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BINDER WORLD
ES
2018-2Inside USANuestra filial se presentaa partir de la página 4
El director de Wild-Wings invitado en BINDERa partir de la página 12
Vaya año2018 en imágenesa partir de la página 16
Juventud eterna con nueva crema antiarrugasHistoria de éxitoPágina 18
Novedades de productosBINDER INDIVIDUALConcurso y recetaY muchos otros temas interesantes
BINDER WORLD | 2018-2
Prefacio Peter M. Binder
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PREFACIO PETER M. BINDER
Estimados lectores de BINDER WORLD:
En BINDER, el 2018 ha supuesto, de nuevo, un avance. Hemos sacado muchos nuevos productos al mercado, como una nueva incubadora de CO2, un nuevo ultracongelador y una nueva línea de productos, la Solid.Line.
La digitalización también sigue avanzando. Nuestra nueva COMPETENCE FACTORY garantiza el progreso, algo de lo que no solo se ha convencido este año la junta municipal de Tuttlingen. Incluso políticos de alto nivel como Volker Kauder están haciéndose una idea de la modernidad y productividad de BINDER. Sí, queremos ser una empresa modélica de nuestra región tanto en el presente como en el futuro, a la par que nos preocupamos de los clientes de todo el mundo. Nuestros equipos premium deben proporcionales las mejores condiciones para conseguir el éxito. Ese es nuestro lema. Nuestras propias exigencias ya son altas y, precisamente por eso, somos capaces de diferenciarnos de la competencia.
Comenzaremos el año, una vez más, con el lema "De camino al futuro". Nos hemos marcado grandes metas como, por ejemplo, la ampliación de nuestra gama de productos, con el fin de poder seguir ofreciéndoles el futuro de las cámaras de simulación a nuestros usuarios.
Pero, antes de nada, las Navidades están a la vuelta de la esquina. Una excelente ocasión para agradecerle su desempeño al personal. Sin ellos no sería posible aplica la visión de BINDER.
Les deseo unas felices a fiestas a ustedes y a sus familias.
Peter Michael Binder, CEO
Índice
03 - Prefacio: Peter M. Binder, CEO
04 - BINDER Inc. se presenta - Los jefes de ventas toman la
palabra
08 - Un paso sólido hacia el futuro - Nueva incubadora de CO2
09 - Nueva animación de KBF en la BINDER TV
- Cálculo de la curva de disolvente
10 - En BINDER, el cliente es el rey
11 - Los aprendices arrancan a toda velocidad
- Concesión del Premio BINDER a la Innovación
12 - Entrevista con el director deportivo Jürgen Rumreich
14 - Los empleados de BINDER cuentan con multitud de opciones
- Los visitantes de la Electronica impresionados
15 - Concurso y receta
16 - ¡Vaya año!
18 - Historia de éxito: jung & schön
19 - Historia BINDER
BINDER WORLD | 2018-2
BINDER a nivel mundial
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Parte 3 de la serie "BINDER a nivel mundial": BINDER EE.UU.El equipo de BINDER Inc. se presenta
BINDER Inc. se fundó en 2002. La sede de la firma se encuentra en Long Island, Bohemia. Sus empleados, al igual que los jefes de ventas repartidos por EE. UU, prestan asistencia a los clientes de toda Norteamérica.
Aunque la calidad premium se produce exclusivamente en Tuttlingen, el almacén de Long Island permite entregas rápidas y directas a los usuarios.
La universidad de Rochester, por ejemplo, lleva años apostando por la tecnología de BINDER, pero también las grandes empresas manufactureras de los EE. UU. valoran los productos de BINDER.
La colaboración con los compañeros de la sede central de Tuttlingen también es estrecha. Así pues, casi cada día hay reuniones en el departamento de desarrollo, en el de expediciones o en el de marketing. La cooperación ya lleva años siendo de lo más fructífera y seguiremos ampliándola.
Estados Unidos de América
Estados federales: 50Capital: Washington, DCSuperficie: 9.826.675 km²Número de habitantes: 327.774.344
> BINDER Inc. en Bohemia, NY, se encuentra en la costa sur de Long Island, en la ciudad de Islip, a unas 30 millas de la ciudad de Nueva York.
> Los empleados se sienten muy cómodos en los nuevos espacios de oficina.de izda. a dcha. Lisa, Adrienne, Rose, Christopher, Peter.
La filial BINDER INC.
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BINDER a nivel mundialBINDER a nivel mundial
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Scott BjornstromJefe de ventas de la región del medio-oeste
Residencia: Chicago, Illinois
Charles HarmonJefe de ventas de la región Noroeste
Residencia: Pittsburgh, Pennsylvania
Comida preferida ¡Tacos!
¿Cuál es el sueño de su vida? Quiero ayudar a todas las personas que me sea posible
¿Qué haría en un día libre? Relajarme con mi familia, hacer una barbacoa y caminar con el perro
¿Qué le gusta de Alemania? Pude conocer Alemania en septiembre de 2018, cuando estuve de visita en BINDER. Me impresionaron las ciudades antiguas y el maravilloso Lago de Constanza.
¿Qué echa de menos de EE. UU. cuando no está allí? ¡A mi mujer!
