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Programa Becas LaboralesFondos Concursables

Línea Trabajador ActivoMarzo 2015

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Objetivo del Programa Becas Laborales:Aumentar la empleabilidad de personas en condiciones de vulnerabilidad, a través de la capacitación en oficios o acciones de formación continua.

Línea Trabajador Activo.El Programa dispone de $ 2.000.000.000 a nivel nacional para capacitar a trabajadores activos.

Programa Becas Laborales – Línea Trabajador Activo

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Instituciones sin fines de lucro, entre ellas los Sindicatos, solicitan a SENCE autorice el financiamiento de cursos de capacitación para sus usuarios o asociados.

Sence evalúa y selecciona las solicitudes de cursos a financiar.

Los Organismos Técnicos Intermedios (OTIC) licitan los cursos que SENCE selecciona.

Los OTEC ejecutan los cursos para los trabajadores.

¿Cómo Funcionan Los Fondos Concursables?

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Los sindicatos pueden presentar solicitudes de cursos de capacitación inicial o continua y pueden estar orientados a una salida laboral de trabajo dependiente o independiente.

Los cursos de capacitación inicial entregan a los trabajadores competencias básicas para el desempeño de un oficio Están orientados a trabajadores que no tienen una calificación laboral que se pueda acreditar con un certificado de estudios o formación.

Los cursos de capacitación continua permiten a los trabajadores complementar el conocimiento de un oficio ya adquirido. Están orientados a trabajadores que ya tienen una formación inicial. Los beneficiarios de esta capacitación deberán acreditar la formación inicial a través de certificados de estudios y/ formación, entre los cuales se incluye el certificado de enseñanza técnica profesional

Características de la Capacitación

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Los cursos pueden ser orientados a una salida laboral de trabajo dependiente o independiente.

Los cursos orientados a una salida laboral de trabajo dependiente pueden tener una práctica laboral de 90, 180 o 360 horas.

Existe un subsidio diario de $ 3000 para el trabajador por día asistido a la capacitación y práctica laboral.

Los cursos orientados a una salida laboral de trabajo independiente pueden incluir un subsidio de herramientas de $220.000 máximo por trabajador.

En caso que corresponda se incluye un subsidio para certificaciones y/o licencias habilitantes para el oficio.

Los cursos cuentan con un seguro de accidentes para el trabajador.

Características de la Capacitación

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Para los Sindicatos:• Certificado de vigencia de la organización con una

antigüedad máxima de 3 meses.

Para los trabajadores (Una vez adjudicado el curso):

• Una remuneración promedio imponible igual o menor a $600.000 mensuales.

• Edad entre 18 y 60 años (mujeres) y 18 y 65 años (hombres).

• 12 cotizaciones pagadas continuas o discontinuas en los últimos 24 meses

Requisitos de postulación

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Fecha de postulación: Entre el 09 y el 30 de Marzo de 2015.

Los Sindicatos deben postular en la dirección http://aplicaciones-de/BecasLaborales/ disponible en el sitio www.sence.cl

Los Sindicatos podrán solicitar cursos, a nivel regional para un cupo máximo de 200 trabajadores, y a nivel nacional para un cupo máximo de 500 trabajadores.

Consultas y/ aclaraciones: Durante la postulación a este concurso, existirá un período de consultas y aclaraciones respecto de la presentación de los proyectos de capacitación.

Las consultas deben ser remitidas al correo: fondobecaslaborales@sence.cl.

Postulación