ServicioABOGADO ANALISTA DE CAMPO - Sede Lauricocha Pachitea Maran

Direccin u Oficina: DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA HUANUCO Direccin de Comunidades

Fuente deFinanciamientoTiempo Requerido(que no exceda el ejercicio fiscal)Honorario Mensual Propuesto

Recursos Ordinarios03 mesesS/. 1,800.00

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLARRealizar las actividades de Formalizacin y Titulacin de predios rurales en el mbito de las provincias de Lauricocha Pachitea y Maran.

FUNCIONES PRINCIPALES1.Coordinar y recabar la informacin recopilada de las instituciones pblicas respecto a la unidad territorial donde se efectuar el levantamiento catastral, as como el mosaico de propiedades con los antecedentes regstrales.

2.Prestar asesora directa al Jefe de Grupo y Tcnicos de Campo de manera constante, en materia legal vinculada a las actividades de levantamiento catastral.

3.Apoyar al Tcnico de Campo en las labores de empadronamiento, verificando que con la documentacin entregada por los poseedores o propietarios se cumpla con los requisitos legales establecidos en las normas vigentes para la titulacin de los predios rsticos.

4.Atender las consultas formuladas por los agricultores y brindar orientacin legal a los agricultores, dictando charlas sobre los beneficios de la formalizacin, los requisitos e informacin exigidos por la norma.

5.Conformar los expedientes de titulacin y propiedad, as como los de rectificacin de rea, permetro y linderos, debidamente foliados, revisando los documentos presentados y efectuando el seguimiento respectivo, cuando corresponda.

6.Verificar que la documentacin que acredita la posesin presentada por el titular corresponde a los originales que ha tenido a la vista y suscribir el correspondiente Informe de Pre-evaluacin en cada expediente de titulacin y propiedad, conjuntamente con el Jefe de Grupo.

7.Informar al Jefe inmediato sobre las actividades desarrolladas y la problemtica que presenta en la ejecucin de su labor.

8.Otros que le asigne el jefe inmediato.

PERFIL PROFESIONAL (Requisitos mnimos)Formacin:Abogado.

Experiencia:Experiencia mnima de un (01) ao en actividades de Saneamiento fsico legal de la propiedad agraria.

Conocimientos y/o Capacitaciones:

Conocer el proceso de formalizacin y titulacin de predios ruralesConocimiento de ofimtica a nivel usuarioCapacitacin ltimos 5 aos.


CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIASNombre de la ActividadTECNICO FORESTAL I ATFFS PUERTO INCA



OBJETIVO.Ejecutar actividades orientadas a evaluacin de POAS de Concesiones, Permisos, Autorizaciones forestales y proyeccin de resoluciones administrativas y los documentos de permisos, autorizaciones forestales entre otros en la Sede Puerto Inca en la Administracin Tcnica Forestal y de Fauna Silvestre Puerto Inca de la DRA HCO

FUNCIONES PRINCIPALES Verificar que el contenido de los expedientes que presentan los usuarios este enmarcado en los requisitos del TUPA. Revisar el documento del POA (si es solicitud de permiso, autorizacin o concesin maderable) si hubiese observaciones, hace de conocimiento del usuario). Realizar inspecciones oculares. Evaluar los expedientes de solicitudes de eliminacin de cobertura vegetal en tierras privadas con aptitud agrcola o pecuaria Realizar operativos inopinados. Extensin forestal a los Centros Educativos y Pobladores a fin de difundir los servicios que brinda la ATFFS-TM Otras actividades que le encomienda el Jefe inmediato.

PERFIL DEL CARGORequisitos MnimosDetalle

Formacin:Tcnico Forestal

Experiencia:Experiencia mnima de 02 aos en el sector forestal

Conocimientos:Conocimiento en identificacin de especies maderables aserrada y en pie

Cursos y/o estudios de Especializacin

Requisitos Deseables Conocimiento bsico de ofimtica (Word, Excel, PowerPoint, Access) correo electrnico e Internet.Conocimiento de Legislacin Forestal.Conocimiento en el manejo de equipo de georeferenciacin GPS


Otros Licencia de conducir vehculo menor


CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIASNombre de la ActividadESPECIALISTA FORESTAL I ATFFS TINGO MARIA



OBJETIVO.Ejecutar actividades referidas a realizar inspecciones oculares y realizar acciones de procedimiento Sancionador en la Sede Aucayacu de la Administracin Tcnica Forestal y de Fauna Silvestre Tingo Mara de la Direccin Regional de Agricultura Hunuco.