¿Qué le pondría en pie en mitad de la noche? Alguien que necesitara mi ayuda
¿Cómo se describiría en tres palabras? Honesto, empático y pasional
Qué no puede faltar en mi nevera Queso
¿Qué rasgo alemán le gustaría tener? Más capacidad de autorreflexión
Si ganase la lotería, ¿qué tres cosas le gustaría hacer? Invertiría, crearía una fundación benéfica y ayudaría a muchas personas. Más dinero también significa tener más responsabilidad
Lugar preferido de EE. UU. Moab, Texas
¿Cuál es el sueño de su vida? Viajar por el mundo durante un año
¿Dónde saca sus mejores ideas? Conduciendo
¿Qué le pondría en pie en mitad de la noche? Cerrar un negocio
¿Cómo se describiría en tres palabras? Curioso, optimista y pragmático
¿Cuál es su deportista favorito de EE. UU.? Muhammad Ali
¿Qué tres cosas le enseñaría a un turista alemán? Chicago, el parque nacional de Yellowstone y Seattle
¿Qué rasgo alemán le gustaría tener? Paciencia
Si ganase la lotería, ¿qué tres cosas le gustaría hacer? Pagaría mi préstamo estudiantil, daría la vuelta al mundo y me compraría una residencia de verano en Jackson, Wyoming
Al suministrar la mejor calidad, verdaderamente proporcionamos a nuestros
clientes las mejores condiciones para el éxito.
Nadie tiene en el mercado nuestro diseño y nuestra calidad.
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BINDER a nivel mundial
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Timothy B FoleyJefe de ventas de la región oeste de EE. UU/Canadá
Residencia: Orange County, CA
¿Cuál es el sueño de su vida? Me gustaría que hubiera paz en la tierra
¿Qué le gusta de Alemania? Me encanta la Selva Negra
Descríbase en tres palabras Humilde, comprensivo y valiente
¿Qué cocinaría para un invitado especial? Le haría el desayuno
¿Cómo describiría brevemente a los americanos? Son leales a Dios y a su país
¿Qué le enseñaría a un turista alemán? La playa, las montañas y Hollywood
Si ganase la lotería, ¿qué tres cosas haría primero? Viajar, gastar dinero y comprarme un Jaguar XKE del año 1964
¿Dónde saca sus mejores ideas? En la ducha
¿Si no trabajase en BINDER, qué le gustaría hacer? Jugaría al golf todos los días
Las cámaras BINDER son precisas y fiables.
Ryan PowellJefe de ventas de la región Centro Sur
Residencia: Houston, Texas
Nuestras cámaras tienen las mejores prestaciones y, en su producción, se ha tenido
en cuenta hasta el más mínimo detalle.
¿Cuáles son sus hobbies? Montar en bicicleta de montaña y tocar la guitarra
¿Cuál es el sueño de su vida? Envejecer en el rancho familiar
¿Cómo se describiría en tres palabras? Muy motivado, extrovertido y trabajador
Qué no puede faltar en mi nevera Leche
¿Qué haría diferente en EE. UU. si estuviera en el gobierno? Les condonaría la deuda a los estudiantes
¿Qué cocinaría para una visita especial? Perca de mar frita, espárragos trigueros al vapor y patatas rojas asadas
¿Qué tres cosas le enseñaría a un turista alemán? El Skyline de Dallas, los alrededores de Austin y la Costa del Golfo en Houston
¿Qué otros acentos americanos le resultan graciosos? Todos menos el tejano…
Si ganase la lotería, ¿qué tres cosas le gustaría hacer? Pagaría mis deudas, invertiría el resto y viviría una vida sencilla con las rentas
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BINDER a nivel mundial
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NL
NL
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DE
NJ
CTRI
MA
ME
VTNH
AK
HI
Tim Foley
RSM-West
714-251-8952
Ryan Powell
RSM-South Central
469-494-1740
Charles Harmon
RSM-Northeast
631-552-7803
Rose Palhares
Southeast
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Scott Bjornstrom
RSM-Midwest
312-561-7847
BC
El equipo de Long Island
Adrienne VarvaroJefa de oficina
Guillermo CasanovasJefe de desarrollo de negocioLatinoamérica
Rose PalharesCoordinadora de ventas
Christopher AndersonIngeniero de servicio técnico
Lisa AllanAdministradora del Servicio de atención al cliente
Peter BonavitaRepresentante de almacén
Aquí encontrará a nuestros jefes de ventas de América/Canadá
Charles
RyanScott
Tim
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Novedades de productos
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Un paso sólido hacia el futuro con Solid.LineCon Solid.Line, BINDER ha conseguido una alternativa a sus muchos productos de calidad. Y sin que el usuario tenga que renunciar a la calidad premium.
Cámaras muy sólidas a un precio excelente: así es la nueva Solid.Line
En el departamento de Investigación y Desarrollo (I+D) se ha trabajado de forma intensa en una nueva línea de productos. Se ha conseguido algo muy sólido: la Solid.Line. La nueva línea de cámaras de calor, de secado, de clima constante, así como de incubadoras ofrece a los usuarios un complemento ideal de los productos de calidad probada de BINDER. Especialmente los usuarios, cuyas pruebas se mueven en un rango de potencia determinado, podrán beneficiarse de la atractiva relación calidad-precio de la
Solid.Line. En BINDER, no renunciamos a la calidad y fiabilidad: las nuevas incubadoras, cámaras de calor, de secado, y de clima constante son perfectas para el secado, la esterilización, la incubación y el almacenamiento térmico. Las características de rendimiento de la Solid.Line se adaptan a la aplicación correspondiente y, por ello, se utilizan en investigación y en control de calidad.
Aún mejor y más práctica: así es la nueva incubadora de CO2 de BINDER. La ampliada CB 170 cuenta con las probadas ventajas que tienen las incubadoras de BINDER y, además, presenta características nuevas.
