Qu beneficios derivan de la Ergonoma Aplicada?

El perfeccionamiento de los procesos productivos y la adaptacin del mbito de trabajo aplicando criterios ergonmicos permite:

prevenir riesgos,

enfermedades y accidentes de trabajo,

disminuir el ausentismo,

aumentar la productividad por el personal,

reducir la tasa de errores,

incrementar la calidad del trabajo,

facilitar la asimilacin e identificacin del personal con la organizacin,

minimizar la rotacin de personal,

fomentar la integracin de los sistemas,

acrecentar el rendimiento global y

mejorar la imagen institucional.

Desde la perspectiva del producto, la Ergonoma Aplicada favorece la diferenciacin positiva, constituye un estimulo para la decisin de compra, incrementa el valor percibido, materializa ventajas competitivas e incentiva el uso; asocia la marca a los conceptos de calidad, bienestar y satisfaccin.

Cmo incorporar la Ergonoma Aplicada a una actividad en particular?

Con la intervencin de las reas de Direccin y Coordinacin del InEA, se elabora un Programa de Implementacin atendiendo a cada caso y situacin especficamente, contemplando procesos graduales y adecuados a las posibilidades, necesidades y objetivos propios de cada actividad en particular.

Los Programas de evaluacin, capacitacin, implementacin y monitoreo son diseados en conjunto por el Coordinador del InEA y el personal destacado por la empresa, de manera tal de asegurar que las actividades, procedimientos, cronogramas, estndares deseados e intervenciones se lleven a cabo en forma armnica con el desenvolvimiento del proceso productivo y se integren adecuadamente en la estrategia de la compaa y la actividad en sus diversas reas

De esta manera la empresa crea un plan a la medida de sus necesidades y posibilidades basada en el soporte ofrecido por el InEA.

Para la evaluacin de las condiciones de trabajo se toman como base las normas, disposiciones y recomendaciones tcnicas ms reconocidas en el anlisis de las condiciones de trabajo, tales como:

NIOSH - National Institute For Occupational Safety and Health

OSHA - Occupacional Safety and Health Adminstration

Mtodo LEST - Laboratorio de Economa y Sociologa del Trabajo Aixen Provence Francia

RNUR - Rgie Nationale des Usines Renault

ANACT - Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo en Francia

ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Hygienists

Normas ISO - International Standard Organization

Recomendaciones de la OIT - Organizacin Internacional del Trabajo

Directivas y disposiciones de la Comunidad Econmica Europea

Se evalan aspectos relativos a esfuerzos - fsicos, sensoriales y mentales -, factores psicosociolgicos - iniciativa, comunicacin, monotona, turnos / horarios, etc.-

Las particularidades de cada puesto de trabajo o tarea determinan que aspectos deben ser analizados prioritariamente.

En una fase final se proponen medidas correctivas o de control, con condiciones mnimas que se deberan cumplir respecto a los factores analizados.

Ergonomia Aplicada al Factor Humano

Mi buen amigo de MexicoVictorio Martinez de laRED CAVIER me manda este excelente material para compartirlo con todos ustedes, referente a losCOMITES FUNCIONALES DE ERGONOMIA y LA ERGONOMIA APLICADA AL FACTOR HUMANO, les dejo un resumen de los aspectos mas importantes, excelente trabajo que hacen mis buenos amigos de Mexico, mas abajo tienen el link para que lo descarguen y compartan:

ErgonomiaAplicada al Factor Humano:La ergonoma busca facilitar la actividad humana, diseando el trabajo de manera que resulte cmodo,fcil, seguro y saludable.Como toda disciplina cientfica que se precie de estar al servicio del ser humano, la ergonoma debeevolucionar con el paso del tiempo, intentando satisfacer las cambiantes necesidades humanas. Y eneste contexto debemos ubicar a la ergonoma aplicada.Por ello, de aquella ergonoma (en este caso concreto es referirse al concepto de Ingeniera del FactorHumano) de la Segunda Guerra Mundial, donde la necesidad de construir maquinaria militar adaptada aloperador fragu su aparicin; pasando por la corriente europesta acerca del anlisis de lascaractersticas del individuo como base en la mejora de sus condiciones de trabajo, todas lasErgonomas han sido tambin a su vez adaptndose a los distintos ciclos de vida del ser humano.As pues, en la actualidad estamos abocados a hablar del marketing ergonmico, concepto aglutinadorque deberamos utilizar cuando diseamos sistemas, productos o ambientes que tienen que seraceptados por el mercado.Si los puestos de trabajo, las herramientas, los programas informticos, loshogaresse hacen para personas, no deberamos como mnimo- tenerlos en cuenta en la fase de diseo?Para poder afrontar este reto, es fundamental no caer en el error de pensar que el saber individual delingeniero, del abogado, del psiclogo o del mdico de turno nos permitir alcanzar este objetivo ni muchomenos. Contar con la opinin consensada de todos ellos se antoja imprescindible.