FUNCIONES PRINCIPALES Realizar acciones de decomisos, sanciones e intervenciones de los productos maderables y no maderables en la Sede Aucayacu Elaboracin de base de datos de todas las actividades que desarrolla. Atender y dar trmite a los expedientes de solicitudes de permiso de aprovechamiento forestal en la Sede Aucayacu Proyectar resoluciones administrativas Verificacin de las Guas de Transporte Forestal de Productos al Estado Natural, Listas de trozas y Guas de Transporte Forestal de madera aserrada que amparan los productos maderables que ingresan y salen de Aucayacu Elaboracin de informes tcnicos.Verificar que el contenido de los expedientes que presentan los usuarios este enmarcado en los requisitos del TUPA.Realizar inspecciones oculares Realizar operativos Inopinados de control forestal y de fauna silvestre Realizar actividades de extensin forestal Otras actividades que le encomienda el Jefe inmediato.

PERFIL DEL CARGORequisitos Mnimos:Detalle

Formacin:Bachiller en Ciencias de los Recursos Naturales Renovables y/o Forestal.

Experiencia:Experiencia mnima de 01 aos en el Sector Forestal o Agrario

Conocimientos:Conocimiento de especies maderables aserrada y en pie

Cursos y/o estudios de Especializacin

Requisitos Deseables Conocimiento de la Legislacin Forestal.Conocimiento bsico de ofimtica (Word, Excel, PowerPoint, Access) correo electrnico e Internet.

Competencias:EspecificasInstitucionales

1. Involucrarse en Trabajo en equipo1. Pro activo1. Iniciativa para el trabajo



CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIASNombre de la ActividadESPECIALISTA FORESTAL II ATFFS TINGO MARIA



OBJETIVO.Ejecutar actividades orientadas a evaluacin de POAS de Concesiones, Permisos, Autorizaciones forestales y proyeccin de resoluciones administrativas y los documentos de permisos, autorizaciones forestales entre otros en la Sede Tingo Mara en la Administracin Tcnica Forestal y de Fauna Silvestre Tingo Mara de la DRA HCO

FUNCIONES PRINCIPALES Verificar que el contenido de los expedientes que presentan los usuarios este enmarcado en los requisitos del TUPA. Revisar el documento del POA (si es solicitud de permiso, autorizacin o concesin maderable) si hubiese observaciones, hace de conocimiento del usuario). Realizar inspecciones oculares. Evaluar los expedientes de solicitudes de eliminacin de cobertura vegetal en tierras privadas con aptitud agrcola o pecuaria Realizar operativos inopinados. Extensin forestal a los Centros Educativos y Pobladores a fin de difundir los servicios que brinda la ATFFS-TM Otras actividades que le encomienda el Jefe inmediato.


Formacin:Ingeniero Forestal y/o en Recursos Naturales Renovables mencin forestales.

Experiencia:Experiencia mnima de 02 aos en el Sector Forestal

Conocimientos:Conocimiento de evaluacin de planes de planes de manejo forestal

Requisitos Deseables Conocimiento bsico de ofimtica (Word, Excel, PowerPoint, Access) correo electrnico e Internet.




CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIASNombre de la ActividadSUPERVISOR DE CAMPO ATFFS TINGO MARIA



OBJETIVO.Ejecutar actividades referidas a realizar inspecciones oculares, verificaciones y supervisiones de campo en la Sede Tingo Mara de la Administracin Tcnica Forestal y de Fauna Silvestre Tingo Mara de la Direccin Regional de Agricultura Hunuco.

FUNCIONES PRINCIPALES Realizar inspecciones oculares para verificar los contenidos del POA en campo de las solicitudes de predios privados, comunidades nativas y concesiones maderables. Realizar supervisiones, inspecciones oculares y verificaciones en reas de autorizaciones y permisos forestales. Verificar el contenido de los expedientes que presentan los usuarios este enmarcado en le TUPA. Elaborar informes tcnicos y proyectar resoluciones administrativas Elaboracin de base de datos de todas las actividades que desarrolla. Atender y dar trmite a los expedientes de solicitudes de permiso de aprovechamiento forestal Verificacin de las Guas de Transporte Forestal de Productos al Estado Natural, Listas de trozas y Guas de Transporte Forestal de madera aserrada que amparan los productos maderables que ingresan y salen de la ciudad de Tingo Mara Realizar operativos Inopinados de control forestal y de fauna silvestre Realizar actividades de extensin forestal Otras actividades que le encomienda el Jefe inmediato.


Formacin:Bachiller en Ciencias de los Recursos Renovables y/o Forestal

Experiencia:Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Forestal o Agrario

Conocimientos:Conocimiento de especies maderables

Requisitos Deseables Conocimiento de manejo de GPSConocimiento de la Legislacin ForestalConocimiento en digitalizacin y elaboracin de planos y mapasConocimiento bsico de ofimtica (Word, Excel, PowerPoint, Access) correo electrnico e Internet.




CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIASNombre de la ActividadSECRETARIA ATFFS TINGO MARIA



OBJETIVO.Ejecutar actividades referidas a manejo de acervo documentario y seguimiento de documentos que ingresan y se generan en la Oficina de la Sede Tingo Mara de la Administracin Tcnica Forestal y de Fauna Silvestre Tingo Mara de la Direccin Regional de Agricultura Hunuco.

FUNCIONES PRINCIPALES

Archivo de expedientes de la ATFFS-TM y de los generados en otras sedes. Tramite de documentos que ingresan y egresan a la oficina. Manejo de la agenda de actividades en la Sede de Tingo Mara del Administrador Tcnico Tipeo de documentos emitidos por la ATFFS-TM Organiza la base de datos de los documentos considerando los egresados, ingresados e informes tcnicos. Apoyo en la organizacin de eventos del Calendario Ambiental Apoyo en la organizacin de cursos de capacitacin Custodia los expedientes de la ATFFS-TM Otras actividades que le encomienda el Jefe inmediato.


Formacin:Titulo de secretaria ejecutiva y/o a fines.

Experiencia:Experiencia laboral mnima de 06 meses.

Conocimientos:Contar con capacitacin en el ltimo 01 ao.

Requisitos Deseables Conocimiento bsico de ofimtica (Word, Excel, PowerPoint, Access) correo electrnico e Internet.



CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIASNombre de la ActividadINGENIERO FORESTAL I ATFFS HUANUCO



OBJETIVO.

Ejecutar actividades orientadas a evaluacin de PGMF, permisos, autorizaciones forestales, registro de plantacin, proyeccin de resoluciones administrativas, elaboracin de informes fundamentados para la FEMA, apoyar en el sistema de informacin forestal para la elaboracin de mapas y croquis de los predios privados para todo el mbito de la ATFFS Hunuco, de la DRA HCO.

FUNCIONES PRINCIPALES

Elaboracin de base de datos de todas las actividades que desarrolla. Proyectar resoluciones administrativas. Elaboracin de informes fundamentales para la FEMA en calidad de apoyo al rea de intervenciones Verificar que el contenido de los expedientes de PGMF que presentan los usuarios este enmarcado en los requisitos del TUPA. Realizar inspecciones oculares Ejecutar actividades orientadas a evaluacin de POAS Y PGMF de permisos, autorizaciones forestales, proyeccin de resoluciones administrativas y los documentos de permisos, en todo el mbito de la Administracin Tcnica Forestal de Fauna Silvestre Hunuco, de la DRA HCO. Verificar que el contenido de los expedientes que presentan los usuarios est enmarcado en los requisitos del TUPA. Elaborar los mapas de ubicacin y croquis de predios en base al cruce de informacin del sistema de Informacin Forestal para los casos de PGMF y de denuncias de tala y quema. Otras actividades que le encomienda el Jefe inmediato.

PERFIL DEL CARGO

Requisitos MnimosDetalle

Formacin:Ingeniero Forestal y/o en Recursos Naturales Renovables mencin forestales.

Experiencia:Experiencia mnima de 02 aos en el sector forestal o fines

Conocimientos: Conocimiento en identificacin de especies maderables Conocimiento de Legislacin Forestal.

Cursos y/o estudios de EspecializacinCursos de especializacin en el rea en mencin.

Requisitos Deseables Conocimiento bsico de (Autocad, Arcgis, Arviu) Conocimiento en el manejo de equipo de georeferencia GPS.

Competencias:Especificas

1. Involucrarse en Trabajo en equipo1. Pro activo1. Iniciativa para el trabajo


PERFIL DEL SERVICIO PERSONAL PLAZA RESERVADACONTRATACION (D.L.276)Nombre del Servicio INGENIERO AMBIENTAL

Direccin u Oficina: DIRECCION DE AGRICULTURA HUANUCO SEDE DRA- DIAGMA

Fuente de FinanciamientoTiempo RequeridoNivel Remunerativo

Recursos ordinarios 31-12-2015PB

ACTIVIDADES Y/O TAREAS. Desarrollar la poltica ambiental agraria. Efectuar acciones de evaluacin y fiscalizacin ambiental en el sector agrario regional. Participar en la formulacin productiva y/o de riego. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato..

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDADFormacin:Ingeniero ambiental.

Experiencia:Mnimo 01ao en la gestin ambiental agraria.

Conocimientos y/o Capacitaciones: Conocimiento en Legislacin ambiental Conocimiento en formulacin de proyectos del SNIP Conocimiento de elaboracin de expedientes tcnicos Conocimiento de ofimtica.



CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM Nombre de la ActividadASISTENTE ADMINISTRATIVO SEDE-DRA. HUANUCO (Oficina de Administracin)



ACTIVIDADES Y/O TAREAS. Apoyo en la elaboracin de Cuadro de Necesidades segn normatividad. Apoyo Coordinacin y elaboracin del plan anual de adquisiciones. Apoyo en el estudio de posibilidades de mercado de todos los requerimientos.. Proponer y coordinar la elaboracin de las Bases de los procesos de seleccin con la Comisin Permanente de Procesos. Mantener actualizado los datos de cada una de los procesos de seleccin convocados, de acuerdo al cronograma establecido. Apoyo en el proyecto de los contratos de los diferentes procesos de seleccin realizados en bienes, servicios, consultoras y otros. Otros que le asigne el jefe inmediato.

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDADFormacin:Contador Publico, Lic. Administracin, Economista.

Experiencia:Experiencia general no menor de (01) ao en gestin publica.

Conocimientos y/o Capacitaciones:Capacitacin en el rea a que postula



CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIAS)Nombre del ServicioTCNICO EN ARCHIVO DIRECCIN DE COMUNIDADES DRA- HCO

Direccin u Oficina : DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA HUANUCO Direccin de ComunidadesFuente de FinanciamientoTiempo Requerido(que no exceda el ejercicio fiscal)Honorario Mensual Propuesto

Recursos Ordinarios03 meses S/. 1,500.00

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR Desarrollar actividades conducentes al ordenamiento y conservacin del archivo y documentacin.

FUNCIONES PRINCIPALES Clasificacin, ordenamiento y signatura de las series documentales. Organizacin de la documentacin administrativa de la direccin de comunidades Ingreso de la informacin a la base de datos (SSET Y OTROS Software). Ejecutar las tareas y actividades en relacin a los requerimientos especficos de los documentos y de los usuarios externos o internos. Custodiar, preservar y conservar la documentacin. Otras actividades que el Jefe inmediato le encargue.

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.Formacin:Tcnico en Archivo y/o carreras a fines.

Experiencia:Contar con experiencia mnima (06 meses) en gestin publica.

Conocimientos:Entorno Windows a nivel usuario



CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIASNombre del ServicioABOGADO ESPECIALISTA EN CALIFICACIN Sede Tingo Mara -Hunuco

Direccin u Oficina: DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA HUANUCODireccin de ComunidadesFuente de FinanciamientoTiempo Requerido(que no exceda el ejercicio fiscal)Honorario Mensual Propuesto

Recursos Ordinarios03 meses S/.4,000.00

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR Realizar actividades de calificacin y registro de predios en la ejecucin de la Actividad: Formalizacin y Titulacin de Predios Rurales para el DAIS, Regin Hunuco

FUNCIONES PRINCIPALES Revisin y calificacin de expedientes individuales de los predios rurales en proceso de Formalizacin y titulacin de acuerdo a normatividad vigente. Evaluacin de la documentacin registral (fichas, partidas y ttulos archivados) y documentos de posesin, para el proceso de saneamiento. Brindar asesora directa a los jefes de brigada, especialistas de formalizacin, tcnicos de campo y todo cuanto sea necesario para el desarrollo de la actividad. Emitir y publicar de los padrones de poseedores aptos para el proceso de formalizacin y titulacin de predios. Gestionar tramitar ante el registro de predios la inscripcin de los ttulos de propiedad y dems documentos necesarios. Elaborar informes legales para el procedimiento de formalizacin o para la atencin de las solicitudes de los administrados. Otras actividades asignadas por la coordinacin de la actividad

PERFIL PROFESIONAL (Requisitos mnimos).Formacin:Abogado, colegiado y con certificacin de habilidad vigente.

Experiencia:Experiencia mnima de dos (02) aos en actividades de evaluacin y calificacin de expedientes para saneamiento fsico legal de predios rurales y en actividades relacionadas a los procesos de formalizacin de predios rurales, de preferencia en zona selva.

Conocimientos y/o Capacitaciones:-Conocer la metodologa de levantamiento catastral de los predios rurales.-Con conocimiento para calificar los documentos que acreditan el derecho de posesin y/o propiedad.-conocimiento de programas informticos tales como: Catastro virtual (CV) Sistema para el Seguimiento de Expedientes de Titulacin (SSET)-Ofimtica a nivel de usuario.

Curso y/o estudios de Especializacin -Maestra y/o diplomados en temas relacionados al Saneamiento de la Propiedad Agraria, Derecho Registral, Derecho Notarial, Derecho Civil.-Capacitacin en los ltimos 5 aos



Documents

Bases y Anexos