La tecnología de calentamiento también es nueva e innovadora. Se mantiene el potente rendimiento que ya tenía, pero ahora, el calentamiento de la cámara interna se produce directamente a través de una envoltura de silicona a medida, lo que se traduce en más volumen ocupando el mismo espacio. Se ha optimizado el control de la humedad, de modo que el tiempo de recuperación de la humedad después de abrir la puerta es más corto gracias a la evaporación forzada del agua
condensada. También es muy práctico el nuevo sistema DuoDoor. Este invento, cuya patente ya se ha registrado, permite la apertura simultánea de ambas puertas y, de esta forma, acelera la carga o descarga
de la cámara. Si el usuario prefiere abrir las puertas por separado, podrá seguir haciéndolo igualmente.
Otra novedad es que el usuario puede sustituir el sensor de CO2 en caso necesario, incluso por su cuenta y sin necesidad de herramientas. La CB 170 está disponible en dos modelos diferentes según las necesidades. Asimismo, existen dos versiones del regulador de oxígeno: con supresión de O2 del 0,2 a 20 % vol. O2 y como auténtica incubadora trigas para 10-95 % O2.Todas las ventajas existentes, como, por ejemplo, la autoesterilización a 180 °C, podrán seguir siendo aprovechadas por los clientes como hasta ahora.
El equipo de potencia de BINDERLa nueva CB 170: más pequeña, pero más grande
> Modelo CB 170 con un alto confort de uso
> pages.binder-world.com/es/funcion-incubadora-co2
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Novedades de productos
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Ver los equipos multiusos en BINDER TVLa cámara de clima constante por dentro y por fuera
Las cámaras de clima constante de BINDER son auténticos equipos multiusos. Descubra las ventajas de nuestros equipos grandes y pequeños en nuestras nuevas animaciones en vídeo en la BINDER TV.
Las cámaras climáticas, también llamadas cámaras de pruebas climáticas, ofrecen las mejores condiciones para el control de estabilidad de distintos materiales. Simulan
distintos valores de temperatura y humedad constantes durante períodos de tiempo prolongados. BINDER también dispone de soluciones para pruebas de fotoestabilidad con iluminación de conformidad ICH.
Las cámaras de clima constante se utilizan para comprobar el comportamiento de materiales a largo plazo. Se utilizan para realizar pruebas de estrés, de envejecimiento, pruebas de estabilidad a
largo plazo según la directiva ICH Q1A o pruebas de fotoestabilidad según ICH Q1B.
Además de una amplia gama de versiones, BINDER ofrece soluciones flexibles para la gestión de agua y de aguas residuales y otros aspectos destacados. En nuestro vídeo actual encontrará un resumen de todo ello y de las nuevas cámaras de clima constante Solid.Line.
> go2binder.com/en-BINDER-TV
BINDER ofrece el cálculo de la curva de disolventeRápido y sencillo: calcule su curva personal de disolvente
BINDER le ofrece un servicio muy especial: el cálculo individualizado de la curva de disolvente. Sólo necesita introducir tres valores para que le indiquemos cuánto disolvente como máximo debe utilizar en su procedimiento de secado y a qué temperatura.
Para ello, basta con indicar la sustancia, el número CAS que la define con precisión y el límite inferior de explosividad: con un
sólo clic, obtendrá la curva de disolvente específica para la sustancia. ¡Ahora puede aprovechar la FDL de forma óptima para sus necesidades! A propósito, la mejor forma de obtener el límite de explosividad inferior es a través de la ficha técnica de sustancias o de la base de datos de sustancias GESTIS.
¡Pruébela usted mismo!
> El cálculo de la curva de disolvente para la cámara de secado de seguridad FDL 115 está disponible en la página web de BINDER.
> go2binder.com/es-curva-de-disolvente
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BINDER INDIVIDUAL
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En BINDER el cliente es el reyBINDER INDIVIDUAL satisface los deseos especiales de los clientes
La gama de productos de BINDER, de la máxima calidad, satisface prácticamente todos los deseos. No obstante, si se diese el caso de que el usuario necesita aplicaciones que precisan características técnicas especiales que no están presentes en la producción en serie, entra en escena el grupo BINDER INDIVIDUAL.
Este forma parte del departamento de Investigación y Desarrollo (I+D) y se encarga de casos especiales. Markus Armbruster dirige un equipo que, probablemente, tendrá mucho más trabajo en el futuro. No en vano, la tendencia apunta hacia la personalización de los productos, es decir, los equipos cada vez se adaptan más a los deseos de los clientes. Y todo ello, desde las peticiones concretas hasta su puesta en práctica, pasando por su elaboración, tiene lugar de forma interna en BINDER.
Todos los meses llegan innumerables consultas a BINDER INDIVIDUAL. "El primer borrador de los requisitos individuales se realiza en papel", explica el ingeniero Markus Armbruster. En ello suelen participar
otros expertos del área de I+D para verificar juntos si las soluciones técnicas son realmente factibles en la práctica. Si al cliente le gusta la oferta, pasa a la fase de transformación. Los ingenieros entregan a los diligentes trabajadores de la fábrica un plan que deben poner en práctica con una precisión del 90 %. El 10 % restante de la adaptación se decide sobre el propio equipo, cuando tanto los ingenieros como los trabajadores de la fábrica empuñan las herramientas.
BINDER INDIVIDUAL presta atención a los clientes, es una obligación diaria autoimpuesta del grupo. En caso de que se repitan determinadas peticiones, se
comprueba, junto con los gestores de producción, si es rentable la fabricación en serie. "Se trata de un trabajo apasionante, pues todos los días son diferentes", manifiesta Armbruster. Según él, las peticiones de los clientes han sacado a la luz soluciones muy interesantes. "Por ejemplo, hemos incorporado un sistema de extinción de incendios y una varilla en el centro que giraba". También entregaron una cámara con 23 puertos de acceso.