Objetivo de un Sistema deErgonomiaAplicada:El objetivo es buscar la optimizacin en los procesos de trabajo y los sistemas de produccin, mediantela generacin, implementacin y seguimiento de recomendaciones y lineamientos ergonmicos,orientados al uso correcto de herramientas, equipos, maquinaria, dispositivos y ejecucin de tareas, conel objetivo de mejorar la seguridad, la salud, el confort y la eficiencia conjunta en el trabajo.Comit Funcional de Ergonoma:Los Comits o equipos ergonmicos son un concepto relativamente novedoso. Se han iniciado, conbastante xito, en diversas industrias (Ford, Chrysler, GM entre otras), principalmente en importantesempresas transnacionales. En la industria automotriz se implementaron y han conseguido logrosdesde hace pocos aos, mediante la identificacin, evaluacin y control de factores ergonmicos deriesgo en los lugares de trabajo. Estos grupos de trabajadores estn conformados, generalmente, porrepresentantes de la gerencia, supervisores, y trabajadores de produccin (Tabla 1), de tal maneraque todos los niveles jerrquicos estn representados y participen activamente en la discusin de losproblemas encontrados en el lugar de trabajo y en la generacin de alternativas de solucin a stos.Al mismo tiempo, responsabilizndose por la supervisin de las acciones de intervencin y suseguimiento hasta su puesta en funcionamiento, evaluacin, seguimiento y control.

CONCEPTO, OBJETIVOS, TIPOS.Queesla ergonoma?

"La Ergonoma literalmente significa el estudio o la medidadel Trabajo."

Esta examina no solola situacin pasiva del ambiente,sino tambin las ventajas para el operadorhumanoy los aportes que esta pueda hacer si la situacin del trabajo esta concebida para permitir y fomentar el mejor uso de sus habilidades.La palabra ERGONOMA se deriva de las palabras griegas "ergos", que significa trabajo, y "nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del trabajo".

Segn la definicin oficial adoptada por el Concejo de la Asociacin Internacional de Ergonoma (IEA) en agosto de 2000,"la ergonoma es una disciplina cientfica de carcter multidisciplinar, que estudia las relaciones entre el hombre, la actividad que realiza y los elementos del sistema en que se halla inmerso, con la finalidad de disminuir las cargas fsicas, mentales y psquicas del individuo y de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las caractersticas, limitaciones y necesidades de sus usuarios; buscando optimizar su eficacia, seguridad, confort y el rendimiento global del sistema".

OBJETIVOSEl objetivo que siempre busca la ergonoma, es tratar de mejorar la calidad de vida del usuario, tanto delante de un equipo de trabajo como en algn lugar domstico; en cualquier caso este objetivo se concreta con la reduccin de los riesgos posibles y con el incremento del bienestar de los usuarios. La intervencin ergonmica no se limita a identificar los factores de riesgo y las molestias, sino que propone soluciones positivas que se mueven en el mbito probable de las potencialidades efectivas de los usuarios, y de la viabilidad econmica que enmarca en cualquier proyecto. El usuario no se concibe como un objeto a proteger sino como una persona en busca de un compromiso aceptable con las exigencias del medio.Aunque existen diferentes clasificaciones de las reas donde interviene el trabajo de los ergonomistas, en general podemos considerar las siguientes: - Antropometra - Biomecnica y fisiologa - Ergonoma ambiental - Ergonoma cognitiva - Ergonoma de diseo y evaluacin - Ergonoma de necesidades especficas - Ergonoma preventiva

TIPOS

Antropometra

La antropometra es una de las reas que fundamentan la ergonoma, y trata con las medidas del cuerpo humano que se refieren al tamao del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo. En la ergonoma, los datos antropomtricos son utilizados para disear los espacios de trabajo, herramientas, equipo de seguridad y proteccin personal, considerando las diferencias entre las caractersticas, capacidades y lmites fsicos del cuerpo humano.

Ergonoma Biomecnica

La biomecnica es el rea de la ergonoma que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecnica clsicaErgonoma Ambiental

La ergonoma ambiental es el rea de la ergonoma que se encarga del estudio de las condiciones fsicas que rodean al ser humano y que influyen en su desempeo al realizar diversas actividades, tales como el ambiente trmico, nivel de ruido, nivel de iluminacin y vibraciones.

La aplicacin de los conocimientos de la ergonoma ambiental ayuda al diseo y evaluacin de puestos y estaciones de trabajo, con el fin de incrementar el desempeo, seguridad y confort de quienes laboran en ellos.

Ergonoma Cognitiva

Los ergonomistas del rea cognoscitiva tratan con temas tales como el proceso de recepcin de seales e informacin, la habilidad para procesarla y actuar con base en la informacin obtenida, conocimientos y experiencia previa.