BINDER INDIVIDUAL encuentra una solución para casi todo, siempre que sirva para la seguridad y la salud de las personas: ese es el principio de BINDER.
Se trata de un trabajo apasionante, pues todos los días son diferentes.
afirma Armbruster.
> El grupo BINDER INDIVIDUAL recibe más cada vez solicitudes de fabricación especial.
> BINDER INDIVIDUAL satisface los deseos especiales de los clientes. De izda. a dcha. Markus Armbruster, Michael Beck, Eugen Baumgärtner
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BINDER interno
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Las personas jóvenes se deciden deliberadamente por BINDERBINDER en lo alto de la lista de los alumnos
14 aprendices comenzaron el 4 de septiembre de 2018 un nuevo capítulo de sus vidas durante su primer día de formación en BINDER GmbH. El fabricante de cámaras de simulación de Tuttlingen ha cubierto todas las plazas libres en el área de formación.El jefe de formación, Timo Haag, se mostró alegre de que BINDER GmbH sea tendencia entre los jóvenes de la región. "Incluso contamos con tres chicas que aprenderán una profesión en el ámbito
técnico", explica Haag, que gestionará a la nueva generación junto con su equipo de formación, compuesto por Olivia Wetzel, Jenny Bett y Robert Pejakic.
Con las profesiones de mecánico industrial, de estampación y de moldeado, operario de instalaciones de maquinaria, diseñador técnico de producto, comercial de industria y los estudios complementarios, los aprendices abarcarán un amplio espectro de posibilidades en BINDER. "Atraer nuevos profesionales jóvenes y formarles adecuadamente es un tema capital para nosotros", opina el jefe de formación.BINDER también tiene mucho que ofrecer a los nuevos profesionales. En la primera semana de formación, en la que hay planeados multitud de eventos introductorios como, por ejemplo, un seminario de conducta, también habrá una formación en equipo de dos días en el Lochmühle con pernocta. Pero,
estos jóvenes no solo disfrutarán de una emocionante etapa formativa, sino también de la posibilidad de incorporarse a BINDER al finalizarla. Haag: "Si el desempeño, la implicación y el comportamiento durante el periodo de aprendizaje son acordes, los aprendices recibirán una oferta".
A propósito: BINDER no solo está en lo alto de la lista de los alumnos. La revista Focus ha seleccionado recientemente a la empresa de Tuttlingen como una de las mejores empresas formativas de Alemania. Por ello, los nuevos aprendices, Julia Fehringer, Niklas Schilling, Julia Gönner, Luis Kahler, Nico Pekau, Tom Regge, Timo Schober, Ali Mohebi Barkat, Magdalena Kuolt, Sergio Arsic-Perez, Linus Mohry, Felix Saueressig, Ryan Peteroschka, Manuel Reutebuch y Vladimira Cernanska pueden estar contentos se las estupendas perspectivas de futuro en BINDER.
> Septiembre de 2018 – 14 aprendices comienzan un nuevo capítulo de sus vidas en BINDER.
BINDER apoya a los jóvenes investigadoresLos investigadores aportan nuevos hallazgos
La Sociedad Alemana de Biología Celular (DGZ - Deutsche Gesellschaft für Zellbiologie) ha otorgado el Premio BINDER a la Innovación al Dr. Carsten Grashoff en su
reunión internacional celebrada en Leipzig. El profesor y doctor Grashoff se mostró muy contento de la distinción concedida a su trabajo de investigación de once años de duración en el ámbito de las fuerzas moleculares en las células. Pero, la entrega del premio no solo fue algo especial para el renombrado investigador, sino también para BINDER, pues fue el 20.º premiado de la historia del Premio BINDER a la Innovación desde 1998.
El profesor Grashoff convenció al jurado en el preludio del evento con el desarrollo de un método con el que es posible medir las
fuerzas moleculares en las células vivas. Para la visualización, utiliza biosensores basados en transferencia de energía de resonancia de Förster (FRET), algo ya que ya se utiliza para otras interacciones celulares. De este modo, es posible cuantificar fuerzas ínfimas mediante diferentes colores. Este nuevo método supone una potente herramienta universal para la medición de las fuerzas moleculares en las células y promete hallazgos completamente nuevos en diferentes ámbitos de la investigación fundamental como, por ejemplo, en la investigación sobre el cáncer.
> El empleado de BINDER André Bachmann (izquierda) entregó el Premio BINDER a la Innovación: al profesor y doctor Grashoff.
BINDER WORLD | 2018-2
Director deportivo invitado en BINDER
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Jürgen Rumrich: "Me gustaría ser el asesor de Peter Michael Binder" El director Wild-Wings estuvo de visita en BINDER
BINDER GmbH patrocina desde la presen-te temporada a su equipo, los Wild Wings. ¿De qué modo emplea los recursos?JÜRGEN RUMRICH: nuestro presupuesto es de 5,7 millones de euros al año. Eso nos sitúa, en lo que a recursos se refiere, en el último tercio de los equipos de la liga alemana de hockey sobre hielo (DEL). Con el apoyo de BINDER GmbH podemos invertir, entre otros, en equipo técnico como, por ejemplo, un programa fitness y de vídeo. Algo que necesitamos para mejorar. De este modo, podemos controlar en qué momento resulta excesiva la carga de un jugador o si podemos mejorar en el ámbito de la forma física. Podemos mostrar los registros a los jugadores, y siempre es mejor que los jugadores puedan ver las carencias.
Nuestro director de empresa, Peter Michael Binder, intenta estar rodeado del mejor equipo posible. ¿Qué valora usted cuando ficha a sus jugadores? RUMRICH: naturalmente, el primer componente es la cualificación. Para ello, el jugador también ha de encajar en el marco financiero. Pero, también es importante para nosotros que un jugador no vaya de solista. Cada uno debe conocer su papel en el equipo y cumplirlo plenamente.
Como director deportivo, usted se enfrenta a retos a diario, al igual que nuestros directivos. ¿Qué tipo de tareas le corresponden?RUMRICH: creo que es importante que todo el equipo funcione. A veces hay que dar y
otras apretar. El lema aquí es incentivar y exigir. A ello se añade que hay que responsabilizarse de decisiones que no son muy populares. Si resultaran erróneas, hay que reaccionar con rapidez y flexibilidad. Ante todo, no se debe pretender contentar a todos.
En BINDER queremos alcanzar el éxito y, para usted, también se trata de ser mejor que la competencia. En su opinión, ¿qué factores llevan al éxito?RUMRICH: intentamos ser auténticos y diferenciarnos. Todo esfuerzo por alcanzar el éxito supone para nosotros poner a las personas en el punto central. Si a nuestros jugadores les va bien, su desempeño es bueno. La continuidad también es un requisito importante para el éxito.
Ha recibido un exclusivo tour de empresa en BINDER. ¿Qué impresión le ha causado del especialista en cámaras de simulación?RUMRICH: el tour del señor Michael Pfaff ha sido muy interesando. Se notaba al instante que no es una empresa cualquiera, sino, claramente, un líder de mercado a nivel mundial. Los procesos están muy estructurados y los empleados disfrutan de su trabajo. Además, los espacios son muy abiertos, lo que me hace pensar que hay mucha comunicación entre los empleados y que todo el mundo está al tanto de todo.
Nuestro congelador puede llegar a enfriar a 80 °C bajo cero. Usted también trata con hielo a diario. ¿Cómo llegó a este frío deporte?RUMRICH: mis dos hermanos mayores ya jugaban al hockey sobre hielo en Miesbach. Y, claro, yo también quería ir –la casa de nuestros padres estaba a tan solo
> El director de los Wild-Wings, Jürgen Rumrich, recibió una introducción en el mundo de las cámaras de simulación por parte del vicepresidente de BINDER.
BINDER WORLD | 2018-2
Director deportivo invitado en BINDER
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Michael Pfaff (izquierda) y Jürgen Rumrich (derecha) se encontraron con el empleado Tomasz Czyz, un
auténtico fan de los Wild-Wings, durante su tour. >
200 metros de la pista de hielo. Desde entonces, me pasada allí cada minuto que tenía libre.
Pudo hacer de su hobby su profesión. La elección de la profesión repercute mucho en el futuro de una persona. ¿Qué mensaje les transmitiría a nuestros jóvenes empleados?RUMRICH: hay que mantener la mente abierta, orientarse hacia un objetivo y ser trabajador. Hoy en día, resulta común no ejercer un mismo trabajo durante toda la vida, sino ir cambiando por el camino. Además, hay que estar abierto a las nuevas tecnologías. Y, si te decides por algo, hay que ser perseverantes y vencer los pequeños contratiempos.
¿En qué puesto se vería dentro de nuestra empresa?RUMRICH: me gustaría ser el asesor del CEO, Peter Michael Binder. (… comenta Rumrich sonriendo)
Se puede fichar a los mejores jugadores, pero si el equipo no funciona como un equipo, no se alcanza el éxito. ¿Cómo se forma entonces un equipo?RUMRICH: cierto, la estructura de un equipo debe ser acorde. Además del jefe de tribu, también tiene que haber indios. Cada uno debe aceptar su papel. Y cada jugador del equipo debe sentir que tiene importancia.
Una cámara de simulación de BINDER estaría bien para el vestuario de los Wild-Wings. Allí podrían enfriarse muchas de
las bebidas necesarias o ¿se le ocurre algún otro propósito?RUMRICH: para nosotros, sería estupendo que BINDER desarrollara una cámara de refrigeración para la regeneración de profesionales. Nos ofreceríamos voluntarios como sujetos de prueba. BINDER es una empresa con posiciona-miento internacional porque se presta atención a la inclusión de todos. ¿Cómo consigue crear un espíritu de pertenen-cia entre los jugadores del Wild Wings?RUMRICH: siempre intentamos aplicar medidas para reforzar el equipo. Recientemente estuvimos en el Lago de Constanza e hicimos un certamen de stand up paddle (surf de remo). Después estuvimos en el Schluchsee jugando Fútgolf. Es importante conocerse fuera del trabajo de vez en cuando.
Usted tiene que satisfacer a sus seguidores y nosotros a nuestros clientes. ¿Cómo lo consigue?RUMRICH: no siempre se consigue. Pero, lo importante es, que los seguidores o los clientes sepan lo que hay detrás
de un producto. Se trata de confianza y honestidad. Las personas notan cuando no hay autenticidad.
Se van a sortear entradas entre todos los empleados de BINDER. ¿Por qué merece la pena ir al estadio?RUMRICH: el hockey sobre hielo es un deporte fantástico. Los empleados de BINDER podrán disfrutar de sus emociones y acudir al partido con sus familias. Por suerte, en el hockey sobre hielo no se producen disturbios. Simplemente, es una experiencia.