La interaccin entre el humano y las mquinas o los sistemas depende de un intercambio de informacin en ambas direcciones entre el operador y el sistema ya que el operador controla las acciones del sistema o de la mquina por medio de la informacin que introduce y las acciones que realiza sobre este, pero tambin es necesario considerar que el sistema alimenta de cierta informacin al usuario por medio de seales, para indicar el estado del proceso o las condiciones del sistema.

Esta rea de la ergonoma tiene gran aplicacin en el diseo y evaluacin de software, tableros de control, y material didctico.

Ergonoma De Diseo Y Evaluacin

Los ergonomistas del rea de diseo y evaluacin participan durante el diseo y la evaluacin de equipos, sistemas y espacios de trabajo; su aportacin utiliza como base conceptos y datos obtenidos en mediciones antropomtricas, evaluaciones biomecnicas, caractersticas sociolgicas y costumbres de la poblacin a la que est dirigida el diseo.

Al disear o evaluar un espacio de trabajo, es importante considerar que una persona puede requerir de utilizar ms de una estacin de trabajo para realizar su actividad, de igual forma, que ms de una persona puede utilizar un mismo espacio de trabajo en diferentes perodos de tiempo, por lo que es necesario tener en cuenta las diferencias entre los usuarios en cuanto a su tamao, distancias de alcance, fuerza y capacidad visual, para que la mayora de los usuarios puedan efectuar su trabajo en forma segura y eficiente.

Al considerar los rangos y capacidades de la mayor parte de los usuarios en el diseo de lugares de trabajo, equipo de seguridad y trabajo, as como herramientas y dispositivos de trabajo, ayuda a reducir el esfuerzo y estrs innecesario en los trabajadores, lo que aumenta la seguridad, eficiencia y productividad del trabajador.

Ergonoma De Necesidades Especficas

El rea de la ergonoma de necesidades especficas se enfoca principalmente al diseo y desarrollo de equipo para personas que presentan alguna discapacidad fsica, para la poblacin infantil y escolar, y el diseo de microambientes autnomos. La diferencia que presentan estos grupos especficos radica principalmente en que sus miembros no pueden tratarse en forma "general", ya que las caractersticas y condiciones para cada uno son diferentes, o son diseos que se hacen para una situacin nica y una usuario especfico.

Ergonoma Preventiva

La Ergonoma Preventiva es el rea de la ergonoma que trabaja en ntima relacin con las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las reas de trabajo. Dentro de sus principales actividades se encuentra el estudio y anlisis de las condiciones de seguridad, salud y confort laboral. Los especialistas en el rea de ergonoma preventiva tambin colaboran con las otras especialidades de la ergonoma en el anlisis de las tareas, como es el caso de la biomecnica y fisiologa para la evaluacin del esfuerzo y la fatiga muscular, determinacin del tiempo de trabajo y descanso, etctera.

EL MUNDO DE LA ERGONOMAErgonoma: mientras ms cmodo ests, mejor trabajars

El trabajo, adems de ser una necesidad bsica para el sustento de las personas, permite bienestar individual y social a todo aquel que lo practica. Esto explicara que una de las mayores preocupaciones de los individuos sea la bsqueda de un trabajo que les permita desarrollar sus potencialidades, generar vnculos con sus pares y sentirse tiles para la sociedad. Sin embargo, las condiciones psicosociales del individuo, como su ambiente laboral, pueden generar alteraciones en su salud mental, provocando baja productividad o estrs.

Se ha comprobado, por medio de diversos estudios psicolgicos, que el ambiente laboral influye tanto en la cantidad, como la calidad de trabajo que una persona puede realizar, de ah la importancia de que el ambiente laboral sea un lugar seguro, cmodo y agradable. Lo anterior como consecuencia de que, por mucho tiempo, el ambiente laboral se concibi como un lugar donde el nico requisito fsico para su existencia era que permitiera el desempeo del trabajador, dejando de lado aspectos como la limpieza, seguridad, comodidad, ruido, luminosidad, sanidad, etctera.

Es por ello que, de acuerdo con la maestra Martha Guilln Fonseca, se ide la ciencia llamada ergonoma; en ella, se estudian las habilidades humanas, sus limitaciones y caractersticas que son relevantes para el diseo de un ambiente laboral saludable. Por lo tanto, el diseo ergonmico, es la aplicacin de estos conocimientos en herramientas, mquinas, sistemas, tareas, trabajos y ambientes seguros, confortables y de uso humano efectivo, a travs de mtodos y tcnicas que se desprenden de la psicologa, la medicina, el diseo, la arquitectura, la fsica y una serie de ciencias que, inevitablemente, interactan en la construccin de un ambiente laboral saludable.

Cabe mencionar que la ergonoma, se enfoca al estudio, especialmente, de posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual de materiales, movimientos repetidos, lesiones msculo-tendinosas (LMT) de origen laboral, diseo de puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional (que engloba reas con respecto a la salud mental, emocional e incluso a la alimentacin dentro de un ambiente laboral sano).

Fuente:www.doctorweb.org