Por último, pero no menos importante: ¿cuál es su receta personal del éxito?RUMRICH: siempre hay que permanecer fiel a uno mismo, tener siempre el objetivo en mente y no dejar que los obstáculos nos aparten de él.
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BINDER interno
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Los visitantes de la Electronica impresionados con el stand de BINDER
La Electronica ha sido todo un éxito para BINDER GmbH. Visitantes de todo el mundo mostraron un gran interés en las cámaras de simulación de Tuttlingen. Dos cámaras de clima variable, una cámara
de clima constante, una cámara de calor y de secado con convección forzada y el nuevo Multi Management Software APT-COMTM 4 fueron el foco de atención del acontecimiento. El stand de BINDER en la Electronica, con un bonito diseño en blanco y rojo, ofreció una gran cantidad de Know-how. Sobre todo, el APT-COMTM 4, que estaba conectado a una cámara de pruebas de celdas y módulos, convenció en combinación con la cámara. Estará disponible para todos los usuarios a inicios del 2019. Los innovadores productos, los empleados orientados hacia el futuro y el espíritu de modernidad en el stand mostraban el espíritu del tiempo de BINDER.
"De camino al futuro": un movimiento que lleva vivo desde la inauguración de la COMPETENCE FACTORY en septiembre de 2017. En toda mirada al futuro también hubo espacio para la diversión, que estuvo asegurada por los aprendices gracias a un minigolf que representaba la sede de BINDER. Los visitantes metieron una bola tras otra antes de meterse de lleno en el mundo de los productos de BINDER.
Al final, todos estaban de acuerdo: la fascinación por los nuevos productos y por el minigolf de BINDER hizo que la visita al stand de feria de BINDER fuera perfecta.
Los empleados de BINDER cuentan con multitud de opciones
Quien trabaja en BINDER, forma parte de una empresa de éxito y puede disfrutar de muchas ventajas.BINDER es una empresa con una cultura basada en valores. Los valores Honestidad, Confianza, Respeto, Fiabilidad, Credibilidad y Valoración se aplican del mismo modo a directivos y empleados. Los pequeños expositores de las mesas de reuniones y una pared con los valores recuerdan los modales y fomentan un trato cooperativo. Ya se ha puesto en marcha un nuevo programa formativo enfocado en el ámbito
de las soft skills y tiene el objetivo de ofrecer nuevas posibilidades de desarrollo personal a los empleados. En estos seminarios se trabajan, por ejemplo, estrategias inteligentes para enfrentarse a los retos diarios del trabajo. En estos seminarios, el empleado es el centro. Si un empleado necesita formación técnica específica, encontrará el apoyo requerido para ello.Además, en BINDER también se pueden entrenar las habilidades lingüísticas. Ofre-cemos un curso de alemán y horas lectivas de inglés para principiantes y avanzados.
También los jóvenes, que están dando for-ma a su futuro, disfrutan de muchas ven-tajas en BINDER. Esto ha llegado incluso a oídos de la revista "Focus", que ha galar-donado a BINDER como una de las mejores empresas formativas de Alemania. Al finali-zar la formación, los alumnos suelen recibir una oferta de incorporación y, con ella, una perspectiva profesional. ¿Y cómo son los ho-rarios laborales? BINDER también va al rit-
mo de los tiempos en este aspecto y ofrece a sus empleados diferentes modelos de ho-rario laboral, así como el trabajo itinerante. Por lo general, se aplica la jornada flexible, de manera que los madrugadores o los em-pleados con hijos puedan sacarle partido al día. Se apoya con flexibilidad a las madres y a los padres que desean conciliar el trabajo y la familia. Sí, ya sabemos que las empre-sas deben ofrecer algo a sus trabajadores.
La distribución de los horarios laborales tam-bién permite ir con regularidad al gimnasio, además de que BINDER asume el coste de la mitad de la cuota mensual. BINDER también subvenciona las visitas de los empleados al restaurante de la empresa, "Casino".Por último, pero no menos importante: desde septiembre, BINDER sortea entradas para los partidos en casa de los Wild Wings de Schwenningen. Con ello, la dirección desea gratificar adicionalmente el desempeño de sus empleados.¡Merece la pena trabajar en BINDER!
> En BINDER se apoya a los empleados, como, por ejemplo, con los seminarios de resiliencia.
> El minigolf de la Electronica fue todo un éxito.
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Concurso y receta
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Regale y regálese Galletas de Navidad en tarro de cristal y un juego genial
Las galletas de Navidad de BINDER son una mezcla de copos de avena y galletas con trozos de chocolate.
Pruebe nuestra receta: no solo son unas sabrosas galletas navideñas, también pueden convertirse en un bonito regalo de Navidad. Como se suele decir: los regalos hecho a mano hacen más ilusión.
Ingredientes:Para 36 galletas
120 g de copos de avena 100 g de azúcar moreno 80 g de azúcar 60 g de nueces pecanas, picadas 175 g de pepitas de chocolate (amargo) 175 g de harina 1 cucharadita de levadura1 cucharadita de bicarbonato sódico 1/4 de sal
Idea de regalo: mezcla para hornear en tarro de cristal:Introduzca los ingredientes en un tarro de cristal grande en el orden indicado. Apriete bien cada capa antes de poner el siguiente ingrediente. Decore el tarro con un lazo e incluya la receta.
Solo necesitará estos extras para hornear: 120 g de mantequilla, 1 huevo, 1 cucharadita de extracto de vainilla y una pizca de canela.
Preparación: 1. Engrasar una bandeja de horno o cubrirla con papel de horno. 2. En un cuenco, mezclar 120 g de mantequilla o margarina derretida, 1 huevo, 1 cucharadita de extracto de vainilla y una pizca de canela. Incorporar todos los ingredientes del tarro de cristal y mezclar bien con las manos. Formar bolas del tamaño de una nuez con la masa y colocarlas sobre la bandeja a una distancia de cinco de centímetros. 3. Hornear de 11 a 13 minutos en el horno precalentado (calor superior e inferior, 180 ºC). Dejar enfriar sobre una rejilla. Tiempo de preparación: 25 minutos
Concurso:¡Gane un fantástico juego de café!
Solo tiene que responder a esta pregunta:
¿Qué fruto seco llevan las galletas navideñas de BINDER? Vuelva a mirar la receta si necesita ayuda…
a) Nuecesb) Avellanasc) Nueces pecanas
Envíe su respuesta hasta el 18/12/2018 a: [email protected]
Sortearemos cinco atractivos juegos de café entre todas las respuestas acertadas.
Le informaremos del resultado por escrito. Elequipo de marketing de BINDER
Un placer cálido en las noches frías: eso es Lumumba. Estos bonitos juegos compuestos de vasos, chocolate caliente y un poco de ron se sortearán entre todas las respuestas correctas.
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Retrospectiva de 2018
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◂ ACHEMA 2018La presencia de BINDER en la ACHEMA causó sensación.El minigolf de BINDER fue todo un éxito entre los visitantes.
▴ Regata Tag-Nacht La familia Binder también invitó en 2018 a asistir a la Regata Tag-Nacht de Altnau.
◂ CocktailbarTrabajar en BINDER es estupendo, especialmente cuando hay ricos cócteles sin alcohol.
BINDER en la TV ▸ Peter Michael Binder acudió como invitado al programa "Chefsache".
◂ SeminariosBINDER ofrece "seminarios de resiliencia" a sus empleados.
Shop ▴BINDER se enorgullece de su nueva tienda online en los EE. UU. y en Gran Bretaña.
Vaya año: Bienvenidos al mundo de BINDEREn 2018 han pasado muchas cosas. Compruébelo usted mismo
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Retrospectiva de 2018
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◂ Nuevos aprendices14 nuevos aprendices se han decidido deliberadamente por BINDER.
◂ La Noche de la formaciónBINDER se mostró a la opinión pública en la Noche de la formación.
◂ Reunión de ventasLos empleados de ventas visitaron la Hirsch-Brauerei como parte del acontecimiento de la reunión de ventas.En verano también reinó el buen humor en una nueva reunión.
◂ Visita internacional en BINDERPeriodistas chinos vuelan por medio mundo para informar sobre BINDER.
◂ Éxito en las feriasMalta: en la feria del comercio de Malta también dominó un gran interés por BINDER.
Dresde: la nueva CB 170 se presentó en una feria del comercio en Dresde.
◂ Feria del empleoEl departamento de recursos humanos causo una estupenda impresión en la feria del empleo.
▴ Patrocinio de los Wild-WingsUna empresa fuerte patrocinando a un equipo fuerte: los Wild Wings (derecha). Nathan fue el afortunado ganador del sorteo BINDER de una bufanda del equipo.
◂ Junta municipal de TuttlingenBINDER está "dentro": la junta municipal de Tuttlingen también pudo echar un vistazo al mundo de BINDER.El alcalde Michael Beck, Thomas Luippold y Peter Michael Binder cambiaron impresiones animadamente. BINDER también
le organizó una visita al FDP, entre los que se encontraban Marcel Klinge.
Visita distinguida ▸ El presidente desde hace años de
la fracción de Unión, Volker Kauder, y la élite de la cámara de comercio e industria
mostraron un gran interés en BINDER durante su visita.
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Historia de éxito
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Belleza y juventud con la nueva crema antiarrugas
Dra. Sarah, princesa de IsenburgClínica Dras. Neuhann-Lorenz & v. Isenburg
de cirugía plástica y estética, Múnich
El proceso de envejecimiento comienza ya a los 30 años. La grasa subcutánea se retira, la piel pierde fibras proteínicas y se vuelve menos elástica. Y eso es precisamente lo que las mujeres de hoy no quieren: quieren verse jóvenes, frescas y radiantes. La pérdida de sustancia no debe notarse, ya que el ideal actual es la juventud y la belleza. Actualmente, el deseo de ser eternamente joven se ha extendido también a los hombres.
Independientemente del sexo, cada vez más personas visitan la clínica de cirugía
plástica de las doctoras Constance Neuhann-Lorenz y Sarah von Isenburg en la Theatinerstraße de Múnich. Las dos doctoras, madre e hija, discuten las soluciones adecuadas con los pacientes y relativizan los deseos poco realistas. La consecuencia no debe ser siempre la operación, ya que también existen productos como la serie "myHyppp", que la princesa de Isenburg ha desarrollado con otros cirujanos plásticos y científicos del hospital Rechts der Isar de la Universidad Técnica de Múnich. El producto contiene auténticos principios activos. Estos se consiguen a partir de la sangre de los pacientes, especialmente con la ayuda de incubadoras BINDER. La idea es buena y la aplicación, plausible y asumible desde el punto de vista científico, siempre que se sepa cómo funciona.
El proceso comienza con la extracción de sangre. La muestra pasa a una incubadora de BINDER que espera a las células a una temperatura interior de 37 ºC, la misma que la del cuerpo. La sangre se encuentra en una jeringuilla hermética. Debido a la falta de oxígeno, en los cuatro a siete días siguientes de almacenamiento se forman
factores de crecimiento, como cuando se cura una herida. Estos factores o señales se filtran de la sangre y se incluyen en la crema.
"El cuerpo puede leer bien esas señales: estimulan la producción de nuevo colágeno, elastina y vasos sanguíneos", comenta la princesa de Isenburg sobre su crema. También cuenta que otras cirugías estéticas ya se basan en su método con cámaras de BINDER. "Conseguimos muchos éxitos con la crema, el serum, la crema para los ojos y la HYPPP Princess Mask", asegura la médica, que viene de una familia de cirujanos. Muchas mujeres se sienten mejor y vuelven a estar radiantes gracias a este método. Princesa de Isenburg: "yo misma utilizo la crema y noto una gran diferencia. Las cremas antiarrugas normales no pueden contener agentes activos. La nuestra, sí".
> La dra. y princesa Sarah de Isenburg observa el almacenamiento de muestras de sangre en una incubadora de BINDER.
> La crema antiarrugas de la dra. y princesa Sarah de Isenburg activa el proceso de regeneración celular de los pacientes. Aquí, la doctora se hace una idea del proceso de curación.
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Historia BINDER
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Fuerte en el pasado, fuerte en el presente y fuerte en el futuro
BINDER GmbH está eufórico, algo que el 2018 ha demostrado con creces. La nueva Solid.Line, la incubadora de CO2 CB 170 y los ultracongeladores energéticamente eficientes: en BINDER se avanza a pasos agigantados. Pero, quien quiere llegar a lo alto, debe saber de dónde proviene. Y, precisamente de eso, está orgulloso BINDER, de las raíces.
Ya en 1850, el nombre BINDER ya era sinónimo de espíritu emprendedor. La historia de éxito actual comenzó con la fabricación de zapatos. En el año 1927, la familia de Tuttlingen tomó una nueva dirección y produjo, en adelante, instrumental médico y quirúrgico. Wilhelm Binder, el padre del gerente actual
de BINDER, Peter Michael Binder, condujo la historia de la empresa. El destino golpeó duro a la familia; cuando el padre murió repentinamente, Peter Michael tenía cinco años. La madre, Marianne, mantuvo la empresa unida contra viento y marea y, tras infinitas gotas de sudor, pudo sacar adelante el primer esterilizador de aire caliente en 1975.Se puso así la primera piedra de la actual
BINDER GmbH. No obstante, durante sus estudios en Karlsruhe, el astuto Peter M. Binder ya le daba vueltas a la idea de vender la empresa familiar para iniciar una nueva era con incubadoras y cámaras de secado.Tenía el olfato necesario: con 13 empleados, la recién creada WTB BINDER Labortechnik GmbH ya facturó 2,1 millones de marcos en el año de su constitución, 1983. También fue innovador el desarrollo y el lanzamiento al mercado de la APT.LineTM de BINDER. La exclusiva tecnología de cámara de precalentamiento siguió desarrollándose con los años y sigue proporcionando hoy en día unas condiciones de temperatura homogéneas en las cámaras de simulación.En los 35 que han pasado desde entonces, BINDER GmbH ha crecido vertiginosamente. La empresa se ha convertido en líder de mercado a nivel mundial. Con la
inauguración de la COMPETENCE FACTORY en septiembre de 2017, se volvió a invertir en el futuro, asegurando por años el único emplazamiento de producción en Alemania. La diferencia respecto a la competencia también se hizo patente con este proyecto. Recientemente, la junta municipal de Tuttlingen también se ha hecho una idea de BINDER. Políticos municipales de todas las fracciones vinieron a ver cómo se había desarrollado la COMPETENCE FACTORY tan solo un año después de su apertura. "Tuttlingen está muy orgulloso de BINDER GmbH", opinaba, por ejemplo, el presidente de la fracción del CDU, el Dr. Hans Roll, durante su visita. Sus compañeros estaban de acuerdo con él.
En la feria internacional ACHEMA, que se celebra cada tres años en Fráncfort, BINDER impresionó además a nivel internacional con su ánimo eufórico. Los numerosos visitantes se apiñaban formalmente para conocer los detalles de los nuevos productos. Además, también pudo jugarse al golf; sí, BINDER está de tendencia. La historia de éxito también puede contarse con cifras. Aunque aún no ha finalizado el año, la dirección espera un incremento de la facturación del 15 %. Todos los trabajadores han colaborado para ello.
> La primera piedra del éxito actual de BINDER fue puesta ya por Wilhelm y Marianne Binder, los padres de Peter Michael Binder.
> En la residencia de la familia en la calle Schluchsee se crearon los cimientos de la empresa actual.
> El trabajo duro, el valor y la disciplina le trajeron el éxito a Peter Michael Binder.
> Y este es el aspecto actual de la sede de BINDER en Gänsäcker.
Incubadoras de CO₂
Incubadoras
Incubadoras refrigeradas
Cámaras de crecimiento
Ultracongeladores
Cámaras de calor y de secado
Cámaras de secado de seguridad
Cámaras de secado al vacío
Cámaras de clima constante
Cámaras de clima variable
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Créditos
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Anne LenzeTel.: +49 7462/2005 - 632Fax: +49 7462/2005 - 93 632
Edición: diciembre de 2018
BINDER GmbH
Tuttlingen (Alemania)
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![EL DERECHO PENAL HOY - Maier Julio y Binder Alberto[1]](https://img.pdfslide.es/doc/110x75/55cf9d69550346d033ad825a/el-derecho-penal-hoy-maier-julio-y-binder-alberto1.jpg)
